Hospice général

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    "title": "Spécialiste en gestion de l'information H/F, 50%, CDI - Direction des systèmes d'information et du numérique",
    "description": "Description de l'entreprise  A l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève  Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors. Nous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes. En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance. Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation. Description du poste Le/la spécialiste en gestion de l'information met en œuvre la gouvernance de l'information définie par l'institution, en appliquant les pratiques de collecte, structuration, organisation, qualification, exploitation et conservation des données, documents et contenus. Il/elle contribue à la qualité, la sécurité, la conformité et l'accessibilité des informations, d'un point de vue opérationnel. Sous la responsabilité directe du responsable d'unité en gouvernance de l'information et de l'IA, il/elle travaille en étroite collaboration avec l'expert-e en gouvernance et gestion de l'information et de l'IA, l'archiviste institutionnelle, l'IT, ainsi qu'avec les métiers, et autres parties prenantes pour maintenir et faire évaluer les référentiels institutionnels de gestion de contenus ainsi que le catalogue des données.  Vos missions    Suivi dans les services, de l'application du cadre de gouvernance de l'information (politiques, directives, procédures, référentiels, cartographie) conçu et piloté par l'expert-e et le/la responsable d'unité ; Coordonner et animer les ateliers de cartographie des données avec les métiers ; Coordonner, maintenir et développer les référentiels des contenus engageants et institutionnels.   Vos tâches    Gouvernance de l'information    Appliquer les politiques, directives, procédures et référentiels de gouvernance de l'information définis par l'unité ; Participer à la mise à jour opérationnelle des plans de classement, calendriers de conservation et métadonnées (tests, ajustements, corrections) ; Tenir à jour et faire évoluer avec les métiers les registres de documents engageants ainsi que les documents classifiés de l'institution.   Gestion de l'information / documentaire   Soutenir et accompagner les métiers pour structurer, qualifier et organiser les informations dans les systèmes de gestion documentaire et collaboratifs ;  Effectuer des contrôles qualité (complétude, cohérence, doublons, obsolescence, etc.) et proposer des actions de nettoyage.   Conformité, sécurité, archivage   Appliquer les exigences légales et réglementaires en matière de protection des données, d'archivage et de conservation, en collaboration avec l'archiviste et le service juridique. Participer à la mise en œuvre des règles de sécurité de l'information.  Qualifications  Votre profil    Bachelor universitaire ou HES dans un domaine de l'information ou du numérique (ou formation jugée équivalente) ; Formation complémentaire en gestion de l'information, archivistique, data / IA ou knowledge management : atout ; Connaissance des normes ISO 15489, 23143 un atout ; Connaissance des cadres de référence DAMA et ARMA ; 3 ans d'expérience dans des fonctions de gestion de l'information, gestion documentaire avec une forte composante opérationnelle ; Expérience en configuration / administration fonctionnelle d'outils collaboratifs ou de GED ; Expérience dans le secteur public/parapublic : atout ; Bonnes connaissances du cycle de vie de l'information, des pratiques de gestion documentaire et des exigences de conformité ; Aisance avec les outils numériques, appétence pour l'IA les nouvelles technologies ; Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, capacité à travailler en transversalité et à vulgariser les enjeux auprès des utilisateurs ; Sens du relationnel, adaptabilité, et bonne communication ; Force de proposition.  Informations supplémentaires  Nous vous proposons   Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse ; Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ; Des opportunités d'évolution de carrière",
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    "title": "Chef de Service H/F, 100%, CDI - Aide aux migrants",
    "description": "Votre mission: Vous avez envie de contribuer à la mission de l'Hospice général et en particulier à l'accueil et à l'intégration rapide et durable des jeunes issus de l'asile au sein de la communauté genevoise? Vous ambitionnez de faire partie d'une équipe de direction dynamique et innovante? Vous souhaitez apporter votre expertise au service de l'accueil, du soutien éducatif et de l'intégration des jeunes migrants, en participant à un dispositif pluridisciplinaire intégré et évolutif? Vous désirez développer des partenariats internes et externes pour une prise en charge holistique, permettant aux jeunes issus de l'asile de se projeter vers leur avenir et de mobiliser leurs ressources? Vous souhaitez participer au développement d'un service, animer une équipe de professionnels, et développer de nouvelles collaborations et partenariats?Chef de Service H/F, 100%, CDI - Aide aux migrants Description de l'entreprise  A l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève  Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors. Nous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes. En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance. Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation. Description du poste  Votre mission  Vous avez envie de contribuer à la mission de l'Hospice général et en particulier à l'accueil et à l'intégration rapide et durable des jeunes issus de l'asile au sein de la communauté genevoise ? Vous ambitionnez de faire partie d'une équipe de direction dynamique et innovante ? Vous souhaitez apporter votre expertise au service de l'accueil, du soutien éducatif et de l'intégration des jeunes migrants, en participant à un dispositif pluridisciplinaire intégré et évolutif ? Vous désirez développer des partenariats internes et externes pour une prise en charge holistique, permettant aux jeunes issus de l'asile de se projeter vers leur avenir et de mobiliser leurs ressources ? Vous souhaitez participer au développement d'un service, animer une équipe de professionnels, et développer de nouvelles collaborations et partenariats ? Nous vous proposons un environnement qui promeut la confiance, l'agilité et l'autonomie. Vous vous appuierez sur vos compétences, votre management participatif et votre expérience dans le domaine de l'éducation et de l'intégration sociale, ainsi que sur  vos connaissances autour de la problématique de la jeunesse et de la migration. Vous apporterez votre esprit constructif, votre créativité et votre capacité à fédérer, afin de relever avec succès les défis actuels et futurs en matière d'accueil et d'encadrement éducatif, des requérants mineurs non accompagnés et des jeunes issus de l'asile.  Vos activités principales  Engagé au sein de la gouvernance de l'Hospice général et de la direction de l'Aide aux migrants, vous soutenez et déployez la stratégie institutionnelle, participez activement à la mise en œuvre de la gouvernance institutionnelle, ainsi qu'à l'évolution de la culture d'entreprise. En étroite collaboration avec votre équipe ainsi qu'avec la direction de l'Aide aux migrants, et les autres directions de l'institution, vous définissez et proposez une stratégie d'accueil, d'encadrement éducatif, d'hébergement et d'intégration dans la société genevoise. Pour ce faire, vous vous appuyez sur la Plateforme cantonale et sur votre connaissance dans le domaine de la jeunesse et/ou de la migration, et représentez l'institution auprès des différents acteurs et partenaires du domaine de l'intégration. Avec votre équipe composée de managers de proximité et d'une centaine de collaborateurs (travailleurs sociaux, secrétariat et encadrement nocturne), répartis sur plusieurs sites, vous organisez et coordonnez les activités de votre service afin d'agir sur cinq axes principaux :  Assurer l'accueil, l'hébergement et l'encadrement éducatif. Assurer l'accompagnement individuel et la délivrance des prestations financières. Favo",
    "datePosted": "2026-04-01",
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