Psychiatrie St.Gallen

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    "description": "Du liebst deinen Beruf als Pflegefachperson oder Fachperson Gesundheit und möchtest deine Einsätze gerne flexibel gestalten? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen erfahrene Berufsfachpersonen aus dem Pflegebereich für unseren internen Pflegepool, welche uns auf Abruf im Stundenlohn unterstützen.\nDipl. Pflegefachperson oder Fachperson Gesundheit für Pflegepool\nWil\nper sofort\nDeine Aufgaben\nDu begleitest und betreust Patientinnen und Patienten mit psychischen Erkrankungen im stationären Umfeld und trägst zu deren Wohlbefinden sowie zu einer stabilen und sicheren Umgebung bei.\nDu unterstützt bei pflegerischen und betreuerischen Tätigkeiten entsprechend deiner Qualifikation und übernimmst diese unter Einhaltung der geltenden Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards.\nMit deiner ruhigen, wertschätzenden und empathischen Art schaffst du Vertrauen, vermittelst Orientierung und gibst den Patientinnen und Patienten Sicherheit in herausfordernden Situationen.\nDu leistest einen wichtigen Beitrag zur Förderung von Selbstständigkeit, Ressourcen und Lebensqualität der Patientinnen und Patienten im Alltag.\nDein Profil\nDu verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder als Fachperson Gesundheit EFZ mit.\nDu zeichnest dich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise aus.\nDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst wertschätzend sowie professionell mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden.\nDu bist flexibel und bereit, Einsätze auch kurzfristig sowie an Wochenenden und Feiertagen zu übernehmen.\nDeine Belastbarkeit, Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit machen dich zu einer geschätzten Unterstützung für Patientinnen, Patienten und das gesamte Behandlungsteam.\nEin respektvoller Umgang mit Menschen sowie ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen runden dein Profil ab.\nDein Lohn\nDeine Kontaktpersonen\nFrank Pinnow\nLeiter Pflege\n+41 58 178 15 36\nE-Mail schreiben\nPatrick Christl\nHR Business Partner\n+41 58 178 12 16\nE-Mail schreiben\nÜber uns\nMit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.\nBewerbungsprozess\nOnline bewerben\nWir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.\nBestätigung per E-Mail\nSobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.\nVorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich\nBei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.\nEinladung zum zweiten Gespräch\nIn der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.\nMündliche Zusage\nSie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.\nDer Vetrag\nIn den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.\nPreboarding\nZwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.\nErster Arbeitstag\nAm ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.",
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    "description": "Als Leitende Ärztin / Leitender Arzt prägst du die fachliche Ausrichtung der Alters- und Neuropsychiatrie und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer alterspsychiatrischen Tagesklinik.\nLeitende Ärztin / Leitender Arzt\nSt. Gallen\nnach Vereinbarung\nDeine Aufgaben\nAls kaderärztliche Leitung der Alters- und Neuropsychiatrie steuerst du die fachliche Ausrichtung und Weiterentwicklung des alterspsychiatrischen Angebots über ambulante, tagesklinische und konsiliarische Settings hinweg.\nDie fachliche und personelle Führung der Oberärztinnen und Oberärzte, Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie Psychologinnen und Psychologen gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie deren Weiterbildung und fachliche Supervision.\nGemeinsam mit dem interprofessionellen Team stellst du eine qualitativ hochwertige medizinische und therapeutische Versorgung von Patientinnen und Patienten ab 60 Jahren sicher.\nFür den Aufbau der alterspsychiatrischen Tagesklinik übernimmst du die konzeptionelle, organisatorische und fachliche Verantwortung.\nDurch die aktive Vernetzung mit Heimen, Spitex und weiteren Spitalpartnern stärkst du die sektorenübergreifende Zusammenarbeit und förderst eine moderne, patientenzentrierte Behandlungskultur nach den Prinzipien von Recovery und Shared Decision Making.\nDein Profil\nVoraussetzung ist ein FMH-Fachtitel für Psychiatrie und Psychotherapie oder eine von der MEBEKO anerkannte äquivalente Ausbildung mit entsprechender Berufsausübungsbewilligung.\nIdealerweise verfügst du über einen Schwerpunkttitel in Alters- und Neuropsychiatrie oder hast die entsprechende Weiterbildung bereits begonnen.\nMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer psychiatrischen Institution mit ambulantem Behandlungsangebot bildet die Grundlage für deine fachliche und organisatorische Kompetenz.\nFreude an der Weiterbildung psychologischer Mitarbeitenden sowie eine ausgeprägte Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit zeichnen dich aus.\nAls integrative, lösungsorientierte Persönlichkeit verbindest du unternehmerisches Denken und Handeln mit einer effizienten und zukunftsgerichteten Arbeitsweise.\nSehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und persönliches Engagement runden dein Profil ab.\nDein Lohn\nDeine Kontaktpersonen\nAngela Brucher\nLeiterin Medizin St.Gallen\n+41 58 178 62 32\nEva Rubi\nLeiterin HR Consulting\n+41 58 178 16 06\nE-Mail schreiben\nÜber uns\nMit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.\nBewerbungsprozess\nOnline bewerben\nWir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.\nBestätigung per E-Mail\nSobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.\nVorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich\nBei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.\nEinladung zum zweiten Gespräch\nIn der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.\nMündliche Zusage\nSie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.\nDer Vetrag\nIn den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.\nPreboarding\nZwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.\nErster Arbeitstag\nAm ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.",
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    "description": "Wil,Pfäfers\n1. November 2026 oder nach Vereinbarung\nDeine Aufgaben\nAls Ansprechperson berätst du unsere Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Infektionsprävention und Infektionskontrolle.\nHygienekonzepte und Präventionsstrategien passt du an, setzt sie erfolgreich um und stellst deren Qualität nachhaltig sicher.\nDu planst und leitest Schulungen, Workshops sowie Audits.\nDurch die Analyse von Infektionsdaten leitest du evidenzbasierte Massnahmen zur Verbesserung der Patientensicherheit ab.\nBei der Untersuchung von Infektionsgeschehen sowie im Krisenmanagement bringst du dein Fachwissen aktiv ein.\nEine enge Zusammenarbeit mit der Infektiologie unseres Partnerspitals gehört ebenfalls zu deinem vielseitigen Aufgabenbereich.\nDein Profil\nDu hast eine Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH erfolgreich abgeschlossen.\nIdealerweise verfügst du bereits über eine Weiterbildung im Bereich Infektionsprävention oder Klinikhygiene oder bist bereit, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren.\nMindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Infektionsprävention zeichnen dein Profil aus.\nMit deinen ausgeprägten Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenzen gelingt es dir, unterschiedliche Anspruchsgruppen kompetent zu begleiten.\nDu bringst fliessende Deutschkenntnisse mit, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.\nArbeitsort ist entweder Pfäfers oder Wil, sporadische Reisetätigkeiten an andere Standorte sind für dich selbstverständlich.\nDein Lohn\nDeine Kontaktpersonen\nEduard Felber\nDirektor Pflege, Therapien und Soziale Arbeit\n+41 58 178 12 10\nE-Mail schreiben\nLydia Inauen\nHR Business Partner\n+41 58 178 11 85\nE-Mail schreiben\nÜber uns\nMit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.\nBewerbungsprozess\nOnline bewerben\nWir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.\nBestätigung per E-Mail\nSobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.\nVorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich\nBei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.\nEinladung zum zweiten Gespräch\nIn der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.\nMündliche Zusage\nSie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.\nDer Vetrag\nIn den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.\nPreboarding\nZwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.\nErster Arbeitstag\nAm ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.",
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