Migros Genossenschafts Bund

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    "title": "Vendeur-caissier (f/h/d)",
    "description": "La Société coopérative Migros Valais avec ses près de 1'200 collaborateurs s'engage à créer un environnement de travail motivant et axé sur la performance, afin de garantir avec beaucoup d'enthousiasme et d'esprit nos valeurs traditionnelles telles que la fraîcheur et la qualité à un prix équitable. Vendeur-caissier (f/h/d)\nLa Société coopérative Migros Valais avec ses près de 1'200 collaborateurs s'engage à créer un environnement de travail motivant et axé sur la performance, afin de garantir avec beaucoup d'enthousiasme et d'esprit nos valeurs traditionnelles telles que la fraîcheur et la qualité à un prix équitable. Ce que vous accomplissez\n•\nAccueillir, conseiller et fidéliser la clientèle\n•\nPrésentation des produits\n•\nContrôle de la qualité et des datas\n•\nApprovisionnement et suivi des rayons\n•\nSoutien à la caisse\n•\nPolyvalence sur l'ensemble du magasin\nCe que vous apportez\n•\nBildung: Aucune formation initiale/continue requise\n•\nSpécialisation: CFC de gestionnaire du commerce de détail ou AFP du commerce de détail souhaité\n•\nExpérience professionnelle: Expérience dans le domaine de la vente\n•\nGoût prononcé pour l'accueil et le service à la clientèle\n•\nFlexibilité (travail du dimanche et jours fériés) et autonomie\n•\nPolyvalent et esprit de collaboration\n•\nSoucieux de la qualité, précis et intègre\n•\nFiable et rigoureux\n•\nFrançais (B1)\nCe que nous vous proposons\n•\nCongé maternité/congé paternité: Durée des congés maternité & paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption\n•\nAbonnement mobile: Abonnement mobile à tarif préférentiel\n•\nPrévoyance professionnelle: Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle\n•\nPrestations sociales: Prestations sociales supérieures à la moyenne\n•\nPoints Cumulus: Points Cumulus supplémentaire sur une multitude de produits\n•\nBanque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros\n•\nOffres pour les collaborateurs: Carnets de bons d'achat à utiliser dans les points de vente Migros Valais\n•\nVacances: 5 semaines de vacances / Dès 20 ans de service ou 50 ans: 6 semaines / Dès 30 ans de service ou 60 ans: 7 semaines\n•\nEcole-club Migros: Remboursement de cours dans les Ecoles-clubs Migros\n•\nOffre loisirs et culture: Réductions sur de nombreuses offres dans les domaines de la culture, des loisirs et du sport\n•\nPromotion ciblée: Perspectives d'évolution intéressantes à la hauteur de vos talents\n•\nFormation continue individuelle: Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences\n•\nConseil social et personnel: Conseils avisés de la part du service de l'orientation sociale pour des questions d'ordre professionnel ou personnel\nSeules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte. Contact\nMadame Sandra Dayer-Petrus\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant? Activez un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail. Créer un abonnement «poste vacant»",
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    "description": "Prêt à faire avancer activement les projets de construction et d'infrastructure chez Migros Industrie ? Si vous avez de l'expérience dans la planification et la direction de travaux neufs et de rénovations, et que vous gérez efficacement les interfaces, nous devrions faire connaissance. Chef de projet Infra/Construction\nPrêt à faire avancer activement les projets de construction et d'infrastructure chez Migros Industrie ? Si vous avez de l'expérience dans la planification et la direction de travaux neufs et de rénovations, et que vous gérez efficacement les interfaces, nous devrions faire connaissance. Ce que vous accomplissez\n•\nDirection et réalisation de projets d'investissement dans le domaine des infrastructures et des bâtiments\n•\nPlanification et réalisation de nos boulangeries artisanales à l'échelle suisse\n•\nActivités de planification et de direction de chantier pour les constructions neuves et rénovations telles que calcul, évaluation de faisabilité, appels d'offres, attribution, coordination\n•\nRéalisation d'analyses complexes et réunions avec les services responsables\n•\nParticipation à l'élaboration du budget dans le domaine des infrastructures/construction\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF) achevé\n•\nSpécialisation : dans le domaine de la construction, des infrastructures ou de la technique du bâtiment (CVC)\n•\nExpérience professionnelle : Expérience solide dans le domaine des infrastructures et des bâtiments\n•\nExpérience en gestion de projet\n•\nIntérêt polyvalent pour les thèmes liés aux infrastructures et à la technique du bâtiment\n•\nExpérience avec des outils de dessin CAO\n•\nConnaissances dans les domaines de la durabilité, de l'énergie et de la gestion énergétique\n•\nPersonne flexible et capable de travailler en équipe, avec une approche proactive, orientée solutions et une pensée et action client centrées et globales\n•\nDisponibilité pour des déplacements occasionnels entre nos sites en Suisse\n•\nAllemand (B2)\n•\nFrançais (B2)\n•\nItalien (AVANTAGEUX)\n•\nAnglais (AVANTAGEUX)\nCe que nous vous offrons\n•\nOffres pour les employés : points collaborateurs Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d'intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l'école-club/fitness et plus encore. •\nPrévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives. •\nModèle de travail mobile et flexible : horaires flexibles avec possibilité de télétravail. •\nVacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, achat de jours de vacances supplémentaires possible. •\nFormation continue : Nous formons activement nos collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent. •\nCongé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé paternité (au lieu de 2 semaines). Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures (FFB-Group)\n•\nEntretien vidéo ou téléphonique personnel (FFB-Group)\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)\n•\nOffre & émission du contrat (FFB-Group)\nContact\nMadame Carmen Peluso\nRecruteuse RH\nPas de postes correspondants ? Abonnez-vous pour recevoir par e-mail des offres d'emploi adaptées. Créer un abonnement emploi",
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    "title": "Boucher*ère / Chef*fe de table",
    "description": "Tu es passionné*e par les métiers de la viande et tu souhaites franchir une nouvelle étape dans ta carrière ? Chez Mérat SA, nous valorisons le savoir-faire artisanal, la qualité et l'esprit d'équipe. En tant que Chef*fe de table, tu mets ton expertise de boucher*ère à profit tout en prenant progressivement des responsabilités dans l'organisation et l'accompagnement de ton équipe. Boucher*ère / Chef*fe de table\nTu es passionné*e par les métiers de la viande et tu souhaites franchir une nouvelle étape dans ta carrière ? Chez Mérat SA, nous valorisons le savoir-faire artisanal, la qualité et l'esprit d'équipe. En tant que Chef*fe de table, tu mets ton expertise de boucher*ère à profit tout en prenant progressivement des responsabilités dans l'organisation et l'accompagnement de ton équipe. Ce que tu accomplis\n•\nEncadrer, accompagner et former les collaborateurs d'une équipe de 10 collaborateurs\n•\nRéaliser la découpe et la préparation des viandes selon les standards définis\n•\nGarantir la qualité des produits ainsi que le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire\n•\nOrganiser et coordonner l'activité de la table de production afin d'assurer les objectifs de qualité, délais et rendement\n•\nGérer les stocks de matières premières, emballages et consommables de ton secteur\n•\nAnticiper les besoins et assurer les commandes informatiques nécessaires au bon déroulement de la production\n•\nParticiper activement à l'amélioration continue\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialisation: CFC de boucher*ère - charcutier*ère ou formation jugée équivalente\n•\nExpérience professionnelle: 5 ans minimum Expérience confirmée dans la découpe et la transformation de viande\n•\nTu combines savoir-faire de boucher*ère et fibre de leader\n•\nTu sais motiver une équipe ou tu as envie de développer tes compétences en management\n•\nAutonomie, organisation et prise d'initiative font partie de tes points forts. Tu es en outre doté*e d'un fort esprit d'équipe et est passionné*e par le domaine de la viande\n•\nLa gestion des stocks te plaît et tu travailles avec rigueur\n•\nDynamique et résistant*e au stress, tu sais garder le cap même dans les moments intenses\n•\nTu as de bonnes connaissances des morceaux et des techniques de découpes ainsi que des normes HACCP et de sécurité alimentaire\n•\nUne expérience préalable dans un environnement semi-industriel dans l'agroalimentaire représente un atout\n•\nFrançais (A2)\nContact\nMadame Sabrina Zimmermann\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant? Active un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail. Créer un abonnement «poste vacant»",
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    "title": "Chef de Service (h/f/d) 100% CDI, Molino Stauffaucher",
    "description": "Qu’il s’agisse de pizzas croustillantes, de créations de pâtes raffinées, de plats traditionnels de poisson et de viande ou de dolci faits maison, l’équipe de Molino régale ses clients dans une ambiance élégante avec une exigence de qualité maximale. Souhaitez-vous également apporter ce petit plus d’Italianità ? Alors postulez dès maintenant ! Chef de Service (h/f/d) 100% CDI, Molino Stauffaucher\nQu’il s’agisse de pizzas croustillantes, de créations de pâtes raffinées, de plats traditionnels de poisson et de viande ou de dolci faits maison, l’équipe de Molino régale ses clients dans une ambiance élégante avec une exigence de qualité maximale. Souhaitez-vous également apporter ce petit plus d’Italianità ? Alors postulez dès maintenant ! Ce que vous ferez\n•\nRemplacement en cas d’absence du gérant ou de son adjoint\n•\nSurveillance de toutes les stations de service et travail à une station de service\n•\nVente active, ventes additionnelles, up-selling, cross-selling\n•\nIntroduction des nouveaux collaborateurs et motivation des employés de service\n•\nEncaissement auprès des clients\n•\nRédaction des menus, inventaire, e-mails, caisse, etc. Ce que vous apportez\n•\nFormation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialisation : École hôtelière/touristique avec diplôme fédéral ou formation de base réussie avec certificat fédéral de capacité et examen professionnel supérieur dans le domaine de la gastronomie est un avantage\n•\nExpérience professionnelle : Plusieurs années d’expérience dans le service en gastronomie italienne\n•\nUne passion pour le rôle d’hôte. Le service au client est central pour vous. Vous appliquez cette philosophie de service sans compromis et agissez en modèle\n•\nUne grande affinité pour la gastronomie\n•\nTrès bonnes compétences en informatique\n•\nAllemand (B2)\n•\nItalien (AVANTAGEUX)\n•\nAnglais (AVANTAGEUX)\nCe que nous vous offrons\n•\nHoraires flexibles : Nous proposons des horaires flexibles ainsi que des emplois à temps partiel\n•\nCongé maternité / paternité : Nous offrons 14 semaines de congé maternité et 2 semaines de congé paternité\n•\nSalaire équitable : Chez nous, vous bénéficiez d’un 13e mois ainsi que d’un salaire supérieur aux exigences de la convention L-GAV\n•\nAbonnement mobile : Profitez de conditions avantageuses sur les abonnements mobiles\n•\nPrestations sociales : Profitez de réductions attractives sur certaines assurances complémentaires chez SWICA\n•\nRestauration : Repas gratuits pendant les heures de travail\n•\nMigros Bank : Profitez de conditions spéciales à la Migros Bank / assurance Generali\n•\nOffres pour employés : Avantages attractifs issus de l’offre Migros et 25 % de réduction dans tous les établissements du groupe Ospena AG\n•\nOffres sportives et fitness : Réduction de CHF 200 sur un abonnement Activ Fitness\n•\nPromotion ciblée : Nous exigeons, encourageons et reconnaissons\n•\nFormation continue : Nos collaborateurs sont soutenus et encouragés par des possibilités de formation internes et externes\nContact\nMadame Idda Karina Egüez\nAssistante RH\nPas d’offres adaptées ? Abonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir des offres adaptées directement par e-mail. Créer une alerte emploi",
    "datePosted": "2026-11-06",
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    "title": "Employé de bureau (h/f/d) 60 - 80 %, Molino Berne",
    "description": "Qu’il s’agisse de pizzas croustillantes, de créations de pâtes raffinées, de plats traditionnels de poisson et de viande ou de dolci faits maison, l’équipe de Molino régale ses clients dans une ambiance élégante avec une exigence de qualité maximale. Souhaitez-vous également apporter ce petit plus d’Italianità ? Alors postulez dès maintenant ! Employé de bureau (h/f/d) 60 - 80 %, Molino Berne\nQu’il s’agisse de pizzas croustillantes, de créations de pâtes raffinées, de plats traditionnels de poisson et de viande ou de dolci faits maison, l’équipe de Molino régale ses clients dans une ambiance élégante avec une exigence de qualité maximale. Souhaitez-vous également apporter ce petit plus d’Italianità ? Alors postulez dès maintenant ! Ce que vous ferez\n•\nDivers travaux de nettoyage selon les règles d’hygiène\n•\nEntretien, nettoyage, maintenance et tri des lave-vaisselle et de la vaisselle\n•\nTri et élimination des contenants vides et des déchets\n•\nAide en cuisine froide\nCe que vous apportez\n•\nFormation : formation de base ou formation continue achevée\n•\nDomaine : gastronomie\n•\nExpérience professionnelle : premières expériences professionnelles dans un poste similaire\n•\nVous êtes consciencieux, dynamique, orienté service et physiquement résistant\n•\nVous avez une bonne capacité d’apprentissage, êtes un joueur d’équipe et habitué à travailler de manière autonome\n•\nAllemand (A1)\n•\nFrançais (A1)\nCe que nous vous offrons\n•\nHoraires flexibles : nous proposons des horaires flexibles ainsi que des emplois à temps partiel\n•\nCongé maternité / paternité : nous offrons 14 semaines de congé maternité et 2 semaines de congé paternité\n•\nSalaire équitable : chez nous, vous bénéficiez d’un 13e mois ainsi que d’un salaire supérieur aux exigences du L-GAV\n•\nAbonnement mobile : profitez de conditions avantageuses sur les abonnements mobiles\n•\nPrestations sociales : profitez de réductions attractives sur certaines assurances complémentaires chez SWICA\n•\nRestauration : repas gratuits pendant les heures de travail\n•\nMigros Bank : profitez de conditions spéciales à la Migros Bank / assurance Generali\n•\nOffres pour employés : avantages attractifs issus de l’offre Migros et 25 % de réduction dans tous les établissements du groupe Ospena AG\n•\nOffres sportives et fitness : réduction de CHF 200 sur un abonnement Activ Fitness\n•\nPromotion ciblée : nous exigeons, encourageons et reconnaissons\n•\nFormation continue : nos collaborateurs sont soutenus et encouragés par des possibilités de formation internes et externes\nContact\nMadame Idda Karina Egüez\nAssistante RH\nPas d’offres adaptées ? Abonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir des offres adaptées directement par e-mail. Créer une alerte emploi",
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    "title": "Technicien*ne de maintenance Energie (CVCSE)",
    "description": "Envie de mettre tes compétences CVCSE au service d'un environnement industriel exigeant et passionnant ? Chez Micarna, leader dans le secteur de la viande en Suisse et membre de M-Industrie, tu contribues activement à assurer la disponibilité, la performance et la fiabilité de nos installations techniques. Un poste varié t'attend, avec des défis concrets et beaucoup de terrain. Technicien*ne de maintenance Energie (CVCSE)\nEnvie de mettre tes compétences CVCSE au service d'un environnement industriel exigeant et passionnant ? Chez Micarna, leader dans le secteur de la viande en Suisse et membre de M-Industrie, tu contribues activement à assurer la disponibilité, la performance et la fiabilité de nos installations techniques. Un poste varié t'attend, avec des défis concrets et beaucoup de terrain. Ce que tu accomplis\n•\nRéalisation de la maintenance préventive et corrective des installations énergie incluant chauffage, ventilation, climatisation, production de froid, chaudières, compresseurs, régulations et des installations de pré-traitement des eaux usées du site\n•\nSurveillance de l'état et des paramètres de fonctionnement des installations, détection des anomalies, réalisation des diagnostics et mise en œuvre des actions correctives adaptées\n•\nExécution des opérations d'entretien planifiées, des contrôles techniques ainsi que des tests de sécurité et de performance afin de garantir la fiabilité des équipements\n•\nParticipation à l'amélioration de la performance des installations et à l'optimisation des consommations énergétiques grâce au suivi des indicateurs et relevés de consommation\n•\nApplication des procédures internes, des consignes SHE et des exigences réglementaires tout en contribuant à l'amélioration continue des processus de maintenance et d'exploitation\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialisation: CFC ou formation technique dans les domaines de la maintenance industrielle, de l'électrotechnique, du génie climatique, de l'énergie, du thermique ou de l'automatisme\n•\nExpérience professionnelle: 1-3 ans D'expérience dans la maintenance d'installations techniques ou énergétiques ; une expérience en environnement industriel, tertiaire ou sur site d'exploitation constitue un atout\n•\nBonnes connaissances en maintenance multi-techniques ainsi que des installations CVC, électriques, thermiques ou frigorifiques\n•\nConnaissance des règles de sécurité et des exigences réglementaires applicables aux installations énergétiques\n•\nBon esprit d'analyse et solides capacités de diagnostic permettant de résoudre efficacement les problèmes techniques\n•\nPersonnalité autonome, rigoureuse et réactive, appréciant le travail en équipe et disposant d'un bon sens du service et de la communication\n•\nTu es disposé*e à assurer un service de piquet 6-8 x par année\n•\nTu as une expérience dans le traitement des eaux\n•\nUn brevet de thermiste est un avantage ! •\nFrançais (A2)\n•\nAllemand (ADVANTAGEOUS)\nCe que nous te proposons\n•\nCongé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées)\n•\nPrestations sociales: 730 jours d'indemnités journalières en cas de maladie avec maintien intégral du salaire net\n•\nPrévoyance professionnelle: Une couverture complète auprès de la Caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives\n•\nRestauration: Menu/buffet de midi équilibré au restaurant du personnel pour un maximum de CHF 7.-\n•\nBanque Migros: Migros offre des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes privés et les comptes de placement à ses collaborateurs. •\nPoints Cumulus: Les points Cumulus sont doublés sur les produits alimentaires et quintuplés sur les articles non alimentaires. •\nEcole-club Migros: Remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu'à un maximum de 1'000 CHF par année civile\n•\nOffre loisirs et culture: Tu bénéficies de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés\n•\nOffres sport et fitness: Contribution aux abonnements de fitness : maximum CHF 200.- par abonnement et par année\nProcessus de recrutement\n•\nPrésélection des dossiers\n•\nEntretien avec RH et le département spécialisé\n•\nOffre et établissement du contrat (numérique)\nContact\nMadame Sabrina Zimmermann\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant? Active un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail. Créer un abonnement «poste vacant»",
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    "description": "Producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s'est fixé comme objectif d'être toujours « simplement meilleur ». Tu partages cette vision? Alors rejoins-nous et viens contribuer au succès de l'entreprise Migros ! Chef*fe de table au département désossage gros bétail\nProducteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s'est fixé comme objectif d'être toujours « simplement meilleur ». Tu partages cette vision? Alors rejoins-nous et viens contribuer au succès de l'entreprise Migros ! Ce que tu accomplis\n•\nOrganiser et suivre le travail d'une équipe de 20 personnes, tout en favorisant un bon esprit d'équipe et de collaboration\n•\nSuivre la productivité et rechercher des solutions concrètes pour améliorer le fonctionnement quotidien\n•\nVeiller à la livraison des articles commandés et trouver des alternatives en cas d'imprévu\n•\nCoordonner la gestion des pannes afin de limiter leur impact sur l'activité\n•\nSignaler toute anomalie liée à la qualité ou à la sécurité, utiliser l'application sécurité et contribuer activement à la résolution des problèmes\n•\nAccueillir et former les nouveaux collègues sur les places de travail\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialisation: CFC de Boucher*ère-charcutier*ère, technologue en denrées alimentaires ou expérience équivalente\n•\nExpérience professionnelle: 3- 5 ans Expérience dans un rôle similaire dans l'industrie de la viande ou agroalimentaire\n•\nTu as une expérience dans la coordination d'une petite équipe et sais gérer les priorités au quotidien\n•\nTu participes au suivi des indicateurs de performance (KPI) et proposes volontiers des pistes d'amélioration\n•\nTu apprécies les tâches répétitives et le travail en environnement humide ne te dérange pas\n•\nTu es organisé*e, flexible et résistant*e au stress, et sais garder le sens des priorités dans les périodes où le rythme est plus soutenu\n•\nUne expérience dans une entreprise de grande distribution ou un environnement industriel est un avantage\n•\nFrançais (A2)\n•\nAllemand (ADVANTAGEOUS)\n•\nAnglais (ADVANTAGEOUS)\nContact\nMadame Sabrina Zimmermann\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant? Active un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail. Créer un abonnement «poste vacant»",
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    "description": "Lüchinger + Schmid AG | Nouveau site à Oberbuchsiten | Vous souhaitez vous impliquer sur un nouveau site et veiller à ce que les aliments soient produits de manière sûre, efficace et de haute qualité ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Conducteur·rice de machines et d’installations en production alimentaire\nLüchinger + Schmid AG | Nouveau site à Oberbuchsiten | Vous souhaitez vous impliquer sur un nouveau site et veiller à ce que les aliments soient produits de manière sûre, efficace et de haute qualité ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Ce que vous accomplissez\n•\nVous exploitez et surveillez les machines et les installations de production de manière efficace et sûre. •\nVous réglez les machines avec précision, contribuant ainsi à réduire les déchets, les temps d’arrêt et les pertes de matériel. •\nVous contrôlez les processus de production et la qualité des produits et documentez les données de production pertinentes. •\nVous effectuez des contrôles et assurez le respect des exigences de qualité. •\nVous veillez rigoureusement aux normes d’hygiène, de qualité et de sécurité et participez à la gestion des allergènes et des contaminations. •\nVous préparez les lots de production selon les instructions et contribuez à l’amélioration continue. Ce que vous apportez\n•\nFormation : Formation de base ou continue achevée\n•\nDomaine : Vous avez une formation professionnelle EFZ achevée, par exemple en tant que technologue alimentaire, cuisinier·ère, boucher·ère ou conducteur·rice d’installations – ou une expérience équivalente dans un poste similaire. •\nExpérience professionnelle : Vous avez de l’expérience dans la production alimentaire et idéalement plusieurs années de pratique dans l’exploitation de machines et d’installations de production. Vous comprenez les processus techniques et connaissez les installations de production ainsi que, idéalement, les installations CIP et les systèmes de pilotage de production. •\nVous possédez des connaissances en allemand d’au moins niveau B2. •\nVous connaissez les exigences en matière de qualité, de sécurité et d’hygiène, notamment HACCP. •\nVous avez des connaissances en maintenance et entretien (TPM) ainsi qu’une expérience idéale en LEAN et gestion du shopfloor. •\nVous travaillez de manière structurée, autonome et orientée vers l’équipe et trouvez des solutions même face aux défis. •\nAllemand (B2)\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien personnel par vidéo ou téléphone\n•\nTravail d’essai\n•\nRéférences\n•\nOffre & émission du contrat (digital)\nContact\nMadame Sigrid Hahne\nSpécialiste en recrutement et sourcing RH\nPas de postes adaptés ? Abonnez-vous pour recevoir des offres d’emploi adaptées directement par e-mail. Créer un abonnement emploi",
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    "title": "Chef d'équipe Services Techniques & Gestion des Installations",
    "description": "En tant que Chef d'équipe Services Techniques, vous êtes responsable d'assurer le bon fonctionnement de nos systèmes techniques et infrastructures à Ecublens. Avec l'équipe, vous garantissez une haute disponibilité des systèmes, optimisez les processus et développez continuellement nos services techniques et la gestion des installations. Dans ce rôle, vous contribuez activement à rendre nos opérations techniques plus efficaces et fiables. Chef d'équipe Services Techniques & Gestion des Installations\nEn tant que Chef d'équipe Services Techniques, vous êtes responsable d'assurer le bon fonctionnement de nos systèmes techniques et infrastructures à Ecublens. Avec l'équipe, vous garantissez une haute disponibilité des systèmes, optimisez les processus et développez continuellement nos services techniques et la gestion des installations. Dans ce rôle, vous contribuez activement à rendre nos opérations techniques plus efficaces et fiables. Notes importantes :\nPour ce poste, vous devez parler couramment l'allemand ou l'anglais (idéalement les deux) ainsi que le français. Quel impact avez-vous ? •\nVous assurez le fonctionnement fiable et la fonctionnalité de nos systèmes techniques par la maintenance, les inspections, les réparations et la maintenance préventive. •\nVous maintenez une collaboration étroite avec MLR (Migros Logistics Romandie) et les départements spécialisés internes. •\nVous dirigez, développez et soutenez l'équipe des Services Techniques à Ecublens et assurez une planification efficace des effectifs et des tâches. •\nVous planifiez et coordonnez les travaux de maintenance et de réparation et, si nécessaire, gérez les prestataires externes ainsi que l'approvisionnement en matériaux et pièces de rechange. •\nVous êtes responsable de l'infrastructure technique et de la gestion des installations, garantissant le fonctionnement sûr et fluide du bâtiment et de ses équipements. •\nVous veillez au respect de nos normes de sécurité, de qualité et environnementales et, avec votre équipe, maintenez des opérations techniques professionnelles et fiables. Que proposez-vous ? •\nFormation : Apprentissage achevé (CFC)\n•\nSpécialisation : dans un domaine technique, idéalement avec un permis OBIT 15 (NIV 15)\n•\nExpérience : Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire en maintenance et exploitation technique\n•\nVous avez suivi une formation professionnelle technique et détenez idéalement une qualification supplémentaire en maintenance, génie du bâtiment ou gestion des installations. •\nVous avez plusieurs années d'expérience professionnelle en maintenance et exploitation technique et une solide compréhension des systèmes techniques, des installations du bâtiment et de l'infrastructure. •\nVous avez une expérience en gestion d'équipe et dirigez votre équipe de manière claire, respectueuse et pratique. Vous soutenez activement le développement de vos collaborateurs et êtes prêt à vous impliquer opérationnellement si nécessaire. •\nVous travaillez de manière autonome, structurée et orientée solution, et gardez une vue d'ensemble claire même en cas de pannes techniques ou de situations imprévues. •\nVous êtes à l'aise pour planifier et coordonner les travaux techniques et collaborez efficacement avec les parties prenantes internes et les prestataires externes. •\nVous communiquez très bien en français et en allemand et/ou anglais et êtes disposé à assurer une permanence et à travailler de nuit ou le dimanche en cas d'urgence. •\nAnglais (B1)\n•\nFrançais (B2)\n•\nAllemand (B1)\nQue vous offrons-nous ? •\nCongé maternité/paternité : 18 semaines de congé maternité payé à 100 % et 4 semaines de congé paternité payé à 100 %\n•\nCulture informelle : Nous prônons une coopération respectueuse sur un pied d'égalité\n•\nResponsabilité personnelle & liberté : Nous valorisons la communication directe et impliquons nos collaborateurs dans le processus décisionnel\n•\nOffres sportives et fitness : Nous valorisons votre santé et offrons CHF 250.- par an lors de la souscription à un abonnement sportif\n•\nPoints Cumulus : Bénéficiez de points Cumulus supplémentaires\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature sont acceptées. Processus de recrutement\n•\nSoumission des documents de candidature\n•\nEntretien vidéo ou téléphonique personnel\n•\nEntretien technique\n•\nRencontre avec l'équipe\n•\nOffre & émission du contrat (digital)\nContact\nMme Katharina Höttermann\nTalent Acquisition Partner\nPas de postes adaptés ? Créez une alerte emploi pour recevoir directement par e-mail les offres d'emploi qui vous correspondent. Créez une alerte emploi",
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    "description": "En tant que responsable du service technique, vous êtes chargé du fonctionnement fiable de nos installations techniques et de notre infrastructure à Ecublens. Avec votre équipe, vous assurez une haute disponibilité des installations, optimisez les processus et développez continuellement la technique et la gestion des installations. Vous contribuez activement à rendre notre technique plus efficace et plus fiable. Chef d'équipe Services Techniques & Gestion des Installations\nEn tant que responsable du service technique, vous êtes chargé du fonctionnement fiable de nos installations techniques et de notre infrastructure à Ecublens. Avec votre équipe, vous assurez une haute disponibilité des installations, optimisez les processus et développez continuellement la technique et la gestion des installations. Vous contribuez activement à rendre notre technique plus efficace et plus fiable. Ce que vous accomplissez\n•\nVous êtes responsable du fonctionnement fiable et de la haute disponibilité de nos installations techniques grâce à la maintenance, l'inspection, les réparations et l'entretien préventif. •\nVous entretenez une collaboration étroite avec MLR (Migros Logistique Romandie) et les départements internes spécialisés. •\nVous dirigez, développez et encouragez votre équipe du service technique et assurez une planification efficace des interventions et des tâches. •\nVous planifiez et coordonnez les travaux d'entretien et de réparation, et gérez, si nécessaire, les prestataires externes ainsi que l'approvisionnement en matériel et pièces de rechange. •\nVous êtes responsable de l'infrastructure technique et de la gestion des installations, garantissant un fonctionnement sûr et sans accroc des bâtiments. •\nVous veillez au respect de nos normes de sécurité, de qualité et d'environnement et assurez, avec votre équipe, un fonctionnement technique professionnel et fiable. Ce que vous apportez\n•\nFormation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nDomaine : Technique (par ex. technique du bâtiment et des installations, électrotechnique, etc.), idéalement avec autorisation NIV 15 (OIBT 15)\n•\nExpérience professionnelle : au moins 5 ans d'expérience dans un poste comparable dans le domaine de la maintenance technique des opérations\n•\nVous avez une formation technique achevée et idéalement une formation complémentaire dans le domaine de la maintenance des opérations, de la technique du bâtiment ou de la gestion des installations. •\nVous possédez plusieurs années d'expérience professionnelle dans la maintenance technique des opérations et connaissez bien les installations techniques ainsi que la technique du bâtiment et des installations. •\nVous avez de l'expérience en gestion et dirigez votre équipe de manière claire, respectueuse et pragmatique. Vous développez les collaborateurs et intervenez vous-même si nécessaire. •\nVous travaillez de manière autonome, structurée et orientée solutions, et gardez une vue d'ensemble même en cas de pannes techniques ou de situations inattendues. •\nVous savez bien planifier et coordonner les travaux techniques et collaborez en toute sécurité avec les interlocuteurs internes ainsi qu'avec les prestataires externes. •\nVous communiquez très bien en français et en allemand et/ou en anglais et êtes prêt à effectuer des interventions de garde, de nuit et le dimanche en cas d'urgence. •\nAllemand (B1)\n•\nFrançais (B2)\n•\nAnglais (A2)\nCe que nous vous offrons\n•\n#oneteam : Vous ferez partie d'une équipe qui s'engage, se soutient, valorise la diversité et poursuit des objectifs communs avec enthousiasme. •\nCulture du tutoiement : Nous prônons une interaction respectueuse et sur un pied d'égalité. •\nAutonomie & liberté : Nous valorisons la communication directe et impliquons nos collaborateurs dans la prise de décision. •\nFormation individuelle : Nous apprécions votre développement, participons à votre croissance et offrons un budget à cet effet. •\nOffres sportives et fitness : Nous attachons de l'importance à votre santé et vous offrons CHF 250.- par an lors de la souscription d'un abonnement sportif. •\nPoints Cumulus : Profitez de points Cumulus supplémentaires. Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nSoumission des documents de candidature\n•\nEntretien vidéo ou téléphonique personnel\n•\nEntretien technique\n•\nRencontre avec l'équipe\n•\nOffre & émission du contrat (digital)\nContact\nMadame Katharina Höttermann\nTalent Acquisition Partner\nPas de postes adaptés ? Abonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail. Créer une alerte emploi",
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