KPMG

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    "title": "Campus Recruiting Specialist - Tax & Legal",
    "description": "Entdecke KPMG – Werde Teil unseres Teams\nMit 300 verschiedenen Möglichkeiten in den Bereichen Prüfung und Beratung können unsere Mitarbeitenden den Karriereweg wählen, der am besten zu ihnen passt. Mit unserer Erfahrung in den Bereichen der Geschäftstransformation und der ESG-Beratung unterstützen wir unsere Kunden bei den grössten Herausforderungen unserer Zeit. Wir sind ein zielorientiertes und wertebasiertes Unternehmen, in dem deine Einsichten Chancen für dich schaffen und dein Einsatz einen Beitrag zu einer besseren Zukunft leistet. Arbeit, die zählt – unterstützt von einer Gemeinschaft, die Unterschiede schätzt und sich um dich kümmert. Sammle wertvolle Erfahrungen, die ein Leben lang halten, und erhalte Anerkennung für deine Leistungen. Find opportunity everywhere with KPMG.\nCampus Recruiting Specialist - Tax & Legal\nArbeitsort:\nZürich\nPensum:\n100%\nStartzeitpunkt:\nDezember 2026\n•\nVerantworte den Recruiting-Prozess für Nachwuchstalente in Tax und Legal, vom Stelleninserat und Screening über Interviews bis zur Vertragseingabe\n•\nNutze Active Sourcing und Social-Media-Kanäle, um passende Talente anzusprechen und schwer zu besetzende Positionen erfolgreich zu besetzen\n•\nBerate und coache Hiring Manager zu Auswahlverfahren, Personalgewinnung und einer positiven Candidate Experience\n•\nBaue dein Netzwerk an Hochschulen und in Talentpools auf und vertrete KPMG an Hochschulmessen und Karriereevents\n•\nBringe deine Ideen ins HR Marketing Team ein, um unsere Recruiting-, Talent-Acquisition- und Employer-Branding-Aktivitäten weiterzuentwickeln\nSo bringst du KPMG weiter\nDeshalb bist du erfolgreich\n•\nAbgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung\n•\nErste Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting oder in der Personalberatung von Vorteil\n•\nIdealerweise erste praktische Erfahrung im Active Sourcing sowie Interesse am Berufsfeld Tax und Legal\n•\nGrosses Interesse an HR Marketing Themen (Bsp. Social Media Beiträge) sowie Events\n•\nDienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise\n•\nKontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit, die gerne nachhaltige und positive Beziehungen zu unterschiedlichsten Menschen aufbaut\n•\nFliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse\nDeine Benefits\nSprungbrett für deine Karriere\nDer tägliche Austausch mit Fachexpert:innen, In-house Trainings und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung durch erfahrene Kolleg:innen – es sind die kleinen Dinge, die den Unterschied machen. KPMG ist dein Karrieresprungbrett – nutze die Chance und starte durch.\nEntfalte dein Potenzial\nWir bieten personalisierte Ausbildungsprogramme, eine breite Palette von Kursen und massgeschneiderte Karrierewege, die dir helfen, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoringprogramme, Weiterbildungen, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen dich, durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei der beruflichen Qualifizierung zukunftsfähige Kompetenzen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und\naufgeschlossenen Expert:innen kannst du Ideen austauschen, Perspektiven hinterfragen und die Zukunft mitgestalten.\nGrow at KPMG\nZusatzleistungen\nErfolgreiche Mitarbeitende brauchen eine top IT-Infrastruktur und hervorragende Mobilität – nicht nur während der Arbeit, sondern auch privat. KPMG bezahlt deine Mobiltelefonrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für dein Mobile Phone Device und ein SBB-Halbtax-Abonnement. Zusätzlich stehen dir zu fairen Preisen Parkplätze zur Verfügung. Für dein leibliches Wohl sorgt unsere Lunch Allowance. Darüber hinaus profitierst du von weiteren Discounts in unterschiedlichen Bereichen.\nFlexibles Arbeiten\nBei uns findest Du die nötige Unterstützung und Flexibilität, um deine Karriere mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. Du kannst von hybriden Arbeitsformen, Gleitzeitoptionen, der Möglichkeit, vom Ausland aus zu arbeiten (bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr), und grosszügiger Elternzeit profitieren. Zudem hast du die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu erwerben\nWork at KPMG\nHealth & Wellbeing\nDas Wellbeing unserer Mitarbeitenden fördern wir mit einem bewussten Fokus auf mentale Gesundheit. Unser Angebot umfasst praxisnahe Webinare zur Selbstfürsorge bis hin zu Schulungen für Führungskräfte. Darüber hinaus bieten wir Vergünstigungen auf zahlreiche Fitnessangebote sowie Sportmöglichkeiten – ideal, um Bewegung in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.\nVerantwortung ab Tag 1\nBei KPMG übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung. Dadurch befähigen wir die Führungskräfte von morgen. Du schätzt deine Eigenständigkeit – wir auch. Wir pflegen ein Arbeitsumfeld, in dem du dein gesamtes Potenzial entfalten kannst.\nZu Innovationen inspiriert\nBei KPMG triffst du auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert:innen. In unserem inspirierenden Umfeld zählen eine klare Denkwe",
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    "description": "Découvrez KPMG – Rejoignez notre équipe\nAvec 300 opportunités différentes dans les domaines de l'audit et du conseil, nos collaborateurs peuvent choisir la voie professionnelle qui leur convient le mieux. Forts de notre expérience en transformation d'entreprise et en conseil ESG, nous aidons nos clients à relever les plus grands défis de notre époque. Nous sommes une entreprise axée sur les objectifs et les valeurs, où vos idées créent des opportunités pour vous et votre engagement contribue à un avenir meilleur. Un travail qui compte – soutenu par une communauté qui valorise les différences et prend soin de vous. Acquérez une expérience précieuse qui dure toute une vie et recevez la reconnaissance de vos performances. Trouvez des opportunités partout avec KPMG.\nDiplômé - Audit informatique Services financiers\nLieu de travail :\nZurich\nTemps de travail :\n100%\nDate de début :\nÀ convenir\n•\nRéalisation d'audits informatiques, y compris l'identification des contrôles informatiques et des risques de processus ainsi que la vérification de ces contrôles\n•\nCollaboration avec les clients pour identifier et comprendre les environnements informatiques et les contrôles informatiques pertinents\n•\nExamen de l'efficacité des processus spécifiques aux clients dans les domaines de la gestion des accès, des activités des administrateurs, du développement logiciel et de l'exploitation informatique pour différents systèmes et environnements informatiques\n•\nÉvaluation de la conformité des clients aux normes sectorielles et aux exigences réglementaires dans des domaines tels que l'externalisation, la gestion de la continuité des activités, la protection des données critiques ou les mesures de cybersécurité\n•\nUtilisation de votre expertise pour conseiller stratégiquement les clients dans la mise en œuvre d'environnements de contrôle informatique afin d'améliorer la gouvernance informatique et la gestion des risques informatiques\nComment vous faites avancer KPMG\nPourquoi vous réussissez\n•\nDiplôme de licence\n•\nIntérêt pour les systèmes informatiques, la gouvernance informatique, l'informatique en général, la cybersécurité ainsi que pour les exigences réglementaires dans les secteurs bancaire et assurantiel\n•\nCompétences analytiques et aptitude marquée à résoudre des problèmes ainsi qu'un bon sens du détail\n•\nExcellentes compétences en communication et en relations sociales ainsi que la capacité à expliquer clairement des sujets complexes entre différentes parties prenantes\n•\nConnaissance des applications MS Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint) est un avantage ; premières expériences avec des cadres tels que ITIL et COBIT ou des normes comme ISO/IEC 27001 sont un plus\n•\nExcellente maîtrise de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit\nVos avantages\nTremplin pour votre carrière\nLes échanges quotidiens avec des experts, les formations internes et le soutien à la préparation des examens par des collègues expérimentés – ce sont les petits détails qui font la différence. KPMG est votre tremplin de carrière – saisissez l'opportunité et lancez-vous.\nDéveloppez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels sur mesure pour vous aider à exploiter pleinement votre potentiel. Notre offre comprend des cours spécialisés, des programmes de mentorat, des formations continues, la People Manager Academy et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences durables grâce à l'apprentissage numérique, à des programmes externes et au soutien à la qualification professionnelle. Entouré d'experts motivés et ouverts d'esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et façonner l'avenir.\nGrandissez chez KPMG\nAvantages supplémentaires\nLes collaborateurs performants ont besoin d'une infrastructure informatique de pointe et d'une excellente mobilité – non seulement au travail, mais aussi dans la vie privée. KPMG paie votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile et un abonnement demi-tarif CFF. De plus, des places de parking sont disponibles à des prix équitables. Votre bien-être est assuré grâce à notre allocation déjeuner. En outre, vous bénéficiez de réductions dans divers domaines.\nTravail flexible\nChez nous, vous trouvez le soutien et la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez profiter de formes de travail hybrides, d'options d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an civil) et d'un congé parental généreux. Vous avez également la possibilité d'acheter des jours de congé supplémentaires\nTravaillez chez KPMG\nSanté & Bien-être\nNous favorisons le bien-être de nos collaborateurs avec un accent conscient sur la ",
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    "description": "Découvrez KPMG – Rejoignez notre équipe\nAvec 300 opportunités différentes dans les domaines de l'audit et du conseil, nos collaborateurs peuvent choisir la voie professionnelle qui leur convient le mieux. Forts de notre expérience en transformation d'entreprise et en conseil ESG, nous accompagnons nos clients face aux plus grands défis de notre époque. Nous sommes une entreprise axée sur les objectifs et les valeurs, où vos idées créent des opportunités pour vous et votre engagement contribue à un avenir meilleur. Un travail qui compte – soutenu par une communauté qui valorise la diversité et prend soin de vous. Acquérez une expérience précieuse qui dure toute une vie et recevez la reconnaissance de vos performances. Trouvez des opportunités partout avec KPMG.\nSpécialiste de la paie (remplacement maternité)\nLieu de travail :\nZurich\nTemps de travail :\n80-100%\nDate de début :\nÀ partir de novembre/décembre 2026, jusqu'à fin juillet 2027\n•\nGérez de manière autonome l'administration salariale pour une division spécifique de KPMG (entrées/sorties, ajustements de temps de travail, changement d'adresse, etc.)\n•\nTraitez les cas d'assurances sociales et personnelles (accident, maladie, allocations familiales, EO-MSE-VSE)\n•\nSoutenez le traitement mensuel des salaires avec exécution des paiements et comptabilisation (y compris le traitement de la retenue à la source)\n•\nAidez à l'établissement des clôtures mensuelles et trimestrielles\n•\nConseillez les collaborateurs de KPMG sur les questions relatives aux salaires et aux assurances sociales\n•\nÉlaborez diverses analyses\nComment vous faites avancer KPMG\nPourquoi vous réussissez\n•\nFormation commerciale achevée et/ou formation complémentaire dans le domaine de la paie ou des assurances sociales\n•\nAu moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine RH/paie, de préférence dans une entreprise de services\n•\nMaîtrise de MS Office et expérience pratique avec les applications PeopleSoft un atout\n•\nMéthode de travail autonome, précise et respectant les délais\n•\nPersonnalité engagée et orientée équipe\n•\nMaîtrise courante de l'allemand et très bonnes connaissances en anglais (au moins B1 à l'oral et à l'écrit)\nVos avantages\nDéveloppez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels sur mesure pour vous aider à exploiter pleinement votre potentiel. Notre offre comprend des cours spécialisés, des programmes de mentorat, des formations continues, la People Manager Academy et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences durables grâce à l'apprentissage numérique, à des programmes externes et à un soutien pour la qualification professionnelle. Entouré d'experts motivés et ouverts, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et façonner l'avenir.\nGrandir chez KPMG\nMentorat et réseau\nChez KPMG, nous vous soutenons dans votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture de collaboration.\nGrâce à des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes talents, le réseautage et les événements sociaux, vous construisez des relations enrichissantes avec vos collègues et clients. Nous valorisons la diversité des perspectives et croyons qu'elle est la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle.\nTravail flexible\nChez nous, vous bénéficiez du soutien et de la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez profiter de formes de travail hybrides, d'options d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an) et d'un congé parental généreux. De plus, vous avez la possibilité d'acquérir des jours de congé supplémentaires.\nTravailler chez KPMG\nAvantages supplémentaires\nLes collaborateurs performants ont besoin d'une infrastructure informatique de pointe et d'une excellente mobilité – non seulement au travail, mais aussi dans la vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile ainsi qu'un abonnement demi-tarif CFF. De plus, des places de parking sont disponibles à des prix équitables. Notre allocation déjeuner veille à votre bien-être alimentaire. Par ailleurs, vous bénéficiez de réductions dans divers domaines.\nCongé parental généreux\nNous vous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, que vous pouvez prendre dans l'année suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à 2 mois de congé non rémunéré.\nPour soutenir davantage les familles, nous proposons des places en camps pour enfants de 6 à 15 ans pendant les vacances scolaires en collaboration avec MS Sports. Des off",
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    "title": "Senior Consultant - FS Consulting - Regulatory & Compliance",
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    "title": "Jurist:in / Anwält:in - Schwerpunkt Arbeitsrecht",
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    "description": "Découvrez KPMG – Rejoignez notre équipe\nAvec 300 opportunités différentes dans les domaines de l'audit et du conseil, nos collaborateurs peuvent choisir la voie professionnelle qui leur convient le mieux. Forts de notre expérience en transformation d'entreprise et en conseil ESG, nous accompagnons nos clients face aux plus grands défis de notre époque. Nous sommes une entreprise axée sur les objectifs et les valeurs, où vos idées créent des opportunités pour vous et votre engagement contribue à un avenir meilleur. Un travail qui compte – soutenu par une communauté qui valorise les différences et prend soin de vous. Acquérez une expérience précieuse qui dure toute une vie et recevez la reconnaissance de vos performances. Trouvez des opportunités partout avec KPMG.\nDirecteur - Transformation Financière Services Financiers\nLieu de travail :\nZurich\nTemps de travail :\n100%\nDate de début :\nà convenir\n•\nDirection et réalisation de projets de transformation financière pour des clients du secteur financier globaux et de taille moyenne en Suisse. Cela inclut la définition du périmètre, le développement de stratégies, la gestion des budgets et la garantie d'une mise en œuvre réussie.\n•\nÉtablissement et maintien de relations étroites avec les parties prenantes clés au sein des banques et compagnies d'assurance suisses globales et de taille moyenne.\n•\nIdentification des besoins des clients et positionnement actif de KPMG en tant que partenaire de confiance pour la transformation financière auprès des banques et compagnies d'assurance suisses globales et de taille moyenne. Une partie importante consiste à identifier de nouvelles opportunités ainsi qu'à définir et mettre en œuvre des stratégies de mise sur le marché.\n•\nPromotion du développement des offres de transformation financière de KPMG pour le marché suisse. Cela comprend des domaines tels que la stratégie financière/CFO, le développement de modèles opérationnels cibles, la gestion bancaire axée sur la valeur, l’EPM et FP&A, l’IA et la transformation des données ainsi que les opérations financières.\n•\nConstitution, direction et encadrement d’une équipe de consultants en transformation financière (5 à 8 équivalents temps plein sur une période de 1 à 3 ans).\n•\nSuivi des tendances sectorielles et des évolutions réglementaires affectant le secteur bancaire et assurantiel suisse, notamment la recherche active et l’analyse des nouvelles technologies, réglementations et meilleures pratiques.\nComment vous contribuez à faire avancer KPMG\nPourquoi vous réussissez\n•\nLicence ou master en gestion d’entreprise, économie ou finance\n•\nConnaissance approfondie du marché bancaire et assurantiel suisse, y compris des cadres réglementaires, des principales parties prenantes chez les clients cibles globaux et de taille moyenne ainsi que des tendances sectorielles.\n•\nExpérience avérée en conseil dans l’acquisition, la direction et la mise en œuvre de projets de transformation financière dans le secteur bancaire et assurantiel, incluant des sujets tels que la stratégie financière/CFO, le développement de modèles opérationnels cibles, la gestion bancaire axée sur la valeur, l’EPM et FP&A, l’IA et la transformation des données, les opérations financières.\n•\nSolides connaissances techniques dans le secteur des services financiers, y compris une bonne maîtrise de la comptabilité, des finances et de la conformité réglementaire. Une expérience pratique dans une fonction financière de direction dans une banque (comptabilité et/ou contrôle de gestion) est un atout.\n•\nBonne compréhension des systèmes bancaires centraux (Avaloq, Finnova) et des applications non centrales (par exemple, systèmes ERP tels qu’Abacus, SAP S/4HANA)\n•\nExcellentes compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles.\n•\nFortes capacités analytiques et orientées résolution de problèmes.\n•\nExcellente maîtrise de l’allemand (langue maternelle) et de l’anglais requise, une bonne connaissance du français est un grand avantage.\n•\nExcellentes compétences en leadership et gestion d’équipe.\nVos avantages\nDéveloppez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels sur mesure pour vous aider à exploiter pleinement votre potentiel. Notre offre comprend des cours spécialisés, des programmes de mentorat, des formations continues, la People Manager Academy et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences durables grâce à l’apprentissage numérique, à des programmes externes et au soutien pour la qualification professionnelle. Entouré d’experts motivés et ouverts, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et façonner l’avenir.\nGrandissez chez KPMG\nMentorat et réseau\nChez KPMG, nous vous soutenons dans votr",
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    "description": "Découvrez KPMG – Rejoignez notre équipe\nAvec 300 opportunités différentes dans les domaines de l'audit et du conseil, nos collaborateurs peuvent choisir la voie professionnelle qui leur convient le mieux. Forts de notre expérience en transformation d'entreprise et en conseil ESG, nous accompagnons nos clients face aux plus grands défis de notre époque. Nous sommes une entreprise axée sur les objectifs et les valeurs, où vos idées créent des opportunités pour vous et votre engagement contribue à un avenir meilleur. Un travail qui compte – soutenu par une communauté qui valorise la diversité et prend soin de vous. Acquérez une expérience précieuse qui dure toute une vie et recevez la reconnaissance de vos performances. Trouvez des opportunités partout avec KPMG.\nAssistant Senior/Assistant Manager - Audit des Entreprises\nLieu de travail :\nZurich\nTemps de travail :\n100%\nDate de début :\nÀ convenir\n•\nAuditer les comptes annuels et consolidés de mandats nationaux et internationaux dans les secteurs du commerce, de l'industrie et des services selon les normes comptables suisses et internationales (OR, Swiss GAAP FER et IFRS)\n•\nÉtablir les rapports pour le conseil d'administration, la direction et l'assemblée générale\n•\nAuditer les systèmes de contrôle interne (SCI) à l'aide d'une approche d'audit orientée processus\n•\nAssister dans des transactions complexes telles que les fusions d'entreprises ou les augmentations de capital qualifiées\n•\nParticiper à des audits ciblés ou spéciaux ainsi qu'à des projets spécifiques\nComment vous contribuez à faire avancer KPMG\nPourquoi vous réussissez\n•\nLicence ou master en sciences économiques, de préférence avec une spécialisation en comptabilité & finance ou audit\n•\n3 à 5 ans d'expérience professionnelle en audit financier\n•\nExpérience pratique dans la gestion et la formation de collaborateurs est un atout\n•\nFormation commencée ou achevée pour devenir expert-comptable diplômé\n•\nExcellente maîtrise de l'allemand et très bonne connaissance de l'anglais\n•\nJoueur d'équipe fiable et engagé avec une méthode de travail efficace et proactive\n•\nCapacité d'assimilation rapide, excellentes compétences en communication et sens de l'affirmation\nVos avantages\nDéveloppez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels sur mesure pour vous aider à exploiter pleinement votre potentiel. Notre offre comprend des cours spécialisés, des programmes de mentorat, des formations continues, l'Academy des People Managers et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences d'avenir grâce à l'apprentissage numérique, à des programmes externes et à un soutien pour la qualification professionnelle. Entouré d'experts motivés et ouverts, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et façonner l'avenir.\nGrandir chez KPMG\nMentorat et réseau\nChez KPMG, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture de collaboration.\nGrâce à des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes talents, le réseautage et les événements sociaux, vous construisez des relations enrichissantes avec vos collègues et clients. Nous valorisons la diversité des perspectives et croyons qu'elles sont la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle.\nTravail flexible\nChez nous, vous bénéficiez du soutien et de la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez profiter de formes de travail hybrides, d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an) et d'un congé parental généreux. De plus, vous avez la possibilité d'acquérir des jours de congé supplémentaires.\nTravailler chez KPMG\nAvantages supplémentaires\nLes collaborateurs performants ont besoin d'une infrastructure informatique de pointe et d'une excellente mobilité – non seulement au travail, mais aussi dans la vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile ainsi qu'un abonnement demi-tarif CFF. De plus, des places de parking à prix équitable sont disponibles. Votre bien-être est assuré grâce à notre allocation déjeuner. En outre, vous bénéficiez de réductions dans divers domaines.\nCongé parental généreux\nNous vous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, que vous pouvez prendre dans l'année suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à 2 mois de congé non rémunéré.\nPour soutenir davantage les familles, nous proposons des places en camps pour enfants de 6 à 15 ans pendant les vacances scolaires en collaboration avec MS Sports. Des offre",
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    "title": "Senior Assistant /Assistant Manager – Audit Corporate Healthcare",
    "description": "Découvrez KPMG – Rejoignez notre équipe\nAvec 300 opportunités différentes dans les domaines de l'audit et du conseil, nos collaborateurs peuvent choisir la voie professionnelle qui leur convient le mieux. Forts de notre expérience en transformation d'entreprise et en conseil ESG, nous aidons nos clients à relever les plus grands défis de notre époque. Nous sommes une entreprise axée sur les objectifs et les valeurs, où vos idées créent des opportunités pour vous et votre engagement contribue à un avenir meilleur. Un travail qui compte – soutenu par une communauté qui valorise les différences et prend soin de vous. Acquérez une expérience précieuse qui dure toute une vie et recevez la reconnaissance de vos performances. Trouvez des opportunités partout avec KPMG.\nAssistant Senior / Assistant Manager – Audit Corporate Healthcare\nLieu de travail :\nZurich\nTemps de travail :\n80-100%\nDate de début :\nDès que possible ou selon accord\n• Auditez et accompagnez principalement des entreprises du secteur de la santé de toute taille et nature\n• Participez à des tâches supplémentaires au sein de notre équipe Healthcare telles que le développement de notre approche d'audit, la réalisation de formations internes et externes ainsi que des activités de marché\n• Auditez et accompagnez également les comptes annuels et consolidés de mandats nationaux et internationaux dans d'autres secteurs selon les normes comptables suisses et internationales (OR, Swiss GAAP FER et IFRS)\nComment vous faites avancer KPMG\nPourquoi vous réussissez\n• Expert-comptable diplômé(e) ; actuellement en formation pour devenir expert-comptable diplômé(e), ou diplôme prévu en 2025\n• Au moins 3 ans d'expérience en audit corporate, idéalement dans le secteur gouvernemental et de la santé, ou forte motivation à se développer dans ce domaine\n• Personnalité proactive, ouverte et communicative, aimant prendre des responsabilités\n• Maîtrise avancée de l'allemand et bonnes connaissances en anglais\nVos avantages\nDéveloppez votre potentiel\nNous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours de carrière sur mesure pour vous aider à exploiter pleinement votre potentiel. Notre offre comprend des cours spécialisés, des programmes de mentorat, des formations continues, la People Manager Academy et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences d'avenir grâce à l'apprentissage numérique, des programmes externes et un soutien à la qualification professionnelle. Entouré(e) d'experts motivés et ouverts, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et façonner l'avenir.\nGrandissez chez KPMG\nMentorat et réseau\nChez KPMG, nous vous soutenons dans votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture de collaboration.\nGrâce à des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes talents, le réseautage et les événements sociaux, vous construisez des relations enrichissantes avec vos collègues et clients. Nous valorisons la diversité des perspectives et croyons qu'elles sont la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle.\nTravail flexible\nChez nous, vous bénéficiez du soutien et de la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez profiter de formes de travail hybrides, d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an) et d'un congé parental généreux. De plus, vous avez la possibilité d'acquérir des jours de congé supplémentaires.\nTravaillez chez KPMG\nAvantages supplémentaires\nLes collaborateurs performants ont besoin d'une infrastructure informatique de pointe et d'une excellente mobilité – non seulement au travail, mais aussi dans la vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile ainsi qu'un abonnement demi-tarif CFF. De plus, des places de parking à prix équitable sont disponibles. Notre allocation déjeuner veille à votre bien-être alimentaire. En outre, vous bénéficiez de réductions dans divers domaines.\nCongé parental généreux\nNous vous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, que vous pouvez prendre dans l'année suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à 2 mois de congé non rémunéré.\nPour soutenir davantage les familles, nous proposons pendant les vacances scolaires des places en camps pour enfants de 6 à 15 ans en collaboration avec MS Sports. Des offres d'aide supplémentaires sont disponibles via notre Parents Circle.\nInspiré par l'innovation\nChez KPMG, vous rencontrez des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, une pensée claire et des perspectives fortes",
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