Manor AG

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    "title": "Responsable secteur (Pain & Pâtisserie) 100% (m/f/d)",
    "description": "Manor AG recrute un(e) Responsable secteur (Pain & Pâtisserie) 100% (m/f/d) a CH.\n\nResponsable secteur (Pain & Pâtisserie) 100% (m/f/d)\nMonthey | Temps plein | 100% | Durée indéterminée | de suite\nChaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !\nPour renforcer notre équipe dans le domaine du\nSupermarché\n, nous recherchons de suite, pour une d\nurée indéterminée\n, sur le site de\nMonthey\n, une personne motivée et engagée en tant que\nResponsable secteur, 100%\n.\nTes responsabilités\n•\nTu es responsable de l'organisation de l'ensemble du supermarché Food, tu fixes des priorités saisonnières et tu crées des zones polyvalentes.\n•\nTu mets en œuvre avec succès les offres, les promotions et les actions du concept Manor Food.\n•\nTu es responsable de la planification et de la mise en œuvre des objectifs budgétaires.\n•\nTu crées une atmosphère de marché attrayante et innovante conformément au concept et tu veilles à ce que nos concepts de produits soient correctement mis en œuvre.\n•\nTu es responsable de l'assurance qualité et du respect des règles d'hygiène définies.\n•\nTu garantis les structures quantitatives et qualitatives du personnel conformément à l'orientation stratégique.\n•\nTu identifies, évalues et exploites le potentiel de l'offre locale.\n•\nTu analyses les chiffres clés pertinents et en déduis avec succès des mesures d'amélioration.\n•\nTu es présent sur la surface de vente, tu diriges et soutiens les collaborateurs·trices dans leur travail quotidien.\n•\nTu veilles à ce qu'il y ait une communication et une collaboration actives avec le siège et les fournisseurs.\n•\nTu mènes de manière autonome des entretiens d'embauche, de licenciement et d'évaluation.\n•\nTu identifies et soutiens les jeunes talents et tu veilles à la formation et au développement individuels des collaborateurs·trices.\nTon profil\n•\nDans l'idéal, tu as accompli une formation de base dans le commerce de détail dans le secteur des produits alimentaires et boissons.\n•\nTu as suivi une formation continue de spécialiste du commerce de détail.\n•\nTu as plusieurs années d'expérience de direction dans une activité équivalente.\n•\nTu aimes les tâches stratégiques et les évaluations (analyses ad hoc, KPI, etc.).\n•\nTu es capable de diriger ton équipe pour obtenir les résultats souhaités, de l'enthousiasmer grâce à tes qualités de coach et de la motiver durablement.\n•\nTu te distingues par ton esprit d'entreprise et de synthèse marqué.\n•\nTu as le sens de l'improvisation et de l'organisation et tu mets volontiers la main à la pâte.\n•\nTu as une personnalité orientée vers les solutions, les clients et le service et tu places le client au premier plan.\n•\nTu as une apparence élégante et soignée.\n•\nTu parles couramment le français et tu connais de préférence d'autres langues nationales.\nNotre offre\n•\nRabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés\n•\nProgrammes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions\n•\nEntre 5 à 7 semaines de vacances par an\n•\n3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible\n•\nPossibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service\n•\nCaisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne\nChez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.\n-->\nInteressé(e) ?\nDans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c'est parti!\nMalheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes.\nVotre contact\nMélanie Costa Pocas\nManor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d'environ 60%. Au total, l'entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Responsable secteur (Pain & Pâtisserie) 100% (m/f/d) a CH.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Boucher/ère 100% (m/f/d) a CH ? Manor AG recrute.\n\nBoucher/ère 100% (m/f/d)\nVevey | Temps plein | 100% | Durée indéterminée | 01.10.2026\nChaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !\nPour renforcer notre équipe dans le secteur du\nSupermarché\n, nous recherchons à partir du\n01.10.2026\n, pour une\ndurée indéterminée,\nsur le site de\nVevey\n, une personne motivée et engagée en tant que\nBoucher/ère, 100%\n.\nTes responsabilités\n•\nTu mènes des entretiens de vente et tu conseilles nos clients exigeants avec compétence et amabilité.\n•\nTu vérifies régulièrement que les stands de vente sont complets et propres.\n•\nTu mets en œuvre efficacement les concepts de produits et les concepts locaux.\n•\nTu crées une atmosphère de marché attrayante conformément au concept (saison, etc.).\n•\nTu garantis la fraîcheur et la qualité de notre offre.\n•\nTu définis des priorités saisonnières et présentes les produits en conséquence.\n•\nTu respectes systématiquement les règles d'hygiène prescrites.\nTon profil\n•\nTu as de préférence accompli une formation de base de boucher/bouchère CFC.\n•\nTu as déjà acquis de l'expérience professionnelle en tant que boucher/bouchère ou vendeur/vendeuse de boucherie.\n•\nTu es une personne fiable et engagée, qui travaille avec beaucoup de plaisir et d'enthousiasme.\n•\nTu as une personnalité motivée, aimable et soignée.\n•\nTu as un style de travail propre, soigneux et efficace.\n•\nTu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.\nNotre offre\n•\nRabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés\n•\nProgrammes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions\n•\nEntre 5 à 7 semaines de vacances par an\n•\n3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible\n•\nPossibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service\n•\nCaisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne\nChez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.\n-->\nInteressé(e) ?\nDans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c'est parti!\nMalheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes.\nVotre contact\nMélanie Costa Pocas\nManor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d'environ 60%. Au total, l'entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Assistant Product Manager 80% (m/w/d)",
    "description": "Assistant Chef de Produit 80% (h/f/d)\nSiège principal de Bâle | Temps partiel | 80% | CDD | du 01.10.2026 au 30.09.2027\nChaque visite est un moment spécial – c’est précisément sur cela que nous basons notre service. Avec esprit d’équipe, agilité et véritable proximité client, nous façonnons chez Manor le grand magasin n°1 du quotidien, aussi bien dans nos magasins qu’en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez mettre vos forces à profit ? Alors contribuez avec nous à créer l’expérience d’achat de demain !\nPour renforcer notre équipe dans le domaine de la\nconfection féminine\n, nous recherchons à partir du\n01.10.2026\n, pour un contrat à durée déterminée jusqu’au\n30.09.2027\n, sur le site\ndu siège principal de Bâle\n, un(e)\nAssistant Chef de Produit motivé(e) et engagé(e), 80%.\nVos responsabilités\n•\nVous assistez le Chef de Produit dans les tâches administratives.\n•\nVous agissez comme interface entre nos fournisseurs, grands magasins, départements internes ainsi que les centres de distribution.\n•\nVous êtes responsable de la gestion des commandes, du contrôle des délais de livraison, des retours, des factures, des modifications de prix, des inventaires ainsi que d’autres tâches administratives.\n•\nVous avez une vue d’ensemble claire sur la gestion des commandes et le système de gestion des marchandises.\nVotre profil\n•\nVous disposez d’une formation commerciale de base.\n•\nVous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience professionnelle.\n•\nVous parlez couramment allemand. Vous vous exprimez sans problème en anglais.\n•\nVous êtes à l’aise avec l’informatique et maîtrisez Excel avec aisance.\n•\nVous avez une pensée systémique et exigez une grande qualité dans votre travail.\n•\nVous aimez un rythme soutenu et êtes très flexible et dynamique.\nNotre offre\n•\nRéductions pour le personnel de 10 à 25% sur toutes les catégories de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires\n•\nProgrammes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et fonctions\n•\n5 à 7 semaines de congés\n•\n3 semaines de congé paternité payé & jusqu’à 4 mois de congé maternité non payé supplémentaires possibles\n•\nSabbatical de 1 à 6 mois possible après la 3e année d’emploi\n•\nCaisse de pension d’entreprise avec un taux de couverture très solide et un rendement supérieur à la moyenne sur l’épargne\nChez Manor, nous valorisons et vivons la diversité. Lors du recrutement et du développement des collaborateurs, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la promotion de la diversité. Intéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne complète. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c’est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Ce poste sera pourvu sans l’aide de chasseurs de têtes.\nVotre contact Alessandro Possente\nLa Manor AG, dont le siège principal est à Bâle, est leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60 %. L’entreprise emploie environ 6'800 collaborateurs et forme chaque année environ 200 apprentis. Manor AG exploite 65 grands magasins, 23 marchés alimentaires Manor et 23 restaurants Manora ainsi que 3 centres de distribution.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Cuisinier/ère 60% (m/f/d) -- Chavannes-de-Bogis -- Manor AG.\n\nChavannes-de-Bogis | Temps partiel 60% | Durée indéterminée | 01.10.2026 |\nCuisinier/ère 60% (m/f/d)\nChaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !\nPour renforcer notre équipe dans le secteur de la Restauration, nous recherchons à partir du 01.10.2026, pour une durée indéterminée, sur le site de Chavannes-de-Bogis, une personne motivée et engagée en tant que Cuisinier/ère, 60%.\nTes responsabilités\n- Tu fais partie intégrante de notre équipe en cuisine et tu travailles avec des produits frais, que nous achetons de préférence auprès de fournisseurs régionaux.\n- Tu prends en charge et sers notre clientèle exigeante dans l’espace de front-cooking.\n- Tu assures à tout moment la préparation des produits, leur fraîcheur et leur qualité.\n- Tu contribues à créer une atmosphère de marché attrayante conformément au concept.\n- Tu veilles à ce que l’espace qui t’es attribué soit bien organisé, propre et complet.\n- Tu respectes systématiquement les règles d’hygiène prescrites.\nTon profil\n- Tu as de préférence accompli une formation de base de cuisinier/cuisinière CFC ou de restaurateur/restauratrice de système CFC.\n- Tu as déjà une grande expérience professionnelle dans une activité équivalente.\n- Tu es capable de t’adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d’ensemble dans les situations mouvementées.\n- Tu convaincs par ton intuition de vendeur/vendeuse, ta sensibilité particulière pour nos clients et ton énergie positive.\n- Tu accordes beaucoup d’importance à un style de travail autonome, propre et motivé.\n- Tu utilises les ressources disponibles avec soin et de manière durable.\n- Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.\nManor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Acheteur (Prêt-à-porter féminin) 100 % (h/f/d)\nSiège principal de Bâle | Temps plein | 100 % | CDI | dès le 01.10.2026\nChaque visite est un moment spécial – et c’est précisément sur cela que nous basons notre service. Avec esprit d’équipe, agilité et véritable proximité client, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 du quotidien, aussi bien dans nos boutiques qu’en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez mettre vos forces à profit ? Alors contribuez avec nous à créer l’expérience d’achat de demain !\nPour renforcer notre équipe dans le domaine du\nprêt-à-porter féminin\n, nous recherchons dès le\n01.10.2026\n, sur le site du siège principal à Bâle, une personne motivée et engagée en tant que\nAcheteur (h/f/d), 100 %\n.\nVos responsabilités\n• Vous participez activement à la construction et au développement de la stratégie de la catégorie de produits et l’alignez sur les objectifs financiers de l’entreprise pour les trois prochaines années.\n• Vous êtes responsable de la planification saisonnière de l’assortiment ainsi que de la sélection des produits.\n• En collaboration avec le Merchandise Planner, vous définissez des objectifs top-down et bottom-up pour la catégorie, les marges cibles, l’OTB (Open-to-Buy) ainsi que l’architecture de l’assortiment.\n• Vous analysez la concurrence, réalisez des études de marché et évaluez les besoins des clients et des consommateurs.\n• Vous identifiez, sélectionnez et négociez avec les marques et fournisseurs afin d’assurer des prix compétitifs, des quantités minimales de commande, des conditions et des exclusivités.\n• Vous établissez des relations durables et partenariales avec les fournisseurs et les développez par des revues régulières de performance et des plans d’affaires communs.\n• Vous garantissez l’exactitude des données produits, une gestion efficace des échantillons ainsi que le respect des normes de conformité et de qualité.\n• En collaboration avec les fournisseurs, vous développez des coopérations marketing et soutenez le lancement de nouveaux produits.\n• Vous optimisez la productivité des articles (SKUs), la segmentation de la catégorie ainsi que le nombre de variantes.\n• Vous êtes responsable de la planification du cycle de vie des produits, y compris les lancements, la continuité de l’assortiment et les stratégies de retrait.\n• Vous définissez les prix de vente ainsi que les concepts promotionnels en tenant compte des objectifs de marge.\n• En étroite collaboration avec l’équipe Planning, vous développez des stratégies pour les réductions de prix, les réassorts et le retrait des assortiments.\nVotre profil\n• Vous êtes titulaire d’un bachelor en gestion d’entreprise, achat, merchandising ou dans un domaine comparable.\n• Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience dans les achats, idéalement dans un environnement de vente multi-marques ou grand magasin.\n• Vous possédez une solide compréhension économique ainsi qu’une expérience approfondie en négociation avec les fournisseurs.\n• Vous avez déjà développé et communiqué avec succès une vision claire, inspiré des équipes et fait avancer la mise en œuvre cohérente de stratégies.\n• Vous avez une expérience spécifique du marché suisse du commerce de détail.\n• Vous êtes passionné(e) par la mode féminine et avez un sens aigu des produits, des silhouettes, des matériaux et du style pour créer un assortiment attractif et pertinent.\n• Vous maîtrisez très bien l’anglais ainsi qu’une bonne connaissance de l’allemand, du français ou de l’italien.\nNotre offre\n• Réductions personnelles de 10 à 25 % sur toutes les catégories de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires\n• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et fonctions\n• 5 à 7 semaines de congés\n• 3 semaines de congé paternité payé & jusqu’à 4 mois de congé maternité non payé supplémentaires possibles\n• Sabbatical de 1 à 6 mois possible après 3 ans d’ancienneté\n• Prévoyance professionnelle d’entreprise avec un taux de couverture très solide et un rendement supérieur à la moyenne sur l’épargne\nChez Manor, nous valorisons et vivons la diversité. Lors du recrutement et du développement des collaborateurs, nous nous engageons donc pour l’égalité des chances, l’inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne complète. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c’est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Ce poste sera pourvu sans l’aide de chasseurs de têtes.\nVotre contact Alessandro Possente\nManor AG, dont le siège principal est à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60 %. L",
    "datePosted": "2026-09-15",
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    "title": "Buyer (Women's Fashion) 100% (m/w/d)",
    "description": "Acheteur (Mode Femme) 100% (h/f/d)\nSiège principal de Bâle | temps plein | 100% | durée indéterminée | 01.10.2026\nSpecial Everyday – telle est notre promesse, et nous fondons notre service sur celle-ci. Avec les valeurs d’esprit d’équipe, d’agilité et d’orientation client qui façonnent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal numéro 1 pour le quotidien. Vous vous sentez à l’aise dans un environnement dynamique et cherchez un nouveau défi ? Vous êtes au bon endroit.\nPour renforcer notre équipe\nMode Femme\n, nous recherchons un(e)\nAcheteur motivé(e) et engagé(e) (h/f/d) 100%\npour rejoindre notre\nSiège de Bâle\nà partir du\n1er octobre 2026\n.\nVos tâches\n• Vous contribuez à l’élaboration et à l’affinement de la stratégie de catégorie en accord avec les objectifs financiers triennaux de l’entreprise.\n• Vous êtes responsable de la planification et de la sélection des gammes pré-saison.\n• Vous collaborez avec le planificateur marchandises pour finaliser les objectifs de catégorie top-down et bottom-up, les objectifs de marge, l’OTB et l’architecture de l’assortiment.\n• Vous réalisez des analyses concurrentielles, des études de marché et des revues d’insights consommateurs.\n• Vous identifiez, sélectionnez et négociez avec les marques et fournisseurs afin d’obtenir des prix compétitifs, des MOQ, des conditions et des exclusivités.\n• Vous développez des relations solides avec les fournisseurs via des revues de performance et une planification commerciale conjointe.\n• Vous assurez l’exactitude des données produits, la gestion des échantillons, la conformité et les standards de qualité.\n• Vous collaborez avec les fournisseurs sur les campagnes marketing et les lancements de nouveaux produits.\n• Vous optimisez la productivité des SKU, la segmentation des catégories et le nombre d’options.\n• Vous gérez la planification du cycle de vie incluant les introductions, la continuité et les actions de fin de vie.\n• Vous définissez les prix de vente au détail et les cadres promotionnels en accord avec les objectifs de marge.\n• Vous travaillez avec la planification sur les stratégies de démarque, les réassorts et les plans de sortie.\nVotre profil\n• Vous êtes titulaire d’un Bachelor en commerce, merchandising ou domaine similaire.\n• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en achat, de préférence dans un détaillant multi-marques ou un grand magasin.\n• Vous possédez une solide compréhension financière et une expérience en négociation avec les fournisseurs.\n• Vous avez démontré votre capacité à définir et communiquer une vision claire, inspirant les équipes et conduisant l’exécution.\n• Vous avez une expérience spécifique du marché de détail suisse.\n• Vous avez une véritable passion pour la mode féminine, avec un œil pour le produit, la silhouette, le tissu et le style qui valorisent l’assortiment global.\n• Maîtrise de l’anglais ainsi que de l’allemand, du français ou de l’italien.\nCe que nous offrons\n• Réductions pour le personnel de 10 à 25 % sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants et marchés alimentaires Manora\n• Programmes de formation et de développement pour tous les niveaux et fonctions\n• 5 à 7 semaines de congés\n• 3 semaines de congé paternité payé\n• Options de carrière durable en fin de carrière permettant une transition progressive vers la retraite\n• Conseil externe gratuit pour les employés sur les questions professionnelles et personnelles\nSPECIAL EVERYDAY – Jour après jour, tout particulièrement Intéressé(e) ?\nAlors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature détaillée en ligne. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et commencez !\nMalheureusement, les candidatures papier ne peuvent pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de chasseurs de têtes.\nVotre contact Alessandro Possente\nManor AG, dont le siège est à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins, avec une part de marché d’environ 60 %. Au total, l’entreprise emploie environ 7'500 personnes et forme environ 250 apprentis chaque année. Manor AG exploite 56 grands magasins, 21 marchés Manor Food et 23 restaurants Manora ainsi que 3 centres de distribution.",
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    "description": "Merchandiser Visuel en Magasin 100% (h/f/d)\nBienne | Temps plein | 100% | CDI | dès maintenant\nChaque visite est un moment spécial – c’est précisément sur cela que nous basons notre service. Avec esprit d’équipe, agilité et véritable proximité client, nous façonnons chez Manor le grand magasin n°1 du quotidien, aussi bien dans nos boutiques que sur internet. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez mettre vos forces à profit ? Alors contribuez avec nous à créer l’expérience d’achat de demain !\nPour renforcer notre équipe dans le domaine\nVisuel\n, nous recherchons\ndès\nmaintenant\n, sur le site de\nBienne\n, un(e)\nMerchandiser Visuel en Magasin motivé(e) et engagé(e), 100%\n.\nVos responsabilités\n• Vous soutenez la planification et la coordination des concepts visuels dans les domaines Non Food et Supermarché.\n• Vous mettez en œuvre avec succès le merchandising visuel sur la surface de vente et dans les vitrines (y compris l’éclairage).\n• Vous réalisez de manière autonome des réaménagements, événements et projets.\n• Vous effectuez régulièrement des contrôles qualité pour la mise en œuvre du merchandising visuel (étiquetage des prix, etc.).\n• Vous êtes responsable de la gestion des commandes de matériel visuel.\n• Vous êtes responsable de la gestion du personnel de l’équipe visuelle.\n• Vous accompagnez les apprentis dans leur formation de Polydesigner 3D.\nVotre profil\n• Vous avez idéalement une formation de base achevée en tant que décorateur(trice) EFZ ou polydesigner 3D EFZ.\n• Vous avez réussi le cours de formateur professionnel.\n• Vous avez une affinité pour la mode et connaissez les tendances actuelles.\n• Vous disposez d’une très bonne capacité de visualisation spatiale.\n• Vous possédez de bonnes compétences manuelles et une mentalité pratique.\n• Vous avez une bonne compréhension des couleurs et des formes ainsi que de leurs combinaisons.\n• Vous maîtrisez très bien Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator et êtes à l’aise avec toutes les applications Office courantes.\n• Vous avez une capacité d’apprentissage rapide, surtout dans un environnement numérique.\n• Vous parlez couramment allemand et, de préférence, avez des connaissances dans une autre langue nationale.\nNotre offre\n• Réductions pour le personnel de 10 à 25% sur toutes les catégories de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires\n• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et fonctions\n• 5 à 7 semaines de vacances\n• 3 semaines de congé paternité payé & jusqu’à 4 mois de congé maternité non payé supplémentaires possibles\n• Sabbatical de 1 à 6 mois possible après la 3e année d’emploi\n• Caisse de pension d’entreprise avec un taux de couverture très solide et un rendement supérieur à la moyenne sur l’épargne\nChez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et du développement des collaborateurs, nous nous engageons donc pour l’égalité des chances, l’inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne complète. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c’est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Ce poste sera pourvu sans l’aide de chasseurs de têtes.\nVotre contact Kinga Pytlowany\nLa Manor AG, dont le siège principal est à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60 %. L’entreprise emploie environ 6 800 collaborateurs et forme environ 200 apprentis chaque année. Manor AG exploite 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food, 23 restaurants Manora ainsi que 3 centres de distribution.",
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    "title": "Collaborateur/trice caisse (Papeterie) 50% (m/f/d)",
    "description": "Genève | Temps partiel 50% | Durée déterminée | de suite au 31.12.2026 |\nCollaborateur/trice caisse (Papeterie) 50% (m/f/d)\nChaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !\nPour renforcer notre équipe dans le secteur Papeterie, nous recherchons de suite, pour une durée déterminée, jusqu'au 31.12.2026, sur le site de Genève, une personne motivée et engagée en tant que Collaborateur/trice caisse, 50%.\nTes responsabilités\n- Tu veilles au bon déroulement des opérations à la caisse et tu proposes un service de caisse professionnel.\n- Tu réserves un accueil chaleureux à nos clients et tu vas activement à leur rencontre.\n- Tu es responsable de l’exécution et du traitement des commandes des clients ainsi que de la promotion de notre Manor Mastercard.\n- Tu contribues à créer une atmosphère élégante dans le magasin.\n- Si nécessaire, tu aides l’équipe de vente et tu es à l’écoute de nos clients pour leur fournir des renseignements et des conseils spécifiques aux rayons.\n- Tu gères et présentes l’assortiment de ton secteur.\nTon profil\n- Tu as déjà eu une première expérience à la caisse.\n- Tu as l’habitude de travailler avec des chiffres et tu es à l’aise avec les différents moyens de paiement.\n- Tu aimes encaisser et tu as une sensibilité particulière pour nos clients exigeants.\n- Tu es prêt·e à fournir des efforts, tu es engagé·e et motivé·e.\n- Tu es capable de t’adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d’ensemble dans les situations mouvementées.\n- Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.\n- Tu peux adapter ta disponibilité en fonction du planning.\n- Tu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée.\nManor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 56 grands magasins, 21 marchés Manor Food et 23 restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.",
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    "description": "Genève | Temps partiel 35% | Durée déterminée | de suite au 12.06.2027 |\nCollaborateur/trice vente (Bijouterie) 35% (m/f/d)\nChaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !\nPour renforcer notre équipe dans le secteur Bijouterie, nous recherchons de suite, pour une durée déterminée, jusqu'au 12.06.2027, sur le site de Genève, une personne motivée et engagée en tant que Collaborateur/trice vente, 35%.\nTes responsabilités\n- Tu donnes des conseils professionnels aux clients et tu enrichis leur expérience d’achat grâce à tes connaissances actuelles.\n- Tu transmets efficacement des informations spécifiques aux rayons à nos clients.\n- Tu proposes un service de caisse professionnel.\n- Tu gères et présentes notre assortiment de manière attrayante en fonction des besoins des clients.\n- Tu es responsable de l’ordre et de la propreté sur la surface de vente.\nTon profil\n- Tu as de préférence accompli une formation de base dans le commerce de détail dans le domaine mentionné.\n- Tu as déjà une grande expérience professionnelle dans une activité équivalente.\n- Tu aimes la vente et tu as une sensibilité particulière pour nos clients exigeants.\n- La mode te passionne et tu élargis constamment tes connaissances professionnelles.\n- Tu es très motivé·e, engagé·e et enthousiaste dans ton travail.\n- Tu as une personnalité communicative, tu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée.\n- Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.\nManor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 56 grands magasins, 21 marchés Manor Food et 23 restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.",
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