Kanton Solothurn

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    "description": "Agir avec engagement. – C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail. Spécialiste en travail social, 60-80%\nL’\nOffice de l’exécution des peines\nest responsable de l’exécution administrative et pratique des peines et mesures. La prison de Soleure assure l’exécution stationnaire des peines et mesures pour hommes adultes. Pour la\nprison (JVA) de Soleure\n, nous recherchons immédiatement ou à convenir, pour un contrat à durée déterminée jusqu’au 31.12.2028, un/e\nspécialiste en travail social, 60%-80%\nsur le site de Deitingen. Vos responsabilités\n•\nVous complétez le service social de la prison en personnel et accompagnez les groupes résidentiels à orientation milieu-thérapeutique de l’exécution des peines et mesures. •\nVous conseillez les personnes incarcérées, principalement psychiquement fragilisées, dans une fonction de travailleur social et êtes leur interlocuteur ainsi que celui des éducateurs et référents pour les questions administratives sociales et juridiques. •\nVous menez des entretiens variés avec les personnes incarcérées et correspondez avec les autorités. Vous rédigez également des rapports, demandes, avis et recours. •\nVous attend une activité aussi stimulante que passionnante dans un environnement résolument interdisciplinaire dans le contexte de la médecine légale et du droit. Votre profil\n•\nVous disposez d’une formation achevée en tant que travailleur social ou éducateur social et d’une expérience avérée en travail social ainsi qu’en exécution des peines et/ou mesures. •\nDans la gestion de parcours d’exécution exigeants en contexte coercitif, vous adoptez une attitude orientée vers les risques et les ressources. •\nVous êtes résistant, flexible et aimez travailler dans un environnement dynamique et interdisciplinaire. •\nVous possédez de bonnes compétences informatiques et un casier judiciaire vierge. Avantages. Modèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ? Davina Niggli\nResponsable du secteur exécution\n032 627 83 11\nConvaincu/e ? Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
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    "description": "Agir avec engagement. – C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail. Collaborateur/-trice juridique, 60-80%\nL’Office de l’exécution des peines\ngarantit l’exécution légale, axée sur les risques et les ressources, des sanctions définitives ainsi que des privations de liberté pendant ou en dehors d’une enquête pénale. Avec professionnalisme et engagement, nous contribuons à la sécurité publique, de la prévention à la réinsertion. Engagez-vous avec nous pour une exécution des peines efficace. Pour le\nService des services centraux (Service juridique et de la chancellerie)\n, nous recherchons dès maintenant ou à convenir, pour une durée déterminée de 12 mois, sur le site de Soleure, un/-e\ncollaborateur/-trice juridique, 60-80%. Vos responsabilités\n•\nVous soutenez la direction de l’office et les différents départements sur le plan juridique, stratégique, opérationnel et organisationnel. •\nVous traitez de manière autonome des questions juridiques issues de divers domaines du droit, notamment en droit financier, de la sécurité sociale et des marchés publics. •\nVous dirigez des projets ainsi que des groupes d’experts et de travail ou y participez, notamment en lien avec les coûts de santé dans l’exécution des peines et les achats. •\nVous contribuez à l’élaboration, à la mise à jour et à la gestion des ordonnances et processus internes à l’office. •\nVous suivez les évolutions de la jurisprudence et de la législation dans le domaine de l’exécution des peines, assurez la gestion interne des connaissances et soutenez l’équipe des services centraux dans les affaires administratives. Votre profil\n•\nVous êtes une personne orientée service, flexible et résistante, titulaire d’un diplôme universitaire en droit, de préférence complété par un brevet d’avocat. •\nVous avez également de l’expérience dans l’administration publique, notamment dans l’exécution des peines, ou dans une organisation comparable, et possédez des connaissances en droit de la procédure administrative et dans les processus administratifs. •\nVous avez un flair pour la gestion de projets, le management du changement et l’organisation, ainsi qu’une forte affinité pour les chiffres. •\nVos bonnes compétences organisationnelles, analytiques et rédactionnelles vous soutiennent dans votre activité polyvalente. •\nUne manière de travailler structurée, soigneuse et autonome ainsi qu’une grande compétence sociale et de bonnes aptitudes à la communication complètent votre profil. Avantages. Modèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’engagement progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexiblePrestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ? Anja Eugster\nResponsable des services centraux\n032 627 63 36\nConvaincu/-e ? Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
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    "title": "Personalberater/-in, 80-100%",
    "description": "Agir avec engagement. – C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail. Conseiller/-ère en personnel, 80-100%\nL’\nOffice de l’économie et du travail\ndu canton de Soleure est une organisation dynamique et vivante qui fournit des services publics dans différents départements tels que les centres régionaux de placement RAV, la caisse publique de chômage, l’inspection du travail. Pour le\nRAV Soleure et Olten\n, nous recherchons immédiatement ou selon accord, pour une durée déterminée de deux ans, pour les sites de Soleure et Olten, un/-e\nconseiller/-ère en personnel, 80-100%. Vos responsabilités\n•\nVous conseillez et soutenez les personnes en recherche d’emploi dans l’application de la loi sur l’assurance-chômage (LACI) de manière compétente et avec pour objectif une réintégration rapide et durable sur le marché du travail. •\nVous montrez aux demandeurs d’emploi des perspectives et élaborez avec eux une stratégie de candidature réussie. Vous identifiez ensemble s’il existe un besoin de formation chez les demandeurs d’emploi. Le cas échéant, vous sélectionnez des offres adaptées pour augmenter leurs chances d’obtenir un emploi. •\nVous êtes un professionnel du marché du travail et êtes informé des développements actuels. •\nVous soutenez vos demandeurs d’emploi avec ce savoir-faire et contribuez ainsi à des placements réussis. •\nVous collaborez volontiers et intensivement avec les différents services internes et externes, toujours au service des demandeurs d’emploi. Votre profil\n•\nVous disposez d’une formation professionnelle achevée d’au moins 3 ans et d’une formation continue reconnue, de préférence en tant que spécialiste RH ou spécialiste en assurances sociales, ou vous souhaitez la compléter. •\nVous vous distinguez par votre volonté de performance, votre résistance au stress ainsi que par une manière de travailler orientée vers les résultats et assertive. •\nUne expérience professionnelle dans le conseil à la clientèle, le placement, la gestion du personnel ou le travail RH, associée à une bonne dose d’expérience de vie, fait partie de vos compétences. •\nDe plus, vous faites preuve d’un sens aigu des responsabilités ainsi que d’une forte orientation client et service. •\nUne utilisation rapide et experte des outils informatiques, une excellente gestion de soi, une technique de travail efficace ainsi que des connaissances solides de l’allemand complètent votre profil. Avantages. Modèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail (CCT)\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ? Sandro Rudolf von Rohr\nChef du RAV Olten\n062 311 92 42\nConvaincu ? Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.",
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    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie avec sa propre empreinte. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité palpable et une stabilité dans l’environnement de travail.\nEmployé(e) administratif(ve) KESB, 80%\nLes\nautorités de protection de l’enfant et de l’adulte (KESB)\ngarantissent le bien-être et la protection des personnes nécessitant de l’aide. Pour la\nKESB Région Soleure\n, nous recherchons dès le 01.01.2027 ou selon accord, un(e)\nemployé(e) administratif(ve), 80%.\nVos responsabilités\n•\nEn tant que collaborateur(trice) du secrétariat de la KESB, vous accomplissez toutes les tâches administratives courantes.\n•\nVous gérez les dossiers, veillez à leur complétude, administrez les archives et soutenez la direction du secrétariat dans la planification des séances de la KESB.\n•\nDe plus, vous préparez de manière autonome les affaires et décisions selon les instructions de la direction du secrétariat, gérez la correspondance, assurez le suivi du contrôle des affaires et veillez à la mise à disposition ordonnée des structures administratives.\n•\nVos tâches de remplacement incluent le service au guichet et téléphonique ainsi que l’envoi du courrier.\nVotre profil\n•\nVous possédez un diplôme commercial ou une formation équivalente.\n•\nIdéalement, vous avez une expérience professionnelle dans la protection de l’enfant et de l’adulte, des connaissances en procédure civile ou administrative ainsi qu’une expérience en administration.\n•\nUne maîtrise confirmée des ressources informatiques est requise.\n•\nVous êtes une personne résistante, orientée performance, intègre et dotée d’une grande compétence sociale.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nNicole Zimmermann / Birgit Allemann\nDirection du secrétariat spécialisé\n032 627 75 90\nConvaincu(e) ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
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    "description": "Bouger avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nChef/fe de département Planification des transports, 80-100%\nL’\nOffice des transports et des travaux publics (AVT)\nest responsable du développement et de la préservation de la valeur des routes et chemins cantonaux ainsi que de leur entretien opérationnel. Il planifie et commande les transports publics régionaux et locaux et approuve les mesures de circulation sur les routes communales. L’objectif est d’assurer une mobilité de transport performante, sûre et durable dans le canton. Pour le\ndépartement Planification des transports\n, nous recherchons dès le 01.12.2026 ou selon accord, sur le site de Soleure, un/e\nchef/fe de département Planification des transports, 80-100%.\nVos responsabilités\n•\nVous dirigez le département Planification des transports avec environ cinq collaborateurs, tant sur le plan du personnel, que technique et organisationnel.\n•\nVous êtes responsable des bases centrales de la planification des transports, notamment les chiffres de trafic et les modèles globaux de trafic ainsi que les programmes d’agglomération dans le domaine des transports.\n•\nVous développez des concepts de transport tournés vers l’avenir, prenez en charge la planification cantonale du réseau cyclable et accompagnez les projets globaux de transport jusqu’au pré-projet.\n•\nVous évaluez les plans d’utilisation et d’aménagement du territoire du point de vue de la circulation et assurez des prises de position techniquement fondées et compréhensibles.\n•\nEn tant que membre de la direction, vous contribuez au développement de l’office et le représentez dans des instances cantonales et extra-cantonales, commissions et groupes de travail.\nVotre profil\n•\nVous disposez d’un diplôme d’ingénieur/ingénieure ETH/FH dans le domaine des transports ou d’une formation universitaire comparable.\n•\nDe plus, vous apportez des connaissances approfondies et plusieurs années d’expérience dans la planification des transports à un niveau supérieur et dans l’ingénierie des transports.\n•\nVous êtes une personnalité de direction motivante avec une expérience en gestion et la capacité de développer votre équipe tant sur le plan technique qu’organisationnel.\n•\nVous vous distinguez par une pensée stratégique et systémique. Vous saisissez rapidement des contextes complexes, pesez différents intérêts et exigences et développez des solutions viables.\n•\nVous travaillez de manière autonome et orientée solutions, appréciez le travail en équipe et communiquez clairement, sûrement et de manière adaptée à votre public, tant à l’oral qu’à l’écrit.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nRoger Schibler\nIngénieur cantonal\n032 627 26 31\nConvaincu/e ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.",
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    "title": "Abteilungsleiter/-in Strassenbau, 80-100%",
    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nChef/fe de département Construction routière, 80-100%\nL’\nOffice de la circulation et des travaux publics (OCTP)\nest responsable du développement et de la préservation de la valeur des routes et chemins cantonaux ainsi que de leur entretien opérationnel. Il planifie et commande les transports publics régionaux et locaux et approuve les mesures de circulation sur les routes communales. L’objectif est d’assurer une mobilité de transport performante, sûre et durable dans le canton. Pour le\ndépartement Construction routière\n, nous recherchons dès le 01.12.2026 ou selon accord un/e\nchef/fe de département Construction routière, 80-100%\nsur le site de Soleure.\nVos responsabilités\n•\nVous dirigez le département Construction routière avec environ 20 collaborateurs et êtes responsable de leur gestion personnelle, technique et organisationnelle.\n•\nDans votre fonction, vous assumez la responsabilité de la planification et de la réalisation des projets de construction routière cantonaux, de la planification à la mise en œuvre réussie.\n•\nVous pilotez la planification annuelle et pluriannuelle des investissements dans la construction routière, tout en gardant toujours un œil sur les délais, les coûts et la qualité.\n•\nVous gérez un portefeuille de projets varié et assurez une exécution ciblée, économique et de haute qualité des projets.\n•\nEn tant que membre de la direction, vous contribuez au développement de l’office et le représentez dans des instances cantonales et extra-cantonales, commissions et groupes de travail.\nVotre profil\n•\nVous disposez d’un diplôme d’ingénieur civil ETH/FH ou d’une formation équivalente.\n•\nVous possédez des connaissances approfondies et plusieurs années d’expérience dans la planification et la réalisation de projets complexes de construction routière – notamment en zone urbaine.\n•\nEn tant que leader motivant, vous apportez plusieurs années d’expérience en gestion ainsi que des connaissances solides en gestion de projets et de portefeuilles.\n•\nVous avez une pensée systémique, saisissez rapidement les différents intérêts et exigences, et les évaluez soigneusement.\n•\nVous travaillez de manière autonome et orientée solutions, appréciez le travail en équipe et communiquez clairement, avec assurance et de manière adaptée à votre public, à l’oral comme à l’écrit.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible\n•\nPrestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nRoger Schibler\nIngénieur cantonal\n032 627 26 31\nConvaincu/e ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
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    "title": "Juristische/-r Mitarbeiter/-in Rechtsdienst, 80-100%",
    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nCollaborateur/-trice juridique service juridique, 80-100%\nLa\nPolice du Canton de Soleure\ngarantit une grande sécurité pour les habitants du canton de Soleure - compétente jour et nuit. Pour le\nservice juridique\n, nous recherchons dès maintenant ou selon accord, pour une durée déterminée de six mois, un/-e\ncollaborateur/-trice juridique, 80-100%\nsur le site de Soleure.\nVos responsabilités\n•\nVous soutenez le service juridique dans les questions juridiques et effectuez des clarifications dans le domaine du droit de la police et du droit de la procédure pénale.\n•\nVous émettez des décisions, traitez des recours fondés sur la loi sur la police cantonale et la législation sur les armes, et rédigez des avis fondés sur la loi sur la responsabilité.\n•\nVous fournissez des informations juridiques aux membres du corps et les soutenez dans les procédures pénales et civiles.\n•\nVos tâches comprennent l’élaboration de projets dans le cadre de la législation, le traitement des interventions parlementaires ainsi que la rédaction de consultations à l’attention du département.\nVotre profil\n•\nVous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en droit (niveau master).\n•\nVous aimez clarifier des faits et traiter des questions juridiques.\n•\nVous vous distinguez par vos capacités analytiques, une manière de travailler autonome, fiable et précise ainsi qu’une expression écrite assurée.\n•\nVous aimez travailler dans une équipe dynamique, êtes flexible et résistant au stress.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’engagement progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nSabine Riniker\nAdjointe à la cheffe du service juridique\n032 627 70 21\nConvaincu(e) ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
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    "title": "Sachbearbeiter/-in Grundbuch, 80-100%",
    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d’importance politique et sociétale, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nEmployé/e de bureau du registre foncier, 80-100%\nLe\nbureau du registre foncier\nde l’office de Thal-Gäu assume des tâches de préparation et de réalisation des authentifications publiques concernant les actes juridiques relatifs aux biens-fonds ainsi que la tenue du registre foncier. Pour le\nbureau du registre foncier Thal-Gäu\n, nous recherchons dès le 01.01.2027 ou selon accord, sur le site de Balsthal, un/e\nemployé/e de bureau du registre foncier, 80-100%.\nVos responsabilités\n•\nVous êtes responsable de la préparation des actes publics relatifs aux transactions immobilières telles que contrats d’achat, servitudes et contrats de gage, ainsi que de la vérification des inscriptions externes au registre foncier et de leur enregistrement dans le registre foncier.\n•\nToutes les tâches administratives liées à la rédaction des actes publics ainsi qu’à la vérification des inscriptions externes au registre foncier sont effectuées par vous.\n•\nVous conseillez notre clientèle au guichet, par téléphone et par voie électronique et fournissez des informations.\nVotre profil\n•\nVous disposez d’un apprentissage commercial ou d’une formation équivalente. Idéalement, vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle et possédez des connaissances en droit des biens, droit du registre foncier et droit des obligations.\n•\nUn travail précis et autonome, une méthode de travail rapide et structurée ainsi qu’un allemand écrit et parlé irréprochable sont pour vous une évidence.\n•\nVous travaillez de manière orientée client et service et disposez d’excellentes compétences informatiques. Votre grande compétence sociale et votre aisance en communication vous distinguent.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nBernhard Meister\nGreffier\n062 311 90 22\nConvaincu/e ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
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    "title": "Sachbearbeiter/-in KESB, 40%",
    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nEmployé(e) administratif(ve) KESB, 40 %\nLes\nautorités cantonales de protection de l’enfant et de l’adulte (KESB)\ngarantissent le bien-être et la protection des personnes nécessitant de l’aide. Pour la\nKESB Thal-Gäu/Dorneck-Thierstein\n, nous recherchons dès le 01.11.2026 ou selon accord, un(e)\nemployé(e) administratif(ve) KESB, 40 %\nsur le site de Breitenbach.\nVos responsabilités\n•\nEn tant que collaborateur(trice) du secrétariat de la KESB, vous accomplissez toutes les tâches administratives courantes.\n•\nVous gérez les dossiers et veillez à leur complétude, soutenez la direction du secrétariat dans la planification des séances de la KESB, préparez de manière autonome les affaires et décisions selon les instructions de la direction du secrétariat et gérez la correspondance.\n•\nDans votre fonction, vous effectuez le contrôle des affaires et assurez la mise à disposition ordonnée des structures administratives.\n•\nEn outre, le service au guichet et au téléphone ainsi que l’envoi du courrier font partie de vos tâches.\nVotre profil\n•\nVous possédez un diplôme commercial ou une formation équivalente.\n•\nUne expérience professionnelle dans la protection de l’enfant et de l’adulte ainsi que des connaissances en procédure civile ou administrative et une expérience en administration sont un avantage.\n•\nUne maîtrise confirmée des outils informatiques est requise.\n•\nVous êtes une personne résistante, orientée vers la performance et intègre, dotée d’une grande compétence sociale.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nTamara Wingeier\nPrésidente KESB Thal-Gäu/Dorneck-Thierstein\n062 311 91 77\nConvaincu(e) ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
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