Humanis AG

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    "description": "New opportunity: Internal Audit Manager (with exciting career progression opportunities) at Humanis AG in Stadt Zürich — temps plein.\n\nIn this role, you will be responsible for:\n\n• Lead and execute risk-based operational and financial audits across international subsidiaries\n• Assess business processes, internal controls, and operational efficiency to identify improvement opportunities\n• Develop and maintain global audit methodologies, programs, policies, and tools\n• Partner with business stakeholders and senior management across functions and regions\n• Take ownership of core responsibilities within your area of expertise\n• Collaborate with cross-functional teams to achieve shared goals\n• Maintain quality standards and adhere to internal processes\n\nWe are looking for someone with:\n\n• University degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field\n• Swiss CPA or ACA\n• Several years of experience in External Audit within a Big4 or international audit environment\n• Strong analytical, communication, and stakeholder management skills\n• Relevant degree and professional experience\n• Strong communication and teamwork skills\n\nHumanis AG provides:\n\n• Competitive salary package\n• Flexible working arrangements\n• Career development opportunities\n\nDon't miss this opportunity — join Humanis AG and take your career further.",
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    "description": "Stellenangebot — Lead Internal Audit (w/m/d) | Humanis AG | Region Basel.\n\nIhre Hauptaufgaben umfassen:\n\n• Gesamtverantwortung für die Durchführung interner Audits in den zugeteilten Regionen und Tochtergesellschaften: Von der risikoorientierten Planung über die Durchführung der Prüfungshandlungen bis zur Präsentation der Ergebnisse\n• Erstellung prägnanter Auditberichte und fundierter Entscheidungsgrundlagen für den Head of Group Internal Audit und den Verwaltungsrat\n• Nachverfolgung von Audit-Feststellungen sowie Sicherstellung der fristgerechten und wirksamen Umsetzung der vereinbarten Massnahmen\n• Sparring Partner für das Management bei der Optimierung von Prozessen und internen Kontrollsystemen\n• Übernahme der relevanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich\n• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team\n• Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards\n\nDas bringen Sie mit:\n\n• Abgeschlossenes Studium in Finance, Accounting und Banking (FH / Uni)\n• Eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer oder CFA/CIA ist von Vorteil\n• Einige Jahre Erfahrung im externen Audit (idealerweise Big4) mit Fokus auf Banken oder im internen Audit im Bankenumfeld\n• Freude an Reisetätigkeit (1-2 Monate / Jahr)\n• Abschluss und Erfahrung im relevanten Bereich\n• Teamfähigkeit und Eigeninitiative\n\nIhre Vorteile bei uns:\n\n• Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen\n• Attraktiver Lohn\n• Vollständige Sozialleistungen\n\nBewerben Sie sich jetzt als Lead Internal Audit (w/m/d) bei Humanis AG in Region Basel.",
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    "description": "Stellenangebot — Buyer - try&hire 6 Monate | Humanis AG | Region Zentralschweiz.\n\nIhre Hauptaufgaben umfassen:\n\n• Expediting & Lieferantenmanagement — Proaktive Einholung von Lieferterminen bei Lieferanten sowie Durchsetzung verbesserter Lieferzusagen gemäss internen Bedarfsterminen; erfolgreiche Einflussnahme durch telefonische Verhandlungen und präzise formulierte E?Mail?Kommunikation.\n• Operative Beschaffungsprozesse — Ganzheitliche Bearbeitung der operativen Einkaufsabläufe, einschliesslich Umwandlung von Bestellanforderungen in Bestellungen, Einholung und Prüfung von Bestellbestätigungen sowie Bearbeitung und Klärung von Rechnungen.\n• SAP?Stammdatenpflege — Kontinuierliche, zeitnahe und qualitätsgesicherte Pflege sämtlicher relevanter SAP?Daten zur Sicherstellung reibungsloser Material- und Informationsflüsse.\n• Kaufmännische oder technische Ausbildung, von Vorteil Weiterbildung im Bereich Einkauf, z. B. Einkaufsfachmann/-frau mit eidg. FA\n• Übernahme der relevanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich\n• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team\n• Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards\n\nIhr Profil:\n\n• Kaufmännische oder technische Ausbildung, von Vorteil Weiterbildung im Bereich Einkauf, z. B. Einkaufsfachmann/-frau mit eidg. FA\n• Berufserfahrung im Einkauf\n• Fachliche SAP-Kenntnisse im MM-Modul oder gute MS-Dynamics-Kenntnisse\n• Deutsch (C1) und Englisch (B2) in Wort und Schrift\n• Abschluss und Erfahrung im relevanten Bereich\n• Teamfähigkeit und Eigeninitiative\n\nIhre Vorteile bei uns:\n\n• Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen\n• Attraktiver Lohn\n• Vollständige Sozialleistungen\n\nInteressiert? Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen noch heute.",
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    "title": "Senior Finance Business Partner (m/w/d) - 100%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Senior Finance Business Partner (m/w/d) - 100% a Stadt Zürich/ Zürichsee ? Humanis AG recrute.\n\nWir unterstützen ein weltweit tätiges Finanzinstitut bei der Suche nach einem Senior Finance Business Partner. In dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie die finanzielle Steuerung aktiv mit, indem Sie Zusammenhänge erkennen und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen erstellen. Mit einer gesunden Dosis innovativem Kick agieren Sie als Sparring Partner für Business Units und gestalten die finanzielle Performance wirkungsvoll, transparent und nachhaltig.\nSenior Finance Business Partner (m/w/d) - 100%\nIhre Aufgaben\n•\nBusiness Partnering und finanzielles Sparring für verschiedene Ländereinheiten\n•\nGesamtverantwortung für Budget, Forecast und Planung auf strategischer Ebene inkl. deren Optimierung\n•\nIdentifikation wirtschaftlicher und operativer Treiber, Analyse von Zusammenhängen sowie Bereitstellung entscheidungsrelevanter Daten für das Management\n•\nSteuerung und Überwachung von Kostenstrukturen zentraler Unternehmensfunktionen\n•\nAktive Transformation der Controlling Prozesse, insbesondere durch Automatisierung\nIhr Profil\n•\nAbgeschlossenes Studium in Finanzen, Volkswirtschaft oder Betriebswirtschaft\n•\nMehrjährige Erfahrung in einer Position als Finance Business Partner/Cost Controller im Versicherungs- oder Bankenwesen\n•\nSicherer Umgang mit AI-gestützten Lösungen (z.B. BI-Tools, Advanced Excel, Python,...)\n•\nFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse\n•\nAnalytische Denkweise am Puls der Zeit\nDie Unternehmung bietet\n•\nAnsprechende Vergütung\n•\nEine abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Versicherungsumfeld\n•\nEin kleines, aber feines Team\nBereit für die nächste Herausforderung? Olivia Monti, Consultant Finance & Controlling, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch\n\nRejoignez Humanis AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-06-06",
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    "description": "Humanis AG ouvre un poste de HR-Allround-Talent (mit Payroll) SAP HCM, 80-100% a Region Zürich.\n\nFür unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich produzierende Industrie, suchen wir ein organisationsstarkes HR-Allround-Talent, welches Freude hat an operativen Themen als auch das HR weiterzuentwickeln und massgeblich prägen möchte. Sie sind direkt dem CEO unterstellt und rapportieren an diesen. Sie sind fähig eine Abteilung nicht nur zu führen, Sie sind die Abteilung (mit punktueller Unterstützung). Behalten Sie den Überblick, haben Freude an einem breiten Verantwortungsfeld und hands-on Aufgaben? Dann suchen wir Sie als;\nHR-Allround-Talent (mit Payroll) SAP HCM, 80-100%\nIhre Aufgaben\n•\nSie verantworten und Bearbeitung der Payroll von 120 HC’s inkl. Endjahresaufgaben und Reports und Statistiken, Abwesenheiten bezüglich Krankheit oder Unfall, Abrechnung von Sozialversicherungen; KTG Versicherung, EO, Mutationen von Familienzulagen in SAP HCM.\n•\nSie beraten Führungskräfte in Arbeitsrechtlichen Thematiken und Fragen in HR relevanten Themen\n•\nDie HR-Administration wickeln Sie eigenverantwortlich ab (On/Off-Boarding, Zeugnisse, Kündigungen)\n•\nSie unterstützen die Linie bei der Rekrutierung\n•\nSie bringen Ideen ein in den Themen Talentförderung und Entwicklung\n•\nSteuerung und Durchführung des Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses\n•\nMitarbeit in Projekten (im Zuge einer transparenten HR-Politik ist das HR-Controlling detaillierter zu gestalten)\nIhr Profil\n•\nHR-Profi mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Fachperson zwingend. Erfahrung im Bereich Payroll und Sozialversicherungen und der HR-Administration\n•\nHohe Eigenverantwortung und eine starke Serviceorientierung, Detailgenau und verantwortungsbewusst, lösungsorientiertes Denken und Arbeiten und dynamische Persönlichkeit\n•\nStilsicheres Deutsch, Französisch (mindestens Level B1), Englisch wünschenswert\nDie Unternehmung bietet\n•\nAnstellungsbedingungen: 42h/Woche, 6 Wochen Ferien (Abgeltung Überstunden)\n•\nBenefits: PK 50/50, KTGV 100% während 6 Monaten, kostenlose Parkplätze\n•\nHome-Office: kein fixer Tag\n•\nArbeitsort: Zürich Unterland\n•\nStellenantritt per: 01.07.2026 oder nach Absprache\nReto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Humanis AG est a la recherche d'un(e) HR Analytics/ Projekt Manager pour son site de Baden.\n\nDiese Rolle verbindet HR- Projektarbeit mit einem starken Fokus auf Datenverarbeitung und -analyse, um strategische Entscheidungen zu unterstützen. Verantwortlich für das HR-Dashboard (Power BI), einschliesslich der Analyse, Bewertung und Sicherstellung der Qualität von HR- und ESG- Daten sowie der Erstellung von Berichten und Erkenntnissen zur Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse\nHR Analytics/ Projekt Manager\nIhre Aufgaben\n•\nVerantwortung für das HR-Dashboard (Power BI) inklusive Analyse und kritischer Bewertung von Daten\n•\nÜberprüfung und Optimierung bestehender Prozesse unter Einsatz von KI zur Effizienzsteigerung\n•\nSchnittstellenfunktion zur Unternehmenszentrale für HR-Kennzahlen (KPIs)\n•\nVerantwortung für ESG- Daten\n•\nErstellung von Berichten, Dashboards und datenbasierten Analysen (Power BI) zur Unterstützung strategischer Entscheidungen\n•\nSicherstellung der Datenqualität sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-Datenprozesse\n•\nEnge Zusammenarbeit mit HR, Finance, der Unternehmenszentrale und weiteren Fachbereichen\n•\nUnterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Tools (z. B. SuccessFactors,.....)\nIhr Profil\n•\nAbgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Finanz- und Rechnungswesen oder in einem vergleichbaren Fachgebiet\n•\nMindestens 2-4 Jahre Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder einem verwandten Bereich sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, insbesondere im gleichzeitigen Steuern mehrerer Projekte\n•\nNachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von HR- Projekten von der Konzeption bis zum Abschluss\n•\nFundierte Kenntnisse von HR- Prozessen, -Systemen und Best Practices\n•\nAusgeprägte Problemlösungskompetenz mit Fokus auf praxisnahe und nachhaltige Lösungen\n•\nSehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen überzeugend zu agieren und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten\n•\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch, Italienisch oder Spanisch von Vorteil.\nDie Unternehmung bietet\n•\nGestaltung einer datengetriebenen HR-Strategie\n•\nEnge Zusammenarbeit mit Führungskräften\n•\nHoher Einfluss auf strategische Entscheidungen\n•\nMöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung\nFabian Koch, Managing Director, freut sich auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "(Senior) Software Developer - Production Tools (C# / .NET / Hardware-Integration)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de (Senior) Software Developer - Production Tools (C# / .NET / Hardware-Integration) a Region Deutschschweiz ? Humanis AG recrute.\n\nDu willst Software entwickeln, die direkt in Produktionssystemen zum Einsatz kommt? Du bist ein C#.NET-Generalist, der gerne die Verbindung zwischen Software und Hardware lebt? Dann suchen wir dich!\n(Senior) Software Developer – Production Tools (C# / .NET / Hardware-Integration)\nIhre Aufgaben\n•\nEntwicklung und Pflege von Softwarelösungen für elektronische Geräte, hauptsächlich in C# / .NET / Entity Framework / MS SQL\n•\nZusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams, um neue Features zu implementieren und bestehende Systeme zu verbessern\n•\nTeilnahme am vollständigen Software-Entwicklungszyklus – von der Anforderungsanalyse über Design bis hin zu Deployment und Support\n•\nIntegration und Anbindung von peripheren Systemen (Hardware-nahe Software)\n•\nAnalyse und Behebung von Softwareproblemen, Sicherstellung von Leistung und Benutzerzufriedenheit\n•\nDurchführung von Code-Reviews zur Sicherstellung von Qualität und Best Practices\nIhr Profil\n•\nMSc. oder BSc. in Ingenieurwissenschaften wie Mechatronik, Elektrik/Elektronik oder Physik\n•\nErfahrung mit C#, .NET, Entity Framework und MS SQL unabdingbar\n•\nErfahrung in Hardware-naher Softwareentwicklung\n•\nProaktive, selbständige Arbeitsweise und Spass daran, in einem kleinen Team Verantwortung zu übernehmen\n•\nStark in Zusammenarbeit und Problemlösung über Disziplinen hinweg\n•\n(Team) Führungserfahrung wünschenswert\n•\nDeutschkenntnisse mds. B2+, Englisch verhandlungssicher\nDie Unternehmung bietet\n•\nModerne Arbeitsmittel und -umgebung\n•\nOffene Unternehmenskultur und Teamorientierung\n•\nTransparente Kommunikation und ein kollegiales Miteinander\n•\nDynamische Arbeitsumgebung mit internationalem Wirkungsumfeld\n•\nAbwechslungsreiche Aufgaben, interkulturelle Zusammenarbeit und globale Projekte\nAufgrund gesetzlicher Vorgaben können wir nur Schweizer oder EU-Bürger für diese Position berücksichtigen.\nBiljana Coppola freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen:\nE-Mail schreiben\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Humanis AG aujourd'hui.",
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    "description": "Offre d'emploi : Senior Manager Group Reporting (100%) - mit spannenden langfristigen Perspektiven -- Humanis AG, Stadt Zürich.\n\nBringen Sie mindestens 8 Jahre Erfahrung im externen Audit mit und möchten den nächsten Schritt in Richtung interne Konzernfunktion machen? Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Know-how einzubringen und sich innerhalb des Unternehmens langfristig weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.\nUnser Kunde, ein international erfolgreiches und renommiertes Consumer Goods Unternehmen mit Hauptsitz in Zürich, sucht eine engagierte und ambitionierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Group Reporting Teams.\nIn dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung für die Halbjahres- und Jahresabschlüsse nach IFRS und leisten einen wesentlichen Beitrag zur finanziellen Transparenz und Steuerung des Konzerns. Sie arbeiten eng mit dem Head Group Reporting sowie internationalen Stakeholdern zusammen und gestalten die Weiterentwicklung der Finanzprozesse auf Group-Ebene aktiv mit.\nDiese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen, global ausgerichteten Umfeld nachhaltigen Einfluss zu nehmen und sich langfristig weiterzuentwickeln.\nSenior Manager Group Reporting (100%) – mit spannenden langfristigen Perspektiven\nIhre Aufgaben\n•\nVerantwortung für die Erstellung der halbjährlichen und jährlichen IFRS-Konzernabschlüsse inkl. Koordination der externen Abschlussprüfung\n•\nFunktion als IFRS Key Expert im Konzern: Monitoring neuer Standards, Bewertung der Auswirkungen sowie gruppenweite Beratung und Unterstützung\n•\nWeiterentwicklung und Pflege des Group Finance Manuals sowie der konzernweiten Reporting-Standards zur Sicherstellung von Konsistenz und Best Practices\n•\nGesamtverantwortung für das Internal Control System (ICS) inkl. strategischer Weiterentwicklung, Governance und Stakeholder-Management\n•\nKoordination des jährlichen Enterprise Risk Reporting Prozesses in enger Zusammenarbeit mit Internal Audit und relevanten Stakeholdern sowie Reporting an den Audit Committee\n•\nUnterstützung strategischer Finance-Initiativen und Business-Performance-Themen, inkl. Länder-Reviews, Finance Community Leadership sowie Transformationsprojekten (z. B. SAP S/4HANA)\nIhr Profil\n•\nAbgeschlossenes Studium in Finance, Accounting oder Business Administration (Bachelor oder Master) sowie Abschluss zum eidg. diplomierten Wirtschaftsprüfer\n•\nMindestens 8 Jahre Berufserfahrung im externen Audit\n•\nExzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil\n•\nAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, strukturiert und adressatengerecht zu vermitteln\n•\nDiplomatisches Auftreten kombiniert mit Durchsetzungsstärke\n•\nNachgewiesene Fähigkeit, effektive Beziehungen auf allen Unternehmensebenen aufzubauen und im internationalen Teamumfeld erfolgreich zu arbeiten\nKlingt dies nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Ihre Kontaktaufnahme bei Fragen. Für weitere Informationen steht Ihnen Sofia Guidi (Senior Consultant) gerne zur Verfügung.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Rejoignez Humanis AG en tant que IT-Specialist a Deutschschweiz.\n\nWe are continuously expanding our network of highly qualified IT specialists who are eager to take on responsibility in demanding and technologically advanced projects. If you have a strong technical background and enjoy working in complex, role?critical environments, we invite you to submit your unsolicited application.\nIT-Specialist\nDepending on your expertise and interests, you may contribute to projects in areas such as\nICT System Engineering\nDesign, integration, and operation of complex ICT environments, including virtualization, server infrastructures, storage systems, and secure communication platforms.\nTechnical Project Management (IT Infrastructure)\nLeading technical workstreams, coordinating cross?functional teams, managing project timelines and deliverables, and ensuring successful implementation of infrastructure solutions.\nNetwork Engineering / Network Operations\nPlanning, configuring, and maintaining network architectures (LAN/WAN), firewalls, routing, switching, VPN, and secure communication channels.\nSystems and Communications Engineering\nDevelopment, integration, and optimization of communication systems, including interoperability, system testing, and performance analysis.\nTactical Communication Systems\nSupport and engineering of secure, robust communication solutions for demanding operational environments, including radio systems, encrypted communication, and field?deployable network components.\nYour profile\n•\nA completed technical education or degree in IT, systems engineering, telecommunications, or a related field\n•\nParcours professionnel in one or more of the following areas: IT infrastructure, networking, system integration, communication systems, or technical project management\n•\nStrong analytical and conceptual thinking, with the ability to understand complex system landscapes\n•\nHands?on mentality, structured working style, and a high level of personal responsibility\n•\nStrong communication skills and the ability to collaborate effectively with interdisciplinary and international teams\n•\nVery good English skills; German or French is an advantage depending on project requirements\nWhat we offer\n•\nChallenging and diverse projects in an innovative, international environment\n•\nOpportunities to work with modern technologies and cutting?edge infrastructure solutions\n•\nA professional, supportive, and collaborative work culture\n•\nRoom for personal development, training, and long?term career growth\n•\nThe chance to contribute to impactful projects in critical communication and infrastructure domains\nIf you are interested in shaping the future of secure IT infrastructures and communication systems, we look forward to receiving your application documents.\nWrite an email\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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