JT International AG Dagmersellen

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    "title": "Betriebsmechaniker (m/w/d) im Schichtbetrieb",
    "description": "Dans ce poste polyvalent, vous êtes responsable de la maintenance professionnelle de nos lignes de production de cigarettes et effectuez de manière autonome les travaux d'entretien et de réparation nécessaires.\nVos principales tâches\n•\nAssurer le bon fonctionnement des installations de production qui vous sont attribuées\n•\nGestion du groupe de machines concerné en respectant les objectifs fixés\n•\nResponsable du respect des directives de production et des exigences de qualité\n•\nRéalisation des travaux d'entretien, de service, de réparation, y compris la maintenance préventive\n•\nParticipation aux projets dans la salle des machines ainsi qu'à l'élaboration de propositions d'amélioration des performances des machines\n•\nCo-responsable de la formation et du soutien des collaborateurs aux installations\nVotre qualification et expérience professionnelle\n•\nApprentissage achevé en tant que mécanicien (poly-, machines, automobile ou machines agricoles) ou automaticien\n•\nExpérience professionnelle dans le domaine de la technique de production et/ou de la maintenance industrielle\n•\nExpérience en commande de processus et automatisation, connaissances en hydraulique et pneumatique sont un avantage\n•\nBonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit, connaissances orales en anglais appréciées\n•\nDisponibilité pour le travail en équipes postées exigée\nNos prestations\n•\nSemaine de 40 heures, au moins 5 semaines de congés\n•\nCantine (repas à prix réduit) ainsi que boissons gratuites / parkings gratuits\n•\nAllocations mensuelles d'assurance maladie pour les employés et leurs familles\n•\nLes primes d'assurance accidents non professionnels et d'assurance indemnités journalières sont entièrement prises en charge par JTI\n•\nFonds de pension propre avec prestations surobligatoires & JTI prend en charge jusqu'à 75 % des cotisations\n•\n500 CHF en chèques Reka (paiement chaque janvier)\n•\nCongé maternité et paternité (20 semaines) sans réduction de salaire\n•\nAvantages attractifs pour les employés\n•\nSalle de fitness ainsi que divers cours de sport\nÀ propos de JTI\nJapan Tobacco International (JTI) est une entreprise mondiale leader dans le secteur du tabac, employant plus de 40 000 collaborateurs dans plus de 120 pays à travers le monde. Les marques phares de notre portefeuille sont Winston, Camel et Natural American Spirit.\nNous offrons un environnement ouvert, multiculturel et très dynamique avec des possibilités de développement personnel.",
    "datePosted": "2026-09-24",
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    "title": "Betriebselektriker (m/w/d)",
    "description": "Dans ce poste varié, vous assurez la maintenance électrique sans faille des installations de production.\nVos principales tâches\n•\nDépannage / réparation des installations de production ainsi que mise en œuvre de mesures immédiates en cas de pannes techniques\n•\nAssurer la maintenance des installations électriques\n•\nParticipation à des projets et processus d'optimisation\n•\nPlanification et exécution des installations électriques, y compris schémas et documentations\nVotre qualification et expérience professionnelle\n•\nApprentissage professionnel en tant qu'électricien / automaticien (CFC) ou formation équivalente\n•\nAutorisation d'électricien d'exploitation selon NIV13 ou conditions requises pour l'obtenir\n•\nConnaissances en automatisation SPS (S7, Beckhoff)\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand (anglais/italien un atout)\n•\nDisponibilité pour travail en équipe de 2 postes ainsi que pour interventions ponctuelles de garde\n•\nExpérience professionnelle en Suisse ou dans un pays de l'UE dont les qualifications et certificats professionnels sont reconnus par l'ESTI.\nNos prestations\n•\nSemaine de 40 heures, minimum 5 semaines de congés\n•\nCantine (repas à prix réduit) ainsi que boissons gratuites / parkings gratuits\n•\nAllocations mensuelles d'assurance maladie pour les employés et leurs familles\n•\nPrimes NBU et ITT entièrement prises en charge par JTI\n•\nPrévoyance professionnelle propre avec prestations surobligatoires & JTI prend en charge jusqu'à 75 % des cotisations\n•\n500 CHF en chèques Reka (paiement en janvier)\n•\nCongé maternité et paternité (20 semaines) sans réduction de salaire\n•\nAvantages attractifs pour les employés\n•\nSalle de fitness ainsi que divers cours de sport\nÀ propos de JTI\nJapan Tobacco International (JTI) est une entreprise mondiale leader dans le secteur du tabac, employant plus de 40 000 personnes dans plus de 120 pays à travers le monde. Les marques phares de notre portefeuille sont Winston, Camel et Natural American Spirit.\nNous offrons un environnement ouvert, multiculturel et très dynamique avec des possibilités de développement personnel.",
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    "title": "Process Improvement Specialist (m/f/d)",
    "description": "Please apply until 3.08.2026\nPosition\nIn this versatile role you are responsible for continuous improvement in production by analyzing production processes and finding solutions with the experts on site. You will also monitor the production-relevant key figures for your area and make a significant contribution to the further development of the corporate culture.\nResponsibilities\nAs the Process Improvement Specialist (TPM/IWS), you will…\nbe responsible for creating reports, process standards and analyses based on large pools of data on production processes and finding solutions with a team of experts\nidentify the causes of recurring losses and develop appropriate problem-solving strategies and standards to permanently eliminate them and sustainably increase efficiencies\nhelp in shaping the cultural change towards more autonomy and flat hierarchies in the production area\nsupport and coach colleagues in solving problems on the machines and systems, including taking on the role of line expert for Initial Problem Solving (IPS), Unified Problem Solving (UPS) and Standard Work Processes (SWP) as well as data analysis using appropriate data analysis tools and the RTT Accelerator tool\ntogether with the Cell Lead, develop quarterly plans and targets\nRequirements\nCompleted technical or business administration education, ideally with further training at HF/FH level and/or an Engineering Degree\n1-2 years professional experience in handling analytical tools and processing and evaluating large amounts of data\nKnowledge of continuous improvement programs (KAIZEN, TPM) is an asset\nFluent German and English, both written and spoken\nGood knowledge of MS Office (especially MS Excel / Power BI) and ideally SAP experience\nPrecise and accurate working style, strong communication skills and the ability to work both independently and collaboratively within a team\nOur Benefits\n• 40-hour work week, at least 5 weeks of vacation\n• Canteen (discounted meals) as well as free drinks / free parking\n• Monthly health insurance subsidies for employees and their family members\n• Accident insurance (NBU) and daily sickness allowance (KTG) premiums are fully covered by JTI\n• Own pension fund with supplementary benefits & JTI covers up to 75% of pension contributions\n• 500 CHF in Reka checks (paid out each January)\n• Maternity and paternity leave (20 weeks) without salary reduction\n• Attractive employee discounts\n• Fitness room and various sports courses\nAbout JTI\nJapan Tobacco International (JTI) is a leading global tobacco company, operating in over 120 countries with more than 45,000 employees worldwide. The top brands in our portfolio include Winston, Camel, and Natural American Spirit. With Nordic Spirit, we have also successfully established a brand outside the conventional tobacco business in the Swiss market.\nAre you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now!\nNext Steps:\nAfter applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type.\nAt JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.",
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    "title": "Stagiaire en Excellence de Fabrication",
    "description": "Stagiaire en Excellence de Fabrication\nDagmersellen, LU, CH, 00-000\nStagiaire en Excellence de Fabrication (h/f/d)\nUne opportunité unique de 12 mois avec potentiel pour un poste permanent !\nVous souhaitez lancer votre carrière dans un environnement dynamique et international ? En tant que stagiaire IWS (Excellence Opérationnelle) chez JTI Dagmersellen, vous aurez la chance d’avoir un impact réel en soutenant notre approche innovante d’Excellence Opérationnelle en production. Ce programme est conçu pour les jeunes diplômés passionnés par l’amélioration continue, le travail d’équipe et le développement de leurs compétences professionnelles.\nQu’est-ce que cela vous apporte ?\nDurant vos 12 mois avec nous, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de production pour améliorer l’efficacité et impulser des améliorations. Dès le premier jour, vous aurez une expérience pratique sur des projets opérationnels et la possibilité de contribuer activement à nos processus de production. Après une intégration complète, vous serez impliqué dans des domaines clés tels que l’analyse des données, l’optimisation des processus et le coaching d’équipe.\nVous serez encadré par notre responsable IWS et soutenu par une équipe qui valorise la collaboration, le feedback ouvert et l’amélioration continue. Ce rôle renforcera non seulement vos compétences techniques mais vous aidera aussi à grandir en tant que futur leader dans une entreprise aux hiérarchies plates et à la culture qui vous encourage à prendre en main votre développement.\nVos principales responsabilités :\nSoutenir la mise en œuvre et le déploiement d’une nouvelle approche d’Excellence Opérationnelle en production\nContribuer à un changement culturel vers des hiérarchies plates, le leadership serviteur et l’autonomisation des employés\nAider à l’analyse des processus et aux initiatives d’amélioration continue en production\nAnalyser et interpréter les données de production pour optimiser les flux de travail\nRemplacer les membres clés de l’équipe si nécessaire, en prenant en charge des tâches importantes\nConstruire et partager les connaissances sur les systèmes, outils et processus avec l’équipe\nContribuer à la planification trimestrielle et aider à atteindre les objectifs clés de la cellule de production\nFormer et coacher les employés pour améliorer leurs compétences techniques et soutenir leur développement\nEst-ce un bon match ?\nVous êtes récemment diplômé (depuis moins de 24 mois) avec un diplôme en ingénierie, science des données ou domaine connexe.\nVous avez jusqu’à 18 mois d’expérience professionnelle après l’obtention de votre diplôme\nVous parlez couramment allemand et anglais\nVous apprenez vite et avez de solides compétences analytiques\nVous êtes passionné par la résolution de problèmes, l’amélioration continue et l’obtention de résultats\nVous êtes ouvert, challengeant et partagez vos idées avec passion ?\nOui ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Si cette opportunité vous semble parfaite, nous serions ravis de vous entendre ! Pour plus d’informations sur nous, consultez notre site web.\nPourquoi JTI ?\nChez JTI, nous croyons en la création d’un lieu de travail inclusif où chacun peut s’épanouir. Nous sommes un leader mondial dans l’industrie du tabac, avec plus de 45 000 employés dans 130 pays. Sur notre site de Dagmersellen, vous ferez partie d’une équipe soudée qui impulse innovation et excellence. Nos hiérarchies plates et notre culture de feedback ouvert signifient que votre voix sera entendue et que vos contributions feront la différence. Nous nous engageons à favoriser un environnement où vous pouvez être vous-même, grandir professionnellement et façonner votre avenir.",
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    "title": "Responsable de Catégorie Cluster GSC (h/f/d)",
    "description": "Responsable de Catégorie Cluster GSC (h/f/d)\nDAGMERSELLEN, CH, 6252\nChez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent véritablement à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.\nPour faire la différence avec nous, il vous suffit d’apporter le meilleur de vous-même.\nQuelle sera votre histoire ? Postulez dès maintenant !\nEn savoir plus : jti.com\nMerci de postuler avant le 25.08.2026\nResponsable de Catégorie Cluster Achats\nChaîne d’Approvisionnement Globale (h/f/d)\nEn tant que Responsable de Catégorie Cluster Achats Chaîne d’Approvisionnement Globale (h/f/d), vous dirigerez la stratégie d’achat pour la catégorie sélectionnée à travers les pays du Cluster Europe Centrale et Ouest. Vous serez le lien clé entre les équipes Achats Globales, les parties prenantes commerciales et les fournisseurs, responsable des catégories suivantes liées à nos usines en Allemagne et en Suisse :\n• Équipement de production & maintenance\n• Équipement logistique & maintenance\n• Installations & maintenance des bâtiments\n• Matériel de production\n• Pièces détachées\nPoste :\nEn tant que Responsable de Catégorie Cluster Achats GSC (h/f/d), vous :\nserez responsable de la gestion des activités d’achat de la catégorie GSC au sein de votre cluster\nmènerez et soutiendrez les processus d’appel d’offres fournisseurs en étroite coopération avec les partenaires commerciaux respectifs afin d’assurer la meilleure combinaison de qualité, coût et conditions de service\nagirez en tant que liaison de catégorie pour GSC et Achats Indirects\nparticiperez à l’élaboration de la stratégie globale, déploierez les stratégies appropriées définies par l’équipe Catégorie Globale, définirez des initiatives spécifiques au cluster et assurerez une collaboration étroite avec toutes les parties prenantes du cluster\ndirigerez une équipe dédiée à la catégorie. Superviserez la répartition équilibrée du travail, les besoins en formation/coaching et l’évaluation des performances au sein de l’équipe et garantirez l’atteinte des objectifs et indicateurs d’achat fixés\nidentifierez et gérerez le pool de fournisseurs régional/local\nassurerez la centration sur le business.\nparticiperez à la planification financière et apporterez des bénéfices/valeurs dans votre périmètre d’action.\npartagerez l’intelligence de la catégorie, identifierez les tendances et opportunités au sein de la catégorie définie et conduirez des initiatives ponctuelles d’optimisation des coûts et d’amélioration continue\nassurerez l’alignement régional/cluster et la conformité avec les stratégies\nExigences :\nDiplôme universitaire ou qualification professionnelle équivalente\nMinimum 5 ans d’expérience en achats, sourcing ou gestion de catégorie dans un environnement similaire au sein d’une entreprise multinationale\nCapacité à analyser les coûts, budgets et business cases\nEsprit stratégique avec de fortes capacités de prise de décision\nCompétences efficaces en négociation, communication et relations interpersonnelles\nCompétences en leadership, gestion des parties internes et externes\nMaîtrise de MS Office, la connaissance de SAP est un plus\nMaîtrise de l’anglais, écrit et parlé, l’allemand est un atout\nÀ quoi s’attendre :\nSemaine de travail de 40 heures, au moins 5 semaines de congés, heures annuelles de travail\nRestauration (repas à prix réduit) ainsi que boissons non alcoolisées, café et fruits gratuits\nParking gratuit et bornes de recharge électrique à tarif réduit\nAllocations mensuelles d’assurance maladie pour les employés et leurs familles\nPrimes NBU et KTG entièrement prises en charge par JTI\nFonds de pension propre avec prestations complémentaires & JTI couvre jusqu’à 75 % des cotisations au fonds de pension\nChèques Reka de 500 CHF pour les employés à temps plein (versés en janvier)\nCongé parental (20 semaines) sans réduction de salaire\nAvantages attractifs pour les employés\nSalle de sport et diverses classes de sport\nÊtes-vous prêt à nous rejoindre ? Construisez votre histoire de succès chez JTI. Postulez dès maintenant !\nÉtapes suivantes :\nAprès votre candidature, si vous êtes sélectionné, veuillez prévoir dans les 1 à 3 semaines suivant la clôture de l’offre : entretien téléphonique avec un conseiller en talents > tests d’évaluation > entretiens > offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.\nChez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures de tous horizons. Si vous avez besoin d’un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d’autres exigences d’accès, veuillez nous en informer.",
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    "title": "Procurement Cluster Category Manager Global Supply Chain (m/f/d)",
    "description": "At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs.\n46,000 people from all over the world\nare continuously building their unique success story with us.\n83% of employees feel happy\nworking at JTI.\nTo make a difference with us, all you need to do is bring your\nhuman best.\nWhat will your story be? Apply now!\nLearn more:\njti.com\nPlease, apply till 25.08.2026\nProcurement Cluster Category Manager - Global Supply Chain (m/f/d)\nAs a Procurement Cluster Category Manager Global Supply Chain (m/f/d) you will lead the procurement strategy for the selected category across countries within the Central West Europe Cluster. You will act as the key link between Global Procurement teams, business stakeholders and suppliers, responsible for the following categories connected to our factories in Germany and Switzerland:\nLogistics Equipment & Maintenance\nProduction Equipment & Maintenance\nBuilding installations & maintenance\nProduction Material\nSpare Parts\nPosition:\nAs the Procurement Cluster Category Manager GSC (m/f/d) you will:\nbe responsible for the management of procurement activities of the GSC Category within own cluster\nlead and support supplier bidding processes in close cooperation with respective business partners to ensure best combination of quality, cost and service conditions\nact as the category liaison for GSC and Indirect Procurement\nparticipate in the development of Global strategy design, roll-out appropriate strategies set forth by the Global Category team, define Cluster-specific initiatives and ensure close collaboration with all cluster stakeholders\nlead dedicated Category team. Oversee balanced work allocation, training/coaching needs and performance appraisal within the team and ensure achievement of set procurement targets and KPIs\nidentify and manage regional/local supplier pool\nensure business centricity.\nparticipate in financial planning and deliver benefits/value within their perimeter of action.\nshare Category intelligence, identifies trends and opportunities within defined Category and drive ad hoc cost optimization and continuous improvement initiatives\nensure Regional/Cluster alignment and compliance with strategies\nRequirements:\nUniversity degree or equivalent professional qualification\nMinimum 5 years experience in procurement, sourcing or category management in similar environment in a multinational company\nAbility to analyze costs, budgets and business cases\nStrategic mindset with strong decision-making capabilities\nEffective negotiation, communication and interpersonal skills\nLeadership skills, management of internal and external parties\nProficiency in MS Office, knowledge of SAP is considered as a plus\nFluent in English, both written and spoken, German language is an asset\nWhat to expect:\n40-hour workweek, at least 5 weeks of vacation, annual working hours\nCanteen (discounted meals) as well as free soft drinks, coffee, and fruit\nFree parking and discounted e-charging stations\nMonthly health insurance allowances for employees and their family members\nNBU and KTG premiums are fully covered by JTI\nOwn pension fund with supplementary benefits & JTI covers up to 75% of pension fund contributions\nCHF 500 Reka Checks for full-time employees (paid in January)\nParental leave (20 weeks) without pay reduction\nAttractive employee benefits\nFitness room and various sports classes\nAre you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now!\nNext Steps:\nAfter applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type.\nAt JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.",
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    "title": "Directeur Juridique, Consommation et Digital (h/f/d)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Directeur Juridique, Consommation et Digital (h/f/d) chez JT International AG Dagmersellen (GENEVA).\n\n29/07/2026\nExemple de Masquage d’élément\nDirecteur Juridique, Consommation et Digital (h/f/d)\nVille : GENÈVE\nID de l’offre : 107106\nPays : Suisse\nDomaine professionnel : Juridique\nType de contrat : CDI\nNiveau professionnel : Expérimenté\nLieu :\nGENÈVE, CH, 1202\nCandidats internationaux bienvenus\nLieu : Genève\nRôle : permanent\nLieu : Genève\nRôle : permanent\nDirecteur Juridique, Consommation & Digital (h/f/d)\nPourquoi ce perspective existe-t-il ?\nCe poste existe pour soutenir les opérations omnicanales et l’organisation multi-catégories de JTI International SA en fournissant des conseils juridiques proactifs, pragmatiques et axés sur le commerce en étroite collaboration avec le Consumer Office et d’autres parties prenantes clés. Ce rôle permet la croissance de l’societe tout en aidant à gérer les risques juridiques et réputationnels, notamment en ce qui concerne les capacités numériques en évolution, l’engagement des consommateurs et les activités multi-catégories.\nQue ferez-vous concrètement ?\n• Conseiller l’entreprise sur les stratégies d’engagement des consommateurs, les initiatives de marque, la recherche consommateur, le commerce électronique/mobile, le marketing digital, les réseaux sociaux, les influenceurs, les partenariats de marque, les parrainages et les implications liées à la confidentialité\n• Examiner et négocier les contrats commerciaux, y compris les contrats de service, les accords de partenariat, les contrats d’agence marketing, les arrangements de parrainage et les contrats de conseil\n• Collaborer étroitement avec le Data Privacy Office sur les questions relatives aux données clients, à l’analyse et à la gouvernance des données\n• Aider à intégrer des cadres de gouvernance appropriés dans les activités numériques et orientées vers les consommateurs\n• Surveiller et interpréter les évolutions juridiques et réglementaires dans les juridictions concernées, y compris les règles de protection des consommateurs de l’Union européenne, la vente à distance, les normes publicitaires, le marketing d’influence, l’intelligence artificielle, la technologie, la propriété intellectuelle, l’Agenda numérique de l’Union européenne et les règles pertinentes des plateformes de réseaux sociaux\n• Soutenir les transactions commerciales complexes telles que les fusions et acquisitions, les coentreprises et les accords de licence si nécessaire\n• Gérer les tâches et projets au fur et à mesure qu’ils surviennent et à la demande du manager\nQui recherchons-nous ?\n• Un professionnel du droit qualifié en règle dans au moins une juridiction\n• Un candidat avec un minimum de 10 ans d’expérience, y compris en interne, idéalement dans les biens de consommation\n• Un anglophone courant avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale\n• Quelqu’un capable d’identifier les problèmes, de développer des solutions créatives à des problèmes complexes et de fournir des conseils clairs et exploitables\n• Un candidat ayant une connaissance approfondie des lois et réglementations sur la confidentialité et la sécurité des données\n• Quelqu’un familier avec la technologie, y compris l’intelligence artificielle, et le paysage juridique et réglementaire en évolution\n• Un professionnel très organisé capable de faire avancer les dossiers et de gérer plusieurs flux de metier simultanément\n• Un bâtisseur de relations collaboratif capable de travailler avec des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation\nQue proposons-nous ?\n• L’opportunité de jouer un rôle juridique clé dans le soutien des opérations omnicanales et des priorités commerciales multi-catégories\n• Une collaboration étroite avec le Consumer Office, le Data Privacy Office et d’autres parties prenantes clés\n• Une exposition à l’engagement des consommateurs, au marketing digital, à la confidentialité, à la gouvernance des données, à la technologie et aux transactions commerciales\n• L’opportunité de contribuer aux cadres de gouvernance pour les activités numériques et orientées vers les consommateurs\n• Un rôle où l’expertise juridique soutient directement la croissance de l’entreprise tout en aidant à gérer les risques juridiques et réputationnels\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs.\n46,000 people from all over the world\nare continuously building their unique success story with us.\n83% of employees feel happy\nworking at JTI.\nTo make a difference with us, all you need to do is bring your\nhuman best.\nWhat will your story be? Apply now!\nLearn more:\njti.com\nPlease, apply till 25.08.2026\nProcurement Cluster Category Manager - Global Supply Chain (m/f/d)\nAs a Procurement Cluster Category Manager Global Supply Chain (m/f/d) you will lead the procurement strategy for the selected category across countries within the Central West Europe Cluster. You will act as the key link between Global Procurement teams, business stakeholders and suppliers, responsible for the following categories connected to our factories in Germany and Switzerland:\nLogistics Equipment & Maintenance\nProduction Equipment & Maintenance\nBuilding installations & maintenance\nProduction Material\nSpare Parts\nPosition:\nAs the Procurement Cluster Category Manager GSC (m/f/d) you will:\nbe responsible for the management of procurement activities of the GSC Category within own cluster\nlead and support supplier bidding processes in close cooperation with respective business partners to ensure best combination of quality, cost and service conditions\nact as the category liaison for GSC and Indirect Procurement\nparticipate in the development of Global strategy design, roll-out appropriate strategies set forth by the Global Category team, define Cluster-specific initiatives and ensure close collaboration with all cluster stakeholders\nlead dedicated Category team. Oversee balanced work allocation, training/coaching needs and performance appraisal within the team and ensure achievement of set procurement targets and KPIs\nidentify and manage regional/local supplier pool\nensure business centricity.\nparticipate in financial planning and deliver benefits/value within their perimeter of action.\nshare Category intelligence, identifies trends and opportunities within defined Category and drive ad hoc cost optimization and continuous improvement initiatives\nensure Regional/Cluster alignment and compliance with strategies\nRequirements:\nUniversity degree or equivalent professional qualification\nMinimum 5 years experience in procurement, sourcing or category management in similar environment in a multinational company\nAbility to analyze costs, budgets and business cases\nStrategic mindset with strong decision-making capabilities\nEffective negotiation, communication and interpersonal skills\nLeadership skills, management of internal and external parties\nProficiency in MS Office, knowledge of SAP is considered as a plus\nFluent in English, both written and spoken, German language is an asset\nWhat to expect:\n40-hour workweek, at least 5 weeks of vacation, annual working hours\nCanteen (discounted meals) as well as free soft drinks, coffee, and fruit\nFree parking and discounted e-charging stations\nMonthly health insurance allowances for employees and their family members\nNBU and KTG premiums are fully covered by JTI\nOwn pension fund with supplementary benefits & JTI covers up to 75% of pension fund contributions\nCHF 500 Reka Checks for full-time employees (paid in January)\nParental leave (20 weeks) without pay reduction\nAttractive employee benefits\nFitness room and various sports classes\nAre you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now!\nNext Steps:\nAfter applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type.\nAt JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.",
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    "description": "Please apply until 3.08.2026\nPosition\nIn this versatile role you are responsible for continuous improvement in production by analyzing production processes and finding solutions with the experts on site. You will also monitor the production-relevant key figures for your area and make a significant contribution to the further development of the corporate culture.\nResponsibilities\nAs the Process Improvement Specialist (TPM/IWS), you will…\nbe responsible for creating reports, process standards and analyses based on large pools of data on production processes and finding solutions with a team of experts\nidentify the causes of recurring losses and develop appropriate problem-solving strategies and standards to permanently eliminate them and sustainably increase efficiencies\nhelp in shaping the cultural change towards more autonomy and flat hierarchies in the production area\nsupport and coach colleagues in solving problems on the machines and systems, including taking on the role of line expert for Initial Problem Solving (IPS), Unified Problem Solving (UPS) and Standard Work Processes (SWP) as well as data analysis using appropriate data analysis tools and the RTT Accelerator tool\ntogether with the Cell Lead, develop quarterly plans and targets\nRequirements\nCompleted technical or business administration education, ideally with further training at HF/FH level and/or an Engineering Degree\n1-2 years professional experience in handling analytical tools and processing and evaluating large amounts of data\nKnowledge of continuous improvement programs (KAIZEN, TPM) is an asset\nFluent German and English, both written and spoken\nGood knowledge of MS Office (especially MS Excel / Power BI) and ideally SAP experience\nPrecise and accurate working style, strong communication skills and the ability to work both independently and collaboratively within a team\nOur Benefits\n• 40-hour work week, at least 5 weeks of vacation\n• Canteen (discounted meals) as well as free drinks / free parking\n• Monthly health insurance subsidies for employees and their family members\n• Accident insurance (NBU) and daily sickness allowance (KTG) premiums are fully covered by JTI\n• Own pension fund with supplementary benefits & JTI covers up to 75% of pension contributions\n• 500 CHF in Reka checks (paid out each January)\n• Maternity and paternity leave (20 weeks) without salary reduction\n• Attractive employee discounts\n• Fitness room and various sports courses\nAbout JTI\nJapan Tobacco International (JTI) is a leading global tobacco company, operating in over 120 countries with more than 45,000 employees worldwide. The top brands in our portfolio include Winston, Camel, and Natural American Spirit. With Nordic Spirit, we have also successfully established a brand outside the conventional tobacco business in the Swiss market.\nAre you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now!\nNext Steps:\nAfter applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type.\nAt JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.",
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    "title": "Responsable Financier Commercial (h/f/d)",
    "description": "Responsable Financier Commercial (h/f/d)\nDAGMERSELLEN, CH, 6252\nChez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent véritablement à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.\nPour faire la différence avec nous, il vous suffit d'apporter le meilleur de vous-même.\nQuelle sera votre histoire ? Postulez dès maintenant !\nEn savoir plus : jti.com\nMerci de postuler avant le 23.07.2026\nResponsable Financier Commercial (h/f/d)\nNous recherchons un Responsable Financier Commercial pour renforcer notre partenariat commercial sur le marché suisse et soutenir la croissance à long terme avec une création de valeur durable. Dans ce rôle tourné vers l'avenir, vous agirez en tant que partenaire commercial clé - collaborant de manière transversale et contribuant activement aux décisions commerciales stratégiques dans toutes les catégories de produits.\nPoste :\nEn tant que Responsable Financier Commercial (h/f/d), vous :\n• Développerez et mettrez en œuvre le cadre financier commercial (mission, objectifs, cartographie des parties prenantes, agenda commercial)\n• Agirez en tant que contributeur clé à la tarification stratégique et à la planification du portefeuille, en travaillant étroitement avec le Marketing & les Ventes\n• Construirez et évaluerez des scénarios de tarification et soutiendrez la prise de décision stratégique avec des business cases financiers\n• Conduirez le développement de cadres d'investissement pour les initiatives marketing & ventes, incluant les KPI et les revues post-implémentation\n• Soutiendrez les évaluations d'investissements majeurs, aidant à optimiser la base de coûts et la création de valeur\n• Agirez en tant que partenaire commercial de confiance pour le Marketing et les Ventes, en pilotant les initiatives de croissance des RRP (Produits à Risque Réduit)\n• Fournirez une expertise financière pour le moteur commercial et les modèles économiques Ploom\n• Collaborerez de manière transversale pour définir et suivre les KPI commerciaux pertinents\nExigences :\n• Diplôme universitaire en Finance, une qualification financière avancée est un plus\n• Minimum 3 ans d'expérience en gestion financière, avec une forte exposition commerciale et un impact commercial prouvé\n• Expérience avérée de collaboration interfonctionnelle\n• Compétences avancées en MS Excel et PowerPoint, la connaissance de SAP est un avantage\n• Fort esprit analytique combiné à une mentalité commerciale et axée sur les insights\n• Excellentes compétences en communication avec la capacité d'influencer différents intervenants et niveaux hiérarchiques\n• Grande agilité, flexibilité et approche collaborative\n• Maîtrise de l'anglais\nÀ quoi s'attendre :\nAttendez-vous à des initiatives de bien-être, des modalités de travail flexibles, des opportunités de croissance et d'excellents avantages, y compris une politique unique de congé familial. Pour plus de détails sur les politiques locales, parlez avec le Conseiller en Talents.\nÊtes-vous prêt à nous rejoindre ? Construisez votre histoire de succès chez JTI. Postulez dès maintenant !\nÉtapes suivantes :\nAprès votre candidature, si vous êtes sélectionné, veuillez anticiper les étapes suivantes dans les 1 à 3 semaines suivant la clôture de l'offre : Entretien téléphonique avec le Conseiller en Talents > Tests d'évaluation > Entretiens > Offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.\nChez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons les candidats de tous horizons. Si vous avez besoin d'un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d'autres exigences d'accès, veuillez nous en informer.",
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