Mondelez Schweiz GmbH

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/coordinateur-support-administratif-h-f-d#jobposting",
    "title": "Coordinateur, Support Administratif (h/f/d)",
    "description": "Mondelez Schweiz GmbH recrute un(e) Coordinateur, Support Administratif (h/f/d) a Zurich.\n\nServices Administratifs\nCoordinateur, Support Administratif (h/f/d)\nR-170837 | Zurich, Suisse\nDescription du Poste\nÊtes-vous prêt à concrétiser cela chez Mondelēz International ?\nRejoignez notre fonction pour diriger l'avenir du snacking. Rendez-le possible.\nVous agirez en tant que soutien essentiel au SVP People Lead, Europe et dirigerez l'agenda d'engagement pour le Zurich Lightcube & Zug. L'équipe People comptera sur votre soutien et vos compétences pour assurer le bon déroulement des activités en prenant en charge la gestion de l'agenda, la planification et la coordination des réunions, la supervision des apprentis et un plan d'engagement solide pour nos collègues suisses.\nComment vous contribuerez\nVous allez :\n•\nFournir un support administratif en exécutant les activités et construire des relations efficaces avec ceux que vous soutenez\n•\nDévelopper un plan annuel d'engagement et coordonner sa mise en œuvre\n•\nOrganiser et gérer les champions de la communauté pour piloter le plan d'engagement\n•\nEffectuer toutes les tâches nécessaires liées au budget, aux dépenses et aux processus d'achat\n•\nRépondre aux e-mails, en traitant les questions et demandes de manière appropriée\n•\nCompléter et mettre à jour les rapports et maintenir les systèmes et données\n•\nEntreprendre des projets et tâches supplémentaires selon les demandes\n•\nCoordonner toute la logistique pour les déplacements, événements, réunions, formations, etc. lorsque nécessaire\nCe que vous apporterez\nUn désir de piloter votre avenir et d'accélérer votre carrière ainsi que l'expérience et les connaissances suivantes :\n•\nRôles en administration, support et planification d'engagement\n•\nOrientation client très développée\n•\nExcellentes compétences en communication écrite et orale\n•\nMaîtrise des outils Office (Excel, Word, PowerPoint)\n•\nAttention au détail combinée à une attitude proactive, très bonnes compétences en communication et relationnelles\n•\nExcellente capacité de profession en équipe et aptitude à anticiper les besoins et y répondre en conséquence\n•\nLa maîtrise de l'allemand est préférable\nSoutien à la relocalisation disponible ? Aucun soutien à la relocalisation disponible\nRésumé de l'Unité d'Affaires\nNous valorisons nos employés talentueux et, chaque fois que possible, nous nous efforçons d'aider l'un de nos collaborateurs à évoluer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes ouverts. Si vous pensez que le poste ouvert que vous voyez vous convient, nous vous encourageons à postuler !\nNos collaborateurs font toute la différence dans notre succès\nMondelēz International est un employeur garantissant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation ou préférence sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.\nEnvie de faire évoluer votre carrière ?\nNous valorisons nos employés talentueux et, chaque fois que possible, nous nous efforçons d'aider l'un de nos collaborateurs à évoluer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes ouverts. Si vous pensez que le poste ouvert que vous voyez vous convient, nous vous encourageons à postuler !\nSI VOUS AVEZ BESOIN D'ASSISTANCE POUR COMPLÉTER VOTRE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR\nType d'emploi Régulier Support Administratif Services Administratifs\nDétails du offre d'poste\nTitre\nCoordinateur, Support Administratif (h/f/d)\nFonction\nServices Administratifs\nDate\n18/06/2026\nID du position\nR-170837\nHoraires de travail\nTemps plein\nType d'emploi\nRégulier\nLieu\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Mondelez Schweiz GmbH aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-06-24",
    "validThrough": "2026-07-24",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/coordinateur-support-administratif-h-f-d",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Mondelez Schweiz GmbH",
        "value": "job-60209"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/mondelez-schweiz-gmbh-1407#organization",
        "name": "Mondelez Schweiz GmbH",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/mondelez-schweiz-gmbh-1407",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Zurich",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/directeur-principal-audit-interne-global-controles-internes-europe-h-f-d#jobposting",
    "title": "Directeur Principal Audit Interne Global & Contrôles Internes - Europe (h/f/d)",
    "description": "Mondelez Schweiz GmbH ouvre un poste de Directeur Principal Audit Interne Global & Contrôles Internes - Europe (h/f/d) a Zurich.\n\nFinance\nDirecteur Principal Audit Interne Global & Contrôles Internes - Europe (h/f/d)\nR-161153 | Zurich, Suisse\nDescription du opportunite\nÊtes-vous prêt à concrétiser vos ambitions chez Mondelēz International ?\nRejoignez notre mission pour diriger l'avenir du snacking. Faites-en une expérience unique.\nNous sommes a la recherche de un Directeur Principal, Audit Interne Global & Contrôles Internes – Europe, hautement motivé et expérimenté, pour jouer un rôle clé dans la protection de l'intégrité financière et de l'efficacité opérationnelle de Mondelēz International. Le responsable de ce role supervisera l'exécution des audits internes globaux et la fonction de contrôle interne en Europe, garantissant la mise en œuvre de pratiques solides de gestion des risques et la conformité à toutes les réglementations pertinentes. Vous dirigerez une équipe d'auditeurs qualifiés, les guidant dans la réalisation d'évaluations complètes des risques, l'exécution des audits internes et la collaboration avec les dirigeants d'groupe pour renforcer l'environnement de contrôle. Votre expertise sera essentielle pour identifier les axes d'amélioration, promouvoir l'harmonisation des processus et encourager une culture d'amélioration continue au sein de l'organisation.\nAu-delà des aspects techniques de l'audit et des contrôles, le Directeur Principal, Audit Interne Global & Contrôles Internes – Europe, jouera un rôle de leader clé et de conseiller stratégique, fournissant des recommandations éclairées pour atténuer les risques et améliorer l'efficacité opérationnelle. Vous encouragerez une mentalité de croissance et digitale, en tirant parti de la technologie pour optimiser les processus d'audit et découvrir des informations précieuses à partir des données.\nComment vous contribuerez\nLeadership Audit & Contrôles\nDiriger les audits internes globaux et les processus de contrôle interne pour l'Europe.\nRéaliser des évaluations détaillées des risques pour identifier les zones de vulnérabilité.\nCollaborer avec la direction régionale pour développer et mettre en œuvre un programme solide de contrôles internes.\nConformité & Gestion des Risques\nPromouvoir un environnement fort de contrôles et de conformité en fournissant une évaluation experte de l'efficacité des politiques et des contrôles ainsi que de la conformité organisationnelle.\nDiriger la compréhension globale des risques commerciaux et de l'efficacité des contrôles internes et des pratiques opérationnelles dans une région ou un processus assigné.\nAmélioration des Processus & Efficacité\nFavoriser l'harmonisation, l'efficacité et les améliorations des modes de travail.\nInstaurer une mentalité d'amélioration continue au sein de l'équipe Audit Interne et Contrôles.\nLeadership & Développement d'Équipe\nRecruter, développer et diriger une équipe performante d'Audit Interne et Contrôles.\nConduire notre agenda des talents Finance dans la région.\nCe que vous apporterez\nUn désir de piloter votre avenir et d'accélérer votre carrière. Vous apporterez expérience et connaissances en :\nExpérience & Formation\nDiplôme de licence en comptabilité, finance ou domaine connexe requis.\nCertification CPA ou CIA (ou équivalent) préférée.\nPlus de 12 ans d'expérience progressive en audit interne, contrôles, finance et gestion des risques.\nExpérience dans un rôle de leadership en gestion d'équipes d'audit et interaction avec la haute direction.\nUne expérience dans l'industrie des biens de consommation emballés (CPG) est un atout.\nExpertise Technique\nCompréhension approfondie des contrôles internes et des pratiques d'audit.\nExpertise dans les cadres de gestion des risques/contrôles (par ex., COSO), les processus de gestion des risques d'organisation, les politiques et procédures financières, les normes U.S. GAAP/IFRS, les exigences Global IIA et SOX.\nBonne compréhension de la finance commerciale et d'entreprise.\nEsprit de Croissance/Digital\nCapacité à identifier des opportunités stratégiques et à exploiter la technologie pour améliorer l'efficacité et l'efficience opérationnelles.\nAcuité Commerciale\nCompréhension approfondie des pratiques commerciales à l'échelle mondiale avec une connaissance approfondie des rapports financiers, des achats, de la chaîne d'approvisionnement, du marketing, des systèmes d'information, des ventes, des services partagés et des opérations de service client.\nExpérience significative et pertinente en audit externe/interne dans un cabinet comptable Big Four et/ou dans une grande entreprise mondiale.\nCompréhension générale des applications de planification des ressources d'entreprise (ERP) (par ex., SAP).\nCompétences en Leadership\nCompétences avérées en partenariat commercial et communication au sein d'une grande entre",
    "datePosted": "2026-06-20",
    "validThrough": "2026-07-20",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/directeur-principal-audit-interne-global-controles-internes-europe-h-f-d",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Mondelez Schweiz GmbH",
        "value": "job-58487"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/mondelez-schweiz-gmbh-1407#organization",
        "name": "Mondelez Schweiz GmbH",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/mondelez-schweiz-gmbh-1407",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Zurich",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/directeur-principal-clients-internationaux-h-f-d#jobposting",
    "title": "Directeur Principal Clients Internationaux (h/f/d)",
    "description": "Poste a pourvoir : Directeur Principal Clients Internationaux (h/f/d) -- Zurich -- Mondelez Schweiz GmbH.\n\nRejoignez Mondelēz International comme Senior Director International Customers à Zurich. Une occasion excitante dans un environnement motive.\nTâches\n•\nÉlaborer la stratégie d'engagement des clients internationaux en Europe.\n•\nNégocier les contrats avec les Alliances Clients et Retail internationaux.\n•\nAssurer la mise en œuvre des initiatives de l'alliance dans les marchés.\nCompétences\n•\n10 ans d'expérience en vente dans une societe FMCG internationale.\n•\nExcellentes compétences en négociation et en gestion des revenus.\n•\nCapacité à diriger et développer des équipes internationales.\nVentes\nDirecteur Principal Clients Internationaux (h/f/d)\nR-169181 | Zurich, Suisse\nDescription du position\nÊtes-vous prêt à concrétiser vos ambitions chez Mondelēz International ?\nRejoignez notre responsabilite pour diriger l'avenir du snacking. Réalisez-le avec fierté.\nComment vous contribuerez\nCréation de la stratégie d'engagement de l'Alliance Clients Internationaux & Retail basée en Europe en collaboration avec les pays leaders\nNégociation des contrats de l'Alliance Clients Internationaux & Retail basée en Europe\nAssurer et suivre l'activation sur le marché des initiatives convenues dans le cadre de l'accord de l'Alliance Clients Internationaux & Retail\nCoordination et communication des négociations de l'Alliance Clients Internationaux & Retail avec les équipes de marché concernées pour garantir une stratégie, un message et un comportement cohérents\nMises à jour régulières sur la stratégie et le statut des négociations internationales à l'équipe de direction Mondelez Europe\nÉvaluation continue de l'efficacité de la relation avec l'Alliance Clients Internationaux & Retail et de l'impact des activités ci-dessus\nDéveloppement de nouvelles approches pour l'engagement des clients internationaux\nDirection, coaching et développement d'une équipe de gestionnaires de comptes internationaux et de leurs équipes respectives\nMembre de l'équipe de direction des ventes centrales de Mondelez Europe\nSoutien au développement de la stratégie et du guide des données des détaillants (par ex. CarrefourLinks et Datashopper)\nCe que vous apporterez\nUn désir de piloter votre avenir et d'accélérer votre carrière ainsi que l'expérience et les connaissances suivantes :\nPlus de 10 ans d'expérience professionnelle en ventes dans une entreprise FMCG internationale\nConnaissance approfondie de l'environnement commercial européen/international et des leviers commerciaux\nEngagement client : grande expérience dans la création de liens solides avec les clients, compréhension approfondie de la planification commerciale conjointe et capacité à convertir des plans commerciaux intégrés en création de valeur conjointe triple gagnante (client, acheteur, fournisseur) et résultats mesurables sur le marché\nNégociation : négociateur hautement qualifié avec un historique avéré de gestion et d'optimisation efficace des dépenses commerciales\nGestion des revenus : plusieurs années d'expérience dans la croissance des volumes, des revenus nets, des bénéfices et des parts de marché pour des catégories globales et locales\nLeadership : historique avéré de leadership et de développement réussis de personnes à des niveaux seniors, idéalement à distance et à travers différentes géographies\nSens politique et compétences interpersonnelles : fortes compétences d'influence et de communication combinées à de solides aptitudes relationnelles pour interagir efficacement avec les parties prenantes externes et internes\nExcellente maîtrise de l'anglais indispensable\nSoutien à la relocalisation disponible ? Aucun soutien à la relocalisation disponible, cependant pour les candidats déménageant volontairement à l'international, un soutien minimal est offert via notre politique de transfert international volontaire\nRésumé de l'unité commerciale\nNous valorisons nos employés talentueux et, chaque fois que possible, nous nous efforçons d'aider un de nos collaborateurs à évoluer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes ouverts. Si vous pensez que le poste ouvert vous convient, nous vous encourageons à postuler !\nNos collaborateurs font toute la différence dans notre succès\nMondelēz International est un employeur garantissant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un occasion professionnelle sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation ou préférence sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.\nEnvie de faire progresser votre carrière ?\nNous valorisons nos employés talentueux et, chaque fois que possible, nous nous efforçons d'aider un de nos collaborateurs à évoluer p",
    "datePosted": "2026-06-16",
    "validThrough": "2026-07-16",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/directeur-principal-clients-internationaux-h-f-d",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Mondelez Schweiz GmbH",
        "value": "job-56110"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/mondelez-schweiz-gmbh-1407#organization",
        "name": "Mondelez Schweiz GmbH",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/mondelez-schweiz-gmbh-1407",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Zurich",
            "addressLocality": "ZH",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/operateur-de-processus-de-production-h-f#jobposting",
    "title": "Opérateur de Processus de Production (h/f)",
    "description": "Mondelez Schweiz GmbH est a la recherche d'un(e) Opérateur de Processus de Production (h/f) pour son site de Bern.\n\nRejoignez Mondelēz International en tant qu'Opérateur de Processus! Profitez d'une ambiance dynamique et de nombreuses opportunités.\nTâches\n•\nOpérer et maintenir les équipements pour assurer la qualité des snacks.\n•\nConduire des analyses de causes profondes et réduire les pertes d'efficacité.\n•\nAppliquer les normes de maintenance autonomes et progressives pour l'équipement.\nCompétences\n•\nExpérience en maintenance autonome et en gestion de processus standards.\n•\nCompétences en amélioration continue et gestion de la qualité.\n•\nCapacité à travailler en équipe et à diriger des projets.\nFabrication\nOpérateur de Processus de Production (h/f)\nR-158120 |Berne, Suisse\nDescription du poste\nÊtes-vous prêt à faire bouger les choses chez Mondelēz International ?\nRejoignez notre mission pour diriger l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté.\nVous maîtrisez en profondeur un processus technique et maintenez ce processus en utilisant des standards de maintenance progressive, en résolvant les problèmes sur plusieurs processus et questions si nécessaire. Vous dirigez également au moins un processus de travail standard pour votre équipe.\nComment vous contribuerez\nSans vous, nous ne pourrions pas fournir des snacks de haute qualité à nos clients. Vous opérerez et maintiendrez les équipements pour développer une maîtrise technique et atteindre les objectifs de sécurité, qualité, coût, livraison, durabilité et moral, en comprenant les pertes dans votre zone et en prenant les mesures appropriées pour les éliminer. Vous utiliserez des standards de maintenance autonome et progressive pour entretenir les équipements et soutenir le développement de nouveaux produits. Dans ce rôle, vous veillerez à ce que les processus de sécurité soient respectés et que les activités d'assurance qualité soient réalisées. Vous jouerez un rôle actif dans la maintenance lors des arrêts, l'analyse des causes profondes, la réduction des arrêts, l'analyse des pertes et l'élimination des pannes.\nCe que vous apporterez\nUn désir de piloter votre avenir et d'accélérer votre carrière. Vous apporterez de l'expérience et des connaissances en :\n•\nMaintenance autonome (AM) étape 4 et les compétences avancées pour maintenir les équipements en conditions de base, y compris les standards de maintenance autonome et progressive (par exemple, maintenance corrective, maintenance planifiée) sur des équipements dédiés\n•\nOutils de phase 2 incluant AM étape 4, principe de fonctionnement, inspection générale, amélioration ciblée en 12 étapes, et gestion de la qualité étapes 3-6\n•\nConduite d'un processus de travail standard en utilisant une approche planifier-faire-vérifier-ajuster\nPlus d'informations sur ce rôle\nCe que vous devez savoir sur ce poste :\nLes ingrédients supplémentaires que vous apporterez :\nÉducation / Certifications :\nExigences spécifiques au offre d'emploi :\nExigences de déplacement :\nHoraires de travail :\nSoutien à la relocalisation disponible ?\nRésumé de l'unité commerciale\nNous valorisons nos employés talentueux et, chaque fois que possible, nous nous efforçons d'aider l'un de nos collaborateurs à évoluer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant que vous voyez est fait pour vous, nous vous encourageons à postuler !\nNos collaborateurs font toute la différence dans notre succès\nMondelēz International est un employeur garantissant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle ou préférence, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.\nEnvie de faire évoluer votre carrière ?\nNous valorisons nos employés talentueux et, chaque fois que possible, nous nous efforçons d'aider l'un de nos collaborateurs à évoluer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes vacants. Si vous pensez que le position vacant que vous voyez est fait pour vous, nous vous encourageons à postuler !\nSI VOUS AVEZ BESOIN D'ASSISTANCE POUR COMPLÉTER VOTRE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR\nType d'emploi : Régulier, Fabrication principale, Fabrication\nDétails du poste\nTitre\nOpérateur de Processus de Production (h/f)\nFonction\nFabrication\nDate\n22/01/2026\nID du poste\nR-158120\nHoraires de travail\nTemps plein\nType d'emploi\nRégulier\nLieu\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-06-03",
    "validThrough": "2026-07-03",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/operateur-de-processus-de-production-h-f",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Mondelez Schweiz GmbH",
        "value": "job-48940"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/mondelez-schweiz-gmbh-1407#organization",
        "name": "Mondelez Schweiz GmbH",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/mondelez-schweiz-gmbh-1407",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Bern",
            "addressLocality": "BE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/responsable-gestion-des-risques-de-prix-des-matieres-premieres-cprm-cacao-h-f-d#jobposting",
    "title": "Responsable Gestion des Risques de Prix des Matières Premières (CPRM) Cacao (h/f/d)",
    "description": "Rejoignez Mondelez Schweiz GmbH en tant que Responsable Gestion des Risques de Prix des Matières Premières (CPRM) Cacao (h/f/d) a Zug.\n\nRejoignez Mondelēz International en tant que Manager CPRM Cocoa. Une opportunité passionnante vous attend !\nTâches\n•\nFournir des analyses de marché et stratégies de prix efficaces.\n•\nGérer les risques de prix des matières premières pour optimiser les marges.\n•\nCollaborer avec les équipes pour améliorer l'exécution des stratégies.\nCompétences\n•\nDiplôme universitaire en agronomie, économie ou finance requis.\n•\nExpérience en gestion des risques de prix des matières premières.\n•\nExcellentes compétences analytiques et sens stratégique.\nApprovisionnement\nResponsable Gestion des Risques de Prix des Matières Premières (CPRM) Cacao (h/f/d)\nR-165937 |Zug, Suisse\nDescription du poste\nÊtes-vous prêt à concrétiser cela chez Mondelēz International ?\nRejoignez notre responsabilite pour diriger l'avenir du snacking. Donnez du sens.\nLa Gestion des Risques de Prix des Matières Premières (CPRM) est une équipe dédiée qui travaille à aligner les activités de couverture avec les activités de tarification afin de protéger nos marges. En règle générale, nous cherchons une couverture qui protège nos marges jusqu'à la prochaine opportunité de tarification.\nComment vous contribuerez\n•\nFournir une intelligence concurrentielle à partir du marché externe, des affaires, de l'engagement industriel\n•\nFormulation des perspectives de marché et de la stratégie de gestion des risques de prix (physiques)\n•\nCoordonner le RMM, formuler et préparer les présentations mensuelles RMM & PNOC\n•\nFournir des prévisions économiques des matières premières, y compris l'évaluation des risques (volatilité)\n•\nFaire le lien entre les impacts/prévisions/stratégies des matières premières et les budgets financiers régionaux/catégories/globaux\n•\nCollaborer transversalement avec la zone de dépenses pour optimiser la valeur de bout en bout, y compris le soutien à la productivité afin d'atteindre les KPI conjoints sur la productivité\n•\nCollaborer avec SA pour optimiser l'exécution des stratégies approuvées sur les fèves de cacao et le beurre de cacao ainsi que la négociation avec les fournisseurs\n•\nSoutenir SA sur divers sujets (changements de mélange, annulation de contrats, financement externe, etc.)\n•\nFormer / encadrer les nouveaux arrivants SA (divers processus, approche fournisseur, mode de fonctionnement, Kiodex, site partagé Ofi, etc.)\n•\nDiriger l'intelligence de marché sur le différentiel beurre de cacao et fèves de cacao, formuler et proposer des stratégies au PNOC\n•\nContrôle de position : ratio global beurre et différentiels globaux des fèves de cacao, y compris la gestion de l'exposition aux switches, fixation des prix\n•\nGérer l'exposition aux switches en maintenant une vue d'ensemble des positions et en exécutant les switches\n•\nRatio global beurre & exposition globale aux fèves\n•\nIdentifier les risques liés aux matières premières et établir des stratégies/boîte à outils pour les atténuer (contrats à terme, constitution de stocks et achats au comptant)\n•\nFournir une intelligence concurrentielle à partir du marché externe, des affaires, de l'engagement/participation industrielle\n•\nComprendre le paysage externe et concurrentiel\n•\nAdopter une vision stratégique à long terme des marchés des matières premières pour identifier et développer des opportunités de protection des marges/tarification au détail\n•\nFournir la base et les prévisions de la zone de dépenses, y compris l'évaluation des risques (volatilité)\n•\nPartenariat transversal pour définir une gestion des dépenses de pointe et une livraison de valeur optimisée\n•\nConstruire des stratégies spécifiques aux matières premières en alignement avec les zones de dépenses/régions\n•\nFaire le lien entre les impacts/prévisions/stratégies des matières premières et les budgets financiers régionaux/catégories/globaux\n•\nExécuter les fixations de prix (envoyer les ordres EFP au courtier, fichiers à CMaas pour mise à jour Kiodex, journal des transactions)\n•\nExécution des achats par switch (attributions de contrats, Kiodex, roulement de la position physique de fèves, etc.)\n•\nForte participation aux groupes de travail\n•\nParticiper à la mise en œuvre des systèmes informatiques (par ex. Kiodex, équipe de gouvernance, projet Quantum)\nCe que vous apporterez\nUn désir de piloter votre avenir et d'accélérer votre carrière avec expérience et connaissances en :\n•\nDiplôme universitaire (agronomie, ingénierie, économie, finance)\n•\nExpérience professionnelle d'au moins 5 ans en gestion des risques de prix des matières premières\n•\nSolide connaissance des marchés des matières premières agricoles : marchés à terme et options\n•\nExpérience en trading et cherche sur le cacao\n•\nExpérience préf",
    "datePosted": "2026-05-26",
    "validThrough": "2026-06-25",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/responsable-gestion-des-risques-de-prix-des-matieres-premieres-cprm-cacao-h-f-d",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Mondelez Schweiz GmbH",
        "value": "job-44502"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/mondelez-schweiz-gmbh-1407#organization",
        "name": "Mondelez Schweiz GmbH",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/mondelez-schweiz-gmbh-1407",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Zug",
            "addressLocality": "ZG",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/directeur-principal-patisserie-7days#jobposting",
    "title": "Directeur Principal Pâtisserie & 7Days",
    "description": "Nouvelle opportunite : Directeur Principal Pâtisserie & 7Days chez Mondelez Schweiz GmbH (Zurich).\n\nPoste de Senior Director Pastry & 7Days à Zurich, un rôle clé.\nTâches\n•\nDiriger la stratégie globale de la marque 7Days.\n•\nMaximiser la croissance du chiffre d'affaires dans le secteur.\n•\nEncadrer une équipe multifonctionnelle pour l'innovation.\nCompétences\n•\nExpérience avérée en marketing et leadership international.\n•\nVision inspirante et approche autonome.\n•\nCompétences en communication et collaboration.\nMarketing\nDirecteur Principal Pâtisserie & 7Days\nR-157257 | Zurich, Suisse\nDescription du poste\nPrésentation du poste\nLe Directeur Principal Pâtisserie & 7Days dirigera l'activité Pâtisserie de bout en bout (~900 M$ de chiffre d'affaires net) et la marque mondiale 7Days, la propulsant vers l'ambitieuse vision mondiale de 1,5 milliard de dollars de chiffre d'affaires net en 2030. Ce rôle combine la responsabilité commerciale, P&L, marque et organisation. Vous dirigez l'équipe multifonctionnelle Pâtisserie avec quatre rapports directs et développerez et alignerez des stratégies et plans de bout en bout pour maximiser la performance à court, moyen et long terme. De plus, vous êtes le leader de l'équité de marque mondiale 7Days, du portefeuille, de l'innovation, de la communication et de l'activation. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec un large éventail de parties prenantes seniors localement (y compris les directeurs généraux des unités commerciales et les directeurs marketing), régionalement (y compris la chaîne d'approvisionnement, R&D, ventes, leaders des insights et de l'analytique), globalement (y compris le CMO, le VP catégorie, les équipes de direction du déploiement BU) et en externe (en tant que propriétaire des relations avec les agences). Sous votre direction, vous élèverez le modèle commercial à long terme, débloquant de nouveaux vecteurs de croissance et des opportunités inexploitées.\nResponsabilités\nStratégie globale, vision à long terme et nouveaux vecteurs de croissance\nAccélération commerciale, activation et réalisation des affaires\nStratégie et équité de la marque mondiale 7Days\nPortefeuille, rénovation et innovation principale\nConsolidation du P&L et revues de gestion (Revue d'acquisition/MBR/AC/SP)\nFeuille de route du cas de retour à l'activité Chipita\nLeadership transversal de la pâtisserie de bout en bout\nQualifications\nExpérience étendue et avérée dans :\nMarketing de bout en bout de haut niveau : marque, commercial, innovation, digital\nLeadership global et/ou régional – CEE un plus\nResponsabilité P&L\nLeadership transversal\nExpérience dans l'alimentaire un plus\nQualités avérées :\nOrienté consommateur\nVision inspirante\nCapacité de transformation\nLeadership autonome et entrepreneurial\nCapacité à unifier et mobiliser la collaboration\nCommunication claire de la pensée critique : rendre le complexe simple\nMaturité\nSoutien à la relocalisation disponible ? Pas de soutien à la relocalisation disponible, cependant pour les candidats déménageant volontairement à l'international, un soutien minimal est offert via notre politique de transfert international volontaire\nRésumé de l'unité commerciale\nNous valorisons nos employés talentueux et, chaque fois que possible, nous nous efforçons d'aider l'un de nos collaborateurs à évoluer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes ouverts. Si vous pensez que le poste ouvert que vous voyez vous convient, nous vous encourageons à postuler !\nNos collaborateurs font toute la différence dans notre succès\nMondelēz International est un employeur garantissant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation ou préférence sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.\nEnvie de faire évoluer votre carrière ?\nNous valorisons nos employés talentueux et, chaque fois que possible, nous nous efforçons d'aider l'un de nos collaborateurs à évoluer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes ouverts. Si vous pensez que le offre d'emploi ouvert que vous voyez vous convient, nous vous encourageons à postuler !\nSI VOUS AVEZ BESOIN D'ASSISTANCE POUR COMPLÉTER VOTRE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR\nType d'poste Régulier Gestion de marque & portefeuille Marketing\nDétails du poste\nTitre\nDirecteur Principal Pâtisserie & 7Days\nFonction\nMarketing\nDate\n03/04/2026\nID du poste\nR-157257\nHoraires de travail\nTemps plein\nType d'opportunite professionnelle\nRégulier\nLieu\n\nRejoignez Mondelez Schweiz GmbH et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-05-10",
    "validThrough": "2026-06-09",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/directeur-principal-patisserie-7days",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Mondelez Schweiz GmbH",
        "value": "job-36424"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/mondelez-schweiz-gmbh-1407#organization",
        "name": "Mondelez Schweiz GmbH",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/mondelez-schweiz-gmbh-1407",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Zurich",
            "addressLocality": "BE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/directeur-europeen-nutrition-et-affaires-scientifiques#jobposting",
    "title": "Directeur européen, Nutrition et Affaires Scientifiques",
    "description": "Rejoignez Mondelez Schweiz GmbH en tant que Directeur européen, Nutrition et Affaires Scientifiques a Zurich.\n\nRejoignez Mondelēz International en tant que Directeur Européen, Nutrition. Une occasion unique d'influencer le bien-être et l'alimentation en Europe.\nTâches\n•\nDiriger les stratégies nutritionnelles pour les marques clés en Europe.\n•\nCollaborer avec des équipes internes et externes pour promouvoir le bien-être.\n•\nGérer une équipe de professionnels de la nutrition à distance.\nCompétences\n•\nExpert en nutrition avec expérience dans l'industrie alimentaire.\n•\nCompétences en communication écrite et orale adaptées.\n•\nCapacité à influencer des partenaires interfonctionnels.\nScience & Ingénierie\nDirecteur européen, Nutrition et Affaires Scientifiques\nR-153252 |Siège régional Europe - Zurich, Suisse| 5 autres lieux disponibles\nDescription du poste\nÊtes-vous prêt à concrétiser vos ambitions chez Mondelēz International ?\nRejoignez notre perimetre pour diriger l'avenir du snacking. Réalisez-le avec fierté.\nEn collaboration avec plusieurs groupes fonctionnels chez Mondelēz International ainsi qu'avec des organisations externes et des leaders d'opinion, vous développez et déployez des stratégies nutritionnelles pour vos unités commerciales assignées. Vous contribuez à notre stratégie de bien-être et de snacking conscient en développant notre portefeuille dans le domaine du bien-être, en guidant des innovations et rénovations crédibles, en construisant des communications de marque crédibles, et en menant des actions de sensibilisation nutritionnelle externes pour encourager les bonnes pratiques de snacking.\nComment vous contribuerez\nVous offrirez une orientation stratégique, un leadership d'opinion en nutrition et bien-être pour notre stratégie de bien-être, inspirant les rénovations et innovations produits. En travaillant avec les affaires réglementaires et scientifiques, les équipes de marque, les insights consommateurs, la recherche en nutrition et le service juridique, vous promouvrez les messages nutritionnels et de bien-être ainsi que le développement des allégations à travers les médias (emballages, publicités, sites web, recettes, documents pour professionnels de la nutrition/santé, etc.). Dans ce rôle, vous dirigerez des programmes internes d’éducation en nutrition et bien-être pour accroître les connaissances et la sensibilisation des employés et mettrez en œuvre les programmes locaux de sensibilisation aux influenceurs santé ainsi que les stratégies de conférences nutritionnelles pour renforcer la crédibilité et la croissance de la marque. En partenariat avec les affaires réglementaires et scientifiques, les affaires corporatives et le réseau mondial de nutrition, vous soutiendrez la stratégie d’influence externe et la communication avec les parties prenantes liées à l’agenda nutritionnel. En tant que manager, vous dirigerez une équipe à distance de professionnels de la nutrition couvrant nos responsabilités en stratégie et communication nutritionnelle.\nCe que vous apporterez\nUn désir de piloter votre avenir et d’accélérer votre carrière ainsi que l’expérience et les connaissances suivantes :\nDiététicien nutritionniste diplômé\nNutrition avec une expérience approfondie en communication nutritionnelle et gestion des questions nutritionnelles, de préférence dans l’industrie alimentaire\nCapacité à traduire les connaissances scientifiques en messages pertinents et crédibles, à réaliser des présentations orales dynamiques et informatives, et à rédiger des textes de qualité\nInfluencer des partenaires seniors transversaux et des organismes externes\nGestion d’équipe, incluant le développement des individus, la définition de plans de développement et la gestion de la carrière d’une équipe diversifiée\nGestion de la complexité, travail avec des équipes transnationales et trans-catégories, et collaboration avec des parties prenantes internes et externes\nPlus sur ce rôle\nÊtes-vous prêt à révolutionner l’avenir du snacking ? Nous cherchons un professionnel senior visionnaire en nutrition pour piloter le développement de stratégies et approches nutritionnelles innovantes pour nos marques clés dans la région Europe de Mondelez International (MEU), telles que Belvita, Philadelphia, Milka, Cadbury, Oreo ou LU.\nDans ce rôle à fort impact, vous serez le leader d’une équipe d’experts en nutrition, les inspirant et les habilitant à traduire proactivement la science et les insights externes en opportunités stratégiques et concrètes pour stimuler la croissance des activités européennes.\nVous et votre équipe jouerez un rôle clé dans la promotion de notre stratégie de bien-être par le snacking conscient et dans l’orientation des plans d’innovation et de rénovation. Cela implique de guider la conception des produits, les allégations gagnantes centrées sur le c",
    "datePosted": "2026-05-10",
    "validThrough": "2026-06-09",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/directeur-europeen-nutrition-et-affaires-scientifiques",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Mondelez Schweiz GmbH",
        "value": "job-36346"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/mondelez-schweiz-gmbh-1407#organization",
        "name": "Mondelez Schweiz GmbH",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/mondelez-schweiz-gmbh-1407",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Zurich",
            "addressLocality": "BE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/responsable-marketing-tablettes-de-base-chocolat-meu-h-f-d-1#jobposting",
    "title": "Responsable Marketing Tablettes de Base Chocolat MEU (h/f/d)",
    "description": "Poste a pourvoir : Responsable Marketing Tablettes de Base Chocolat MEU (h/f/d) -- Zurich -- Mondelez Schweiz GmbH.\n\nRejoignez Mondelēz en tant que Marketing Manager pour les tablettes chocolat. Une opportunité passionnante dans un environnement engage.\nTâches\n•\nDiriger la stratégie de portefeuille et de saveurs pour la MEU.\n•\nOptimiser le portefeuille pour une croissance durable et rentable.\n•\nCollaborer avec des équipes cross-fonctionnelles pour atteindre les objectifs.\nCompétences\n•\n10 ans d'expérience en marketing, idéalement dans le secteur FMCG.\n•\nCompétences analytiques et créatives essentielles.\n•\nExcellente communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.\nMarketing\nResponsable Marketing Tablettes de Base Chocolat MEU (h/f/d)\nR-164704 | Zurich, Suisse\nDescription du poste\nÊtes-vous prêt à concrétiser vos ambitions chez Mondelēz International ?\nRejoignez notre perimetre pour diriger l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté.\nEn travaillant avec des équipes globales et régionales transversales, le Responsable Marketing Tablettes de Base Chocolat MEU joue un rôle clé dans la croissance de la catégorie Chocolat à travers MEU grâce à un portefeuille solide de Tablettes de Base axé sur le consommateur. Ce rôle est responsable de la stratégie de portefeuille et de saveurs, traduisant la vision de la catégorie MEU en choix clairs qui alimentent une croissance durable et rentable.\nVous soutiendrez la réalisation du P&L, l'optimisation du portefeuille et les plateformes de croissance futures, en veillant à ce que la gamme Tablettes de Base, sur les marchés et marques MEU, soit bien positionnée selon les besoins des consommateurs, les occasions et les niveaux de prix, tout en contribuant à la santé à court et long terme de la catégorie.\nComment vous contribuerez\nVous dirigerez la stratégie de portefeuille et de saveurs des Tablettes de Base à travers MEU, en façonnant les histoires de croissance de la catégorie et les plans annuels basés sur les insights consommateurs et les opportunités commerciales. En étroite collaboration avec des équipes transversales, vous influencerez l'innovation, l'activation intégrée et la gestion de la performance pour atteindre les objectifs de revenus et de profit, ainsi que la croissance à long terme de la catégorie du segment unique le plus important chez Mondelez – les Tablettes de Base.\nCe que vous apporterez\nUn désir de piloter votre avenir et d'accélérer votre carrière ainsi que l'expérience et les connaissances suivantes :\nPlus de 10 ans d'expérience dans des rôles managériaux au sein de la fonction marketing\nComportement du consommateur, expérience pertinente dans le secteur FMCG en environnement matriciel requise\nExpérience professionnelle internationale\nDéveloppement d'une expérience consommateur fluide et d'histoires solides de croissance de catégorie\nExpérience en optimisation de portefeuille et innovation\nExpérience dans la réalisation de partenariats de marque impactants\nGestion des objectifs commerciaux au-delà, mais incluant, la propriété de la marque et du budget\nAnalytique et créativité\nExpérience en conception d'architecture de portefeuille et gestion des revenus un plus\nLeadership et influence des équipes, agences et gestion des compromis\nCommunication efficace, orale et écrite, et compétences en présentation exécutive\nMarchés avec environnements économiques divers un avantage distinct\nExcellentes compétences en anglais\nLi-DNI\nSoutien à la relocalisation disponible ? Non, aucun soutien à la relocalisation disponible, cependant pour les candidats déménageant volontairement à l'international, un soutien minimal est offert via notre politique de transfert international volontaire\nRésumé de l'unité commerciale\nNous valorisons nos employés talentueux et, chaque fois que possible, nous nous efforçons d'aider un de nos collaborateurs à évoluer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes ouverts. Si vous pensez que le poste ouvert que vous voyez est fait pour vous, nous vous encourageons à postuler !\nNos collaborateurs font toute la différence dans notre succès\nMondelēz International est un employeur garantissant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un offre sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation ou préférence sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de handicap, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.\nEnvie de faire évoluer votre carrière ?\nNous valorisons nos employés talentueux et, chaque fois que possible, nous nous efforçons d'aider un de nos collaborateurs à évoluer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes ouverts. Si vous pensez que le poste ouvert que vous voyez est fait pour vous, nous vous encourageons à postuler !\nSI VOUS AVEZ BESOIN D'ASSISTANCE",
    "datePosted": "2026-05-09",
    "validThrough": "2026-06-08",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/responsable-marketing-tablettes-de-base-chocolat-meu-h-f-d-1",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Mondelez Schweiz GmbH",
        "value": "job-34761"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/mondelez-schweiz-gmbh-1407#organization",
        "name": "Mondelez Schweiz GmbH",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/mondelez-schweiz-gmbh-1407",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Zurich",
            "addressLocality": "BE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/responsable-lean-six-sigma-h-f-d#jobposting",
    "title": "Responsable Lean Six Sigma (h/f/d)",
    "description": "Mondelez Schweiz GmbH est a la recherche d'un(e) Responsable Lean Six Sigma (h/f/d) pour son site de Bern.\n\nRejoignez Mondelēz en tant que Lean Six Sigma Lead à Bern.\nTâches\n•\nDiriger le programme IL6S et maintenir les capacités d'amélioration.\n•\nAtteindre les objectifs de productivité et identifier les opportunités.\n•\nDévelopper une feuille de route IL6S annuelle liée aux objectifs.\nCompétences\n•\nDiplôme en ingénierie ou science alimentaire, expérience requise.\n•\nGestion du changement et projets complexes.\n•\nMaîtrise de l'anglais et bon niveau d'allemand.\nFabrication\nResponsable Lean Six Sigma (h/f/d)\nR-165838 | Berne, Suisse\nDescription du opportunite\nÊtes-vous prêt à concrétiser vos ambitions chez Mondelēz International ?\nRejoignez notre mission pour diriger l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté.\nVous jouez un rôle actif dans le développement des compétences sur les processus de emploi IL6S et établissez l'amélioration continue comme une culture vivante en remettant constamment en question le statu quo et les comportements de tous les employés de l'usine afin d'atteindre les objectifs de productivité de conversion et de soutenir la réalisation d'autres objectifs fonctionnels (sécurité, qualité, service). Vous assurez que les compétences développées sont maintenues et que le site poursuit sa démarche vers zéro perte. Ce rôle fait partie du plan R2S (Run to Standards).\nComment vous contribuerez\nVous allez :\n•\nDiriger le programme IL6S pour le site et assurer le maintien des compétences et des améliorations à mesure que de nouvelles capacités de bout en bout sont définies.\n•\nÊtre un acteur clé pour atteindre l'objectif de productivité de conversion de l'usine et identifier les opportunités pour combler les écarts potentiels. Gérer le processus de productivité dans l'usine.\n•\nDévelopper une feuille de route / plan directeur IL6S et un Hoshin Kanri (plan stratégique) annuel lié au CBN du site et fournir une assistance pour son exécution.\n•\nAssurer une analyse régulière des écarts pour définir les améliorations potentielles et créer des plans d'action pour atteindre le statut souhaité ; en impliquant tous les employés et fonctions nécessaires dans le processus de changement, y compris l'équipe centrale, les chefs de ligne et les managers.\n•\nÊtre responsable et gérer l'analyse des pertes à l'échelle du site et le programme d'élimination des pertes pour atteindre les objectifs commerciaux.\n•\nSoutenir tous les piliers pour atteindre l'objectif IL6S Zero Loss Journey (ZLJ).\n•\nDévelopper et exécuter la feuille de route de l'efficacité globale (GE) de l'usine.\n•\nÉtablir un partenariat étroit avec les fonctions du Centre d'Excellence et le réseau IL6S régional/global.\n•\nÊtre responsable des progrès du site sur les phases IL6S et fournir un coaching aux équipes IL6S des sites partenaires.\n•\nTravailler avec les ingénieurs IL6S et l'équipe centrale pour développer les compétences et promouvoir la compréhension et l'éradication des pertes.\n•\nInitier et soutenir les programmes de formation et d'intégration dans les usines en utilisant les outils existants de la boîte à outils IL6S. Animer diverses formations sur les sujets IL6S.\n•\nCoacher, encadrer et soutenir les ingénieurs IL6S.\n•\nCoacher tous les piliers du site et être un membre clé d'un autre pilier ;\n•\nDiriger des ateliers Kaizen, AMDEC (Analyse des modes de défaillance et de leurs effets), Kubetsu Kaizen (amélioration ciblée), etc.\n•\nMaintenir la matrice IL6S et assurer le développement et l'avancement des compétences techniques et de leadership en ingénierie IL6S.\n•\nUtiliser le système Gemba en passant au moins 25 % du temps sur le terrain.\n•\nDiriger et soutenir le benchmarking et le partage des meilleures pratiques.\n•\nConduire le recrutement, l'intégration, les entretiens individuels, les évaluations de mi-année et de fin d'année.\n•\nConnaître et respecter toutes les exigences QA et HSE pertinentes (BPF, HACCP, ISO, sécurité, sûreté, environnement).\n•\nConnaître les responsabilités éthiques et légales du poste ; diriger de manière éthique et modéliser un comportement conforme ; s'assurer que les employés sous sa responsabilité comprennent les obligations de conformité liées à leur metier et participent activement au programme de conformité.\n•\nEffectuer d'autres tâches et responsabilités demandées par la direction, si nécessaire.\nCe que vous apporterez\nUn désir de piloter votre avenir et d'accélérer votre carrière ainsi que l'expérience et les connaissances suivantes :\n•\nDiplôme de licence spécialisé en génie mécanique, génie électrique, génie industriel, génie chimique ou sciences/technologies alimentaires ;\n•\nExpérience dans la gestion du changement et des projets complexes\n•\nMaîtrise de l'anglais et bonne connaissance de l'allemand (B2)\nSoutien à la relocalisat",
    "datePosted": "2026-05-01",
    "validThrough": "2026-07-30",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/responsable-lean-six-sigma-h-f-d",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Mondelez Schweiz GmbH",
        "value": "job-28497"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/mondelez-schweiz-gmbh-1407#organization",
        "name": "Mondelez Schweiz GmbH",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/mondelez-schweiz-gmbh-1407",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Zurich",
            "addressLocality": "BE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/responsable-marketing-tablettes-de-base-chocolat-meu-h-f-d#jobposting",
    "title": "Responsable Marketing Tablettes de Base Chocolat MEU (h/f/d)",
    "description": "\nRejoignez Mondelēz en tant que Marketing Manager pour les tablettes chocolat. Une opportunité passionnante dans un environnement dynamique.\nTâches\n\nDiriger la stratégie de portefeuille et de saveurs pour la MEU.\nOptimiser le portefeuille pour une croissance durable et rentable.\nCollaborer avec des équipes cross-fonctionnelles pour atteindre les objectifs.\n\nCompétences\n\n10 ans d'expérience en marketing, idéalement dans le secteur FMCG.\nCompétences analytiques et créatives essentielles.\nExcellente communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.\n\nMarketingResponsable Marketing Tablettes de Base Chocolat MEU (h/f/d)R-164704 | Zurich, SuisseDescription du posteÊtes-vous prêt à concrétiser vos ambitions chez Mondelēz International ?Rejoignez notre mission pour diriger l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté.En travaillant avec des équipes globales et régionales transversales, le Responsable Marketing Tablettes de Base Chocolat MEU joue un rôle clé dans la croissance de la catégorie Chocolat à travers MEU grâce à un portefeuille solide de Tablettes de Base axé sur le consommateur. Ce rôle est responsable de la stratégie de portefeuille et de saveurs, traduisant la vision de la catégorie MEU en choix clairs qui alimentent une croissance durable et rentable.Vous soutiendrez la réalisation du P&L, l'optimisation du portefeuille et les plateformes de croissance futures, en veillant à ce que la gamme Tablettes de Base, sur les marchés et marques MEU, soit bien positionnée selon les besoins des consommateurs, les occasions et les niveaux de prix, tout en contribuant à la santé à court et long terme de la catégorie.Comment vous contribuerezVous dirigerez la stratégie de portefeuille et de saveurs des Tablettes de Base à travers MEU, en façonnant les histoires de croissance de la catégorie et les plans annuels basés sur les insights consommateurs et les opportunités commerciales. En étroite collaboration avec des équipes transversales, vous influencerez l'innovation, l'activation intégrée et la gestion de la performance pour atteindre les objectifs de revenus et de profit, ainsi que la croissance à long terme de la catégorie du segment unique le plus important chez Mondelez – les Tablettes de Base.Ce que vous apporterezUn désir de piloter votre avenir et d'accélérer votre carrière ainsi que l'expérience et les connaissances suivantes :Plus de 10 ans d'expérience dans des rôles managériaux au sein de la fonction marketingComportement du consommateur, expérience pertinente dans le secteur FMCG en environnement matriciel requiseExpérience professionnelle internationaleDéveloppement d'une expérience consommateur fluide et d'histoires solides de croissance de catégorieExpérience en optimisation de portefeuille et innovationExpérience dans la réalisation de partenariats de marque impactantsGestion des objectifs commerciaux au-delà, mais incluant, la propriété de la marque et du budgetAnalytique et créativitéExpérience en conception d'architecture de portefeuille et gestion des revenus un plusLeadership et influence des équipes, agences et gestion des compromisCommunication efficace, orale et écrite, et compétences en présentation exécutiveMarchés avec environnements économiques divers un avantage distinctExcellentes compétences en anglaisLi-DNISoutien à la relocalisation disponible ? Non, aucun soutien à la relocalisation disponible, cependant pour les candidats déménageant volontairement à l'international, un soutien minimal est offert via notre politique de transfert international volontaireRésumé de l'unité commercialeNous valorisons nos employés talentueux et, chaque fois que possible, nous nous efforçons d'aider un de nos collaborateurs à évoluer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes ouverts. Si vous pensez que le poste ouvert que vous voyez est fait pour vous, nous vous encourageons à postuler !Nos collaborateurs font toute la différence dans notre succèsMondelēz International est un employeur garantissant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation ou préférence sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de handicap, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.Envie de faire évoluer votre carrière ?Nous valorisons nos employés talentueux et, chaque fois que possible, nous nous efforçons d'aider un de nos collaborateurs à évoluer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes ouverts. Si vous pensez que le poste ouvert que vous voyez est fait pour vous, nous vous encourageons à postuler !SI VOUS AVEZ BESOIN D'ASSISTANCE POUR COMPLÉTER VOTRE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEURType d'emploi Régulier Gestion de marque & portefeuille",
    "datePosted": "2026-04-23",
    "validThrough": "2026-07-22",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/responsable-marketing-tablettes-de-base-chocolat-meu-h-f-d",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Mondelez Schweiz GmbH",
        "value": "job-25779"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/mondelez-schweiz-gmbh-1407#organization",
        "name": "Mondelez Schweiz GmbH",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/mondelez-schweiz-gmbh-1407",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Zurich",
            "addressLocality": "BE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}