Hospice général

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/developpeur-de-projets-immobiliers-h-f-80-100-cdi-direction-immobilier#jobposting",
    "title": "Développeur de projets immobiliers H/F, 80-100%, CDI - Direction Immobilier",
    "description": "Hospice général recrute un(e) Développeur de projets immobiliers H/F, 80-100%, CDI - Direction Immobilier a Genève.\n\nDescription de l'societe\nA l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève\nFondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.\nNous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes.\nEn rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.\nDans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de profession stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.\nDescription du poste\nVotre mission\nLa direction immobilier pilote la stratégie d'hébergement des bénéficiaires et de déploiement des locaux administratifs de l'institution et optimise la gestion de son parc de rendement. Elle assure également sur mandat la gestion du patrimoine immobilier de quatre fondations privées. Dans le cadre de sa nouvelle organisation, la fonction renforce son développement immobilier.\nSous la responsabilité de la direction adjointe, vous œuvrez à l'essor et à la valorisation des parcs immobiliers de l'Hospice général et des fondations mandantes. A cet effet, vous appuyez la direction de fonction dans l'élaboration, la déclinaison et la mise en œuvre de la stratégie de développement et proposez des programmes de réalisations pour les différents portefeuilles d'immeubles.\nVos activités principales\n•\nVous recherchez, analysez, développez et concrétisez les opportunités d'investissements immobiliers dans le cadre de la politique immobilière de chacun des propriétaires (parcs de rapport, d'hébergement et de locaux d'exploitation) ;\n•\nVous pilotez les études et le lancement de grands projets de construction et de mise en valeur et assurer leur suivi en coordonnant les différents acteurs, notamment les intervenants techniques internes ou externes ainsi que les pouvoirs publics et partenaires ;\n•\nVous menez la conception et la réalisation de projets de démolition-reconstruction, surélévation ou transformation-rénovation d'envergure, en lien étroit avec le service Projets ;\n•\nVous organisez et supervisez la délégation de missions de prospection, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de pilotage ainsi que la conduite de projets à des mandataires externes ;\n•\nVous élaborez les plans financiers des projets et assurer le suivi des engagements ;\n•\nVous fournissez les chiffres prévisionnels d'enveloppes d'investissements et de besoins de trésorerie à intégrer dans la planification pluriannuelle ;\n•\nVous représentez l'Hospice général et les fondations en tant que maître d'ouvrage et veiller à la défense de leurs intérêts ;\n•\nVous réalisez différentes études dans le domaine de l'immobilier (marché, réglementation et pratiques, expertises et valeurs de biens, etc.) et élaborez des rapports de synthèse ;\n•\nVous collaborez transversalement avec les autres services, en particulier Gérance et Projets ainsi que Transition énergétique, en assurant un rôle de référent expert en matière de développement de projets.\nQualifications\nVotre profil\n•\nBachelor en droit, sciences économiques, urbanisme ou architecture, complété par un master en immobilier ou une formation jugée équivalente ;\n•\nExpérience confirmée dans le pilotage d'opérations immobilières d'envergure ;\n•\nExcellente maîtrise du contexte légal et des systèmes administratifs ;\n•\nConnaissance de la réglementation sur les marchés publics un atout ;\n•\nExcellente maîtrise des outils informatiques et d'information usuels ainsi que de la langue française ;\n•\nFortes capacités d'analyse et de synthèse et sens de la planification et de l'organisation ;\n•\nAisance relationnelle, habileté de négociation, esprit d'initiative et autonomie.\nInformations supplémentaires\nNous vous proposons\n•\nUne culture d'entreprise ouverte et respectueuse ;\n•\nUn développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ;\n•\nDes opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne ;\n•\nDe vraies solutions pour favoriser un équilibre v",
    "datePosted": "2026-06-18",
    "validThrough": "2026-07-18",
    "employmentType": "PART_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/developpeur-de-projets-immobiliers-h-f-80-100-cdi-direction-immobilier",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Hospice général",
        "value": "job-57197"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/hospice-g-n-ral-165#organization",
        "name": "Hospice général",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/hospice-g-n-ral-165",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/405c5131-e940-468f-a5f0-1e6de8ad0aa7?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Genève",
            "addressLocality": "1200 Genève",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/des-travailleurs-sociaux-h-f-60-100-cdd-cdi-cdm-action-sociale-aide-aux-migrants-1200-geneve-ge-informatique#jobposting",
    "title": "Des Travailleurs sociaux H/F, 60-100%, CDD/CDI/CDM - Action sociale / Aide aux migrants",
    "description": "Hospice général recherche un(e) Des Travailleurs sociaux H/F, 60-100%, CDD/CDI/CDM - Action sociale / Aide aux migrants pour renforcer ses équipes à 1200 Genève.\n\nHospice général accompagne ses clients avec expertise depuis plusieurs années. Pour soutenir cette dynamique, elle recrute.\n\nRattaché(e) à la direction, vous aurez en charge les responsabilités suivantes :\n\n• Vos principales activités\n• Vous analysez et évaluez la demande du bénéficiaire ;\n• En partenariat avec le bénéficiaire, vous établissez un bilan de sa situation sociale en relevant ses qualifications et en mobilisant ses ressources afin de le soutenir dans son retour à l'autonomie ;\n• En collaboration avec les professionnels dotés d'une expertise pertinente et le bénéficiaire lui-même, vous construisez un projet d'accompagnement social et les moyens de sa mise en œuvre (définition des objectifs et d'une stratégie d'action) en vue de sa réinsertion sociale et/ou professionnelle ;\n• Développer et maintenir des applications robustes et scalables\n• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n\nPour réussir dans ce poste, vous devrez présenter :\n\n• Votre profil\n• Vous êtes titulaire d'un Bachelor en travail social, en sciences humaines, ou d'une formation jugée équivalente ;\n• Une expertise confirmée du travail social constitue un atout ;\n• Vous démontrez un intérêt marqué pour les relations humaines ;\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Expérience confirmée dans un rôle similaire\n\nNos avantages :\n\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n• Formation continue et certification prise en charge\n• Salaire compétitif selon parcours professionnel\n• Assurances sociales complètes\n\nCe poste correspond à votre profil ? Candidatez en quelques clics.",
    "datePosted": "2026-06-16",
    "validThrough": "2026-07-16",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/des-travailleurs-sociaux-h-f-60-100-cdd-cdi-cdm-action-sociale-aide-aux-migrants-1200-geneve-ge-informatique",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Hospice général",
        "value": "job-56112"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/hospice-g-n-ral-165#organization",
        "name": "Hospice général",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/hospice-g-n-ral-165",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/405c5131-e940-468f-a5f0-1e6de8ad0aa7?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "1200 Genève",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/des-travailleurs-sociaux-h-f-60-100-cdd-cdi-cdm-action-sociale-aide-aux-migrants#jobposting",
    "title": "Des Travailleurs sociaux H/F, 60-100%, CDD/CDI/CDM - Action sociale / Aide aux migrants",
    "description": "Nouvelle opportunite : Des Travailleurs sociaux H/F, 60-100%, CDD/CDI/CDM - Action sociale / Aide aux migrants chez Hospice général (Genève).\n\nDescription de l'structure\nA l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève\nFondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.\nNous sommes plus de 1'600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40'000 personnes.\nEn rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre responsabilite sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.\nDans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de profession stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.\nDescription du poste\nVotre role\nAu sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'évaluation et l'analyse des situations des personnes sollicitant une demande d'accompagnement. Selon les demandes, vous proposez une information sociale, un accompagnement social adapté aux spécificités de chaque situation et le cas échéant évaluez et délivrez la prestation financière d'aide sociale, dans le cadre de la loi sur l'aide sociale et la lutte contre la précarité (LASLP) et les directives cantonales liées à l'aide aux migrants.\nVos principales activités\n•\nVous analysez et évaluez la demande du bénéficiaire ;\n•\nEn partenariat avec le bénéficiaire, vous établissez un bilan de sa situation sociale en relevant ses compétences et en mobilisant ses ressources afin de le soutenir dans son retour à l'autonomie ;\n•\nEn collaboration avec les professionnels dotés d'une expertise pertinente et le bénéficiaire lui-même, vous construisez un projet d'accompagnement social et les moyens de sa mise en œuvre (définition des objectifs et d'une stratégie d'action) en vue de sa réinsertion sociale et/ou professionnelle ;\n•\nVous évaluez et vérifiez le respect des différents droits du bénéficiaire, notamment en matière d'assurances sociales ;\n•\nEn partenariat avec le gestionnaire financier et administratif, vous garantissez l'attribution de l'aide financière dans le cadre des dispositions légales cantonales ou fédérales ;\n•\nVous collaborez étroitement avec le réseau social, administratif et médico-social.\nQualifications\nVotre profil\n•\nVous êtes titulaire d'un Bachelor en metier social, en sciences humaines, ou d'une formation jugée équivalente ;\n•\nUne expérience confirmée du travail social constitue un atout ;\n•\nVous démontrez un intérêt marqué pour les relations humaines ;\n•\nVous disposez d'une bonne connaissance des institutions genevoises ;\n•\nVous aimez collaborer activement au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;\n•\nVous êtes proactif, agile et créatif ;\n•\nVous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation ;\n•\nVous êtes orienté solutions.\nInformations supplémentaires\nNous vous proposons\n•\nUne culture d'entreprise ouverte et respectueuse ;\n•\nUn développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ;\n•\nDes opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne ;\n•\nDe vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;\n•\nDe nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution.\nTaux d'activité : 60 à 100%\nLieu: à convenir\nClasse de fonction : 16\nType de contrat : selon besoin (CDI/CDD/CDM)\nDate de début de la prise de fonction : à définir\nDélais de postulation : 30.06.2026\nNotre processus de recrutement\nIl se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante : analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l'institution et en présence d'une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.\nCe poste vous intéresse ?\nLe service de recrutement de l'Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de profession). Pour des raisons d'optimi",
    "datePosted": "2026-06-16",
    "validThrough": "2026-07-16",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/des-travailleurs-sociaux-h-f-60-100-cdd-cdi-cdm-action-sociale-aide-aux-migrants",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Hospice général",
        "value": "job-55954"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/hospice-g-n-ral-165#organization",
        "name": "Hospice général",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/hospice-g-n-ral-165",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/405c5131-e940-468f-a5f0-1e6de8ad0aa7?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Genève",
            "addressLocality": "1200 Genève",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/directeur-adjoint-des-finances-h-f-90-100-cdi-direction-des-finances-1#jobposting",
    "title": "Directeur adjoint des Finances H/F, 90-100%, CDI - Direction des Finances",
    "description": "Hospice général est a la recherche d'un(e) Directeur adjoint des Finances H/F, 90-100%, CDI - Direction des Finances pour son site de 1200 Genève.\n\nDescription de l'entreprise\nA l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève\nFondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.\nNous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes.\nEn rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.\nDans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de emploi stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.\nDescription du chance\nVous et Nous\nVous avez envie d'œuvrer à ce que chacun-e trouve sa place dans la communauté genevoise et puisse y apporter sa contribution ? Vous souhaitez participer au déploiement de la nouvelle loi sur l'aide sociale et la lutte contre la précarité (LASLP) et accompagner le changement auprès de vos équipes ? Vous voulez insuffler vos idées dans un contexte politique exigeant et complexe, et faire une différence pour les personnes qui font appel à nous ? Vous ambitionnez de travailler en étroite collaboration avec une équipe de direction energique et innovante au sein d'une institution en constante évolution ?\nSi vous partagez ces envies et nos valeurs institutionnelles que sont l'engagement, le respect, la collaboration et la bienveillance, si vous souhaitez partager votre vision politique et développer des collaborations et partenariats avec le réseau communal, associatif, économique et politique, alors nous avons le rôle et les équipes qu'il vous faut !\nNous vous proposons un environnement de activite qui promeut la confiance, l'agilité et l'autonomie. Vous vous appuierez sur vos compétences, votre expérience et votre connaissance du tissu économique et politique genevois. Vous apporterez votre esprit entrepreneurial, votre créativité et votre capacité à faire preuve de vision, afin de relever les défis actuels et futurs de l'aide sociale. Votre charisme, votre leadership et votre entregent vous permettent de nouer des relations privilégiées avec le réseau au sens large et de fédérer partenaires et équipes autour de projets répondant au plus près aux besoins des personnes que nous accompagnons.\nVotre perimetre\nLa direction des finances est une direction transversale composée d'une cinquantaine de collaborateurs.\nSes principales responsabilités s'articulent autour de la gestion budgétaire, du contrôle de gestion, des achats, de la comptabilité, de la trésorerie, de l'établissement des états financiers, du contrôle interne, la cellule fonds et fondations et des assurances.\nDans le cadre de la mise en œuvre de son plan stratégique, la direction des finances est engagée dans un plan de transformation majeur (refonte des processus, ajustements organisationnels, intégration d'un nouvel ERP) dont la finalité est de renforcer l'efficacité et efficience de la délivrance de ses prestations et de son offre de service interne et externe.\nEn tant que membre de l'équipe de direction des finances, vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice des finances, vous assurez son remplacement lors de ses absences, en prenant en charge l'ensemble de ses activités.\nVous assurez le co-pilotage de la direction des finances et êtes un leader-facilitateur des projets de transformation en cours.\nVos principales activité\ns\n•\nEn tant que membre de la gouvernance de l'Hospice général, vous contribuez, avec vos pairs et la direction générale, à l'élaboration et au développement d'une vision systémique des enjeux de l'institution. Vous pilotez la mise en œuvre de la feuille de route de la stratégie pour les actions sous votre responsabilité.\n•\nVous collaborez étroitement avec vos pairs et la direction générale et contribuez au bon fonctionnement et à l'organisation de l'institution, ainsi qu'à l'évolution de la culture d'entreprise.\n•\nEn tant que membre de l'équipe de la direction des finances, vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de sa stratégie dans un environnement politique,",
    "datePosted": "2026-05-04",
    "validThrough": "2026-06-03",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/directeur-adjoint-des-finances-h-f-90-100-cdi-direction-des-finances-1",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Hospice général",
        "value": "job-31723"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/hospice-g-n-ral-165#organization",
        "name": "Hospice général",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/hospice-g-n-ral-165",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/405c5131-e940-468f-a5f0-1e6de8ad0aa7?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "1200 Genève",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/responsable-d-unite-h-f-100-cdi-service-jeunes-aide-aux-migrants-1#jobposting",
    "title": "Responsable d'unité H/F, 100%, CDI, Service jeunes - Aide aux migrants",
    "description": "Rejoignez Hospice général en tant que Responsable d'unité H/F, 100%, CDI, Service jeunes - Aide aux migrants a Cointin.\n\nVotre mission: Rattaché à la cheffe du service Jeunes à l'Aide aux Migrants, vous êtes le garant d'une organisation adaptée au public des requérants mineurs non accompagnés (RMNA) et jeunes majeurs issus de l'asile, en assurant la mise en place des conditions optimales et des repères nécessaires à une intégration durable et autonome dans la société genevoise.\nResponsable d'unité H/F, 100%, CDI, Service jeunes - Aide aux migrants\nDescription de l'entreprise\nA l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève\nFondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.\nNous sommes plus de 1' 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35' 000 personnes.\nEn rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.\nDans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.\nDescription du poste\nVotre mission\nRattaché à la cheffe du service Jeunes à l'Aide aux Migrants, vous êtes le garant d'une organisation adaptée au public des requérants mineurs non accompagnés (RMNA) et jeunes majeurs issus de l'asile, en assurant la mise en place des conditions optimales et des repères nécessaires à une intégration durable et autonome dans la société genevoise.\n•\nVous êtes le garant de l'organisation globale des équipes en charge des jeunes, de leur bon fonctionnement, du respect du cadre légal, des directives ainsi que de la politique institutionnelle ;\n•\nVous positionnez votre équipe par rapport au réseau des acteurs pertinents dans le domaine au niveau cantonal et vous vous assurez de la collaboration et du dialogue avec les différents interlocuteurs du réseau cantonal (DIP, HUG, associations) ;\n•\nVous vous assurez du développement des compétences des collaborateurs ;\n•\nVous consolidez et mettez en œuvre la stratégie, le projet institutionnel et les concepts pédagogiques spécifiques pour la population hébergée au Centre de Casaï, en cohérence avec les concepts pédagogiques existants spécifiquement alignés sur l'approche pluridisciplinaire et transculturelle, validés par les services de contrôle de l'Etat ;\n•\nVous dirigez, gérez, soutenez, animez et développez une équipe polyvalente ;\n•\nVous collaborez de manière active avec les responsables de l'AMIG, de Point Jeunes, du service Facility Management et de la Sécurité Humaine et prévention incendie.\nVos activités principales\n•\nVous accompagnez, adaptez et contrôlez la mise en application de la stratégie, des concepts pédagogiques et du projet institutionnel d'accueil, d'évaluation socio-sanitaire et d'orientation, du centre de Casaï 86;\n•\nVous êtes garant du bon fonctionnement des activités liés aux jeunes (règlement interne, pertinence des couvertures horaires, cadre de collaboration avec le personnel médical, sécuritaire et d'intendance) ;\n•\nVous pilotez des actions en cas d'urgence dans le cadre de la protection des mineurs et des jeunes ;\n•\nEn collaboration avec les unités d'accompagnement social et financier, vous garantissez les suivis individualisés des jeunes et coordonnez les mouvements des bénéficiaires (arrivées CEP, autres entrées, placements et autres sorties).\nQualifications\nVotre profil\n•\nTitre HES ou formation reconnue équivalente avec une formation complémentaire en management ;\n•\nExpérience dans un poste avec responsabilités managériales, de préférence dans des structures d'hébergement pour mineurs ;\n•\nSens de la planification, de l'organisation, rigueur administrative et maîtrise des outils informatiques standards ;\n•\nFortes capacités en gestion de projets à dimension pédagogique et sens de l'organisation ;\n•\nCapacité à gérer le stress et les situations de crise ;\n•\nAisance dans les relations publiques, capacité à développer et maintenir des relations de partenariat fortes.\nInformations supplémentaires\nNous vous proposons\n•\nUne culture d'entreprise ouverte et respectueuse ;\n•\nUn dév",
    "datePosted": "2026-05-04",
    "validThrough": "2026-06-03",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/responsable-d-unite-h-f-100-cdi-service-jeunes-aide-aux-migrants-1",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Hospice général",
        "value": "job-30789"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/hospice-g-n-ral-165#organization",
        "name": "Hospice général",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/hospice-g-n-ral-165",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/405c5131-e940-468f-a5f0-1e6de8ad0aa7?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "1200 Genève",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/coordinateur-operationnel-hebergement-h-f-100-cdm-12-mois-service-accueil-vivre-ensemble-save-aide-aux-migrants-1#jobposting",
    "title": "Coordinateur opérationnel Hébergement H/F, 100%, CDM 12 mois - Service accueil vivre ensemble (SAVE) - Aide aux migrants",
    "description": "Hospice général recrute un(e) Coordinateur opérationnel Hébergement H/F, 100%, CDM 12 mois - Service accueil vivre ensemble (SAVE) - Aide aux migrants a Genève.\n\nDescription de l'entreprise\nA l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève\nFondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.\nNous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes.\nEn rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.\nDans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.\nDescription du poste\nVous et nous\nVous avez envie de contribuer à la mission de l'Hospice général et en particulier à l'accueil et à l'intégration rapide et durable des migrants au sein de la communauté genevoise ? Vous ambitionnez de faire partie d'une équipe dynamique et innovante ? Vous souhaitez apporter votre expertise afin d'offrir un premier ancrage dans le processus d'intégration des migrants en mettant en place une information sociale ciblée et en créant les conditions nécessaires au bien vivre-ensemble ? Vous désirez développer des actions collectives permettant aux bénéficiaires de se projeter vers leur avenir et de mobiliser leurs ressources ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des équipes et des bénéficiaires sur le terrain ?\nNous vous proposons un environnement qui promeut la confiance, l'agilité et l'autonomie. Vous vous appuierez sur vos compétences, et votre expérience dans le domaine de l'intégration sociale ainsi que sur\nvos connaissances autour de la problématique du vivre-ensemble. Vous apporterez votre esprit collaboratif, votre créativité et votre capacité à faire preuve de vision, afin de relever avec succès les défis actuels et futurs en matière d'accueil et d'intégration des migrants.\nVotre mission et vos principales activités :\nEngagé au sein du service Accueil et vivre ensemble de l'Aide aux migrants-tes vos missions principales sont les suivantes :\n1. Coordination opérationnelle du dispositif d'hébergement\n•\nAssurer la coordination quotidienne des places d'hébergement (collectif, individuel, hôtel, dispositifs spécifiques) ;\n•\nSuivre les entrées, sorties et mouvements en lien avec les unités concernées ;\n•\nVeiller à l'adéquation permanente entre les besoins des personnes et les solutions disponibles ;\n•\nGérer les situations urgentes ou complexe, notamment en cas de saturation, d'incidents ou de réorientations, en étroite collaboration avec les unités transverses et les partenaires.\n2. Pilotage et régulation des flux\n•\nOrganiser et fluidifier les processus d'attribution et de sortie ;\n•\nIdentifier les points de blocage et proposer des ajustements opérationnels ;\n•\nContribuer à la régulation globale du dispositif dans une logique de parcours.\n3. Communication et coordination interne / externe\n•\nAssurer le lien régulier et efficace entre les unités opérationnelles (hébergement, social, attributions) ;\n•\nCoordonner les échanges avec les partenaires externes : structures d'hébergement, institutions, communes, etc- ;\n•\nGarantir une circulation fluide et fiable de l'information.\n4. Suivi d'activité et amélioration continue\n•\nMettre en place, analyser et suivre des indicateurs opérationnels ;\n•\nProduire des états de situation réguliers (taux d'occupation, tensions, besoins identifiés) ;\n•\nParticiper à l'amélioration des procédures, outils et pratiques professionnelles.\n5. Support opérationnel aux équipes\n•\nApporter un appui aux équipes de terrain pour répondre aux situations quotidiennes ou complexes ;\n•\nHarmoniser les pratiques et contribuer à la mise en œuvre cohérente des décisions ;\n•\nParticiper à la résolution de situations nécessitant une coordination renforcée en étroite collaboration avec les services transverses et les partenaires.\nVous vous appuyez sur votre réseau et votre connaissance dans le domaine de la cohésion sociale et représentez l'institution auprès des différents acteurs et partenaires du domaine de l'intég",
    "datePosted": "2026-05-03",
    "validThrough": "2026-08-01",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/coordinateur-operationnel-hebergement-h-f-100-cdm-12-mois-service-accueil-vivre-ensemble-save-aide-aux-migrants-1",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Hospice général",
        "value": "job-30418"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/hospice-g-n-ral-165#organization",
        "name": "Hospice général",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/hospice-g-n-ral-165",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/405c5131-e940-468f-a5f0-1e6de8ad0aa7?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "1200 Genève",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/coordinateur-operationnel-hebergement-h-f-100-cdm-12-mois-service-accueil-vivre-ensemble-save-aide-aux-migrants#jobposting",
    "title": "Coordinateur opérationnel Hébergement H/F, 100%, CDM 12 mois - Service accueil vivre ensemble (SAVE) - Aide aux migrants",
    "description": "Hospice général recrute un(e) Coordinateur opérationnel Hébergement H/F, 100%, CDM 12 mois - Service accueil vivre ensemble (SAVE) - Aide aux migrants a 1200 Genève.\n\nDescription de l'entreprise\nA l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève\nFondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.\nNous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes.\nEn rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.\nDans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.\nDescription du poste\nVous et nous\nVous avez envie de contribuer à la mission de l'Hospice général et en particulier à l'accueil et à l'intégration rapide et durable des migrants au sein de la communauté genevoise ? Vous ambitionnez de faire partie d'une équipe dynamique et innovante ? Vous souhaitez apporter votre expertise afin d'offrir un premier ancrage dans le processus d'intégration des migrants en mettant en place une information sociale ciblée et en créant les conditions nécessaires au bien vivre-ensemble ? Vous désirez développer des actions collectives permettant aux bénéficiaires de se projeter vers leur avenir et de mobiliser leurs ressources ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des équipes et des bénéficiaires sur le terrain ?\nNous vous proposons un environnement qui promeut la confiance, l'agilité et l'autonomie. Vous vous appuierez sur vos compétences, et votre expérience dans le domaine de l'intégration sociale ainsi que sur\nvos connaissances autour de la problématique du vivre-ensemble. Vous apporterez votre esprit collaboratif, votre créativité et votre capacité à faire preuve de vision, afin de relever avec succès les défis actuels et futurs en matière d'accueil et d'intégration des migrants.\nVotre mission et vos principales activités :\nEngagé au sein du service Accueil et vivre ensemble de l'Aide aux migrants-tes vos missions principales sont les suivantes :\n1. Coordination opérationnelle du dispositif d'hébergement\n•\nAssurer la coordination quotidienne des places d'hébergement (collectif, individuel, hôtel, dispositifs spécifiques) ;\n•\nSuivre les entrées, sorties et mouvements en lien avec les unités concernées ;\n•\nVeiller à l'adéquation permanente entre les besoins des personnes et les solutions disponibles ;\n•\nGérer les situations urgentes ou complexe, notamment en cas de saturation, d'incidents ou de réorientations, en étroite collaboration avec les unités transverses et les partenaires.\n2. Pilotage et régulation des flux\n•\nOrganiser et fluidifier les processus d'attribution et de sortie ;\n•\nIdentifier les points de blocage et proposer des ajustements opérationnels ;\n•\nContribuer à la régulation globale du dispositif dans une logique de parcours.\n3. Communication et coordination interne / externe\n•\nAssurer le lien régulier et efficace entre les unités opérationnelles (hébergement, social, attributions) ;\n•\nCoordonner les échanges avec les partenaires externes : structures d'hébergement, institutions, communes, etc- ;\n•\nGarantir une circulation fluide et fiable de l'information.\n4. Suivi d'activité et amélioration continue\n•\nMettre en place, analyser et suivre des indicateurs opérationnels ;\n•\nProduire des états de situation réguliers (taux d'occupation, tensions, besoins identifiés) ;\n•\nParticiper à l'amélioration des procédures, outils et pratiques professionnelles.\n5. Support opérationnel aux équipes\n•\nApporter un appui aux équipes de terrain pour répondre aux situations quotidiennes ou complexes ;\n•\nHarmoniser les pratiques et contribuer à la mise en œuvre cohérente des décisions ;\n•\nParticiper à la résolution de situations nécessitant une coordination renforcée en étroite collaboration avec les services transverses et les partenaires.\nVous vous appuyez sur votre réseau et votre connaissance dans le domaine de la cohésion sociale et représentez l'institution auprès des différents acteurs et partenaires du domaine de l'i",
    "datePosted": "2026-04-29",
    "validThrough": "2026-07-28",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/coordinateur-operationnel-hebergement-h-f-100-cdm-12-mois-service-accueil-vivre-ensemble-save-aide-aux-migrants",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Hospice général",
        "value": "job-27263"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/hospice-g-n-ral-165#organization",
        "name": "Hospice général",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/hospice-g-n-ral-165",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/405c5131-e940-468f-a5f0-1e6de8ad0aa7?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "1200 Genève",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/controleur-de-gestion-h-f-100-cdi-direction-de-l-insertion-et-soutien-operationnel-iso#jobposting",
    "title": "Contrôleur de gestion H/F, 100%, CDI - Direction de l'Insertion et soutien opérationnel (ISO)",
    "description": "Description de l'entreprise  A l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève  Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors. Nous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes. En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance. Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation. Description du poste  Votre mission  Sous la responsabilité hiérarchique et opérationnelle de la directrice de la fonction, vous êtes intégré-e au réseau du contrôle de gestion institutionnel et supervisez une équipe de deux personnes. Vous produisez des analyses financières et des reportings fiables permettant le suivi de l'activité et des ressources de la fonction. Vous élaborez et mettez à disposition des outils de suivi et de contrôle, et contribuez à l'interprétation des données en appui aux cadres de la fonction et à la direction des finances. Vous coordonnez le processus budgétaire de la fonction, en lien avec les équipes terrain, les directions de fonction, la direction générale et le contrôle de gestion institutionnel. Par vos analyses et reportings, vous contribuez au suivi de la performance et à la bonne utilisation des ressources.   Vos principales activités   Vous êtes membre du groupe de direction de l'Insertion et soutien opérationnel (ISO) et à ce titre, vous participez activement à la conduite de la fonction, notamment la définition de ses priorités et la réalisation des objectifs fixés ; Vous recherchez, analysez et fournissez toutes les informations pertinentes et nécessaires au pilotage de la fonction  A cet effet, vous produisez des indicateurs quantitatifs et qualitatifs (direction, services, unités), notamment sous la forme de tableaux de bord  Vous dirigez le processus budgétaire de la fonction, en assurez le suivi et le contrôle durant l'année et déclenchez les actions correctrices si nécessaire ; Vous participez aux opérations de bouclement comptable et contribuez à l'établissement des états financiers annuels en collaboration avec les mandataires externes ; Vous participez aux projets intra-fonctions et transversaux de l'institution ; Vous répondez aux besoins réguliers ou ponctuels d'informations de la direction et du contrôle de gestion institutionnel et vous préparez les éléments de reporting statistiques et financiers des parties prenantes internes ou externes. Vous encadrez l'équipe du contrôle de gestion de l'ISO, composée d'un analyste & d'un assistant.   Qualifications  Votre profil   Vous disposez d'une formation universitaire en gestion/sciences économiques, d'un brevet fédéral de comptable ou d'une formation jugée équivalente ; Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le contrôle de gestion, de préférence orientée « opérationnelle » ; Vous avez une expérience confirmée dans la gestion d'équipe ; Analytique, autonome et force de proposition, vous savez mettre en exergue les points essentiels ; Vous avez le sens des priorités, vous êtes méthodique, organisé et soignez les détails ; Dynamique, vous aimez gérer plusieurs dossiers et projets de front ; Vous êtes très à l'aise avec les systèmes d'information, notamment Excel, Access ainsi que les outils comptables ; Créatif, vous avez le goût de l'innovation et vous appréciez de travailler dans un environnement en constante évolution.  Informations supplémentaires  Nous vous proposons   Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse ; Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ; Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne ; De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle - vie privée ; De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution.  Taux d'activité : 100% Type de contrat : CDI Classe de fonction : 21 Entrée en fonction : 01.06.2026 Délai de postulation : 30.04.2026  Notre processus de recrutement  Il se déroule en plusi",
    "datePosted": "2026-04-23",
    "validThrough": "2026-07-22",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/controleur-de-gestion-h-f-100-cdi-direction-de-l-insertion-et-soutien-operationnel-iso",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Hospice général",
        "value": "job-26880"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/hospice-g-n-ral-165#organization",
        "name": "Hospice général",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/hospice-g-n-ral-165",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/405c5131-e940-468f-a5f0-1e6de8ad0aa7?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "1200 Genève",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/responsable-d-unite-h-f-100-cdi-service-jeunes-aide-aux-migrants#jobposting",
    "title": "Responsable d'unité H/F, 100%, CDI, Service jeunes - Aide aux migrants",
    "description": "Votre mission: Rattaché à la cheffe du service Jeunes à l'Aide aux Migrants, vous êtes le garant d'une organisation adaptée au public des requérants mineurs non accompagnés (RMNA) et jeunes majeurs issus de l'asile, en assurant la mise en place des conditions optimales et des repères nécessaires à une intégration durable et autonome dans la société genevoise.Responsable d'unité H/F, 100%, CDI, Service jeunes - Aide aux migrants Description de l'entreprise  A l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève  Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors. Nous sommes plus de 1' 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35' 000 personnes. En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance. Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation. Description du poste  Votre mission  Rattaché à la cheffe du service Jeunes à l'Aide aux Migrants, vous êtes le garant d'une organisation adaptée au public des requérants mineurs non accompagnés (RMNA) et jeunes majeurs issus de l'asile, en assurant la mise en place des conditions optimales et des repères nécessaires à une intégration durable et autonome dans la société genevoise.  Vous êtes le garant de l'organisation globale des équipes en charge des jeunes, de leur bon fonctionnement, du respect du cadre légal, des directives ainsi que de la politique institutionnelle ; Vous positionnez votre équipe par rapport au réseau des acteurs pertinents dans le domaine au niveau cantonal et vous vous assurez de la collaboration et du dialogue avec les différents interlocuteurs du réseau cantonal (DIP, HUG, associations) ; Vous vous assurez du développement des compétences des collaborateurs ; Vous consolidez et mettez en œuvre la stratégie, le projet institutionnel et les concepts pédagogiques spécifiques pour la population hébergée au Centre de Casaï, en cohérence avec les concepts pédagogiques existants spécifiquement alignés sur l'approche pluridisciplinaire et transculturelle, validés par les services de contrôle de l'Etat ; Vous dirigez, gérez, soutenez, animez et développez une équipe polyvalente ; Vous collaborez de manière active avec les responsables de l'AMIG, de Point Jeunes, du service Facility Management et de la Sécurité Humaine et prévention incendie.   Vos activités principales   Vous accompagnez, adaptez et contrôlez la mise en application de la stratégie, des concepts pédagogiques et du projet institutionnel d'accueil, d'évaluation socio-sanitaire et d'orientation, du centre de Casaï 86; Vous êtes garant du bon fonctionnement des activités liés aux jeunes (règlement interne, pertinence des couvertures horaires, cadre de collaboration avec le personnel médical, sécuritaire et d'intendance) ; Vous pilotez des actions en cas d'urgence dans le cadre de la protection des mineurs et des jeunes ; En collaboration avec les unités d'accompagnement social et financier, vous garantissez les suivis individualisés des jeunes et coordonnez les mouvements des bénéficiaires (arrivées CEP, autres entrées, placements et autres sorties).  Qualifications  Votre profil    Titre HES ou formation reconnue équivalente avec une formation complémentaire en management ; Expérience dans un poste avec responsabilités managériales, de préférence dans des structures d'hébergement pour mineurs ; Sens de la planification, de l'organisation, rigueur administrative et maîtrise des outils informatiques standards ; Fortes capacités en gestion de projets à dimension pédagogique et sens de l'organisation ; Capacité à gérer le stress et les situations de crise ; Aisance dans les relations publiques, capacité à développer et maintenir des relations de partenariat fortes.  Informations supplémentaires  Nous vous proposons   Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse ; Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ; Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne ; De vraies solutions pou",
    "datePosted": "2026-04-23",
    "validThrough": "2026-07-22",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/responsable-d-unite-h-f-100-cdi-service-jeunes-aide-aux-migrants",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Hospice général",
        "value": "job-22364"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/hospice-g-n-ral-165#organization",
        "name": "Hospice général",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/hospice-g-n-ral-165",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/405c5131-e940-468f-a5f0-1e6de8ad0aa7?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "1200 Genève",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}