Humanis AG

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    "description": "Pour mon client, un prestataire financier dans le domaine de l'investissement, de la retraite, des hypothèques, des impôts et des assurances, nous recherchons une personnalité avec de la séniorité et de l'expérience en mandatspayrolling. Vous développez davantage le département et êtes également actif dans les opérations avec enthousiasme. Vous entretenez et conseillez les clients nationaux et internationaux et représentez un employeur reconnu sur le marché de Zurich en tant que ; Responsable Paie Mandatspayrolling Abacus, 80-100%\nVos tâches\n•\nResponsabilité et participation opérationnelle auprès des clients dans le domaine de la paie\n•\nGestion et développement de 2-3 collaborateurs\n•\nAssurer que toutes les déclarations légales, inscriptions, désinscriptions ainsi que les modifications auprès de l'AVS/AI/APG, AC, LPP, LAA, indemnités journalières et autres organismes soient effectuées dans les délais et correctement\n•\nSurveillance proactive et mise en œuvre de toutes les nouveautés légales en matière de sécurité sociale, impôt à la source, etc. •\nConseil aux clients sur les questions d'impôt à la source, d'autorisations, d'indemnités de maternité, d'allocations familiales, etc. en DE & EN\n•\nDéveloppement du service, des processus et des structures (création et contrôle)\n•\nCollaboration étroite avec l'équipe de factoring / facturation\nVotre profil\n•\nExpérience en mandatspayrolling, expérience en rémunérations internationales (actions / stock options) ou volonté de se former / approfondir dans ce domaine\n•\nAu moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie, des impôts, de la sécurité sociale et du droit du travail,\n•\nConnaissances d'Abacus, affinité IT et systèmes, bonnes connaissances d'Excel\n•\nVolonté et compréhension pour développer les processus et le service ainsi que capacité à communiquer les étapes et le budget du projet à la direction\n•\nAutonomie, travail indépendant et forte capacité d'auto-organisation\n•\nLangue maternelle allemande, anglais niveau C1\nL'entreprise offre\n•\nAvantages : Prévoyance professionnelle 40/60 avec plans au choix\n•\nTemps de travail : 42,5 h/semaine\n•\nVacances : 5 semaines, 6 semaines dès 50 ans\n•\nTélétravail : 1 jour\n•\nLieu de travail : Ville de Zurich\n•\nDébut : 01.11.2026 ou selon accord\nReto Schlumpf, expert en recrutement paie, se réjouit de recevoir votre dossier de candidature. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Pour notre client, une entreprise industrielle internationale prospère avec une société holding et de gestion à Baar, nous recherchons un Contrôleur de Projet Groupe avec un esprit entrepreneurial et une volonté de contribuer activement. Dans ce poste nouvellement créé, vous soutenez le Chief Growth Officer en étroite collaboration avec divers intervenants et en coordination avec le CFO dans la gestion financière des initiatives stratégiques de croissance et des projets internes – de l'élaboration de business cases solides au contrôle de la réussite de la mise en œuvre. En tant que partenaire de réflexion de la direction, vous créez de la transparence, remettez en question les processus existants et fournissez des bases décisionnelles solides et basées sur les données. Nous recherchons une personne engagée avec au moins trois ans d'expérience dans le contrôle de gestion ou l'analyse, souhaitant assumer des responsabilités et participer activement à la prochaine phase de croissance de l'entreprise. (Junior) Contrôleur de Projet Groupe 100% - [A016195]\nVos tâches\n•\nÉlaboration et évaluation de business cases pour des initiatives stratégiques et des projets de croissance incluant des scénarios financiers, CAPEX, OPEX et rendements attendus\n•\nConsolidation et analyse des données financières, opérationnelles et de marché ainsi que l'élaboration de plans financiers, budgets et prévisions\n•\nContrôle global des projets stratégiques et des investissements en termes de coûts, ressources, engagements, jalons et atteinte des objectifs\n•\nIdentification précoce des écarts, risques et opportunités ainsi que développement et suivi des mesures correctives appropriées\n•\nSurveillance de la mise en œuvre des investissements approuvés et garantie de la réalisation des valeurs ajoutées financières et opérationnelles planifiées\n•\nRéalisation de rapports pertinents, analyses KPI et présentations de gestion ainsi que développement et maintenance de tableaux de bord Power BI\nVotre profil\n•\nÉtudes en finance, comptabilité, contrôle de gestion, gestion d'entreprise ou domaine similaire\n•\nAu moins 3 ans d'expérience en finance, contrôle de gestion, analyse commerciale ou gestion de projets\n•\nConnaissances approfondies en budgétisation, prévisions et évaluation financière ainsi que capacité à relier données financières, évolutions opérationnelles et objectifs stratégiques\n•\nFortes compétences analytiques et conceptuelles, associées à une grande autonomie et un management convaincant des parties prenantes\n•\nTrès bonnes connaissances des ERP et d'Excel, idéalement expérience avec Microsoft Dynamics et Power BI\n•\nTrès bonnes compétences en allemand et en anglais\nPour toute question, Mme Sofia Guidi se tient à votre disposition. Elle se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Senior Accountant 100% (inkl. Homeoffice) - [A015966]",
    "description": "Êtes-vous intéressé par un poste à temps partiel en comptabilité compatible avec votre vie de famille ? Souhaitez-vous contribuer à long terme dans un environnement attractif ? Notre client fait partie d'une entreprise industrielle mondiale. Pour leur société de distribution située non loin de Bülach, nous recherchons une personne compétente en tant que Comptable Senior. Comptable Senior 100% (y compris télétravail) - [A015966]\nVos tâches\n•\nÉtablissement des bilans mensuels et annuels selon le CO\n•\nÉtablissement des déclarations et rapports fiscaux (TVA, impôts directs, impôts anticipés)\n•\nÉtablissement de reportings internes\n•\nSoutien au processus budgétaire\n•\nResponsabilité du système de contrôle interne\n•\nOptimisation continue des processus financiers\nVotre profil\n•\nFormation de base achevée avec formation complémentaire en finance et comptabilité (niveau certificat professionnel ou bachelor)\n•\nExpérience de plusieurs années en comptabilité – maîtrise des clôtures exigée\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en anglais\n•\nExpérience dans l’utilisation de systèmes ERP\n•\nBonne compréhension des chiffres et intérêt pour les sujets de contrôle de gestion\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et organisée\n•\nGrande précision et fiabilité\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Pour toute question, veuillez contacter Mme Sofia Guidi (Consultante Senior). Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Notre client est une entreprise familiale opérant à l'international dans le transport fluvial européen. Ce qui a commencé avec un seul navire est devenu un groupe d'entreprises prospère avec 17 navires, environ 125 membres d'équipage à l'étranger et des clients renommés du secteur de l'énergie. La spécialisation porte sur le transport de marchandises dangereuses sur les voies navigables européennes. En février 2027, de nouveaux bureaux seront ouverts à Zug pour renforcer la structure. Nous recherchons pour cela une personne proactive en paie, qui non seulement gère la paie, mais construit aussi des processus, façonne les structures et soutient activement la direction. Une opportunité passionnante pour quelqu'un qui aime prendre des responsabilités dans une équipe initialement petite, réfléchir et vouloir faire bouger les choses en tant que ; Spécialiste Paie Senior, 100% - [A016217]\nVos tâches\n•\nÉtablissement des bulletins de salaire mensuels et des mutations pour 125 collaborateurs et 3 entités, y compris les travaux de fin d'année\n•\nAdministration du personnel, y compris la rédaction des contrats de travail et le respect des exigences légales du travail, la gestion des données du personnel, les inscriptions et désinscriptions auprès des assurances et des autorités\n•\nGestion des absences (déclarations de maladie et d'accident, y compris le contrôle du déroulement et la coordination avec les assurances)\n•\nResponsabilité de la mise en place des processus, gestion des allocations familiales, etc. •\nAssistance téléphonique et conseil aux employés internationaux sur les questions relatives à la paie, aux assurances sociales et autres questions administratives du personnel. Vous êtes un interlocuteur important, expliquez des sujets complexes de manière compréhensible et soutenez les employés de manière orientée solutions et service. Votre profil\n•\nAu moins 5 ans d'expérience en paie avec une formation complémentaire en paie et/ou RH / assurances sociales\n•\nGrande autonomie et forte orientation service, souci du détail et sens des responsabilités, pensée et travail orientés solutions, capable d'adopter une vision business\n•\nVous connaissez peut-être déjà l'ERP Abacus, maîtrisez Excel au minimum jusqu'aux tableaux croisés dynamiques et fonctions RECHERCHEV\n•\nAllemand langue maternelle, anglais au minimum niveau B2 (toute autre langue est un avantage)\nL'entreprise offre\n•\nTemps de travail : flexible, 40 heures\n•\nCongés : 5 semaines\n•\nPrévoyance professionnelle : 50/50\n•\nTélétravail : non possible\n•\nParking : oui, gratuit\n•\nLieu de travail : Zug\n•\nDébut : à partir du 01.03.2027\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "En tant que responsable de la Maintenance Stratégique & de l'Excellence Maintenance, vous êtes chargé du développement stratégique de la maintenance dans une entreprise industrielle prospère du canton d'Argovie. Vous assurez l'harmonisation des standards, conduisez la transformation vers une maintenance moderne, basée sur les données et orientée sur les risques, et soutenez les différents sites dans la mise en œuvre d'une stratégie durable d'excellence en maintenance. Responsable Maintenance Stratégique & Excellence Maintenance - [A016167]\nVos tâches\n•\nDéveloppement et amélioration de la stratégie de maintenance de la feuille de route\n•\nIntroduction et développement des approches TPM\n•\nPromotion d'une maintenance basée sur les risques et augmentation du niveau de maturité organisationnelle\n•\nDirection des initiatives de transformation et de changement dans le domaine de la maintenance\n•\nHarmonisation des processus, standards et méthodes dans toute l'entreprise\n•\nDéfinition et développement des systèmes de KPI pour le pilotage de la performance\n•\nRéalisation de revues de performance ainsi qu'analyse des écarts et des potentiels d'amélioration\n•\nMise en place de processus de benchmarking et gestion rigoureuse des mesures\n•\nGestion et développement de l'équipe de maintenance au sein de l'entreprise\n•\nAssurance d'un transfert durable des connaissances et d'une collaboration étroite interservices\nVotre profil\n•\nExpérience de plusieurs années dans une fonction de direction en maintenance & excellence maintenance\n•\nConnaissances approfondies en TPM, fiabilité industrielle\n•\nExpérience dans l'utilisation de SAP PM ou de systèmes de maintenance comparables\n•\nCompétences marquées dans le pilotage de la performance via KPIs, systèmes de reporting et d'analyse\n•\nExpérience en développement stratégique et transformation organisationnelle\n•\nConnaissances en standardisation, optimisation des processus et modèles de maturité\n•\nFortes capacités analytiques, notamment dans l'analyse des causes et des écarts\n•\nSuccès démontrés en gestion du changement et amélioration continue\n•\nExpérience de management à la fois fonctionnel et disciplinaire\n•\nCompétences développées en communication et gestion des parties prenantes\n•\nExpérience de plusieurs années dans la maintenance d'une usine de production ou d'un environnement multi-sites\n•\nMise en œuvre réussie de programmes TPM ou d'excellence maintenance comparables\n•\nExpérience dans le pilotage de la performance basé sur les données et l'amélioration continue\n•\nTrès bonnes connaissances de SAP PM\n•\nLangue maternelle allemande ainsi que compétences convaincantes en communication, l'anglais, l'espagnol et le français étant un atout. L'entreprise offre\n•\nSi vous ne vous contentez pas de parler d'excellence maintenance mais que vous l'avez déjà mise en œuvre avec succès, que vous êtes prêt à faire un effort supplémentaire et que vous savez convaincre des parties prenantes très diverses pour le changement, je serais ravi d'échanger avec vous. Fabian Koch - Managing Partner se réjouit de votre candidature\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Pour une entreprise informatique prospère et en forte croissance dans la région de Zurich, nous recherchons une personnalité digitale et \"out-of-the-box thinking\" en tant que\nAssistant(e) de direction du PDG - [A014099]\nVos tâches\n•\nResponsabilité de la qualité du bureau du PDG (3 personnes)\n•\nDirection professionnelle et disciplinaire de 2 collaborateurs\n•\nPremier point de contact pour le Group CEO\n•\nRecherche et préparation des informations\n•\nOptimisation/digitalisation des processus\n•\nParticipation à diverses réunions de direction\n•\nGestion de la liste des tâches en suspens de diverses réunions/ateliers\n•\nOrganisation de réunions externes et internes en Suisse et à l'étranger\n•\nParticipation ou direction de divers projets\nVotre profil\n•\nFormation commerciale avec formations complémentaires\n•\nExpérience de plusieurs années en tant qu'assistant(e) de direction au niveau C dans un environnement international\n•\nApprentissages sur le tas et mise en œuvre d'optimisations de processus dans le domaine de l'assistance\n•\nAllemand : langue maternelle\n•\nAnglais : courant (niveau négociation)\n•\nCapacité d'assimilation rapide et approche orientée solutions\n•\nQualités de leadership empathique\n•\nCompétence interculturelle\n•\nAttitude engageante et professionnelle avec de fortes compétences en communication\n•\nEsprit d'entreprise responsable et actions en conséquence\n•\nHumour, vivacité et soif d'apprendre\nIntéressé(e) par un poste où vous pouvez vous investir en tant que personnalité et avec votre expérience ? Jutta Schilling se réjouit de recevoir vos documents de candidature. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Head of Channel Sales - SaaS / SAP Ecosystem - [A016040]",
    "description": "Pour notre client, une entreprise innovante et internationale spécialisée dans les solutions logicielles d'IA et SaaS, nous recherchons une personne engagée pour le poste de Responsable des Ventes Channel. Vous souhaitez franchir la prochaine étape de votre carrière et contribuer activement à la croissance d'une entreprise tournée vers l'avenir ? Vous êtes passionné par les technologies d'IA, les produits SaaS, les ventes channel et la construction de réseaux de partenaires performants ? Notre client développe des solutions logicielles modernes pour des entreprises du monde entier et les aide à automatiser leurs processus, à accroître leur efficacité et à réussir leur transformation digitale. Dans le cadre de sa croissance continue, nous recherchons une personne entrepreneuriale et orientée vers l'action, qui sera responsable du développement et de l'expansion d'un écosystème international de partenaires et contribuera de manière significative au développement du marché et du chiffre d'affaires. Ce poste offre la possibilité d'assumer un rôle clé avec une grande marge de manœuvre, de faire avancer des initiatives stratégiques et d'obtenir des résultats durables. Responsable des Ventes Channel – Écosystème SaaS / SAP - [A016040]\nVos missions\n•\nDévelopper et faire évoluer notre réseau de partenaires SAP\n•\nIdentifier, recruter et activer des revendeurs, VARs et partenaires d'implémentation\n•\nAugmenter le chiffre d'affaires généré par les partenaires et conquérir de nouveaux marchés\n•\nSe positionner comme ambassadeur central des produits au sein de notre écosystème de partenaires\n•\nLancer de nouveaux produits via le canal partenaire – de la positionnement au lancement jusqu'à la montée en puissance\n•\nConcevoir et mettre en œuvre la transition des produits On-Premise et de maintenance vers des solutions SaaS\n•\nDévelopper et exécuter des stratégies Go-to-Market efficaces\n•\nMettre en place des programmes partenaires évolutifs, des incitations et des concepts d'accompagnement\n•\nServir d'interface entre les partenaires et les équipes internes\n•\nCréer des structures tout en adoptant une approche opérationnelle pragmatique\n•\nIdentifier et exploiter de nouvelles opportunités au sein de l'écosystème SAP\nVotre profil\n•\nForte motivation personnelle, esprit entrepreneurial et grande capacité de mise en œuvre\n•\nExpérience dans les ventes channel, la gestion de partenaires ou la vente indirecte de solutions SaaS ou logicielles\n•\nUne expérience avec des logiciels d'IA est un atout, mais pas obligatoire\n•\nExpérience dans des start-ups, scale-ups ou entreprises en forte croissance\n•\nMotivation à assumer un rôle de leadership ou à évoluer vers celui-ci\n•\nCapacité avérée à construire et entretenir des relations partenaires durables\n•\nEsprit AI-First axé sur l'automatisation et l'efficacité pour libérer du temps pour les contacts clients et partenaires personnels\n•\nEsprit stratégique combiné à une approche pragmatique et opérationnelle\n•\nMaîtrise courante de l'allemand et de l'anglais\n•\nExpérience de collaboration avec des partenaires SAP ou dans l'environnement ERP\n•\nPremière expérience en gestion, par exemple dans la conduite de projets, d'initiatives ou de petites équipes\n•\nBonne compréhension des modèles de vente indirecte ainsi que des structures partenaires et écosystèmes\n•\nVolonté forte de construire durablement et de laisser une empreinte\n•\nExpérience impérative dans une start-up ou PME (pratique)\nL'entreprise offre\n•\nUn package de rémunération attractif avec un salaire de base solide, une composante bonus liée à la performance ainsi qu'un plan d'incitation supplémentaire (selon performance)\n•\nLa possibilité de façonner et de prendre en charge un domaine clé de croissance de l'entreprise\n•\nCollaboration au sein d'un écosystème SAP solide et établi\n•\nUn haut degré d'autonomie et une réelle liberté d'action dès le premier jour\n•\nUn environnement dynamique et entrepreneurial offrant beaucoup d'espace pour le développement personnel et professionnel\nVeuillez noter que seuls les profils avec une expérience avérée dans le domaine SaaS ou logiciel seront pris en compte pour ce poste. Une expérience solide en ventes channel et gestion de partenaires est également requise. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Pour une entreprise informatique prospère et en forte croissance dans la région de Zurich, nous recherchons une personnalité digitale et \"out-of-the-box thinking\" en tant que\nAssistant(e) de direction du PDG\nVos tâches\n•\nResponsabilité de la qualité du bureau du PDG (3 personnes)\n•\nDirection professionnelle et disciplinaire de 2 collaborateurs\n•\nPremier point de contact pour le Group CEO\n•\nRecherche et préparation des informations\n•\nOptimisation/digitalisation des processus\n•\nParticipation à diverses réunions de direction\n•\nGestion de la liste des tâches en suspens de diverses réunions/ateliers\n•\nOrganisation de réunions externes et internes en Suisse et à l'étranger\n•\nParticipation ou direction de divers projets\nVotre profil\n•\nFormation commerciale avec formations complémentaires\n•\nPlusieurs années d'expérience en tant qu'assistant(e) de direction au niveau C dans un environnement international\n•\nApprentissages sur le tas et mise en œuvre d'optimisations de processus dans le domaine de l'assistance\n•\nAllemand : langue maternelle\n•\nAnglais : courant à l'oral et à l'écrit\n•\nCapacité d'assimilation rapide et approche orientée solutions\n•\nQualités de leadership empathiques\n•\nCompétence interculturelle\n•\nAttitude engageante et professionnelle avec de fortes compétences en communication\n•\nEsprit d'entreprise responsable et actions en conséquence\n•\nHumour, vivacité et soif d'apprendre\nIntéressé(e) par un poste où vous pouvez vous investir en tant que personnalité et avec votre expérience ? Jutta Schilling se réjouit de recevoir votre dossier de candidature. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Head of Group Accounting & Tax (m/w/d) - [A016209]",
    "description": "Pour notre client, une entreprise industrielle internationale située dans la région de Lucerne, nous recherchons un cadre expérimenté avec une expertise avérée en comptabilité de groupe et en fiscalité. Dans ce poste clé à responsabilités, vous prenez la direction des fonctions financières et fiscales centrales et contribuez activement au développement de l'organisation financière ainsi que de ses processus et systèmes. Responsable de la Comptabilité Groupe & Fiscalité (h/f) - [A016209]\nVos tâches\n•\nVous dirigez les départements Comptabilité Groupe, Comptabilité Suisse et Fiscalité Groupe et développez continuellement votre équipe\n•\nVous êtes responsable de la comptabilité de groupe conforme aux IFRS ainsi que des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles\n•\nVous optimisez le paysage des systèmes financiers et les processus et dirigez les Product Owners Finance, notamment dans le domaine SAP FI/CO\n•\nVous coordonnez l’audit des comptes consolidés ainsi que les audits annuels locaux\n•\nVous êtes responsable de la stratégie fiscale du groupe, de la gouvernance fiscale, de la conformité fiscale et de la gestion des risques fiscaux\n•\nVous accompagnez les acquisitions, restructurations et projets internationaux sur les questions fiscales et coordonnez les contrôles fiscaux\nVotre profil\n•\nDiplôme universitaire en gestion d’entreprise, finance ou comptabilité, idéalement complété par une qualification de réviseur agréé\n•\nPlusieurs années d’expérience dans la direction de la comptabilité groupe et de la fiscalité au sein d’une entreprise industrielle internationale\n•\nSolides connaissances des IFRS, expérience avec des comptes consolidés complexes ainsi qu’une expertise en droit fiscal international\n•\nExpérience avec les systèmes de contrôle interne, audits, exigences réglementaires et processus financiers\n•\nConnaissances des systèmes ERP, de consolidation et de reporting ; SAP S/4HANA est un atout\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais\n•\nExcellentes compétences en communication et en leadership ainsi qu’une gestion souveraine des parties prenantes au niveau de la direction et du conseil d’administration\nSofia Guidi se réjouit de recevoir vos documents de candidature. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Êtes-vous intéressé par un poste à temps partiel en comptabilité compatible avec votre vie de famille ? Souhaitez-vous contribuer à long terme dans un environnement attractif ? Notre client fait partie d'une entreprise industrielle mondiale. Pour leur société de distribution située non loin de Bülach, nous recherchons une personne compétente en tant que Comptable Senior. Comptable Senior 60% (y compris télétravail) - [A015103]\nVos tâches\n•\nÉtablissement des bilans mensuels et annuels selon le CO\n•\nÉtablissement des déclarations fiscales et rapports (TVA, impôts directs, impôts anticipés)\n•\nÉlaboration de reportings internes\n•\nSoutien au processus budgétaire\n•\nResponsabilité du système de contrôle interne\n•\nOptimisation continue des processus financiers\nVotre profil\n•\nFormation de base achevée avec formation complémentaire en finance et comptabilité (niveau certificat professionnel ou bachelor)\n•\nExpérience de plusieurs années en comptabilité – maîtrise des clôtures exigée\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en anglais\n•\nExpérience dans l’utilisation de SAP\n•\nSolide compréhension des chiffres et intérêt pour les sujets de contrôle de gestion\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et organisée\n•\nGrande précision et fiabilité\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Pour toute question, veuillez contacter Mme Sofia Guidi (Consultante Senior). Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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