Kanton Zug

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    "title": "Chef de projet / Cheffe de projet en technique de la circulation, spécialisation infrastructure cyclable (80 - 100 %)",
    "description": "Votre nouveau défi dès maintenant ou selon accord en tant que\nChef de projet / Cheffe de projet en technique de la circulation, spécialisation infrastructure cyclable (80 - 100 %)\nVos tâches\nDirection de projet pour la mise en œuvre de la planification cantonale de la circulation\nConduite d’études de planification en technique de la circulation et sécurité, ainsi que de sous-projets avec un focus sur l’infrastructure cyclable\nAccompagnement et conseil des chefs de projet construction routière et de diverses instances internes et externes sur des questions techniques de circulation, de sécurité et d’aménagement du territoire\nÉlaboration de documents pour les précontrôles et les autorisations concernant les plans d’utilisation spéciale\nRédaction d’avis sur les consultations relatives aux normes, lois et plans directeurs cantonaux\nVotre profil\nDiplôme d’ingénieur en construction, électricité ou trafic, géographe, aménagiste du territoire ou formation équivalente\nConnaissances spécialisées et expérience pratique dans la gestion de projets exigeants et interdisciplinaires en technique de la circulation et aménagement du territoire\nExcellentes compétences en travail d’équipe et communication ainsi que plaisir à négocier et coopérer avec différents groupes d’intérêt\nMaîtrise assurée de l’allemand à l’oral et à l’écrit\nNotre offre\nNous proposons une activité variée, responsable et exigeante dans une entreprise dynamique. Vous bénéficierez également d’une rémunération conforme à la performance et à l’expérience, avec des prestations sociales bien développées, des horaires de travail annuels flexibles ainsi que la possibilité de télétravail. La croissance dynamique caractérise le canton de Zoug, ce qui implique des défis passionnants. L’administration se distingue par des processus courts et un échange collégial au-delà des frontières des services et directions. Vous rejoindrez une petite équipe bien rodée et motivée.\nIntéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le lien de candidature.\nPour de plus amples informations, veuillez contacter le chef de service Philipp Klingenbeck (T : +41 41 594 29 76, philipp.klingenbeck@zg.ch) ou la responsable du personnel Cécile Müller (T : +41 41 594 20 36, cecile.mueller@zg.ch).\nRemarque :\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte.\nVotre environnement de travail\nLe Service des travaux publics planifie, construit et entretient le réseau routier cantonal dans le canton de Zoug. D’autres tâches comprennent la construction de pistes cyclables et d’ouvrages hydrauliques ainsi que des fonctions partielles dans les domaines de la technique de la circulation et de la police des constructions.\nAutres postes vacants sur :\nwww.zg.ch/stellen",
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    "title": "Drucktechnologin / Drucktechnologe EFZ, Reprografie (80 - 100 %)",
    "description": "Ihre neue Herausforderung per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung als\nDrucktechnologin / Drucktechnologe EFZ, Reprografie (80 - 100 %)\nIhre Aufgaben\nEntgegennahme, Prüfung, Koordination und Bearbeitung von Druckaufträgen der kantonalen Verwaltung\nPlotten, kopieren und scannen\nBedienung Grossformatplotter und Digitaldruckgerät\nWeiterverarbeitung von Drucksachen (Schneiden, Falzen, Binden, Laminieren und Heften)\nProfessionelle und kompetente Kundenbetreuung\nPflege und Unterhalt der Druckausgabegeräten\nAufbereitung und Kontrolle von Druckdaten für die Produktion\nIhr Profil\nAbgeschlossene Berufslehre als Drucktechnolog EFZ (Reprografie)\nTechnisches Flair für Digitaldruckmaschinen\nFundiertes MS Office- und Adobe Creativ Suite Kenntnisse\nBerufserfahrung von Vorteil\nHohes Qualitätsbewusstsein\nSelbständige Arbeitsweise\nGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\nFührerausweis Kat. B\nUnser Angebot\nEine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit\nAngenehmes Umfeld in einem engagierten Team\nGeregelte Arbeitszeiten\nGute Weiterbildungsmöglichkeiten\nattraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen\nZentral gelegener Arbeitsort nähe Bahnhof\nInteressiert?\nDann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis\n27. September 2026\nvia Bewerbungslink.\nFür weitere Auskünfte steht Ihnen Beat Bucher, Teamleiter DLZ, gerne zur Verfügung,\nunter\nE-Mail schreiben\nIhr Arbeitsumfeld\nDer Fachbereich Dienste des Hochbauamt des Kantons Zug ist als Dienstleister der Kantonalen Ämter für diverse Aufgaben, wie Postdienst und Kurierdienste, Repro (Drucken, Plotten), Umzüge/Mobiliar und Hausdienst/Reinigung verantwortlich.\nDas DLZ-Team (Repro, Post- und Kurierdienst) stellt unteranderem die effiziente Abwicklung der Postverarbeitung sowie Aufgaben im Repro sicher. Bedienung von Digitaldruckgeräten, Grossformatplotter wie auch Frankiermaschine und Scanner ist für Sie keine Herausforderung und Sie behalten in hektischen Situationen stets den Überblick.\nWeitere offene Stellen auf:\nwww.zg.ch/stellen",
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    "description": "Ihre neue Herausforderung per sofort oder nach Vereinbarung in der kantonalen Unterkunft im Kanton Zug als\nMitarbeiterin / Mitarbeiter Betreuung - Sozialberatung (80 - 100 %)\nIhre Aufgaben\nKlientenbetreuung und -kommunikation sowie Sicherstellung der Grundversorgung;\nFühren der Administration Klienten und Klientinnen;\nDatenerfassung und Dossier Bewirtschaftung im KLIBnet;\nIntegrationsmassnahmen begleiten;\nErstellen von Kostengutsprachen; Verfügungen und Auflagen;\nSchnittstelle interne und externe Partner (schriftlich und mündlich);\nKonstruktive, transparente und effiziente Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern;\nKeine Einflussnahme in das Asylverfahren.\nIhr Profil\nAbgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, Sachbearbeitung Sozialversicherung oder Sozialbegleitung mit Eidgenössischem Fachausweis, mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung;\nGute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office) – KlibNet-Kenntnisse von Vorteil;\nZuverlässige, exakte und selbständige Arbeitsweise;\nFlexibel, belastbar und gewohnt, eigenverantwortlich, vernetzt und kundenorientiert zu handeln;\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Muttersprache oder mit Sprachnachweis Niveau C2; weitere Fremdsprachen von Vorteil;\nErfahrung in der Betreuung;\nErfahrung in der Administration;\nEmpathisch, loyal und transparent;\nRespektierung der menschlichen Würde und Integrität unabhängig von Herkunft, Religion und Geschlecht;\nVerantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten;\nBereitschaft zur Leistung von Wochenend- und Feiertagseinsätzen im Schichtbetrieb (ohne Nachtdienst).\nUnser Angebot\nEine anspruchsvolle, weitgehend selbständige Tätigkeit;\nEin dynamisches Umfeld, in dem Sie viel bewirken können;\nAngenehmes und kollegiales Betriebsklima;\nArbeitsbedingungen und Sozialleistungen nach kantonalen Richtlinien;\nBefristet auf ein Jahr mit Option auf Verlängerung.\nInteressiert?\nDann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 30. September 2026 via Bewerbungslink.\nFür weitere Auskünfte stehen Ihnen folgende Personen gerne zur Verfügung:\nYvonne Mandri-Bossart, Personalfachfrau, Tel. +41 41 594 57 26,\nTobias Hochstrasser, Leiter Kantonale Unterkunft Lorzenmatt, Tel 41 41 594 55 69\nIhr Arbeitsumfeld\nDie Abteilung Soziale Dienste Asyl ist innerhalb des Kantonalen Sozialamtes zuständig für die Beratung, Betreuung, Unterstützung und Unterbringung von Einzelpersonen und Familien im Asyl, Flüchtlings-, Härtefall- und Nothilfebereich des ganzen Kantons Zug.\nWeitere offene Stellen auf:\nwww.zg.ch/stellen",
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    "description": "Sie gestalten gemeinsam mit uns eine wertschätzende und zukunftsorientierte Personalarbeit. Als Fachspezialist/in beraten und unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert und tragen dazu bei, dass sich Menschen und Organisation gemeinsam weiterentwickeln.\nIhre neue Herausforderung per November 2026 oder nach Vereinbarung als\nFachspezialistin / Fachspezialist Personal (80 - 100 %)\nIhre Aufgaben\nBeratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen (Gewinnung, Entlöhnung, Entwicklung, Betreuung, Austritt)\nFachliche Unterstützung bei anspruchsvollen Gesprächen sowie Erkennen und Ableiten von Handlungsbedarf\nProfessionelle Begleitung von Mitarbeitenden bei Abwesenheiten und Rückkehr an den Arbeitsplatz\nMitwirkung bei personalrechtlichen Abklärungen und bei der Umsetzung von personalrelevanten Massnahmen\nAktive Mitarbeit bei der Bewirtschaftung und Kontrolle der Pensenübersicht unter Berücksichtigung vertraglicher, personalrechtlicher und organisatorischer Vorgaben\nAufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Auswertungen für die Führungskräfte und die Schulleitung\nAktive Mitarbeit bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten im Bereich Personal | Finanzen\nIhr Profil\nAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig\nGute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Personalrecht\nErfahrung in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden\nFreude an vielseitigen operativen wie auch strategischen Aufgaben\nHohe Dienstleistungsbereitschaft\nUmsetzungsstarke, vernetzt denkende, empathische Persönlichkeit mit lösungsorientierter Hands-on-Mentalität\nUnser Angebot\nWir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit an einer dynamischen Berufsfachschule mit einem kollegialen Umfeld, einem zentral gelegenen Arbeitsplatz im Herzen von Zug und attraktiven Anstellungsbedingungen mit der Möglichkeit zu mobil-flexiblem Arbeiten. Schätzen Sie den Mix aus operativen wie auch strategischen Aufgaben in einem lebhaften Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig!\nInteressiert?\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink.\nFür weitere Auskünfte steht Ihnen Joëlle Batiste, Tel. 041 594 21 13 gerne zur Verfügung.\nIhr Arbeitsumfeld\nAm Gewerblich-industriellen Bildungszentrum Zug (GIBZ) arbeiten 250 Mitarbeitende: 220 Lehrpersonen und Dozierende und 30 Services-Mitarbeitende. Bei uns besuchen rund 2100 Lernende den Unterricht in 28 verschiedenen Berufen der Grundbildung. 200 Studierende belegen Lehrgänge in der höheren Berufsbildung (HBB) und in der beruflichen Weiterbildung.\nWir am GIBZ sind stolz darauf, jungen Menschen mehr als nur Schulbildung anzubieten. Unsere Lernenden erhalten praxisbezogenen Unterricht nach modernsten Methoden. Die Infrastruktur überzeugt und schafft eine attraktive Lernumgebung. Wir setzen auf Qualität und entwickeln uns weiter.\nWeitere offene Stellen auf:\nwww.zg.ch/stellen",
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    "description": "Im Mandatszentrum Zug ist das Leben zu Gast! Begleiten Sie uns.\nIhre neue Herausforderung per sofort oder nach Vereinbarung als\nBerufsbeiständin / Berufsbeistand Erwachsenenschutz (80 - 100 %)\nIhre Aufgaben\nMandatsführung im Bereich Erwachsenenschutz\nPersönliche, rechtliche und administrative Begleitung und Vertretung der verbeiständeten Personen, entsprechend den Aufgaben gem. Entscheid der KESB\nZusammenarbeit und Vernetzung mit Fachpersonen und Institutionen\nFormulieren von Berichten, Anträgen und Stellungnahmen zu Handen der KESB, Behörden und anderen Instanzen\nMitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen zur fachlichen Weiterentwicklung des Bereichs Erwachsenenschutz\nEnge Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung und dem Rechtsdienst Mandatszentrum\nIhr Profil\nSie haben das Studium der Sozialen Arbeit, Fachrichtung Sozialarbeit, erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz vor dem Abschluss\nSie bringen Berufserfahrung in der Mandatsführung oder in ähnlichen Bereichen mit\nDie Arbeit mit den betroffenen Personen sowie ihrem Umfeld, im gesetzlichen Kontext, bereitet Ihnen Freude\nExaktheit, Zuverlässigkeit und eine verlässliche Arbeitsorganisation sind ständige Begleiter Ihres Arbeitsalltags\nTeamarbeit empfinden Sie als wichtige Unterstützung zur fachlichen Qualitätssicherung\nSie zeichnen sich durch Offenheit und Humor aus\nUnser Angebot\nDie Herausforderungen des Lebens sind täglich bei Ihnen zu Gast. Sie erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dabei in einem äusserst vielseitigen Arbeitsgebiet der gesetzlichen Sozialarbeit tätig zu sein.\nNebst einer funktionierenden kollegialen Beratung unterstützen wir Sie mit Inter- und Supervision sowie internen Coachings.\nUnser interner Rechtsdienst berät Sie in allen rechtlichen Fragestellungen und unterstützt Sie beim Verfassen von rechtlichen Schriftstücken oder bei Beurteilen von Verträgen aller Art.\nIhre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten können durch ein vielseitiges Weiterbildungsangebot erweitert werden. Wir unterstützen Sie dabei nach Möglichkeit auch finanziell.\nSie arbeiten an einem attraktiven Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur.\nDie zeitgemässen Anstellungsbedingungen richten sich nach der Personalverordnung des Kantons Zug und sind individuell auf Ihren Ausbildungsstand und die Leistung abgestimmt.\nNebst gleitender Arbeitszeit und der Möglichkeit zum Homeoffice, dürfen Sie von einer attraktiven Ferienregelung profitieren.\nEs besteht die Möglichkeit zur Übernahme Ihrer Abonnementskosten im öffentlichen Verkehr.\nDamit Sie Ihre Arbeit flexibel gestalten können, wird Ihnen ein modernes Smartphone für den Einsatz im Arbeitsalltag zur Verfügung gestellt.\nInteressiert?\nDann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink.\nFür weitere Auskünfte stehen Ihnen Jürg Widmer, Abteilungsleiter , 041 594 21 53,\nE-Mail schreiben\noder Susanne Thürig, Teamleiterin Erwachsenenschutz, 041 594 17 82,\nE-Mail schreiben\ngerne zur Verfügung.\nIhr Arbeitsumfeld\nDas Mandatszentrum Zug führt als Abteilung des Amts für Kindes- und Erwachsenenschutz zivilrechtliche Massnahmen im Kindes- und Erwachsenenschutz. Der Kanton Zug setzt dabei die KOKES-Empfehlungen um.\nDas Mandatszentrum Zug gliedert sich in vier Teilbereiche (Erwachsenenschutz, Kindesschutz, Administration und Buchhaltung). Die Mandatsführung wird durch den internen Rechtsdienst unterstützt. Die Abteilung umfasst rund 35 Personen und Lernende der Fachrichtung Soziale Arbeit und Administration.\nWeitere offene Stellen auf:\nwww.zg.ch/stellen",
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    "title": "Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter Recht, Administration und Kommunika",
    "description": "Ihre neue Herausforderung per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung als\nWissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter Recht, Administration und Kommunikation\nIhre Aufgaben\nBeobachtung und Analyse relevanter Entwicklungen (Horizon-Scanning) sowie Erarbeitung von wissenschaftlichen Berichten und Grundlagen im Themenfeld Bevölkerungsschutz\nErarbeiten und Prüfen von Rechtsgrundlagen (insbesondere Gesetze und Verordnungen) zuhanden der Amtsleitung\nVerfassen von Beiträgen im Rahmen politischer und fachlicher Mitwirkungsverfahren\nFachliche Verantwortung für die Archivierungs- und Datenverarbeitungsprozesse in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachstellen\nMitwirkung in der Stabsarbeit im Kantonalen Führungsstab\nVorbereitung und Organisation von Sitzungen und Anlässen sowie Protokollführung\nAdministrative Unterstützung der Amts- sowie Geschäftsleitung\nVerantwortung für die interne und externe Kommunikation (u. a. Medienmitteilungen, Website und Social Media)\nIhr Profil\nHochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule), vorzugsweise in Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung\nAus- oder Weiterbildung bzw. mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recht, Kommunikation oder Publizistik\nMilitärische oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Stabsarbeit von Vorteil\nAnalytische Denkweise sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise\nOrganisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz\nSicheres, überzeugendes und adressatengerechtes Auftreten\nAffinität zu digitalen Technologien sowie Interesse an Innovation und der digitalen Transformation\nHohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen\nStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; Kenntnisse einer weiteren Landessprache sowie Englisch sind von Vorteil\nEinwandfreier Leumund\nUnser Angebot\nEine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Themenfeld des Bevölkerungsschutzes und der Sicherheitspolitik\nEin verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und praxisnahes Aufgabengebiet\nEin motiviertes Team sowie ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld\nModerne Anstellungsbedingungen sowie attraktive Sozialleistungen\nVielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung\nEinen modernen Arbeitsplatz in Steinhausen (ZG), nur fünf Gehminuten vom Bahnhof entfernt\nInteressiert?\nDann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink.\nFür weitere Auskünfte steht Ihnen Dominik Schwerzmann, Amtsleiter, gerne zur Verfügung, Tel. 041 594 53 76.\nIhr Arbeitsumfeld\nDas Amt ist zuständig für die Erfüllung von Aufgaben und Dienstleistungen in den Bereichen Bevölkerungsschutz, Zivilschutz und Militär. Wir koordinieren das Risikomanagement und die Vorsorge im Bevölkerungsschutz und stellen die Führung und Einsatzbereitschaft des kantonalen Führungsstabes sicher. Wir sind für den Erlass und die Weiterentwicklung der dazu notwendigen Rechtsgrundlagen zuständig. Wir sind die Koordinationsstelle für alle Führungsorgane und Partnerorganisationen im Kanton.\nWeitere offene Stellen auf:\nwww.zg.ch/stellen",
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    "description": "Ihre neue Herausforderung per 1. Mai 2027 als\nFachbereichsleiterin / Fachbereichsleiter Direktzahlungen (80 %)\nIhre Aufgaben\nLeitung und Verantwortung des eidgenössischen und kantonalen Direktzahlungswesens im Kanton Zug\nWeiterentwicklung von Prozessen, Fachanwendungen sowie GIS und digitale Lösungen\nEinführung und Umsetzung neuer Massnahmen und Projekte im Agrarbereich\nMitarbeit in kantonalen und nationalen Fach- und Arbeitsgruppen sowie Zusammenarbeit mit Behörden und Fachstellen\nPlanung und Durchführung von Informationsveranstaltungen für Landwirtinnen und Landwirte sowie fachliche Leitung eines kleinen Teams\nIhr Profil\nAbgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Agronomie, Landwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung\nMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Direktzahlungen, Verwaltung oder einem verwandten Fachgebiet von Vorteil\nInteresse an Fachthemen sowie rechtlichen Grundlagen im Agrarbereich\nFreude an organisatorischen, digitalen und koordinativen Aufgaben\nSelbständige, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit Landwirtinnen und Landwirten, Fachstellen und Behörden\nUnser Angebot\nVielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit\nArbeit in einem kleinen, engagierten Team und einem dynamischen Berufsumfeld\nModern eingerichteter Arbeitsplatz nahe Bahnhof Zug\nFlexible Arbeitszeiteinteilung mit Jahresarbeitszeit und Homeoffice\nGute Weiterbildungsmöglichkeiten\nAttraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen\nInteressiert?\nDann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink.\nFür weitere Auskünfte steht Ihnen Thomas Wiederkehr, Amtsleiter, gerne zur Verfügung, 041 594 24 87,\nE-Mail schreiben\n.\nIhr Arbeitsumfeld\nDas Landwirtschaftsamt des Kantons Zug vollzieht die eidgenössischen und kantonalen Landwirtschaftsgesetze und engagiert sich für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Landwirtschaft im Kanton Zug. Wir betreuen die zentralen Bereiche der landwirtschaftlichen Administration und bearbeiten Themen wie Direktzahlungen, Strukturverbesserungen, Pflanzenschutz, Hofdünger, Nachhaltigkeit und bäuerliches Bodenrecht. Dabei legen wir grossen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Zuger Landwirtinnen und Landwirten sowie auf praxisnahe und kundenorientierte Lösungen.\nWeitere offene Stellen auf:\nwww.zg.ch/stellen",
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    "description": "Deine neue Herausforderung per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung als\nManager Security & Resilience (100 %)\nDeine Aufgaben\nDu bist zuständig für die Informationssicherheit, Risikomanagement, BCM und Compliance im Amt für Informatik und Organisation (AIO) und entwickelst die entsprechenden Strukturen, Prozesse und Standards kontinuierlich weiter.\nDu sorgst für den wirksamen Betrieb und die Weiterentwicklung von ISO-konformen Managementsystemen, koordinierst Schutzbedarfsanalysen und Sicherheitskonzepte und stellst die Audit- und Revisionsfähigkeit der Organisation sicher.\nDu identifizierst, bewertest und steuerst Risiken systematisch, schaffst Transparenz für die Führungsebene und unterstützt fundierte Managemententscheidungen durch aussagekräftige Reports und Analysen.\nDu stärkst die Widerstandsfähigkeit der Organisation durch ein wirksames Business Continuity Management (BCM) sowie durch praxistaugliche Krisen- und Notfallkonzepte, die regelmässig getestet und weiterentwickelt werden.\nDu verantwortest den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS), überwachst Schlüsselkontrollen und stellst deren Wirksamkeit zur Sicherung wesentlicher Prozesse und Risiken sicher.\nDein Profil\nHochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.\nMehrjährige Erfahrung sowie Weiterbildungen in den Bereichen Informationssicherheit, Risikomanagement, Compliance und BCM.\nKenntnisse relevanter Standards und Frameworks wie ISO 27001 oder vergleichbarer Methoden.\nFähigkeit, Risiken, Kontrollen und Abhängigkeiten ganzheitlich zu analysieren und verständlich aufzubereiten.\nÜberzeugende Persönlichkeit mit Beratungsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtem Stakeholder-Management.\nSelbständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch.\nUnser Angebot\nAngenehmes Umfeld in einem engagierten Team\nAttraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen\nJahresarbeitszeit und Möglichkeit für Teilzeitarbeit sowie Homeoffice\nGute Weiterbildungsmöglichkeiten\nVielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit\nInteressiert?\nDann freuen wir uns auf deine Bewerbung via Bewerbungslink.\nFür weitere Auskünfte steht dir Andreas Klaus, Leiter Management Services, unter +41 41 594 36 13 gerne zur Verfügung.\nDein Arbeitsumfeld\nDas Amt für Informatik und Organisation (AIO) ist die zentrale Leistungserbringerin von Informatikleistungen für die kantonale Verwaltung und die Justiz. Als Querschnittsamt ist das AIO zuständig für die IT-Infrastruktur des Kantons und unterstützt die Direktionen, die Staatskanzlei, das Obergericht und das Verwaltungsgericht sowie Gemeinden und verwaltungsnahe Betriebe beim Einsatz der Informations- und Kommunikationstechnologie. Mit dem Impulsprogramm «Digital Zug» sorgt das AIO für die koordinierte Umsetzung der Digitalstrategie des Kantons Zug.\nWeitere Informationen siehe\nwww.zg.ch/aio\n.\nWeitere offene Stellen auf:\nwww.zg.ch/stellen",
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    "description": "Infolge Pensionierung des heutigen Rektors suchen wir per 1. August 2027 eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als\nRektorin / Rektor der Fachmittelschule Kanton Zug (80-100 %)\nIhre Aufgaben\nGesamtverantwortung für die personelle, pädagogische, organisatorische und administrative Führung der Schule gemeinsam mit den beiden Prorektoraten\nWeiterentwicklung der Schul- und Unterrichtsqualität\nFörderung einer wertschätzenden und zukunftsorientierten Schulkultur\nFührung und Unterstützung der Mitarbeitenden\nZusammenarbeit mit kantonalen Stellen, Bildungsinstitutionen sowie externen Partnern\nUnterrichtstätigkeit in einem kleineren Pensum\nIhr Profil\nAbgeschlossenes Hochschulstudium und Diplom für das Unterrichten auf der Sekundarstufe II\nAbgeschlossene Schulleitungsausbildung auf der Sekundarstufe II oder Bereitschaft, diese zu absolvieren\nMehrjährige Unterrichtserfahrung auf Sekundarstufe II\nFührungserfahrung im Bildungsbereich\nAusgeprägtes Interesse an Schulentwicklung und Bildungspolitik\nFreude und Interesse an pädagogischen Fragestellungen und am Umgang mit jungen Menschen\nHohe kommunikative und soziale Kompetenzen\nTeamorientierte, belastbare und initiative Persönlichkeit\nUnser Angebot\nEine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe\nEngagierte und kompetente Mitarbeitende\nGestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten\nEin attraktives schulisches und kantonales Umfeld\nZeitgemässe Anstellungsbedingungen\nInteressiert?\nDann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis am 28. August 2026 via Bewerbungslink.\nWeitere Auskünfte erteilen Ihnen\nzur Stelle: Vinzenz Gilabert, Rektor Fachmittelschule Zug, +41 41 594 24 40 (Sekretariat),\nE-Mail schreiben\nzum Bewerbungsprozess: Dr. Christoph Freihofer, Amtsleiter, +41 41 594 38 14,\nE-Mail schreiben\nIhr Arbeitsumfeld\nDie\nFachmittelschule Kanton Zug\nist eine eidgenössisch anerkannte Schule der Sekundarstufe II mit einem eigenständigen und praxisorientierten Bildungsprofil. Sie bietet eine vertiefte Allgemeinbildung sowie berufsfeldspezifische Spezialisierungen in den Profilen Gesundheit, Pädagogik und Soziale Arbeit an und bereitet ihre Schülerinnen und Schüler gezielt auf Ausbildungen an Höheren Fachschulen, Fachhochschulen und Pädagogischen Hochschulen vor.\nRund 240 Lernende werden in zwölf Klassen von etwa 45 engagierten Lehrpersonen unterrichtet. Die FMS Zug versteht sich als überschaubare, persönliche Schule mit individueller Förderung, partizipativer Schulkultur, einem schönen historischen Schulgebäude und einem wertschätzenden Lern- und Arbeitsklima.\nWeitere offene Stellen auf:\nwww.zg.ch/stellen",
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