Hitachi Energy AG

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    "title": "Expert en standardisation en ingénierie GPG",
    "description": "Offre d'emploi : Expert en standardisation en ingénierie GPG -- Hitachi Energy AG, Zurich.\n\nLe GPG Standardization Lead définit la stratégie de standardisation.\nTâches\n•\nDévelopper une stratégie de standardisation globale en collaboration.\n•\nAssurer l'alignement avec les objectifs organisationnels et marchés.\n•\nCréer des outils de recherche pour améliorer la réutilisation.\nCompétences\n•\nDiplôme en ingénierie, 5 ans d'expérience en standardisation.\n•\nCompétences en communication et collaboration inter-équipes.\n•\nMaîtrise des principes de standardisation et de VSM.\nL'opportunité\nLe responsable de la standardisation GPG sera chargé de définir et de piloter la stratégie de standardisation au sein du Global Product Group (GPG). Le responsable de la standardisation GPG travaillera en étroite collaboration avec diverses unités commerciales, équipes d'ingénierie et départements de la chaîne d'approvisionnement afin d'assurer la mise en œuvre efficace des pratiques de standardisation, essentielles pour améliorer la disponibilité des matériaux, accélérer les processus d'approvisionnement et tirer parti des économies d'échelle dans un marché en forte croissance.\nComment vous ferez la différence\n•\nDévelopper et piloter une stratégie de standardisation complète au niveau GPG, en collaboration avec les unités commerciales (BU) et les HUB régionaux.\n•\nAssurer que la stratégie est alignée avec les objectifs organisationnels et les exigences du marché. Améliorer la standardisation des pièces en quantifiant la standardisation et les coûts associés.\n•\nDéfinir les critères de standardisation et les critères pour la création de nouvelles pièces en collaboration avec les équipes d'ingénierie et de chaîne d'approvisionnement.\n•\nDévelopper des tableaux de bord visuels pour les indicateurs d'ingénierie tels que le Value Stream Mapping (VSM), la capacité, la qualité,\n•\nles indicateurs.\n•\nConduire le développement d'outils de est a la recherche de pour améliorer la réutilisation des pièces et composants existants ; piloter la mise en œuvre dans la plateforme de conception des fonctionnalités liées à la standardisation.\n•\nCréer et maintenir une bibliothèque de spécifications et de règles basée sur les profils clients pour favoriser la standardisation\n•\nentre les usines.\n•\nConvenir des éléments du PLM (Windchill) à connecter aux outils de conception. Établir des méthodes pour quantifier, mesurer et améliorer les pratiques de standardisation.\n•\nÊtre responsable de garantir la conformité aux réglementations, procédures et directives externes et internes applicables.\n•\nVivre les valeurs fondamentales de Hitachi Energy que sont la sécurité et l'intégrité, ce qui signifie assumer la responsabilité de ses propres actions tout en prenant soin de ses collègues et de l'entreprise.\nVotre profil\n•\nLicence / Master en ingénierie de préférence.\n•\nMinimum de 5 ans d'expérience en ingénierie avec un focus sur la standardisation.\n•\nExpérience avérée dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de standardisation. Bonne compréhension des processus d'approvisionnement et de la gestion des matériaux.\n•\nExpérience avec les tableaux de bord et indicateurs d'ingénierie. Excellentes compétences en communication et collaboration pour travailler avec des équipes interfonctionnelles.\n•\nSolides compétences analytiques et en résolution de problèmes. Pensée stratégique et planification.\n•\nFamiliarité avec les logiciels PLM (PTC Windchill de préférence).\n•\nMaîtrise des principes et pratiques de standardisation. Connaissance du Value Stream Mapping (VSM) et autres indicateurs d'ingénierie.\n•\nFamiliarité avec GMR/Windchill et autres outils de conception. Solides compétences organisationnelles et en gestion de projet.\n•\nMaîtrise de l'anglais parlé et écrit requise.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Responsable Conformité des Applications IT 80 - 100% (f/h/d)",
    "description": "Offre d'emploi : Responsable Conformité des Applications IT 80 - 100% (f/h/d) -- Hitachi Energy AG, Zurich.\n\nRejoignez Hitachi Energy en tant que Project Manager Compliance. Une opportunité d'impacter durablement l'énergie.\nTâches\n•\nDéfinir et maintenir la feuille de route de conformité des applications.\n•\nCoordonner les activités de conformité à travers les équipes.\n•\nServir d'interface principale entre les équipes de solutions et IT.\nCompétences\n•\nExpérience en gestion des applications et conformité ITIL requise.\n•\nCompétences en gestion de projet et coordination d'équipes.\n•\nBonne compréhension des workflows ServiceNow.\nL'opportunité\nNous cherchons un Chef de Projet Conformité des Applications pour soutenir la définition, la coordination et l'exécution de notre feuille de route mondiale de conformité des applications. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable de la Conformité IT Globale et agirez comme une interface clé entre les équipes de solutions métier, la gouvernance IT globale, l'IRM, ServiceNow et les équipes de livraison. Si vous aimez permettre aux équipes de progresser, coordonner des activités transversales et contribuer à une approche de gouvernance cohérente à travers l'organisation, cette opportunité est faite pour vous.\nComment vous ferez la différence\n•\nSoutenir la définition et la maintenance de la feuille de route mondiale de conformité des applications\n•\nTraduire la stratégie et la politique de conformité en un plan de livraison opérationnel\n•\nCoordonner et guider les activités de conformité des applications entre les équipes\n•\nServir d'interface principale entre les équipes de solutions métier et l'IT centrale\n•\nPromouvoir l'adoption cohérente de la gestion du cycle de vie des applications (ALM), de la procédure opérationnelle standard d'intégration des applications et d'autres instructions pertinentes en matière de conformité\n•\nCoordonner les efforts de livraison avec la gouvernance IT globale, l'IRM, ServiceNow et d'autres équipes\n•\nSuivre les progrès, les jalons et les dépendances inter-équipes\n•\nIdentifier les risques ou désalignements et escalader si nécessaire\nVotre profil\n•\nSolide expérience ITIL avec une expertise démontrée dans les processus de gestion des applications et leurs implications en matière de conformité, de risque et de contrôle, incluant une expérience en conformité IT/application, assurance ou audit\n•\nExpérience avérée en gouvernance IT globale, gestion des risques d'groupe (IRM) et exécution de feuilles de route transversales impliquant plusieurs parties prenantes\n•\nBonne compréhension des workflows ServiceNow et de leur utilisation dans les processus de gouvernance, risque et conformité\n•\nExcellentes compétences en gestion de projet, coordination des parties prenantes et des comités, avec la capacité d'organiser, d'aligner et de livrer des résultats\nPlus à propos de nous\nHitachi Energy est un leader technologique mondial qui fait progresser un avenir énergétique durable pour tous. Nous réunissons des personnes curieuses et collaboratives, engagées dans l'apprentissage continu et l'impact positif. La diversité, l'inclusion et le travail d'équipe sont au cœur de notre fonctionnement. Grâce à nos technologies innovantes et notre portée mondiale, nous soutenons nos clients et partenaires dans l'accélération de la transition énergétique et la construction d'un monde plus durable.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Hitachi Energy AG aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-25",
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    "title": "Partenaire Acquisition de Talents Contrat d'un an (h/f/d)",
    "description": "Hitachi Energy AG ouvre un poste de Partenaire Acquisition de Talents Contrat d'un an (h/f/d) a Baden.\n\nNous recherchons un Talent Acquisition Partner pour notre équipe engage. Ce offre d'emploi offre une excellente opportunité de travailler dans un environnement collaboratif.\nTâches\n•\nGérer le recrutement de bout en bout pour le marché germanophone.\n•\nAgir en tant que conseiller pour les managers de recrutement.\n•\nPromouvoir la diversité et l'inclusion dans les pratiques d'embauche.\nCompétences\n•\n3-5 ans d'expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement international.\n•\nCompétences en gestion des parties prenantes et influence.\n•\nCompréhension approfondie des stratégies de sourcing et des outils d'évaluation.\nL'opportunité\nNous cherchons un\nPartenaire Acquisition de Talents\npour rejoindre notre équipe dynamique et soutenir notre marché germanophone. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes locales et les collègues pour attirer les meilleurs talents, piloter des initiatives locales et améliorer l'expérience des candidats. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous vous épanouissez dans un environnement rapide et collaboratif, nous serions ravis de vous entendre !\nComment vous ferez la différence\n•\nGérer le recrutement de bout en bout pour des postes sur le marché germanophone à travers plusieurs fonctions et unités commerciales\n•\nAgir en tant que conseiller auprès des managers recruteurs, en fournissant des informations sur le marché et des solutions de talents\n•\nCollaborer avec les RH locales et les parties prenantes commerciales pour répondre activement à leurs besoins en recrutement et construire des viviers proactifs\n•\nPromouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion dans toutes les pratiques de recrutement\n•\nReprésenter l'entreprise lors d'événements externes et développer de solides initiatives de marque employeur\nVotre profil\n•\nAu moins 3 à 5 ans d'expérience en acquisition de talents dans un rôle similaire, idéalement combinée à une expérience dans un environnement international ou matriciel\n•\nExcellentes compétences en gestion des parties prenantes et en influence à tous les niveaux de l'organisation\n•\nBonne connaissance du marché du metier germanophone est obligatoire\n•\nCompréhension approfondie des stratégies de sourcing, des techniques d'entretien et des outils d'évaluation\n•\nMaîtrise de l'anglais et de l'allemand obligatoire (niveau C1 ou langue maternelle)\n•\nPassionné par les personnes, la prise de décision basée sur les données et l'obtention de résultats\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Concepteur Mécanique 80 - 100% (h/f/d)",
    "description": "Hitachi Energy AG ouvre un poste de Concepteur Mécanique 80 - 100% (h/f/d) a Zurich.\n\nRejoignez Hitachi Energy pour soutenir le développement de produits techniques. Participez à un environnement d'ingénierie dynamique et innovant.\nTâches\n•\nDéveloppez et optimisez les composants GIS dans le projet GLK-14.\n•\nCollaborez avec des équipes transversales pour garantir la qualité.\n•\nPréparez et mettez à jour les dessins techniques et la documentation.\nCompétences\n•\nAvoir un apprentissage en conception mécanique ou équivalent.\n•\nExpérience initiale en conception et préparation de dessins techniques.\n•\nConnaissance des systèmes informatiques d'ingénierie (PLM, SAP).\nL'opportunité\nVous rejoindrez Hitachi Energy et soutiendrez le développement technique des produits ainsi que les activités de recherche dans un environnement d'ingénierie dynamique. Dans ce rôle, vous contribuerez au développement des composants de l'appareillage à isolation gazeuse (GIS), en travaillant en étroite collaboration avec des équipes transversales pour soutenir l'innovation et l'exécution efficace des projets.\nCe poste offre une implication pratique dans les processus de conception, une exposition aux outils d'ingénierie avancés, et une collaboration entre les fonctions de développement produit et de fabrication.\nComment vous ferez la différence\n•\nDévelopper et optimiser les composants et ensembles GIS dans le cadre du projet GLK-14\n•\nSoutenir les activités d'ingénierie liées aux systèmes HVPLM et SAP\n•\nPréparer, réviser et mettre à jour les dessins techniques et la documentation de conception\n•\nCollaborer avec des équipes transversales pour assurer la qualité de la conception et la fabricabilité\n•\nContribuer à l'amélioration continue des processus de conception et des flux de emploi d'ingénierie\nVotre profil\n•\nApprentissage achevé en tant que Concepteur Mécanique ou qualification équivalente\n•\nPremière expérience en conception mécanique et préparation de dessins techniques\n•\nFamiliarité avec les systèmes informatiques d'ingénierie (ex. PLM, SAP) est un atout\n•\nMéthode de travail structurée et orientée sur les détails\n•\nCapacité à collaborer efficacement au sein d'équipes techniques\nPlus à propos de nous\nChez Hitachi Energy, vous ferez partie d'un environnement international et collaboratif, travaillant sur des technologies innovantes qui contribuent à un avenir énergétique plus durable. Ce rôle offre des opportunités d'apprentissage continu, de développement et d'exposition à des projets d'ingénierie mondiaux.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-05-22",
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    "title": "Responsable APQP Isolation & Composants GPG",
    "description": "Hitachi Energy AG recrute un(e) Responsable APQP Isolation & Composants GPG a Zurich.\n\nRejoignez Hitachi Energy en tant que GPG Insulation & Components APQP Leader. Une opportunité dynamique dans un environnement collaboratif.\nTâches\n•\nCoordonner le développement du plan APQP de base.\n•\nAnimer les réunions liées au plan APQP et préparer la documentation.\n•\nSupporter l'organisation R&D dans le développement de nouveaux produits.\nCompétences\n•\nDiplôme technique avec 3-5 ans d'expérience en APQP.\n•\nExcellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.\n•\nCapacité avérée à diriger des équipes interfonctionnelles.\nL'opportunité\nEn tant que Responsable APQP Isolation & Composants GPG, vous serez responsable de la mise en œuvre et du maintien des essentiels APQP Foundation, selon la stratégie et le plan définis pour la qualité GPG I&C. Vous collaborerez avec des équipes transversales pour garantir que les essentiels APQP Foundation sont mis à jour en fonction des nouveautés et des nouveaux risques.\nComment vous ferez la différence\n•\nCoordonner le développement du plan APQP Foundation.\n•\nDiriger les réunions liées au plan APQP Foundation, collecter et préparer la documentation, être le principal point de contact entre QMT, les usines, les experts mondiaux et la R&D.\n•\nParticiper aux ateliers FMEA Foundation et soutenir les HUBs et les usines dans l’utilisation des essentiels APQP Foundation (à diffuser aux produits locaux).\n•\nSoutenir l’organisation R&D dans l’utilisation des essentiels APQP Foundation pour les développements de nouveaux produits.\n•\nSoutenir les projets ToT pour assurer un transfert adéquat des essentiels APQP.\n•\nAgir en tant qu’administrateur Plato GPG I&C, former les équipes transversales, soutenir l’organisation dans l’utilisation et veiller à ce que le contenu Foundation soit mis à jour.\n•\nIdentification proactive des nouveautés technologiques pour piloter les mises à jour des essentiels APQP Foundation et collaborer avec les opérations GPG pour identifier les changements de processus globaux pouvant affecter les essentiels APQP Foundation (par exemple, des meilleures pratiques aux exigences).\nVotre profil\n•\nDiplôme technique universitaire.\n•\n3 à 5 ans d’expérience avec APQP (de préférence dans des industries telles que l’automobile ou l’éolien).\n•\nSolide connaissance des processus APQP, FMEA, PPAP, SPC et des méthodologies MSA.\n•\nExpérience avec Plato est un avantage.\n•\nExcellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes avec la capacité d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations de processus.\n•\nCapacité avérée à diriger des équipes transversales et à faciliter une collaboration efficace entre divers intervenants.\n•\nMaîtrise de l’anglais\nCe que nous offrons\n•\nConvention collective et horaires de travail flexibles.\n•\nAllocation santé et bien-être.\n•\nOpportunités de carrière au sein de Hitachi Energy, localement et globalement.\n•\nSoutien d’un mentor lors de l’intégration.\n•\nProgrammes de formation et de développement.\n•\nUn lieu de travail diversifié avec plus de 70 nationalités en Suède.\n•\nIndemnité complémentaire de congé parental.\n•\nAccès à un portail d’avantages employés avec des réductions.\nPlus à propos de nous\nChez Hitachi Energy, vous travaillerez dans un environnement passionnant et collaboratif offrant une technologie de classe mondiale. Nous valorisons le développement personnel et la diversité, et nous nous engageons à construire un avenir énergétique durable. Nous sommes en croissance et accueillons les candidats qui ne remplissent pas tous les critères—votre potentiel compte.\nLes candidatures sont examinées en continu, alors ne tardez pas—postulez dès aujourd’hui !\nPour toute question concernant le poste, contactez la responsable du recrutement Yolanda Villaseca à yolanda.villaseca@hitachienergy.com. Représentants syndicaux : Sveriges Ingenjörer : Håkan Blomquist +46 107-38 31 52, Ledarna : Frank Hollstedt +46 107 38 70 42. Toutes autres questions peuvent être adressées au Talent Partner Michael Blomberg, michael.blomberg@hitachienergy.com\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-11",
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    "title": "Technicien de terrain transformateurs de puissance (h/f/d)",
    "description": "Poste a pourvoir : Technicien de terrain transformateurs de puissance (h/f/d) -- Zurich -- Hitachi Energy AG.\n\nRejoignez notre équipe dynamique après-vente de transformateurs à Zürich! Vous aurez un rôle clé pour maintenir la fiabilité des transformateurs.\nTâches\n•\nAppliquer les normes de sécurité de Hitachi Energy sur site.\n•\nEffectuer la maintenance préventive et corrective des transformateurs.\n•\nPlanifier et optimiser les interventions sur le terrain.\nCompétences\n•\nCertificat fédéral de capacité en mécanique ou domaine similaire.\n•\nBonne maîtrise de l'allemand, anglais et français.\n•\nSens des responsabilités et respect des exigences de sécurité.\nL'opportunité\nRejoignez notre équipe energique de service après-vente des transformateurs à Zurich, en Suisse, et jouez un rôle pratique dans l'alimentation de la nation ! En tant qu'acteur clé, vous serez à l'avant-garde de la maintenance et de l'amélioration de la fiabilité et de la longévité des transformateurs de puissance à travers toute la Suisse. Dans ce rôle, vous impacterez directement la stabilité du réseau électrique suisse et aurez l'opportunité unique de travailler aux côtés des principales entreprises du secteur énergétique suisse.\nChaque jour, vous relèverez de nouveaux défis techniques, assurerez l'exécution sûre et de haute qualité des travaux critiques sur le terrain, et représenterez fièrement la réputation d'excellence technique et de satisfaction client de Hitachi Energy. Prenez un poste où votre expertise fait vraiment la différence !\nComment vous ferez la différence\n•\nAppliquer et faire respecter les normes de sécurité Hitachi Energy lors de toutes les opérations sur site.\n•\nEffectuer les installations, la maintenance préventive et corrective, les inspections et les révisions des transformateurs de puissance conformément aux procédures internes.\n•\nPlanifier, coordonner et optimiser les interventions sur le terrain pour garantir efficacité et qualité.\n•\nIdentifier les opportunités de service potentielles et les communiquer à l'équipe commerciale.\n•\nCollaborer étroitement avec les clients, les équipes projets, les fournisseurs et autres parties prenantes, en assurant une communication claire et en temps utile.\n•\nContribuer activement à l'amélioration continue au sein de l'organisation de service.\n•\nCompléter avec précision tous les rapports, documents et enregistrements qualité dans le système de suivi interne.\nVotre profil\n•\nCertificat fédéral de capacité (CFC) en mécanique, maintenance industrielle, électromécanique ou dans un domaine connexe (par exemple, serrurier, mécanicien, polymécanicien, technicien en automatisation).\n•\nAu moins 2 ans d'expérience pertinente sur le terrain sont un atout.\n•\nDisponibilité pour des déplacements à travers la Suisse sur des périodes prolongées (minimum 1 semaine) et pour travailler occasionnellement en équipes 2x8.\n•\nFort sens des responsabilités et grande conscience des exigences de sécurité.\n•\nPermis de conduire catégorie B valide.\n•\nBonne maîtrise de l'allemand, avec l'anglais et le français comme langues de emploi supplémentaires.\nCe qui serait un plus\n•\nConnaissance du câblage électrique et des schémas électriques\n•\nCompétences en soudure\n•\nMotivation à suivre les formations internes sur l'assemblage des transformateurs et les interventions sur le terrain, y compris les formations avancées dans les usines Hitachi Energy\nPlus à propos de nous\n•\nResponsabilités passionnantes et variées avec beaucoup d'autonomie et de créativité\n•\nOpportunités attrayantes de formation continue et de développement personnel\n•\nTâches et projets intéressants et diversifiés – y compris des missions internationales\n•\nUne équipe bien coordonnée et implique\n•\nUne culture d'entreprise ouverte et bienveillante\n•\nUn package de rémunération attractif incluant un salaire fixe, des indemnités de déplacement et de repas, ainsi que la possibilité d'influencer les arrangements d'hébergement\n\nRejoignez Hitachi Energy AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Partenaire Acquisition de Talents Contrat d'un an (h/f/d)",
    "description": "Hitachi Energy AG ouvre un poste de Partenaire Acquisition de Talents Contrat d'un an (h/f/d) a Baden.\n\nNous recherchons un Talent Acquisition Partner pour notre équipe dynamique.\nTâches\n•\nGérer le recrutement pour le marché germanophone sur plusieurs fonctions.\n•\nAgir en tant que conseiller pour les gestionnaires d'embauche avec des insights.\n•\nCollaborer avec les parties prenantes locales pour les besoins de recrutement.\nCompétences\n•\nMinimum 3-5 ans d'expérience en acquisition de talents, idéalement internationale.\n•\nGestion des parties prenantes et compétences d'influence.\n•\nCompréhension approfondie des stratégies de sourcing et des outils d'évaluation.\nL'opportunité\nNous sommes a la est a la recherche de de un\nPartenaire Acquisition de Talents\npour integrer notre équipe dynamique et soutenir notre marché germanophone. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes locales et les collègues pour attirer les meilleurs talents, mener des initiatives locales et améliorer l'expérience des candidats. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous vous épanouissez dans un environnement rapide et collaboratif, nous serions ravis de vous entendre !\nComment vous ferez la différence\n•\nGérer le recrutement de bout en bout pour des postes sur le marché germanophone à travers plusieurs fonctions et unités commerciales\n•\nAgir en tant que conseiller auprès des managers de recrutement, en fournissant des informations sur le marché et des solutions de talents\n•\nCollaborer avec les RH locales et les parties prenantes commerciales pour répondre activement à leurs besoins en recrutement et construire des viviers proactifs\n•\nPromouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion dans toutes les pratiques de recrutement\n•\nReprésenter l'groupe lors d'événements externes et développer de fortes initiatives de marque employeur\nVotre profil\n•\nAu moins 3 à 5 ans d'expérience en acquisition de talents dans un rôle similaire, idéalement combinée à une expérience dans un environnement international ou matriciel\n•\nSolides compétences en gestion des parties prenantes et en influence à tous les niveaux de l'organisation\n•\nBonne connaissance du marché du travail germanophone est obligatoire\n•\nCompréhension approfondie des stratégies de sourcing, des techniques d'entretien et des outils d'évaluation\n•\nMaîtrise de l'anglais et de l'allemand obligatoire (niveau C1 ou langue maternelle)\n•\nPassionné par les personnes, la prise de décision basée sur les données et l'obtention de résultats\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Vice-président Ventes & Marketing GPQSS",
    "description": "Nouvelle opportunite : Vice-président Ventes & Marketing GPQSS chez Hitachi Energy AG (Zurich).\n\nNous cherchons un leader en marketing et ventes pour Hitachi Energy. Ce rôle clé offre une opportunité de croissance dans un environnement proactif.\nTâches\n•\nDévelopper et exécuter la stratégie commerciale mondiale pour GPQSS.\n•\nDéfinir les objectifs de vente globaux et les cibles de croissance.\n•\nDiriger des équipes de vente performantes à l'échelle mondiale.\nCompétences\n•\n15+ ans d'expérience en leadership commercial dans un environnement multinational.\n•\nExpertise en négociation et capacité d'influence à haut niveau.\n•\nCapacité à conduire des innovations centrées sur le client.\nL'opportunité\nNotre division Grid Integration – GPQSS (intégration des systèmes AC) recherche un leader mondial en Marketing et Ventes pour façonner, accélérer et exécuter notre stratégie commerciale mondiale. Ce rôle stratégique senior requiert un cadre commercial accompli capable de stimuler une croissance rentable, de renforcer notre présence sur le marché et de diriger des équipes mondiales performantes au sein d'une organisation matricielle complexe. En tant que Directeur Exécutif des Ventes & Marketing, vous serez responsable de la stratégie commerciale à long terme et de son exécution opérationnelle pour le Groupe Produit Global, en définissant la vision et les objectifs de vente mondiaux tout en assurant un déploiement efficace à travers les pays et les segments. Vous serez chargé d'atteindre des objectifs ambitieux de croissance, de marge et d'expansion du marché en alignement avec la stratégie Marketing & Ventes de l'Unité Commerciale. En tant que membre clé de l'équipe de direction mondiale, vous collaborerez étroitement avec la Gestion des Produits, le Développement Commercial, les Opérations, la Finance et les leaders régionaux, et vous représenterez les solutions et services Grid and Power Quality de Hitachi Energy lors d'engagements clients de haut niveau, de forums industriels et de partenariats stratégiques, positionnant l'organisation comme un leader technologique de confiance.\nComment vous ferez la différence\n•\nDiriger le développement et l'exécution de la stratégie commerciale mondiale pour l'activité GPQSS\n, en établissant une vision claire à long terme tout en la traduisant en plans de vente actionnables au niveau des pays et des segments, permettant une croissance cohérente et évolutive dans le monde entier.\n•\nDéfinir et assumer l'ambition commerciale mondiale\n, incluant les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et d'expansion du marché, en veillant à ce que les objectifs de vente soient non seulement alignés avec la stratégie Marketing & Ventes de l'Unité Commerciale, mais aussi soutenus par des analyses basées sur les données, un positionnement concurrentiel et les tendances émergentes des clients.\n•\nStimuler une croissance rentable dans toutes les régions\nen orchestrant une approche unifiée de mise sur le marché, en renforçant la qualité du pipeline, en améliorant la précision des prévisions et en assurant une gestion rigoureuse de la performance commerciale au sein d'une structure matricielle complexe.\n•\nÉlever la présence mondiale sur le marché des solutions et services Grid and Power Quality de Hitachi Energy\n, en positionnant le portefeuille comme la référence de l'industrie grâce à une intelligence de marché ciblée, des propositions de valeur différenciées et des activités de leadership éclairé qui renforcent notre réputation de leader technologique de confiance.\n•\nDiriger, inspirer et développer des équipes mondiales de vente et marketing performantes\n, en instaurant une culture de responsabilité, de collaboration et d'excellence commerciale tout en équipant les équipes des outils, formations et structures nécessaires pour exécuter à grande échelle.\n•\nAgir en tant que partenaire stratégique des principales parties prenantes internes\n, y compris la Gestion des Produits, le Développement Commercial, les Opérations, la Finance et la direction régionale, en assurant un alignement étroit entre la stratégie commerciale, les priorités de la feuille de route produit, les capacités de livraison et les objectifs de performance commerciale.\n•\nReprésenter l'organisation aux plus hauts niveaux lors des engagements clients et industriels\n, en construisant et en entretenant des relations exécutives, en menant des négociations et en influençant les organismes industriels, les alliances stratégiques et les partenaires de l'écosystème pour renforcer le leadership de Hitachi Energy dans l'intégration des réseaux et la qualité de l'énergie.\n•\nFavoriser l'alignement interfonctionnel pour accélérer la pénétration du marché\n, en assurant une coordination fluide entre les ventes, le marketing, les appels d'offres, le service et les opérations afin de maximiser les taux",
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    "title": "Chef de projet junior Service sur site GCB 80 – 100 % (h/f/d)",
    "description": "Hitachi Energy AG ouvre un poste de Chef de projet junior Service sur site GCB 80 – 100 % (h/f/d) a Zurich.\n\nRejoignez Hitachi Energy, expert en solutions de transmission électrique. Bénéficiez d'un environnement de activite dynamique et d'opportunités de croissance.\nTâches\n•\nCoordonner les activités de mise en service sur site des GCB.\n•\nAgir en tant que point de contact principal pour les clients.\n•\nAssurer le respect des réglementations de sécurité et de qualité.\nCompétences\n•\nÉducation technique supérieure ou qualification équivalente requise.\n•\nCompétences en gestion de projet et communication interculturelle.\n•\nCapacité à comprendre la documentation technique et les systèmes.\nL'opportunité\nLa division Produits Haute Tension de Hitachi Energy est reconnue mondialement comme un spécialiste des systèmes de transmission et de distribution d'énergie. Sur le site de Zurich Oerlikon, les systèmes de disjoncteurs de générateur (GCB) et les appareillages à isolation gazeuse (GIS) sont développés et fabriqués pour assurer la transmission et la distribution fiables de l'énergie électrique. En utilisant des outils et méthodes de développement à la pointe de la technologie, une grande fiabilité des systèmes de commutation et des appareillages est garantie.\nL'organisation Service est responsable du support après-vente mondial des systèmes GCB et GIS, incluant la formation, l'installation et la mise en service, la maintenance programmée, les services additionnels, le dépannage, les extensions, les remises à niveau et les remplacements.\nCe offre d'emploi offre l'opportunité de contribuer à une exécution efficace et bien coordonnée des projets dans un environnement de service global. Avec un fort esprit de service, une attention aux détails et des compétences de coordination structurée, ce rôle joue un rôle clé dans la satisfaction élevée des clients et l'obtention de résultats optimaux pour les projets.\nComment vous ferez la différence\n•\nResponsabilité de l'exécution, de la direction organisationnelle et de la coordination des activités de mise en service et de maintenance sur site pour les projets de service des disjoncteurs de générateur\n•\nAgir en tant que principal point de contact pour les clients internes et externes lors des activités sur site\n•\nSoutien du personnel de service terrain assigné, y compris la création de plannings d'installation et d'assemblage en tenant compte des ressources nécessaires telles que les outils et le personnel\n•\nSuivi, documentation et rapport de l'avancement et des coûts des projets\n•\nAssurer le respect des règles de sécurité et des mesures d'assurance qualité, tout en minimisant les coûts et risques du projet\n•\nGestion conforme aux processus des écarts lors des activités sur site, y compris l'initiation des actions correctives appropriées\n•\nCompilation, classement et archivage de la documentation du projet, y compris les documents techniques, les rapports d'essais et les rapports\n•\nResponsabilité de la facturation des services réalisés aux clients\n•\nContribution à l'amélioration continue des processus et activités (CIP) pour atteindre une satisfaction client constamment élevée\nVotre profil\n•\nFormation technique supérieure (HF) ou qualification comparable\n•\nFormation complémentaire en gestion de projet (IPMA ou PMI) considérée comme un atout\n•\nExpérience pratique dans l'installation et/ou la mise en service d'appareillages est un avantage\n•\nSolides connaissances techniques et capacité à comprendre la documentation technique, les interfaces système et les contraintes opérationnelles\n•\nAttitude confiante avec de fortes compétences en communication, notamment dans des environnements multiculturels\n•\nAnglais courant et bonne connaissance de l'allemand\n•\nEsprit d'équipe fort combiné à des compétences organisationnelles structurées\n•\nAssertivité et capacité de leadership, avec volonté de voyager dans le monde entier sur les chantiers\n•\nBonne connaissance de SAP et MS Office\nPlus à propos de nous\nNos pratiques de travail flexibles vous aident à optimiser vos performances personnelles et professionnelles tout en créant un environnement où tous les employés peuvent développer leurs compétences et évoluer.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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