HOTELA, Caisse de compensation (AVS)

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    "@id": "https://ch-jobs.com/job/sachbearbeiter-in-unfallversicherung-uvg-80-100-mit-arbeitsort-in-bern-oder-montreux-gestionnaire-en-assurance-accidents-laa-80-100-berne-ou-montreux#jobposting",
    "title": "Sachbearbeiter/in Unfallversicherung UVG (80%-100%) mit Arbeitsort in Bern oder Montreux / Gestionnaire en assurance-accidents LAA (80%-100 %), Berne ou Montreux",
    "description": "Bist du bereit für eine\nneue Herausforderung\n? Möchtest du Teil einer Non-Profit-Organisation werden, die sich für die Sozialpartnerschaft in der Schweiz engagiert? Das\nKonzept von HOTELA\nist einfach: alle obligatorischen\nSozialversicherungen\nunter einem Dach, ergänzt durch vielfältige HR-Dienstleistungen und innovative digitale Lösungen. Ursprünglich im Gastgewerbe verankert, steht das Unternehmen heute allen Branchen offen. Werde\nTeil unseres Teams von über 300 Mitarbeitende\nn und verstärke uns als:\nTu as l’ambition de relever un\nnouveau défi\n? L’idée d’intégrer une entreprise non-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ? Le\nconcept HOTELA\nest simple : toutes les\nassurances sociales\nobligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l’hôtellerie, l’entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d’activités.\nRejoins notre équipe de plus de 300 collaborateurs\net deviens notre nouveau.elle :\nWas diese Position so spannend macht\nDu möchtest Verantwortung übernehmen, Menschen unterstützen und jeden Tag etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig !\n•\nDu bearbeitest selbstständig Unfallversicherungsfälle nach UVG. Abhängig von deiner bisherigen Erfahrung übernimmst du schrittweise auch anspruchsvollere Dossiers und erweiterst deine Entscheidungskompetenz.\n•\nDu führst Abklärungen durch, beschaffst die notwendigen Unterlagen und entscheidest über die Ausrichtung oder Ablehnung von Taggeld-, Heilkosten- und weiteren Versicherungsleistungen.\n•\nDu prüfst medizinische Berichte und Rechnungen im Hinblick auf die versicherungsrechtliche Leistungspflicht und veranlasst bei Bedarf ergänzende Abklärungen.\n•\nDu stehst täglich im Austausch mit Versicherten, Arbeitgebern, Ärzten, Therapeuten, Anwälten und Sozialversicherungen.\n•\nAktive Mitarbeit an einer effizienten, kundenorientierten und qualitativ hochwertigen Fallführung.\n•\nKein Fall gleicht dem anderen: Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und spannenden Herausforderungen.\nDas bringst du mit\n•\nEine kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder eine vergleichbare Qualifikation.\n•\nMehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Leistungsfällen nach UVG ist von Vorteil.\n•\nDu verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst dich auch auf Französisch gut verständigen.\n•\nFreude daran, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig Lösungen zu erarbeiten.\n•\nEine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.\n•\nGute Analysefähigkeit sowie die Fähigkeit, auch komplexe Situationen nachvollziehbar zu beurteilen.\n•\nMotivation, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.\n•\nTeamgeist, Eigeninitiative und eine positive Einstellung.\n•\nKommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.\nUnser Angebot\nDich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungen sowie attraktive Anstellungsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage in Bahnhofsnähe und umfassende Sozialleistungen).\nEintritt\n: nach Vereinbarung.\nHaben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie Arbeitszeugnisse und Diplome).\nCe qui rend ce poste si passionnant:\nTu souhaites prendre des responsabilités, soutenir les personnes et faire bouger les choses chaque jour ? Alors tu es exactement la personne qu’il nous faut !\n•\nTu gères de manière autonome des dossiers d'assurance-accidents selon la LAA. Selon ton expérience, tu prends progressivement en charge des dossiers plus complexes et développes ainsi ta capacité de décision.\n•\nTu effectues des investigations, obtiens les documents nécessaires et décides de l’octroi ou du refus d’indemnités journalières, de frais médicaux et d’autres prestations d’assurance.\n•\nTu examines les rapports médicaux et les factures pour vérifier leur conformité avec la législation d’assurance, et tu procèdes si besoin à des clarifications complémentaires.\n•\nTu es en contact quotidien avec des assurés, employeurs, médecins, thérapeutes, avocats et assurances sociales.\n•\nParticipation active à une gestion de dossiers efficace, orientée client et de haute qualité.\n•\nAucun dossier ne se ressemble : un travail varié t’attend avec beaucoup d’autonomie et des défis passionnants.\nCe que tu apportes:\n•\nUne formation commerciale (CFC) ou une qualification équivalente.\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle dans le traitement de dossiers de prestations selon la LAA sont un avantage.\n•\nTu maîtrises parfaitement l’allemand à l’oral et à l’écrit, et tu peux également bien communiquer en français (B2).\n•\nTu prends plaisir à as",
    "datePosted": "2026-09-24",
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    "url": "https://ch-jobs.com/job/sachbearbeiter-in-unfallversicherung-uvg-80-100-mit-arbeitsort-in-bern-oder-montreux-gestionnaire-en-assurance-accidents-laa-80-100-berne-ou-montreux",
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    "title": "Gestionnaire des prestations AVS-AI (80-100%) à Montreux ou à Berne/ Sachbearbeiter/in für AHV/IV Leistungen (80-100%) in Montreux oder in Bern",
    "description": "Poste a pourvoir : Gestionnaire des prestations AVS-AI (80-100%) à Montreux ou à Berne/ Sachbearbeiter/in für AHV/IV Leistungen (80-100%) in Montreux oder in Bern -- CH -- HOTELA, Caisse de compensation (AVS).\n\nTu as l’ambition de relever un\nnouveau défi\n? L’idée d’intégrer une entreprise non-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ? Le\nconcept HOTELA\nest simple : toutes les\nassurances sociales\nobligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l’hôtellerie, l’entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d’activités.\nRejoins notre équipe de plus de 300 collaborateurs\net deviens notre nouveau.elle :\nBist du bereit für\neine neue Herausforderung\n? Möchtest du Teil einer Non-Profit-Organisation werden, die sich für die Sozialpartnerschaft in der Schweiz engagiert?\nDas Konzept von HOTELA\nist einfach:\nalle obligatorischen Sozialversicherungen\nunter einem Dach, ergänzt durch vielfältige HR-Dienstleistungen und innovative digitale Lösungen. Ursprünglich im Gastgewerbe verankert, steht das Unternehmen heute allen Branchen offen. Werde\nTeil unseres Teams von über 300 Mitarbeitenden\nund verstärke uns als:\nCe qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant:\n•\nTu analyses et traites les demandes prestations AVS/AI\n•\nTu renseignes les assuré.e.s par téléphone et/ou à notre réception\n•\nTu collabores avec les différents prestataires de services et institutions d’assurances sociales\n•\nTu rédiges des correspondances en allemand et en français.\nCe que tu apportes à HOTELA:\n•\nTu as suivi une formation commerciale de type CFC ou jugée équivalente. Une formation de généraliste en assurances sociales est un atout\n•\nTu es de langue maternelle allemande ou française avec au minimum un niveau C1 de la deuxième langue. L’italien est un atout\n•\nTu es une personne responsable, organisée, structurée et autonome\n•\nTu apprécies le travail en équipe et souhaites évoluer au sein d'un environnement agréable et convivial\n•\nTu maitrises l’utilisation des outils informatiques usuels.\nCe que nous offrons:\nUne activité variée, une possibilité de formation continue te permettant d’évoluer dans ton domaine d’activité ainsi que des conditions de travail attractives (horaire flexible, proximité de la gare CFF et avantages sociaux divers).\nEntrée en fonction\n: à convenir.\nTu es intéressé.e ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet (texte ou lettre de motivation, CV en français, copie des certificats de travail et diplômes obtenus).\nDeine Aufgaben :\n•\nDu prüfst und bearbeitest Leistungsanträge im Bereich AHV/IV\n•\nDu erteilst unseren Versicherten telefonisch sowie am Empfang Auskünfte\n•\nDu arbeitest eng mit verschiedenen Dienstleistungserbringer und Sozialversicherungsträgern zusammen\n•\nDu verfasst Korrespondenz in Deutsch und Französisch\nDein Profil :\n•\nKaufmännische Ausbildung (EFZ) oder gleichwertige Qualifikation; eine Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen ist von Vorteil\n•\nMuttersprache Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen (mind. C1) der jeweils anderen Sprache; Italienisch von Vorteil\n•\nSelbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise\n•\nTeamorientierte Persönlichkeit mit Freude an einem geselligen Arbeitsumfeld\n•\nSicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen\nUnser Angebot\nDich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungen sowie attraktive Anstellungsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage in Bahnhofsnähe und umfassende Sozialleistungen).\nEintritt\n: nach Vereinbarung.\nHaben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf\nauf Französisch\nsowie Arbeitszeugnisse und Diplome).\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "url": "https://ch-jobs.com/job/gestionnaire-des-prestations-avs-ai-80-100-montreux-ou-berne-sachbearbeiter-in-f-r-ahv-iv-leistungen-80-100-in-montreux-oder-in-bern-3",
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    "title": "Gestionnaire Salaire (FR-IT)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Gestionnaire Salaire (FR-IT) chez HOTELA, Caisse de compensation (AVS) (CH).\n\nTu as l’ambition de relever un\nnouveau défi\n? L’idée d’intégrer une entreprise non-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ?\nLe concept HOTELA\nest simple : toutes les\nassurances sociales\nobligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l’hôtellerie, l’entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d’activités.\nRejoins notre équipe de plus de 300 collaborateurs\net deviens notre nouveau.elle :\nCe qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant :\n•\nTu gères de manière précise et ponctuelle la gestion des salaires de nos clients\n•\nTu gères ton propre portefeuille client\n•\nTu assures la conformité des salaires aux réglementations légales\n•\nTu collabores avec les différents départements internes\n•\nTu entretiens un contact étroit avec les clients par téléphone et par courriel\n•\nTu réponds aux différentes demandes des clients\n•\nTu gères diverses tâches administratives.\nCe que tu apportes à HOTELA:\n•\nTu es au bénéfice d'une formation commerciale de type CFC ou jugée équivalente\n•\nTu es capable de travailler en français et en italien\n•\nTu possèdes une première expérience dans la gestion des salaires et apprécies les chiffres et les assurances sociales\n•\nTu as une bonne maîtrise des outils informatiques\n•\nTu es une personne flexible et minutieuse et possède un sens développé des relations humaines\n•\nTu es disponible rapidement et pourra facilement t'intégrer dans l'équipe en place.\nCe que nous offrons:\nUne activité variée, une possibilité de formation continue te permettant d’évoluer dans ton domaine d’activité ainsi que des conditions de travail attractives (horaire flexible, proximité de la gare CFF et avantages sociaux divers).\nEntrée en fonction :\nà convenir.\nDurée:\n6-7 mois\nTu es intéressé.e ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de\ncandidature complet\n(texte ou lettre de motivation, CV en français, copie des certificats de travail et diplômes obtenus).\nLes dossiers incomplets ne seront pas retenus.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Partenaire RH bilingue ALL/FRA",
    "description": "Offre d'emploi : Partenaire RH bilingue ALL/FRA -- HOTELA, Caisse de compensation (AVS), CH.\n\nTu as l’ambition de relever un\nnouveau défi\n? L’idée d’intégrer une entreprise non-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ? Le concept\nHOTELA\nest simple : toutes les\nassurances sociales\nobligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l’hôtellerie, l’entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d’activités. Rejoins notre équipe de plus de\n300 collaborateurs\net deviens notre nouveau.elle :\nCe qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant :\n•\nPartenaire RH de proximité, tu es la personne de référence pour les questions RH d’une population d’environ 80 collaborateurs et collaboratrices répartis dans plusieurs services entre Berne et Montreux.\n•\nTu accompagnes, conseilles et soutiens les responsables d'équipe dans leurs réflexions et actions RH afin de répondre aux besoins de l'organisation et de favoriser le développement des équipes.\n•\nTu mènes à bien les différents processus de recrutement dans ton périmètre allant de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.\n•\nEn étroite collaboration avec tes collègues RH, tu contribues à l'amélioration continue de nos processus, dans un souci de qualité et d'orientation client.\n•\nTu participes activement aux projets de l'équipe RH afin de continuer à faire évoluer notre fonction et la stratégie RH au sein de HOTELA.\nCe que tu apportes à HOTELA:\n•\nAu bénéfice de plusieurs années d'expérience dans un poste similaire, tu es titulaire du brevet fédéral de spécialiste RH ou d'une formation jugée équivalente.\n•\nTu maîtrises parfaitement le français et l'allemand ou le suisse allemand, te permettant d'évoluer aisément dans un environnement bilingue.\n•\nDoté·e d'un fort esprit collaboratif, tu es reconnu.e pour la qualité de ta communication et ton sens de l'écoute, contribuant à créer des relations de confiance et une dynamique de travail positive.\n•\nPersonne de confiance, autonome et organisée, tu te distingues par ta capacité à gérer les priorités, ton pragmatisme et ton sens des responsabilités.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Direktor.in Verkauf, Marketing und Kommunikation - Directeur.trice Vente, Marketing et Communication",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Direktor.in Verkauf, Marketing und Kommunikation - Directeur.trice Vente, Marketing et Communication a CH ? HOTELA, Caisse de compensation (AVS) recrute.\n\nHOTELA wurde 1948 von HotellerieSuisse gegründet und ist heute die führende Institution für Sozialversicherungen im Bereich Hotellerie und Gastronomie– eine Position, die sie seit über 75 Jahren innehat. Als gemeinnützige Institution vereint sie sämtliche obligatorischen Sozialversicherungen unter einem Dach, ergänzt durch HR-Dienstleistungen und innovative digitale Lösungen wie ihre Plattform HOTELA+. Seit 2021 hat HOTELA ihren Tätigkeitsbereich auf sämtliche Wirtschaftssektoren der Schweiz ausgeweitet und zählt heute über 5'000 angeschlossene Unternehmen sowie 154'000 Versicherte im ganzen Land. HOTELA ist in der Westschweiz und im Tessin fest verankert und treibt ihre Entwicklung in der Deutschschweiz aktiv voran.\nGanci Partners unterstützt HOTELA bei der Suche nach ihrer·ihrem zukünftigen :\n----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\nFondée en 1948 par HotellerieSuisse, HOTELA est aujourd'hui l'institution de référence en matière d'assurances sociales pour le secteur de l'hôtellerie-restauration, un positionnement qu'elle occupe depuis plus de 75 ans. Institution à but non lucratif, elle réunit sous un même toit l'ensemble des assurances sociales obligatoires, ainsi que des prestations RH et des solutions digitales innovantes, à l'image de sa plateforme HOTELA+. Depuis 2021, HOTELA a élargi son champ d'action à l'ensemble des secteurs de l'économie suisse, forte aujourd'hui de plus de 5'000 entreprises affiliées et de 154'000 assurés à travers le pays. Solidement implantée en Suisse romande et au Tessin, elle poursuit activement son développement en Suisse alémanique.\nSoutenue par Ganci Partners, HOTELA recherche son·sa futur·e\nAufgaben der Funktion\nDirekt dem Generaldirektor unterstellt, definiert und steuert der·die Direktor·in Verkauf, Marketing & Kommunikation die Vertriebs-, Marketing- und Kommunikationsstrategie der Institution. Die Position ist in Montreux oder Bern angesiedelt; der·die Stelleninhaber·in führt ein Team von 16 Mitarbeitenden, darunter drei direkt unterstellte Führungskräfte, verteilt auf die Westschweiz und die Deutschschweiz.\nDie Aufgaben gliedern sich in vier Hauptbereiche:\n•\nErarbeitung und Steuerung der Verkaufs-, Marketing- und Kommunikationsstrategie, gestützt auf Leistungsindikatoren und eine kontinuierliche Marktbeobachtung;\n•\nSteuerung der Vertriebskanäle im gesamten Gebiet, Erschliessung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Kund·innen, Partner·innen und Makler·innen;\n•\nSteuerung der Kommunikation und Vertretung von HOTELA an Geschäftsanlässen;\n•\nMitwirkung an Projekten der digitalen Transformation sowie Sicherstellung der Qualität des Kundenerlebnisses.\nEine der zentralen Herausforderungen dieser Funktion liegt in der Entwicklung von HOTELA in der Deutschschweiz. Obwohl das Unternehmendort bereits präsent ist, muss sie ihre Position in diesem Markt mit hohem Wachstumspotenzial noch deutlich stärken. Der·die künftige Stelleninhaber·in wird daher eine echte Wachstumsstrategie für dieses Gebiet entwickeln und umsetzen müssen, indem er·sie auf den bestehenden Erfolgen in der Westschweiz und im Tessin aufbaut.\nGesuchtes Profil\nSie verfügen über einen Abschluss in Betriebswirtschaft (Universität, Fachhochschule oder gleichwertig), ergänzt durch eine Weiterbildung in Verkauf, Marketing und Management, sowie über fundierte Erfahrung im Bereich Versicherungen, Sozialversicherungen, Pensionskassen, HR-Dienstleistungen oder in einem vergleichbaren Umfeld komplexer Dienstleistungen. Ihr Werdegang zeugt von einer nachgewiesenen Erfahrung in der Vertriebsleitung, einschliesslich Teamführung und B2B-Projektmanagement, sowie von Erfahrung im Bereich Kommunikation oder Marketing.\nSie verfügen über eine gute Kenntnis des Schweizer Marktes, sowohl der Westschweiz als auch der Deutschschweiz. Mit einer echten strategischen Vision, ausgerichtet auf Entwicklung und Wachstum, betrachten Sie die Herausforderungen des Unternehmens mit Weitblick. Sie antizipieren Marktentwicklungen, während Sie gleichzeitig über eine bewährte operative Umsetzungsfähigkeit verfügen.\nSie beherrschen Schweizerdeutsch und können sich zudem gut auf Französisch ausdrücken\n; Kenntnisse des Italienischen sind von Vorteil. Als anerkannte Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, Ihre Teams in einem multiregionalen Umfeld hinter einer gemeinsamen Vision zu vereinen, und fördern eine wirksame bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Dienste der strategischen Ziele und Ergebnisse.\nIhre Bewerbung\nFür weitere Informationen steht Ihnen Frau Giorgia Marschall, Partnerin bei Ganci Partners, unter 021 310 08 59 gerne zur Verfügung.\n",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Gestionnaire contentieux (FRA/ALL) 80-100%",
    "description": "HOTELA, Caisse de compensation (AVS) est a la recherche d'un(e) Gestionnaire contentieux (FRA/ALL) 80-100% pour son site de CH.\n\nTu as l’ambition de relever un\nnouveau défi\n? L’idée d’intégrer une entreprise non-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ? Le\nconcept HOTELA\nest simple : toutes les\nassurances sociales\nobligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l’hôtellerie, l’entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d’activités.\nRejoins notre équipe de plus de 300 collaborateurs\net deviens notre nouveau.elle :\nCe qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant:\n•\nTu suis les différents encaissements (BVR et gestion du CCP), les procédures de relance et juridiques jusqu’à la comptabilisation des irrécouvrables\n•\nTu négocies et valides les plans de paiement avec les clients\n•\nTu participes activement à l’évolution et aux adaptations des processus liés aux métiers dans le cadre des différents projets d’entreprise\n•\nTu renseignes nos affiliés/assurés sur les assurances sociales de manière générale\nCe que tu apportes à HOTELA:\n•\nTu es au bénéfice d’une formation de type CFC ou jugée équivalente, ainsi que d'une expérience dans un service de contentieux\n•\nTu as le goût des chiffres et possèdes un vif intérêt pour les assurances sociales. De plus, tu es à l’aise avec l’utilisation des outils bureautiques, la connaissance du programme collecta est un atout\n•\nTu es à l’aise dans les contacts tant téléphoniques que par correspondance\n•\nTu es de langue maternelle française ou allemande et bénéficies d’une très bonne connaissance de l’autre langue (langue allemande niveau B2-C1 minimum)\n•\nTu fais preuve d’autonomie tout en sachant travailler en équipe. Tu as le sens des priorités et du détail\n•\nDynamique et flexible, tu es à l’aise dans les contacts humains et sais créer une relation de confiance avec tes différents interlocuteurs\nCe que nous offrons\nUne activité variée, une possibilité de formation continue te permettant d’évoluer dans ton domaine d’activité ainsi que des conditions de travail attractives (horaire flexible, proximité de la gare CFF et avantages sociaux divers).\nEntrée en fonction :\nà convenir\nTu es intéressé.e ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet (texte ou lettre de motivation, CV en français, copie des certificats de travail et diplômes obtenus).\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a HOTELA, Caisse de compensation (AVS) aujourd'hui.",
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    "title": "Partenaire RH bilingue",
    "description": "Tu as l’ambition de relever un\nnouveau défi\n? L’idée d’intégrer une entreprise non-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ? Le concept\nHOTELA\nest simple : toutes les\nassurances sociales\nobligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l’hôtellerie, l’entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d’activités. Rejoins notre équipe de plus de\n300 collaborateurs\net deviens notre nouveau.elle :\nCe qui rend la mission particulièrement intéressante et stimulante :\n• Partenaire RH de proximité, tu es la personne de référence pour les questions RH d’une population d’environ 80 collaborateurs et collaboratrices répartis dans plusieurs services entre Berne et Montreux\n• Tu accompagnes, conseilles et soutiens les responsables d'équipe dans leurs réflexions et actions RH afin de répondre aux besoins de l'organisation et de favoriser le développement des équipes\n• Tu mènes à bien les différents processus de recrutement dans ton périmètre allant de l'identificaiton du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs\n• En étroite collaboration avec tes collègues RH, tu contribues à l'amélioration continue de nos processus, dans un soucis de qualité et d'orientation client\n• Tu participes activement aux projets de l'équipe RH afin de continuer à faire évoluer notre fonction et la stratégie RH au sein de HOTELA.\nCe que tu apportes à HOTELA:\n• Au bénéfice de plusieurs années d'expérience dans un poste similaire, tu es titulaire du brevet fédéral de spécialiste RH ou d'une formation jugée équivalente.\n• Tu maîtrises parfaitement le français et l'allemand ou le suisse allemand, te permettant d'évoluer aisément dans un environnement bilingue\n• Doté·e d'un fort esprit collaboratif, tu es reconnu.e pour la qualité de ta communication et ton sens de l'écoute, contribuant à créer des relations de confiance et une dynamique de travail positive\n• Personne de confiance, autonome et organisée, tu te distingues par ta capacité à gérer les priorité, ton pragmatisme et ton sens des responsabilités.",
    "datePosted": "2026-09-15",
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    "title": "Directeur.trice Vente, Marketing et Communication",
    "description": "Fondée en 1948 par HotellerieSuisse, HOTELA est aujourd'hui l'institution de référence en matière d'assurances sociales pour le secteur de l'hôtellerie-restauration, un positionnement qu'elle occupe depuis plus de 75 ans. Institution à but non lucratif, elle réunit sous un même toit l'ensemble des assurances sociales obligatoires, ainsi que des prestations RH et des solutions digitales innovantes, à l'image de sa plateforme HOTELA+. Depuis 2021, HOTELA a élargi son champ d'action à l'ensemble des secteurs de l'économie suisse, forte aujourd'hui de plus de 5'000 entreprises affiliées et de 154'000 assurés à travers le pays. Solidement implantée en Suisse romande et au Tessin, elle poursuit activement son développement en Suisse alémanique.\nSoutenue par Ganci Partners, HOTELA recherche son·sa futur·e\nResponsabilités de la fonction\nRattaché·e directement au Directeur général, le·la Directeur·trice Vente, Marketing & Communication définit et pilote la stratégie commerciale, marketing et de communication de l'institution. Basé·e à Montreux ou à Berne, il·elle encadre une équipe de 16 collaboratrices et collaborateurs, dont trois responsables en direct, répartis entre la Suisse romande et la Suisse alémanique.\nSes responsabilités s'articulent autour de quatre axes principaux :\nElaborer et piloter la stratégie Vente, Marketing et Communication en s'appuyant sur des indicateurs de performance et une veille concurrentielle ;\nPiloter les canaux de vente sur l'ensemble du territoire tout en développant de nouvelles opportunités d'affaires et en consolidant les relations avec clients, partenaires et courtiers ;\nPiloter la communication et représenter HOTELA lors d'événements professionnels ;\nParticiper aux projets de transformation digitale et veiller à la qualité de l'expérience client.\nL'un des enjeux majeurs de cette fonction réside dans le développement de HOTELA en Suisse alémanique. Si l'institution y dispose déjà d'une présence, elle doit encore y renforcer significativement sa position, sur un marché à fort potentiel de croissance. Le·la futur·e titulaire du poste devra ainsi concevoir et déployer une véritable stratégie de croissance commerciale sur ce territoire, en capitalisant sur les acquis existants en Suisse romande et au Tessin.\nProfil recherché\nTitulaire d'un diplôme en gestion d'entreprise (université, HES ou équivalent), complété par une formation continue en vente, marketing et management, vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine des assurances, des assurances sociales, des caisses de pensions, des services RH ou au sein d'un environnement de services complexes comparable. Votre parcours reflète une direction commerciale confirmée, incluant du management d'équipe et de la gestion de projets B2B, ainsi qu'une expérience en communication ou en marketing.\nVous disposez d'une bonne connaissance du marché suisse, tant romand qu'alémanique. Doté·e d'une réelle vision stratégique orientée développement et croissance, vous portez un regard à la hauteur des enjeux de l'entreprise et anticipez les évolutions du marché, tout en conservant une capacité opérationnelle avérée.\nVous maîtrisez le suisse-allemand et pouvez vous exprimer aisément en français\n; la connaissance de l'italien constitue un atout. Leader reconnu·e, vous savez fédérer vos équipes autour d'une vision commune dans un contexte multirégional et favorisez une collaboration transversale efficace au service des objectifs stratégiques et des résultats.\nVotre candidature\nPour de plus amples informations, Mme Giorgia Marschall, Partner au sein du cabinet Ganci Partners se tient à votre disposition au 021 310 08 59 et se réjouit de recevoir votre candidature.",
    "datePosted": "2026-09-06",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Gestionnaire dans le domaine des allocations familiales et de l'allocation de prise en charge FRA/ALL à Montreux ou à Berne Sachbearbeiter/in im Bereich Familienzulagen und Betreuungsentschädigung FR/DE in Montreux oder Bern a CH ? HOTELA, Caisse de compensation (AVS) recrute.\n\nTu as l’ambition de relever un\nnouveau défi\n? L’idée d’intégrer une entreprise non-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ? Le\nconcept HOTELA\nest simple : toutes les\nassurances sociales\nobligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l’hôtellerie, l’entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d’activités.\nRejoins notre équipe de plus de 300 collaborateurs\net deviens notre nouveau.elle :\nBist du bereit für eine\nneue Herausforderung\n? Möchtest du Teil einer Non-Profit-Organisation werden, die sich für die Sozialpartnerschaft in der Schweiz engagiert? D\nas Konzept von HOTELA\nist einfach: alle obligatorischen\nSozialversicherungen\nunter einem Dach, ergänzt durch vielfältige HR-Dienstleistungen und innovative digitale Lösungen. Ursprünglich im Gastgewerbe verankert, steht das Unternehmen heute allen Branchen offen. Werde\nTeil unseres Teams von über 300 Mitarbeitenden\nund verstärke uns als:\nCe qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant:\n• Tu es en charge d’analyser et de traiter les dossiers en allemand et en français dans le domaine des allocations familiales et de l'allocation de prise en charge\n• Tu effectues le contrôle de l’éligibilité ainsi que le calcul des prestations\n• Tu es en contact quotidien avec nos assurés, différents prestataires et institutions sociales.\nCe que tu apportes à HOTELA:\n• Tu es au bénéfice d’un CFC d’employé.e de commerce ou d’une formation équivalente\n• Tu es de langue maternelle française ou allemande et tu possèdes d’excellentes connaissances de l’autre langue (C1)\n• Tu as des connaissances ou une expérience préalable dans le domaine des assurances sociales\n• Tu possèdes le Certificat de Généraliste en assurances sociales (un plus)\n• Tu es une personne organisée, proactive et prête à se former en continu dans son domaine d’activité. Tu es capable de travailler aussi bien en équipe que de manière autonome\nCe que nous offrons:\nUne activité variée, une possibilité de formation continue te permettant d’évoluer dans ton domaine d’activité ainsi que des conditions de travail attractives (horaire flexible, proximité de la gare CFF et avantages sociaux divers).\nEntrée en fonction\n: à convenir.\nTu es intéressé.e ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet (texte ou lettre de motivation, CV en français, copie des certificats de travail et diplômes obtenus).\nDeine Aufgaben\n• Du analysierst und bearbeitest Dossiers im Bereich der Familienzulagen und der Betreuungsentschädigung in deutscher und französischer Sprache.\n• Du prüfst die Anspruchsberechtigung und berechnest die Leistungen.\n• Du stehst täglich mit unseren Versicherten sowie mit verschiedenen Leistungserbringern und Sozialversicherungsinstitutionen in Kontakt.\nDein Profil\n• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufslehre (EFZ) oder eine gleichwertige Ausbildung.\n• Deine Muttersprache ist Deutsch oder Französisch und du verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (Niveau C1)\n• Du bringst Kenntnisse oder erste Berufserfahrung im Bereich der Sozialversicherungen mit.\n• Idealerweise verfügst du über das Zertifikat als Sozialversicherungs-Generalist/in.\n• Du bist eine organisierte und proaktive Persönlichkeit und bereit, dich kontinuierlich in deinem Fachgebiet weiterzubilden. Du arbeitest gerne sowohl im Team als auch selbstständig.\nUnser Angebot\nDich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungen sowie attraktive Anstellungsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage in Bahnhofsnähe und umfassende Sozialleistungen).\nEintritt: nach Vereinbarung.\nHaben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf auf Französisch sowie Arbeitszeugnisse und Diplome).\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-09-06",
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