Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais

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    "description": "Rejoignez Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais en tant que Agent de bionettoyage H/F - CDI horaire a CH.\n\nAgent de bionettoyage H/F - CDI horaire\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nL'Unité Propreté Hygiène et Environnement (UPHE), rattachée au service Facility Management, regroupe les activités de bionettoyage hospitalier, de lingerie et de gestion des déchets.\nRejoignez nos équipes de bionettoyage ! Nous cherchons des poolistes disponibles pour intervenir, selon leurs disponibilités, dans les différents services de notre hôpital et de nos deux centres de gériatrie et de réadaptation.\nLes missions principales de ce poste sont\nAssurer les remplacements des absences de courtes ou longues durées des différents secteurs de l'unité propreté, hygiène et environnement sur nos 3 sites (Rennaz, Monthey et Vevey).\nLes différents secteurs et horaires dans lesquels vous êtes susceptible d'intervenir :\n* Secteur 1A Zone commune\nAmplitude horaire : lundi au dimanche // 06h00 - 20h00\n* Secteur 1B Zone distributeur automatique de vêtements et centrale des lits\nAmplitude horaire : lundi au dimanche // 06h00 - 20h00\n* Secteur 2A Zone commune en horaire du soir / Secteur 2B zone hospitalisation patients/ Secteur 2C zone à risque (urgence, soins critiques, dialyse, pharmacie et bloc opératoire)\nAmplitude horaire : lundi au dimanche // 06h00 - 18h00\nNous demandons\n•\nUn diplôme de fin de scolarité et une expérience significative dans un opportunite similaire\n•\nUne expérience dans le domaine médical et/ou hospitalier souhaitée\n•\nUne connaissance de l'hygiène et de la gestion des risques hospitaliers souhaitée\n•\nUne maîtrise du français, orale et rédactionnelle\n•\nDe la polyvalence: interventions sur plusieurs sites\n•\nDe la motivation et rigueur: participation active au maintien de l'hygiène et de la sécurité de nos locaux\n•\nUne capacité à travailler en équipe\n•\nUn sens de l'organisation\n•\nDe l'autonomie : bien que le travail soit souvent en équipe, il est important de savoir travailler seul tout en respectant les protocoles\n•\nUne bonne condition physique : le bionettoyage peut être physique et exigeant\n•\nDe la capacité d'adaptation : les protocoles de travail varient, une bonne adaptabilité et ouverture à l'apprentissage est nécessaire\nNous offrons\nL'HRC offre de belles opportunités d'job et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au coeur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.\nEn 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==>\nCliquez ici\nDes renseignements peuvent être pris auprès de Madame Fabia Silva, cheffe d'équipe Propreté Hygiène & Environnement, au 079/923 43 30. ou email\nÉcrire un email\nDélai de postulation : 30 juin 2026\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Agent de bionettoyage H/F - CDI horaire a CH.",
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    "description": "Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais ouvre un poste de Médecin adjoint H/F en médecine interne générale, à 50%-100% a CH.\n\nMédecin adjoint·e en médecine interne générale, à 50%-100%\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nPour compléter l'équipe de nos permanences médicales, à Monthey et à Vevey, ouvertes 7j/7, de 9h à 19h, nous mettons au concours le poste de:\nMédecin adjoint·e en médecine interne générale, à 50%-100%\nPour participer au sein d'une équipe de 10 médecins, au fonctionnement de nos permanences médicales.\nAu sein de la permanence, vous travaillerez avec une équipe d'infirmièr·e·s et d'assistantes médicales. Sur place, une radiologie conventionnelle de dernière génération, un appareil d'échographie, et un laboratoire d'analyses médicales vous permettront la prise en charge initiale des patient·e·s dans les meilleures conditions. En cas de besoin d'examens complémentaires spécialisés, la permanence est une unité de l'Hôpital Riviera-Chablais, qui offre les technologies médicales les plus récentes.\nLes missions principales de ce poste sont\n•\nAssurer la prise en charge des patient·e·s adultes et parfois, à partir de 4 ans, sans rendez-vous\n•\nParticiper à la gestion des permanences médicales et assurer leur développement\n•\nEncadrer le personnel (médecins assistants et soignants) des permanences médicales et assurer la formation (reconnaissance ISFM de niveau B)\nNous demandons\n•\nUn diplôme fédéral de médecin ou un diplôme délivré par un Etat membre de l'UE et reconnu par l'Office fédéral de la santé publique\n•\nUn titre de spécialiste ISFM en médecine interne générale et/ou une AFC de médecine d'urgence ou une formation reconnue équivalente (MEBEKO)\n•\nUne large expérience est nécessaire, en particulier en médecine générale ambulatoire, idéalement en cabinet ou dans une policlinique médicale\n•\nUne expérience dans une discipline chirurgicale d'au moins 1 an est souhaitée et une expérience en pédiatrie serait un atout\nNous offrons\nL'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au coeur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.\nEn 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==>\nCliquez ici\nDes renseignements peuvent être pris auprès du Dr Ludovic Melly, Directeur médical adjoint, au 079 391 64 96.\nDélai de postulation : 30 juin 2026\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Rejoignez Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais en tant que Employé Hôtellerie-Restauration EXTRA H/F a Rennaz.\n\nEmployé Hôtellerie-Restauration EXTRA H/F\nL’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital inter-cantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plus  de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.\nAfin de compléter notre unité hospitalité et restauration, nous recherchons un  :\nServeur·se professionnel·le en restauration EXTRA\nà l'heure H/F\nLes missions principales de ce offre d'emploi sont\nRestauration :\n• Assurer un service professionnel et attentionné, en veillant à la satisfaction et au bien-être des patients, visiteurs et collaborateurs.\n• Mettre en place et effectuer un service soigné et efficace dans nos différents espaces de restauration.\n• Encaisser les consommations, gérer la caisse avec rigueur et précision, et garantir une tenue irréprochable des postes de travail.\n• Réapprovisionner les vitrines et les stocks selon le principe FIFO, en portant une attention constante à la fraîcheur et à la qualité des produits.\n• Assurer le nettoyage, l’ordre et la propreté impeccable des points de vente, en respectant strictement les normes d’hygiène et de sécurité (HACCP, sécurité alimentaire).\n• Participer activement à l’amélioration continue des processus et au maintien d’un environnement de travail accueillant et sûr.\n⸻\nHospitalité :\n• Accueillir chaleureusement les patients et visiteurs, avec empathie et professionnalisme, et répondre à leurs besoins avec bienveillance.\n• Prendre les commandes des repas avec précision et clarté dans le logiciel dédié, en respectant les particularités alimentaires.\n• Distribuer les plateaux-repas et assurer un débarrassage discret et soigné, en respectant le rythme et le confort des patients.\n• Veiller à la propreté et à l’organisation des offices alimentaires, dans le respect des procédures d’hygiène hospitalière.\n• Préparer et disposer le matériel et les marchandises avec minutie et méthode.\n⸻\nCatering et événements :\n• Accueillir et servir le public lors de manifestations, en garantissant une expérience de qualité et un service fluide.\n• Réaliser les prestations selon les fiches de fonction, en veillant à l’élégance de la présentation et au sens du détail.\n• Ranger, stocker et organiser le matériel de manière optimale et sécurisée.\n• Maintenir une propreté irréprochable et un espace de metier ordonné.\nNous demandons\nVotre expérience :\n• 3 ans minimum d’expérience dans le secteur de l'hôtellerie-restauration traditionnelle exigée.\n• Une expérience en banquet, traiteur ou événementiel fortement appréciée.\n• Une expérience dans la restauration haut de gamme et/ou en milieu hospitalier est un atout précieux.\n⸻\nVos compétences :\n• Une excellentes connaissances des normes HACCP, des techniques de vente proactive, et une capacité à valoriser les produits proposés.\n• Une curiosité culinaire et intérêt œnologique, avec une capacité à conseiller et orienter les clients.\n• Une maîtrise des outils informatiques (TCPOS, Eventbrite, Logimen serait un atout).\n• Français courant (oral/écrit) indispensable, anglais niveau B2 requis, autre(s) langue(s) bienvenues.\n• Un sens aigu de l’excellence opérationnelle, du détail et de la propreté.\n⸻\nVotre formation :\n• Un CFC de spécialiste en restauration ou équivalent reconnu, ou expérience significative (3 ans min.) en hôtellerie-restauration traditionnelle exigée.\n• Une formation Barista souhaitée.\n• Une formation en hôtellerie ou événementiel est un atout apprécié.\n⸻\nVotre profil :\n• Autonome, discipliné·e, et doté·e d’un sens marqué de l’initiative.\n• Organisé·e, engage et souriant·e, avec une présentation soignée.\n• Sens du service client développé, écoute active, et communication fluide.\n• Passionné·e par le service, vous avez à cœur de sublimer l’expérience de chaque client.\n• Esprit d’équipe, bienveillance et capacité à s’adapter dans un environnement dynamique et exigeant.\nNous offrons\nL’HRC offre de belles opportunités d’emploi et d’évolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d’amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L’institution offre à ses c",
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    "title": "Chef d’unité propreté hygiène et environnement H/F à 100%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Chef d’unité propreté hygiène et environnement H/F à 100% chez Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (CH).\n\nL’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.\nChef d’unité propreté hygiène et environnement H/F à 100%\nLes missions principales de ce poste sont\nVos Responsabilités\n•\n•\nDéfinissez et mettez en œuvre la stratégie organisationnelle de l'unité, en intégrant les enjeux de qualité, d'efficience et d'évolution des besoins sur nos 3 sites\n•\nPilotez et optimisez les activités ; de bio-nettoyage, de gestion du linge, la gestion des tenues de travail via le distributeur automatique de vêtements, gestion des chambres de garde ainsi que l'accompagnement et l'élimination des déchets d'activité de soins conformément à la réglementation en vigueur\n•\nEncadrez, accompagnez et développez une équipe de cadres de proximité (4.8 EPT) ainsi que l'ensemble des collaborateurs de l'unité (83 EPT), avec l'appui d'un assistant administratif\n•\nGarantissez des prestations de haut niveau pour les patient·e·s et le personnel, dans le respect strict des normes d'hygiène hospitalière\n•\nGérez le secteur pool (personnel qui assure le remplacement des absences longues durées des différents secteurs)\n•\nDéveloppez une culture de la qualité basée sur des indicateurs de performance (KPI) et une amélioration continue des processus\n•\nConduisez le changement dans un environnement en évolution et contribuez à des projets institutionnels transversaux\nNous demandons\nVotre profil\n•\nBrevet fédéral en intendance ou formation jugée équivalente\n•\nFormation complémentaire en management souhaité\n•\nFormations en gestion environnementale/déchets souhaitée\n•\nExcellente connaissance du milieu hospitalier et des exigences en hygiène hospitalière\n•\nExpérience confirmée en management d'équipes importantes et en conduite du changement\n•\nExpérience avérée dans la gestion de projets\n•\nExcellente maîtrise du français (oral et écrit), avec de solides capacités rédactionnelles\n•\nAisance dans l'utilisation des outils informatiques usuels (Microsoft Office)\nVos atouts\n•\nLeadership fédérateur et capacité à mobiliser autour d’une vision\n•\nSens aigu de l’organisation et des priorités\n•\nEsprit d’analyse et orientation solutions\n•\nAisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés\nNous offrons\nL’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.\nEn 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==>\nCliquez ici\nDes renseignements peuvent être pris auprès de M. Philipp Dürr, Directeur logistique hospitalière, email\nÉcrire un email\n, Mme Christine De Rosa à partir du 13 juillet, cheffe du service Facility Management, tél. 079/716 45 30 ou par email\nÉcrire un email\nSi ce poste vous intéresse, nous vous remercions d'adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copie de diplômes et de certificats de travail), avant le 31 juillet 2026 en utilisant notre formulaire en ligne, en cliquant sur le bouton « Postuler ».\nRoute du Vieux-Séquoia 20\n1847 Rennaz\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais recrute un(e) Chef de l'audit interne H/F à 80% a Rennaz.\n\nL'Hôpital Riviera-Chablais est a la recherche de un Chef de l'audit interne H/F. Rejoignez une équipe dynamique pour améliorer la qualité des soins.\nTâches\n•\nPiloter le service d'audit interne et encadrer une petite équipe.\n•\nÉlaborer et mettre en œuvre le plan annuel d'audit et de conseil.\n•\nFormuler des recommandations pour améliorer les processus internes.\nCompétences\n•\nFormation en économie, gestion, finance ou audit, avec 5 ans d'expérience.\n•\nExcellentes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.\n•\nAptitudes relationnelles et sens de l'organisation.\nChef de l'audit interne H/F à 80%\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 360 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nPour conduire son service d'audit interne rattaché directement au conseil d'établissement, nous cherchons un·e :\nChef de l'audit interne H/F à 80%\nLes missions principales de ce offre d'emploi sont\n•\nPiloter le service d'audit interne et encadrer l'équipe (1 pers.) dans le respect desvaleurs institutionnelles ainsi que des normes professionnelles et des exigences institutionnelles.\n•\nElaborer et mettre en oeuvre le plan annuel d'audit et de conseil, en lien avec la Commission audit et finances du Conseil d'établissement.\n•\nConduire et superviser les missions d'audit interne afin d'évaluer la gouvernance, le système de contrôle interne et la conformité des processus.\n•\nFormuler des recommandations à forte valeur ajoutée, assurer leur suivi et contribuer à l'amélioration continue de l'institution.\n•\nGarantir la qualité des activités d'audit interne, le respect des normes internationales ainsi que le développement des compétences de l'équipe.\n•\nAssurer un reporting régulier auprès de la Commission audit et finances, du Conseil d'établissement et de la Direction générale.\n•\nCollaborer avec les organes de contrôle externes et les partenaires institutionnels, et veiller au suivi de leurs recommandations.\nNous demandons\n•\nUne formation supérieure en économie, gestion, finance ou audit (Université ou HES), complétée par un diplôme d'expertise-comptable ou une certification Certified Internal Auditor (CIA) ;\n•\nUne expérience d'au minimum 5 ans dans le domaine de l'audit (audit interne un atout) ;\n•\nUne personnalité dynamique et autonome, ayant de la rigueur et le sens de l'organisation ;\n•\nDes aptitudes relationnelles démontrées et une approche de collaboration interne dans une logique d'amélioration continue ;\n•\nD'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles ;\n•\nUne facilité de communication (structuration et animation de séance, technique de questionnement).\nNous offrons\nCe que nous offrons\n•\nla proximité avec la gouvernance de l'institution ;\n•\nl'autonomie de la fonction ;\n•\nla diversité des thématiques auditées (médicales, financières, RH, logistiques, SI, conformité) ;\n•\nl'impact concret sur la qualité et la performance de l'hôpital.\nL'HRC offre de belles opportunités d'poste et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au coeur des préoccupations de l'HRC.\nRenseignements :\nDes renseignements peuvent être pris auprès de M. Arnaud Vallat, Directeur adjoint des ressources humaines, par téléphone au 058/773.79.63.\nDélai de postulation : 30 juin 2026\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Chef de l’audit interne H/F à 80% -- Rennaz -- Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais.\n\nRejoignez l'Hôpital Riviera-Chablais en tant que Chef de l’audit interne H/F. Une belle opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique.\nTâches\n•\nPiloter le service d’audit interne et encadrer une équipe.\n•\nÉlaborer et mettre en œuvre le plan annuel d’audit et de conseil.\n•\nConduire les missions d’audit pour évaluer la gouvernance.\nCompétences\n•\nFormation supérieure en économie, gestion ou audit requise.\n•\nExcellentes capacités d’analyse et de synthèse.\n•\nAptitudes relationnelles et collaboration interne.\nChef de l’audit interne H/F à 80%\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 360 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nPour conduire son service d’audit interne rattaché directement au conseil d'établissement, nous recrutons un·e :\nChef de l’audit interne H/F à 80%\nLes missions principales de ce poste sont\n•\nPiloter le service d’audit interne et encadrer l’équipe (1 pers.) dans le respect des\nvaleurs institutionnelles ainsi que des\nnormes professionnelles et des exigences institutionnelles.\n•\nElaborer et mettre en œuvre le plan annuel d’audit et de conseil, en lien avec la Commission audit et finances du Conseil d’établissement.\n•\nConduire et superviser les missions d’audit interne afin d’évaluer la gouvernance, le système de contrôle interne et la conformité des processus.\n•\nFormuler des recommandations à forte valeur ajoutée, assurer leur suivi et contribuer à l’amélioration continue de l’institution.\n•\nGarantir la qualité des activités d’audit interne, le respect des normes internationales ainsi que le développement des compétences de l’équipe.\n•\nAssurer un reporting régulier auprès de la Commission audit et finances, du Conseil d’établissement et de la Direction générale.\n•\nCollaborer avec les organes de contrôle externes et les partenaires institutionnels, et veiller au suivi de leurs recommandations.\nNous demandons\n•\nUne formation supérieure en économie, gestion, finance ou audit (Université ou HES), complétée par un diplôme d'expertise-comptable ou une certification Certified Internal Auditor (CIA) ;\n•\nUne expérience d’au minimum 5 ans dans le domaine de l’audit (audit interne un atout) ;\n•\nUne personnalité engage et autonome, ayant de la rigueur et le sens de l’organisation ;\n•\nDes aptitudes relationn\nelles démontrées et une approche de collaboration interne dans une logique d’amélioration continue ;\n•\nD’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ;\n•\nUne facilité de communication (structuration et animation de séance, technique de questionnement).\nNous offrons\nCe que nous offrons\n•\nla proximité avec la gouvernance de l'institution ;\n•\nl'autonomie de la fonction ;\n•\nla diversité des thématiques auditées (médicales, financières, RH, logistiques, SI, conformité) ;\n•\nl'impact concret sur la qualité et la performance de l'hôpital.\nL'HRC offre de belles opportunités d'poste et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l'HRC.\nRenseignements :\nDes renseignements peuvent être pris auprès de M. Arnaud Vallat, Directeur adjoint des ressources humaines, par téléphone au 058/773.79.63.\nDélai de postulation : 30 juin 2026\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Chef de l’audit interne H/F à 80% -- Rennaz -- Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais.\n\nRejoignez l'Hôpital Riviera-Chablais en tant que Chef de l’audit interne. Un cadre proactif et des opportunités d'évolution vous attendent !\nTâches\n•\nPiloter le service d’audit interne et encadrer l’équipe dédiée.\n•\nÉlaborer et mettre en œuvre le plan annuel d’audit et de conseil.\n•\nConduire et superviser les missions d’audit pour évaluer la gouvernance.\nCompétences\n•\nFormation supérieure en économie ou finance, expérience de 5 ans.\n•\nExcellentes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.\n•\nAptitudes relationnelles et sens de l’organisation.\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 360 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nChef de l’audit interne H/F à 80%\nLes missions principales de ce poste sont\n•\nPiloter le service d’audit interne et encadrer l’équipe (1 pers.) dans le respect des valeurs intitutionnelles ainsi que des normes professionnelles et des exigences institutionnelles.\n•\nElaborer et mettre en œuvre le plan annuel d’audit et de conseil, en lien avec la Commission audit et finances du Conseil d’établissement.\n•\nConduire et superviser les missions d’audit interne afin d’évaluer la gouvernance, le système de contrôle interne et la conformité des processus.\n•\nFormuler des recommandations à forte valeur ajoutée, assurer leur suivi et contribuer à l’amélioration continue de l’institution\n•\nGarantir la qualité des activités d’audit interne, le respect des normes internationales ainsi que le développement des compétences de l’équipe.\n•\nAssurer un reporting régulier auprès de la Commission audit et finances, du Conseil d’établissement et de la Direction générale.\n•\nCollaborer avec les organes de contrôle externes et les partenaires institutionnels, et veiller au suivi de leurs recommandations.\nNous demandons\n•\nUne formation supérieure en économie, gestion, finance ou audit (Université ou HES), complétée par un diplôme d'expertise-comptable ou une certification Certified Internal Auditor (CIA) ;\n•\nUne expérience d’au minimum 5 ans dans le domaine de l’audit (audit interne un atout) ;\n•\nUne personnalité dynamique et autonome, ayant de la rigueur et le sens de l’organisation ;\n•\nDes aptitudes relationnelles démontrées et une approche de collaboration interne dans une logique d'amélioration continue;\n•\nD’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ;\n•\nUne facilité de communication (structuration et animation de séance, technique de questionnement).\nNous offrons\n•\nla proximité avec la gouvernance de l'institution ;\n•\nl'autonomie de la fonction ;\n•\nla diversité des thématiques auditées (médicales, financières, RH, logistiques, SI, conformité) ;\n•\nl'impact concret sur la qualité et la performance de l'hôpital.\nL'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l'HRC.\nRenseignements :\nDes renseignements peuvent être pris auprès de M. Arnaud Vallat, Directeur adjoint des ressources humaines, par téléphone au 058/773.79.63.\nDélai de postulation : 30 juin 2026\nRoute du Vieux-Séquoia 20\n1847 Rennaz\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Chef de l’audit interne H/F à 80% a Rennaz.",
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    "description": "Vous êtes médecin adjoint h/f en médecine interne générale, à 50%-100% à la recherche d'un défi professionnel à Monthey ? Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais recrute.\n\nHôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais est un établissement de santé engagé dans la qualité des soins. Dans le cadre de son expansion, l'groupe renforce ses effectifs.\n\nDans ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :\n\n• Assurer la prise en charge des patients adultes sans rendez-vous.\n• Prendre part à à la gestion et au développement des permanences médicales.\n• Encadrer et former le personnel médical et soignant.\n• Diplôme de médecin reconnu et spécialisation en médecine interne.\n• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire\n• Participer à la continuité des soins et aux transmissions\n• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins\n\nPour réussir dans ce poste, vous devrez présenter :\n\n• Diplôme reconnu dans le domaine de la santé\n• Inscription au registre cantonal (si applicable)\n• Capacité à travailler sous pression avec bienveillance\n• Esprit d'équipe et communication positive\n• Maîtrise du français (oral et écrit)\n\nHôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais vous propose un cadre de travail stimulant :\n\n• En 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\n• et le journal\n• , le plaçant comme institution de premier plan.\n• Environnement de travail humain et valorisant\n• Formation continue prise en charge\n\nCe poste correspond à votre profil ? Candidatez en quelques clics.",
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