Manor AG

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    "title": "Assistant/e Floor Manager avec gestion d'une équipe (Parfumerie) 100% (m/f/d)",
    "description": "Assistant/e Floor Manager avec gestion d'une équipe (Parfumerie) 100% (m/f/d)\nLausanne | Temps plein | 100% | Durée indéterminée | 01.01.2027\nChaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain ! Pour renforcer notre équipe dans le secteur de la\nParfumerie\n, nous recherchons à partir du\n01.01.2027\n, pour une\ndurée indéterminée\n, sur le site de\nLausanne\n, une personne motivée et engagée en tant qu'\nAssistant/e Floor Manager, 100%\n. Tes responsabilités\n•\nTu soutiens le/la Floor Manager dans ses activités quotidiennes et le/la remplace durant ses absences. •\nTu assures la mise en œuvre des activités opérationnelles sur la surface de vente. •\nTu es garant d'un merchandising soigné. •\nTu accompagnes et coach les collaborateur/trices sur la surface de vente. •\nTu garantis une organisation orientée vers le/la client/e. •\nTu veilles à la disponibilité des marchandises et à la gestion des stocks et tu communique les besoins spécifiques au siège. •\nTu animes les séances avec l'équipe de vente. •\nTu es responsable de la réalisation des objectifs de budget et de performance convenus. Ton profil\n•\nDans l'idéal, tu as accompli une formation de base dans le commerce de détail, idéalement dans le domaine de la parfumerie ou des cosmétiques. •\nTu as une première expérience professionnelle dans une activité équivalente. •\nTu es capable d'encadrer une équipe de manière autonome et compétente. •\nTu es une personne expérimentée et motivée avec un potentiel de développement et tu souhaites passer à l'étape suivante de ta carrière. •\nTu es capable de t'adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d'ensemble dans les situations mouvementées. •\nTu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale. Notre offre\n•\nRabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés\n•\nProgrammes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions\n•\nEntre 5 à 7 semaines de vacances par an\n•\n3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible\n•\nPossibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service\n•\nCaisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne\nChez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité. -->\nInteressé(e) ? Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c'est parti! Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes. Votre contact\nKinga Pytlowany\nManor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d'environ 60%. Au total, l'entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 56 grands magasins, 21 marchés Manor Food et 23 restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.",
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    "description": "Floor Manager 100% (m/f/d)\nLausanne | Temps plein | 100% | Durée indéterminée | De suite ou à convenir\nChaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain ! Pour renforcer nos équipes d'encadrement dans nos magasins des cantons de\nVaud, du Valais et de Fribourg,\nnous recherchons,\nde suite ou à convenir,\nplusieurs\nFloor Managers à 100%\npour nos univers\nFashion (mode femme, homme et enfant), Beauty (parfumerie et cosmétiques) et Hardgoods (maison, décoration et loisirs). Nous recherchons des\nleaders inspirants\n, passionnés par le commerce, orientés résultats, maîtrisant les KPI et capables de développer leurs équipes et la performance commerciale de leur secteur. Tes responsabilités\n•\nTu es le moteur de l'activité commerciale sur le terrain : ta présence active, ton sens du service et ton attitude constructive font toute la différence. •\nTu développes l'omnicanal en encourageant ton équipe à utiliser les outils digitaux en magasin, tels qu'Instore Ordering, afin d'offrir une expérience client fluide et moderne. •\nTu contribues activement à l'acquisition et à la fidélisation de nouveaux clients en mettant en place des actions ciblées et efficaces. •\nTu fédères ton équipe au quotidien, encourages chacun·e à se dépasser et accompagnes leur développement avec enthousiasme. •\nTu organises les ressources avec agilité en fonction des priorités et des besoins opérationnels, tout en restant réactif·ve face aux imprévus. •\nTu accompagnes les apprenti·e·s avec bienveillance et exigence afin de favoriser leur apprentissage et leur évolution professionnelle. •\nTu mènes les entretiens RH (recrutement, développement, évaluation et départ) avec professionnalisme et discernement. •\nTu analyses les résultats commerciaux (chiffre d'affaires, marges, KPI) et mets en œuvre des actions concrètes pour améliorer la performance. •\nTu es un·e véritable ambassadeur·rice de l'expérience client et garant·e d'un service irréprochable. •\nTu assures une gestion rigoureuse des stocks et veilles au respect des procédures internes ainsi que des exigences légales. Ton profil\n•\nTu bénéficies d'une solide expérience dans le commerce de détail, idéalement dans un environnement premium ou haut de gamme. •\nTu es idéalement formateur·trice agréé·e et titulaire d'une formation dans la vente (CFC ou équivalent), un véritable atout pour accompagner le développement de ton équipe. •\nTu disposes d'une première expérience réussie dans la gestion d'équipe et maîtrises les enjeux du retail ainsi que le fonctionnement d'une surface de vente. •\nTu sais répondre aux attentes d'une clientèle exigeante avec professionnalisme, élégance et sens du service. •\nTu es orienté·e solutions, gardes ton calme face aux imprévus et sais motiver ton équipe même dans les périodes les plus intenses. •\nTu maîtrises les outils numériques et t'intéresses aux solutions digitales qui facilitent le travail et enrichissent l'expérience client. •\nTu parles couramment français. La maîtrise d'une autre langue nationale constitue un atout supplémentaire. Notre offre\n•\nRabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés\n•\nProgrammes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions\n•\nEntre 5 à 7 semaines de vacances par an\n•\n3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible\n•\nPossibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service\n•\nCaisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne\nChez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité. -->\nInteressé(e) ? Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c'est parti! Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes. Votre contact\nHélène Duthoit\nManor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d'environ 60%. Au total, l'entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA ",
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    "description": "Floor Manager 100 % (h/f/d)\nBerne | Temps plein | 100 % | CDI | dès maintenant ou selon accord\nChaque visite est un moment spécial – c’est précisément sur cela que nous basons notre service. Avec esprit d’équipe, agilité et véritable proximité client, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 du quotidien, dans nos magasins comme en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez mettre vos forces à profit ? Alors contribuez avec nous à créer l’expérience d’achat de demain ! Pour renforcer nos équipes de direction dans nos grands magasins de la\nSuisse alémanique (régions Zurich, Nord-Ouest de la Suisse, Mittelland et Suisse orientale\n), nous recherchons\ndès maintenant ou selon accord\ndes\nFloor Managers 100 % (h/f/d) engagés pour nos univers de vente Fashion (mode femme, homme et enfant, lingerie et accessoires), Beauty (parfumerie et cosmétique) ainsi que Hardgoods (habitat, ménage et loisirs). Nous recherchons\ndes leaders inspirants, ayant une pensée entrepreneuriale\n, passionnés par le commerce de détail et dotés d’une solide compréhension des indicateurs économiques (KPIs). Vous savez motiver vos équipes, promouvoir les talents et atteindre ensemble des succès durables en matière de ventes et d’entreprise. Vos responsabilités\n•\nVous êtes la force motrice des ventes sur le terrain : par votre présence active, votre orientation service et votre attitude positive, vous faites la différence. •\nVous encouragez les solutions omnicanales en motivant votre équipe à utiliser des outils digitaux de vente, tels que l’Instore Ordering, afin d’offrir aux clients une expérience d’achat moderne et fluide. •\nVous contribuez activement à l’acquisition et à la fidélisation de nouveaux clients en mettant en œuvre des mesures ciblées et efficaces. •\nVous dirigez votre équipe au quotidien, motivez les collaborateurs et favorisez leur développement avec engagement et enthousiasme. •\nVous planifiez l’affectation du personnel de manière flexible selon les priorités et les exigences opérationnelles, et réagissez avec assurance aux situations imprévues. •\nVous accompagnez les apprentis avec respect et rigueur afin de soutenir leur développement professionnel et personnel. •\nVous menez les entretiens avec les collaborateurs et les RH (recrutement, développement, évaluation et départ) de manière professionnelle et avec la sensibilité requise. •\nVous analysez les résultats de vente (chiffre d’affaires, marges, KPIs) et déduisez des mesures concrètes pour améliorer la performance. •\nVous êtes un véritable ambassadeur pour une expérience client exceptionnelle et garantissez un service de première classe. •\nVous assurez une présentation optimale des marchandises sur la surface de vente et veillez au respect des standards de visual merchandising. •\nVous garantissez une gestion professionnelle des stocks et veillez au respect des directives internes ainsi que des exigences légales. Votre profil\n•\nVous disposez d’une solide expérience dans le commerce de détail, idéalement dans un environnement premium ou de luxe. •\nIdéalement, vous avez une formation de formateur/trice professionnel(le) et une formation de base en vente (CFC ou équivalent). Cela constitue un grand avantage pour l’accompagnement et le développement de votre équipe. •\nVous apportez une première expérience réussie en management et connaissez les défis du commerce de détail ainsi que les processus sur la surface de vente. •\nVous savez répondre aux attentes d’une clientèle exigeante avec professionnalisme, style et une forte orientation service. •\nVous êtes orienté solution, gardez la tête froide même dans les situations stressantes et savez motiver votre équipe. •\nVous maîtrisez les outils digitaux et vous intéressez aux solutions technologiques qui facilitent le travail et améliorent l’expérience client. •\nVous avez de bonnes à très bonnes connaissances du français à l’oral et à l’écrit. La connaissance d’une autre langue nationale est un atout. Notre offre\n•\nRéductions pour le personnel de 10 à 25 % sur toutes les catégories de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires\n•\nProgrammes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et fonctions\n•\n5 à 7 semaines de vacances\n•\n3 semaines de congé paternité payé & jusqu’à 4 mois de congé maternité non payé supplémentaires possibles\n•\nSabbatical de 1 à 6 mois possible après la 3e année d’emploi\n•\nCaisse de pension d’entreprise avec un taux de couverture très solide et un rendement supérieur à la moyenne sur l’avoir de prévoyance\nChez Manor, nous valorisons et vivons la diversité. Lors du recrutement et du développement des collaborateurs, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la promotion de la diversité. Intéressé(e) ? ",
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    "description": "Conseiller/ère vente (Bijouterie) 100% (m/f/d)\nLausanne | Temps plein | 100% | Durée indéterminée | de suite\nChaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain ! Pour renforcer notre équipe dans le secteur de la\nBijouterie\n, nous recherchons\nde suite\n, pour une\ndurée indéterminée\n, le site de\nLausanne\n, une personne motivée et engagée en tant que\nConseiller/ère vente, 100%\n. Tes responsabilités\n•\nTu soutiens le Floor Manager dans ses activités quotidiennes, prêt·e à prendre les commandes et à relever tous les challenges du quotidien avec énergie. •\nTu donnes des conseils professionnels aux clients et tu enrichis leur expérience d'achat grâce à tes connaissances actuelles. •\nTu transmets efficacement des informations spécifiques aux rayons à nos clients. •\nTu proposes un service de caisse professionnel. •\nTu gères et présentes notre assortiment de manière attrayante en fonction des besoins des clients. •\nTu es responsable de l'ordre et de la propreté sur la surface de vente. Ton profil\n•\nTu as une formation solide dans le commerce de détail et une expérience confirmée en management, de préférence dans un environnement moyen ou haut de gamme. •\nTu as de préférence accompli une formation de base dans le commerce de détail dans le domaine mentionné. •\nTu as déjà une grande expérience professionnelle dans une activité équivalente. •\nTu aimes la vente et tu as une sensibilité particulière pour nos clients exigeants. •\nLa mode te passionne et tu élargis constamment tes connaissances professionnelles. •\nTu es très motivé·e, engagé·e et enthousiaste dans ton travail. •\nTu as une personnalité communicative, tu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée. •\nTu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale. Notre offre\n•\nRabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés\n•\nProgrammes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions\n•\nEntre 5 à 7 semaines de vacances par an\n•\n3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible\n•\nPossibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service\n•\nCaisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne\nChez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité. -->\nInteressé(e) ? Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c'est parti! Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes. Votre contact\nKinga Pytlowany\nManor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d'environ 60%. Au total, l'entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.",
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    "description": "Visual Merchandising Manager (non food) 100% (m/f/d)\nChavannes-de-Bogis | Temps plein | 100% | Durée indéterminée | 01.01.2027\nChaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain ! Pour renforcer notre équipe dans le secteur\nNon food\n, nous recherchons à partir du\n01.01.2027\n, pour une\ndurée indéterminée\n, sur le site de\nChavanne de Bogis\n, une personne motivée et engagée en tant que\nVisual Merchandising Manager, 100%. Tes responsabilités\n•\nTu planifies et coordonnes les concepts visuels dans les secteurs Non Food, supermarché et restaurant. •\nTu assures le Visual Merchandising sur la surface de vente et dans les vitrines (y compris l'éclairage). •\nTu diriges et planifies des transformations, des événements et des projets. •\nTu effectues régulièrement des contrôles de qualité pour la mise en œuvre du Visual Merchandising (étiquetage des prix, etc.). •\nTu es responsable de la planification et de l'organisation d'événements et d'activités dans le grand magasin. •\nTu coordonnes et vérifies les tâches de décoration sur tous les sites. •\nTu organises ton équipe de manière responsable et tu veilles ainsi au bon déroulement des activités quotidiennes. •\nTu assures la formation et le développement des collaborateurs·trices ainsi que des jeunes talents. •\nTu mènes de manière autonome des entretiens d'embauche, de licenciement et d'évaluation. •\nTu encadres les apprenti·e·s dans leur formation de polydesigner 3D. Ton profil\n•\nDans l'idéal, tu as accompli une formation de base de décorateur/décoratrice CFC ou de polydesigner 3D CFC. •\nTu as déjà une solide expérience dans une activité équivalente. •\nTu as suivi le cours de formation professionnelle. •\nTu as acquis une grande expérience en matière de gestion du personnel et de direction. •\nTu as une excellente capacité de représentation spatiale et tu as l'art de présenter les produits de manière créative et élégante. •\nTu possèdes de bonnes aptitudes manuelles et tu mets volontiers la main à la pâte. •\nTu as une très bonne appréhension des couleurs et des formes ainsi que de leurs combinaisons. •\nTu es capable de diriger ton équipe pour obtenir les résultats souhaités, de l'enthousiasmer grâce à tes qualités de coach et de la motiver durablement. •\nTu connais très bien Adobe InDesign, Photoshop et Illustrator et tu maîtrises toutes les applications Office courantes. •\nTu comprends les choses rapidement, notamment dans l'environnement numérique. •\nTu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale. Notre offre\n•\nRabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés\n•\nProgrammes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions\n•\nEntre 5 à 7 semaines de vacances par an\n•\n3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible\n•\nPossibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service\n•\nCaisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne\nChez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité. -->\nInteressé(e) ? Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c'est parti! Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes. Votre contact\nTristan Dessertine\nManor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d'environ 60%. Au total, l'entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 56 grands magasins, 21 marchés Manor Food et 23 restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.",
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    "description": "Floor Manager (Parfumerie) 100% (m/f/d)\nGenève | Temps plein | 100% | Durée indéterminée | 01.01.2027\nChaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain ! Pour renforcer notre équipe dans le secteur\nParfumerie\n, nous recherchons à partir du\n01.01.2027\n, pour une\ndurée indéterminée,\nsur le site de\nGenève\n, une personne motivée et engagée en tant que\nFloor Manager, 100%\n. Tes responsabilités\n•\nTu mets en œuvre les activités opérationnelles de vente dans ton périmètre de responsabilité. •\nTu développes activement l'activité omnicanale sur la surface de vente, notamment via l'Instore Ordering. •\nTu acquiers de nouveaux clients et clientes et contribues activement au développement du programme de fidélité. •\nTu développes et entretiens des relations de qualité avec les marques partenaires afin de renforcer la collaboration commerciale. •\nTu conçois, organises et coordonnes des activités commerciales ainsi que des pop-up, en collaboration avec les marques et les équipes internes tout en respectant un calendrier commercial exigent. •\nTu mènes les négociations avec les marques partenaires afin d'obtenir les meilleures conditions et de soutenir les objectifs commerciaux. •\nTu fais preuve d'un sens aigu des priorités et sais gérer efficacement plusieurs enjeux simultanément. •\nTu assures le management et la coordination des équipes Manor ainsi que des équipes des marques partenaires présentes sur la surface de vente.? •\nTu contrôles la performance du chiffre d'affaires et de la marge, analyses les résultats et mets en place les mesures et initiatives nécessaires. •\nTu garantis une organisation orientée client et une expérience d'achat optimale. •\nTu assures la disponibilité des marchandises et veilles à une gestion efficace des stocks. •\nTu veilles au respect des obligations légales, des règlements ainsi que des directives internes de l'entreprise. •\nTu coaches et accompagnes les collaborateurs et collaboratrices sur la surface de vente afin de développer leurs compétences et leur performance. •\nTu planifies et organises les ressources de ton équipe en fonction des besoins commerciaux et opérationnels. •\nTu mènes les entretiens de recrutement, de développement et de départ, et assures un suivi régulier de tes collaborateurs et collaboratrices à travers les entretiens annuels et les échanges de performance. Ton profil\n•\nTu disposes d'un CFC dans le commerce de détail ou d'une formation équivalente. •\nTu es titulaire d'un brevet fédéral de spécialiste du commerce de détail, un atout. •\nTu justifies d'une solide expérience dans le commerce de détail et connais les enjeux du secteur. •\nTu possèdes une expérience confirmée en gestion et animation d'équipe. •\nTu disposes de bonnes connaissances en gestion opérationnelle Retail. •\nTu maitrises l'anglais. L'allemand est un atout. •\nTu maîtrises les outils de la suite Microsoft Office et les environnements numériques. •\nTu fais preuve d'ouverture aux nouvelles technologies et tu t'adaptes rapidement à de nouveaux systèmes et outils digitaux. Notre offre\n•\nRabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés\n•\nProgrammes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions\n•\nEntre 5 à 7 semaines de vacances par an\n•\n3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible\n•\nPossibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service\n•\nCaisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne\nChez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité. -->\nInteressé(e) ? Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c'est parti! Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes. Votre contact\nKinga Pytlowany\nManor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d'environ 60%. Au total, l'entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 5",
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    "title": "Mitarbeiter*in Supermarkt 85% (m/w/d)",
    "description": "Employé·e Supermarché 85% (h/f/d)\nBaden | Temps partiel | 85% | CDI | 01.11.2026\nChaque visite est un moment spécial – et c’est précisément sur cela que nous basons notre service. Avec esprit d’équipe, agilité et véritable proximité client, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, dans nos magasins comme en ligne. Tu aimes un environnement dynamique et souhaites mettre tes forces à profit ? Alors crée avec nous l’expérience d’achat de demain !\nPour renforcer notre équipe au\nsupermarché\n, nous recherchons dès le\n01.11.2026,\nsur le site de\nBaden\n, un·e\nemployé·e supermarché motivé·e et engagé·e, 85%\n.\nTes responsabilités\n•\nTu mènes des entretiens de vente et transmets à nos clients des informations spécifiques aux rayons.\n•\nTu organises la surface de vente et mets en place les priorités saisonnières.\n•\nTu crées une atmosphère de marché attrayante conformément au concept.\n•\nTu respectes rigoureusement les règles d’hygiène prescrites.\nTon profil\n•\nTu as de préférence une formation de base achevée dans le commerce de détail dans le domaine des produits gourmets et alimentaires.\n•\nTu prends plaisir au contact actif avec la clientèle ainsi qu’aux produits alimentaires locaux et saisonniers.\n•\nTu es en bonne forme physique et résistant·e.\n•\nTu as la capacité de t’adapter à un fort flux de clients et gardes calme et vue d’ensemble dans les situations stressantes.\n•\nTu possèdes de solides connaissances en vin et aimes conseiller notre clientèle de manière compétente dans le choix des vins.\n•\nTu as une attitude positive et une apparence soignée.\n•\nTu parles couramment allemand et as de préférence des connaissances dans une autre langue nationale.\nNotre offre\n•\nRéductions pour le personnel de 10 à 25% sur toutes les catégories de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires\n•\nProgrammes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et fonctions\n•\n5 à 7 semaines de vacances\n•\n3 semaines de congé paternité payé & jusqu’à 4 mois de congé maternité non payé supplémentaires possibles\n•\nSabbatical de 1 à 6 mois possible après la 3e année d’emploi\n•\nCaisse de pension d’entreprise avec un taux de couverture très solide et un rendement supérieur à la moyenne sur l’avoir de vieillesse\nChez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et du développement des collaborateurs·trices, nous nous engageons donc pour l’égalité des chances, l’inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé·e ?\nNous nous réjouissons de ta candidature en ligne convaincante. Clique simplement sur le bouton « Postuler » et c’est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Ce poste sera pourvu sans l’aide de chasseurs de têtes.\nTon contact Emmanuelle Gulstad\nRecruteur\nLa Manor AG, dont le siège principal est à Bâle, est leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60 %. L’entreprise emploie environ 6'800 collaborateurs et forme chaque année environ 200 apprentis. Manor AG exploite 56 grands magasins, 21 marchés alimentaires Manor et 23 restaurants Manora ainsi que 3 centres de distribution.",
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    "description": "Monthey | Temps partiel 60% | Durée indéterminée | 01.07.2026 |\nCollaborateur/trice vente (Accessoires Dames) 60% (m/f/d)\nChaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !\nPour renforcer notre équipe dans le domaine des Accessoires Dames, nous recherchons à partir du 01.07.2026, pour une durée indéterminée, sur le site de Monthey, une* personne motivée* et engagée* en tant que Collaborateur/trice vente, 60%.\nTes responsabilités\n- Tu donnes des conseils professionnels aux clients et tu enrichis leur expérience d’achat grâce à tes connaissances actuelles.\n- Tu transmets efficacement des informations spécifiques aux rayons à nos clients.\n- Tu proposes un service de caisse professionnel.\n- Tu gères et présentes notre assortiment de manière attrayante en fonction des besoins des clients.\n- Tu es responsable de l’ordre et de la propreté sur la surface de vente.\nTon profil\n- Dans l’idéal, tu as accompli une formation de base dans le commerce de détail dans le domaine mentionné.\n- Tu as déjà une grande expérience professionnelle dans une activité équivalente.\n- Tu aimes la vente et tu as une sensibilité particulière pour nos clients exigeants.\n- Tu es passionné·e par le secteur et tu suis l’évolution des tendances.\n- Tu as une personnalité communicative, ainsi qu’une énergie positive et une apparence soignée.\n- Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.\nManor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.",
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