ORS Service AG

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    "title": "Sachbearbeiter*in Administration MNA 100%",
    "description": "Rejoignez ORS en tant que Sachbearbeiter*in Administration MNA à 100%. Contribuez à notre mission d'intégration des réfugiés dans un environnement dynamique.\nTâches\n•\nEffectuer des tâches administratives, y compris la gestion de documents.\n•\nCoordonner des réunions et gérer des calendriers efficacement.\n•\nCommuniquer avec divers interlocuteurs pour assurer une collaboration fluide.\nCompétences\n•\nDiplôme de niveau secondaire II ou expérience équivalente requise.\n•\nCompétences en organisation et capacité à travailler de manière autonome.\n•\nConnaissance des applications MS-Office.\nImpact a better future!\nTragen Sie dazu bei, unseren Auftrag im Bereich der Migration mit Engagement und Professionalität zu erfüllen. Bei ORS begleiten wir geflüchtete Menschen von ihrer Ankunft in Europa bis hin zur Integration in die lokale Gesellschaft. Neutral, flexibel und achtsam – Werte, die uns in unserer Arbeit leiten und die Grundlage für den positiven Unterschied bilden, den wir gemeinsam erzielen.\nORS ist in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Italien tätig und Teil der Serco Group, einem internationalen Anbieter öffentlicher Dienstleistungen. Unsere Mission konzentriert sich auf die Betreuung und Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen. Mit Mitarbeitenden aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt. Qualität und verantwortungsbewusstes Handeln stehen bei uns an erster Stelle.\nAls Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu engagieren.\nZur Ergänzung unseres Teams im Zentrum MNA Hinwil, suchen wir per 01.12.2026\neine*n Sachbearbeiter*in Administration MNA zu 100%.\nIhre Verantwortungen\n•\nSelbstständiges Durchführen administrativer Tätigkeiten, einschliesslich Dokumentenmanagement, Korrespondenz und Ablage\n•\nKoordinieren von Terminen, Meetings und Veranstaltungen sowie Verwaltung von Kalendern\n•\nPflegen von ERP Daten, Kassenführung\n•\nKoordinieren von Auszahlungen an die Klientel\n•\nUnterstützen bei der Erstellung von Berichten, Präsentationen und anderen administrativen Dokumenten\n•\nKommunizieren mit internen und externen Ansprechpartnern, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten\n•\nVerwalten von Büromaterialien und Bestellungen\n•\nMithelfen im Tagesgeschäft Infopoint / am Schalter / bei Betreuungsaufgaben\nIhr Profil\n•\nSekundarstufe II: Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder äquivalente praktische Berufserfahrung (mind. Bürofachdiplom)\n•\nErfahrung in administrativen Tätigkeiten wird bevorzugt, jedoch ist auch ein Quereinstieg möglich\n•\nGrundkenntnisse und Anwendung der MS-Office Applikationen\n•\nOrganisationsgeschick und die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu koordinieren\n•\nEinwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister)\n•\nDeutsch | mündlich: C1 | schriftlich: C1\nFür den Ihnen anvertrauten Aufgabenbereich setzsetzen Sie sich initiativ und vollumfänglich ein. Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität und selbständiges Arbeiten und ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Eine hohe Arbeitsqualität und konsequenter Service- und Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren geschickt und Ihre positive Lebenseinstellung ist motivierend, erleichtert Ihnen den Zugang zu Menschen und fördert die Zusammenarbeit. Beratungs- und hohe Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.\nWas bieten wir Ihnen\n•\nEs erwartet Sie eine abwechslungsreiche, erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld\n•\nSie profitieren von einem breiten Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen\n•\nWir sind stolz darauf, für Equal Work Equal Pay zertifiziert zu sein\n•\nWir bieten die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen\nHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.\nFür Fragen steht Ihnen Frau Katrin Gebhardt, Co-Leiterin MNA, unter der Telefonnummer +41 79 564 34 71 gerne zur Verfügung.",
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    "title": "Sozialarbeiter*in 50-100%",
    "description": "Impactez un avenir meilleur ! Contribuez à remplir notre mission dans le domaine de la migration avec engagement et professionnalisme. Chez ORS, nous accompagnons les personnes réfugiées depuis leur arrivée en Europe jusqu’à leur intégration dans la société locale. Neutres, flexibles et attentifs – des valeurs qui guident notre travail et constituent la base de la différence positive que nous réalisons ensemble. ORS est actif en Suisse, en Allemagne, en Autriche et en Italie et fait partie du groupe Serco, un fournisseur international de services publics. Notre mission se concentre sur l’accueil et l’intégration des demandeurs d’asile et des réfugiés. Avec des collaborateurs issus de plus de 100 nations, nous favorisons la diversité et la cohésion. La qualité et la responsabilité sont nos priorités. En tant que partenaire de la Confédération, des cantons et des communes, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans un domaine socialement pertinent. Pour compléter notre équipe au centre de Pratteln, nous recherchons dès maintenant\nun travailleur social à 50-100%\n. Vos responsabilités\n•\nAssurer la gestion des dossiers et conseiller les demandeurs d’asile et réfugiés. Conduire des entretiens clients, fournir un premier conseil, aider à résoudre les problèmes quotidiens, gérer les conflits, arbitrer et faire la médiation\n•\nCoordonner, clarifier et orienter vers des services spécialisés en cas de problématiques hors de votre compétence\n•\nDévelopper et mettre en œuvre des mesures d’intégration sociale\n•\nAssumer la responsabilité de la complétude et de la tenue correcte des dossiers physiques et électroniques. Assurer la saisie correcte des données / modifications / documentation des cas\n•\nSoutenir les demandeurs d’asile selon les normes cantonales et les directives internes. Calculer et verser les prestations d’aide conformément aux normes en vigueur et au principe de subsidiarité. Établir et/ou corriger les décomptes trimestriels ainsi que tenir les listes et tableaux comptables\n•\nRédiger des décisions avec information sur les voies de recours pour les mesures d’intégration. Contrôler les décisions préparées par l’administration\n•\nEffectuer les visites domiciliaires mensuelles (le cas échéant)\n•\nAssurer la communication avec le mandant et les autres autorités. Collaborer avec d’autres services internes\nVotre profil\n•\nFormation achevée en pédagogie sociale / travail social (HF/FH) / diplôme d’éducateur (HF/FH) / bachelor en psychologie ou bachelor en sociologie\n•\n0 à 1 an d’expérience professionnelle pertinente\n•\nCapacité de coopération et esprit d’équipe\n•\nEmpathie et sensibilité dans le contact avec des personnes de divers horizons\n•\nCapacité à mettre en œuvre de manière autonome des interventions sociales\n•\nConnaissances de base et utilisateur des applications MS Office\n•\nCasier judiciaire vierge (aucune inscription au registre des poursuites ni au casier judiciaire)\n•\nAllemand | oral : C1 | écrit : C1\n•\nAnglais | oral : B2 | écrit : B2\n•\nAutre langue pertinente pour l’asile (un atout) | oral : B2 | écrit : B2\nVous vous engagez de manière proactive et complète dans les tâches qui vous sont confiées. Vos points forts sont la flexibilité, le travail autonome et une bonne capacité d’affirmation. Une grande qualité de travail ainsi qu’un sens constant du service et de la prestation sont pour vous une évidence. Vous communiquez habilement et votre attitude positive face à la vie est motivante, facilite votre accès aux personnes et favorise la collaboration. Vos compétences en conseil, votre grande compétence sociale ainsi que votre assurance complètent votre profil. Ce que nous vous offrons\n•\nUn poste varié et enrichissant dans un environnement multiculturel et dynamique\n•\nVous bénéficiez d’un large éventail de programmes de formation initiale et continue\n•\nNous sommes fiers d’être certifiés Equal Work Equal Pay\n•\nNous offrons la possibilité de prendre un congé sans solde ou d’acheter des jours de congé supplémentaires\nNous avons suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Pour toute question, Mme Natascha Schärer, responsable du site, est à votre disposition au +41 79 481 76 95.",
    "datePosted": "2026-11-06",
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    "description": "Nous recherchons des joueurs d'équipe qui, avec nous, accompagnent et soutiennent les personnes réfugiées qui nous sont confiées pendant leur séjour chez nous. ORS, une partie du groupe international Serco, est une entreprise politiquement et religieusement neutre dans le domaine de l'immigration, qui se concentre sur l'accueil et l'intégration des demandeurs d'asile et des réfugiés. Agissant de manière neutre, flexible et attentive, nous opérons, avec notre société sœur European Homecare, à l'échelle européenne. Nos collaborateurs travaillent dans de nombreux centres d'hébergement pour réfugiés pour le compte d'institutions publiques et contribuent de manière significative à l'accueil et à l'intégration des réfugiés. En tant que partenaire compétente des autorités fédérales, cantonales et communales, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans un domaine utile et socialement important. Devenez membre de notre équipe et prenez la responsabilité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes pendant leur séjour chez nous. Avec vos qualifications professionnelles, vous contribuez à ce que nous puissions remplir notre mission dans le domaine de l'immigration de manière responsable et respectueuse. Pour compléter notre équipe au centre \"XYZ\", nous recherchons immédiatement ou selon accord\nun formateur d'adultes à XX%\n. Vos responsabilités\n•\nEnseigner la langue nationale et transmettre des compétences linguistiques permettant une utilisation appropriée dans la vie quotidienne. Prendre en compte l'hétérogénéité du groupe d'apprenants\n•\nOffrir une formation de qualité répondant aux besoins spécifiques des participants. Suivre le développement des participants\n•\nParticiper activement aux réunions et groupes de travail avec des partenaires internes et externes\n•\nGérer toutes les tâches administratives liées à la formation des adultes\nVotre profil\n•\nFormation tertiaire : examen professionnel supérieur ou équivalent (diplôme fédéral / formation postgrade HES)\n•\n2 à 3 ans d'expérience professionnelle pertinente\n•\nCompétences didactiques et talent\n•\nConnaissances de base et utilisateur des applications MS Office\n•\nCasier judiciaire vierge (aucune inscription au registre des poursuites et au casier judiciaire)\n•\nAllemand | oral : C1 | écrit : C1\n•\nFrançais | oral : B2 | écrit : B2\n•\nAnglais | oral : B2 | écrit : B2\nVous vous engagez de manière proactive et complète dans le domaine qui vous est confié. Vos points forts sont la flexibilité, le travail autonome et une bonne capacité de persuasion. Une haute qualité de travail et un sens constant du service sont pour vous une évidence. Vous communiquez habilement et votre attitude positive face à la vie est motivante, facilite votre accès aux personnes et favorise la collaboration. Des compétences en conseil et sociales élevées ainsi qu'une présence assurée complètent votre profil. Ce que nous vous offrons\n•\nUne tâche variée et enrichissante dans un environnement multiculturel et dynamique vous attend\n•\nVous bénéficiez d'un large éventail de programmes de formation initiale et continue\n•\nNous sommes fiers d'être certifiés Equal Work Equal Pay\n•\nNous offrons la possibilité de prendre un congé non payé ou d'acheter des jours de congé supplémentaires\nAvez-vous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Pour toute question, *Madame/Monsieur* *PrénomNom*, *fonction*, est à votre disposition au numéro +41 79 xxx xx xx.",
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    "description": "Rejoignez ORS en tant que Teamleiter*in Medic-Help à 100%. Engagez-vous pour l'intégration des réfugiés en Europe. Tâches\n•\nAssurer le bon fonctionnement des opérations et des processus médicaux. •\nOrganiser et dispenser des formations pour le personnel non médical. •\nDévelopper le domaine et optimiser les procédures en coordination. Compétences\n•\nDiplôme en soins infirmiers et 2 ans d'expérience en gestion requise. •\nCompétences en communication et en leadership. •\nConnaissance des applications MS-Office. Impactez un avenir meilleur ! Contribuez à remplir notre mission dans le domaine de la migration avec engagement et professionnalisme. Chez ORS, nous accompagnons les personnes réfugiées depuis leur arrivée en Europe jusqu'à leur intégration dans la société locale. Neutres, flexibles et attentifs – des valeurs qui guident notre travail et constituent la base de la différence positive que nous réalisons ensemble. ORS est actif en Suisse, en Allemagne, en Autriche et en Italie et fait partie du groupe Serco, un fournisseur international de services publics. Notre mission se concentre sur l'accueil et l'intégration des demandeurs d'asile et des réfugiés. Avec des collaborateurs issus de plus de 100 nations, nous favorisons la diversité et la cohésion. La qualité et la responsabilité sont nos priorités. En tant que partenaire de la Confédération, des cantons et des communes, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans un domaine socialement pertinent. Pour compléter notre équipe Medic-Help au centre BAZ Kreuzlingen, nous recherchons dès le 01.01.2027\nun chef d'équipe Medic-Help à 100 %\n. Vos responsabilités\n•\nAssurer le bon déroulement des opérations quotidiennes et le respect des procédures et processus opérationnels. Mettre en œuvre les directives de la direction régionale Medic-Help et du SEM (BEKO) ainsi que le manuel SEM - accès aux soins médicaux des demandeurs d'asile et procédures au BAZ, guide de gestion des médicaments, manuel BAG de gestion des épidémies et processus ORS, ainsi que les exigences du donneur d'ordre\n•\nOrganiser, conseiller et parfois réaliser personnellement des formations régulières pour le personnel non médical dans le domaine des soins médicaux de base, des procédures d'urgence et de la prévention\n•\nDévelopper le domaine d'expertise et optimiser les processus de travail en concertation avec la direction régionale Medic-Help\n•\nAssurer la gestion correcte des pharmacies du centre\n•\nCoordonner la répartition du personnel et gérer/mettre à jour la gestion du temps\n•\nRéaliser et produire un reporting efficace et ponctuel à l'attention de la direction régionale Medic-Help\n•\nGérer globalement son personnel en tenant compte des directives de la direction générale et des attentes des fonctions transversales d'ORS\n•\nAssumer la responsabilité de la direction professionnelle de l'équipe subordonnée en lien avec le domaine d'expertise\nVotre profil\n•\nFormation tertiaire : diplôme d'infirmier(ère) diplômé(e) ES ou bachelor d'une haute école spécialisée (HES)\n•\nAu moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente\n•\nAu moins 2 ans d'expérience en gestion\n•\nConnaissances de base et utilisateur des applications MS Office\n•\nCasier judiciaire vierge (aucune inscription au registre des poursuites et au casier judiciaire)\n•\n1ère langue nationale | oral : C1 | écrit : C1\n•\n2ème langue nationale | oral : B2 | écrit : B2\n•\nAnglais ou autre langue pertinente pour l'asile | oral : B2 | écrit : B2\nVous vous engagez de manière proactive et complète dans le domaine qui vous est confié. Vos points forts sont la flexibilité, l'autonomie et une bonne capacité d'affirmation. Une haute qualité de travail ainsi qu'un sens constant du service et de la prestation sont pour vous une évidence. Vous communiquez habilement et votre attitude positive face à la vie est motivante, facilite votre accès aux personnes et favorise la collaboration. Vos compétences en conseil et sociales élevées ainsi qu'une présence assurée complètent votre profil. Ce que nous vous offrons\n•\nUne tâche variée et enrichissante dans un environnement multiculturel et dynamique\n•\nVous bénéficiez d'un large éventail de programmes de formation initiale et continue\n•\nNous sommes fiers d'être certifiés Equal Work Equal Pay\n•\nNous offrons la possibilité de prendre un congé sans solde ou d'acheter des jours de congé supplémentaires\nAvez-vous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Pour toute question, Mme Beatrice Winter, adjointe à la direction du mandat, est à votre disposition au +41 79 938 9024.",
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    "title": "Conseiller.ère en intégration 80-100%",
    "description": "ORS SERVICE AG cherche un.e conseiller.ère en intégration. Rejoignez une équipe dynamique et engagée. Tâches\n•\nSoutenir l'intégration des personnes réfugiées et leur apprentissage linguistique. •\nFormer et conseiller sur le marché de l'emploi et la rédaction de CV. •\nDévelopper des projets d'intégration et coordonner les prestataires. Compétences\n•\nFormation en rapport avec la fonction et expérience en migration requises. •\nConnaissance du marché de l'emploi et des réseaux professionnels. •\nCompétences en communication et en service client. Impact a better future! Tragen Sie dazu bei, unseren Auftrag im Bereich der Migration mit Engagement und Professionalität zu erfüllen. Bei ORS begleiten wir geflüchtete Menschen von ihrer Ankunft in Europa bis hin zur Integration in die lokale Gesellschaft. Neutral, flexibel und achtsam – Werte, die uns in unserer Arbeit leiten und die Grundlage für den positiven Unterschied bilden, den wir gemeinsam erzielen. ORS ist in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Italien tätig und Teil der Serco Group, einem internationalen Anbieter öffentlicher Dienstleistungen. Unsere Mission konzentriert sich auf die Betreuung und Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen. Mit Mitarbeitenden aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt. Qualität und verantwortungsbewusstes Handeln stehen bei uns an erster Stelle. Als Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu engagieren. Zur Ergänzung unseres Teams im Zentrum \"XYZ\" suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung\neine*n Integrationsberater*in zu XX%\n. Ihre Verantwortungen\n•\nInformer les personnes admises à titre provisoire (AP)/Statuts S des enjeux de l’intégration et les soutenir dans le processus d’apprentissage d’une langue nationale par le biais d’un suivi individualisé\n•\nFormer les AP/S et les appuyer dans les démarches de postulation ainsi que dans la rédaction de CV et d’offres d’emploi, les conseiller et fournir les explications relatives au processus lié à une prise d’emploi (engagement, contrat de travail, etc.)\n•\nCréer de nouvelles mesures d’intégration, de nouveaux projets en fonction des besoins constatés sur le terrain\n•\nCoordonner les différents prestataires de mesures d’intégration et d’insertion sociale\n•\nContacter les entreprises du canton de Fribourg pour d’une part, les informer et les sensibiliser à la problématique de l’intégration et d’autre part développer un réseau en vue de placer et/ou former des AP/S\nIhr Profil\n•\nUne formation universitaire ou professionnelle en rapport avec la fonction\n•\nUne expérience de plusieurs années dans le domaine de la migration, de l’intégration ou de l’orientation professionnelle, du placement ou des RH\n•\nDe bonnes connaissances du marché de l’emploi régional, avec un réseau personnel dans le domaine\n•\nUne réputation irréprochable (pas d'inscription au registre des poursuites ni au casier judiciaire)\n•\nFrançais | oral : C1 | écrit : C1\n•\nAllemand | oral : B2 | écrit : B2\n•\nAnglais | oral : B2 | écrit : B2\nFür den Ihnen anvertrauten Aufgabenbereich setzen Sie sich initiativ und vollumfänglich ein. Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität und selbständiges Arbeiten und ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Eine hohe Arbeitsqualität und konsequenter Service- und Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren geschickt und Ihre positive Lebenseinstellung ist motivierend, erleichtert Ihnen den Zugang zu Menschen und fördert die Zusammenarbeit. Beratungs- und hohe Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab. Was bieten wir Ihnen\n•\nEs erwartet Sie eine abwechslungsreiche, erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld\n•\nSie profitieren von einem breiten Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen\n•\nWir sind stolz darauf, für Equal Work Equal Pay zertifiziert zu sein\n•\nWir bieten die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen\nHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht Ihnen *Frau/Herr* *VornameNachname*, *Funktion*, unter der Telefonnummer +41 79 xxx xx xx gerne zur Verfügung.",
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    "description": "Rejoignez ORS comme Teamleiter*in Medic-Help 100%! Vous contribuerez à l'intégration des réfugiés dans un environnement dynamique.\nTâches\n•\nAssurer le bon fonctionnement quotidien et suivre les processus opérationnels.\n•\nOrganiser et réaliser des formations pour le personnel non médical.\n•\nDévelopper le secteur et optimiser les procédures en collaboration.\nCompétences\n•\nFormation tertiaire requise, expérience souhaitée dans le domaine.\n•\nCompétences en communication et service client essentielles.\n•\nFlexibilité et capacité à travailler de manière autonome.\nImpact a better future!\nTragen Sie dazu bei, unseren Auftrag im Bereich der Migration mit Engagement und Professionalität zu erfüllen. Bei ORS begleiten wir geflüchtete Menschen von ihrer Ankunft in Europa bis hin zur Integration in die lokale Gesellschaft. Neutral, flexibel und achtsam – Werte, die uns in unserer Arbeit leiten und die Grundlage für den positiven Unterschied bilden, den wir gemeinsam erzielen.\nORS ist in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Italien tätig und Teil der Serco Group, einem internationalen Anbieter öffentlicher Dienstleistungen. Unsere Mission konzentriert sich auf die Betreuung und Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen. Mit Mitarbeitenden aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt. Qualität und verantwortungsbewusstes Handeln stehen bei uns an erster Stelle.\nAls Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu engagieren.\nZur Ergänzung unseres Medic-Help Teams im Zentrum BAZ Altstätten suchen wir per 01.01.2027\neine*n Teamleiter*in Medic-Help zu 100%\n.\nIhre Verantwortungen\n•\nSicherstellen eines ordnungsmässigen Betriebsalltags und Einhalten der operativen Abläufe und vorgegebenen Prozesse. Umsetzen der Vorgaben der Regionalleitung Medic-Help und des SEM (BEKO) sowie SEM-Handbuch - Zugang zur medizinischen Versorgung der AS und Abläufe im BAZ, Leitfaden Umgang mit Heilmitteln, BAG-Handbuch Ausbruchsmanagement und ORS-Prozesse), sowie der Vorgaben des Auftraggebers\n•\nOrganisieren, Beraten, teilweise persönliches Durchführen von regelmässiger Fortbildung der nicht-medizinischen Betreuenden im Bereich medizinische Grundversorgung/Vorgehen bei Notfällen und Prävention\n•\nWeiterentwickeln des Fachbereichs und Optimieren von Arbeitsabläufen in Absprache mit der Regionalleitung Medic-Help\n•\nVerantworten der ordnungsmässigen Führung der Zentrumsapotheken\n•\nKoordinieren der Personaleinteilung und Führen/Aktualisieren der Zeitwirtschaft\n•\nDurchführen und Erstellen eines termingerechten und effektiven Reportings zuhanden der Regionalleitung Medic-Help\n•\nGanzheitliches Führen seines*ihres Personals unter Berücksichtigung der Vorgaben der Geschäftsleitung und Erwartungen der Querschnittsfunktionen von ORS\n•\nVerantworten der fachlichen Führung des unterstellten Teams bezogen auf den Fachbereich\nIhr Profil\n•\nTertiäre Ausbildung: Eidg. Berufsprüfung (Eidg. FA) oder äquivalent (z.B. Diplom HF)\n•\n0 bis 1 Jahr relevante Berufserfahrung\n•\nFührungserfahrung erwünscht\n•\nGrund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen\n•\nEinwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister)\n•\nDeutsch | mündlich: C1 | schriftlich: C1\n•\nFranzösisch | mündlich: B1 | schriftlich: B1\n•\nEnglisch | mündlich: B1 | schriftlich: B1\nFür den Ihnen anvertrauten Aufgabenbereich setzen Sie sich initiativ und vollumfänglich ein. Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität und selbständiges Arbeiten und ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Eine hohe Arbeitsqualität und konsequenter Service- und Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren geschickt und Ihre positive Lebenseinstellung ist motivierend, erleichtert Ihnen den Zugang zu Menschen und fördert die Zusammenarbeit. Beratungs- und hohe Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.\nWas bieten wir Ihnen\n•\nEs erwartet Sie eine abwechslungsreiche, erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld\n•\nSie profitieren von einem breiten Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen\n•\nWir engagieren uns für Lohngerechtigkeit und sind stolz auf unsere Fair-ON-Pay-Advanced-Zertifizierung\n•\nWir bieten die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen\nHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.\nFür Fragen steht Ihnen Frau Beatrice Winter, Stv. Mandatsleiterin, unter der Telefonnummer +41 79 938 90 24 gerne zur Verfügung.",
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    "title": "Teamleiter*in Medic-Help 100%",
    "description": "Rejoignez ORS en tant que Teamleiter*in Medic-Help à 100%. Engagez-vous pour l'intégration des réfugiés en Europe.\nTâches\n•\nAssurer le bon fonctionnement quotidien et les processus opérationnels.\n•\nOrganiser des formations pour le personnel non médical en soins de base.\n•\nOptimiser les workflows en collaboration avec la direction régionale.\nCompétences\n•\nFormation tertiaire requise avec 0 à 1 an d'expérience pertinente.\n•\nCompétences en communication et service client.\n•\nFlexibilité et capacité à travailler de manière autonome.\nImpact a better future!\nTragen Sie dazu bei, unseren Auftrag im Bereich der Migration mit Engagement und Professionalität zu erfüllen. Bei ORS begleiten wir geflüchtete Menschen von ihrer Ankunft in Europa bis hin zur Integration in die lokale Gesellschaft. Neutral, flexibel und achtsam – Werte, die uns in unserer Arbeit leiten und die Grundlage für den positiven Unterschied bilden, den wir gemeinsam erzielen.\nORS ist in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Italien tätig und Teil der Serco Group, einem internationalen Anbieter öffentlicher Dienstleistungen. Unsere Mission konzentriert sich auf die Betreuung und Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen. Mit Mitarbeitenden aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt. Qualität und verantwortungsbewusstes Handeln stehen bei uns an erster Stelle.\nAls Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu engagieren.\nZur Ergänzung unseres Medic-Help Teams im Zentrum BAZ Glaubenberg suchen wir per 01.01.2027\neine*n Teamleiter*in Medic-Help zu 100%\n.\nIhre Verantwortungen\n•\nSicherstellen eines ordnungsmässigen Betriebsalltags und Einhalten der operativen Abläufe und vorgegebenen Prozesse. Umsetzen der Vorgaben der Regionalleitung Medic-Help und des SEM (BEKO) sowie SEM-Handbuch - Zugang zur medizinischen Versorgung der AS und Abläufe im BAZ, Leitfaden Umgang mit Heilmitteln, BAG-Handbuch Ausbruchsmanagement und ORS-Prozesse), sowie der Vorgaben des Auftraggebers\n•\nOrganisieren, Beraten, teilweise persönliches Durchführen von regelmässiger Fortbildung der nicht-medizinischen Betreuenden im Bereich medizinische Grundversorgung/Vorgehen bei Notfällen und Prävention\n•\nWeiterentwickeln des Fachbereichs und Optimieren von Arbeitsabläufen in Absprache mit der Regionalleitung Medic-Help\n•\nVerantworten der ordnungsmässigen Führung der Zentrumsapotheken\n•\nKoordinieren der Personaleinteilung und Führen/Aktualisieren der Zeitwirtschaft\n•\nDurchführen und Erstellen eines termingerechten und effektiven Reportings zuhanden der Regionalleitung Medic-Help\n•\nGanzheitliches Führen seines*ihres Personals unter Berücksichtigung der Vorgaben der Geschäftsleitung und Erwartungen der Querschnittsfunktionen von ORS\n•\nVerantworten der fachlichen Führung des unterstellten Teams bezogen auf den Fachbereich\nIhr Profil\n•\nTertiäre Ausbildung: Eidg. Berufsprüfung (Eidg. FA) oder äquivalent (z.B. Diplom HF)\n•\n0 bis 1 Jahr relevante Berufserfahrung\n•\nFührungserfahrung erwünscht\n•\nGrund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen\n•\nEinwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister)\n•\nDeutsch | mündlich: C1 | schriftlich: C1\n•\nFranzösisch | mündlich: B1 | schriftlich: B1\n•\nEnglisch | mündlich: B1 | schriftlich: B1\nFür den Ihnen anvertrauten Aufgabenbereich setzen Sie sich initiativ und vollumfänglich ein. Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität und selbständiges Arbeiten und ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Eine hohe Arbeitsqualität und konsequenter Service- und Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren geschickt und Ihre positive Lebenseinstellung ist motivierend, erleichtert Ihnen den Zugang zu Menschen und fördert die Zusammenarbeit. Beratungs- und hohe Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.\nWas bieten wir Ihnen\n•\nEs erwartet Sie eine abwechslungsreiche, erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld\n•\nSie profitieren von einem breiten Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen\n•\nWir engagieren uns für Lohngerechtigkeit und sind stolz auf unsere Fair-ON-Pay-Advanced-Zertifizierung\n•\nWir bieten die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen\nHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.\nFür Fragen steht Ihnen Frau Beatrice Winter, Stv. Mandatsleiterin, unter der Telefonnummer +41 79 938 90 24 gerne zur Verfügung.",
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    "title": "Fachbereichsleiter*in Sozialpädagogik 100%",
    "description": "Impactez un avenir meilleur ! Contribuez à remplir notre mission dans le domaine de la migration avec engagement et professionnalisme. Chez ORS, nous accompagnons les personnes réfugiées depuis leur arrivée en Europe jusqu’à leur intégration dans la société locale. Neutres, flexibles et attentifs – des valeurs qui guident notre travail et constituent la base de la différence positive que nous réalisons ensemble. ORS est active en Suisse, en Allemagne, en Autriche et en Italie et fait partie du groupe Serco, un fournisseur international de services publics. Notre mission se concentre sur l’accueil et l’intégration des demandeurs d’asile et des réfugiés. Avec des collaborateurs issus de plus de 100 nations, nous favorisons la diversité et la cohésion. La qualité et la responsabilité sont nos priorités. En tant que partenaire de la Confédération, des cantons et des communes, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans un domaine socialement pertinent. Pour compléter notre équipe au centre BAZ Glaubenberg, nous recherchons dès le 01.01.2027\nun(e) responsable de département en pédagogie sociale à 100%\n. Vos responsabilités\n•\nAssurer le bon déroulement du quotidien opérationnel et respecter les procédures et processus établis\n•\nMettre en œuvre les directives de la direction de l’accueil et respecter les consignes d’accueil du SEM (BEKO, manuel d’accueil UMA) ainsi que les standards de qualité (QSU) du SEM pour les UMA\n•\nDévelopper le département et optimiser les processus de travail en concertation avec la direction de l’accueil\n•\nCoordonner la répartition du personnel et gérer/mettre à jour la gestion du temps\n•\nParticiper aux réunions régulières du département avec la direction de l’accueil. Travailler activement et efficacement en équipe au sein du département\n•\nRéaliser et produire un reporting ponctuel et efficace à l’attention de la direction de l’accueil\n•\nAssumer la responsabilité de la direction professionnelle de l’équipe placée sous sa responsabilité dans le cadre du département\n•\nGérer globalement son personnel en tenant compte des directives de la direction générale et des attentes des fonctions transversales d’ORS\nVotre profil\n•\nFormation tertiaire : Master (HES ou université / HET) ou équivalent\n•\n4 à 6 ans d’expérience professionnelle pertinente\n•\n2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’accueil des enfants et des jeunes\n•\nCompétences interculturelles\n•\nConnaissances de base et utilisateur des applications MS Office\n•\nCasier judiciaire vierge (aucune inscription au registre des poursuites ni au casier judiciaire)\n•\nAllemand | oral : C1 | écrit : C1\n•\nFrançais | oral : B1 | écrit : B1\n•\nAnglais | oral : B1 | écrit : B1\nVous vous investissez de manière proactive et complète dans le domaine qui vous est confié. Vos points forts sont la flexibilité, le travail autonome et une bonne capacité d’affirmation. Une haute qualité de travail et un sens constant du service sont pour vous une évidence. Vous communiquez habilement et votre attitude positive face à la vie est motivante, facilite votre accès aux personnes et favorise la collaboration. Vos compétences en conseil et sociales ainsi qu’une présence assurée complètent votre profil. Ce que nous vous offrons\n•\nUne mission variée et enrichissante dans un environnement multiculturel et dynamique\n•\nVous bénéficiez d’un large éventail de programmes de formation initiale et continue\n•\nNous nous engageons pour l’équité salariale et sommes fiers de notre certification Fair-ON-Pay-Advanced\n•\nNous offrons la possibilité de prendre un congé sans solde ou d’acheter des jours de congé supplémentaires\nAvez-vous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Pour toute question, Mme Beatrice Winter, adjointe à la responsable de mandat, est à votre disposition au +41 79 938 90 24.",
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