Go4HR AG

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    "title": "Senior ABACUS Berater - vom Payroll-Profi zum Consultant - ZH, ZG, LU",
    "description": "Vous travaillez déjà avec\nABACUS\nou vous venez du monde de la\npaie ou de l'informatique de gestion\net souhaitez faire le prochain pas dans votre carrière ? Alors cela pourrait être votre chance. En raison de la forte position sur le marché de\nGo4HR AG\n– le spécialiste des professionnels et cadres RH – nous sommes régulièrement sollicités par de\nrenommées fiduciaires et maisons d'intégration Abacus établies\npour savoir si nous connaissons des\nconsultants et chefs de projet ABACUS qualifiés\ndans la\nrégion de Zoug, Zurich et Lucerne. C'est pourquoi nous nous adressons à différents profils :\n•\nconsultants ABACUS expérimentés\n•\nspécialistes de la paie souhaitant passer à la consultation\n•\ninformaticiens de gestion avec expérience ABACUS\nVoici vos tâches :\n•\nVous accompagnez les entreprises dans l’introduction, le développement ou l’optimisation des modules ABACUS\n•\nVous formez les utilisateurs et accompagnez les key users dans l’utilisation quotidienne du logiciel\n•\nVous analysez les processus métier et développez des solutions pratiques dans l’environnement ERP\n•\nVous assumez la responsabilité des projets – de la conception à la mise en œuvre réussie\n•\nVous paramétrez les systèmes, effectuez des tests et assurez une mise en œuvre propre\n•\nVous soutenez les clients sur des questions techniques liées aux processus financiers, RH ou de paie\nCe que nous attendons de vous :\n•\nVous avez une formation de base commerciale, technique ou proche de l’IT\n•\nVous travaillez déjà comme consultant ABACUS ou cherchez à entrer via votre expérience en paie ou RH\n•\nVous vous intéressez à l’optimisation des processus et aux solutions digitales\n•\nVous travaillez de manière structurée, pensez de façon analytique et aimez comprendre des contextes complexes\n•\nVous êtes communicatif et à l’aise dans les échanges avec les clients\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand ainsi qu’une manière de travailler autonome et orientée solutions\nCe à quoi vous pouvez vous attendre :\n•\nUn salaire très attractif avec des perspectives de carrière claires\n•\nDes modèles de travail flexibles : travail au bureau, à domicile ou chez le client\n•\nDes postes de travail modernes ainsi que des outils et technologies actuels\n•\nBeaucoup de marge de manœuvre et de responsabilités dans des projets passionnants\n•\nUn environnement collégial avec des processus décisionnels courts\n•\nPlan d’intégration, formations, cours et formations continues ABACUS\nVous ferez partie de prestataires financiers renommés ou de maisons systèmes ABACUS au plus haut niveau de certification. Votre expertise est la clé du succès des projets clients. Votre désir d’améliorer les processus clients, de les rendre plus digitaux et efficaces vous motive chaque jour. Bénéficiez du fait que nous pouvons vous présenter à nos clients - off market -.",
    "datePosted": "2026-11-05",
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    "title": "EXKLUSIV: Per sofort bis Ende April 2027 HR Allrounder 60–100%",
    "description": "Tu gardes une vue d'ensemble même lorsque plusieurs choses se passent en même temps dans les RH ? Tu aimes travailler de manière autonome, tu es communicatif et tu prends plaisir à ce que ton travail ait un véritable impact au quotidien ? Alors cela pourrait être ta prochaine étape. Go4HR – le spécialiste des professionnels et cadres RH – te cherche pour un poste polyvalent dans le domaine des RH au sein d'une entreprise établie,\nà durée déterminée jusqu'au 30 avril 2027 avec option de CDI. Démarrage : immédiatement ou selon accord. Nous recrutons EXCLUSIVEMENT. Voici tes missions\n•\nTu tiens les fils dans les RH et veilles à ce que les processus administratifs autour des collaborateurs se déroulent sans accroc\n•\nTu t'occupes des candidatures et accompagnes les candidat·e·s tout au long du processus de recrutement\n•\nTu rédiges des certificats de travail (Swiss+) et assures une documentation propre et professionnelle\n•\nTu soutiens les questions administratives RH et assumes des responsabilités là où ton équipe a besoin de toi\n•\nTu assistes les responsables d'applications de l'ERP BC365 de Microsoft\n•\nTu travailles avec des systèmes RH et des outils numériques et contribues à leur développement\nCe que nous attendons de toi\n•\nTu as une formation commerciale CFC et idéalement une formation complémentaire en RH\n•\nTu as déjà au moins trois ans d'expérience dans le travail opérationnel en ressources humaines\n•\nTu travailles de manière fiable, précise et organisée – même lorsque plusieurs sujets arrivent en même temps sur ton bureau\n•\nTu communiques ouvertement et volontiers avec différentes personnes\n•\nTu as un bon sens des priorités et aimes penser un pas en avant\n•\nTu es une personnalité simple, orientée équipe, qui assume des responsabilités et aime mettre la main à la pâte\nCette culture d'entreprise et ces avantages t'attendent\n•\nUn rôle RH responsable avec beaucoup de variété et une réelle marge de manœuvre\n•\nUn environnement collégial et interprofessionnel où l'on se soutient mutuellement\n•\nUne introduction structurée pour que tu puisses rapidement t'intégrer et mettre en avant tes forces\n•\nUne rémunération horaire très attractive\n•\nLa chance de participer activement à la conception et au développement des processus RH\n•\nUn poste initialement à durée déterminée qui peut t'offrir une perspective de collaboration à long terme\nÀ propos de ton nouvel employeur\nTu feras partie d'un groupe d'entreprises moderne dans l'Oberland bernois avec plusieurs centaines de collaborateurs. L'entreprise traditionnelle offre un environnement de travail varié avec de nombreux groupes professionnels différents. Ici, des structures professionnelles rencontrent une approche humaine – et c'est là que tu interviens : avec ton travail RH, tu veilles à ce que les personnes et l'organisation fonctionnent de manière optimale ensemble. Temps de travail : dès maintenant jusqu'à fin d'année 60 %. À partir de janvier 2027 jusqu'à fin avril 80 %. Idéal par exemple pour un emploi temporaire ou pour faire une transition. Prêt·e pour une mission RH avec responsabilité, variété et perspectives ? Alors nous nous réjouissons de faire ta connaissance.",
    "datePosted": "2026-10-29",
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    "title": "Ambitionierte:r HR Generalist:in 70–80% | Cham ZG | per sofort",
    "description": "Ton terrain de jeu RH avec une touche de chiffres\nTu aimes les RH dans toute leur diversité et tu ne veux pas être un simple rouage ? Ici, tu assumes des responsabilités, prends des décisions rapidement et participes à la conception. Tu accompagnes les RH du premier au dernier jour de travail et, selon ton temps de travail, tu jettes aussi un œil sur la finance et le bureau. Avec un début dès maintenant ou selon accord, nous te recherchons pour notre client innovant. Voici tes missions\n•\nTu rédiges des documents RH pertinents tels que contrats de travail, certificats de travail, confirmations de résiliation et accords\n•\nTu gères l’ensemble du cycle de vie des employés, de l’entrée à la sortie\n•\nTu coordonnes le recrutement avec la ligne hiérarchique ainsi que l’intégration et veilles à ce que les nouveaux collègues démarrent bien\n•\nTu effectues de manière autonome le traitement mensuel des salaires (env. 43 collaborateurs), en tenant à jour les données dans Abacus\n•\nTu maîtrises les assurances sociales, la gestion des absences et le temps de travail\n•\nSelon le temps, le taux d’activité, l’ambition et les envies, des tâches supplémentaires sont possibles : comme la gestion de la santé au travail, l’administration de la flotte, la comptabilisation des factures, de petites optimisations de processus. Ce que nous attendons de toi\n•\nTu travailles de manière structurée, très autonome et fiable\n•\nTu communiques très bien en allemand et bien en anglais\n•\nTu apportes une\nexpérience de plusieurs années\ndans une fonction RH comparable\n•\nTu as une formation commerciale de base avec une spécialisation RH\n•\nTu connais Abacus ou as une forte affinité informatique\n•\nTu aimes traiter les salaires et connais bien le cadre légal ainsi que les assurances sociales. Cette culture d’entreprise et ces avantages t’attendent\n•\nUnique « chef(fe) » du domaine RH avec une délégation assurée\n•\nExcellents avantages sociaux et salaire attractif\n•\nBeaucoup d’opportunités de développement pour que tu puisses grandir\n•\nÉquipe familiale et collégiale\n•\nHoraires flexibles = tu dois maîtriser tes tâches\n•\nIntégration soignée, perspective à long terme et possibilité de façonner les processus RH sur le long terme. À propos de ton nouvel employeur\nTu feras partie d’une PME dynamique et familiale qui mise sur la qualité dans tout ce qu’elle fait. Tu bénéficieras de voies de décision courtes, d’une grande marge de manœuvre et d’une culture où la responsabilité individuelle compte. Ton lieu de travail est Cham dans le canton de Zoug,\ndémarrage dès maintenant. Prêt(e) pour la prochaine étape ? Alors postule chez Go4HR, le spécialiste des professionnels et cadres RH. Nous nous réjouissons de te rencontrer.",
    "datePosted": "2026-10-21",
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    "title": "SAP Payroller:in (m/w/d) 80–100% | befristet | Altstätten - Rheintal SG",
    "description": "Le salaire circule. Grâce à toi. Ton entrée dans le business intérimaire ou simplement un pont temporaire ? Tu connais la paie suisse et aimes travailler avec SAP ? Alors tu prends en charge la fonction de gestionnaire de paie dans une équipe RH bien rodée pour\nau moins 5 mois\n. Tu reçois des tâches claires, de vraies responsabilités et un aperçu passionnant d’un environnement de paie international. Voici tes missions\n•\nTu effectues de manière autonome les traitements mensuels des salaires pour ton groupe de personnes ou sociétés respectives\n•\nTu es responsable des questions de sécurité sociale telles que l’EO, maternité, accident et indemnités journalières maladie, etc. •\nTu entretiens et contrôles les données des employés dans SAP\n•\nTu prépares les documents pour la comptabilité et les comptes\n•\nTu analyses les données de paie dans Excel\n•\nTu soutiens la QST et les tâches administratives liées aux salaires\nCe que nous attendons de toi\n•\nTu travailles avec soin, de manière structurée et autonome\n•\nTu t’intègres rapidement dans les processus et systèmes existants\n•\nTu as impérativement de l’expérience dans le traitement des salaires avec SAP\n•\nTu connais les bases des assurances sociales suisses et de l’impôt à la source\n•\nTu as une expérience pratique de la paie suisse\n•\nTu parles très bien allemand\nCette culture d’entreprise et ces avantages t’attendent\n•\nTon entrée dans le management intérimaire avec une excellente référence\n•\nIdéal pour faire un pont et découvrir une nouvelle entreprise et un nouveau secteur\n•\nUn salaire attractif et la possibilité de développer tes compétences\n•\nUne prise de responsabilité rapide pour des tâches clairement définies\n•\nUn environnement varié avec plusieurs sociétés et particularités cantonales\n•\nUne équipe paie expérimentée et serviable à tes côtés\nÀ propos de ton nouvel employeur\nTu feras partie d’une entreprise technologique innovante comptant plusieurs centaines d’employés. En renfort de l’équipe paie, tu gères plusieurs sociétés suisses du groupe. Ton lieu de travail est à Altstätten dans le canton de Saint-Gall. Prêt pour ta prochaine étape ? Alors postule chez Go4HR, le spécialiste des professionnels et cadres RH. Nous nous réjouissons de te rencontrer.",
    "datePosted": "2026-10-21",
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    "title": "HR Administration & Payroll 80–100% – Du bist die Zentrale im HR - exklusiv",
    "description": "Vous ne connaissez pas les RH seulement dans les livres, mais surtout dans la pratique ? Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, avez un bon sens des personnes et des cultures ? En même temps, vous souhaitez continuer à apporter votre savoir-faire en paie et assumer progressivement plus de responsabilités ? Alors cette mission est faite pour vous. Go4HR recherche, en mandat exclusif pour\nBeerstecher AG, Dübendorf\n, une personne expérimentée en tant que\nCollaborateur/trice\nAdministration RH & Paie 80–100%\n, qui souhaite combiner administration et paie et qui prend plaisir à garder une vue d’ensemble dans un environnement diversifié et familial. Entrée immédiate ou selon accord. Voici vos tâches :\n•\nVous vous assurez que les entrées/sorties ainsi que d’autres processus RH sont réalisés proprement et dans les délais\n•\nVous êtes le premier point de contact pour les collaborateurs en matière de questions RH et veillez à ce que les demandes RH soient traitées de manière personnelle et orientée solution (guichet RH)\n•\nVous vous occupez de l’administration liée aux logements du personnel et aux clés sur différents sites\n•\nVous prenez en charge l’administration courante du personnel, y compris les autorisations, les assurances sociales ainsi que les déclarations maladie et accident\n•\nVous êtes responsable d’un groupe de personnes dans le traitement des salaires et le gérez de manière autonome en collaboration avec la direction de la paie\n•\nVous entretenez et organisez les dossiers du personnel et veillez à un classement clair des documents\n•\nVous êtes le/la remplaçant(e) de la responsable paie et apportez votre soutien en cas de questions urgentes\n•\nVous soutenez lors d’événements internes et prenez en charge d’autres tâches RH variées qui surviennent dans le quotidien et auxquelles vous souhaitez vous développer\nCe que nous attendons de vous :\n•\nVous disposez d’au moins\n5 ans d’expérience professionnelle dans une fonction RH comparable\net apportez un solide et expérimenté bagage RH\n•\nLa paie n’a pas de secret pour vous : idéalement, vous avez déjà traité les salaires de manière autonome (au minimum préparation des salaires) et connaissez les thèmes pertinents des assurances sociales et de la paie\n•\nUne expérience avec\nSwissSalary\nest un grand avantage\n•\nVous travaillez avec une grande précision, discrétion et fiabilité et gérez les données personnelles confidentielles avec assurance\n•\nVous êtes très organisé(e), savez bien vous structurer et gardez une vue d’ensemble même avec plusieurs sujets parallèles\n•\nVous communiquez avec assurance en allemand et avez des connaissances en anglais d’au moins niveau B1, d’autres langues sont les bienvenues\n•\nVous aimez collaborer avec des personnes de cultures différentes et abordez diverses personnalités avec ouverture et respect\n•\nVous êtes une personne positive, résistante et résiliente, qui reste calme et professionnelle même dans des situations exigeantes\nVoici la culture d’entreprise et les avantages qui vous attendent :\n•\nUne super équipe dynamique où le soutien mutuel et l’humanité sont vécus\n•\nUne mission où votre expérience est appréciée et où vous pouvez directement mettre en avant vos forces\n•\nDes réductions sur les produits de l’entreprise et, selon disponibilité, des légumes gratuits\n•\nUne intégration accompagnée ainsi qu’une collaboration étroite au sein de l’équipe\n•\nUn parking gratuit, une bonne connexion aux transports publics ainsi qu’un environnement urbain avec une touche campagnarde\n•\nUn cadre familial où l’initiative personnelle, l’orientation solution et la pensée positive sont les bienvenues\nÀ propos de votre nouvel employeur\nVous ferez partie d’une entreprise suisse établie, qui peut se targuer d’une\nhistoire de plus de 100 ans\net se distingue par la qualité, l’innovation et une croissance durable. Beerstecher AG est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur agricole suisse et emploie jusqu’à\nplus de 200 collaborateurs\nen période de pointe. Vous trouverez un environnement qui allie des structures professionnelles à des valeurs familiales. Ici, des personnes issues de différents horizons travaillent ensemble vers un objectif commun, s’impliquent activement et accordent de l’importance à une interaction respectueuse et simple. Vous souhaitez mettre à profit votre expérience RH, ne pas seulement accompagner la paie mais en assumer la responsabilité, tout en travaillant dans un environnement diversifié ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Go4HR® est le cabinet de recrutement n° 1 pour les emplois RH en Suisse et recherche exclusivement pour ce client, car notre stratégie de recrutement est aussi unique que les professionnels RH que nous trouvons.",
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    "title": "Versierte:r HR Generalist:in 80 bis 100% - nach Oensingen",
    "description": "Tu ne connais pas les RH seulement dans les livres, mais tu aimes aussi mettre la main à la pâte ?\nAlors un rôle polyvalent avec des responsabilités, une marge de manœuvre et un contact direct avec les collaborateurs et les cadres t’attend ici. Pour un de nos clients, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personnalité RH engagée.\nVoici tes tâches :\n•\nTu es l’interlocuteur·trice pour les collaborateurs et les cadres en matière de RH et de droit du travail\n•\nTu soutiens les projets RH, l’optimisation des processus et la digitalisation\n•\nTu coordonnes les recrutements ainsi que les entrées et sorties\n•\nTu assures une administration RH rigoureuse tout au long du cycle de vie des employés\n•\nTu assumes la suppléance de la direction RH\n•\nTu t’occupes des rapports et des analyses RH\n•\nTu coordonnes les interfaces avec la paie (externe) et apportes ton soutien\n•\nTu participes au développement des processus RH internes\nCe que nous attendons de toi\n•\nTu disposes d’une formation complémentaire en RH, idéalement en tant que spécialiste RH, et tu as plusieurs années d’expérience professionnelle correspondante\n•\nTu travailles avec précision, de manière structurée et autonome et tu prends plaisir à faire avancer les choses\n•\nTu connais le droit du travail suisse\n•\nTu maîtrises parfaitement l’allemand et idéalement tu as de bonnes connaissances en français\n•\nTu es une personnalité intègre et innovante avec un sens aigu des responsabilités\nVoici la culture d’entreprise et les avantages qui t’attendent :\n•\nUne fonction RH autonome et variée avec beaucoup de marge de manœuvre\n•\nUn salaire attractif, des prestations sociales (indemnités journalières en cas de maladie, assurance accidents non professionnels prises en charge à 100 %) et des possibilités de formation ainsi que des perspectives professionnelles stables\n•\nDes réductions chez de nombreux partenaires, un restaurant d’entreprise, etc.\n•\nUn restaurant d’entreprise avec des repas à prix réduit ainsi que des boissons gratuites\nÀ propos de ton nouvel employeur\nTu feras partie d’une entreprise établie d’environ 200 collaborateurs, active dans un secteur passionnant et tourné vers l’avenir. Depuis plusieurs années, l’entreprise fait partie d’un groupe international, ce qui ouvre des perspectives et des potentiels. Un environnement professionnel t’attend, où les RH jouent un rôle important et où tu peux faire bouger les choses directement avec ton expérience.\nTu souhaites contribuer aux RH, prendre des responsabilités et rester proche des gens ? Alors nous nous réjouissons de te rencontrer !",
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    "description": "Direction RH / Opérations RH\nVous êtes une personnalité RH expérimentée, aimez vous impliquer opérationnellement et assumer des responsabilités ? Alors cela pourrait être votre prochain défi.\nPour un client de\nGo4HR – le spécialiste des professionnels et cadres RH\n, nous recherchons dès maintenant un professionnel RH expérimenté. La mission est\nimmédiate, avec option d’un poste fixe, 80 à 100%, parfaite pour une première mission intérimaire.\nPossibilité également en revenu intermédiaire.\nVoici vos tâches\n•\nVous dirigez et développez l’équipe RH sur le plan professionnel et disciplinaire\n•\nVous conseillez les collaborateurs et les managers sur les questions RH et de droit du travail\n•\nVous assurez une administration RH professionnelle de l’entrée à la sortie\n•\nVous coordonnez les recrutements ainsi que les entrées et sorties\n•\nVous êtes responsable de l’interface avec le prestataire externe de paie\n•\nVous élaborez des rapports RH, statistiques et indicateurs\n•\nVous optimisez et digitalisez les processus RH\n•\nVous garantissez le respect des exigences légales et de la protection des données\nCe que nous attendons de vous\n•\nPlusieurs années d’expérience en RH opérationnel et idéalement en fonction de direction\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et en français\n•\nFortement orienté vers l’opérationnel, pas seulement stratégique\n•\nBonne connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales\n•\nMaîtrise de Microsoft 365, en particulier Excel et Word\n•\nExpérience avec les systèmes RH et ERP, idéalement SAP\n•\nUne manière de travailler autonome, structurée et résistante au stress\n•\nUne présence assurée, du caractère et un sens aigu du service\nCette culture d’entreprise et ces avantages vous attendent\n•\nUne fonction RH polyvalente avec beaucoup d’autonomie\n•\nUn environnement dynamique et professionnel\n•\nDes voies de décision courtes vers la direction générale et de la place pour vos idées\n•\nLa possibilité de faire évoluer activement les processus RH\n•\nUne perspective passionnante avec option d’un poste fixe\nÀ propos de votre nouvel employeur\nVous ferez partie d’une entreprise établie avec environ\n180 collaborateurs\n, active dans le domaine passionnant et tourné vers l’avenir de la protection technique contre l’incendie. Depuis plusieurs années, l’entreprise fait partie d’un groupe international.\nVous trouverez un environnement professionnel où les RH jouent un rôle important et où vous pouvez faire bouger les choses directement avec votre expérience.\nVous souhaitez façonner les RH de manière opérationnelle, assumer des responsabilités et agir immédiatement ? Alors nous nous réjouissons de vous rencontrer !",
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    "title": "HR Administration 60–100% – bring Struktur ins HR und beweg etwas",
    "description": "Vous gardez une vue d'ensemble même lorsque plusieurs choses se passent en même temps dans les RH ? Vous aimez travailler de manière autonome, êtes communicatif et prenez plaisir à ce que votre travail ait un véritable impact au quotidien ?\nAlors cela pourrait être votre prochaine étape.\nGo4HR – le spécialiste des professionnels et cadres RH – vous cherche pour un poste polyvalent dans le domaine des RH au sein d'une entreprise établie,\nà durée déterminée jusqu'au 30 avril 2027 avec option de CDI. Début : immédiat ou selon accord.\nVoici vos missions\n•\nVous coordonnez les activités RH et veillez à ce que les processus administratifs liés aux collaborateurs se déroulent sans accroc\n•\nVous gérez les candidatures et accompagnez les candidats tout au long du processus de recrutement\n•\nVous rédigez les certificats de travail et assurez une documentation propre et professionnelle\n•\nVous soutenez les sujets administratifs RH et prenez des responsabilités là où votre équipe a besoin de vous\n•\nVous êtes le point de contact pour les collaborateurs et les managers et trouvez des solutions pragmatiques même pour les petits défis\n•\nVous travaillez avec des systèmes RH et des outils digitaux et contribuez à leur développement\nCe que nous attendons de vous\n•\nVous avez une formation commerciale CFC et idéalement une formation complémentaire en RH\n•\nVous avez au moins trois ans d'expérience dans le travail opérationnel en ressources humaines\n•\nVous travaillez de manière fiable, précise et organisée – même lorsque plusieurs sujets arrivent en même temps sur votre bureau\n•\nVous communiquez ouvertement et avec plaisir avec différentes personnes\n•\nVous avez un bon sens des priorités et aimez anticiper\n•\nVous êtes une personne simple, orientée équipe, qui assume des responsabilités et aime s'impliquer\nCette culture d'entreprise et ces avantages vous attendent\n•\nUn rôle RH responsable avec beaucoup de variété, une réelle marge de manœuvre et d'excellents supérieurs\n•\nUn environnement collégial et interprofessionnel où l'entraide est de mise\n•\nUne intégration structurée pour que vous puissiez rapidement vous sentir à l'aise et mettre en avant vos points forts\n•\nUne rémunération horaire très attractive\n•\nLa chance de participer activement à la conception et au développement des processus RH\n•\nUn poste initialement à durée déterminée qui peut vous offrir une perspective de collaboration à long terme\nÀ propos de votre nouvel employeur\nVous ferez partie d'un groupe d'entreprises moderne dans l'Oberland bernois avec plusieurs centaines de collaborateurs. L'entreprise traditionnelle offre un environnement de travail varié avec de nombreux groupes professionnels différents.\nDes structures professionnelles rencontrent une approche humaine – et c'est là que vous intervenez : grâce à votre travail RH, vous assurez une interaction optimale entre les personnes et l'organisation.\nPrêt pour une mission RH avec responsabilité, variété et perspectives ?\nNous nous réjouissons de faire votre connaissance.",
    "datePosted": "2026-09-25",
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    "title": "HR Specialist nach Zug",
    "description": "Vous souhaitez participer activement aux RH, assumer des responsabilités et vraiment faire bouger les choses au sein d’une petite équipe ?\nAlors cela pourrait être votre prochaine étape.\nUn rôle RH polyvalent vous attend, avec beaucoup d’autonomie dans un environnement dynamique. Si vous aimez travailler avec précision, garder une vue d’ensemble même face à plusieurs défis simultanés et recherchez un défi passionnant et durable, alors nous devrions faire connaissance.\nVoici vos missions :\n•\nVous accompagnez les collaborateurs tout au long du cycle de vie de l’employé\n•\nVous êtes responsable de la préparation de la paie mensuelle pour environ 120 collaborateurs\n•\nVous recrutez de manière autonome de nouveaux collaborateurs\n•\nVous êtes l’interlocuteur pour les collaborateurs et les managers concernant les questions RH\n•\nVous gérez le suivi du temps, les données de base du personnel et les analyses RH\n•\nVous participez aux projets RH et apportez vos idées pour optimiser les processus\nCe que nous attendons de vous :\n•\nVous disposez d’une formation commerciale de base (obligatoire) ainsi que d’un diplôme d’assistant(e) RH ou de gestionnaire RH en ressources humaines\n•\nVous avez\nau moins 3 ans\nd’expérience en RH\n•\nVous travaillez de manière autonome, structurée et précise\n•\nVous êtes à l’aise avec les chiffres et exigez une grande qualité et précision\n•\nVous communiquez avec aisance en allemand et pouvez également gérer des appels téléphoniques en français\n•\nVous avez de bonnes connaissances de MS Office\nCette culture d’entreprise et ces avantages vous attendent :\n•\nUne fonction RH polyvalente avec beaucoup d’autonomie\n•\nUne petite équipe RH personnelle avec une communication directe et beaucoup de marge de manœuvre\n•\nLa possibilité de développer activement les processus RH et de mettre en œuvre vos propres idées\n•\nUn environnement varié dans le secteur de la santé & un poste de travail moderne\n•\nDes possibilités de formation individuelle\n•\n1 jour de télétravail possible après la période d’essai\nÀ propos de votre nouvel employeur\nVous ferez partie d’une entreprise établie dans le secteur de la santé, active avec succès depuis plusieurs années. Environ 135 collaborateurs répartis sur plusieurs sites garantissent chaque jour une haute qualité et un service professionnel. Sur le site de Zoug, une petite équipe bien rodée vous attend. C’est précisément pour cela que la personnalité compte ici : vous travaillez de manière autonome, mettez la main à la pâte et pouvez façonner activement votre domaine de responsabilités. Chaleur humaine, professionnalisme et innovation caractérisent les relations quotidiennes.\nVous cherchez un poste RH avec responsabilités, diversité et proximité ? Alors nous nous réjouissons de vous rencontrer.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Leitung HR 100% – Menschen bewegen. HR gestalten. Zukunft mitprägen.",
    "description": "Zurich et Suisse romande | 100 % | 2 jours de télétravail\nVous souhaitez façonner les RH, assumer des responsabilités et faire bouger les choses ? Vous aimez faire avancer des sujets stratégiques, développer les personnes tout en restant proche du business ?\nAlors cela pourrait être votre prochaine étape de carrière.\nPour une entreprise suisse établie, nous recherchons une personnalité qui ne considère pas les RH uniquement comme une fonction, mais comme un moteur important pour l'organisation. Un rôle avec beaucoup de marge de manœuvre, un échange direct avec la direction générale et la possibilité de vraiment construire et développer.\nVoici vos missions\n•\nVous développez la stratégie RH et en faites des solutions concrètes et efficaces\n•\nVous êtes le partenaire de réflexion du CFO et de la direction générale et apportez activement votre expertise RH aux décisions entrepreneuriales\n•\nVous dirigez et développez une équipe RH de quatre personnes répartie sur deux sites\n•\nVous lancez des projets RH importants et les menez à bien avec des partenaires internes et externes\n•\nVous développez les processus, systèmes et outils de gestion pour rendre les RH prêtes pour l'avenir\n•\nVous êtes responsable du contrôle RH, des indicateurs, du reporting et des processus budgétaires\n•\nVous assurez des processus RH professionnels tout au long du cycle de vie des employés\n•\nVous prenez la tête des questions de droit du travail, de paie et de sécurité sociale et veillez à une mise en œuvre professionnelle\n•\nVous mettez en œuvre efficacement des thèmes tels que la gestion des talents, la planification de la succession et la marque employeur\n•\nVous façonnez la communication RH interne et rendez les RH visibles dans l'entreprise\nCe que nous attendons de vous\n•\nVous avez au moins six ans d'expérience dans une fonction de direction RH comparable et souhaitez franchir la prochaine étape ou étendre votre responsabilité actuelle\n•\nVous disposez d'une formation solide en RH et de formations continues\n•\nL'allemand ou le français est votre langue maternelle et vous maîtrisez couramment l'autre langue (indispensable)\n•\nLe droit du travail suisse ainsi que la paie et la sécurité sociale vous sont familiers\n•\nVous dirigez de manière claire, appréciative et situationnelle et savez enthousiasmer les personnes pour des objectifs communs\n•\nVous pensez stratégiquement, agissez de manière entrepreneuriale et avez en même temps le pragmatisme nécessaire pour la mise en œuvre\n•\nVous communiquez avec assurance et évoluez aisément à tous les niveaux hiérarchiques\n•\nVous êtes structuré, priorisez habilement et gardez une vue d'ensemble même lorsque plusieurs sujets avancent simultanément\n•\nVous maîtrisez les indicateurs RH, MS Office et les systèmes ERP tels qu'Abacus et PEP\n•\nUne expérience en développement organisationnel et personnel est un plus\n•\nVous aimez être présent sur site et appréciez de vous rendre de temps en temps en Suisse romande\nCette culture d'entreprise et ces avantages vous attendent\n•\nUn poste clé RH avec un accès direct au CFO et à la direction générale\n•\nBeaucoup de liberté pour apporter des idées, co-décider et développer durablement les RH\n•\nDeux jours de télétravail par semaine pour une combinaison moderne de flexibilité et d'échanges personnels\n•\nUn domaine d'activité varié avec une hauteur stratégique et en même temps beaucoup de proximité avec les opérations\n•\nUn environnement où l'initiative personnelle, le sens des responsabilités et la pensée orientée solutions sont demandés\n•\nDes conditions d'emploi et des avantages attractifs\n•\nDes postes de travail modernes et bien situés à Zurich et en Suisse romande avec une excellente connexion aux transports publics\n•\nLa chance d'influencer activement une organisation RH et d'avoir un impact visible\nÀ propos de votre nouvel employeur\nVous ferez partie d'une entreprise suisse établie, active dans un environnement lié à la sécurité et jouant ainsi un rôle important pour l'économie et la société.\nL'organisation est présente en Suisse alémanique et en Suisse romande et dispose d'une équipe RH de cinq collaborateurs. Vous assumerez un rôle de direction central et aurez la possibilité de développer stratégiquement l'organisation RH avec votre équipe.\nCe qui vous attend particulièrement : un environnement professionnel avec des circuits courts, beaucoup de responsabilités et un échange direct avec le CFO. Votre perspective est sollicitée – tant pour les sujets stratégiques RH que pour les solutions pragmatiques.\nVous voulez faire bouger les RH plutôt que d'en parler ? Alors rencontrons-nous.\nGo4HR – le spécialiste des professionnels et cadres RH",
    "datePosted": "2026-09-22",
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