ORIF

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    "title": "Un.e responsable d'équipe à 90% - 100% membre de la direction élargie",
    "description": "ORIF est a la recherche d'un(e) Un.e responsable d'équipe à 90% - 100% membre de la direction élargie pour son site de Vaulruz.\n\nL’Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour mission l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté. Afin de compléter l’équipe de direction de nos sites\nd'Aigle et de Vaulruz\n, nous recherchons :\nUn.e responsable d'équipe à 90% - 100% membre de la direction élargie\nSi vous souhaitez mettre votre énergie et votre leadership au service d’une mission noble et stimulante dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle, cette offre vous est destinée.\nEn qualité de membre d’une équipe de direction élargie composée de 7 personnes, vous participez à l’élaboration de la vision stratégique du site et contribuez à définir et faire appliquer les orientations et axes prioritaires du développement des prestations. Dans un contexte de prise en charge interdisciplinaire, assurée par des profils tels que MSP, répondants sociaux, enseignants, psychologue en orientation, vous collaborez activement avec les autres responsables d’équipe pour garantir la qualité de l'accompagnement de nos bénéficiaires et respecter le mandat des services placeurs.\nMission :\n•\nPiloter et coordonner une équipe pluridisciplinaire\n•\nCoordonner les parcours de (ré)insertion / formation de nos bénéficiaires et veiller à leur adéquation avec les compétences de ces derniers, les attentes des mandants et les besoins de l’économie\n•\nSuperviser la rédaction des rapports\n•\nEn collaboration avec ses collègues de l’équipe de direction, favoriser une dynamique d’innovation et de coopération interdisciplinaire.\n•\nReprésenter l’Orif auprès de partenaires institutionnels\n•\nElaborer et piloter des projets de développement des prestations et participer à des groupes de profession\nProfil et compétences :\n•\nFormation supérieure reconnue ; formation dans le domaine social ou équivalent serait un atout\n•\nExpérience confirmée et en conduite d'équipe et de projets\n•\nAptitude à fédérer, créer l’adhésion, travailler en équipe et en réseau\n•\nPersonnalité dynamique, proactive et agile, avec une forte capacité d’adaptation au changement\n•\nBonne connaissance des assurances sociales, notamment des mesures de réadaptation de l’AI, ainsi que du système suisse de formation professionnelle, en particulier dans le canton de Fribourg\nNous offrons :\n•\nUn travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de travail attractives selon la convention collective Orif incluant notamment une participation à l’assurance maladie, vacances, LPP\n•\nDes possibilités de formation continue\nEntrée en fonction\n: à convenir\nDes renseignements peuvent être pris auprès de\nMme Delphine Tissot,\nDirectrice (058 300 21 01).\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous transmettre\nvotre dossier de candidature complet\n, uniquement via\nJobUp, jusqu’au 28 juin 2026 au plus tard\n, à l’attention du service ressources humaines.\nLe traitement des dossiers portera sans doute jusqu’en août prochain.\nLa personne doit présenter des antécédents compatibles avec la mission qui lui est confiée.\nwww.orif.ch/emplois\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-06-17",
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    "description": "Poste à pourvoir rapidement : Un.e responsable d'équipe à 90% - 100% membre de la direction élargie — ORIF (1627 Vaulruz, temps plein).\n\nORIF est une structure innovante dans le secteur des technologies de l'information. Dans le cadre de son expansion, l'entreprise renforce ses effectifs.\n\nAu cœur de l'équipe informatique, vous prendrez en main :\n\n• Piloter et coordonner une équipe pluridisciplinaire\n• Coordonner les parcours de (ré)insertion / formation de nos bénéficiaires et veiller à leur adéquation avec les capacités de ces derniers, les attentes des mandants et les besoins de l’économie\n• Superviser la rédaction des rapports\n• En collaboration avec ses collègues de l’équipe de direction, favoriser une dynamique d’innovation et de coopération interdisciplinaire.\n• Développer et maintenir des applications robustes et scalables\n• Contribuer à aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n\nVotre candidature retiendra notre attention si vous possédez :\n\n• Un.e responsable d'équipe à 90% - 100% membre de la direction élargie\n• Si vous souhaitez mettre votre énergie et votre leadership au service d’une fonction noble et stimulante dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle, cette offre vous est destinée.\n• Piloter et coordonner une équipe pluridisciplinaire\n• Coordonner les parcours de (ré)insertion / formation de nos bénéficiaires et veiller à leur adéquation avec les capacités de ces derniers, les attentes des mandants et les besoins de l’économie\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Background confirmée dans un rôle similaire\n\nORIF vous propose un cadre de travail stimulant :\n\n• Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n• Des conditions de travail attractives selon la convention collective Orif incluant notamment une participation à l’assurance maladie, vacances, LPP\n• Des possibilités de formation continue\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n\nPrêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant pour ce opportunité de Un.e responsable d'équipe à 90% - 100% membre de la direction élargie à 1627 Vaulruz.",
    "datePosted": "2026-06-16",
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    "title": "Un.e responsable d'équipe à 80% - 100% membre de la direction élargie du site",
    "description": "Offre d'emploi : Un.e responsable d'équipe à 80% - 100% membre de la direction élargie du site -- ORIF, 1405 Pomy.\n\nL’Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour mission l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté. Afin de compléter l’équipe de direction de notre site de\nPomy\n, nous recherchons :\nUn.e responsable d'équipe à 80% - 100% membre de la direction élargie du site\nSi vous souhaitez mettre votre énergie et votre leadership au service d’une mission noble et stimulante dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle, cette offre vous est destinée.\nEn qualité de membre d’une équipe de direction élargie composée de 6 personnes, vous participez à l’élaboration de la vision stratégique du site et contribuez à définir et faire appliquer les orientations et axes prioritaires du développement des prestations. Dans un contexte de prise en charge interdisciplinaire, assurée par des profils tels que MSP, répondants sociaux, enseignants, psychologue en orientation, vous collaborez activement avec les autres responsables d’équipe pour garantir la qualité de l'accompagnement de nos bénéficiaires et respecter le mandat des services placeurs.\nResponsabilite :\n•\nPiloter et coordonner une équipe pluridisciplinaire\n•\nCoordonner les parcours de (ré)insertion / formation de nos bénéficiaires et veiller à leur adéquation avec les compétences de ces derniers, les attentes des mandants et les besoins de l’économie\n•\nSuperviser la rédaction des rapports\n•\nEn collaboration avec ses collègues de l’équipe de direction, favoriser une motive d’innovation et de coopération interdisciplinaire.\n•\nReprésenter l’Orif auprès de partenaires institutionnels\n•\nElaborer et piloter des projets de développement des prestations et participer à des groupes de travail\nProfil et compétences :\nAu-delà du profil de formation et du parcours, nous cherchons une\npersonnalité enthousiaste et stimulante\n. Quelqu’un qui soit\nà l’écoute des besoins\n, tant des mandants, des bénéficiaires que des équipes, et\ncapable de saisir les enjeux institutionnels\n. Quelqu’un qui soit à même de\nfédérer\nson équipe vers l’atteinte d’objectifs communs,\nd'affirmer les orientations de l’entreprise et de prendre des décisions\n.\n•\nFormation supérieure reconnue et / ou expérience significative en gestion d’équipe, idéalement dans le domaine de la réinsertion professionnelle ou de la formation.\n•\nExpérience en conduite de projets serait un atout.\n•\nForte capacité d’adaptation au changement\n•\nConnaissances du réseau professionnel et orientation vers les besoins de l’économie.\n•\nBonnes connaissances du système suisse de formation professionnelle des assurances sociales et des mesures de réadaptation de l’AI seraient un atout.\nNous offrons :\n•\nUn travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de travail attractives selon la convention collective Orif incluant notamment une participation à l’assurance maladie, vacances, LPP\n•\nDes possibilités de formation continue\nEntrée en fonction\n: à convenir\nDes renseignements peuvent être pris auprès de\nMme Mélanie Espinosa (Cherubini),\nDirectrice adjointe (058 300 13 11).\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous transmettre\nvotre dossier de candidature complet\n, uniquement via\nJobUp, jusqu’au 21 juin 2026 au plus tard\n, à l’attention du service ressources humaines.\nLe traitement des dossiers portera sans doute jusqu’en août prochain.\nLa personne doit présenter des antécédents compatibles avec la perimetre qui lui est confiée.\nwww.orif.ch/emplois\nCh.de Pré-Yonnet 2 1860 Aigle\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-06-04",
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    "title": "Un.e gestionnaire en intendance à 70%",
    "description": "Rejoignez ORIF en tant que Un.e gestionnaire en intendance à 70% a 1110 Morges.\n\nL’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 560 collaborateurs-trices. Pour notre site de\nMorges\n, nous recherchons :\nUn.e gestionnaire en intendance à 70%\nMission\n•\nAssurer le nettoyage et l'entretien des locaux de notre centre de vie enfantine (CVE) en collaboration avec l'équipe d'intendance\n•\nAssurer périodiquement les grands nettoyages des locaux de notre centre de vie enfantine (CVE)\n•\nParticiper à l'organisation des événements à l'interne\n•\nEffectuer les travaux d'entretien du linge\n•\nGérer l'approvisionnement et le stock des consommables de notre centre de vie enfantine (CVE)\n•\nEntretenir les équipements, garantir leur fonctionnement et proposer leur renouvellement / remplacement\n•\nParticiper occasionnellement à l'accompagnement des bénéficiaires en réadaptation\nProfil et compétences:\n•\nCFC/AFP d’agent d’exploitation ou d’agent de propreté\net / ou expérience significative équivalente\n•\nAisance relationnelle avec les enfants et les adultes\n•\nRigueur, sens pratique et polyvalence\n•\nAptitude à travailler seul et à collaborer en petite équipe\n•\nFlexibilité, disponibilité autonomie, souplesse et orientation solutions\n•\nConscience écologique\n•\nConnaissance des produits d'entretien, matériels, normes d'hygiène, et techniques de nettoyage\n•\nConnaissance des outils informatiques de base\nNous offrons\n•\nUn metier varié, dans un cadre stimulant\n•\nDes conditions de activite avantageuses selon convention collective Orif\n•\nDes horaires de emploi du lundi au vendredi, hors interventions exceptionnelles\n•\nDes possibilités de formation continue\nEntrée en fonction\n: octobre 2026\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via Jobup\njusqu’au mardi 30 juin 2026 au plus tard\nà la direction de l’Orif Morges.\nDes renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Sylvain Bourgeois, Responsable équipe professionnelle tél. +41 58 300 12 06.\nLes extraits standard et spécial du casier judiciaire datés de moins de 3 mois seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.\nwww.orif.ch/emplois\nCh.de Pré-Yonnet 2 1860 Aigle\n\nRejoignez ORIF et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Un.e responsable d'équipe à 80% - 100% membre de la direction élargie du site",
    "description": "ORIF recrute un(e) Un.e responsable d'équipe à 80% - 100% membre de la direction élargie du site a Pomy.\n\nL’Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour perimetre l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté. Afin de compléter l’équipe de direction de notre site de\nPomy\n, nous recherchons :\nUn.e responsable d'équipe à 80% - 100% membre de la direction élargie du site\nSi vous souhaitez mettre votre énergie et votre leadership au service d’une mission noble et stimulante dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle, cette offre vous est destinée.\nEn qualité de membre d’une équipe de direction élargie composée de 6 personnes, vous participez à l’élaboration de la vision stratégique du site et contribuez à définir et faire appliquer les orientations et axes prioritaires du développement des prestations. Dans un contexte de prise en charge interdisciplinaire, assurée par des profils tels que MSP, répondants sociaux, enseignants, psychologue en orientation, vous collaborez activement avec les autres responsables d’équipe pour garantir la qualité de l'accompagnement de nos bénéficiaires et respecter le mandat des services placeurs.\nMission :\n•\nPiloter et coordonner une équipe pluridisciplinaire\n•\nCoordonner les parcours de (ré)insertion / formation de nos bénéficiaires et veiller à leur adéquation avec les compétences de ces derniers, les attentes des mandants et les besoins de l’économie\n•\nSuperviser la rédaction des rapports\n•\nEn collaboration avec ses collègues de l’équipe de direction, favoriser une dynamique d’innovation et de coopération interdisciplinaire.\n•\nReprésenter l’Orif auprès de partenaires institutionnels\n•\nElaborer et piloter des projets de développement des prestations et participer à des groupes de profession\nProfil et compétences :\nAu-delà du profil de formation et du parcours, nous cherchons une\npersonnalité enthousiaste et stimulante\n. Quelqu’un qui soit\nà l’écoute des besoins\n, tant des mandants, des bénéficiaires que des équipes, et\ncapable de saisir les enjeux institutionnels\n. Quelqu’un qui soit à même de\nfédérer\nson équipe vers l’atteinte d’objectifs communs,\nd'affirmer les orientations de l’entreprise et de prendre des décisions\n.\n•\nFormation supérieure reconnue et / ou expérience significative en gestion d’équipe, idéalement dans le domaine de la réinsertion professionnelle ou de la formation.\n•\nExpérience en conduite de projets serait un atout.\n•\nForte capacité d’adaptation au changement\n•\nConnaissances du réseau professionnel et orientation vers les besoins de l’économie.\n•\nBonnes connaissances du système suisse de formation professionnelle des assurances sociales et des mesures de réadaptation de l’AI seraient un atout.\nNous offrons :\n•\nUn travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de travail attractives selon la convention collective Orif incluant notamment une participation à l’assurance maladie, vacances, LPP\n•\nDes possibilités de formation continue\nEntrée en fonction\n: à convenir\nDes renseignements peuvent être pris auprès de\nMme Mélanie Espinosa (Cherubini),\nDirectrice adjointe (058 300 13 11).\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous transmettre\nvotre dossier de candidature complet\n, uniquement via\nJobUp, jusqu’au 21 juin 2026 au plus tard\n, à l’attention du service ressources humaines.\nLe traitement des dossiers portera sans doute jusqu’en août prochain.\nLa personne doit présenter des antécédents compatibles avec la mission qui lui est confiée.\nwww.orif.ch/emplois\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Un.e responsable d'équipe à 80% - 100%, membre de la direction élargie du site",
    "description": "Nouvelle opportunite : Un.e responsable d'équipe à 80% - 100%, membre de la direction élargie du site chez ORIF (La Chaux-de-Fonds).\n\nL’Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour perimetre l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté. Afin de compléter l’équipe de direction élargie de notre site de\nLa Chaux-de-Fonds\n, nous recrutons :\nUn.e responsable d'équipe à 80% - 100%, membre de la direction élargie du site\nPerimetre:\n•\nAssurer la gestion efficace des sections et ateliers de formation professionnelle en adéquation avec les exigences des métiers\n•\nAssurer la gestion et l’accompagnement d’équipes du secteur professionnel, majoritairement composées de maîtres socioprofessionnels ainsi que du secteur social\n•\nEn tant que responsable d'équipe pluridisciplinaire, superviser et soutenir les équipes dans la gestion de situations complexes\n•\nConduire des projets et participer à des groupes de travail, tant au niveau du site qu’en inter-sites\n•\nEncourager une culture de collaboration interdisciplinaire et d’innovation en collaboration avec les autres membres de la direction élargie\n•\nReprésenter l’Orif auprès de partenaires institutionnels\nProfil et compétences:\n•\nFormation supérieure reconnue ; une formation dans le domaine social ou équivalent serait un atout\n•\nExpérience et compétence en management et en conduite de projets\n•\nAptitude à fédérer, créer l’adhésion, travailler en équipe et en réseau\n•\nPersonnalité dynamique, proactive et agile, avec une forte capacité d’adaptation au changement\n•\nBonne connaissance des assurances sociales, notamment des mesures de réadaptation de l’AI, ainsi que du système suisse de formation professionnelle.\nNous offrons:\n•\nUn emploi à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de travail attractives selon la convention collective Orif incluant notamment une participation à l’assurance maladie, vacances, LPP\n•\nDes possibilités de formation continue\nEntrée en fonction\n: septembre ou à convenir\nDes renseignements peuvent être pris auprès de Mme. Sophie Wicht, Directrice (058 300 20 02).\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous transmettre\nvotre dossier de candidature complet\n, uniquement via\nJobUp, jusqu’au 10 juin 2026 au plus tard\n, à l’attention du service ressources humaines.\nL’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.\nwww.orif.ch/emplois\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Un.e responsable d'équipe à 80% - 100%, membre de la direction élargie du site",
    "description": "Rejoignez ORIF en tant que Un.e responsable d'équipe à 80% - 100%, membre de la direction élargie du site a La Chaux-de-Fonds.\n\nL’Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour mission l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté. Afin de compléter l’équipe de direction élargie de notre site de\nLa Chaux-de-Fonds\n, nous recherchons :\nUn.e responsable d'équipe à 80% - 100%, membre de la direction élargie du site\nMission:\n•\nAssurer la gestion efficace des sections et ateliers de formation professionnelle en adéquation avec les exigences des métiers\n•\nAssurer la gestion et l’accompagnement d’équipes du secteur professionnel, majoritairement composées de maîtres socioprofessionnels ainsi que du secteur social\n•\nEn tant que responsable d'équipe pluridisciplinaire, superviser et soutenir les équipes dans la gestion de situations complexes\n•\nConduire des projets et participer à des groupes de travail, tant au niveau du site qu’en inter-sites\n•\nEncourager une culture de collaboration interdisciplinaire et d’innovation en collaboration avec les autres membres de la direction élargie\n•\nReprésenter l’Orif auprès de partenaires institutionnels\nProfil et compétences:\n•\nFormation supérieure reconnue ; une formation dans le domaine social ou équivalent serait un atout\n•\nExpérience et compétence en management et en conduite de projets\n•\nAptitude à fédérer, créer l’adhésion, travailler en équipe et en réseau\n•\nPersonnalité proactif, proactive et agile, avec une forte capacité d’adaptation au changement\n•\nBonne connaissance des assurances sociales, notamment des mesures de réadaptation de l’AI, ainsi que du système suisse de formation professionnelle.\nNous offrons:\n•\nUn emploi à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de travail attractives selon la convention collective Orif incluant notamment une participation à l’assurance maladie, vacances, LPP\n•\nDes possibilités de formation continue\nEntrée en fonction\n: septembre ou à convenir\nDes renseignements peuvent être pris auprès de Mme. Sophie Wicht, Directrice (058 300 20 02).\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous transmettre\nvotre dossier de candidature complet\n, uniquement via\nJobUp, jusqu’au 10 juin 2026 au plus tard\n, à l’attention du service ressources humaines.\nL’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.\nwww.orif.ch/emplois\nCh.de Pré-Yonnet 2 1860 Aigle\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Un.e responsable d'équipe à 80% - 100%, membre de la direction élargie du site a La Chaux-de-Fonds.",
    "datePosted": "2026-05-29",
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    "title": "Un·e apprenti·e employé·e de commerce (CFC/AFP) pour la rentrée 2026",
    "description": "Rejoignez ORIF en tant que Un·e apprenti·e employé·e de commerce (CFC/AFP) pour la rentrée 2026 a Pomy.\n\nL’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 520 collaborateurs-trices. Pour notre site de\nPomy\n, nous recherchons\nUn·e apprenti·e employé·e de commerce (CFC/AFP) pour la rentrée 2026\nDoté·e de bonnes capacités d’organisation et de rigueur, vous êtes flexible, avez le sens de l’initiative et des responsabilités. Vous avez des aptitudes à la communication et êtes apte à travailler de manière indépendante et à vous intégrer dans une petite équipe.\nRole:\n•\nGestion de la correspondance (e-mails, ouverture du courrier, etc)\n•\nSaisie de dossiers\n•\nAccueil téléphonique et réception\n•\nSoutien aux tâches administratives quotidiennes\n•\nUtilisation des outils informatiques (Word, Excel, etc.)\n•\nGestion de l’économat de l’administration\nProfil et compétences:\n•\nScolarité obligatoire achevée\n•\nIntérêt pour le domaine administratif\n•\nBonne maîtrise du français (oral et écrit)\n•\nConnaissances de base en informatique Word et Excel\n•\nPersonne motivée et fiable\n•\nAisance dans les contacts et esprit d’équipe\nNous offrons\n•\nUne formation complète et variée\n•\nUn encadrement professionnel\n•\nUn environnement de travail agréable\nEntrée en fonction\n: 1er août 2026 (10 août 2026)\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via Jobup,\njusqu’au dimanche 14 juin 2026 au plus tard\n, à la direction de l’Orif Pomy.\nDes renseignements peuvent être obtenus auprès de Mme Sophie Braun, Secrétaire, tél. +41 58 300 13 11\nL’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.\nwww.orif.ch/emplois\n\nRejoignez ORIF et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-05-26",
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    "title": "Un.e maître·sse socioprofessionnel·le en informatique à 80% - 100%",
    "description": "ORIF recrute un(e) Un.e maître·sse socioprofessionnel·le en informatique à 80% - 100% a Pomy.\n\nL’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 560 collaborateurs-trices. Pour notre site de\nPomy\nnous recherchons :\nUn.e maître·sse socioprofessionnel·le en informatique à 80% - 100%\nFonction :\n•\nGérer et organiser en section la réalisation des travaux pratiques confiés à nos bénéficiaires, adaptés individuellement à leur besoins et aptitudes\n•\nAccompagner les bénéficiaires dans la reprise d’un rythme de travail et de confiance, en élaborant un programme d’activités adapté\n•\nIdentifier les freins et atouts au projet de réadaptation et, à terme, à l’intégration des bénéficiaires dans l’économie\n•\nProposer des stratégies individualisées pour développer les compétences personnelles, sociales et professionnelles de nos bénéficiaires en vue de se rapprocher des exigences d’une formation\n•\nContribuer à l’atteinte des objectifs du plan de formation des bénéficiaires en apprentissage\n•\nAssurer l’organisation et le suivi de stages en groupe\n•\nEtablir des rapports à l’intention des services placeurs\nProfil et compétences :\n•\nFormation reconnue d’informaticien, orienté réseaux et infrastructures\n•\nFormation de maître·sse socioprofessionnel.le ou expérience de coaching ou expérience de gestion d’un groupe serait un atout\n•\nExpérience dans l’accompagnement et l’encadrement personnes en difficultés, voire de suivi d’apprenti.e.s\n•\nConnaissances du système de la formation duale\n•\nCompétences organisationnelles et esprit de synthèse\n•\nSouplesse et adaptabilité\n•\nDynamisme et créativité\n•\nCapacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire\nCe position s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la mission sociale de l’institution tout en continuant à être actives sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs.trices.\nNous offrons\n•\nUn emploi à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant\n•\nDes conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif\n•\nDes possibilités de formation continue\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquement\njusqu’au 31 mai 2026 au plus tard\n. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Jean-François Martin responsable équipe professionnelle, au +41 58 300 13 11.\nVous devez présenter des antécédents et une moralité compatibles avec la mission qui vous est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.\nSeuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traîtés.\nwww.orif.ch/emplois\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Un.e maître·sse socioprofessionnel·le en informatique à 80% - 100% a Pomy.",
    "datePosted": "2026-05-25",
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