On AG

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    "title": "Store Advisor (Part time)",
    "description": "En bref\nC’est votre opportunité de devenir un élément central de l’équipe Direct-to-Consumer (DTC) d’On en tant que Conseiller de magasin dans notre boutique phare basée à Zurich.\nOn comptera sur vous pour offrir un service client exceptionnel à chaque client tout en incarnant les valeurs fondamentales d’On et sa passion pour le mouvement. Notre boutique phare est le symbole de la marque On et nous cherchons toujours des moyens uniques de proposer un produit premium et une expérience client innovante avec une technologie de pointe.\nVotre mission\n•\nIncarner et communiquer continuellement les valeurs et la philosophie de la marque On\n•\nFournir un service client exceptionnel, y compris accueillir les clients à leur arrivée, répondre aux demandes des clients et créer des solutions en écoutant leurs besoins et en améliorant l’engagement avec notre produit\n•\nMaintenir une connaissance approfondie des informations techniques sur les produits et suivre les activités et projets mondiaux d’On (par exemple, les efforts de durabilité, les histoires d’athlètes)\n•\nApporter des idées et des suggestions sur le merchandising et les événements / activités communautaires engageants pour le magasin\n•\nContribuer aux retours auprès de la direction du magasin pour améliorer continuellement les processus du magasin et le niveau de service client\n•\nAider à maintenir les standards visuels dans le magasin pour offrir une expérience premium à nos clients\n•\nAssister à la gestion des stocks, à la mise en place de nouveaux produits et aux commandes de réapprovisionnement\n•\nAutres tâches selon les besoins\nVotre parcours\n•\nDiplôme d’études secondaires ou autre formation pertinente.\n•\nExpérience dans un environnement de travail de vente au détail (souhaitable).\n•\nUne expérience dans la course à pied, la mode ou l’industrie du sport est préférée mais pas obligatoire.\n•\nExcellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.\n•\nCapacité à prendre des initiatives, apprendre rapidement et travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe\n•\nExcellentes compétences en service client et en création de relations, avec un véritable désir d’aider les personnes à atteindre leurs objectifs personnels,\n•\nŒil pour maintenir un état impeccable du magasin et des standards de merchandising visuel.\n•\nCapacité à gérer plusieurs tâches simultanément, tout en restant attentif aux clients et flexible face aux besoins de l’entreprise.\n•\nCapacité à lire, écrire et parler anglais.\n•\nCapacité à lire, écrire et parler allemand (B2).\nÀ propos de l’équipe\nComme on peut s’y attendre d’une jeune marque grand public, l’équipe DTC (Direct-to-Consumer) chez On est un environnement dynamique. Avec votre équipe de magasin et la direction ainsi que l’équipe mondiale DTC Retail, vous aiderez à révolutionner le commerce de détail conventionnel et à offrir l’effet WOW à nos clients au quotidien.",
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    "description": "En bref\nLe test produit est la voix de l’athlète et du consommateur chez On. Nous veillons à ce que chaque produit offre une expérience premium et haute performance en combinant rigueur scientifique et compréhension du monde réel.\nEn tant que Responsable des Tests Vêtements et Accessoires, vous serez chargé de valider les produits depuis le développement jusqu’à la mise sur le marché, en vous concentrant sur des catégories sportives spécialisées et à haute performance.\nVous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif et serez un partenaire clé auprès des équipes Design, Développement, Matériaux et Stratégie pour garantir l’excellence de l’expérience portée, incluant confort, durabilité et performance.\nVotre mission\n•\nMaîtriser la stratégie de validation : Définir et exécuter des stratégies de test rigoureuses portant sur la durabilité, le confort et la performance, en prenant en charge des programmes de tests spécialisés. Vous identifierez les besoins en tests à partir des briefs produits et des consommateurs cibles, en assumant pleinement le processus de test de bout en bout.\n•\nDécouvrir la vérité dans les données : Diriger les tests qualitatifs et quantitatifs sur les vêtements et accessoires, les études de perception et la validation en conditions réelles pour garantir que nos produits reflètent les besoins authentiques des athlètes et consommateurs. Intégrer les insights consommateurs, l’expertise scientifique et l’analyse de performance dans des évaluations produits standardisées et basées sur des preuves.\n•\nFavoriser des décisions éclairées : Traduire des résultats de tests complexes en insights puissants permettant une prise de décision confiante et élevant l’excellence produit à travers l’organisation. Vous analyserez les données de performance et de durabilité, incluant les comportements et attitudes, en développant des rapports clairs pour les parties prenantes du projet.\n•\nInfluencer la création produit : Réaliser des tests de performance pratiques, en présentant directement les résultats clés et recommandations d’amélioration aux parties prenantes critiques. Fournir des analyses comparatives et des insights sur la concurrence pour identifier des opportunités d’innovation véritable et de différenciation produit sur la scène sportive mondiale.\n•\nConstruire l’écosystème de test : Établir des processus de test très efficaces, des calendriers et des boucles de rétroaction parfaitement alignés avec les calendriers de création produit. Vous développerez et maintiendrez activement un réseau dynamique de testeurs composé d’athlètes agiles et performants, soutenant à la fois les besoins quotidiens de test et les délais de projets urgents. Organiser des événements et initiatives de test dynamiques pour renforcer l’engagement au sein de la communauté de testeurs.\n•\nÉlever les opérations : Travailler en parfaite harmonie avec les systèmes et bases de données de test pour garantir des données précises et de haute qualité ainsi que des flux de reporting optimisés. En tant que leader, vous contribuerez significativement aux objectifs de l’équipe, aux améliorations des processus et à l’évolution continue de nos méthodologies de test.\nVotre parcours\n•\nPenseur stratégique et leader naturel avec un historique avéré de gestion de projets complexes ou de cycles de validation produit du concept au marché.\n•\nVous possédez une compréhension approfondie des vêtements et accessoires sportifs spécialisés et haute performance, et savez équilibrer rigueur scientifique et retours humains concrets.\n•\nVous êtes un communicateur exceptionnel capable de traduire des données denses et des métriques de test en recommandations claires et actionnables pour des équipes transversales.\n•\nVous êtes très organisé et capable de développer des réseaux robustes de testeurs, d’établir des processus efficaces et de gérer la logistique globale des tests.\n•\nVous avez plus de 7 ans d’expérience dans un domaine centré sur l’expérience humaine avec un produit ou service.\n•\nVous êtes prêt à voyager à l’international et avez la flexibilité de travailler en dehors des horaires habituels pour vous aligner sur les plannings et événements des athlètes.\n•\nVous communiquez clairement en anglais, à l’oral comme à l’écrit.\nNous sommes impatients de recevoir des candidatures issues de divers horizons, notamment mais pas exclusivement :\n- Tests ou développement de produits textiles\n•\nRecherche en expérience utilisateur (UXR)\n•\nBiomécanique ou kinésiologie\n•\nScience des matériaux ou ingénierie textile\n•\nErgonomie ou facteurs humains\n•\nMarketing sportif ou gestion d’athlètes\n•\nCoaching haute performance\nÀ propos de l’équipe\nVous serez un leader au sein d’une équipe mondiale animée par une culture de découverte incessante. No",
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    "title": "Director of Sports Science",
    "description": "En bref\nRejoignez l'équipe Innovation d'On en tant que Directeur de la Science du Sport, à la tête d'un groupe dynamique et interdisciplinaire de chercheurs scientifiques. Vous piloterez des avancées de pointe dans la performance athlétique en fusionnant des recherches approfondies en physiologie, biomécanique et performance humaine pour créer des innovations produits révolutionnaires. Ce rôle de leadership stratégique se concentre fortement sur la direction de programmes de recherche centrés sur l'athlète et la gestion d'une grande équipe performante de scientifiques afin de façonner l'avenir de la course et des chaussures de performance.\nVotre mission\nEn tant que Directeur de la Science du Sport, vous concevrez la vision stratégique et l'infrastructure nécessaires pour bâtir une organisation scientifique de classe mondiale. Vous ferez le lien entre la recherche pure sur la performance humaine et les percées produits commercialisées, en veillant à ce qu'une science rigoureuse et avant-gardiste soit intégrée dans l'ADN d'On.\nLeadership stratégique & à grande échelle\n•\nVision & Stratégie : Développer et exécuter un programme de recherche à long terme complet en biomécanique et physiologie, établissant une vision claire pour un centre scientifique de performance de classe mondiale aligné sur les objectifs d'innovation d'On.\n•\nConstruire & Développer : Développer une organisation de Science du Sport de classe mondiale, en mettant en œuvre les meilleures pratiques et infrastructures mondiales tout en gérant efficacement les budgets et les ressources des laboratoires.\n•\nPersonnel & Culture : Diriger, encadrer et inspirer une grande équipe performante de chercheurs. Favoriser une culture inclusive, entrepreneuriale d'excellence scientifique et d'application commerciale rapide.\nRecherche appliquée & traduction produit\n•\nGénération d'insights : Diriger des programmes de recherche de pointe dans des laboratoires de performance avancés, utilisant des athlètes d'élite et des pratiquants quotidiens pour découvrir de nouvelles connaissances sur le mouvement humain, la prévention des blessures et l'efficacité métabolique.\n•\nTraduction des données : Superviser la collecte de données à grande échelle (biomécanique, physiologique et santé digitale) et traduire des résultats complexes en paramètres de conception et exigences produit exploitables.\n•\nMéthodologie moderne & validation : Promouvoir des méthodologies scientifiques avancées plutôt que des standards de test obsolètes. Établir des protocoles de pointe pour la perception subjective et la validation objective afin de garantir des bénéfices produits scientifiquement prouvés.\nÉcosystème & impact transversal\n•\nRéseau mondial : Cultiver et gérer un réseau d'élite d'institutions académiques mondiales, partenaires de recherche et entreprises technologiques progressistes pour maintenir On à la pointe de la science du mouvement.\n•\nCohésion interfonctionnelle : Collaborer étroitement avec l'ingénierie produit, le design et le marketing pour assurer une intégration authentique des insights scientifiques dans le développement produit et un storytelling consommateur puissant.\n•\nCommunication exécutive : Synthétiser et communiquer des données complexes et des concepts de performance humaine avec clarté et pertinence commerciale à des audiences non techniques et à la direction exécutive.\nVotre parcours\n•\nDiplôme avancé (Ph.D. préféré) en Science du Sport, Biomécanique, Science du Mouvement Humain, Physiologie ou domaine scientifique étroitement lié.\n•\nExpérience avérée de leadership senior (+10 ans) à la tête de groupes de recherche interdisciplinaires, de préférence dans l'industrie des vêtements de sport ou des équipements de performance.\n•\nExpérience démontrée dans la gestion de grandes équipes (expérience de direction de plus de 20 chercheurs hautement préférée).\n•\nExpérience approfondie dans la direction de recherches physiologiques et biomécaniques, avec une compréhension profonde de la performance des athlètes d'élite et des données de mouvement.\n•\nEsprit entrepreneurial avec un historique de développement ou d'établissement de cadres, systèmes ou laboratoires modernes de recherche sur la performance humaine.\n•\nExcellentes compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles ; capable de faire le lien entre données techniques et design créatif.\n•\nUne véritable passion pour la course, le sport et un désir continu de réinventer la performance athlétique.\nÀ propos de l'équipe\nL'équipe Innovation est responsable des futurs produits d'On, de la pensée innovante et de la technologie informée par les athlètes qui différencient les produits On sur le marché. Au sein de l'équipe Innovation, vous dirigerez l'équipe Science du Sport et Ingénierie, qui se concentre sur la recherche, l'évaluation ava",
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    "title": "Head of - Apparel Materials Development (Performance)",
    "description": "En bref\nEn tant que Responsable du développement des matériaux pour la performance dans les vêtements, vous serez un acteur clé de l'excellence matérielle pour notre gamme diversifiée de vêtements, dans nos gammes de produits lifestyle. Votre expertise influencera directement le design des vêtements, l'esthétique et la qualité du produit. Vous inspirerez les équipes transversales avec une vision stratégique, défendant des solutions ambitieuses et durables en accord avec l'identité de marque d'ON Running. Ce rôle requiert un développeur proactif et entrepreneurial qui s'épanouit face aux défis et est passionné par l'esthétique des matériaux, la qualité premium et la durabilité authentique. Vous reporterez au Directeur principal des matériaux et collaborerez étroitement avec le design des vêtements, la gestion des produits et les responsables du développement.\nVotre mission\n•\nGuider, sélectionner et développer une palette de matériaux premium : Assurer que la sélection des matériaux de développement améliore la coupe du vêtement, les garnitures et les finitions, en accord avec notre identité de design et de performance en tant que marque de sport la plus premium au monde et nos standards de qualité premium. Alimenter continuellement un pipeline de concepts matériaux pour le design.\n•\nGérer le développement des matériaux de la phase concept jusqu’au transfert à la commercialisation : Gérer le développement des matériaux depuis le brief initial de design jusqu’au transfert à la commercialisation du produit, en suivant le calendrier et en assurant une communication claire avec les fournisseurs.\n•\nPromouvoir la durabilité et mettre en œuvre l'innovation : Travailler avec le Responsable des matériaux pour vêtements, ainsi que nos équipes innovation et durabilité pour intégrer de nouveaux matériaux préférés et des innovations prêtes pour la production dans les produits en ligne. Identifier et intégrer de nouveaux partenaires matériaux et collaborer avec les achats globaux pour construire un réseau de fournisseurs robuste et pertinent.\n•\nCompétences financières : Gérer le prix initial des matériaux et les délais avec les fournisseurs, en assurant l’alignement avec les objectifs du projet et les objectifs commerciaux.\n•\nCollaboration transversale : Agir en tant que partenaire clé pour toutes les parties prenantes de la création produit, y compris le design, la gestion des produits, le développement, les tests et les ventes.\nVotre parcours\n•\nExpérience : Vous avez plus de 10 ans d'expérience mondiale dans le développement de matériaux pour vêtements ou dans une industrie connexe, avec un fort accent sur les produits de vêtements de performance. Vous pouvez identifier des matériaux qui amélioreront l'expérience des athlètes et promouvoir la mission d'On « Feel nothing to feel everything ».\n•\nExpertise technique : Vous possédez une connaissance approfondie des matériaux et garnitures, des types de fibres naturelles et synthétiques, des tissus tissés, des mailles, des finitions de performance, de l'isolation et des techniques d'impression. Vous avez développé des franchises matérielles directionnelles avec des fournisseurs mondiaux.\n•\nVision stratégique : Vous avez un œil aiguisé pour l'esthétique produit, une profonde connaissance des tendances de l'industrie et la capacité de penser et d'agir stratégiquement en lien avec le positionnement de marché d'ON Running.\n•\nCommunication : Vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite pour collaborer avec des partenaires internes et externes à l'échelle mondiale et présenter efficacement des informations complexes. Vous pouvez présenter des histoires visuelles dynamiques sur les matériaux comprises par le design et le marketing produit.\n•\nCompétences organisationnelles : Vous êtes très attentif aux détails et compétent en gestion de projet, capable d'équilibrer direction créative et organisation dans un environnement dynamique et rapide.\n•\nExposition globale : Une expérience en sourcing et développement de matériaux à l’échelle mondiale, incluant des déplacements vers des centres de fabrication clés, des salons professionnels et des bureaux d’achats globaux, est indispensable.\nÀ propos de l'équipe\nNous sommes responsables de la création de produits innovants pour On. Nous avons une responsabilité vitale pour répondre aux besoins et aux attentes de nos coureurs et nouveaux clients. Nous recherchons, concevons, développons et testons donc de nombreuses idées de manière scientifique et esthétique. Seuls les produits qui passent nos normes rigoureuses de test sont commercialisés.",
    "datePosted": "2026-09-24",
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    "title": "Lead - Sports Engineer",
    "description": "En bref\nNous recherchons un Responsable Senior visionnaire et pragmatique en Ingénierie Sportive pour piloter l'avenir de l'ingénierie assistée par ordinateur chez On. Dans ce rôle, vous combinerez une expertise approfondie en simulation avec une vision stratégique pour diriger des projets de pointe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'innovation, notamment les équipes de design, de développement et de science des matériaux, afin de traduire les connaissances scientifiques en innovations produits révolutionnaires, repoussant les limites de la performance athlétique.\nVotre mission\n•\nGarantir la cohérence, la performance et une innovation constante des technologies propriétaires de l'unité inférieure de l'entreprise à travers le portefeuille de produits de performance.\n•\nUtiliser un savoir-faire interdisciplinaire en ingénierie pour créer de nouveaux concepts, dépasser les limites de performance et offrir de nouvelles expériences de course.\n•\nAller au-delà du prototypage physique en créant des modèles par éléments finis haute fidélité qui simulent l'interaction complexe entre le pied humain, la chaussure et la surface.\n•\nUtiliser des connaissances basées sur la physique pour optimiser la performance athlétique, améliorer l'expérience de course et accélérer le délai de mise sur le marché des produits.\n•\nApporter un soutien transversal (en interprétant l'innovation comme une approche horizontale) et fournir une expertise en ingénierie tout au long du cycle de vie du produit, de l’idéation au lancement sur le marché.\nVotre parcours\n•\nPlus de 10 ans d'expérience spécifique à la chaussure et avérée dans des projets d'innovation en chaussure.\n•\nExpérience avérée dans la gestion de projets à grande échelle en environnements agiles.\n•\nExpertise approfondie en analyse par éléments finis non linéaire (explicite/implicite) ainsi qu’en création de jumeaux numériques.\n•\nBonne compréhension des procédés de fabrication traditionnels dans les chaussures de haute performance.\n•\nCompréhension approfondie de la science des polymères et de la mécanique des composés pour développer des fiches matériaux numériques pour mousses hyperélastiques, caoutchoucs et polymères viscoélastiques à partir de données expérimentales.\n•\nMaîtrise de Radioss/Abaqus/Hypermesh.\n•\nCompétence en NX/Solidworks/Rhino.\n•\nCapacité à écrire des scripts et automatiser les flux de travail de simulation.\n•\nIntégrer l'apprentissage automatique dans la modélisation prédictive.\n•\nCapacité à travailler de manière autonome sous pression sur plusieurs projets simultanément, nécessitant à la fois des idées innovantes et des compétences en résolution de problèmes d'ingénierie.\n•\nDoit être capable de s'épanouir dans un environnement dynamique.\n•\nExcellentes compétences en communication.\n•\nDisponibilité pour voyager jusqu'à 15 % du temps.\nÀ propos de l'équipe\nL'équipe Innovation est responsable des futurs produits d'On, de la pensée hors des sentiers battus et de la technologie informée par les athlètes qui différencie les produits On sur le marché. Au sein de l'équipe Innovation, vous rejoindrez l'équipe d'Ingénierie Sportive, qui se concentre sur l'ingénierie assistée par ordinateur et l'ingénierie conceptuelle autour de nos chaussures de performance. Vous aurez l'opportunité de faire partie d'un département agile et interdisciplinaire composé d'ingénieurs, de scientifiques et de designers. Nous favorisons un environnement dynamique avec une prise de décision directe et la liberté de concevoir des projets et des processus.",
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    "title": "Global Director of Brand Events",
    "description": "En bref\nEn tant que marque de sportswear mondiale à la croissance la plus rapide, atteignant des millions de coureurs dans le monde entier, On construit une communauté authentique grâce à une interaction directe avec les fans - lors des principales expositions sportives, des groupes de course, des moments culturels, des événements de marque et des activations de détail locales. Nous recherchons un Directeur mondial des événements de marque pour élever notre écosystème mondial d'événements, façonner la stratégie d'activation de la marque, fournir des outils et des cadres pour l'expansion, et développer des formats innovants et des partenariats sur les marchés clés. Nous cherchons une personne avec un fort esprit entrepreneurial qui prend des responsabilités, propose de nouvelles idées et excelle dans la construction et l'évolution d'une fonction mondiale. L'équipe des événements de marque joue un rôle crucial en rassemblant notre communauté et en traduisant la mission d'On en expériences significatives et mémorables à travers le monde.\nVotre mission\n•\nDéfinir la vision stratégique mondiale pour les activations de marque et les événements chez On\n•\nDévelopper des formats d'événements immersifs alignés avec les campagnes mondiales et les initiatives Go-To-Market\n•\nIdentifier et mettre en œuvre des outils et technologies pour améliorer les expériences événementielles et permettre l'expansion\n•\nRechercher, négocier et gérer des partenariats avec des organisations pertinentes pour maximiser l'impact et le succès des événements\n•\nPromouvoir et amplifier l'ensemble des activations de marque d'On à travers les canaux et les marchés\n•\nDéfinir les normes mondiales de la marque pour les événements et assurer une exécution cohérente à tous les points de contact\n•\nAnalyser la performance et les données des événements pour favoriser l'amélioration continue et l'apprentissage\n•\nPermettre et soutenir les marchés dans l'exécution des événements conformément aux directives mondiales de la marque\n•\nDiriger le développement des cadres de communication avant, pendant et après les événements\n•\nDévelopper et renforcer la communauté mondiale et la base de fans d'On grâce à des activations impactantes\n•\nConstruire, diriger et développer une équipe mondiale performante d'experts en activation de marque et en événements\nVotre parcours\n•\nPlus de 10 ans d'expérience dans la direction et la réalisation d'événements mondiaux, avec un historique prouvé d'activations de marque impactantes\n•\nPlus de 7 ans d'expérience dans la gestion et le développement d'équipes performantes\n•\nIdéalement, expérience au sein d'une marque mondiale de sportswear, athlétique ou de performance, avec une forte compréhension du marketing axé sur la communauté\n•\nExpérience en agence créative (interne ou externe), avec un esprit créatif et orienté solutions\n•\nExpertise approfondie dans les formats d'événements physiques, numériques et hybrides à l'échelle mondiale\n•\nSolides compétences en leadership, avec une expérience dans des organisations internationales fortement matricielles\n•\nEsprit entrepreneurial, proactif, motivé pour innover, optimiser et développer de nouvelles approches\n•\nExcellent communicateur avec un style de leadership inspirant, collaboratif et positif\nÀ propos de l'équipe\nVotre équipe conçoit et réalise les événements mondiaux de marque d'On — des lancements de campagnes et moments avec les athlètes aux activations communautaires et expériences clés de la marque. Elle veille à ce que chaque événement reflète notre marque, soutienne nos priorités stratégiques et crée des liens significatifs avec notre communauté. L'équipe est structurée autour de quatre pôles mondiaux principaux : Stratégie & Développement de concepts d'événements, Gestion des événements, Opérations événementielles et Communications événementielles, et travaille en étroite collaboration avec nos équipes régionales pour assurer une exécution forte et cohérente à l'échelle mondiale.",
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    "title": "Head of Creative, Core Brand Design",
    "description": "En bref\nNous recherchons un leader créatif senior pour posséder, faire évoluer et protéger le langage visuel fondamental de la marque On.\nEn tant que Responsable Créatif, Design de Marque Fondamental, vous serez responsable des systèmes de design, cadres et directives qui garantissent que chaque expression d’On soit cohérente, constante et indubitablement On. Ce rôle se concentre sur le cœur de la marque — les règles visuelles, structures et outils qui permettent l’échelle sans dilution.\nVous dirigerez et responsabiliserez une équipe de design chargée de maintenir et faire évoluer les actifs fondamentaux de la marque On à travers les emballages, systèmes graphiques de vente au détail, directives de marque et au-delà. En travaillant étroitement avec Brand Foundations, Brand Voice et les équipes créatives en aval, vous veillerez à ce que l’ambition créative soit traduite en systèmes clairs et utilisables que les équipes du monde entier peuvent exécuter avec confiance.\nIl s’agit d’un rôle de leadership senior axé sur la gestion, la clarté et l’intégrité à long terme de la marque. Le poste relève du Responsable Global de la Création de Marque, Brand Voice.\nVotre mission\n•\nPosséder et faire évoluer les systèmes de design visuel fondamentaux qui donnent à la marque On sa cohérence et sa reconnaissance.\n•\nDéfinir une direction audacieuse pour l’équipe, apportant de la clarté à la complexité et traduisant l’ambition créative en systèmes de design clairs et évolutifs.\n•\nConcevoir, maintenir et affiner les cadres, directives et boîtes à outils qui permettent une exécution cohérente à travers tous les points de contact.\n•\nResponsabiliser et coacher une équipe de design performante, créant les conditions pour que les individus grandissent et réalisent leur meilleur travail.\n•\nDiriger par l’exemple : construire la confiance, lever les obstacles et permettre aux équipes de toute l’organisation d’exécuter la marque avec excellence.\n•\nAssurer que le langage visuel de la marque s’étende à l’échelle mondiale sans perdre en clarté, savoir-faire ou distinctivité.\n•\nTraduire l’intention créative en systèmes de design robustes et pratiques que les équipes peuvent appliquer avec précision.\n•\nCollaborer étroitement avec Brand Foundations pour interpréter la direction créative en amont en systèmes de marque exécutables.\n•\nTravailler avec les équipes produit, retail, digital et marketing pour assurer l’alignement et la cohérence à travers catégories et canaux.\n•\nAgir en tant que gardien de la marque - protégeant la qualité, la cohérence et l’intégrité tout en permettant l’évolution.\n•\nDiriger avec clarté et rigueur, équilibrant excellence créative et efficacité opérationnelle.\nVotre parcours\n•\nPlus de 10 ans d’expérience en design de marque, design graphique ou direction créative, dont plus de 5 ans à des postes de direction senior\n•\nExpérience avérée dans le coaching et la responsabilisation d’équipes de design performantes, soutenant la croissance et le développement des individus\n•\nExpérience confirmée dans la direction et l’évolution des systèmes de design de marque au sein d’une marque globale ou d’une agence de premier plan\n•\nUn portfolio solide démontrant une pensée systémique, la gouvernance du design et la mise en œuvre de marque à grande échelle\n•\nVous agissez comme un multiplicateur, pas comme la star. Vous élevez les autres, donnez des retours honnêtes et créez des conditions où les gens peuvent faire leur meilleur travail\n•\nTrès attentif aux détails, avec un œil aiguisé pour le savoir-faire, la cohérence et l’excellence d’exécution\n•\nÀ l’aise pour travailler à grande échelle, gérer la complexité et permettre à plusieurs équipes de réussir\n•\nCommunicateur clair et confiant, capable d’articuler les décisions et standards de design avec autorité\n•\nMaîtrise de l’anglais, écrit et parlé\nÀ propos de l’équipe\nVous ferez partie de l’équipe Brand Voice, responsable de façonner la manière dont la marque On sonne, se voit, se ressent et évolue à l’échelle mondiale. Nous travaillons à travers le storytelling produit, le retail et les moments de marque - de la définition des fondations créatives à la livraison de directives de premier ordre.\nCe rôle joue une fonction de liaison critique au sein de l’équipe, garantissant que le travail créatif à travers catégories et canaux soit ancré dans une vision de marque partagée et élevée.",
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    "title": "Global Senior Director of Brand Apparel Marketing",
    "description": "En bref\nLe Directeur principal du marketing des vêtements, relevant directement du CMO. Votre mission est d’être le partenaire direct de la marque auprès du Directeur créatif des vêtements, d’inspirer les équipes chez On, de défendre notre culture et d’être reconnu comme un gardien du portefeuille de marques de vêtements et de la direction stratégique, en veillant à ce que tous les efforts marketing dans les vêtements soient alignés sur les principales priorités d’On, influencés par le contexte mondial externe.\nFocus du travail : Vous définirez et dirigerez la stratégie de marque à l’échelle de la fonction pour les vêtements, supervisant plusieurs initiatives complexes et stratégiques avec un focus central sur les vêtements. Ce rôle exige une expertise stratégique au niveau de l’entreprise et a un impact critique et systémique à travers On.\nPrise de décision : Vous avez de l’expérience dans la prise de décisions de haut niveau, agissant en tant que décideur pour la fonction de gestion de la marque des vêtements et jouant un rôle clé dans la prise de décisions exécutives.\nPortée : Les projets et initiatives sous votre direction ont un impact stratégique sur l’ensemble du portefeuille d’On et sa direction à long terme. Vous collaborez avec la direction générale, la haute direction et êtes un acteur clé de l’équipe de direction.\nAutonomie : Vous êtes responsable de la discipline de gestion de la marque des vêtements à l’échelle mondiale, définissant les modèles opérationnels et les priorités. Vous êtes chargé de simplifier des situations organisationnelles complexes et de prioriser les travaux critiques à travers l’entreprise. Vous jouez un rôle clé pour assurer les synergies entre toutes les catégories de produits, les canaux marketing et les régions.\nVotre mission\n•\nVotre mission principale est d’élever la marque mondiale On en architecturant la structure, en définissant la stratégie et en dirigeant les talents nécessaires pour exécuter notre promesse de marque à travers toutes les catégories.\n•\nDéfinir la vision et la gouvernance de la marque d’entreprise : Définir l’architecture à long terme, pluriannuelle, pour la fonction de gestion de la marque des vêtements, dictant comment tous les responsables de marque de catégorie (y compris le responsable de la marque, vêtements) abordent leur activité pour assurer une identité de marque mondiale unifiée.\n•\nAligner et obtenir l’adhésion de la direction générale et de tous les directeurs régionaux sur la stratégie globale de la marque et l’allocation des ressources à travers les principales verticales de produits.\n•\nSimplifier et prioriser le portefeuille complexe d’initiatives de marque pour concentrer les ressources sur les opportunités à plus forte valeur ajoutée pour la croissance durable d’On.\n•\nPromouvoir l’excellence organisationnelle et des talents : Servir de leader organisationnel senior qui coach, mentor et dirige l’équipe de la marque des vêtements pour élever le niveau de réflexion stratégique et la qualité d’exécution. Vous influencerez également et piloterez l’architecture du modèle opérationnel mondial pour la gestion de la marque des vêtements, assurant des rôles, responsabilités et droits de décision clairs entre les équipes produit, marketing et commerciales à l’échelle mondiale.\n•\nAgir en tant qu’interface principale entre la fonction de la marque des vêtements et la direction exécutive, communiquant la stratégie de marque, la performance et les besoins en talents.\n•\nMesurer pour une évolution systémique : Établir et imposer les indicateurs clés de performance (KPI) et métriques (par exemple, santé de la marque, pertinence culturelle, valeur du portefeuille) utilisés dans toutes les catégories de vêtements et régions pour mesurer le succès de la marque.\n•\nPromouvoir une culture de mesure qui informe les changements stratégiques dans l’investissement produit, l’entrée sur le marché et les priorités commerciales au niveau exécutif.\nVotre parcours\n•\nVous êtes un leader exécutif reconnu avec un parcours de conduite du changement et de croissance à l’échelle mondiale. Vous possédez la curiosité intellectuelle et la gravité nécessaires pour remettre en question le statu quo aux plus hauts niveaux de l’organisation tout en favorisant une culture de haute performance et de sécurité psychologique au sein de votre équipe.\n•\nVous vous considérez comme un stratège au niveau de l’entreprise, capable de naviguer dans l’ambiguïté et la complexité pour fournir des solutions organisationnelles simples et à fort impact. Vous êtes un catalyseur de culture et de talents qui inspire les dirigeants seniors et développe la prochaine génération de leadership.\nNous serions ravis d’entendre des personnes ayant :\n•\nPlus de 15 ans d’expérience prog",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Senior Lead - Footwear Costing",
    "description": "En bref\nLe Responsable Principal_Stratégie de Coût des Chaussures & Gouvernance des Marges est chargé de définir la stratégie de coût des chaussures de la Marque et la gouvernance des marges de l’entreprise tout au long du cycle de création du produit. Agissant en tant que partenaire commercial stratégique auprès de la direction de la création, ce rôle favorise la transparence des coûts, l’optimisation des marges et l’excellence de la gouvernance en intégrant les perspectives produit, innovation, durabilité, approvisionnement et finance dans la prise de décision exécutive. Relevant du Responsable du Coût des Chaussures, le Responsable Principal établit le modèle opérationnel de coût de la création, les normes de gouvernance et l’orientation stratégique pour le coût des chaussures tout en permettant une croissance rentable et durable grâce à une prise de décision fondée sur des faits.\nVotre mission\n•\nDéfinir et faire évoluer continuellement la stratégie de coût des chaussures de la Marque et le modèle opérationnel de création.\n•\nDiriger la gouvernance des marges de bout en bout, depuis la fixation des marges cibles jusqu’au FOB cible, en passant par les fonctions transversales de création de produit.\n•\nSoutenir les cadres de gouvernance des coûts, les normes de coût, les droits de décision et les meilleures pratiques au sein de l’organisation mondiale des chaussures.\n•\nTraduire la stratégie commerciale en recommandations concrètes sur les coûts et la rentabilité.\n•\nFournir des business cases au niveau exécutif et des analyses financières qui soutiennent l’investissement produit, l’optimisation du portefeuille et la rentabilité à long terme.\n•\nÊtre responsable des méthodologies, hypothèses, outils, tableaux de bord et normes de reporting des coûts à l’échelle mondiale.\n•\nConduire la transformation digitale, l’automatisation et l’amélioration continue des processus de coût.\n•\nAssurer l’intégrité des données, la transparence et une source unique de vérité pour le reporting des coûts et des marges.\n•\nInfluencer les leaders transversaux pour aligner l’ambition commerciale avec la performance financière.\n•\nFormer et développer les compétences en coût tout en renforçant la culture financière au sein de la Création de Produit.\n•\nAssurer une amélioration durable des marges tout en permettant les ambitions d’innovation et de durabilité.\n•\nRenforcer la qualité des décisions exécutives grâce à une analyse financière rigoureuse et à la modélisation de scénarios.\n•\nConstruire une gouvernance évolutive qui soutient la compétitivité à long terme et la croissance rentable.\nVotre parcours\n•\nDiplôme universitaire en commerce, économie, finance, ingénierie ou domaine connexe, avec une forte passion pour l’ingénierie de la valeur.\n•\nPlus de 8 ans d’expérience en coût des chaussures, approvisionnement, finance de la chaîne d’approvisionnement ou économie produit au sein d’une marque de chaussures premium ou de performance.\n•\nBonne compréhension de la construction des chaussures, des processus de fabrication et des principaux facteurs de coût.\n•\nExpérience avérée dans la gestion ou la conduite des processus et outils de coût dans un environnement transversal.\n•\nCapacités analytiques avancées avec une forte maîtrise d’Excel et PowerPoint, combinées à un bon jugement commercial et une grande intégrité.\n•\nAdaptabilité, résilience et communication efficace dans des environnements rapides et multiculturels.\n•\nMaîtrise de l’anglais (écrit et parlé).\nÀ propos de l’équipe\nL’équipe Coût des Chaussures soutient la Marque en fournissant une transparence des coûts fondée sur des faits, une discipline des marges et des analyses prêtes à la décision tout au long du processus complet de création des chaussures.",
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    "title": "Senior Specialist - Group Accounting CAPEX",
    "description": "En bref\nÊtes-vous l'enthousiaste de la finance pratique que nous recherchons ? Nous cherchons un joueur d'équipe orienté processus et axé sur les chiffres pour prendre en charge notre CAPEX à l'échelle du groupe. Vous agirez en tant qu'architecte financier de notre expansion mondiale, travaillant à l'intersection des équipes Contrôle de gestion, Retail et Expansion des bureaux. Avec votre expérience avérée en comptabilité et une grande affinité pour les outils modernes basés sur le cloud, vous porterez notre comptabilité CAPEX à un niveau supérieur.\nVotre mission\n•\nIntégrité financière PPE : Agir en tant qu'expert en la matière pour le cycle de vie de tous les actifs immobilisés. Cela inclut la détermination de la reconnaissance initiale, l'identification des dépenses ultérieures devant être capitalisées ou comptabilisées en charges, ainsi que la gestion de modèles complexes d'amortissement et de tests de dépréciation.\n•\nIntégrité financière IFRS 16 : Piloter la comptabilité du portefeuille mondial de baux. Cela implique d'assurer le calcul précis des actifs au titre du droit d'utilisation et des passifs locatifs, de gérer les modifications de bail (extensions, résiliations ou concessions de loyer) et de garantir que toutes les informations divulguées respectent les dernières normes IFRS.\n•\nExcellence opérationnelle : Superviser les opérations quotidiennes, y compris les ajouts, les cessions, les amortissements et les réévaluations.\n•\nConnectivité mondiale : Servir de contact principal pour toutes les demandes liées au CAPEX, faisant le lien entre les normes mondiales et les besoins locaux.\n•\nGestion des partenaires externes & mentorat : Être le point principal de supervision et de contrôle qualité pour notre prestataire comptable externalisé. Vous serez responsable de la révision de leurs livrables et du mentorat de leurs membres d'équipe afin d'assurer l'alignement avec nos normes mondiales et exigences de qualité.\n•\nReporting & conformité : Garantir une divulgation précise dans nos états financiers consolidés IFRS et superviser les contrôles internes SOX.\n•\nInnovation des processus : Remettre activement en question et automatiser les processus mondiaux en utilisant notre boîte à outils numérique.\n•\nDocumentation stratégique : Créer et maintenir une documentation robuste des processus et des guides utilisateurs pour soutenir une organisation en pleine croissance.\nVotre parcours\n•\nFormation : Licence ou Master en comptabilité et finance.\n•\nExpérience : Plus de 4 ans d'expérience pratique dans un environnement d'entreprise à grande échelle ou international, avec un focus sur les IFRS et de préférence le CAPEX.\n•\nConnaissances : Solide compréhension des IFRS, avec une expérience pratique spécifique en IAS 16 et IFRS 16. Vous devez être à l'aise pour naviguer dans des contrats de location complexes et déterminer de manière autonome le traitement comptable approprié pour diverses classes d'actifs mondiaux.\n•\nCommunication efficace : Capacité à évoluer dans une organisation matricielle, en communiquant efficacement des concepts financiers complexes aux parties prenantes à tous les niveaux.\n•\nCompétences techniques : Vous êtes un utilisateur avancé de MS Excel et Google Workspace. Une expérience avec Dynamics 365 est un plus.\n•\nBoîte à outils moderne : Familiarité avec les outils qui favorisent l'automatisation et exploitent l'IA pour optimiser les flux financiers.\n•\nÉtat d'esprit : Une mentalité pratique avec la capacité de s'adapter à un environnement en constante évolution.\n•\nCompétences interpersonnelles : Compétences analytiques exceptionnelles et maîtrise professionnelle de l'anglais.\nÀ propos de l'équipe\nRejoignez une équipe financière internationale qui agit à la fois comme la colonne vertébrale et le navigateur avancé de notre hors-bord. Nous remettons constamment en question le statu quo pour gérer une croissance rapide. Nous façonnons les meilleures pratiques de demain en pensant différemment, en agissant de manière transversale et en tirant parti d'une technologie de pointe.",
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