Kanton Solothurn

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    "description": "Mit Engagement bewegen.\n– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem\nVersprechen\nsteht der\nKanton Solothurn\nmit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.\nDipl. Pflegefachmann/-frau HF\nDas\nAmt für Justizvollzug (AJUV)\nist zuständig für den administrativen und praktischen Straf- und Massnahmenvollzug. Für den\nGesundheitsdienst\nsuchen wir per sofort oder nach Vereinbarung an den Standorten Solothurn, Olten und Deitingen eine/-n\nDipl. Pflegefachmann/-frau HF, 80-90%.\nIhre Verantwortung\nSie betreuen die körperlich und/oder psychisch kranken Insassen der Justizvollzugsanstalt Solothurn in Deitingen und der Gefängnisse Solothurn und Olten und übernehmen Erstabklärungen bei medizinischen Fragen.\nEs erwartet Sie ein breites allgemeinmedizinisches Spektrum von der Betreuung von Suchtsituationen über psychiatrische und psychosomatische Thematiken bis zu Infektionskrankheiten.\nSie arbeiten interdisziplinär eng mit internen und externen Dienststellen zusammen.\nMit einem hohen Mass an Selbstverantwortung arbeiten Sie in einem professionellen und eingespielten Team.\nIhr Profil\nAls Dipl. Pflegefachmann/-frau HF haben Sie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Akutpflege Somatik sowie Psychiatrie.\nSie sind eine gefestigte Persönlichkeit mit Gespür für die richtige Balance zwischen vertrauensvoller Zuwendung und nötiger Abgrenzung in der Beziehung zu den Eingewiesenen.\nSie bringen Verständnis für das komplexe Aufgabenfeld der Gefängnismedizin mit.\nMündliche Fremdsprachenkenntnisse sowie gute IT-Kenntnisse sind erwünscht.\nBenefits.\nFlexible Arbeitsmodelle\nFörderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell\nTeilzeitarbeit, auch im Kader\nMöglichkeit zum mobilen Arbeiten\nFaires Lohnsystem\nFortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV\nLohngleichheit zwischen Mann und Frau\nTreueprämien\nFamilie & Beruf\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn\n2 Wochen Vaterschaftsurlaub\nFinanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung\nBildung & Entwicklung\nUmfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen\nZusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung\nFörderung individueller Fähigkeiten\nSozialleistung & Vorsorge\nFlexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse\n12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld\nGesundheit\nInternes betriebliches Gesundheitsmanagement\nUmfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen\nWechselndes Angebot an Impulskursen\nFragen?\nBarbara Simon\nStv. Leiterin Gesundheitsdienst a.i.\n032 627 59 51\nBarbara Simon\nStv. Leiterin Gesundheitsdienst a.i.\n032 627 59 51\nÜberzeugt?\nDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.",
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