NZZ

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    "title": "Redaktor mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz (m/w) 100%",
    "description": "La NZZ fait partie des entreprises médiatiques privées les plus importantes de Suisse. Nous nous concentrons sur un journalisme de haute qualité et indépendant et défendons une vision du monde libérale. Avec nos produits, nous offrons chaque jour à nos utilisatrices et utilisateurs orientation et inspiration. Outre les deux titres phares « Neue Zürcher Zeitung » et « NZZ am Sonntag », divers autres titres, séries d'événements, podcasts et formats TV font partie du portefeuille.\nRédacteur spécialisé en intelligence artificielle (h/f) 100%\nPour renforcer notre équipe à Zurich, nous recherchons à partir d'octobre 2026 ou selon accord un journaliste expérimenté avec une solide expertise dans le domaine du développement de l'intelligence artificielle.\nVos tâches\n•\nDéveloppement du domaine thématique de l'intelligence artificielle (IA) en tant que partie de l'offre de NZZ Pro, suivi étroit des évolutions dans ce domaine.\n•\nCollaboration avec les autres départements pour la génération et la mise en œuvre d'idées\n•\nRédaction d'analyses et de commentaires remarquables sur le thème de l'IA, souvent en collaboration avec des collègues d'autres départements et avec nos experts visuels sur différents canaux multimédias (articles, newsletters, podcasts, vidéos)\n•\nIntervention en tant qu'expert en IA lors de discussions en direct, d'événements NZZ et à la NZZ Academy\n•\nRédaction et production d'articles et de newsletters\n•\nVotre portefeuille thématique : développement mondial de l'intelligence artificielle en tenant particulièrement compte de ses impacts géopolitiques, économiques et sociétaux\nVotre profil\n•\nLe développement rapide de l'intelligence artificielle et ses impacts économiques, sociétaux et techniques vous fascinent.\n•\nVous aimez suivre ce domaine thématique et l'approfondir en détail.\n•\nVous avez un talent pour expliquer clairement et simplement des contextes et évolutions complexes.\n•\nVous disposez d'un diplôme universitaire et apportez une expérience approfondie ainsi que des contacts utiles dans votre domaine thématique.\n•\nVous êtes un journaliste libéral passionné avec une large ouverture d'esprit.\n•\nLe travail en équipe, le contact avec les gens et la prise de parole en public vous motivent.\nNotre offre\n•\nVous rejoindrez une équipe créative composée de journalistes compétents.\n•\nVous serez co-responsable de NZZ Pro. Bien que nous nous considérions comme des experts, nous travaillons souvent de manière interdisciplinaire, donc en équipe et avec d'autres départements.\n•\nNous vous offrons la possibilité de travailler dans un journalisme exigeant - avec du temps et des moyens pour une réalisation de haute qualité, ainsi qu'une grande liberté de création dans l'un des médias leaders de la région germanophone.\n•\nNombreuses possibilités de formation continue (interne et externe).\n•\nExcellente ambiance de travail : emplacement central des bureaux « am Bellevue » au cœur de\n•\nZurich. Travail flexible (par exemple télétravail) possible sur accord.\nRomana Kaspar, HR Business Partner",
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    "title": "AI Adoption & Enablement Manager (m/w) 80%",
    "description": "La NZZ fait partie des entreprises médiatiques privées les plus importantes de Suisse. Elle se concentre sur un journalisme indépendant de haute qualité et défend des perspectives libérales. Avec ses produits, elle offre chaque jour à ses lectrices et utilisateurs orientation et inspiration.\nResponsable Adoption & Activation de l'IA (h/f) 80%\nPour que la NZZ exploite au mieux les opportunités de l'IA et gère les risques en toute sécurité, nous créons un nouveau poste au sein de l'équipe stratégique. Vous serez responsable de la réussite de l'adoption de l'IA dans toute l'entreprise et veillerez à ce que les gains d'efficacité ainsi que les potentiels de chiffre d'affaires soient réalisés.\nVos tâches\n• Impact commercial :\nComprendre et suivre l'adoption de l'IA, co-concevoir et assumer les objectifs d'efficacité, élaborer les potentiels de chiffre d'affaires avec les parties prenantes concernées, développer des standards réutilisables avec les départements spécialisés (par ex. pour l'examen de nouveaux cas d'utilisation), être responsable du reporting interne des KPI.\n• Initiatives stratégiques en IA :\nRéaliser une veille du marché des applications IA dans les secteurs des médias et de la technologie, identifier de nouvelles opportunités avec le réseau interne \"AI Champions\", présenter des options de mise à l'échelle pour les cas d'utilisation identifiés, prioriser les nouveaux cas d'utilisation IA via les formats de gouvernance pertinents, garder une vue d'ensemble des cas d'utilisation et domaines d'application de l'IA, accompagner les départements dans l'introduction de nouveaux processus, élaborer des recommandations contraignantes sur les outils IA intersectoriels.\n• Capacitation organisationnelle :\nCoordonner les \"AI Champions\" des départements, partager les meilleures pratiques en interne, habiliter les cadres comme multiplicateurs de la transformation, initier les non-utilisateurs à l'IA par un management du changement ciblé, mettre en œuvre des formats d'apprentissage, de communication et d'échange sur l'IA en collaboration avec les RH et la communication.\n• Gestion des risques :\nDévelopper la gouvernance IA conjointement avec le CISO & DPO, traduire les lignes directrices stratégiques dans le quotidien et détecter précocement les risques liés aux applications.\nVotre profil\n• Diplôme achevé dans un domaine technique ou économique avec une forte affinité pour les nouvelles technologies et l'innovation.\n• Excellente compréhension de l'intelligence artificielle, des architectures IT, de la gouvernance, des cadres juridiques ainsi que des méthodes de gestion du changement.\n• Expérience pratique dans l'utilisation de l'IA générative (notamment les LLM comme Gemini de Google) et maîtrise avancée du prompt engineering.\n• Approche proactive et capacité à créer de nouvelles structures dans un environnement dynamique.\n• Solides compétences en communication et en médiation entre différents départements (fonction de liaison), force de persuasion, pensée stratégique et analytique, gestion des parties prenantes au niveau C.\n• Au moins 8 ans d'expérience dans la conduite d'initiatives techniques inter-départementales, dans la gestion du changement ainsi que dans l'introduction et la mise à l'échelle d'innovations technologiques.\n• Expérience de plusieurs années dans la gestion opérationnelle de solutions basées sur l'IA.\nNotre offre\n• Activité exigeante et intéressante dans un domaine d'avenir et inspirant avec une grande autonomie et une collaboration intersectorielle\n• Un environnement de travail qui laisse de la place pour des idées innovantes et le partage des connaissances\n• Une boussole libérale et des valeurs profondément ancrées de qualité, d'indépendance et d'attitude économique favorable\n• Nombreuses possibilités de formation continue\n• Un cadre de travail agréable : nous soutenons la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Horaires flexibles et une certaine part de télétravail sont bien entendu possibles. Notre bureau est situé au centre «am Bellevue» au cœur de Zurich – avec vue sur l'opéra et le lac, à proximité immédiate de divers commerces, restaurants et transports publics.\nRico Grass, HR Business Partner\n+41 44 258 17 12",
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    "title": "Redaktor (m/w) Technologie mit Fokus Künstliche Intelligenz 80-90%",
    "description": "La NZZ fait partie des entreprises médiatiques privées les plus importantes de Suisse. Nous nous concentrons sur un journalisme indépendant de haute qualité et défendons une vision du monde libérale. Avec nos produits, nous offrons quotidiennement orientation et inspiration à nos utilisatrices et utilisateurs. Outre les deux titres phares « Neue Zürcher Zeitung » et « NZZ am Sonntag », divers autres titres, séries d'événements, podcasts et formats TV font partie du portefeuille.\nRédacteur (h/f) Technologie avec focus sur l'intelligence artificielle 80-90%\nPour le département Science, Technologie & Mobilité de la NZZ, nous recherchons pour le 1er décembre 2026 (ou plus tôt) un\nVos tâches\n• Vous suivez et décrivez les développements dans le domaine de la technologie, avec un focus sur l'intelligence artificielle.\n• Vous analysez ces développements principalement et majoritairement sous un angle technologique et scientifique. Vous cherchez parfois des réponses aussi en philosophie, politique, économie ou sociologie. Et vous situez les développements technologiques dans une perspective géopolitique ou économique mondiale.\n• Vous rédigez des articles de fond, analyses, commentaires, éditoriaux, portraits ou reportages pour différents canaux de la marque NZZ (par ex. en ligne, newsletter, vidéo, podcast, imprimé).\n• Vous corrigez les textes des collègues, jouez un rôle actif dans la planification des sujets et encadrez des auteurs externes.\nVotre profil\n• Vous êtes journaliste dans l'âme et avez un bon sens des sujets.\n• Vous savez aussi écrire élégamment et habilement sur des matières sèches.\n• Vous êtes créatif et trouvez des approches narratives intéressantes et originales.\n• Vous aimez expérimenter et apprendre de nouvelles choses.\n• Un bagage scientifique serait un atout.\n• Vous vous investissez avec enthousiasme même dans des sujets très exigeants sur le fond.\n• Vous êtes orienté équipe et résistant au stress.\nNotre offre\n• Vous faites partie d'une équipe innovante et très motivée de journalistes spécialisés en technologie et science - qui écrivent pour la NZZ (imprimé et digital) sur l'intelligence artificielle, la robotique, la médecine, la psychologie, le climat, la faune, l'exploration spatiale, l'astronomie, l'environnement, la mobilité ou les dernières évolutions de la Silicon Valley, publient leurs propres newsletters (Wohl & Sein, Quantensprung et Weg & Ziel), enregistrent chaque semaine avec\nQuantensprung\nun podcast primé de la NZZ, collaborent étroitement avec les départements podcast et vidéo de la NZZ, racontent leurs histoires aussi avec des données et graphiques et portent le journalisme scientifique sur la scène NZZ Live.\n• Vous bénéficiez de nombreuses possibilités de formation continue (internes et externes) et d’un environnement de travail agréable : emplacement central des bureaux « am Bellevue » au cœur de Zurich ; travail flexible (par ex. télétravail) possible sur accord.\nRomana Kaspar, HR Business Partner",
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    "title": "Data Scientist - Recommender Systems (w/m) 80-100%",
    "description": "La NZZ fait partie des entreprises médiatiques privées les plus importantes de Suisse. Nous nous concentrons sur un journalisme de haute qualité et indépendant et défendons une vision du monde libérale. Avec nos produits, nous offrons chaque jour à nos utilisateurs orientation et inspiration. Outre les deux titres phares « Neue Zürcher Zeitung » et « NZZ am Sonntag », divers autres titres, séries d'événements, podcasts et formats TV font partie du portefeuille.\nData Scientist - Systèmes de recommandation (h/f) 80-100%\nNous recherchons une personne engagée et curieuse pour notre équipe transversale dédiée aux systèmes rédactionnels. Dans ce rôle, vous êtes responsable de la personnalisation du contenu – de l'infrastructure technique jusqu'aux systèmes de recommandation intelligents. Vous aidez ainsi nos lectrices et abonnés à découvrir chaque jour les histoires qui leur sont pertinentes.\nVos tâches\n• Développement, amélioration et exploitation des systèmes de recommandation de contenu de la NZZ – du prototypage à la mise en production sur Google Cloud / Vertex AI\n• Responsabilité et optimisation continue des pipelines ML pour les applications de recommandation en temps réel et par lots (par ex. recommandations d'articles, newsletters personnalisées, prédiction de désabonnement)\n• Mise en œuvre des meilleures pratiques MLOps : versionnage des données, modèles et code ; CI/CD ; surveillance automatisée des performances des modèles et dérive des données\n• Planification et analyse des tests A/B ainsi que formulation d'améliorations concrètes du produit en étroite collaboration avec les équipes produit, marketing et rédaction\n• Réalisation d'analyses exploratoires de données et présentation claire des résultats pour les parties prenantes techniques et non techniques (notamment la rédaction)\n• Veille des nouvelles méthodes, outils et résultats de recherche dans le domaine des systèmes de recommandation et du NLP, et proposition d'idées pragmatiques pour leur application\nVotre profil\n• Master achevé dans un domaine quantitatif (mathématiques, informatique, statistique, ingénierie ou similaire)\n• 2 à 4 ans d'expérience professionnelle en Data Science ou ML Engineering, idéalement avec un focus sur les systèmes de recommandation ou de classement\n• Solides connaissances en Python et expérience pratique avec des bibliothèques ML telles que scikit-learn, TensorFlow ou PyTorch ; connaissances en pandas et SQL\n• Expérience pratique avec Google Cloud Platform – en particulier Vertex AI (entraînement, registre de modèles, prédiction en ligne/par lots) est un avantage clair\n• Expérience avec les outils MLOps (suivi des expériences, surveillance des modèles, pipelines CI/CD) et les frameworks Big Data (par ex. Apache Spark, BigQuery ou Snowflake)\n• Bonne expérience en Data Engineering est un plus (Airflow, Cloud Composer, dbt, etc.)\n• Bonnes compétences en anglais et très bonnes en allemand ; capacité à communiquer clairement des insights basés sur les données\n• Personnalité curieuse, pragmatique et orientée équipe, avec plaisir à résoudre les problèmes de bout en bout\nNotre offre\n• Travail porteur de sens et exigeant : vous contribuez directement à façonner l'expérience de contenu d'une des marques médiatiques les plus renommées de la région germanophone\n• Stack ML moderne : Vertex AI, BigQuery, Snowflake et une culture d'ingénierie qui valorise les expérimentations et l'amélioration continue\n• Environnement de travail fantastique : nos bureaux sont situés au centre, à Bellevue, au cœur de Zurich – avec vue sur l'opéra et le lac\n• Horaires flexibles et télétravail font partie intégrante de notre culture d'entreprise\n• Nombreuses possibilités de formation interne et externe\nIsabelle Liechti, HR Business Partner\n+41 44 258 17 09",
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    "title": "Stagiaire Hospitality & Billetterie (h/f) 80-100%",
    "description": "NZZ Connect, le département conférence du renommé «Neue Zürcher Zeitung» à Berne, te cherche ! Avec environ 30 collaborateurs, nous soutenons des conférences leaders au niveau national telles que le Swiss Economic Forum, les NZZ Real Estate Days et Open-i. Notre engagement pour la pensée et l'action entrepreneuriales nous motive. Notre mission est de rassembler des personnalités entrepreneuriales et d'initier de nouveaux thèmes en dialogue avec la politique et la science. Nos plateformes établissent de nouvelles normes par l'inspiration et l'orientation.\nStagiaire Hospitality & Billetterie (h/f) 80-100%\nPour la préparation et la réalisation de notre Swiss Economic Forum, nous recherchons à partir du 1er octobre 2026 ou selon accord pour 9 mois un :\nTes tâches\nCoordination des aides & hôtels Swiss Economic Forum : Tu accompagnes la gestion des bénévoles depuis la planification des besoins, les plannings jusqu'aux briefings et t'occupes des contingents hôteliers, des listes de chambres ainsi que des facturations.\nProjets Hospitality & Billetterie : Tu participes à des projets dans la gestion des participants et partenaires et planifies les envois en coordination avec l'équipe communication.\nInterface centrale : Tu gères le compte e-mail principal de NZZ Connect et es une personne de contact fiable pour diverses demandes.\nAssistance lors d'événements en direct sur place : Lors des conférences NZZ Connect, tu aides en équipe et contribues avec les collègues à une expérience client de premier ordre.\nTon profil\nTu es actuellement étudiant (bachelor) ou as récemment terminé ta formation commerciale de base, idéalement avec une spécialisation en gestion d'événements, tourisme, hospitality ou gestion d'entreprise.\nDes premières expériences pratiques en organisation d'événements, hôtellerie ou administration sont un avantage.\nTu communiques avec aisance en allemand et possèdes idéalement de bonnes connaissances en anglais.\nTu te distingues par une manière de travailler précise, structurée et autonome.\nEn tant que talent organisationnel avec une forte orientation service, tu t'épanouis dans le contact avec les personnes.\nNotre offre\nUne activité enrichissante dans un environnement de travail dynamique qui t'accueille et où ton avis compte. Nous vivons l'hospitalité, plaçons le client au centre et nous apprécions mutuellement.\nUn climat de travail très agréable dans une équipe jeune et très motivée ainsi qu'un environnement dynamique où estime, respect, succès et plaisir vont de pair.\nContact direct avec des entrepreneurs ainsi que des voies de décision courtes.\nResponsabilité propre et collaboration interservices.\nUn cadre de travail formidable : nous soutenons la conciliation entre travail, formation et vie privée. Des horaires flexibles et une certaine possibilité de télétravail sont pour nous une évidence.\nRico Grass, HR Business Partner\n+41 44 258 17 12",
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    "title": "Produktmanager Print (m/w) 80-100%",
    "description": "Die NZZ gehört zu den bedeutendsten privaten Medienunternehmen der Schweiz. Sie konzentriert sich auf qualitativ hochstehende, unabhängige Publizistik und vertritt liberale Perspektiven. Mit ihren Produkten bietet sie ihren Leserinnen und Nutzern täglich Orientierung und Inspiration.\nProduktmanager Print (m/w) 80-100%\nFür unser engagiertes Team im Produktmanagement Print suchen wir zur Verstärkung eine motivierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit. Je nach deiner bisherigen Erfahrung steigen wir mit dir auf Junior-Stufe ein oder übergeben dir direkt Produktverantwortung für einzelne Print-Produkte.\nDeine Aufgaben\nMitgestaltung, produktstrategische Steuerung und operative Verwaltung unseres Print-Produktportfolios\nJe nach Seniorität stellvertretende Leitung des Teams oder Motivation, in die Rolle hineinzuwachsen.\nEnge Zusammenarbeit mit dem Revenue Manager zur gemeinsamen Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Vermarktungskonzepte sowie der optimalen Abstimmung von Preisen und Vertriebskanälen.\nErarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Bereichs- und Geschäftsleitung sowie Mitarbeit bei der Aufbereitung von Grundlagen für die strategische Weiterentwicklung des Printgeschäfts.\n(Mit-)Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung unserer bestehenden Print-Produkte sowie Begleitung von Neulancierungen.\nDaten & Analysen: Kennzahlenbasierte Produktsteuerung und -überwachung.\nSteuerung und Umsetzung von Kooperationen sowie verkaufsfördernden Vertriebsmassnahmen in enger Abstimmung mit Partnern.\nSicherstellung eines hohen Qualitätsmanagements entlang der gesamten Wertschöpfungskette.\nDein Profil\nAbschluss in Betriebswirtschaft, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung\nWeiterbildung in Produktmanagement, (Digital) Marketing, Projektmanagement oder Medienmanagement (z.B. CAS/MAS) ist ein grosses Plus.\nMehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement mit Leistungsnachweis in der Analyse und Weiterentwicklung von (idealerweise gedruckten) Medienprodukten.\nHohe Affinität zu Print-Produkten sowie ein gutes Grundverständnis für die Abläufe in der Produktion und im Vertrieb von Printmedien.\nSehr selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Verständnis für operative und wirtschaftliche Zusammenhänge.\nErste Erfahrung im Projektmanagement ist ein grosses Plus.\nStilsicheres Deutsch (C2) sowie gute Englischkenntnisse.\nDu bist kommunikationsstark, trittst verbindlich auf und hast Freude am Austausch mit unterschiedlichen Schnittstellen.\nUnser Angebot\nAnspruchsvolle, interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und inspirierenden Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit\nEin Arbeitsumfeld, das Freiraum lässt für innovative Ideen und Wissensaustausch\nVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten\nEine tolle Arbeitsumgebung: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten und einen gewissen Teil an Homeoffice sind selbstverständlich. Unser Büro liegt zentral «am Bellevue» im Herzen von Zürich – mit Blick auf das Opernhaus und den See, in unmittelbarer Nähe zu diversen Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants und ÖV-Anschlüssen.\nRico Grass, HR Business Partner\n+41 44 258 17 12",
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    "title": "Squad Lead Modern Workplace (w/m/d) 80 - 100%",
    "description": "Die NZZ gehört zu den bedeutendsten privaten Medienunternehmen der Schweiz. Wir konzentrieren uns auf qualitativ hochstehende, unabhängige Publizistik und vertreten eine liberale Weltanschauung. Mit unseren Produkten bieten wir unseren Nutzerinnen und Nutzern täglich Orientierung und Inspiration. Neben den beiden Flaggschiffen «Neue Zürcher Zeitung» und «NZZ am Sonntag» gehören diverse weitere Titel, Veranstaltungsreihen, Podcasts und TV-Formate zum Portfolio.\nSquad Lead Modern Workplace (w/m/d) 80 - 100%\nIm Bereich Technologie Services haben wir ab sofort oder nach Vereinbarung die neu geschaffene Rolle als Squad Lead Modern Workplace in Zürich oder in Deutschland zu besetzen. Diese Funktion ist verantwortlich für den Betrieb und die Optimierung der Google-Workspace Infrastruktur, sichert das Innovationsmanagement, die Identifikation und Implementierung von KI Lösungen rund um den digitalen Arbeitsplatz und baut ein Center of Excellence im Bereich Digital Workplace auf.\nDeine Aufgaben\nPlattform-Engineering & Betrieb:\nVerantwortung für den Lifecycle, die kontinuierliche Weiterentwicklung und den stabilen 7x24h-Betrieb der auf Google Workspace basierenden Infrastruktur sowie deren Kosten- und Performance-Optimierung\nProzessautomatisierung:\nReduzierung manueller Supportaufwände durch kontinuierliche Modernisierung von Prozessen\nSecurity & Governance:\nSicherstellung der Security- und Compliance-Vorgaben im Google-Workspace-Umfeld\nSystemintegration & Support:\nSteuerung der Integration von Drittapplikationen und Übernahme des 3rd-Level-Supports bei komplexen Incidents\nKI-Integration & Adoption:\nIdentifikation und Implementierung von KI-Agenten zur Effizienzsteigerung sowie Entwicklung von KI- und Workspace-Trainings für Mitarbeitende\nArchitektur & Innovation:\nErarbeitung zukunftsfähiger Architekturrichtlinien und Aufbau eines internen \"Center of Excellence\" für den Digital Workplace\nTeamführung & Strategie:\nFachliche und personelle Führung von 3 - 5 Engineers sowie Leitung der strategischen Planung in Zusammenarbeit mit anderen Einheiten\nProjekt- & Providermanagement:\nLeitung bereichsübergreifender IT-Projekte und Steuerung externer Dienstleister\nDein Profil\nAusbildung & Erfahrung:\nDipl. Informatiker, idealerweise mit Hochschulabschluss in IT/Management sowie langjähriger Erfahrung in Change- und Projektmanagement\nGoogle Workspace & Cloud:\nFundierte Berufserfahrung im Betrieb und der Automatisierung von Google-Workspace-Umgebungen sowie Kenntnisse in Google Cloud, VertexAI und Agentic AI\nMethodik & Architektur:\nKenntnisse in ITIL sowie Projektmanagement-Methoden (z. B. Prince2, SCRUM) und hohes analytisches Denkvermögen\nKI-Kompetenz:\nBegeisterung für die Integration von KI-Lösungen und deren Anwendung im Arbeitsumfeld\nSupport & Kundenorientierung:\nErfahrung als interner oder externer IT-Dienstleister mit hoher Lösungsorientierung und Kundenfokus\nSoft Skills:\nSehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Affinität zur Digitalisierung und zum \"New Way of Work\"\nZertifizierungen:\nWünschenswert sind Zertifizierungen im Bereich Security oder Google Workspace\nSprachkenntnisse:\nSehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder C-Level) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B-Level)\nUnser Angebot\nEin facettenreiches und herausforderndes Aufgabengebiet verbunden mit hoher Selbständigkeit\nAmbitioniertes Team in Zürich, Berlin und Namibia\nArbeitszeitgestaltung:\nWir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit modernen Arbeitsmodellen (flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche (100%), teilweise Arbeit im Homeoffice, am Geburtstag frei, 5 Wochen Ferien\nTolle Arbeitsumgebung:\nUnser Büro liegt zentral «am Bellevue» im Herzen von Zürich mit Blick auf das Opernhaus und den See und in Gehdistanz zu diversen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten.\nAlternativ ist auch eine Anstellung in Deutschland möglich,\nsofern die Bereitschaft da ist, ca. 5 - 8 Tage pro Monat in Zürich zu arbeiten\nIsabelle Liechti, HR Business Partner\n+41 44 258 17 09",
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    "title": "Mitarbeiter Facility Management HLKS (m/w) 80-100%",
    "description": "Die NZZ gehört zu den bedeutendsten privaten Medienunternehmen der Schweiz. Wir konzentrieren uns auf qualitativ hochstehende, unabhängige Publizistik und vertreten eine liberale Weltanschauung. Mit unseren Produkten bieten wir unseren Nutzerinnen und Nutzern täglich Orientierung und Inspiration. Neben den beiden Flaggschiffen «Neue Zürcher Zeitung» und «NZZ am Sonntag» gehören diverse weitere Titel, Veranstaltungsreihen, Podcasts und TV-Formate zum Portfolio.\nMitarbeiter Facility Management HLKS (m/w) 80-100%\nZur Verstärkung unseres Facility Management Teams suchen wir dich per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung als:\nDeine Aufgaben\nBetrieb, Überwachung und Kontrolle der technischen Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Kälte und teilweise Sanitär\nDurchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an HLKS-Anlagen\nErkennen, Analysieren und Beheben von Störungen sowie Einleitung geeigneter Massnahmen\nKoordination und Begleitung externer Servicepartner, Lieferanten und Handwerker\nSicherstellung eines energieeffizienten Anlagenbetriebs sowie Unterstützung bei Optimierungsmassnahmen\nUnterstützung deiner Teamkollegen bei der Betreuung weiterer Facility-Management-Themen wie Gebäudeunterhalt, Sicherheit, Umzügen, Veranstaltungen und Infrastruktur\nDein Profil\nAbgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudetechnikplaner EFZ, Lüftungsanlagenbauer EFZ, Heizungsinstallateur EFZ, Sanitärinstallateur EFZ oder vergleichbare technische Grundausbildung\nMehrjährige praktische Erfahrung im Betrieb oder Unterhalt von gebäudetechnischen HLK-Anlagen\nGute Kenntnisse in den Bereichen Heizung, Lüftung und Kälte; Erfahrung im Sanitärbereich von Vorteil\nVerständnis für Gebäudeleitsysteme und technische Zusammenhänge\nSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\nHohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein mit guten Deutschkenntnissen\nBereitschaft für Pikettdienst\nGute PC bzw. Office Kenntnisse\nUnser Angebot\nAnspruchsvolle, interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und inspirierenden Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit\nEin Arbeitsumfeld, das Freiraum lässt und Wissensaustausch ermöglicht\nVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten\nGeregelte Arbeitszeiten mit 3 Schichten zwischen 06:00 und 17:00\nEine tolle Arbeitsumgebung: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unser Büro liegt zentral «am Bellevue» im Herzen von Zürich – mit Blick auf das Opernhaus und den See, in unmittelbarer Nähe zu diversen Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants und ÖV-Anschlüssen.\nRico Grass, HR Business Partner\n+41 44 258 17 12",
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    "title": "Redaktor Nordamerika (w/m) 100%",
    "description": "Die NZZ gehört zu den bedeutendsten privaten Medienunternehmen der Schweiz. Wir konzentrieren uns auf qualitativ hochstehende, unabhängige Publizistik und vertreten eine liberale Weltanschauung. Mit unseren Produkten bieten wir unseren Nutzerinnen und Nutzern täglich Orientierung und Inspiration. Neben den beiden Flaggschiffen «Neue Zürcher Zeitung» und «NZZ am Sonntag» gehören diverse weitere Titel, Veranstaltungsreihen, Podcasts und TV-Formate zum Portfolio.\nRedaktor Nordamerika (w/m) 100%\nDie NZZ zeichnet sich durch ihre führende internationale Berichterstattung und ihr grosses weltweites Korrespondentennetz aus. Zu dessen Verstärkung suchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung als:\nDeine Aufgaben\nVerfassen von Kommentaren, Leitartikeln Analysen, Berichten, Reportagen, Porträts zu Nordamerika\nFühren von Interviews\nMitarbeit an Podcasts und visuellen Geschichten\nBetreuung der Auslandkorrespondenten in in den USA: Ideenfindung, Themenabsprache, Redigieren von Texten\nOrganisation und Koordination der Berichterstattung über Nordamerika und Themensetzung\nVertiefung von Wissen im Fachdossier\nAktives Einbringen in die Debatten zur Themenfindung im Auslandressort und zur journalistischen Umsetzung unserer Inhalte\nDein Profil\nBreite journalistische Erfahrung mit Schwerpunkt Politik und Nordamerika\nVertiefte Kenntnisse zur politischen Kultur in Nordamerika\nVertiefte Kenntnisse zu geopolitischen Zusammenhängen und Konflikten\nSichere Urteilsfähigkeit und Meinungsstärke\nAusgezeichnete Englisch-Kenntnisse\nStilsichere Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)\nKreative, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit und Flexibilität\nFlair für Analysen, Kommentare, Interviews, aufwendige Recherchen und visuelles Storytelling\nBereitschaft, für Reportagen und Recherchen zu reisen\nGrundsätzliche Bereitschaft, nach einigen Jahren auf einen Korrespondentenposten im Ausland zu wechseln\nInteresse und Offenheit für neue digitale Formen des Journalismus\nIdentifikation mit den publizistischen Leitlinien der NZZ\nUnser Angebot\nHerausfordernde, interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung\nEin Arbeitsumfeld, das grossen Freiraum lässt für Kreativität, Ideen und Wissensaustausch\nMitarbeit in einem dynamischen Team von motivierten Kolleginnen und Kollegen\nAnwendung und Weiterentwicklung von modernen Formaten des digitalen Journalismus\nAussicht auf einen späteren Wechsel auf einen Auslandposten\nteilweises Arbeiten im Homeoffice\nVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)\nRomana Kaspar, HR Business Partner",
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