Michael Page

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    "title": "Assistant Senior Gestionnaire de Relations RUS / ENG 100% (h / f)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Assistant Senior Gestionnaire de Relations RUS / ENG 100% (h / f) chez Michael Page (CH).\n\nPour l'un de nos clients, nous recrutons un Assistant Senior Gestionnaire de Relations RUS / ENG en contrat à durée déterminée d'un an à 100%, basé à Zurich. Le collaborateur rejoindra le Russian Desk de la Banque Privée.\nAssistant Senior Gestionnaire de Relations RUS / ENG 100% (h / f)\nNotre client est une banque privée suisse bien établie en Suisse et dans d'autres places financières internationales.\nDescription\nSoutien à la Gestion des Relations\n• Fournir un soutien complet à un Senior Gestionnaire de Relations dans la gestion des relations clients ;\n• Servir de point de contact principal pour les clients concernant les demandes administratives et opérationnelles ;\n• Assurer la prestation d'un service client de haute qualité et personnalisé ;\n• Coordonner les réunions, revues clients, déplacements professionnels et événements clients ;\n• Maintenir une communication régulière avec les clients et assurer le suivi rapide des demandes.\nAdministration des Comptes Clients\n• Soutenir les processus d'ouverture, de maintenance et de clôture de comptes ;\n• Préparer et examiner la documentation client conformément aux exigences réglementaires et internes ;\n• Garantir l'exhaustivité et l'exactitude des documents KYC, AML, fiscaux et d'intégration ;\n• Surveiller les renouvellements de documentation et les dossiers clients ;\n• Coordonner avec les équipes Conformité, Juridique, Risques et Opérations.\nSoutien aux Investissements et Transactions\n• Traiter les instructions clients relatives aux paiements, opérations de change, négociation de titres et gestion de trésorerie ;\n• Surveiller l'exécution des transactions et assurer le suivi des instructions en suspens ;\n• Préparer des propositions d'investissement, revues de portefeuille, rapports de performance et présentations clients ;\n• Assister le Gestionnaire de Relations dans la préparation de la documentation liée aux investissements et crédits ;\n• Coordonner avec les conseillers en investissement, gestionnaires de portefeuille et spécialistes produits.\nSoutien Réglementaire et Conformité\n• Assurer le respect des réglementations bancaires suisses et des normes internes de conformité ;\n• Effectuer des revues périodiques des dossiers clients et classifications de risque ;\n• Surveiller et soutenir les exigences AML et KYC ;\n• Signaler rapidement et de manière appropriée les éventuelles préoccupations de conformité ;\n• Maintenir des dossiers précis et une documentation prête pour les audits.\nSoutien au Développement Commercial\n• Aider à la préparation de présentations marketing et propositions clients ;\n• Soutenir les efforts d'acquisition de clients et les processus d'intégration ;\n• Participer aux événements clients et initiatives de réseautage ;\n• Aider à identifier des opportunités pour approfondir les relations clients existantes et augmenter la part de portefeuille.\nProfil\n• Licence et/ou Master en Finance, Banque, Administration des Affaires, Économie ou domaine connexe ;\n• Qualification ou certification bancaire professionnelle est un avantage ;\n• Minimum\n5-10 ans d'expérience\nen Banque Privée, Gestion de Patrimoine ou environnement de services financiers similaire ;\n• Expérience avérée dans le soutien aux Senior Gestionnaires de Relations desservant des clients HNWI et UHNWI ;\n• Bonne compréhension des produits de banque privée, services d'investissement et opérations bancaires ;\n• Expérience avec une clientèle internationale et russophone fortement souhaitée ;\n• Excellentes compétences linguistiques en russe ;\n• Très bonnes compétences linguistiques en anglais ;\n• Bonnes compétences en allemand / français un atout ;\n• Solide connaissance des processus de banque privée et gestion de patrimoine ;\n• Familiarité avec les exigences réglementaires et de conformité suisses ;\n• Maîtrise avancée de Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Teams) ;\n• Expérience avec Avaloq, Temenos, Finnova ou plateformes similaires de banque privée fortement souhaitée ;\n• Excellentes compétences en reporting et documentation ;\n• Orientation client exceptionnelle ;\n• Fortes capacités organisationnelles et multitâches ;\n• Grande attention aux détails et précision ;\n• Discrétion et confidentialité absolues ;\n• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication ;\n• Capacité à travailler efficacement sous pression et gérer des priorités concurrentes ;\n• Esprit proactif, fiable et orienté solutions ;\n• Présence professionnelle et fortes capacités de création de relations.\nOffre d'emploi\nNotre client propose un contrat à durée déterminée d'un an à 100% dans un environnement de travail qualitatif, à taille humaine et international.\n\nVotre prochaine etape profe",
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    "description": "Rejoignez Michael Page en tant que HR Business Partner a CH.\n\nde transformation et d'évolution des talents, nous recrutons un(e)\nHR Business Partner Senior\nqui jouera un rôle clé auprès des managers et des collaborateurs. Véritable partenaire de confiance, vous accompagnerez la ligne managériale sur l'ensemble des sujets RH.\nHR Business Partner\nNotre client est un acteur international de premier plan dans l'industrie du luxe, reconnu pour l'excellence de ses produits, son héritage unique et son rayonnement mondial.\nMissions\nBusiness Partnering & Support à la ligne\n• Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH liées à leurs équipes.\n• Soutenir les leaders dans la gestion de la performance, le développement organisationnel et la conduite du changement.\n• Challenger et accompagner les décisions relatives aux organisations, aux effectifs et à l'évolution des équipes.\n• Participer à la résolution des situations complexes en apportant des recommandations pragmatiques et orientées solutions.\n• Développer des relations de confiance avec les dirigeants et les managers afin de contribuer à la performance globale de l'organisation.\n• Fournir des analyses RH et des indicateurs pertinents pour éclairer la prise de décision.\nTalent Management & Développement\n• Piloter les revues de talents et les exercices de succession au sein de votre périmètre.\n• Identifier les talents à fort potentiel et accompagner les plans de développement.\n• Conseiller les managers sur les parcours de carrière et les opportunités de mobilité interne.\n• Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et leur développement.\n• Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de rétention des talents.\n• Contribuer au développement d'une culture de performance, d'apprentissage et d'excellence.\nPerformance & Engagement\n• Accompagner les campagnes de gestion de la performance et de définition des objectifs.\n• Conseiller les managers sur les plans de développement individuels.\n• Soutenir les initiatives visant à renforcer l'engagement des collaborateurs et l'expérience employé.\n• Analyser les tendances RH et identifier les leviers d'amélioration.\nTransformation & Projets RH\n• Participer aux projets RH stratégiques et aux initiatives de transformation de l'organisation.\n• Accompagner les changements organisationnels en veillant à la qualité de l'expérience collaborateur.\n• Contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques RH.\n• Travailler en étroite collaboration avec les Centres d'Expertise RH et les équipes People internationales.\nProfil du candidat\nFormation\n• Formation universitaire en Ressources Humaines, Psychologie, Droit, Management ou discipline équivalente.\nExpérience\n• Minimum 8 à 10 ans d'expérience en Ressources Humaines, dont plusieurs années en tant que HR Business Partner dans un environnement international mais en Suisse.\n• Expérience avérée dans l'accompagnement de managers et de populations cadres.\n• Forte expertise en Talent Management, développement des organisations et gestion de la performance.\n• Expérience au sein d'environnements matriciels et multiculturels.\n• Une expérience dans le secteur du luxe, du retail premium ou des biens de consommation haut de gamme constitue un réel atout.\n• Anglais et français courants.\nConditions et Avantages\n• Excellentes capacités d'influence et de conseil auprès des managers.\n• Vision stratégique associée à une forte orientation opérationnelle.\n• Solides compétences en Talent Management et développement du leadership.\n• Forte capacité à créer des relations de confiance à tous les niveaux de l'organisation.\n• Excellentes aptitudes de communication et de présentation.\n• Esprit analytique et maîtrise des indicateurs RH.\n• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant et en constante évolution.\n• Approche proactive, pragmatique et orientée solutions.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Ingénieur Industrialisation junior - cosmétique (m/f/d)",
    "description": "Michael Page est a la recherche d'un(e) Ingénieur Industrialisation junior - cosmétique (m/f/d) pour son site de CH.\n\nNous recherchons un(e) Ingénieur(e) Industrialisation pour accompagner le transfert et l'optimisation des procédés de fabrication. Vous interviendrez en lien avec les équipes Développement, Production et Qualité pour sécuriser les lancements et améliorer la performance industrielle.\nIngénieur Industrialisation junior - cosmétique (m/f/d)\nNotre client est un acteur du secteur cosmétique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits skincare.\nMissions\n• Vous serez en charge des responsabilités suivantes.\n• Coordonner les activités d'industrialisation avec les équipes Développement et Production.\n• Garantir la fiabilité des données de fabrication et le suivi des premières productions.\n• Piloter la validation et l'ordonnancement des fabrications via les outils ERP.\n• Mettre à jour les procédures de fabrication et gérer les actions correctives liées aux non-conformités.\n• Organiser et participer aux essais industriels ainsi qu'aux montées en échelle de nouveaux produits.\n• Contribuer aux analyses de risques et aux projets d'amélioration continue des procédés.\n• Développer des outils et méthodes favorisant la transposition industrielle entre différents équipements.\n• Accompagner, former et assister les équipes de production sur les procédés de fabrication.\n• Assurer les contrôles qualité en production et prendre les décisions techniques associées.\n• Suivre les équipements industriels et réaliser une veille technologique.\nProfil du candidat\n• Formation supérieure en procédés industriels, formulation ou production.\n• Une première expérience en industrialisation, fabrication pilote ou environnement cosmétique.\n• Bonne maîtrise de l'anglais et des outils bureautiques.\n• Rigueur, débrouillard et bon sens de l'organisation et fortes capacités d'analyse.\nConditions et Avantages\n• Role à forte dimension transverse.\n• Participation à des projets industriels innovants.\n• Environnement engage axé sur la qualité et l'amélioration continue.\n• Opportunités de développement professionnel.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Michael Page est a la recherche d'un(e) Conseiller Juridique - Dès que possible pour son site de CH.\n\nEn tant que Conseiller Juridique, rejoignez un groupe international en pleine croissance opérant sur des projets de construction complexes. Vous jouerez un rôle clé en soutenant les équipes commerciales et de projet sur des questions juridiques stratégiques dans plusieurs juridictions.\nConseiller Juridique - Dès que possible\nNotre client est une entreprise internationale de premier plan opérant dans un secteur technique spécialisé de la construction.\nDescription\nResponsabilités clés :\n• Agir en tant que partenaire juridique de confiance pour les dirigeants d'entreprise et les équipes de projet, en fournissant des conseils pratiques sur les questions contractuelles et commerciales.\n• Soutenir l'exécution de projets de grande envergure en conseillant sur les risques juridiques, les obligations des parties prenantes et les engagements contractuels.\n• Examiner et structurer une variété d'accords commerciaux impliquant clients, fournisseurs, partenaires et sous-traitants.\n• Contribuer à la résolution de questions juridiques complexes survenant lors de la réalisation des projets, en coordonnant avec les parties prenantes internes et externes selon les besoins.\n• Profil\nCandidat retenu :\n• Master en droit (qualification suisse ou équivalent) ; l’admission au barreau est un atout.\n• Plusieurs années d'expérience en tant que juriste d'entreprise ou conseiller juridique dans les secteurs de la construction, de l'ingénierie, des infrastructures, de l'énergie ou de l'industrie.\n• Solide expertise en négociation contractuelle, gestion des risques et questions juridiques liées aux projets.\n• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.\nOffre d'emploi\nExcellente opportunité de nous rallier une organisation collaborative et entrepreneuriale où les équipes juridiques sont étroitement impliquées dans les décisions commerciales. Vous bénéficierez d'une exposition à des projets de grande envergure, d'un environnement international et de fortes opportunités de développement professionnel.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Compliance Officer FR / ENG 100% (m / f)",
    "description": "Michael Page est a la recherche d'un(e) Compliance Officer FR / ENG 100% (m / f) pour son site de CH.\n\nPour l'un de nos clients, nous sommes à la est a la recherche de d'un(e) Compliance Officer FR / ENG en contrat temporaire longue durée de 12 mois et basé(e) à Genève. La ou le collaborateur(trice) rejoindra le département Compliance de la banque.\nCompliance Officer FR / ENG 100% (m / f)\nNotre client est une banque privée internationale bien implantée en Suisse et sur les autres places financières internationales.\nMissions\n• Intégration au sein du département Compliance de la Banque ;\n• Gestion compliance des clients High Risk / PEP ;\n• Revues Périodiques (KYC/AML) : effectuer les revues de comptes en risque accru (personnes physiques, morales, structures complexes, intermédiaires) au sein du service Compliance, en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Ces revues incluent la mise à jour des profils de risque des clients, l'adéquation entre le KYC et l'activité transactionnelle observée, ainsi que la complétude et la validité de la documentation (KYC et KYT), en collaboration avec les banquiers (Front Office) ;\n• Advisory et Communication : Conseiller le Front Office sur les problématiques de conformité et les aider à obtenir les documents manquants ;\n• Remédiation : Identifier les lacunes, proposer des actions correctives et suivre la mise en conformité des dossiers ;\n• Reporting : Établir des statistiques et des rapports de suivi des revues ;\n• Participation à la vie du bureau au quotidien.\nProfil du candidat\n• Diplômé(e) d'un Master en Droit, Économie, Finance ou diplôme certifié en Compliance (DAS/CAS Compliance un plus) ;\n• Minimum 3 ans d'expérience en Compliance, spécifiquement en revue de dossiers (KYC) au sein d'une banque privée ou établissement financier en Suisse ;\n• Excellente connaissance des réglementations suisses (AMLA/LBA, CDB 20, Circulaires FINMA) ;\n• Maîtrise des structures offshore et des profils complexes ;\n• Très bonne maîtrise des langues française et anglaise couramment (oral et écrit) indispensables ;\n• Sens aigu de la rigueur et de l'analyse, excellente communication, diplomatie, capacité à travailler de manière autonome dans un environnement de projet.\nConditions et Avantages\nNotre client offre un contrat temporaire longue durée de 12 mois au sein d'un environnement de emploi dynamique, international et à taille humaine.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Analyste en données et intelligence de marché -- CH -- Michael Page.\n\nNous recherchons un Analyste en Données & Intelligence de Marché pour soutenir la prise de décision stratégique grâce à la fourniture d'informations sur le marché, d'intelligence économique et d'analyses basées sur des enquêtes. Ce rôle combine la recherche de marché, l'analyse de données, le développement de tableaux de bord et la gestion de programmes d'enquêtes afin de fournir des recommandations exploitables à un large éventail de parties prenantes.\nAnalyste en données et intelligence de marché\nNotre client est une entreprise internationale située à Genève.\nDescription\nAnalyse de données & Reporting\n• Développer, maintenir et améliorer des tableaux de bord interactifs et des solutions de reporting en utilisant des outils d'intelligence économique.\n• Effectuer la préparation, la transformation, la validation et la visualisation des données pour générer des informations solides et fiables.\n• Surveiller et améliorer la qualité des données grâce à des contrôles structurés, des vérifications de cohérence et des pratiques de gouvernance.\n• Exploiter les technologies analytiques modernes et les outils assistés par IA pour améliorer l'efficacité de la collecte, de l'analyse, du reporting et de la gestion des connaissances.\nIntelligence de marché & Recherche commerciale\n• Réaliser des études de marché à travers les industries, les zones géographiques et les segments de produits pour évaluer la taille du marché, les moteurs de croissance, la motive concurrentielle, les tendances émergentes et les opportunités commerciales.\n• Transformer des analyses complexes en informations claires et exploitables via des présentations, tableaux de bord, rapports et une surveillance continue de l'intelligence.\n• Construire et maintenir un référentiel structuré de sources d'intelligence de marché, incluant publications sectorielles, associations, bases de données commerciales et autres ressources externes.\n• Soutenir les initiatives stratégiques, les projets de développement commercial et les évaluations d'investissement par une analyse de marché basée sur les données et un benchmarking concurrentiel.\nGestion des enquêtes & Insights\n• Coordonner et gérer des programmes d'enquêtes internationaux, incluant les initiatives de recrute auprès des employés, clients, fournisseurs et enquêtes ad hoc.\n• Superviser le cycle complet des enquêtes, de la conception des questionnaires et méthodologies d'échantillonnage au déploiement, suivi des réponses et analyse des résultats.\n• Assurer la cohérence et la comparabilité des résultats d'enquête entre les sites et unités commerciales.\n• Administrer les plateformes d'enquête, incluant la gestion des accès utilisateurs, le support, les contrôles de qualité des données et la coordination de la conformité réglementaire.\nRéussite dans le rôle\n• Agit en tant que partenaire analytique de confiance pour les parties prenantes internes.\n• Fournit des insights de haute qualité qui soutiennent la prise de décision stratégique et opérationnelle.\n• Identifie de manière proactive les tendances, opportunités et risques grâce à une analyse innovante.\n• Maintient des normes élevées de qualité, précision et fiabilité des données.\nProfil\nExpérience\n• Master dans une discipline quantitative telle que Data Science, Informatique, Commerce, Économie, Statistiques, Mathématiques ou domaine connexe.\n• Expérience en intelligence de marché, cherche commerciale, analyse commerciale ou analyse de données.\n• Capacité à synthétiser de grands volumes d'information en recommandations concises et percutantes pour les cadres supérieurs.\n• Solides compétences en gestion de projet avec la capacité de gérer plusieurs priorités et échéances.\n• Expérience en dimensionnement de marché, analyse concurrentielle, recherche secondaire et sourcing de données externes fiables.\n• Intérêt pour l'exploitation des nouvelles technologies telles que l'IA, l'automatisation, le scripting, l'extraction de données web ou les techniques analytiques avancées.\nCompétences en données & analytique\n• Expérience dans la création et la maintenance de tableaux de bord utilisant des plateformes d'intelligence économique.\n• Compréhension de la modélisation des données, de la transformation des données et des méthodologies analytiques.\n• Solides capacités analytiques et de résolution de problèmes avec une attention à la qualité et à la gouvernance des données.\n• Capacité à communiquer efficacement les résultats quantitatifs à des publics techniques et non techniques.\nCompétences en est a la recherche de par enquête\n• Expérience avérée dans la gestion de programmes d'enquêtes à grande échelle et la traduction des résultats en insights exploitables.\n• Familiarité av",
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    "description": "Michael Page ouvre un poste de Responsable de mandats comptables 80-100% a CH.\n\nPrenez en charge de manière autonome un portefeuille de sociétés au sein d'une structure reconnue offrant un environnement stable, une clientèle exigeante et un excellent équilibre de vie.\nResponsable de mandats comptables 80-100%\nNotre client est une structure reconnue dans le domaine de la gestion comptable, fiscale et administrative, accompagnant depuis de nombreuses années une clientèle suisse et internationale exigeante.\nDans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un(e)\nComptable confirmé(e) / Responsable de mandats comptables\nsouhaitant évoluer dans un environnement stable, à taille humaine et orienté qualité de service.\nMissions\n• Gestion autonome d'un portefeuille de sociétés aux activités variées\n• Tenue complète des comptabilités jusqu'au bouclement\n• Établissement des états financiers selon le Code des Obligations\n• Gestion de la comptabilité titres\n• Préparation et suivi des décomptes TVA\n• Établissement des déclarations fiscales de personnes morales\n• Collaboration avec des spécialistes en fiscalité, juridique, assurances sociales et ressources humaines\n• Participation au suivi et au conseil d'une clientèle fidèle et exigeante\nProfil du candidat\n• Minimum 5 ans d'expérience en fiduciaire, family office ou environnement multi-sociétés\n• Brevet fédéral en finance et comptabilité, brevet d'agent fiduciaire ou formation supérieure équivalente\n• Maîtrise des bouclements et des obligations fiscales courantes\n• Très bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les outils informatiques\n• Niveau d'anglais B2 minimum\n• Sens de l'organisation, rigueur et discrétion\n• Excellentes capacités relationnelles et orientation service client\n• Envie de s'investir dans un projet à long terme\nConditions et Avantages\n• Portefeuille varié avec un bon niveau d'autonomie\n• Clientèle fortunée et exigeante, suisse et internationale\n• Environnement de travail stable et collaboratif\n• Équipe expérimentée et accessible\n• Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée\n• Soutien aux formations continues et aux certifications professionnelles\n• Conditions salariales attractives\n• Bureaux idéalement situés au centre de Genève\n• Taux d'activité de 80% à 100%\nSi vous souhaitez rejoindre une structure offrant un environnement de travail sain, une clientèle intéressante et des perspectives d'évolution sur le long terme, nous serions ravis d'échanger avec vous.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-08-14",
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    "title": "Sales Assistant - Wealth Management - 50%",
    "description": "Michael Page est a la recherche d'un(e) Sales Assistant - Wealth Management - 50% pour son site de CH.\n\nNous recherchons un-e Sales Assistant 50% pour soutenir un Wealth Manager dans ses activités de développement, d'organisation et de suivi commercial. Polyvalent, rigoureux et doté d'un excellent sens pratique, vous évoluerez dans un environnement exigeant et international. Poste clé sans contact direct client, contribuant à l'acquisition et la fidélisation.\nSales Assistant - Wealth Management - 50%\nUn Wealth Manager.\nMissions\nSupport au développement commercial\n• Préparer et maintenir des listes de prospects, suivre les démarches en cours, organiser les étapes de relance.\n• Aider à définir l'approche la plus adaptée pour chaque cible, en tenant compte des cultures, des usages, des sensibilités et du contexte.\n• Assurer le suivi complet des actions en cours : notes, rappels, organisation, consolidation d'informations.\n• Soutenir le Wealth Manager dans la préparation des rencontres (documents, synthèses, éléments d'argumentation).\n• Contribuer à faire avancer tous les sujets ouverts - « ne laisser tomber aucune balle en l'air ».\nOrganisation et coordination\n• Gérer l'agenda, planifier les rendez?vous, coordonner les échanges et rassembler les documents nécessaires.\n• Faciliter la préparation des réunions internes et externes.\n• Assurer un rôle de chef d'orchestre discret mais indispensable sur le plan opérationnel.\nMarketing et communication\n• Mettre à jour le site internet, veiller à la cohérence de l'image de la société.\n• Participer à la communication LinkedIn (rédaction, mise en forme, suivi).\n• Aider à concevoir des supports marketing simples : présentations, notes d'information, documents clients.\n• Incarner la subtilité nécessaire pour une clientèle privée exigeante et très attentive aux détails.\nProfil du candidat\nCompétences humaines\n• Curiosité, sens de l'analyse, discernement.\n• Intelligence émotionnelle très développée : comprendre rapidement les besoins, les attentes, les sensibilités.\n• Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, à passer d'un sujet à l'autre avec fluidité.\n• Aisance dans les environnements internationaux ; capacité à passer d'une langue à l'autre si nécessaire.\n• Excellente maîtrise du français écrit : aucune faute, aucune approximation, rigueur irréprochable.\n• Sens du service, discrétion, professionnalisme.\n• Flexibilité\nExpérience possible\nPlusieurs types de parcours peuvent convenir :\n• Ancien(ne) Relationship Manager/Account Manager souhaitant un rôle plus flexible.\n• Profil issu de l'hôtellerie haut de gamme, habitué à une clientèle exigeante et à des standards élevés.\n• Jeune diplômé(e) d'université motivé(e), avec une forte capacité d'apprentissage et un intérêt pour la finance.\n• Assistant(e) commercial(e) ou administratif(ve) ayant déjà travaillé dans un environnement structuré.\nCompétences techniques\n• Excellente organisation, capacité à structurer et suivre des processus.\n• Très bon niveau rédactionnel en français. Bon niveau d'anglais; autre langue un plus.\n• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).\n• Sensibilité au marketing digital (site web, LinkedIn).\n• Compréhension - ou envie d'apprendre - les méthodes d'acquisition dans la gestion de fortune.\nConditions et Avantages\nRôle ultra polyvalent, au croisement du commercial et du marketing.\nTravail étroitement avec un Wealth Manager expérimenté, très exigeant mais mentor idéal.\nExposition à des situations à haute valeur ajoutée, sans pression du client facing.\nEnvironnement où la transversalité, la finesse relationnelle et la capacité à comprendre les besoins sont essentielles.\nIdéal pour une personne qui aime réfléchir, structurer, organiser, et contribuer à la réussite d'un projet entrepreneurial.\nLe rôle peut être agencé sur 2.5 jours ou en demi-journée sur la semaine.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Sales Assistant - Wealth Management - 50% a CH.",
    "datePosted": "2026-08-14",
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    "title": "Data Governance Analyst (m/f/d)",
    "description": "Our client, a leading international financial institution based in Basel, is expanding its newly established Data Office and is seeking a Data Governance Analyst (m/f/d) for an immediate start.\nThis is an initial 2-year contract with the possibility of extension and potential conversion to a permanent position, subject to business requirements and performance.\nData Governance Analyst (m/f/d)\nOur client, a leading international financial institution based in Basel, is expanding its newly established Data Office and is seeking a Data Governance Analyst (m/f/d) for an immediate start.\nThis is an initial 2-year contract with the possibility of extension and potential conversion to a permanent position, subject to business requirements and performance.\nDescription\nThe selected candidate helps drive enterprise-wide data governance, data quality and data management initiatives, partnering with business and technology stakeholders to maximise the value of data across the organisation through the following key responsibilities:\nCollaborates with data stewards, business stakeholders and technical teams to address data-related challenges and support solution implementation\nSupports the development and adoption of data governance frameworks, policies and standards aligned with organisational objectives\nContributes to data quality initiatives by identifying gaps, recommending improvements and tracking remediation efforts\nPerforms data analysis to identify trends, inconsistencies and improvement opportunities, and prepares reports and dashboards for stakeholders\nCoordinates data-related initiatives, including data cleansing activities, process enhancements and tool implementations\nMaintains and updates documentation of data processes, workflows and best practices.\nSupports the preparation of management reporting and data-driven insights\nIdentifies data management risks and recommends appropriate mitigation measures\nUtilises digital tools and automation to improve data governance, management and quality practices\nKeeps abreast of emerging technologies, industry standards and best practices in data management and governance\nProfile\nIn order to be considered for the role, the ideal candidate must have:\nSuccessfully completed bachelor's or master's degree in information management, computer science or a related field\nProfessional certification in data governance or data management (eg CMDB) preferred\nMinimum 3-5 years of experience in Data Governance, Data Management, Data Quality, Data Analytics, or a similar field, ideally within Financial Services or another highly regulated environment\nPractical experience working as a Data Steward, Data Owner, Data Governance professional, or on data-focused consulting engagements\nSolid understanding of Data Governance frameworks, Data Quality principles, and Data Management best practices\nVery good writing skills in English\nExcellent analytical, strategic thinking and problem-solving skills\nStrong communication and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders across the organisation at all levels\nExcellent team player\nJob Offer\nThis is an exciting opportunity to help shape data governance, improve data quality and collaborate with stakeholders across the organisation to maximise the strategic value of data.\nMichael Page Switzerland\nChristina Beer",
    "datePosted": "2026-08-11",
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    "title": "Verkauf Aussendienst 100% (a)",
    "description": "Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Logistikbranche, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Verkaufsberater Aussendienst 100% zur Verstärkung des Teams. Wir richten uns an eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Hunter-Mentalität und fundierter Erfahrung im Schweizer KEP-Markt. Das Unternehmen bietet moderne Anstellungsbedingungen, sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung.\nVerkauf Aussendienst 100% (a)\nFür unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Logistikbranche, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Verkaufsberater Aussendienst 100 % (a) zur Verstärkung des Teams. Wir richten uns an eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Hunter-Mentalität und fundierter Erfahrung im Schweizer KEP-Markt. Das Unternehmen bietet moderne Anstellungsbedingungen, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung.\nStellenbeschreibung\nIdentifikation und Gewinnung neuer Geschäftspartner durch gezielte Akquisition im Bereich Transport-, Express-, Paket- und Logistikdienstleistungen.\nAufbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie aktive Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Accounts mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.\nAnalyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung massgeschneiderter Logistiklösungen, die echten Mehrwert schaffen und Wettbewerbsvorteile ermöglichen.\nFührung von Beratungs-, Preis- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss und darüber hinaus.\nEigenverantwortliche Planung und Durchführung von Kundenterminen, Präsentationen sowie Markt- und Wettbewerbsaktivitäten im Verkaufsgebiet.\nVerantwortung für Umsatzwachstum und Vertriebserfolg durch konsequentes Pipeline-Management, die Erreichung ambitionierter Verkaufsziele und die aktive Erschliessung neuer Marktpotenziale.\nProfil\nSie verfügen über mehrjährige Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb und kennen die Dynamiken des Schweizer Transport-, Express- und Logistikmarktes.\nIdealerweise bringen Sie Branchenkenntnisse aus den Bereichen Paketlogistik, Spedition, Transport oder Supply Chain Management mit und verstehen die Herausforderungen moderner Logistikprozesse.\nDie Gewinnung neuer Kunden und der gezielte Ausbau von Marktpotenzialen zählen nachweislich zu Ihren besonderen Stärken.\nMit Ihrem Verhandlungsgeschick, Ihrer Überzeugungskraft und Ihrem Gespür für Kundenbedürfnisse führen Sie Verkaufsprozesse erfolgreich zum Abschluss.\nSie denken unternehmerisch, handeln eigenverantwortlich und erkennen Chancen, um nachhaltiges Wachstum zu generieren.\nDank Ihres souveränen Auftretens kommunizieren Sie auf Augenhöhe mit Ansprechpartnern vom operativen Bereich bis zur Geschäftsleitung und nutzen digitale Tools wie CRM-Systeme und Microsoft 365 routiniert im Vertriebsalltag.\nDas Angebot\nSuchen sie eine Spannendes Arbeit Umwelt und ein Junges und motiviertes Team. Ein sehr Interessante Paket und ein Spannendes Produkt wird ihn angeboten. Wollen sie sich Langfristig in eine sehr dynamische Umwelt entwickeln? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung!\nMichael Page Switzerland\nAlain Bourquin",
    "datePosted": "2026-08-09",
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