JYSK

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    "description": "\nRejoignez JYSK à Conthey en tant qu'apprenti(e) gestionnaire CFC. Développez vos compétences dans un environnement dynamique et inclusif.\nTâches\n\nParticipez activement aux opérations du magasin et à la vente.\nRecevez une formation complète et reconnue, encadrée par des experts.\nPrenez des responsabilités croissantes et préparez-vous à un avenir prometteur.\n\nCompétences\n\nDiplôme de fin d'études obligatoires et motivation pour le commerce de détail.\nExcellentes compétences en communication et service à la clientèle.\nCapacité à travailler en équipe et à relever des défis.\n\nDescription de l'entreprise Description du poste Ready, set, go ! Commence ton apprentissage dans le commerce de détail chez JYSK. Fais partie de l'histoire de notre succès et fais l'expérience d'une collaboration d'égal à égal. Nous sommes à la recherche de talents engagés et enthousiastes qui souhaitent acquérir de l'expérience et prendre des responsabilités chez nous. #BuildYourCareer💪 Tu es peut-être l'apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail que nous recherchons !  🙋  VOICI CE QUE NOUS TE PROPOSONS  Tu auras l'occasion de rejoindre une entreprise de commerce de qui souhaite être le premier choix des talents en tant qu'employeur. En outre, tu peux te réjouir des avantages suivants chez nous :  Un salaire très attractif :  En 1ère année d'apprentissage : 1'000 CHF  En 2e année d'apprentissage : 1'200 CHF  En 3e année d'apprentissage : 1'500 CHF    Un 13e salaire Un bonus maximum compétitif pour récompenser les ventes exceptionnelles. Paiements de bonus en cas de bonnes notes (prime de bulletin) #BringDedicationMeetPossibilities Une formation de base solide et reconnue  Des formateurs/trices motivés qui te traitent d'égal à égal De grandes chances d'embauche après la formation Excursions entre les apprentis De superbes avantages pour les collaborateurs et des événements réguliers Une grande culture d'entreprise  Découvre  ici  plus d'informations sur JYSK en tant qu'entreprise formatrice  EN QUOI CONSISTERA TA FORMATION  1ère année de formation  Tu participes à notre Welcome Day de deux jours avec tous les apprentis de Suisse. Tu découvres les routines en filiale. Tu bénéficies d’un soutien pour briller à l’école professionnelle et lors des entretiens avec les clients.  2e année de formation  Tu prends des responsabilités pour certaines tâches en filiale. Avec l’aide de ton formateur, tu deviens un professionnel de la vente. Tu es formé à la commande de marchandises et à la gestion des stocks, et tu aides dans la mise en place d’actions et de placements saisonniers.  3e année de formation  Tu te prépares spécifiquement à ton examen final lors d'un séminaire de deux jours, afin de le réussir avec brio. Tu obtiens des aperçus précieux sur les tâches d’un manager et apprends ce que signifie être un véritable leader.  Tu prends un rôle central en filiale et assumes déjà la responsabilité d’un propre département  Apprends en plus sur ton apprentissage chez JYSK dans notre brochure sur les places d’apprentissage.  LES PRÉ-REQUIS   Tu as terminé ta scolarité obligatoire Tu es intéressé(e) par une carrière dans le commerce de détail Tu es engagé(e), tu aimes le contact avec les gens et la clientèle. Tu es fiable et serviable Tu es un vrai compétiteur   POSE TA CANDIDATURE DÈS AUJOURD'HUI !  Qualifications Informations supplémentaires  À propos de nous Nos employés sont la clé de notre succès. C'est pourquoi nous leur offrons des opportunités de développement et de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis l'ouverture du premier magasin de Lars Larsen en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans de nombreux pays. Les trois valeurs fondamentales de JYSK – Tradesman, Colleague et Corporate Spirit – reflètent nos attentes mutuelles. Nous croyons à l'autonomisation, à la liberté avec responsabilité et récompensons l'engagement de nos employés en offrant de nombreuses opportunités. Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, quel que soit l'âge, le sexe, la nationalité, l'orientation, les compétences ou l’expérience. Notre culture inclusive célèbre la diversité et nous renforce.  Pour en savoir plus, consulte notre   page carrières  . ",
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    "title": "Responsable Retail 100% (a) - Région Suisse Romande & Berne/Bâle",
    "description": "\nJYSK recherche un Retail Manager pour la Suisse Romande. Vous aurez l'opportunité de diriger une équipe dynamique et de stimuler les performances.\nTâches\n\nResponsabilité totale pour 35 magasins et 250 employés.\nCoacher les District Managers pour dépasser les objectifs.\nPromouvoir une culture axée sur la vente et l'expérience client.\n\nCompétences\n\nExpérience réussie en leadership à distance, maîtrise de l'anglais et du français.\nEsprit commercial et compréhension des KPIs retail.\nExcellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.\n\nResponsable Retail 100% (a) - Région Suisse Romande & Berne/BâleTemps pleinDescription du posteÊtes-vous un leader retail performant qui excelle à obtenir des résultats exceptionnels ?Êtes-vous prêt à prendre la pleine responsabilité d’une région et à accélérer la performance commerciale ainsi que votre propre carrière ?C’est votre opportunité de prendre un rôle clé en leadership où votre ambition, votre dynamisme et votre esprit commercial ont une influence directe.Chez JYSK, nous ne nous contentons pas de gérer des magasins — nous construisons des équipes retail motivées et engagées qui gagnent et créons une croissance mesurable. Nous recherchons maintenant un Responsable Retail solide pour diriger notre région en Suisse occidentale et devenir membre de l’équipe de direction nationale.Ce que nous vous offronsUne entreprise guidée par des valeurs dans laquelle vous pouvez avoir un grand impactLa pleine responsabilité de la région avec une influence directe sur les chiffres clés de l’entrepriseL’opportunité de façonner la performance d’une région entièreUn environnement dynamique où les décisions sont prises rapidement et les idées mises en œuvreDes opportunités de carrière internationales au sein d’une entreprise mondiale en croissanceUne voiture de société que vous pouvez utiliser pour les rendez-vous professionnels et personnelsUn système de bonus supérieur à la moyenneD’excellents avantages de régime de retraite, incluant la couverture pour l’assurance accidents professionnels et privés… Et bien plus encoreVotre missionVous prendrez la pleine responsabilité de la performance retail sur un minimum de 35 magasins dans la région & au total plus de 250 employés.Vos principaux domaines d’attention seront :Diriger, coacher et challenger vos District Managers pour dépasser les objectifsPromouvoir une culture d’attitude commerciale et assurer que les magasins soient toujours prêts pour les clientsÉtablir des plans clairs d’amélioration et en assurer le suiviGarantir les concepts et les standards opérationnelsRenforcer les parcours de carrière et assurer une planification durable de la succession au niveau régionalTravailler en tant que membre de l’équipe de direction nationale pour aligner les stratégies régionales et nationalesCe rôle nécessite une présence sur le terrain — vous voyagerez la majeure partie de la semaine dans votre région et une certaine flexibilité est requise.Ce que vous apportezUn historique prouvé de résultats exceptionnels en retailUn fort esprit commercial et une bonne compréhension des KPI retailPlusieurs années d’expérience avérée dans des rôles de leadership à distanceUne approche client prioritaire combinée à un esprit commercial aiguiséUne énergie élevée, une attitude proactive et la capacité d’agir de manière décisiveUn style de leadership basé sur le coaching, l’implication et le développementUne capacité démontrée et une forte motivation à construire des équipes performantes et des futurs leadersExcellentes compétences en communication et fortes aptitudes interpersonnellesMaîtrise de l’anglais et du français, avec un niveau minimum B2 en allemandUn diplôme de master ou une qualification commerciale similaire est un avantageSi vous êtes motivé par les résultats, le leadership et prêt à prendre la pleine responsabilité d’une région, c’est votre opportunité de faire un impact visible. Nous attendons votre candidature en anglais avec impatience !Informations supplémentairesÀ PROPOS DE NOUSNos employés sont la clé de notre succès. Depuis 1979, nous avons grandi pour compter plus de 3 500 magasins. Nous offrons des opportunités de développement et récompensons l’engagement. Nos valeurs – Artisan, Collègue et Esprit d’entreprise – sous-tendent tout ce que nous faisons. Nous croyons en la confiance, la délégation et la responsabilité.Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, quel que soit l’âge, le genre, la nationalité, l’orientation sexuelle, les compétences, l’ethnie ou l’expérience. Notre culture inclusive encourage et célèbre la diversité, ce qui nous rend plus forts.Vous pouvez trouver plus d’informations sur notre page Carrières.",
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