Groupe Téléverbier

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    "title": "Chef d’équipe 80–100% – Service des bâtiments (H/F)",
    "description": "Rejoignez le Groupe Téléverbier, un leader du ski en Suisse. Profitez d'un environnement dynamique et de nombreux avantages.TâchesPiloter et coordonner les interventions sur les bâtiments.Encadrer une équipe pluridisciplinaire avec leadership.Assurer la maintenance et les améliorations nécessaires.CompétencesFormation technique en bâtiment et expérience en maintenance exigées.Organisation, pragmatisme et efficacité dans le travail.Capacité à garder son calme en situation d'urgence.Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.Chef d’équipe 80–100% – Service des bâtiments (H/F)Un job où ça bouge, où ça compte, et où vous ne vous ennuierez jamaisIci, les bâtiments ne sont pas juste des murs : ce sont des lieux qui vivent, respirent, accueillent, protègent.Et vous, vous en serez le chef d’orchestre.En rejoignant notre service technique, vous devenez la personne qui fait tourner la machine : celle qui sait garder son calme quand tout s’accélère, qui voit clair quand les priorités changent, et qui garde le sourire même quand un imprévu décide de s’inviter dans la journée.Si vous aimez les journées qui passent vite, les défis concrets et le travail bien fait… vous allez vous plaire.Votre mission (si vous l’acceptez) :Piloter et coordonner les interventions sur nos bâtimentsEncadrer une équipe pluridisciplinaire qui compte sur vousRépartir les tâches avec intelligence et garantir la qualitéSuivre la maintenance, les dépannages et les petites améliorationsAnticiper, prioriser, décider (oui, ici on vous fait confiance)Gérer le matériel, les commandes et les fournisseursMettre les mains dans le cambouis quand il le faut — vous êtes aussi un appui techniqueVotre profil (celui qui fait la différence) :Une formation technique dans le bâtiment (CFC ou équivalent)Une expérience dans la maintenance ou un environnement techniqueÀ l’aise avec la coordination d’équipe (ou prêt·e à franchir le pas)Permis de conduire BOrganisé·e, pragmatique, efficaceCapable de garder le cap quand tout s’accélèreLeadership naturel, sens des responsabilitésBonus : vous aimez la montagne, le ski, l’air frais… ça tombe bien, nous aussiPourquoi vous allez aimer travailler avec nous :Un poste où vos décisions ont un impact réelUn environnement dynamique, vivant, jamais monotoneUne vraie autonomie et de la confianceUn CDI dans une entreprise reconnue et stableDes possibilités de formation et d’évolution5 semaines de vacances + des avantages maisonUne équipe qui aime ce qu’elle fait et qui le fait bienEntrée en service:Questions générales concernant le recrutement?Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.",
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    "title": "TV - Stage d'observation - Cycle d'orientation (Valais) et adultes en reconversion",
    "description": "Le Groupe Téléverbier offre un vaste domaine skiable en Suisse. Ce stage d’observation permet de découvrir des métiers variés.TâchesObserver les équipes en maintenance des remontées mécaniques.Découvrir la fabrication de pièces métalliques en atelier.Participer à des tâches simples en mécanique et construction.CompétencesOuvert aux élèves et adultes en reconversion professionnelle.Motivation à découvrir des métiers techniques.Respect des consignes de sécurité.Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.TV - Stage d'observation - Cycle d'orientation (Valais) et adultes en reconversionEn tant qu'entreprise formatrice, nous proposons des stages d’observation destinés aussi bien aux élèves du Cycle d’Orientation du Valais qu’aux adultes souhaitant découvrir un nouveau métier ou envisager une reconversion professionnelle.Ces stages permettent d’explorer des professions techniques variées, liées à la mécanique, aux infrastructures de montagne et au travail du métal. L’objectif est d’offrir une immersion réaliste, sécurisée et adaptée au niveau de chaque personne, quel que soit son âge ou son parcours.Vos missions:Selon le métier observé, l’élève pourra :Remontées mécaniques / Mécatronicien de remontées mécaniquesObserver les équipes lors des contrôles et entretiens des installationsDécouvrir le fonctionnement des cabines, pylônes, moteurs et systèmes de sécuritéAssister à des démonstrations d’outillage ou de diagnostic techniqueParticiper à de petites tâches simples (préparation de matériel, rangement)Construction métalliqueObserver la fabrication et l’assemblage de pièces métalliquesDécouvrir les machines et outils utilisés en atelierComprendre les étapes de transformation du métalAider à des tâches non dangereuses (tri, rangement, préparation)Mécanicien / Mécanicien de machines de chantierObserver les réparations et entretiens de véhicules ou machinesDécouvrir les outils et équipements utilisés en atelierComprendre les étapes d’un diagnostic mécaniqueParticiper à des activités adaptées (nettoyage de pièces, organisation de l’atelier)Votre profil:Ouvert aux élèves du Cycle d’Orientation du valaisetaux adultes (reconversion, orientation)Motivation à découvrir un métier techniqueRespect strict des consignes de sécuritéCuriosité, ponctualité et attitude respectueusePour les mineurs : autorisation parentale et documents scolaires requisNous offrons:- RepasEntrée en service:Questions générales concernant le recrutement?Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.",
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    "description": "STA, une entreprise du Groupe Téléverbier, offre des services techniques variés.TâchesMaintenance de remontées mécaniques en atelier et sur site.Travaux en Suisse romande, dans des conditions alpines variées.Respect des normes de qualité et sécurité en environnement complexe.CompétencesCFC ou formation équivalente en mécanique ou métallurgie.Autonomie et sens de l'organisation requis.Dynamisme, polyvalence et résistance au stress nécessaires.Notre entreprise (www.stasa.ch) offre des prestations techniques dans les domaines des transports à câbles, le SAV des dameuses de pistes, la polymécanique, la construction métallique, les machines de chantier et les véhicules spéciaux ; elle commercialise des pièces de rechange pour les remontées mécaniques et divers véhicules, ainsi que des équipements de prévention des risques naturels et d'aménagement des domaines skiables. Elle fait partie du Groupe Téléverbier.STA - Un monteur en remontées mécaniques 100% (H/F) en CDD jusqu'au 31.10.2026Nous recherchons pour le département Mécanique :Vos missions:Travaux de maintenance de remontées mécaniques en atelier ;Travaux de maintenance de remontées mécaniques en Suisse-romande.Votre profil:CFC, ou formation équivalente dans les domaines de la technique (mécanique, métallurgie) ;Être à l’aise pour effectuer des travaux en hauteur et en milieu alpin ;Faire preuve des aptitudes nécessaires pour travailler dans des conditions parfois difficiles ;Disposer d’une bonne expérience dans le domaine des remontées mécaniques.Sens de l’autonomie et de l’organisation ;Dynamisme, polyvalence et résistance au stress ;Flexibilité et aptitude à gérer les imprévus.Entrée en service : à convenirQuestions générales concernant le recrutement?Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 780 11 80.Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.",
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    "title": "TV - Snowmaker - Envie de participer à la performance d’un domaine skiable leader sur son marché ?",
    "description": "Le Groupe Téléverbier offre un vaste domaine skiable en Suisse. Rejoignez une équipe passionnée et dynamique!TâchesAssurer la production et l’optimisation de la neige de culture.Participer à l'entretien du matériel et à la préparation des installations.Diagnostiquer et gérer les pannes sur les enneigeurs.CompétencesCFC en mécanique ou électricité, permis de conduire requis.Autonomie et sens des responsabilités dans le travail.Aisance à évoluer en milieu alpin.Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.TV - Snowmaker - Envie de participer à la performance d’un domaine skiable leader sur son marché ?Afin de renforcer notre service Enneigement Mécanique, nous recherchons un Snowmaker passionné et engagé, prêt à contribuer activement à la qualité exceptionnelle de nos installations.Vos missions:Votre missionAu cœur de notre équipe technique, vous jouez un rôle essentiel dans la garantie de conditions de ski optimales tout au long de la saison.Vos responsabilitésAssurer la production et l’optimisation de la neige de cultureParticiper à l'entretien du matériel, des locaux et à la préparation des installations pour l'hiverDiagnostiquer et gérer les pannes dans les salles de machines ou sur les enneigeursEffectuer les révisions des différents systèmes d’enneigement mécanique à l’issue de la période de production.Votre profil:Titulaire d’un CFC dans le domaine de la mécanique, de l’électricité ou une formation équivalentePermis de conduire (catégorie B1 au minimum)Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiativeHoraires flexibles liés à l’activité touristique (week-ends, nuits et vacances scolaires)Aisance et plaisir à évoluer en milieu alpin.Pourquoi nous rejoindreRejoindre une entreprise leader, reconnue pour la qualité de ses infrastructures et son expertise techniqueParticiper à un métier technique, concret et stratégique pour l’expérience clientBénéficier de conditions attractives et d’avantages sociaux compétitifsRejoindre une équipe engagée, professionnelle et passionnéeEntrée en service:de suite ou à convenirQuestions générales concernant le recrutement?Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 027 775 25 31.Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.",
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    "description": "\nRejoignez le Groupe Téléverbier, leader du ski en Suisse. Opportunité de formation enrichissante dans un cadre dynamique.\nTâches\n\nParticiper aux tâches administratives dans divers départements.\nSoutenir les activités de comptabilité et le service commercial.\nAccueillir la clientèle et gérer le suivi administratif.\n\nCompétences\n\nDiplôme de fin d'école obligatoire et bon niveau scolaire.\nCapacité à travailler de manière rigoureuse et méthodique.\nConnaissances linguistiques et outils informatiques appréciées.\n\nLe Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.  TV - Apprenti(e) employé(e) de commerce  En tant qu’entreprise formatrice, nous recherchons pour la prochaine rentrée 2026 :   Vos missions:   Durant ton apprentissage, tu découvriras plusieurs départements de l’entreprise et participeras à diverses tâches administratives :    Soutien aux activités de comptabilité      Appui au service commercial      Participation au suivi administratif de l’exploitation       Accueil et contact avec la clientèle     Réalisation de diverses tâches administratives    Cette formation te permettra d’acquérir une expérience polyvalente et une vision globale du fonctionnement d’une entreprise.   Votre profil:   ✔️ Diplôme de fin d’école obligatoire  ✔️ Bon niveau scolaire (français, mathématiques et outils informatiques) ✔️ Connaissances linguistiques un atout ✔️ Capacité à faire preuve de maturité et à travailler de manière rigoureuse et méthodique   Nous offrons:   🌟 Un cadre de travail agréable au sein d’une entreprise en plein développement 🎉 La possibilité de se joindre à une équipe jeune et dynamique 🎿 Un accès facilité à notre domaine skiable    Entrée en service : Août 2026    Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 027 775 25 31. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire. ",
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    "description": "\nTélélé-Thyon S.A. recherche un(e) Maître d'hôtel passionné(e). Rejoignez une équipe dynamique dans un cadre agréable et bénéficiez d'une expérience enrichissante.\nTâches\n\nDiriger le personnel de salle pour assurer un service de qualité.\nGérer les relations clients et anticiper la fréquentation.\nParticiper au service et organiser des événements et réceptions.\n\nCompétences\n\nCFC de spécialiste en restauration et 6 ans d'expérience requise.\nExcellentes compétences en management et communication.\nMaîtrise des outils informatiques et des langues.\n\nTélé-Thyon S.A. est une société dynamique et en pleine expansion, active dans le domaine des remontées mécaniques, de la location d'hébergements et de la restauration.  Un(e) Maître d'hôtel Afin de compléter nos équipes pour la saison d'été 2026, Thyon recherche pour son département \"Restauration\" :  Vos missions:  - Diriger le personnel de salle; - Gérer et développer les relations clients;  - Participer activement au service;  - Anticiper la fréquentation en fonction de différents facteurs: météo, vacances, week-end...;  - Accueillir et saluer la clientèle pendant le service;  - Contribuer à l'organisation des événements/réceptions;    Ses activités sous la responsabilité du Manager sont:  - Animer le briefing d'avant service et passation des consignes en cas d'absence de ses supérieurs;  - Intervenir directement dans une des activités du service en cas de surcharge ponctuelle;  - Prise en charge des réservations et préparation du plan de salle;  - Répartition des tâches liées au service en salle en fonction du personnel et de la clientèle prévisible;  - Approvisionner et gérer des boissons et fournitures nécessaires au service;  - Assurer les services spéciaux (banquet, buffet,...);  - Effectuer l'inventaire et répartir les tâches quotidiennes et périodiques;  - Accueillir et intégrer du nouveau personnel;  - Assurer la coordination avec la cuisine.   Votre profil:  - CFC de spécialiste en restauration ou formation équivalente; - Expérience similaire d'au moins 6 ans;  - Connaissance des CCNT, HACCP, FIFO;  - Maîtrise des outils informatiques classiques et spécifiques;  - Connaissance des langues:  français et anglais, une autre langue est un atout.  - Présentation irréprochable;  - Bonne gestion du stress;  - Compétences reconnues en management;  - Sens de l'écoute et de la communication;  - Bon état d'esprit positif et une bonne dynamique au sein du restaurant.    Entrée en service: Saison d'été 2026 (de juin à septembre)    Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 027 775 25 17. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire. ",
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    "title": "Un(e) apprenti(e) mécanicien(ne) sur machines de chantier",
    "description": "Notre entreprise (www.stasa.ch) offre des prestations techniques dans les domaines des transports à câbles, le SAV des dameuses de pistes, la polymécanique, la construction métallique, les machines de chantier et les véhicules spéciaux ; elle commercialise des pièces de rechange pour les remontées mécaniques et divers véhicules, ainsi que des équipements de prévention des risques naturels et d'aménagement des domaines skiables. Elle fait partie du Groupe Téléverbier.  Un(e) apprenti(e) mécanicien(ne) sur machines de chantier En tant qu'entreprise formatrice, STA SA recherche pour la rentrée 2026 :   Vos missions:     L’activité principale de la mécanicienne ou du mécanicien en machines de chantier est l’entretien, la réparation et la modification les véhicules conçus pour l’entretien des pistes, le génie civil et les travaux forestiers : Engins de damage, fraiseuse, pelle mécanique, etc.  Les apprenties ou apprentis seront amené à travailler sur des systèmes mécaniques, électriques, électroniques, pneumatiques ou hydrauliques.     Votre profil:    Diplôme de fin d'école obligatoire Bon niveau scolaire (mathématique et français) Test Basic Check     Entrée en service: août 2026  Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 780 11 80. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire. ",
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    "description": "Télé-Thyon S.A. est une société dynamique et en pleine expansion, active dans le domaine des remontées mécaniques, de la location d'hébergements et de la restauration.  Chef(fe) de rang  Afin de compléter nos équipes pour la saison d'été 2026, Thyon recherche pour son département \"Restauration\" :   Vos missions:   - Accueillir les clients;  - Conseiller les clients sur la carte;  - Prendre les commandes;  - Servir les plats et les boissons;  - Mettre en place, dresser et débarrasser les tables; - Participer à la gestion de la logistique en altitude;  - Garantir le bon déroulement du service.     Votre profil:  - Excellente présentation, personne souriante et accueillante; - Très bonnes connaissances de la langue anglaise, d'autres langues un atout;  - Disponibilité et flexibilité dans les horaires;  - Expérience confirmée dans un poste similaire;  - Orientation client, esprit d'équipe, bonne gestion du stress;  - Connaissance du domaine.    Entrée en service: Saison d'été 2026 (de juin à septembre)    Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire. ",
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    "description": "\nTélé-Thyon S.A. est une entreprise dynamique dans les remontées mécaniques.\nTâches\n\nProduire des mets selon les recettes fournies avec précision.\nAppliquer les règles HACCP et de sécurité alimentaire rigoureusement.\nContribuer à l'approvisionnement et à la logistique du restaurant.\n\nCompétences\n\nExpérience dans un établissement à grand débit, connaissance des normes HACCP.\nEsprit d'équipe, bonne communication et sens relationnel.\nCapacité à travailler sous pression en altitude.\n\nTélé-Thyon S.A. est une société dynamique et en pleine expansion, active dans le domaine des remontées mécaniques, de la location d'hébergements et de la restauration.   Un(e) Cuisinier(ère) Afin de compléter nos équipes pour la saison d'été 2026, Thyon recherche pour son département \"Restauration\" :  Vos missions:  - Assurer la production des mets (préparations, mises en place, dressages, cuissons et envois) dans le strict respect des recettes fournies; - Appliquer les règles HACCP, FIFO, de marche en avant, d'hygiène et de sécurité alimentaire;  - Contribuer à l'approvisionnement, au stockage FIFO et à la logistique du restaurant;  - Prendre part au lavage du matériel de cuisine et à d'autres tâches de plonge;  - Intervenir à l'élimination des déchets en respectant le tri sélectif et les process de l'exploitation;  - Participer aux inventaires mensuels des produits et du matériel de cuisine;  - Assister aux briefings pré et post services;  - Contribuer à l'évolution des plats de son périmètre.     Votre profil:   - Excellente présentation, exemplarité et ponctualité;  - Esprit d'équipe, bonne communication et sens du relationnel;  - Dynamisme, polyvalence, disponibilité et sens du respect de la hiérarchie;  - Bonne connaissance des règles HACCP et FIFO; - Capacité à travailler dans des conditions exigeantes, y compris en altitude;  - Résistance au stress et aux situations exigeantes;  - Expérience antérieure dans un établissement à grand débit ou similaire.    Entrée en service: Saison d'été 2026 (de juin à septembre)    Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire. ",
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