Kantonale Verwaltung Schwyz

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    "title": "Responsable d'équipe / Responsable d'équipe en conseil professionnel et d'orientation de carrière (BIZ Pfäffikon et Einsiedeln)",
    "description": "Kantonale Verwaltung Schwyz est a la recherche d'un(e) Responsable d'équipe / Responsable d'équipe en conseil professionnel et d'orientation de carrière (BIZ Pfäffikon et Einsiedeln) pour son site de Pfäffikon.\n\nVous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nResponsable d'équipe / Responsable d'équipe en conseil professionnel et d'orientation de carrière (BIZ Pfäffikon et Einsiedeln)\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et la formation continue.\n•\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à 40 CHF plus des réductions attractives sur les abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'une offre sportive et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nDirection d'une équipe bien rodée et dynamique composée de huit conseillers\n•\nMembre de l'équipe de direction générale avec la possibilité de participer activement à la conception et à la mise en œuvre des tâches centrales\n•\nGestion et soutien de votre équipe dans le travail quotidien et promotion d'une collaboration constructive\n•\nSoutien au développement professionnel et élaboration commune d'offres orientées vers l'avenir\n•\nCollaboration étroite avec la direction du site de Goldau\n•\nCollaboration avec des organisations partenaires issues de l'éducation, de l'administration et de l'économie\n•\nToutes les prestations offertes par le conseil public en orientation professionnelle et de carrière en fonction de direction ainsi que votre propre activité de conseil : conseil aux jeunes et aux adultes, collaboration avec les enseignants dans la préparation à l'orientation professionnelle, organisation et réalisation d'événements (orientations pour classes et parents ainsi que manifestations d'information pour les classes des écoles professionnelles\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation reconnue par le SBFI en conseil professionnel, d'études et d'orientation de carrière est indispensable\n•\nExpérience en gestion est un avantage\n•\nExpérience de longue date en conseil professionnel, d'études et d'orientation de carrière\n•\nOrientation marquée vers la qualité et le service (disponibilité pour des interventions en soirée)\n•\nExpérience professionnelle avérée avec une forte affinité pour les thèmes de l'éducation et du marché du travail\n•\nGrande compétence sociale, empathie, initiative personnelle, résistance au stress, capacité de motivation, attitude coopérative et orientée solutions, ainsi que plaisir à la gestion\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité.\nVos interlocuteurs\nVous avez des questions sur le poste ou le processus de candidature ? Janina Baruth, cheffe de l'Office de conseil professionnel, d'études et d'orientation de carrière, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 51 40.\nVous avez des questions sur les questions de personnel ? Mirjam Trutmann, responsable du domaine du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 35.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire une différence avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nTuteur professionnel / Tutrice professionnelle\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes.\n•\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à 40 CHF plus des réductions attractives sur abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nGestion des tutelles/curatelles selon le Code civil suisse dans la protection de l'enfant et de l'adulte\n•\nConseil, accompagnement et soutien des personnes et familles dans un contexte légal\n•\nGestion des revenus et du patrimoine\n•\nProtection des droits et représentation des clients dans les affaires juridiques, administratives et financières\n•\nCollaboration interdisciplinaire avec d'autres offices et autorités\n•\nTravail en équipe avec des tuteurs professionnels et des gestionnaires de dossiers\nCe qui vous distingue\n•\nDiplôme en travail social (FH/HFS), droit, pédagogie sociale, psychologie ou formation équivalente\n•\nExpérience en travail social légal et gestion de mandats\n•\nConnaissances juridiques larges ou intérêt à les acquérir\n•\nCAS \"Gestion de mandats en protection de l'enfant et de l'adulte\" un atout\n•\nConnaissances spécialisées en assurances sociales\n•\nAptitudes à la négociation et aisance à l'expression orale et écrite\n•\nBonnes compétences informatiques (Word, KLIB)\n•\nCompétences sociales, esprit d'équipe, résistance au stress et flexibilité\n•\nPermis de conduire catégorie B requis\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyens et des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leurs activités.\nVos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Nadja Bänziger, cheffe du service de tutelle March, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 14 74.\nVous avez des questions relatives au personnel ? Judith Schelbert, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 19.",
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    "description": "Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire une différence avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nAgent/e d'entretien administration cantonale de Schwyz\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le secteur, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formations continues ainsi que soutien pour les formations externes.\n•\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à CHF 40.- plus des rabais attractifs sur abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nMettre en œuvre professionnellement les normes de propreté et d'hygiène dans nos bureaux, salles de réunion, sanitaires ainsi que les voies de circulation selon le plan de nettoyage\n•\nContribuer à une apparence soignée des bâtiments administratifs et ainsi créer une atmosphère de travail agréable pour les collaborateurs et les visiteurs\n•\nUtiliser les produits et matériaux de nettoyage de manière appropriée, économique et respectueuse de l'environnement à tout moment\nCe qui vous caractérise\n•\nExpérience professionnelle dans le nettoyage et travail autonome\n•\nBonnes connaissances orales de l'allemand\n•\nPersonnalité communicative et constructive\n•\nEsprit d'équipe, engagement, résistance au stress\n•\nJoie de travailler en équipe\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent dans le canton de Schwyz des préoccupations de la population et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité.\nVos personnes de contact\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Ruedi Gnos, chef de service, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 15 51.\nVous avez des questions sur les questions de personnel ? Bianca Duss, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 91.",
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    "title": "Teamleiterin / Teamleiter Berufs- und Laufbahnberatung (BIZ Pfäffikon und Einsiedeln)",
    "description": "Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nResponsable d'équipe / Responsable d'équipe en conseil professionnel et d'orientation de carrière (BIZ Pfäffikon et Einsiedeln)\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et la formation continue.\n•\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à 40 CHF plus des réductions attractives sur les abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'une offre sportive et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nDirection d'une équipe bien rodée et dynamique composée de huit conseillers\n•\nMembre de l'équipe de direction générale avec la possibilité de participer activement à la conception et à la mise en œuvre des tâches centrales\n•\nGestion et soutien de votre équipe dans le travail quotidien et promotion d'une collaboration constructive\n•\nSoutien au développement professionnel et élaboration commune d'offres orientées vers l'avenir\n•\nCollaboration étroite avec la direction du site de Goldau\n•\nCollaboration avec des organisations partenaires issues de l'éducation, de l'administration et de l'économie\n•\nToutes les prestations offertes par le conseil public en orientation professionnelle et de carrière en fonction de direction ainsi que votre propre activité de conseil : conseil aux jeunes et aux adultes, collaboration avec les enseignants dans la préparation à l'orientation professionnelle, organisation et réalisation d'événements (orientations pour classes et parents ainsi que manifestations d'information pour les classes des écoles professionnelles\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation reconnue par le SBFI en conseil professionnel, d'études et d'orientation de carrière est indispensable\n•\nExpérience en gestion est un avantage\n•\nExpérience de longue date en conseil professionnel, d'études et d'orientation de carrière\n•\nOrientation marquée vers la qualité et le service (disponibilité pour des interventions en soirée)\n•\nExpérience professionnelle avérée avec une forte affinité pour les thèmes de l'éducation et du marché du travail\n•\nGrande compétence sociale, empathie, initiative personnelle, résistance au stress, capacité de motivation, attitude coopérative et orientée solutions, ainsi que plaisir à la gestion\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité.\nVos interlocuteurs\nVous avez des questions sur le poste ou le processus de candidature ? Janina Baruth, cheffe de l'Office de conseil professionnel, d'études et d'orientation de carrière, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 51 40.\nVous avez des questions sur les questions de personnel ? Mirjam Trutmann, responsable du domaine du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 35.",
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    "description": "Kantonale Verwaltung Schwyz ouvre un poste de Agent/e d'entretien administration cantonale de Schwyz a Schwyz.\n\nVous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire une différence avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nAgent/e d'entretien administration cantonale de Schwyz\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le secteur, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formations continues ainsi que soutien pour les formations externes.\n•\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à CHF 40.- plus des rabais attractifs sur abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nMettre en œuvre professionnellement les normes de propreté et d'hygiène dans nos bureaux, salles de réunion, sanitaires ainsi que les voies de circulation selon le plan de nettoyage\n•\nContribuer à une apparence soignée des bâtiments administratifs et ainsi créer une atmosphère de travail agréable pour les collaborateurs et les visiteurs\n•\nUtiliser les produits et matériaux de nettoyage de manière appropriée, économique et respectueuse de l'environnement à tout moment\nCe qui vous caractérise\n•\nExpérience professionnelle dans le nettoyage et travail autonome\n•\nBonnes connaissances orales de l'allemand\n•\nPersonnalité communicative et constructive\n•\nEsprit d'équipe, engagement, résistance au stress\n•\nJoie de travailler en équipe\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent dans le canton de Schwyz des préoccupations de la population et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité.\nVos personnes de contact\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Ruedi Gnos, chef de service, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 15 51.\nVous avez des questions sur les questions de personnel ? Bianca Duss, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 91.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Tuteur professionnel / Tutrice professionnelle",
    "description": "Rejoignez Kantonale Verwaltung Schwyz en tant que Tuteur professionnel / Tutrice professionnelle a Siebnen.\n\nVous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire une différence avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nTuteur professionnel / Tutrice professionnelle\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes.\n•\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à 40 CHF plus des réductions attractives sur abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nGestion des tutelles/curatelles selon le Code civil suisse dans la protection de l'enfant et de l'adulte\n•\nConseil, accompagnement et soutien des personnes et familles dans un contexte légal\n•\nGestion des revenus et du patrimoine\n•\nProtection des droits et représentation des clients dans les affaires juridiques, administratives et financières\n•\nCollaboration interdisciplinaire avec d'autres offices et autorités\n•\nTravail en équipe avec des tuteurs professionnels et des gestionnaires de dossiers\nCe qui vous distingue\n•\nDiplôme en travail social (FH/HFS), droit, pédagogie sociale, psychologie ou formation équivalente\n•\nExpérience en travail social légal et gestion de mandats\n•\nConnaissances juridiques larges ou intérêt à les acquérir\n•\nCAS \"Gestion de mandats en protection de l'enfant et de l'adulte\" un atout\n•\nConnaissances spécialisées en assurances sociales\n•\nAptitudes à la négociation et aisance à l'expression orale et écrite\n•\nBonnes compétences informatiques (Word, KLIB)\n•\nCompétences sociales, esprit d'équipe, résistance au stress et flexibilité\n•\nPermis de conduire catégorie B requis\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyens et des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leurs activités.\nVos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Nadja Bänziger, cheffe du service de tutelle March, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 14 74.\nVous avez des questions relatives au personnel ? Judith Schelbert, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 19.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Offre d'emploi : Employé(e) administratif(ve) / Employé(e) administratif(ve) du Ministère public -- Kantonale Verwaltung Schwyz, Schwyz.\n\nVous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nEmployé(e) administratif(ve) / Employé(e) administratif(ve) du Ministère public\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l’âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes.\n•\nMobilité\nBénéficiez d’un abonnement demi-tarif des CFF à partir d’un taux d’activité de 50 % et d’une durée d’emploi d’un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d’excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d’épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone portable\nIndemnité mensuelle pour téléphone portable jusqu’à CHF 40.- plus des rabais attractifs sur abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu’à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu’une offre sportive et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nGestion des dossiers et traitement général des affaires pénales\n•\nRédaction des décisions\n•\nGestion du contrôle des affaires dans Tribuna ainsi que gestion des rendez-vous et des délais\n•\nGestion des courriels, du courrier postal et du service téléphonique\n•\nContact avec les parties, les représentants juridiques, les autorités et autres participants à la procédure\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation commerciale de base CFC ou formation équivalente\n•\nExpérience professionnelle dans un ministère public, un tribunal, la police, un cabinet d’avocats ou dans l’administration publique est un atout\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand et expression écrite sûre et correcte\n•\nTravail précis et fiable ainsi qu’un sens aigu des responsabilités\n•\nBonnes connaissances des applications Microsoft 365 ; connaissances de Tribuna sont un avantage\n•\nFlexibilité, esprit d’équipe, résistance au stress et discrétion absolue\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité.\nVos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? MLaw Thierry Schaad, Procureur en chef, ou MLaw Lina Betschart, Procureure en chef adjointe, se feront un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 85 15.\nVous avez des questions concernant le personnel ? Bianca Duss, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 91.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Kantonale Verwaltung Schwyz recrute un(e) Employé(e) commercial(e) / Contrôle des titres Administration fiscale a Schwyz.\n\nVous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nEmployé(e) commercial(e) / Contrôle des titres Administration fiscale\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et perfectionnements.\n•\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'occupation de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à CHF 40.- plus des rabais attractifs sur abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nContrôle et évaluation de portefeuilles de titres complexes, y compris les participations des employés\n•\nTraitement des demandes de remboursement de la retenue à la source\n•\nTraitement des oppositions en procédure préalable\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation commerciale de base EFZ de 3 ans\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans le secteur bancaire ou fiduciaire est un avantage\n•\nCapacité à prendre des décisions et travail autonome\n•\nEsprit d'équipe, sens de la négociation et sens des responsabilités\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité.\nVos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Marc Steinegger, chef de service, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 23 10.\nVous avez des questions sur les questions de personnel ? Judith Schelbert, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 19.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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