Michael Page

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    "title": "Administrateur Système et Support",
    "description": "Dans le cadre du renforcement de l'équipe IT, nous recherchons un Administrateur Systèmes & Support capable d'évoluer dans un environnement opérationnel exigeant. Vous interviendrez à la fois sur l'administration des infrastructures Microsoft et sur le support aux utilisateurs, avec un fort enjeu de réactivité et de priorisation.Administrateur Système et SupportNotre client est une PME basée à GenèveMissionsAssurer l'administration et le maintien en conditions opérationnelles des environnements Microsoft (On-Premise et Cloud)Gérer et administrer les services Microsoft 365 : Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePointParticiper au support utilisateurs (niveau 1/2/3) et à la résolution des incidentsPrioriser et traiter les demandes dans un environnement dynamiqueAutomatiser certaines tâches via scripting PowerShellContribuer à l'amélioration continue des processus ITParticiper aux projets d'évolution de l'infrastructureProfil du candidatPremière expérience confirmée sur un poste similaire en administration systèmes et supportBonne maîtrise des environnements Microsoft On-Premise et Microsoft 365Connaissances sur : Entra ID, Exchange, Teams, SharePoint (un plus)Compétences en scripting PowerShell (connaissance ou pratique)Capacité à gérer le stress et à prioriser efficacement les demandesPersonne impliquée, rigoureuse et orientée solutionsGoût pour les environnements IT opérationnels et challengeantAnglais professionnelConditions et AvantagesEnvironnement dynamique",
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    "description": "Our client is seeking a Planning Leader to drive project planning activities for different projects. In this role, you will ensure schedule alignment, stakeholder coordination, and risk mitigation to secure timely and successful project delivery.Planning LeaderOur client is a leading industrial player operating complex engineering and energy?related projects. They promote a collaborative culture focused on operational excellence and innovation.DescriptionLead all planning functions for the project to ensure timely execution.Coordinate with internal stakeholders including detailed design teams, procurement partners, construction subcontractors, turnaround, and commissioning teams.Secure and consolidate project schedule inputs and communicate planning requirements to relevant project resources.Provide early warnings and insights to the Project Manager regarding risks, opportunities, and schedule deviations.Challenge stakeholders on high?risk or critical path items to maintain realistic and timely deliverables.Build and maintain strong relationships with major equipment suppliers and construction subcontractors to optimize planning and scheduling performance.Manage planning?related claims on behalf of the project.Oversee the issuance and consolidation of supplier/subcontractor schedule feedback and ensure updates to internal databases.Report planning progress to internal and external stakeholders, ensuring clear and structured communication.Establish interfaces and foster alignment with key project stakeholders.Uphold the highest standards of ethics and professional conduct in all planning activities.Monitor, report, and present project performance indicators and scheduling metrics to leadership and the client.ProfileBachelor's degree required; Master's degree preferred.Minimum 15 years' experience in planning management within the energy, oil & gas, renewable, or similar industries.Strong procurement exposure on major projects (>USD 20M).Proficient in MS Project and Primavera P6.Fluent in French and English, both written and spoken.Experience in international contracting and negotiation.Willingness to travel locally and internationally.Strong computer skills and familiarity with project controls; cost control experience is an advantage.Excellent communication and relationship?building skills.Proactive mindset with strong problem?solving abilities.Demonstrated commitment to safety, reliability, and professional ethics.Strong organizational skills, able to manage multiple priorities in a dynamic environment.Assertive yet collaborative, with strong interpersonal and intercultural competencies.Capable of working independently while providing clear reporting to management.A team player with flexibility and resilience in a changing environment.Job OfferA strategic leadership role on a high?visibility industrial project (1?year mission, extendable).A long?term assignment with possible continuation beyond the FEED phase, depending on project progress.A dynamic, multicultural environment supporting professional growth and autonomy.",
    "datePosted": "2026-04-08",
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    "title": "Réceptionniste 50-60%",
    "description": "Nous recherchons une personne polyvalente, dotée d'un excellent sens du service, pour assurer chaque matin la réception de l'Étude de Lausanne et apporter un soutien essentiel à l'équipe administrative, garantissant ainsi la continuité, la qualité et la rigueur des services au quotidien.Réceptionniste 50-60%Il s'agit d'une étude spécialisée dans l'accompagnement juridique et fiscal de clients privés et institutionnels, offrant des conseils pointus ainsi qu'un soutien opérationnel dans la gestion de dossiers complexes.MissionsLes Missions:Assurer l'accueil téléphonique et en personne des clients.Gérer l'ensemble du courrier entrant.Préparer les salles de conférence et apporter un soutien logistique lors des réunions en visioconférence.Participer à l'organisation d'événements ponctuels ainsi qu'à la coordination des lunchs.Relire et mettre en forme divers documents.Constituer, suivre et archiver les dossiers.Profil du candidatProfil recherché :Formation : CFC d'employé(e) de commerce ou qualification équivalente, complété par au moins cinq années d'expérience dans une fonction similaire au sein d'une étude d'avocats ou d'une autorité judiciaire ou administrative.Langues : Français avec d'excellentes compétences rédactionnelles, ainsi que de bonnes connaissances en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise de l'allemand constitue un atout.Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).Compétences personnelles : Personne dynamique, capable de gérer les priorités, autonome et faisant preuve d'initiative.Conditions et AvantagesNotre client vous offre :Un poste fixe au sein de leur bureau situé à Lausanne.Cinq semaines de vacances pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle.La possibilité d'augmenter votre taux d'activité ainsi que de développer vos compétences.L'opportunité de travailler au sein d'une équipe spécialisée dans le domaine juridique.",
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    "title": "GL Accountant 100% Châtel-St-Denis",
    "description": "En tant que General Ledger Accountant à 100% (Comptable Général), vous serez responsable de la gestion complète des activités comptables générales et de la préparation des rapports financiers. Ce poste permanent basé sur le sud du canton de Fribourg, limitrophe avec Vaud à Châtel-St-Denis.GL Accountant 100% Châtel-St-DenisNotre client est une organisation de taille moyenne opérant dans le secteur industriel au niveau international.MissionsGérer les opérations de comptabilité générale, y compris les écritures de journal et les rapprochements bancaires ;Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels ;Assurer le suivi des immobilisations et des amortissements ;Superviser les processus de clôture comptable ;Collaborer avec les auditeurs externes et internes ;Garantir la conformité avec les réglementations locales et internationales en matière de comptabilité ;Participer à l'amélioration des processus comptables et des systèmes financiers ;Fournir un soutien analytique à l'équipe finance pour la prise de décisions stratégiquesProfil du candidatDiplômé(e) en comptabilité, finance ; le Brevet est un atout ;Expérience similaire de 3 à 5 ans minimum en tant que GL ;Bonne maîtrise des normes comptables locales Swiss GAAP, IFRS est un atout ;Expérience avec SAP obligatoire ;Français C1, Anglais B2 minimum ;Capacité à travailler en équipe, de manière autonome et avec rigueur ;Forte aptitude à résoudre les problèmes et à prioriser les tâches.Conditions et AvantagesNotre client vous offre :Un poste permanent à 100 % au sein d'une organisation de taille moyenne ;5 semaines de congés payés ;Flexibilité et télétravail possible ;N'hésitez pas à postuler pour rejoindre une entreprise reconnue dans son secteur en tant que General Ledger Accountant.",
    "datePosted": "2026-04-08",
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    "title": "Account Manager bilingue (F/H/N)",
    "description": "Vous prenez en charge un portefeuille clé dans l'agroalimentaire, assurez la coordination avec vos clients et pilotez l'ensemble des actions commerciales, opérationnelles et projets stratégiques associés. Vous apportez une solide expérience commerciale, une maîtrise du français et de l'allemand ainsi qu'une excellente capacité à gérer les besoins clients, les projets et les outils informatiques.Account Manager bilingue (F/H/N)Notre client est une organisation suisse de taille moyenne spécialisée dans le secteur FMCG.MissionsVous gérez un portefeuille stratégique en tant qu'Account Manager auprès de grands retailers suisses, principalement pour des produits agro-alimentaires.Vous assurez la gestion opérationnelle interne : vous pilotez les forecasts, vous coordonnez les demandes internes et vous garantissez une communication fluide entre les équipes et les clients.Vous développez et entretenez des relations solides avec les retailer nationaux afin d'assurer une collaboration durable et performante.Vous coordonnez les actions entre les retailers et votre entreprise pour garantir l'alignement des besoins, priorités et projets.Vous identifiez, enregistrez et traduisez les besoins clients en projets concrets et vous accompagnez leur développement jusqu'à la mise en marché.Vous préparez des offres produits dans les délais requis et vous gérez les appels d'offres en concertation étroite avec les parties prenantes.Vous pilotez les plans d'actions en collaboration avec les clients et les équipes internes.Vous analysez les opportunités de reprises ou d'abandons d'articles afin d'optimiser l'assortiment.Vous anticipez les besoins du marché et contribuez à l'orientation stratégique du groupe.Vous élaborez les budgets annuels et vous suivez les KPI pour garantir une performance optimale.Vous produisez les rapports de vente mensuels et proposez des pistes d'amélioration continue.Vous gérez divers projets transverses nécessaires au développement de la catégorie.Profil du candidatVous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience commerciale, idéalement au sein du secteur agro-alimentaire.Vous disposez d'un CFC de commerce, de vente ou d'un diplôme lié à la branche alimentaire.Vous maîtrisez parfaitement le français (C1) et l'allemand (C1), à l'oral comme à l'écrit.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Office et SAP.Vous démontrez une forte orientation clients, vous savez écouter, vous êtes autonome et ouvert d'esprit.Vous faites preuve de sensibilité dans la gestion de projets et vous collaborez aisément avec les équipes internes.Vous êtes disposé à vous déplacer sur le territoire suisse.Conditions et AvantagesNotre client vous offre :Un poste permanent dans une entreprise reconnue;Un environnement de travail structuré et stimulant ;Un plan de prévoyance LPP compétitif ;Des possibilités de développement professionnel.",
    "datePosted": "2026-04-08",
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    "title": "Brand Manager (F/M/N)",
    "description": "Au sein d'un acteur majeur du secteur FMCG, vous pilotez le développement d'un portefeuille de marques stratégiques. Vous jouez un rôle clé dans la construction de la marque l'analyse de la performance et l'activation opérationnelle des marques sur un marché retail dynamique et concurrentiel.Brand Manager (F/M/N)Notre client est une organisation de taille moyenne spécialisée dans le secteur FMCG. Reconnue pour son expertise et son engagement envers l'innovation, cette entreprise est bien implantée en Suisse et offre des produits de qualité supérieure à ses consommateurs.MissionsVous analysez les performances marché, consommateur et concurrence pour identifier vos leviers de croissance.Vous construisez un diagnostic clair permettant d'orienter les décisions marketing.Vous recommandez la stratégie de marque et définissez des objectifs business et image.Vous élaborez et orchestrez le plan d'activation 360° avec les agences et équipes internes.Vous pilotez le mix marketing : produit, prix, promotion, innovations et assortiments.Vous coordonnez les évolutions produit et les lancements avec les équipes internes (Sales, Category, Supply, Finance).Vous suivez le P&L et contribuez activement à la profitabilité de votre portefeuille.Vous mesurez l'impact des actions marketing et optimisez le ROI.Vous réalisez les reportings réguliers et partagez les insights clés en interne.Vous gérez le budget marketing et ajustez les plans selon la dynamique du marché.Vous soutenez les équipes commerciales dans la préparation des rendez-vous stratégiques retail.Profil du candidatVous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en marketing FMCG, idéalement dans un environnement retail compétitif.Vous maîtrisez l'analyse de marché, la veille concurrentielle et l'interprétation de données complexes.Vous êtes capable de formuler des diagnostics clairs et de recommander des stratégies pertinentes.Vous avez une solide expérience dans la gestion d'un mix marketing complet.Vous êtes à l'aise avec le pilotage d'innovations, du concept au lancement en point de vente.Vous comprenez les enjeux P&L et contribuez à la rentabilité de vos marques.Vous pilotez des plans d'activation 360° avec rigueur et sens du résultat.Vous créez des briefs précis et travaillez efficacement avec des agences externes.Vous êtes orienté données, résultats et performance opérationnelle.Vous gérez un budget marketing et adaptez vos priorités selon le contexte business.Vous évoluez avec aisance dans une organisation dynamique, exigeante et fortement orientée retail.Vous parlez couramment français (C1) et anglais (B2), l'allemand est un grand atout.Conditions et AvantagesNotre client vous offre :Un environnement de travail stimulant situé;Une culture d'entreprise favorisant l'innovation et l'excellence ;Des opportunités de développement professionnel au sein du secteur FMCG ;Une prise en charge attractive des cotisations LPP;",
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    "title": "Executive Assistant",
    "description": "En tant qu'Executive Assistant dans le secteur médical vous serez chargé(e) de fournir un soutien administratif et organisationnel stratégique à la direction. Ce poste permanent, offre une opportunité unique de contribuer au bon fonctionnement et à l'efficacité opérationnelle de l'entreprise.Executive AssistantNotre client est un acteur de taille moyenne spécialisé dans le domaine médical, reconnu pour son approche innovante et la qualité de ses services. L'organisation se distingue par son exigence, son sens du service et son engagement à maintenir des standards élevés dans toutes ses activités. Elle met un point d'honneur à offrir un environnement professionnel rigoureux, dynamique et orienté vers l'excellence opérationnelle.MissionsDans ce rôle d'Executive Assistant, vous serez un véritable point central au sein de l'organisation. Vos principales missions incluront :Servir de point de contact entre la direction et les interlocuteurs internes comme externes.Gérer les appels, prendre les messages et assurer la circulation efficace de la correspondance.Traiter les demandes et requêtes avec professionnalisme et confidentialité.Assurer la gestion d'agendas complexes : planification de réunions, organisation de rendez-vous et gestion proactive des rappels.Organiser les déplacements professionnels et en assurer la logistique complète.Participer aux réunions, y compris aux réunions de conseil, rédiger les procès-verbaux et gérer les formalités administratives liées aux registres officiels, ainsi que la mise à jour des bases de données internes.Préparer des rapports, présentations, documents de synthèse et supports de communication.Mettre en place et maintenir un système de documentation et d'archivage structuré et efficace.Fournir un soutien professionnel et parfois personnel aux managers (mise en forme de documents, consolidation de présentations, gestion et traitement d'informations).Contribuer à l'organisation d'événements professionnels en Suisse et occasionnellement en Europe, en collaboration avec une équipe internationale.Faire preuve de flexibilité quant aux horaires et être disponible, si nécessaire, en dehors des heures de bureau.Profil du candidatEn tant qu'Executive Assistant, vous présentez le profil suivant :Diplômé(e) en administration, secrétariat ou domaine équivalent.Excellente maîtrise du français, avec de solides compétences en anglais.Très bonne maîtrise de l'allemand, indispensable pour la correspondance avec les autorités communales et cantonales, ainsi qu'avec les partenaires légaux internes et externes.Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement au sein du secteur médical.Excellentes compétences organisationnelles, sens aigu des priorités et grande attention aux détails.Très bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office).Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement exigeant et en constante évolution.Grande flexibilité, notamment pour s'adapter aux imprévus, aux demandes urgentes et à un rythme de travail fluctuant.Attitude professionnelle, sens du service et discrétion absolue dans la gestion d'informations sensibles.Conditions et AvantagesNotre client vous offre :Un contrat à durée indéterminée avec des responsabilités enrichissantes.5 semaines de vacances pour un bon équilibre entre vie professionnelle et privée.Une culture d'entreprise valorisant l'expertise et la collaboration.Un environnement stimulant au cœur du secteur médical.",
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    "title": "Responsable Commercial B2B (F/H/N)",
    "description": "Vous développez activement le portefeuille clients sur le secteur de Genève en menant des actions d'acquisition ciblées et en pilotant l'ensemble du cycle de vente. Vous conseillez vos clients sur des solutions d'aménagement modernes et sur mesure, tout en assurant le suivi des projets et la croissance durable de votre zone.Responsable Commercial B2B (F/H/N)Vous intégrez un acteur reconnu dans la conception d'espaces intérieurs modernes et innovants. Vous évoluez dans un environnement dynamique et en constante évolution, où créativité, conseil et gestion de projets structurent votre quotidien.MissionsEn tant que Commercial sur le secteur de Genève, vous :Développez votre zone de vente en atteignant les objectifs fixés de manière autonome.Menez une activité proactive d'acquisition de nouveaux clients et identifiez des projets à fort potentiel.Gérez et développez les comptes existants en assurant le suivi des projets en cours et en anticipant les besoins futurs.Proposez des solutions d'aménagement modernes, créatives et adaptées aux enjeux des organisations.Pilotez vos actions avec une forte orientation résultats et une gestion rigoureuse de votre temps.Profil du candidatFrançais (C2) ; très bon niveau d'anglais (C1); allemand un plus.Vous êtes titulaire d'une formation commerciale.Minimum 3 ans d'expérience dans la vente de projets B2B en Suisse romande (cycle de décision complexe, moyen / long terme).Capacité à se positionner en apporteur de solutions à valeur ajoutée.Excellentes compétences de communication orale et aisance dans la relation client.Résistance au stress, esprit ambitieux et engagement fort pour atteindre des objectifs à long terme.Personnalité motivée, avec une forte envie de réussir et dépasser les résultats attendus.Conditions et AvantagesNotre client vous offre :Une activité exigeante dans un environnement passionnant et en évolution constante.Une organisation horizontale et une équipe engagée.Un cadre de travail moderne et stimulant.",
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    "description": "En tant que Collaborateur(trice) Administratif(ve) FR/ALL, vous coordonnez la gestion administrative et la qualité des processus pour le centre de formation, garantissant des actions conformes et alignées aux standards de l'entreprise.Collaborateur(trice) Administratif(ve) FR/ALLNotre client est une organisation de services aux entreprises bien établie, connue pour son engagement envers l'excellence opérationnelle et le développement des talents. Basée à Lausanne, cette entreprise offre un environnement professionnel structuré et orienté vers l'innovation.MissionsLes missions du poste :Vous assurez l'ensemble du suivi administratif lié aux formations: traitement, vérification et validation des inscriptions, contrôle des prérequis, communication avec les participants (confirmations, informations pratiques).Vous mettez à jour les historiques de formation et les compétences, gérez les bases de données dans le respect des exigences légales, et émettez les certificats, attestations et bulletins de notesVous préparez, coordonnez et accompagnez les audits internes et externes, en fournissant l'ensemble des documents nécessaires et en répondant aux sollicitations des auditeurs.Vous veillez à la conformité des processus (CCT, normes locales) et travaillez en collaboration avec les coordinateurs afin de garantir la qualité et la rigueur des actions de formation.Vous contribuez à l'optimisation des processus administratifs et qualité, et participez au développement de nouveaux outils ou méthodologies destinés à renforcer l'efficacité et la performance du dispositif de formation.Profil du candidatEn tant que Collaborateur(trice) Administratif(ve), vous présentez le profil suivant :Diplôme en administration, gestion ou domaine connexe, idéalement complété par une spécialisation en gestion de la formation ou en management de la qualité.Français et allemand (écrit et oral) ; l'anglais constitue un atout supplémentaire.Minimum trois ans d'expérience dans un rôle similaire ou au sein d'un département Formation & Développement.Excellentes compétences organisationnelles et sens aigu du détail.Compétences informatiques solides, incluant la maîtrise des outils bureautiques (Windows, pack Office) et des systèmes LMS (Learning Management System).Conditions et AvantagesNotre client vous offre :Un poste en CDI au sein d'une entreprise basée à Lausanne ;5 semaines de vacances pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;Un environnement de travail structuré et axé sur le développement continu des compétences ;L'opportunité de contribuer activement à la stratégie de formation et développement de l'entreprise.",
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