Kanton Solothurn

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    "description": "Vous cherchez un emploi de Fachspezialist/-in Bauwesen, 100% a Thal-Gäu ? Kanton Solothurn recrute.\n\nMit Engagement bewegen.\n– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem\nVersprechen\nsteht der\nKanton Solothurn\nmit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.\nFachspezialist/-in Bauwesen, 100%\nDie\nAbteilung Zivilschutz\nstellt Schutzinfrastruktur und Alarmierungsmittel bereit, betreut Schutzsuchende, schützt Kulturgüter und unterstütz die Partnerorganisationen bei Katastrophen und Notlagen. Sie gliedert sich in die Bereiche Verwaltung und Ausbildung. Für die\nAbteilung Zivilschutz\nsuchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Balsthal eine/-n\nFachspezialist/-in Bauwesen, 100%.\nIhre Verantwortung\n•\nSie übernehmen eine wichtige Rolle im Bauwesen und sorgen dafür, dass Schutzraumbaugesuche, Befreiungs- und Aufhebungsgesuche professionell, effizient und termingerecht bearbeitet werden – von der Prüfung der Planunterlagen bis zur Erstellung der entsprechenden Verfügungen.\n•\nMit Ihrem Fachwissen begleiten Sie die Abnahme von Schutzbauten sowie periodische Anlagekontrollen selbstständig oder gemeinsam in einem engagierten Team.\n•\nSie bringen sich in die Optimierung und Standardisierung von Abläufen, Vorlagen und Prozessen ein und helfen mit, effiziente Lösungen umzusetzen.\n•\nAls kompetente Ansprechperson stehen Sie Architekten und Architektinnen, Bauherrschaften, Gemeinden sowie Zivilschutzkommandos beratend zur Seite und bringen Ihr Know-how rund um Schutzbauten aktiv ein.\n•\nSie wirken bei Schutzraumbau-Steuerungsmassnahmen mit und tragen dazu bei, dass Projekte wirkungsvoll und zukunftsorientiert umgesetzt werden.\nIhr Profil\n•\nSie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre im Bauwesen oder in einem technischen Beruf (z.B. Hochbauzeichner/-in oder technische/-r Bauzeichner/-in im Bereich Gebäudetechnik) oder eine gleichwertige Ausbildung.\n•\nDas Lesen und Verstehen von Bau- und und Installationsplänen (HLSE) zählt zu Ihren Stärken.\n•\nSie verfügen über einen Führerausweis der Kategorie B.\n•\nIm Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert und vertraut.\n•\nIhre stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation rundet Ihr Profil ab.\nBenefits.\nFlexible Arbeitsmodelle\n•\nFörderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell\n•\nTeilzeitarbeit, auch im Kader\n•\nMöglichkeit zum mobilen Arbeiten\nFaires Lohnsystem\n•\nFortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV\n•\nLohngleichheit zwischen Mann und Frau\n•\nTreueprämien\nFamilie & Beruf\n•\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn\n•\n2 Wochen Vaterschaftsurlaub\n•\nFinanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung\nBildung & Entwicklung\n•\nUmfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen\n•\nZusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung\n•\nFörderung individueller Fähigkeiten\nSozialleistung & Vorsorge\n•\nFlexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse\n•\n12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld\nGesundheit\n•\nInternes betriebliches Gesundheitsmanagement\n•\nUmfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen\n•\nWechselndes Angebot an Impulskursen\nFragen?\nMartin Schumacher\nBereichsleiter Verwaltung\nVerantwortlicher Kontrollwesen\n062 311 94 60\nMartin Schumacher\nBereichsleiter Verwaltung\nVerantwortlicher Kontrollwesen\n062 311 94 60\nÜberzeugt?\nDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Kanton Solothurn aujourd'hui.",
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    "title": "Lehrer/-in Pflege HF, 40-80%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Lehrer/-in Pflege HF, 40-80% a Olten ? Kanton Solothurn recrute.\n\nMit Engagement bewegen.\n– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem\nVersprechen\nsteht der\nKanton Solothurn\nmit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.\nLehrer/-in Pflege HF, 40-80%\nDas\nBerufsbildungszentrum Olten\nist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und umfasst vier Teilschulen. Für die\nHöhere Fachschule Pflege\nsuchen wir per 01.09.2026 befristet bis 31.08.2027 am Standort Trimbach eine/-n\nLehrer/-in Pflege HF, 40-80%.\nIhre Verantwortung\n•\nSie unterrichten Studierende Pflegefachpersonen HF auf Tertiärstufe an der Höheren Fachschule Pflege.\n•\nEin methodisch-didaktisch versierter Unterricht mit digitalen Hilfsmitteln (BYOD-Klassen) und die digitale Transformation des Unterrichts bilden für Sie die Grundlage eines zeitgemässen Unterrichts.\nIhr Profil\n•\nSie verfügen über einen Master of Science in Nursing sowie eine Ausbildung an einer Pädagogischen Hochschule auf Stufe Sek II (inkl. Berufspädagogik) und Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der klinischen Praxis mit.\n•\nEigeninitiative, Freude im Umgang mit Lernenden, Teamfähigkeit und Offenheit für Neues prägen Ihre pädagogische Haltung. Sie verfolgen die Entwicklung der Berufswelt mit Interesse, dabei prägen Interdisziplinarität und Handlungskompetenz Ihr tägliches Handeln.\nBenefits.\nFlexible Arbeitsmodelle\n•\nFörderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell\n•\nTeilzeitarbeit, auch im Kader\n•\nMöglichkeit zum mobilen Arbeiten\nFaires Lohnsystem\n•\nFortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV\n•\nLohngleichheit zwischen Mann und Frau\n•\nTreueprämien\nFamilie & Beruf\n•\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn\n•\n2 Wochen Vaterschaftsurlaub\n•\nFinanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung\nBildung & Entwicklung\n•\nUmfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen\n•\nZusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung\n•\nFörderung individueller Fähigkeiten\nSozialleistung & Vorsorge\n•\nFlexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse\n•\n12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld\nGesundheit\n•\nInternes betriebliches Gesundheitsmanagement\n•\nUmfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen\n•\nWechselndes Angebot an Impulskursen\nFragen?\nSusanne Huber\nRektorin GSBS\n062 311 97 00\nSusanne Huber\nRektorin GSBS\n062 311 97 00\nÜberzeugt?\nDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.\n\nRejoignez Kanton Solothurn et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-05-16",
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    "title": "Lehrer/-in 1./2.-Klasse Sonderschule, 86-93%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Lehrer/-in 1./2.-Klasse Sonderschule, 86-93% a Olten ? Kanton Solothurn recrute.\n\nMit Engagement bewegen.\n– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem\nVersprechen\nsteht der\nKanton Solothurn\nmit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.\nLehrer/-in 1./2.-Klasse Sonderschule, 86-93%\nDas\nHeilpädagogische Schulzentrum (HPSZ):\nEine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das\nHPSZ Olten\nsuchen wir per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung befristet bis 31.07.2027 mit allfälliger Option auf Verlängerung eine/-n\nLehrer/-in 1./2.-Klasse Sonderschule, 86-93%.\nIhre Verantwortung\n•\nIm Rahmen der Vorgaben von Volksschulamt und der Schulleitung erteilen Sie Unterricht (Klassengrösse bis 8 Schüler/-innen).\n•\nSie übernehmen die Verantwortung bei der Förderplanung und deren Umsetzung für jedes Kind der Klasse mit den dazugehörenden Gesprächen und der allgemeinen Elternarbeit.\n•\nDie mit dem Unterrichtsauftrag zusammenhängenden administrativen Aufgaben gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.\n•\nSie übernehmen die operative Führung des Klassenteams mit den Mitarbeitenden (Sozialpädagoge/Sozialpädagogin und päd. Mitarbeiter/-in).\n•\nWeiter übernehmen Sie die Verantwortung für Klassenteamsitzungen und nehmen an allgemeinen Sitzungen teil.\nIhr Profil\n•\nSie verfügen über ein stufenspezifisches Lehrdiplom oder eine Ausbildung in Schulischer Heilpädagogik.\n•\nDie Arbeit mit Kindern im Förderbereich Verhalten und Kommunikation bereitet Ihnen Freude.\n•\nSie lassen sich auf die individuellen und herausfordernden Bedürfnisse unserer Kinder ein.\n•\nAuf die enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Klassenteam lassen Sie sich ein.\n•\nKreativität, Flexibilität, Belastbarkeit und eine gute Prise Humor zeichnen Sie aus.\nBenefits.\nFlexible Arbeitsmodelle\n•\nFörderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell\n•\nTeilzeitarbeit, auch im Kader\n•\nMöglichkeit zum mobilen Arbeiten\nFaires Lohnsystem\n•\nFortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV\n•\nLohngleichheit zwischen Mann und Frau\n•\nTreueprämien\nFamilie & Beruf\n•\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn\n•\n2 Wochen Vaterschaftsurlaub\n•\nFinanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung\nBildung & Entwicklung\n•\nUmfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen\n•\nZusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung\n•\nFörderung individueller Fähigkeiten\nSozialleistung & Vorsorge\n•\nFlexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse\n•\n12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld\nGesundheit\n•\nInternes betriebliches Gesundheitsmanagement\n•\nUmfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen\n•\nWechselndes Angebot an Impulskursen\nFragen?\nUeli Schenker\nBereichsleiter Verhalten HPSZ Olten\n062 311 95 77\nUeli Schenker\nBereichsleiter Verhalten HPSZ Olten\n062 311 95 77\nÜberzeugt?\nDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in und Führungsunterstützung, 80-100% -- Solothurn -- Kanton Solothurn.\n\nMit Engagement bewegen.\n– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem\nVersprechen\nsteht der\nKanton Solothurn\nmit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.\nWissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in und Führungsunterstützung, 80-100%\nDas\nAmt für Finanzen\nsorgt für eine vorausschauende und verantwortungsvolle Finanzsteuerung des Kantons Solothurn und berät die Departementsleitung in finanzpolitischen Fragen. Für das\nAmt für Finanzen\nsuchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n\nWissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in und Führungsunterstützung, 80-100%.\nIhre Verantwortung\n•\nIn dieser Funktion erarbeiten Sie Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Konzepte zu finanz-, staats- und verwaltungspolitischen Fragestellungen und bereiten komplexe Sachverhalte für Führung und politische Gremien adressatengerecht auf. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Finanzen, Verwaltung und Politik und leisten einen direkten Beitrag zur finanziellen Steuerung und zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Kantons Solothurn.\n•\nZu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Vorbereitung, Koordination und Qualitätssicherung von Regierungsgeschäften und parlamentarischen Vorlagen sowie das Verfassen von Botschaften, Berichten, Stellungnahmen und Vernehmlassungen.\n•\nEbenfalls übernehmen Sie die Mitarbeit in oder Leitung von (Teil-)Projekten mit hoher strategischer und politischer Relevanz, insbesondere in den Bereichen Gesetzesrevisionen, Organisation und Digitalisierung.\n•\nEinen weiteren Schwerpunkt bilden die Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Sitzungen, Workshops und Klausuren der Departements- und Amtsleitung sowie die Bearbeitung kurzfristiger, politisch sensibler Ad-hoc-Aufträge.\n•\nDarüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und pflegen die Vernetzung mit externen Partnern wie Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund, Verbänden und Organisationen. In dieser Stabsfunktion rapportieren Sie direkt an den Finanzchef und unterstützen auch den Departementssekretär in strategischen, konzeptionellen und operativen Führungsaufgaben.\nIhr Profil\n•\nSie verfügen einen Hochschulabschluss auf Masterstufe in Staats-, Politik-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder in einem verwandten Gebiet.\n•\nDank Ihrer mehrjährigen fundierten Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, im finanznahen Umfeld oder in der Beratung sowie idealerweise Erfahrung in einer Stabs-, Projektleitungs- oder Analysefunktion meistern Sie die beruflichen Herausforderungen sicher.\n•\nSie bringen ein ausgeprägtes politisches Verständnis, ein hohes Interesse an politischen Prozessen und Sicherheit im politisch-administrativen Umfeld mit.\n•\nGefragt sind sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hervorragende schriftliche Ausdrucksweise, mit der komplexe Sachverhalte präzise und adressatengerecht aufbereitet werden.\n•\nSie sind eine selbstständige, belastbare und gut organisierte Persönlichkeit mit hoher Team- und Kommunikationskompetenz, die Prozesse aktiv mitgestaltet und auch unter Zeitdruck den Überblick behält.\nBenefits.\nFlexible Arbeitsmodelle\n•\nFörderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell\n•\nTeilzeitarbeit, auch im Kader\n•\nMöglichkeit zum mobilen Arbeiten\nFaires Lohnsystem\n•\nFortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV\n•\nLohngleichheit zwischen Mann und Frau\n•\nTreueprämien\nFamilie & Beruf\n•\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn\n•\n2 Wochen Vaterschaftsurlaub\n•\nFinanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung\nBildung & Entwicklung\n•\nUmfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen\n•\nZusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung\n•\nFörderung individueller Fähigkeiten\nSozialleistung & Vorsorge\n•\nFlexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse\n•\n12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld\nGesundheit\n•\nInternes betriebliches Gesundheitsmanagement\n•\nUmfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen\n•\nWechselndes Angebot an Impulskursen\nFragen?\nDr. Daniel Boos\nCFO/CRO\n032 627 20 96\nDr. Daniel Boos\nCFO/CRO\n032 627 20 96\nÜberzeugt?\nDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "datePosted": "2026-05-11",
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    "title": "Schulische/-r Heilpädagoge/Heilpädagogin, 80-90%",
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