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Sachbearbeiter/-in Grundbuchamt, 100%
→
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit…
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"description": "Mit Engagement bewegen.\n– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem\nVersprechen\nsteht der\nKanton Solothurn\nmit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.\nSachbearbeiter/-in Grundbuchamt, 100%\nDas\nNotariat und Grundbuchamt der Amtschreiberei Dorneck\nnimmt Aufgaben in der Vorbereitung und Durchführung von öffentlichen Beurkundungen betreffend Rechtsgeschäfte über Grundstücke sowie die Grundbuchführung wahr. Für das\nNotariat/Grundbuchamt\nsuchen wir per 01.10.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Dornach eine/-n\nSachbearbeiter/-in Grundbuchamt, 100%.\nIhre Verantwortung\nSie sind für die Vorbereitung von öffentlichen Urkunden von Kauf- und Dienstbarkeitsverträgen etc. zuständig.\nIn Ihren Verantwortungsbereich fällt auch die administrative Verarbeitung der Urkunden sowie die Eintragung sämtlicher externen Grundbuchanmeldungen im Grundbuch.\nSie unterstützen das Team mit der Vorbereitung von öffentlichen Urkunden im Zusammenhang mit Pfandverträgen.\nUnsere Kundschaft beraten Sie mit Kompetenz am Schalter und helfen bei der Bedienung der Telefonzentrale mit.\nIhr Profil\nSie verfügen über einen kaufmännischen Lehrabschluss (E-Profil) oder eine gleichwertige Ausbildung. Idealerweise bringen Sie einige Jahre Berufserfahrung mit und besitzen Kenntnisse im Sachen-, Grundbuch- und Obligationenrecht.\nExaktes und selbstständiges Arbeiten, eine speditive und strukturierte Arbeitsweise sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.\nSie arbeiten kunden- und dienstleistungsorientiert und verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse.\nIhre ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.\nBenefits.\nFlexible Arbeitsmodelle\nFörderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell\nTeilzeitarbeit, auch im Kader\nMöglichkeit zum mobilen Arbeiten\nFaires Lohnsystem\nFortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV\nLohngleichheit zwischen Mann und Frau\nTreueprämien\nFamilie & Beruf\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn\n2 Wochen Vaterschaftsurlaub\nFinanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung\nBildung & Entwicklung\nUmfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen\nZusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung\nFörderung individueller Fähigkeiten\nSozialleistung & Vorsorge\nFlexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse\n12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld\nGesundheit\nInternes betriebliches Gesundheitsmanagement\nUmfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen\nWechselndes Angebot an Impulskursen\nFragen?\nOliver Tschumi\nLeiter Grundbuchamt\n061 704 70 12\nOliver Tschumi\nLeiter Grundbuchamt\n061 704 70 12\nÜberzeugt?\nDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.",
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Sozialarbeiter/-in Jugendanwaltschaft, 80-90 %
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Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit…
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"description": "Mit Engagement bewegen.\n– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem\nVersprechen\nsteht der\nKanton Solothurn\nmit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.\nSozialarbeiter/-in Jugendanwaltschaft, 80-90 %\nDie\nJugendanwaltschaft\nführt im Kanton Solothurn Strafuntersuchungen gegen Jugendliche und vollzieht die angeordneten Strafen und Schutzmassnahmen. Für die\nJugendanwaltschaft\nsuchen wir per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n\nSozialarbeiter/-in Jugendanwaltschaft, 80-90%.\nIhre Verantwortung\nSie nehmen Persönlichkeitsabklärungen bei straffälligen Jugendlichen unter Einbezug des sozialen Bezugsnetzes vor.\nIm Rahmen des Vollzugs von Strafen und Massnahmen führen Sie persönliche Betreuungen und Bewährungshilfen.\nSie leiten Platzierungen von Jugendlichen ein und begleiten diese im Verlauf.\nDie Projektleitung für Kurse mit Jugendlichen obliegt Ihnen.\nIhr Profil\nSie bringen einen Studienabschluss in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (FH, HF oder B. Sc.) mit und verfügen über Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen. Ihr Kommunikationsstil in Wort und Schrift ist sicher.\nEigenverantwortliches, speditives und lösungsorientiertes Arbeiten gehört für Sie dazu.\nSie verfügen über ein hohes Mass an Selbstmanagement, besitzen Kooperations- und Abgrenzungsfähigkeit, sind entscheidungsfreudig und setzen sich mit den Jugendlichen konfrontativ auseinander.\nErfahrung in der deliktorientierten Arbeit, in der gesetzlichen Sozialarbeit und in der Arbeit mit Familiensystemen sind von Vorteil.\nBenefits.\nFlexible Arbeitsmodelle\nFörderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell\nTeilzeitarbeit, auch im Kader\nMöglichkeit zum mobilen Arbeiten\nFaires Lohnsystem\nFortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV\nLohngleichheit zwischen Mann und Frau\nTreueprämien\nFamilie & Beruf\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn\n2 Wochen Vaterschaftsurlaub\nFinanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung\nBildung & Entwicklung\nUmfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen\nZusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung\nFörderung individueller Fähigkeiten\nSozialleistung & Vorsorge\nFlexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse\n12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld\nGesundheit\nInternes betriebliches Gesundheitsmanagement\nUmfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen\nWechselndes Angebot an Impulskursen\nFragen?\nDominik Fluri\nStellvertretender Leitender Jugendanwalt\n032 627 21 53\nDominik Fluri\nStellvertretender Leitender Jugendanwalt\n032 627 21 53\nÜberzeugt?\nDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.",
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Betreuer/-in, 80-100%
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Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit…
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Mitarbeiter/-in Personalwesen, 60-80%
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Dipl. Pflegefachmann/-frau HF
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Leiter/-in Informatik, 80-100%
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Sachbearbeiter/-in Quellensteuer, 60-100%
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"description": "Mit Engagement bewegen.\n– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem\nVersprechen\nsteht der\nKanton Solothurn\nmit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.\nSachbearbeiter/-in Quellensteuer, 60-100%\nDas\nSteueramt\nbeschafft die finanziellen Mittel für das öffentliche Gemeinwesen und versteht sich als partnerschaftliches Bindeglied zwischen Staat, Bund, Gemeinden, Bevölkerung und Wirtschaft. Für die\nAbteilung Natürliche Personen\nsuchen wir per 01.10.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n\nSachbearbeiter/-in Quellensteuer, 60-100%.\nIhre Verantwortung\nSie erledigen anfallende Registermeldungen termingerecht und stellen so die korrekte Besteuerung von quellensteuerpflichtigen Personen sicher.\nUnsere Kunden und Kundinnen beraten Sie in steuerlichen Angelegenheiten am Schalter, telefonisch und per E-Mail.\nSie veranlagen selbstständig Quellensteuer-Abrechnungen der Arbeitgebenden.\nZudem übernehmen Sie administrative und allgemeine Bürotätigkeiten.\nIhr Profil\nSie verfügen über einen kaufmännischen Lehrabschluss (E-Profil) oder über eine gleichwertige Ausbildung.\nAls selbstständige, zuverlässige, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit arbeiten Sie gerne im Team.\nDer Kundenkontakt bereitet Ihnen Freude.\nIhre Ausdrucksweise in der deutschen Sprache ist sicher und Sie haben ein gutes Zahlenverständnis.\nBenefits.\nFlexible Arbeitsmodelle\nFörderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell\nTeilzeitarbeit, auch im Kader\nMöglichkeit zum mobilen Arbeiten\nFaires Lohnsystem\nFortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV\nLohngleichheit zwischen Mann und Frau\nTreueprämien\nFamilie & Beruf\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn\n2 Wochen Vaterschaftsurlaub\nFinanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung\nBildung & Entwicklung\nUmfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen\nZusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung\nFörderung individueller Fähigkeiten\nSozialleistung & Vorsorge\nFlexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse\n12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld\nGesundheit\nInternes betriebliches Gesundheitsmanagement\nUmfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen\nWechselndes Angebot an Impulskursen\nFragen?\nBarbara Stampfli\nLeiterin Quellensteuer\n032 627 87 68\nBarbara Stampfli\nLeiterin Quellensteuer\n032 627 87 68\nÜberzeugt?\nDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.",
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Facharbeiter/-in / Chauffeur/-in Strassenunterhalt, 100%
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Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit…
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"description": "Mit Engagement bewegen.\n– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem\nVersprechen\nsteht der\nKanton Solothurn\nmit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.\nFacharbeiter/-in / Chauffeur/-in Strassenunterhalt, 100%\nDas\nAmt für Verkehr und Tiefbau\nist zuständig für die Weiterentwicklung und den Werterhalt der kantonalen Strassen und Wege sowie deren betrieblichen Unterhalt. Die Unterabteilung Strassenunterhalt Kreis I mit 25 Mitarbeitenden ist für den Unterhalt und die Betriebsbereitschaft von gut 240 Kilometer Kantonsstrassen verantwortlich. Für die\nAbteilung Strassenunterhalt\nsuchen wir per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Zuchwil eine/-n\nFacharbeiter/-in / Chauffeur/-in, 100%.\nIhre Verantwortung\nAls Mitglied eines Teams unterhalten Sie das Kantonsstrassenareal und führen Grünpflegearbeiten wie Mähen von Böschungen und Banketten sowie die Heckenpflege aus.\nSie leisten Winterdiensteinsätze und sind Teil der Pikettorganisation.\nDie fachgerechte Bedienung verschiedener Fahrzeuge, Maschinen und Geräte im Strassenunterhalt gehört zu Ihrem Alltag.\nSie bedienen periodisch einen LKW oder eine Strassenwischmaschine.\nIhr Profil\nSie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise als Landschaftsgärtner/-in EFZ, Forstwart/-in EFZ oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung mit.\nIdealerweise können Sie mehrjährige Berufserfahrung vorweisen.\nSie besitzen den Führerausweis der Kategorie C, CE von Vorteil.\nAls zuverlässige, belastbare und teamfähige Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus.\nBenefits.\nFlexible Arbeitsmodelle\nFörderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell\nTeilzeitarbeit, auch im Kader\nMöglichkeit zum mobilen Arbeiten\nFaires Lohnsystem\nFortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV\nLohngleichheit zwischen Mann und Frau\nTreueprämien\nFamilie & Beruf\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn\n2 Wochen Vaterschaftsurlaub\nFinanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung\nBildung & Entwicklung\nUmfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen\nZusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung\nFörderung individueller Fähigkeiten\nSozialleistung & Vorsorge\nFlexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse\n12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld\nGesundheit\nInternes betriebliches Gesundheitsmanagement\nUmfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen\nWechselndes Angebot an Impulskursen\nFragen?\nMichael Meister\nLeiter Strassenunterhalt Kreis I\n032 627 79 86\nMichael Meister\nLeiter Strassenunterhalt Kreis I\n032 627 79 86\nÜberzeugt?\nDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.",
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Raumpfleger/-in, 24%
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Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit…
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"description": "Mit Engagement bewegen.\n– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem\nVersprechen\nsteht der\nKanton Solothurn\nmit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.\nRaumpfleger/-in, 24%\nDie\nMotorfahrzeugkontrolle\nist zuständig für die Zulassung von Personen und Strassenfahrzeugen sowie Schiffen zum Verkehr. Sie überprüft die Betriebssicherheit der im Verkehr stehenden oder neu zuzulassenden Strassenfahrzeuge und Schiffe anlässlich von technischen Kontrollen. Weiter führt die Motorfahrzeugkontrolle die theoretischen und praktischen Führerprüfungen durch und überwacht die Fahreignung der Verkehrsteilnehmenden indem sie diese beispielsweise verkehrsmedizinischen Kontrollen zuweist. Ausserdem vollzieht die Motorfahrzeugkontrolle das Administrativmassnahmenrecht des Bundes (Verwarnungen, Führerausweisentzüge, Fahrverbote, Verkehrsunterricht usw.) um. Für die\nAbteilung Dienste/Infrastruktur\nsuchen wir per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Bellach eine/-n\nRaumpfleger/-in, 24%.\nIhre Verantwortung\nSelbstständige Ausführung sämtlicher Unterhaltsreinigungsarbeiten in Büros, Sitzungszimmern, Verkehrsflächen, Sanitäranlagen sowie Küchenbereichen gemäss Reinigungskonzept gehört zu Ihren Aufgaben.\nNach Arbeitsplanung führen Sie periodische Fenster- und Spezialreinigungen durch.\nDie Reinigung und Pflege von Aussenbereichen sowie fachgerechte Entsorgung von Kehricht, Altpapier und Grüngut führen Sie durch.\nSie sind zuständig für die Meldung von Mängeln sowie Bestellung und Bewirtschaftung von Reinigungs- und Verbrauchsmaterialien.\nZudem achten Sie auch die Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorschriften sowie Unterstützung bei weiteren betrieblichen Aufgaben.\nIhr Profil\nErfahrung in der Unterhaltsreinigung oder in einer vergleichbaren Tätigkeit ist von Vorteil.\nSie zeichnen sich durch eine selbstständige, zuverlässige wie auch sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein aus.\nFlexibilität, Einsatzbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein für die übertragenen Aufgaben ist für Sie selbstverständlich.\nSie verfügen über gute Umgangsformen, gepflegtes Auftreten und diskreter Umgang mit Mitarbeitenden und Kundschaft. Zudem haben Sie Verständnis für Hygiene-, Sicherheits- und Reinigungsvorschriften sowie gute Deutschkenntnisse.\nDie Arbeitszeit ist täglich von 15:45-17:45.\nBenefits.\nFlexible Arbeitsmodelle\nFörderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell\nTeilzeitarbeit, auch im Kader\nMöglichkeit zum mobilen Arbeiten\nFaires Lohnsystem\nFortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV\nLohngleichheit zwischen Mann und Frau\nTreueprämien\nFamilie & Beruf\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn\n2 Wochen Vaterschaftsurlaub\nFinanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung\nBildung & Entwicklung\nUmfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen\nZusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung\nFörderung individueller Fähigkeiten\nSozialleistung & Vorsorge\nFlexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse\n12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld\nGesundheit\nInternes betriebliches Gesundheitsmanagement\nUmfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen\nWechselndes Angebot an Impulskursen\nFragen?\nMarco Porta\nLeiter Infrastruktur\n032 627 66 96\nMarco Porta\nLeiter Infrastruktur\n032 627 66 96\nÜberzeugt?\nDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.",
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Fallverantwortliche/-r Vollzug 1, 80-100%
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