On AG

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    "title": "Lead - Sports Engineer",
    "description": "En bref\nNous recherchons un Responsable Senior visionnaire et pragmatique en Ingénierie Sportive pour piloter l'avenir de l'ingénierie assistée par ordinateur chez On. Dans ce rôle, vous combinerez une expertise approfondie en simulation avec une vision stratégique pour diriger des projets de pointe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'innovation, notamment les équipes de design, de développement et de science des matériaux, afin de traduire les connaissances scientifiques en innovations produits révolutionnaires, repoussant les limites de la performance athlétique.\nVotre mission\n•\nGarantir la cohérence, la performance et une innovation constante des technologies propriétaires de l'unité inférieure de l'entreprise à travers le portefeuille de produits de performance.\n•\nUtiliser un savoir-faire interdisciplinaire en ingénierie pour créer de nouveaux concepts, dépasser les limites de performance et offrir de nouvelles expériences de course.\n•\nAller au-delà du prototypage physique en créant des modèles par éléments finis haute fidélité qui simulent l'interaction complexe entre le pied humain, la chaussure et la surface.\n•\nUtiliser des connaissances basées sur la physique pour optimiser la performance athlétique, améliorer l'expérience de course et accélérer le délai de mise sur le marché des produits.\n•\nApporter un soutien transversal (en interprétant l'innovation comme une approche horizontale) et fournir une expertise en ingénierie tout au long du cycle de vie du produit, de l’idéation au lancement sur le marché.\nVotre parcours\n•\nPlus de 10 ans d'expérience spécifique à la chaussure et avérée dans des projets d'innovation en chaussure.\n•\nExpérience avérée dans la gestion de projets à grande échelle en environnements agiles.\n•\nExpertise approfondie en analyse par éléments finis non linéaire (explicite/implicite) ainsi qu’en création de jumeaux numériques.\n•\nBonne compréhension des procédés de fabrication traditionnels dans les chaussures de haute performance.\n•\nCompréhension approfondie de la science des polymères et de la mécanique des composés pour développer des fiches matériaux numériques pour mousses hyperélastiques, caoutchoucs et polymères viscoélastiques à partir de données expérimentales.\n•\nMaîtrise de Radioss/Abaqus/Hypermesh.\n•\nCompétence en NX/Solidworks/Rhino.\n•\nCapacité à écrire des scripts et automatiser les flux de travail de simulation.\n•\nIntégrer l'apprentissage automatique dans la modélisation prédictive.\n•\nCapacité à travailler de manière autonome sous pression sur plusieurs projets simultanément, nécessitant à la fois des idées innovantes et des compétences en résolution de problèmes d'ingénierie.\n•\nDoit être capable de s'épanouir dans un environnement dynamique.\n•\nExcellentes compétences en communication.\n•\nDisponibilité pour voyager jusqu'à 15 % du temps.\nÀ propos de l'équipe\nL'équipe Innovation est responsable des futurs produits d'On, de la pensée hors des sentiers battus et de la technologie informée par les athlètes qui différencie les produits On sur le marché. Au sein de l'équipe Innovation, vous rejoindrez l'équipe d'Ingénierie Sportive, qui se concentre sur l'ingénierie assistée par ordinateur et l'ingénierie conceptuelle autour de nos chaussures de performance. Vous aurez l'opportunité de faire partie d'un département agile et interdisciplinaire composé d'ingénieurs, de scientifiques et de designers. Nous favorisons un environnement dynamique avec une prise de décision directe et la liberté de concevoir des projets et des processus.",
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    "title": "Global Director of Brand Events",
    "description": "En bref\nEn tant que marque de sportswear mondiale à la croissance la plus rapide, atteignant des millions de coureurs dans le monde entier, On construit une communauté authentique grâce à une interaction directe avec les fans - lors des principales expositions sportives, des groupes de course, des moments culturels, des événements de marque et des activations de détail locales. Nous recherchons un Directeur mondial des événements de marque pour élever notre écosystème mondial d'événements, façonner la stratégie d'activation de la marque, fournir des outils et des cadres pour l'expansion, et développer des formats innovants et des partenariats sur les marchés clés. Nous cherchons une personne avec un fort esprit entrepreneurial qui prend des responsabilités, propose de nouvelles idées et excelle dans la construction et l'évolution d'une fonction mondiale. L'équipe des événements de marque joue un rôle crucial en rassemblant notre communauté et en traduisant la mission d'On en expériences significatives et mémorables à travers le monde.\nVotre mission\n•\nDéfinir la vision stratégique mondiale pour les activations de marque et les événements chez On\n•\nDévelopper des formats d'événements immersifs alignés avec les campagnes mondiales et les initiatives Go-To-Market\n•\nIdentifier et mettre en œuvre des outils et technologies pour améliorer les expériences événementielles et permettre l'expansion\n•\nRechercher, négocier et gérer des partenariats avec des organisations pertinentes pour maximiser l'impact et le succès des événements\n•\nPromouvoir et amplifier l'ensemble des activations de marque d'On à travers les canaux et les marchés\n•\nDéfinir les normes mondiales de la marque pour les événements et assurer une exécution cohérente à tous les points de contact\n•\nAnalyser la performance et les données des événements pour favoriser l'amélioration continue et l'apprentissage\n•\nPermettre et soutenir les marchés dans l'exécution des événements conformément aux directives mondiales de la marque\n•\nDiriger le développement des cadres de communication avant, pendant et après les événements\n•\nDévelopper et renforcer la communauté mondiale et la base de fans d'On grâce à des activations impactantes\n•\nConstruire, diriger et développer une équipe mondiale performante d'experts en activation de marque et en événements\nVotre parcours\n•\nPlus de 10 ans d'expérience dans la direction et la réalisation d'événements mondiaux, avec un historique prouvé d'activations de marque impactantes\n•\nPlus de 7 ans d'expérience dans la gestion et le développement d'équipes performantes\n•\nIdéalement, expérience au sein d'une marque mondiale de sportswear, athlétique ou de performance, avec une forte compréhension du marketing axé sur la communauté\n•\nExpérience en agence créative (interne ou externe), avec un esprit créatif et orienté solutions\n•\nExpertise approfondie dans les formats d'événements physiques, numériques et hybrides à l'échelle mondiale\n•\nSolides compétences en leadership, avec une expérience dans des organisations internationales fortement matricielles\n•\nEsprit entrepreneurial, proactif, motivé pour innover, optimiser et développer de nouvelles approches\n•\nExcellent communicateur avec un style de leadership inspirant, collaboratif et positif\nÀ propos de l'équipe\nVotre équipe conçoit et réalise les événements mondiaux de marque d'On — des lancements de campagnes et moments avec les athlètes aux activations communautaires et expériences clés de la marque. Elle veille à ce que chaque événement reflète notre marque, soutienne nos priorités stratégiques et crée des liens significatifs avec notre communauté. L'équipe est structurée autour de quatre pôles mondiaux principaux : Stratégie & Développement de concepts d'événements, Gestion des événements, Opérations événementielles et Communications événementielles, et travaille en étroite collaboration avec nos équipes régionales pour assurer une exécution forte et cohérente à l'échelle mondiale.",
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    "title": "Head of Creative, Core Brand Design",
    "description": "En bref\nNous recherchons un leader créatif senior pour posséder, faire évoluer et protéger le langage visuel fondamental de la marque On.\nEn tant que Responsable Créatif, Design de Marque Fondamental, vous serez responsable des systèmes de design, cadres et directives qui garantissent que chaque expression d’On soit cohérente, constante et indubitablement On. Ce rôle se concentre sur le cœur de la marque — les règles visuelles, structures et outils qui permettent l’échelle sans dilution.\nVous dirigerez et responsabiliserez une équipe de design chargée de maintenir et faire évoluer les actifs fondamentaux de la marque On à travers les emballages, systèmes graphiques de vente au détail, directives de marque et au-delà. En travaillant étroitement avec Brand Foundations, Brand Voice et les équipes créatives en aval, vous veillerez à ce que l’ambition créative soit traduite en systèmes clairs et utilisables que les équipes du monde entier peuvent exécuter avec confiance.\nIl s’agit d’un rôle de leadership senior axé sur la gestion, la clarté et l’intégrité à long terme de la marque. Le poste relève du Responsable Global de la Création de Marque, Brand Voice.\nVotre mission\n•\nPosséder et faire évoluer les systèmes de design visuel fondamentaux qui donnent à la marque On sa cohérence et sa reconnaissance.\n•\nDéfinir une direction audacieuse pour l’équipe, apportant de la clarté à la complexité et traduisant l’ambition créative en systèmes de design clairs et évolutifs.\n•\nConcevoir, maintenir et affiner les cadres, directives et boîtes à outils qui permettent une exécution cohérente à travers tous les points de contact.\n•\nResponsabiliser et coacher une équipe de design performante, créant les conditions pour que les individus grandissent et réalisent leur meilleur travail.\n•\nDiriger par l’exemple : construire la confiance, lever les obstacles et permettre aux équipes de toute l’organisation d’exécuter la marque avec excellence.\n•\nAssurer que le langage visuel de la marque s’étende à l’échelle mondiale sans perdre en clarté, savoir-faire ou distinctivité.\n•\nTraduire l’intention créative en systèmes de design robustes et pratiques que les équipes peuvent appliquer avec précision.\n•\nCollaborer étroitement avec Brand Foundations pour interpréter la direction créative en amont en systèmes de marque exécutables.\n•\nTravailler avec les équipes produit, retail, digital et marketing pour assurer l’alignement et la cohérence à travers catégories et canaux.\n•\nAgir en tant que gardien de la marque - protégeant la qualité, la cohérence et l’intégrité tout en permettant l’évolution.\n•\nDiriger avec clarté et rigueur, équilibrant excellence créative et efficacité opérationnelle.\nVotre parcours\n•\nPlus de 10 ans d’expérience en design de marque, design graphique ou direction créative, dont plus de 5 ans à des postes de direction senior\n•\nExpérience avérée dans le coaching et la responsabilisation d’équipes de design performantes, soutenant la croissance et le développement des individus\n•\nExpérience confirmée dans la direction et l’évolution des systèmes de design de marque au sein d’une marque globale ou d’une agence de premier plan\n•\nUn portfolio solide démontrant une pensée systémique, la gouvernance du design et la mise en œuvre de marque à grande échelle\n•\nVous agissez comme un multiplicateur, pas comme la star. Vous élevez les autres, donnez des retours honnêtes et créez des conditions où les gens peuvent faire leur meilleur travail\n•\nTrès attentif aux détails, avec un œil aiguisé pour le savoir-faire, la cohérence et l’excellence d’exécution\n•\nÀ l’aise pour travailler à grande échelle, gérer la complexité et permettre à plusieurs équipes de réussir\n•\nCommunicateur clair et confiant, capable d’articuler les décisions et standards de design avec autorité\n•\nMaîtrise de l’anglais, écrit et parlé\nÀ propos de l’équipe\nVous ferez partie de l’équipe Brand Voice, responsable de façonner la manière dont la marque On sonne, se voit, se ressent et évolue à l’échelle mondiale. Nous travaillons à travers le storytelling produit, le retail et les moments de marque - de la définition des fondations créatives à la livraison de directives de premier ordre.\nCe rôle joue une fonction de liaison critique au sein de l’équipe, garantissant que le travail créatif à travers catégories et canaux soit ancré dans une vision de marque partagée et élevée.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Global Senior Director of Brand Apparel Marketing",
    "description": "En bref\nLe Directeur principal du marketing des vêtements, relevant directement du CMO. Votre mission est d’être le partenaire direct de la marque auprès du Directeur créatif des vêtements, d’inspirer les équipes chez On, de défendre notre culture et d’être reconnu comme un gardien du portefeuille de marques de vêtements et de la direction stratégique, en veillant à ce que tous les efforts marketing dans les vêtements soient alignés sur les principales priorités d’On, influencés par le contexte mondial externe.\nFocus du travail : Vous définirez et dirigerez la stratégie de marque à l’échelle de la fonction pour les vêtements, supervisant plusieurs initiatives complexes et stratégiques avec un focus central sur les vêtements. Ce rôle exige une expertise stratégique au niveau de l’entreprise et a un impact critique et systémique à travers On.\nPrise de décision : Vous avez de l’expérience dans la prise de décisions de haut niveau, agissant en tant que décideur pour la fonction de gestion de la marque des vêtements et jouant un rôle clé dans la prise de décisions exécutives.\nPortée : Les projets et initiatives sous votre direction ont un impact stratégique sur l’ensemble du portefeuille d’On et sa direction à long terme. Vous collaborez avec la direction générale, la haute direction et êtes un acteur clé de l’équipe de direction.\nAutonomie : Vous êtes responsable de la discipline de gestion de la marque des vêtements à l’échelle mondiale, définissant les modèles opérationnels et les priorités. Vous êtes chargé de simplifier des situations organisationnelles complexes et de prioriser les travaux critiques à travers l’entreprise. Vous jouez un rôle clé pour assurer les synergies entre toutes les catégories de produits, les canaux marketing et les régions.\nVotre mission\n•\nVotre mission principale est d’élever la marque mondiale On en architecturant la structure, en définissant la stratégie et en dirigeant les talents nécessaires pour exécuter notre promesse de marque à travers toutes les catégories.\n•\nDéfinir la vision et la gouvernance de la marque d’entreprise : Définir l’architecture à long terme, pluriannuelle, pour la fonction de gestion de la marque des vêtements, dictant comment tous les responsables de marque de catégorie (y compris le responsable de la marque, vêtements) abordent leur activité pour assurer une identité de marque mondiale unifiée.\n•\nAligner et obtenir l’adhésion de la direction générale et de tous les directeurs régionaux sur la stratégie globale de la marque et l’allocation des ressources à travers les principales verticales de produits.\n•\nSimplifier et prioriser le portefeuille complexe d’initiatives de marque pour concentrer les ressources sur les opportunités à plus forte valeur ajoutée pour la croissance durable d’On.\n•\nPromouvoir l’excellence organisationnelle et des talents : Servir de leader organisationnel senior qui coach, mentor et dirige l’équipe de la marque des vêtements pour élever le niveau de réflexion stratégique et la qualité d’exécution. Vous influencerez également et piloterez l’architecture du modèle opérationnel mondial pour la gestion de la marque des vêtements, assurant des rôles, responsabilités et droits de décision clairs entre les équipes produit, marketing et commerciales à l’échelle mondiale.\n•\nAgir en tant qu’interface principale entre la fonction de la marque des vêtements et la direction exécutive, communiquant la stratégie de marque, la performance et les besoins en talents.\n•\nMesurer pour une évolution systémique : Établir et imposer les indicateurs clés de performance (KPI) et métriques (par exemple, santé de la marque, pertinence culturelle, valeur du portefeuille) utilisés dans toutes les catégories de vêtements et régions pour mesurer le succès de la marque.\n•\nPromouvoir une culture de mesure qui informe les changements stratégiques dans l’investissement produit, l’entrée sur le marché et les priorités commerciales au niveau exécutif.\nVotre parcours\n•\nVous êtes un leader exécutif reconnu avec un parcours de conduite du changement et de croissance à l’échelle mondiale. Vous possédez la curiosité intellectuelle et la gravité nécessaires pour remettre en question le statu quo aux plus hauts niveaux de l’organisation tout en favorisant une culture de haute performance et de sécurité psychologique au sein de votre équipe.\n•\nVous vous considérez comme un stratège au niveau de l’entreprise, capable de naviguer dans l’ambiguïté et la complexité pour fournir des solutions organisationnelles simples et à fort impact. Vous êtes un catalyseur de culture et de talents qui inspire les dirigeants seniors et développe la prochaine génération de leadership.\nNous serions ravis d’entendre des personnes ayant :\n•\nPlus de 15 ans d’expérience prog",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Senior Lead - Footwear Costing",
    "description": "En bref\nLe Responsable Principal_Stratégie de Coût des Chaussures & Gouvernance des Marges est chargé de définir la stratégie de coût des chaussures de la Marque et la gouvernance des marges de l’entreprise tout au long du cycle de création du produit. Agissant en tant que partenaire commercial stratégique auprès de la direction de la création, ce rôle favorise la transparence des coûts, l’optimisation des marges et l’excellence de la gouvernance en intégrant les perspectives produit, innovation, durabilité, approvisionnement et finance dans la prise de décision exécutive. Relevant du Responsable du Coût des Chaussures, le Responsable Principal établit le modèle opérationnel de coût de la création, les normes de gouvernance et l’orientation stratégique pour le coût des chaussures tout en permettant une croissance rentable et durable grâce à une prise de décision fondée sur des faits.\nVotre mission\n•\nDéfinir et faire évoluer continuellement la stratégie de coût des chaussures de la Marque et le modèle opérationnel de création.\n•\nDiriger la gouvernance des marges de bout en bout, depuis la fixation des marges cibles jusqu’au FOB cible, en passant par les fonctions transversales de création de produit.\n•\nSoutenir les cadres de gouvernance des coûts, les normes de coût, les droits de décision et les meilleures pratiques au sein de l’organisation mondiale des chaussures.\n•\nTraduire la stratégie commerciale en recommandations concrètes sur les coûts et la rentabilité.\n•\nFournir des business cases au niveau exécutif et des analyses financières qui soutiennent l’investissement produit, l’optimisation du portefeuille et la rentabilité à long terme.\n•\nÊtre responsable des méthodologies, hypothèses, outils, tableaux de bord et normes de reporting des coûts à l’échelle mondiale.\n•\nConduire la transformation digitale, l’automatisation et l’amélioration continue des processus de coût.\n•\nAssurer l’intégrité des données, la transparence et une source unique de vérité pour le reporting des coûts et des marges.\n•\nInfluencer les leaders transversaux pour aligner l’ambition commerciale avec la performance financière.\n•\nFormer et développer les compétences en coût tout en renforçant la culture financière au sein de la Création de Produit.\n•\nAssurer une amélioration durable des marges tout en permettant les ambitions d’innovation et de durabilité.\n•\nRenforcer la qualité des décisions exécutives grâce à une analyse financière rigoureuse et à la modélisation de scénarios.\n•\nConstruire une gouvernance évolutive qui soutient la compétitivité à long terme et la croissance rentable.\nVotre parcours\n•\nDiplôme universitaire en commerce, économie, finance, ingénierie ou domaine connexe, avec une forte passion pour l’ingénierie de la valeur.\n•\nPlus de 8 ans d’expérience en coût des chaussures, approvisionnement, finance de la chaîne d’approvisionnement ou économie produit au sein d’une marque de chaussures premium ou de performance.\n•\nBonne compréhension de la construction des chaussures, des processus de fabrication et des principaux facteurs de coût.\n•\nExpérience avérée dans la gestion ou la conduite des processus et outils de coût dans un environnement transversal.\n•\nCapacités analytiques avancées avec une forte maîtrise d’Excel et PowerPoint, combinées à un bon jugement commercial et une grande intégrité.\n•\nAdaptabilité, résilience et communication efficace dans des environnements rapides et multiculturels.\n•\nMaîtrise de l’anglais (écrit et parlé).\nÀ propos de l’équipe\nL’équipe Coût des Chaussures soutient la Marque en fournissant une transparence des coûts fondée sur des faits, une discipline des marges et des analyses prêtes à la décision tout au long du processus complet de création des chaussures.",
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    "title": "Senior Specialist - Group Accounting CAPEX",
    "description": "En bref\nÊtes-vous l'enthousiaste de la finance pratique que nous recherchons ? Nous cherchons un joueur d'équipe orienté processus et axé sur les chiffres pour prendre en charge notre CAPEX à l'échelle du groupe. Vous agirez en tant qu'architecte financier de notre expansion mondiale, travaillant à l'intersection des équipes Contrôle de gestion, Retail et Expansion des bureaux. Avec votre expérience avérée en comptabilité et une grande affinité pour les outils modernes basés sur le cloud, vous porterez notre comptabilité CAPEX à un niveau supérieur.\nVotre mission\n•\nIntégrité financière PPE : Agir en tant qu'expert en la matière pour le cycle de vie de tous les actifs immobilisés. Cela inclut la détermination de la reconnaissance initiale, l'identification des dépenses ultérieures devant être capitalisées ou comptabilisées en charges, ainsi que la gestion de modèles complexes d'amortissement et de tests de dépréciation.\n•\nIntégrité financière IFRS 16 : Piloter la comptabilité du portefeuille mondial de baux. Cela implique d'assurer le calcul précis des actifs au titre du droit d'utilisation et des passifs locatifs, de gérer les modifications de bail (extensions, résiliations ou concessions de loyer) et de garantir que toutes les informations divulguées respectent les dernières normes IFRS.\n•\nExcellence opérationnelle : Superviser les opérations quotidiennes, y compris les ajouts, les cessions, les amortissements et les réévaluations.\n•\nConnectivité mondiale : Servir de contact principal pour toutes les demandes liées au CAPEX, faisant le lien entre les normes mondiales et les besoins locaux.\n•\nGestion des partenaires externes & mentorat : Être le point principal de supervision et de contrôle qualité pour notre prestataire comptable externalisé. Vous serez responsable de la révision de leurs livrables et du mentorat de leurs membres d'équipe afin d'assurer l'alignement avec nos normes mondiales et exigences de qualité.\n•\nReporting & conformité : Garantir une divulgation précise dans nos états financiers consolidés IFRS et superviser les contrôles internes SOX.\n•\nInnovation des processus : Remettre activement en question et automatiser les processus mondiaux en utilisant notre boîte à outils numérique.\n•\nDocumentation stratégique : Créer et maintenir une documentation robuste des processus et des guides utilisateurs pour soutenir une organisation en pleine croissance.\nVotre parcours\n•\nFormation : Licence ou Master en comptabilité et finance.\n•\nExpérience : Plus de 4 ans d'expérience pratique dans un environnement d'entreprise à grande échelle ou international, avec un focus sur les IFRS et de préférence le CAPEX.\n•\nConnaissances : Solide compréhension des IFRS, avec une expérience pratique spécifique en IAS 16 et IFRS 16. Vous devez être à l'aise pour naviguer dans des contrats de location complexes et déterminer de manière autonome le traitement comptable approprié pour diverses classes d'actifs mondiaux.\n•\nCommunication efficace : Capacité à évoluer dans une organisation matricielle, en communiquant efficacement des concepts financiers complexes aux parties prenantes à tous les niveaux.\n•\nCompétences techniques : Vous êtes un utilisateur avancé de MS Excel et Google Workspace. Une expérience avec Dynamics 365 est un plus.\n•\nBoîte à outils moderne : Familiarité avec les outils qui favorisent l'automatisation et exploitent l'IA pour optimiser les flux financiers.\n•\nÉtat d'esprit : Une mentalité pratique avec la capacité de s'adapter à un environnement en constante évolution.\n•\nCompétences interpersonnelles : Compétences analytiques exceptionnelles et maîtrise professionnelle de l'anglais.\nÀ propos de l'équipe\nRejoignez une équipe financière internationale qui agit à la fois comme la colonne vertébrale et le navigateur avancé de notre hors-bord. Nous remettons constamment en question le statu quo pour gérer une croissance rapide. Nous façonnons les meilleures pratiques de demain en pensant différemment, en agissant de manière transversale et en tirant parti d'une technologie de pointe.",
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    "description": "En bref\nNous établissons notre tout premier Archive Produit dans notre siège social de Zurich et sommes prêts à passer de la vision à la réalité. Nous recherchons un Responsable visionnaire des Archives Produit pour diriger cet effort et le mener à sa phase opérationnelle.\nEn tant qu'auto-entrepreneur exceptionnel avec des racines profondes dans le secteur culturel, vous serez le gardien de notre patrimoine Design. Avec l'Archive, vous gérerez un écosystème dynamique et multifacette : servant de moteur créatif interne pour nos designers, un repère culturel ouvert sur l'extérieur au cœur de Zurich, et un dépôt numérique sécurisé pour notre innovation. C'est une opportunité de faire le lien entre notre riche histoire et nos futures ambitions créatives, transformant notre archive en un centre d'inspiration de classe mondiale.\nVotre mission\n•\nÉtablir le Centre de Compétence : Définir et exécuter une stratégie d'archive holistique. Vous développerez les critères pour notre collection, garantissant qu'elle serve de base de connaissances rigoureuse, autoritaire et accessible qui alimente la recherche interne et préserve l'ADN de notre marque à long terme.\n•\nSuperviser la Gestion Physique : Gérer le cycle de vie complet de nos collections physiques. Cela inclut la planification du dépôt, l'organisation et les processus de qualification, ainsi que l'identification et la documentation de groupes d'objets auparavant non enregistrés (chaussures, textiles, accessoires) et la conservation à long terme.\n•\nConduire l'Infrastructure Digitale & des Données : Concevoir notre dépôt numérique. Vous dirigerez la mise en œuvre et l'intégration des bases de données d'archives, assurant un flux de données fluide avec les systèmes internes, et superviserez les normes de métadonnées (indexation, documentation photographique) pour rendre notre histoire consultable et utilisable.\n•\nFaire le Pont entre Passé, Présent et Futur : Collaborer avec les équipes Design et Produit pour établir l'archive comme un moteur créatif fonctionnel et à haute accessibilité. Vous construirez les flux de travail permettant aux équipes de rechercher, emprunter et analyser des références produits historiques, garantissant que nos innovations passées informent et inspirent directement les concepts saisonniers actuels.\n•\nCollaborer à l'Engagement Culturel : Travailler avec notre équipe de programmation d'expositions pour positionner l'archive comme un repère culturel. Vous fournirez le contexte historique nécessaire, la curation des expositions et l'expertise matérielle pour donner vie aux histoires de notre marque à travers des vitrines internes et externes.\n•\nExcellence Opérationnelle : Gérer le budget de fonctionnement de l'archive, les relations avec les fournisseurs et les collaborations IT pour assurer que l'archive fonctionne comme un service performant et pérenne.\nVotre parcours\n•\nExpert en Patrimoine & Culture : Vous possédez une solide expérience dans la gestion d'archives de grande valeur, de collections patrimoniales ou de musées de design (6-8 ans d'expérience). Vous êtes à l'aise dans le secteur culturel et comprenez comment traduire l'histoire institutionnelle en un récit moderne captivant.\n•\nMéticuleux & Précis : Votre approche se caractérise par une organisation rigoureuse. Vous excellez dans les détails de la gestion des inventaires, de la documentation et des normes de données, garantissant que chaque objet sous notre responsabilité est parfaitement comptabilisé et catégorisé.\n•\nPenseur Systémique : Vous êtes aussi à l'aise avec l'architecture des bases de données qu'avec la conservation physique. Vous pouvez définir, mettre en œuvre et maintenir des systèmes complexes assurant un flux de données fluide de notre passé vers nos outils numériques.\n•\nCollaboratif & Communicatif : Vous êtes un bâtisseur de ponts naturel. Vous possédez la diplomatie nécessaire pour travailler à travers les départements — de l'IT et des Finances au Design et au Marketing — et vous vous épanouissez dans un environnement d'équipe où le partage des connaissances est prioritaire.\n•\nAxé sur le Récit : Vous excellez à faire vivre notre patrimoine, transformant les archives en histoires captivantes. Vous avez une capacité unique à découvrir le \"pourquoi\" derrière les décisions de design passées et pouvez traduire ce contexte historique en insights pertinents et exploitables pour les designers d'aujourd'hui.\n•\nAutonome et Stratégique : Vous n'attendez pas les instructions pour construire un processus. Vous êtes un chef de projet autonome capable de gérer budgets, fournisseurs externes et calendriers pluriannuels avec l'agilité requise dans un environnement dynamique et en forte croissance.\nÀ propos de l'équipe\nVous reporterez directement au Chef de Cabinet (CoS) du Design, au cœur d'un studio de design vibrant et diversifié qu",
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    "title": "Spécialiste - Qualité des matériaux",
    "description": "En bref\nEn tant que Spécialiste de la Qualité des Matériaux pour les Vêtements et Accessoires, vous serez responsable du maintien des normes de qualité mondiales, de la mise en œuvre des processus et du suivi des indicateurs garantissant une qualité de matériau premium et des performances optimales sur l'ensemble de la gamme de produits V&A. Vos connaissances techniques et vos compétences analytiques soutiendront votre communication transversale dans les discussions pertinentes sur la qualité, les tests et la conformité. Vous reporterez au Responsable Qualité des Matériaux, Tests et Couleur V&A, et travaillerez en étroite collaboration avec le Développement des Matériaux, la Qualité Produit, l'Approvisionnement en Matériaux, la Conformité Produit, ainsi que les fournisseurs de matériaux et les usines de production à travers le monde.\nVotre mission\nCollaborer avec les équipes de création produit, les bureaux d'approvisionnement et les fournisseurs pour identifier et atténuer les risques liés à la qualité des matériaux avant la fabrication, et soutenir la résolution des problèmes de qualité des matériaux en production de masse\nConduire la collecte, l'interprétation et la communication des données de tests matériaux (tiers, T2 et internes)\nIdentifier les opportunités d'amélioration de la qualité en lien avec le développement des matériaux/ornements et les tests spécialisés\nMaximiser la disponibilité de l'information et optimiser la traduction des spécifications de la gamme produit + matériaux en un plan de tests saisonnier\nÉtablir et maintenir des partenariats avec des agences de tests tierces pour garantir des résultats dans les délais et faciliter une bonne compréhension des attentes en matière de tests, conformité et réglementation\nServir de point de contact pour les équipes de création concernant les questions d'intégrité produit, et soutenir la formation de l'équipe élargie en tant que défenseur de la qualité\nVotre parcours\nExpérience : Vous avez plus de 4 ans d'expérience en qualité des matériaux, développement des matériaux ou production textile.\nExpertise technique : Vous possédez une connaissance approfondie des fibres textiles, des processus de production (y compris filature, tissage, tricotage, teinture et finition), ainsi qu'une très bonne compréhension des méthodes de test standard pour le contrôle qualité. Une expérience des ornements et articles durs est un plus.\nEsprit analytique : Vous êtes capable d'extraire du sens et de faire des parallèles à partir de grands ensembles de données. Vous pouvez extrapoler des tendances pour déterminer la meilleure marche à suivre dans la quête d'une qualité premium.\nCommunication : Vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite pour collaborer avec des partenaires internes et externes à l'échelle mondiale. Vous savez présenter des informations complexes efficacement à des publics avec un bagage technique minimal.\nCompétences organisationnelles : Vous êtes minutieux et capable de gérer et d'exécuter simultanément plusieurs projets à court et long terme.\nExposition internationale : Une expérience en approvisionnement et développement de matériaux à l'échelle mondiale, incluant des déplacements vers des centres de fabrication clés, des salons professionnels et des bureaux d'approvisionnement mondiaux, est un plus.\nMaîtrise de l'anglais (écrit et parlé).\nÀ propos de l'équipe\nNous sommes responsables de la création de produits innovants pour On. Nous avons une responsabilité vitale pour répondre aux besoins et exigences de nos coureurs et nouveaux clients. Nous recherchons, concevons, développons et testons donc de nombreuses idées de manière scientifique et esthétique. Seuls les produits qui passent nos normes rigoureuses de test sont commercialisés.",
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    "description": "En bref\nEn tant que Responsable de l'Excellence Opérationnelle du Centre de Distribution (CD), vous serez l'épine dorsale opérationnelle et le catalyseur d'amélioration continue à travers notre réseau mondial de Centres de Distribution. Opérant au sein de l'Excellence Opérationnelle du CD, vous définirez les procédures opérationnelles standard, construirez et gérerez le cadre de performance des prestataires logistiques (3PL), et piloterez la scalabilité opérationnelle spécifique aux canaux (Retail, B2B, eCommerce). Vous ferez le lien entre les objectifs stratégiques du réseau et l'exécution terrain en entrepôt pour garantir une exécution de classe mondiale, un contrôle rigoureux des stocks et des opérations évolutives soutenant une croissance rapide de la marque.\nVotre mission\nNormes Opérationnelles & Audits de Processus :\nTravail Standard & Ingénierie des Processus : Définir et harmoniser les procédures opérationnelles standard (SOP) globales dans tous les centres de distribution exploités par des 3PL, en les intégrant dans le cadre d'audit pour assurer une cohérence mondiale tout en fournissant un support local et régional ciblé pour l'intégration et la validation des solutions.\nAudits Opérationnels & Conformité : Gérer le rythme et le reporting des audits opérationnels globaux pour évaluer la conformité des processus en étroite collaboration avec les équipes régionales sur tous les sites du réseau, en intégrant directement les résultats des audits dans le cadre d'amélioration continue pour garantir que les enseignements sont systématiquement intégrés à l'échelle mondiale.\nContrôle des Stocks & Assurance Qualité : Mettre en œuvre des procédures standardisées de contrôle des stocks (comptage cyclique, réconciliation, suivi des défauts) pour assurer une grande précision des inventaires dans toutes les installations.\nPerformance 3PL & Support aux Achats Réseau :\nCadre KPI & Gouvernance : Concevoir et appliquer un cadre standardisé de gestion de la performance 3PL (QBR, tableaux de bord opérationnels, respect des SLA, métriques de coût de service) afin d'assurer une expérience client Premium rentable.\nSupport RFP & Appels d'Offres Réseau : Assurer un support opérationnel lors des processus de RFP logistiques, en validant les capacités opérationnelles des 3PL, la conception des processus, les modèles de ressources et la préparation opérationnelle.\nExcellence Opérationnelle des Canaux & Programmes de Scalabilité :\nExpert Canal (Retail, B2B, Spécialité) : Agir en tant qu'expert en Excellence Opérationnelle des CD pour les spécificités de l'exécution omnicanale, en pilotant l'alignement opérationnel entre la logistique et les responsables des canaux de vente.\nProgramme de Scalabilité Retail : Développer et étendre les capacités des CD pour soutenir l'expansion du réseau retail, les livraisons en magasin et la disponibilité des stocks.\nProgramme \"Care\" B2B & Spécialité : Piloter la conception et le déploiement de services à valeur ajoutée spécialisés (VAS) et de processus d'exécution à haute valeur ajoutée pour les principaux comptes de gros et les partenaires retail spécialisés.\nAmélioration Continue (CI) & Cas d'Affaires :\nCadre CI & Méthodologie Lean : Piloter le cadre global d'amélioration continue (Kaizen, 5S, Six Sigma) à travers le réseau de CD.\nDéveloppement de Cas d'Affaires : Quantifier les opportunités opérationnelles et construire des cas d'affaires solides (ROI, justification CAPEX/OPEX, augmentation de capacité) pour l'automatisation, l'optimisation des agencements et la refonte des processus.\nVotre parcours\nLicence en Administration des Affaires, Logistique, Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement & Opérations, ou domaine connexe (Master préféré).\nExpérience : Plus de 7 ans d'expérience progressive en ingénierie logistique, gestion des opérations d'entrepôt ou excellence opérationnelle au sein de réseaux de distribution multi-sites (habillement, chaussures, FMCG ou biens de consommation à rythme rapide).\nGouvernance 3PL : Expérience avérée dans la gestion et l'optimisation de partenariats 3PL multi-sites à l'échelle mondiale ou dans de grandes régions géographiques.\nExpertise en Amélioration Continue : Certification Lean Six Sigma appréciée (Green/Black Belt) ou maîtrise démontrée du Kaizen, cartographie des processus, résolution de problèmes par causes racines et mise en œuvre de travail standard.\nAcuité Omni-Canal : Compréhension approfondie des dynamiques de distribution multi-canaux couvrant le réapprovisionnement Retail, l'exécution eCommerce et la vente en gros B2B.\nLeadership & Gestion des Parties Prenantes : Forte capacité de leadership transversal avec aptitude à influencer les parties prenantes internes senior, négocier avec les partenaires logistiques externes et conduire des initiatives de gestion du changement.\nEsprit Analytique : Maîtrise a",
    "datePosted": "2026-08-27",
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    "title": "Spécialiste - Développeur d’Accessoires (Sacs Techniques)",
    "description": "On AG est a la recherche d'un(e) Spécialiste - Développeur d’Accessoires (Sacs Techniques) pour son site de Zurich.\n\nEn bref\nLe Spécialiste - Développeur d’Accessoires reportera au Responsable - Développement Accessoires au sein de l’équipe Accessoires soutenant la fonction Produit Global.\nEn tant que Spécialiste - Développeur d’Accessoires, vous pilotez la création produit et le développement technique des accessoires et articles souples d’On (y compris sacs et sacs à dos) du concept à la commercialisation. Vous collaborez étroitement avec le Design, la Gestion Produit et les partenaires mondiaux de la chaîne d’approvisionnement pour traduire la vision créative en produits sans effort, très fonctionnels et commercialement viables qui repoussent les limites de l’innovation.\nVotre esprit orienté processus, votre attention au détail et votre expertise en patronage, techniques de construction et matériaux techniques garantissent que chaque produit offre une valeur exceptionnelle et respecte les normes exigeantes d’On en matière de design, qualité et performance.\nVotre mission\n• Responsable de chaque aspect du développement technique produit du concept à la production, en veillant à ce que tous les articles respectent les standards On en matière de design, qualité, performance et durabilité.\n• Développer et créer des Tech Packs — incluant dessins techniques, spécifications des matériaux et composants, applications de couleur et documentation de nomenclature (BOM) dans Adobe Illustrator et systèmes PLM, pour communiquer les exigences relatives à l’esthétique du design, l’ajustement, le coût et l’ingénierie de construction.\n• Développer des techniques de construction innovantes et des solutions techniques produit qui respectent l’intention du design tout en atteignant les objectifs FOB, marges brutes et directives de durabilité.\n• Analyser les patrons 2D et maquettes 3D, connaissances en essayage et expertise en articles souples pour optimiser l’ergonomie, le volume et la performance du produit.\n• Organiser et diriger les sessions d’essayage, de fonction et de revue d’échantillons, en documentant des commentaires techniques clairs et en communiquant rapidement les ajustements aux partenaires d’usine mondiaux.\n• Résoudre les défis techniques et structurels des accessoires de performance via des techniques avancées de collage, couture et assemblage.\n• Assurer le processus de développement pour les projets en ligne et spéciaux, afin de garantir une exécution dans les délais selon le calendrier saisonnier.\n• Maintenir une communication claire et rapide avec les usines concernant les mises à jour des spécifications, en surveillant la précision des échantillons pour optimiser les itérations de prototypage et réduire le gaspillage d’échantillons.\n• Participer avec le Responsable Création Accessoires, le Responsable Design et le Chef de Produit pour aligner l’exécution avec les délais de livraison saisonniers et les objectifs commerciaux.\n• Construire des relations avec les fournisseurs et les équipes transversales via une correspondance efficace par email, des déplacements sur site et des réunions en personne.\nVotre parcours\n• Spécialisation : Vous apportez plus de 5 ans d’expérience exclusivement dédiée au développement d’accessoires axés sur les sacs et sacs à dos.\n• Expertise Performance : Vous avez un parcours éprouvé dans les équipements sportifs et de haute performance, comprenant les exigences de l’usage athlétique.\n• Expérience en Sacs Techniques et Packs : Une expérience dans les sacs et packs de performance et lifestyle est fortement souhaitée.\n• Design Analytique : Compétent pour traduire des concepts de design 2D en réalités 3D de performance en utilisant des systèmes PLM avancés et Adobe Illustrator.\n• Approvisionnement Global : Expérience de collaboration avec des fabricants de classe mondiale pour repousser les limites de l’innovation textile de performance.\nAttributs d’un candidat réussi :\n• Précision Technique : Une attention méticuleuse aux détails concernant les mesures, tolérances et spécifications des matériaux.\n• Esprit d’Innovation : Une volonté constante d’explorer de nouvelles technologies de fil et méthodes de construction pour résoudre les problèmes.\n• Orientation Solution : Une approche proactive pour résoudre les problèmes d’ajustement et de construction durant la phase de développement.\nÀ propos de l’équipe\nVous rejoindrez une équipe dynamique et transversale dédiée à redéfinir les accessoires. Nous sommes un groupe de spécialistes qui valorisent la rigueur technique, l’élévation esthétique et remettent en question le statu quo. Notre équipe opère à l’intersection de la mode haut de gamme et du sport d’élite, avançant rapidement pour transformer des idées innovantes en produits premium.",
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