Graap-Fondation

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    "title": "Directeur.trice adjoint.e - 100% / Département ateliers socio-coopératifs",
    "description": "Vous souhaitez mettre vos compétences de direction au service de l’inclusion sociale et professionnelle ?\nRejoignez-nous et contribuez au développement d’ateliers qui conjuguent mission sociale, qualité et performance.\nNotre Mission\nNotre Fondation conçoit, expérimente et promeut des actions concrètes pour retisser les liens sociaux avec les personnes souffrant de troubles psychiques et leur entourage. Nous agissons pour rétablir et maintenir leur santé dans leur environnement tout en développant des initiatives communautaires visant à améliorer les conditions de vie des personnes fragilisées dans leur santé mentale.\nDirecteur.trice adjoint.e - 100% / Département ateliers socio-coopératifs\nVotre Action\nMembre du Comité de Direction et placé·e sous l’autorité de la Direction générale, vous pilotez le Département des Ateliers socio-coopératifs, qui comprend plusieurs activités de production et de services, notamment le secteur Restauration.\nVous garantissez la qualité de l’accompagnement socioprofessionnel, la performance opérationnelle des ateliers et l’équilibre entre la mission sociale et les exigences économiques des activités.\nRelais direct de la Direction générale, vous traduisez les orientations institutionnelles en objectifs opérationnels, accompagnez les équipes, pilotez les résultats et rendez compte de manière structurée et anticipée.\nVos\nresponsabilités principales :\nContribuer aux orientations stratégiques de la Fondation et assurer leur mise en œuvre dans le département.\nPiloter les activités sociales, opérationnelles et économiques des ateliers.\nGarantir la qualité, la traçabilité et la conformité des prestations d’accompagnement socioprofessionnel.\nEncadrer, soutenir et responsabiliser les équipes.\nAssurer le pilotage budgétaire, le controlling et le suivi des indicateurs de performance.\nGarantir une planification efficiente des ressources humaines et matérielles.\nAnticiper les risques, traiter les écarts et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires.\nPréparer les analyses et recommandations utiles aux décisions de la Direction générale\nVotre Profil :\nCompétences professionnelles\nFormation tertiaire ES dans un domaine hôtelier, technique, économique ou équivalent ; une formation de maître·sse socioprofessionnel·le constitue un atout.\nFormation reconnue en management et expérience confirmée dans la conduite de cadres et d’équipes pluridisciplinaires.\nMaîtrise du pilotage budgétaire, du controlling et de la gestion d’activités de production ou de services.\nConnaissance des dispositifs LAIH/LAI ainsi que du réseau social et économique vaudois.\nExcellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de pilotage, de reporting et de gestion de projet.\nPermis de conduire de catégorie B et véhicule personnel indispensables.\nCompétences personnelles et managériales\nLeadership affirmé et capacité à décider, cadrer, déléguer et responsabiliser.\nLoyauté institutionnelle et capacité à agir en soutien direct de la Direction générale.\nCapacité d’analyse, d’anticipation et de formulation de recommandations opérationnelles.\nRigueur, organisation, gestion des priorités et respect des délais.\nCourage managérial et esprit entrepreneurial compatible avec la mission sociale de la Fondation.\nLieu de travail : Lausanne, avec déplacements réguliers sur les sites de Nyon, Prilly, Vevey et Yverdon\nType de contrat : Contrat à durée indéterminée\nEntrée en fonction : 1er novembre 2026 ou à convenir\nCondition spéciale d’engagement : Extraits de casiers judiciaires standard et spécial – vierges\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier via la plateforme Jobup.ch\njusqu’au 27 août 2026.\nPour tout renseignement complémentaire : Madame Sandra Feal, Directrice générale, 41 21 643 16 30\nRue de la Borde 25 1002 Lausanne",
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    "title": "RESPONSABLE DU SECTEUR SOCIAL ET INSERTION - 100%",
    "description": "Rejoignez Graap-Fondation en tant que RESPONSABLE DU SECTEUR SOCIAL ET INSERTION - 100% a CH.\n\nEt si votre prochaine fonction vous permettait de conjuguer expertise sociale et véritable responsabilité de terrain ?\nNotre Role\nNotre Fondation conçoit, expérimente et promeut des actions concrètes pour retisser les liens sociaux avec les personnes souffrant de troubles psychiques. Nous agissons pour rétablir et maintenir leur santé dans leur environnement tout en développant des initiatives communautaires visant à améliorer les conditions de vie des personnes fragilisées dans leur santé mentale.\nNous favorisons leur réinsertion socio-professionnelle par des lieux d’échange, de création et de travail à Lausanne, Yverdon, Vevey et Nyon\n.\nNous recherchons aujourd’hui\nun·e Responsable du secteur Social et Insertion\ncapable de conjuguer expertise métier, leadership de proximité et pilotage opérationnel.\nRESPONSABLE DU SECTEUR SOCIAL ET INSERTION - 100%\nVotre Action\nRattaché·e à la Direction adjointe du Département Accueil et Actions communautaires, vous pilotez le Secteur Social et Insertion et conduisez une équipe d’assistant·e·s sociaux·ales et de chargé·e·s d’atelier.\nVous garantissez la qualité des processus d’orientation, d’admission, de suivi et de sortie des bénéficiaires au sein de nos ateliers socio-professionnels. Vous assurez également le pilotage de l’Atelier Accueil et Administration de Lausanne et du Réseau d’accompagnement, dédié au maintien du lien social sur le lieu de vie.\nVous conduisez votre secteur avec autonomie et responsabilité, dans une culture de collaboration, de franchise et de confiance. Vous garantissez la qualité des prestations, l’atteinte des objectifs et la bonne allocation des ressources.\nProche du terrain, vous consacrez environ 20 % de votre activité à la gestion opérationnelle et au suivi des mesures d’insertion socio-professionnelle confiées par l’OAI, les ORP et leurs partenaires.\nVos\nresponsabilités et activités :\n• Conduire vos équipes, poser un cadre clair, fixer les objectifs et en assurer le suivi.\n• Garantir la qualité, la continuité et l’efficience des prestations sociales, des admissions et de la permanence.\n• Piloter les objectifs quantitatifs et qualitatifs, analyser les résultats et mettre en œuvre les ajustements nécessaires.\n• Piloter les deux ateliers placés sous votre responsabilité et assurer le suivi des ressources et budgets de votre secteur\n• Assurer directement le suivi des mesures de réadaptation et d’insertion socio-professionnelle.\nVotre Profil :\nProfessionnel :\n• Formation HES en travail social, orientation service social, ou titre jugé équivalent, avec expérience confirmée dans le domaine social (en santé mentale un atout).\n• Expérience avérée du management de proximité et de la conduite d’équipe.\n• Maîtrise des dispositifs de réadaptation et d’insertion socio-professionnelle, notamment des mesures confiées par l’OAI, les ORP et leurs partenaires, ainsi que de leurs exigences de suivi et d’évaluation.\n• Excellente connaissance du dispositif social vaudois, des assurances sociales et de l’insertion socio-professionnelle.\n• Expérience du pilotage de prestations, d’objectifs, d’indicateurs et de ressources.\nPersonnel\n• Capacité à poser un cadre clair, à décider, arbitrer et assumer ses responsabilités avec discernement.\n• Leadership de proximité, capacité à fédérer les équipes et à maintenir une posture respectueuse, et sécurisante.\n• Autonomie dans l’action, dans le respect de la ligne institutionnelle, avec une capacité à rendre compte de manière fiable, structurée et anticipée.\n• Esprit d’analyse, sens de l’organisation et capacité à gérer les situations complexes, sensibles ou à risque avec stabilité et justesse.\nType de contrat : Durée indéterminée\nEntrée en fonction : De suite ou à convenir\nLieu de travail : Lausanne, déplacements réguliers sur Yverdon, Vevey, Nyon\nConditions de travail : CCT Social Vaud\nConditions spéciales d’engagement : Extrait de casier judiciaire standard et spécial – vierge, Permis de conduire véhicule catégorie B\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (CV, lettre de motivation, titre et diplômes, certificats de travail), via la plateforme Jobup.ch\nd’ici au 4 septembre 2026.\nPour tout renseignement complémentaire :\nMadame Cyrielle Champion, Directrice adjointe Département Accueil et Actions communautaires\nTél. 021 643 16 00.\n\nRejoignez Graap-Fondation et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Agent·e d’exploitation multitechnique – 100% a CH ? Graap-Fondation recrute.\n\nEt si votre métier contribuait directement au bon fonctionnement d’une fondation engagée ?\nNotre Mission\nNotre Fondation conçoit, expérimente et promeut des actions concrètes pour retisser les liens sociaux avec les personnes souffrant de troubles psychiques. Nous agissons pour rétablir et maintenir leur santé dans leur environnement tout en développant des initiatives communautaires visant à améliorer les conditions de vie des personnes fragilisées dans leur santé mentale.\nNous favorisons leur réinsertion socio-professionnelle par des lieux d’échange, de création et de profession à Lausanne, Yverdon, Vevey et Nyon\n.\nAfin de renforcer nos Services transverses, nous recherchons un·e agent·e d’exploitation multitechnique.\nAgent·e d’exploitation multitechnique – 100%\nVotre Action\nRattaché·e à la Direction adjointe des Services transverses, vous assurez l’entretien, la sécurité et le bon fonctionnement des locaux, des équipements et du parc de véhicules de la Fondation.\nPersonne de terrain, autonome et réactive, vous réalisez directement les travaux de maintenance courante et coordonnez les interventions confiées à des prestataires externes.\nVos\nresponsabilités et activités :\n• Réaliser les travaux d’entretien et de maintenance de niveaux 1 et 2.\n• Contrôler régulièrement l’état des installations et identifier les anomalies.\n• Effectuer les travaux de nettoyage, de remise en état et d’entretien courant nécessaires.\n• Planifier, coordonner et contrôler les interventions des prestataires externes.\n• Assurer le suivi du mobilier, de l’outillage, des équipements et des stocks.\n• Organiser les besoins logistiques et les déménagements internes.\n• Veiller au bon état, à l’entretien et à la conformité du parc de véhicules.\n• Gérer les clés, les moyens d’accès et le suivi des systèmes d’alarme.\n• Traiter les demandes via l’outil de ticketing et garantir la traçabilité des interventions.\n• Signaler immédiatement toute situation présentant un risque pour les personnes, les biens ou les installations.\nVotre Profil :\n• CFC d’agent·e d’exploitation ou formation technique équivalente.\n• Expérience confirmée dans la maintenance de bâtiments.\n• Capacité à intervenir de manière autonome dans un environnement multitechnique.\n• Expérience dans la coordination et le contrôle de prestataires externes.\n• Sens pratique, rigueur, fiabilité et forte orientation solutions.\n• Capacité à prioriser les demandes et à gérer les urgences.\n• Aisance avec les outils informatiques de suivi.\n• Permis de conduire de catégorie B indispensable.\nLa fonction implique ponctuellement du port de charges, du travail en extérieur et des interventions en dehors des horaires usuels.\nType de contrat : Contrat de durée indéterminée\nEntrée en fonction : De suite ou à convenir\nLieu de travail : Lausanne, déplacements réguliers sur les différents sites\nConditions de travail : CCT Social Vaud\nCondition spéciale d’engagement : Extrait de casier judiciaire standard et spécial – vierge\nPour tout renseignement complémentaire :\nMonsieur Angelucci, Directeur adjoint Département Services transverses - Tél. 021 643 16 31.\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet via la plateforme Jobup.ch\nd’ici au 17 août 2026.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Graap-Fondation aujourd'hui.",
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