RPSA

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    "title": "infirmier-ère clinique en CDI à 100%",
    "description": "Rejoignez RPSA en tant que infirmier-ère clinique en CDI à 100% a CH.\n\nLes Résidences Prendre Soin et Accompagner (RPSA) sont étroitement liées à la Caisse de prévoyance professionnelle de l’Etat de Genève (CPEG) puisqu’elle est leur actionnaire et propriétaire immobilier. Grâce à une fondation de droit privé et une société à responsabilité limitée (Sàrl), toutes deux sans but lucratif, RPSA a pour mission d’exploiter des bâtiments en faveur de personnes âgées et d’y offrir des prestations adaptées à leur niveau d’autonomie et à leurs besoins de sécurité.\nAfin de compléter notre équipe transversale des soins, nous recrutons des :\nInfirmier-ère spécialiste clinique – CDI -\nEntre 80% et 100% – Classe 16\ninfirmier-ère clinique en CDI à 100%\nDescription de la mission\nLe/la titulaire du poste, rattaché-e à la Directrice adjointe, responsable des soins, sera responsable de :\n•\nAnalyses approfondies des situations complexes, soutien et formation aux équipes sur le terrain\n•\nAccompagner les équipes de l’ensemble des résidences RPSA dans l’acquisition et le développement d’outils nécessaires aux pratiques professionnelles.\n•\nCollaborer avec les cadres de soins dans le suivi des situations nécessitant un regard clinique spécialisé ainsi que la transmission régulière d’informations et observations issues du terrain\n•\nParticiper aux colloques et aux synthèses interdisciplinaires\n•\nContribuer aux activités de recherche clinique et à la collecte de statistiques en lien avec les cadres de soins et les autres spécialistes\n•\nParticiper à l'élaboration, à la mise à jour et à la diffusion des procédures et protocoles de soins relevant de son domaine d'expertise\n•\nExercer un rôle d’expert spécifique dans un champ clinique déterminé en réponse aux besoins des résidants et de leurs proches ;\nVotre profil\n•\nBachelor en soins infirmiers;\n•\nTitre de spécialiste clinique ou formation avancée reconnue dans un domaine pertinent : gériatrie, soins palliatifs, plaies et cicatrisation, douleur chronique, troubles cognitifs, nutrition clinique, en éthique clinique ou en gestion de la douleur, ou équivalent\n•\nInscription valide au registre des professions de la santé (RPS/NAREG)\nSolide expérience en soins généraux en milieu gériatrique ;\n•\nFlexibilité, esprit d’initiative, assertivité, rigueur, capacités pédagogiques et rédactionnelles ;\n•\nCapacité à travailler en équipe et en interdisciplinarité ;\n•\nAptitude au travail en réseau et à la collaboration pluridisciplinaire\nAptitude à la transmission, à l'encadrement et à la formation des équipes\nAisance avec des outils informatiques et des environnements bureautiques\nMobilité pour une activité multisites\nVous intégrez une équipe dont les valeurs essentielles sont le respect, l’intégrité et l’impartialité. Vous bénéficierez d’un environnement de travail et des outils modernes ainsi qu’un management basé sur la confiance, le respect et la valorisation des collaborateurs.\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil, que le défi vous enthousiasme et que vous partagez nos valeurs, n’hésitez pas à postuler. Nous vous remercions de faire parvenir votre dossier de candidature complet soit une lettre de motivation, un CV, ainsi que vos copies de certificats et de diplômes directement à :\nÉcrire un email\nNous vous garantissons une parfaite discrétion.\nDélai de candidature :\n18 septembre 2026\nEntrée en fonction\n: A convenir\nLieu de travail\n: Résidences RPSA\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Travailleur social / Gestionnaire administratif et financier dans le domaine social",
    "description": "RPSA est a la recherche d'un(e) Travailleur social / Gestionnaire administratif et financier dans le domaine social pour son site de CH.\n\nLes Résidences Prendre Soin et Accompagner (RPSA) sont étroitement liées à la Caisse de prévoyance professionnelle de l’Etat de Genève (CPEG) puisqu’elle est leur actionnaire et propriétaire immobilier. Grâce à une fondation de droit privé et une société à responsabilité limitée (Sàrl), toutes deux sans but lucratif, RPSA a pour mission d’exploiter des bâtiments en faveur de personnes âgées et d’y offrir des prestations adaptées à leur niveau d’autonomie et à leurs besoins de sécurité.\nAfin de soutenir nos équipes, nous recrutons pour un CDM un-e :\nTravailleur social / Gestionnaire administratif et financier dans le domaine social\nResponsabilités principales\nLe/la titulaire du poste sera responsable de :\n•\nÉvaluer les situations sociales, administratives et financières des résidants afin d’identifier leurs besoins, leurs ressources et les risques susceptibles d’impacter leur parcours au sein de l’institution ;\n•\nAssurer un accompagnement social individualisé des résidants et de leurs proches, notamment dans les situations complexes, sensibles ou de crise, en favorisant une approche globale et coordonnée ;\n•\nMettre en œuvre les démarches nécessaires au maintien et à la sécurisation des droits sociaux, financiers et administratifs des résidants, en collaboration avec les organismes compétents et les partenaires du réseau socio-sanitaire genevois ;\n•\nConstituer, suivre et actualiser les dossiers administratifs et sociaux des résidants, notamment dans le cadre des demandes de prestations sociales, d’aides financières et des mesures de protection de l’adulte ;\n•\nCollaborer avec les autorités de protection, les représentants légaux, les partenaires institutionnels et les intervenants externes afin de garantir un accompagnement adapté à la situation des résidants ;\n•\nPrévenir les situations de précarité, d’isolement social ou de rupture de droits, et contribuer à la recherche de solutions adaptées aux problématiques rencontrées ;\n•\nAssurer une collaboration étroite avec les équipes interdisciplinaires, la secrétaire administrative ainsi que le pôle comptabilité résidants afin de garantir une prise en charge coordonnée et efficiente des situations ;\n•\nParticiper aux processus d’entrée, de séjour et de sortie des résidants en veillant à la continuité de l’accompagnement social et administratif ;\n•\nGarantir la qualité, la traçabilité et la confidentialité des informations et démarches réalisées dans le respect du cadre légal, du secret professionnel et des procédures institutionnelles ;\n•\nParticiper à l’amélioration continue des pratiques du service ainsi qu’à la bonne circulation des informations au sein de l’institution.\nVotre profil\n•\nBachelor HES en travail social (orientation service social) ou formation jugée équivalente ;\n•\nMinimum 5 ans d’expérience confirmée dans une fonction similaire ;\n•\nExcellente maîtrise de la langue française parlée et écrite ;\n•\nExpérience dans le domaine médico-social ou auprès de personnes âgées souhaitée ;\n•\nBonne connaissance du réseau socio-sanitaire genevois ;\n•\nConnaissances approfondies des assurances sociales et de la protection de l’adulte ;\n•\nAisance dans les démarches administratives complexes ;\n•\nMaîtrise des outils informatiques usuels et des logiciels spécialisés du service (Sadies, Odoo, GestPlace) ;\n•\nFlexibilité, excellent relationnel, bon communiquant ;\n•\nRigueur administrative et organisationnelle ;\n•\nCapacité d’analyse et de gestion des situations complexes ;\n•\nAutonomie et sens des responsabilités ;\n•\nAptitude au travail en équipe et en réseau ;\n•\nCapacité à prioriser et à gérer les urgences ;\n•\nBonne résistance au stress.\nNous offrons un cadre de travail agréable, dans une ambiance dynamique et au sein d’une équipe à taille humaine. Nous défendons des valeurs centrées sur l’humain. Vous profitez des conditions d’un important groupe d’EMS genevois et d’une rémunération basée sur l’échelle des salaires de l’Etat de Genève.\nEntrée en fonction\n: Dès que possible\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce défi, nous vous remercions de bien vouloir nous adresser un dossier de candidature complet comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae ainsi qu’une copie de vos diplômes et certificats de travail directement via jobup.\nSeuls les dossiers complets et répondant au profil recherché seront traités.\nRPSA respecte les directives cantonales et fédérales en matière de recrutement.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Responsable de l’accompagnement socioculturel, CDI à 100% - Classe 12, Pour notre résidence La Petite Boissière",
    "description": "RPSA recrute un(e) Responsable de l’accompagnement socioculturel, CDI à 100% - Classe 12, Pour notre résidence La Petite Boissière a CH.\n\nLes Résidences Prendre Soin et Accompagner (RPSA) sont étroitement liées à la Caisse de pension de l’Etat de Genève (CPEG) puisqu’elle est leur actionnaire et propriétaire immobilier. Grâce à une fondation de droit privé et une société à responsabilité limitée (Sàrl), toutes deux sans but lucratif, RPSA a pour mission d’exploiter des bâtiments en faveur de personnes âgées et d’y offrir des prestations adaptées à leur niveau d’autonomie et à leurs besoins de sécurité.\nAfin de repourvoir le poste au départ du titulaire actuel, nous recrutons un-e :\nResponsable de l’accompagnement socioculturel,\nCDI à 100% - Classe 12,\nPour notre résidence La Petite Boissière\nDescription de la mission\nLe/la titulaire du poste sera responsable de :\n• Participer à la définition des orientations de l’institution et assurer la gestion administrative, technique et financière des activités prises en charge ;\n• Concevoir, coordonner, organiser des activités socioculturelles pour répondre aux demandes d’un résidant, d’un groupe de résidants ou de l’institution dans le cadre du concept d’accompagnement socioculturel de RPSA;\n• Procéder à l’évaluation continue de ces activités, afin d’améliorer si nécessaire les méthodes, l’organisation ou de réadapter les objectifs et de fournir des indicateurs y relatifs à sa hiérarchie;\n• Dynamiser la vie sociale, culturelle et relationnelle au sein de l’établissement, avec les différents partenaires internes et externes, en les associant aux projets ;\n• Participer à l’accueil du résidant, réunir les conditions nécessaires pour assurer un encadrement chaleureux et créer un environnement convivial, favorable à son bien-être ;\n• Favoriser l’image de l’institution à travers des communications externes, utilisant différents médias, avec la collaboration de la direction et des cadres des autres services (site internet, réseaux sociaux, photos, vidéos) ;\n• Assurer la gestion et l’accompagnement de l’équipe, notamment en garantissant une répartition équitable du travail, des horaires et des vacances ;\n• Participer aux différents colloques interdisciplinaires, institutionnels et développer la collaboration inter-sites des services de l’accompagnement socioculturels ;\n• Appliquer, promouvoir et défendre les valeurs de l’institution tant à l’interne qu’à l’externe de l’entreprise.\nVotre profil\n• Diplôme délivré par une école d'assistant-e-s socio-éducatif-ve-s ou formation jugée équivalente ;\n• Formation et / ou expérience en gérontologie souhaitée ;\n• Bonnes connaissances des outils informatiques (Excel, Word etc.) ;\n• Langue française parlée et écrite obligatoire ;\n• Aptitude à encadrer une équipe d’accompagnants socioculturel ;\n• Qualités relationnelles, sens de l’organisation, capacité de synthèse, esprit d’initiative, créativité, dynamisme, autonomie ;\n• Facilité à s’adapter aux différentes situations et aux imprévus ;\n• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.\nNous offrons un cadre de travail agréable, dans une ambiance dynamique et au sein d’une équipe à taille humaine. Nous défendons des valeurs centrées sur l’humain. Vous profitez des conditions d’un important groupe d’EMS genevois et d’une rémunération basée sur l’échelle des salaires de l’Etat de Genève.\nDélai de postulation\n: 24 juillet 2026\nEntrée en fonction\n: 1er octobre 2026\nLieu de travail\n: Résidence La Petite Boissière\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce défi, nous vous remercions de bien vouloir nous adresser un dossier de candidature complet comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae ainsi qu’une copie de vos diplômes et certificats de travail directement via jobup.\nSeuls les dossiers complets et répondant au profil recherché seront traités.\nRPSA respecte les directives cantonales et fédérales en matière de recrutement.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-07-19",
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    "title": "Responsable de l’accompagnement socioculturel et de l’action communautaire CDI à 100% - Classe 17",
    "description": "RPSA est a la recherche d'un(e) Responsable de l’accompagnement socioculturel et de l’action communautaire CDI à 100% - Classe 17 pour son site de CH.\n\nLes Résidences Prendre Soin et Accompagner (RPSA) sont étroitement liées à la Caisse de pension de l’Etat de Genève (CPEG) puisqu’elle est leur actionnaire et propriétaire immobilier. Grâce à une fondation de droit privé et une société à responsabilité limitée (Sàrl), toutes deux sans but lucratif, RPSA a pour fonction d’exploiter des bâtiments en faveur de personnes âgées et d’y offrir des prestations adaptées à leur niveau d’autonomie et à leurs besoins de sécurité.\nAfin de soutenir notre équipe, nous recrutons un-e\nResponsable de l’accompagnement socioculturel et de l’action communautaire\nCDI à 100% - Classe 17\nDescription de la mission\nLe/la titulaire du poste sera responsable de :\n• Prendre en charge la responsabilité d’un secteur d’accompagnement socioculturel ;\n• Organiser, planifier, coordonner, en collaboration avec les responsables de site, les activités des différentes entités composant le service, contrôler de manière régulière et périodique l’ensemble desdites activités ;\n• Participer à la définition et la mise en place des axes stratégiques du service d’accompagnement socioculturel et des actions communautaires ;\n• Assurer la gestion, l’analyse, le contrôle et la mise à jour des différents documents, tableaux de bord et indicateurs nécessaires ;\n• S’assurer de la bonne circulation des informations utiles à son service dans l’ensemble des résidences ;\n• Communiquer avec les partenaires du réseau et développer des projets et actions communautaires ;\n• Evaluer les besoins des futurs résidants et proposer des innovations adaptées\n• Participer au sein de l’équipe interdisciplinaire dans l’élaboration du projet de vie de chaque résidant. Garantir leur qualité et suivi pour un accompagnement cohérent adapté à leur rythme et leurs besoins quotidiens ainsi qu'une fin de vie digne et un soutien aux familles et proches ;\n• Prendre en charge, diriger des projets et les mener à bien dans les délais impartis. Constituer et réaliser divers rapports, ainsi que des recherches dans les différents domaines sous sa responsabilité, documenter les propos développés ;\n• Entretenir et développer des liens avec le réseau social et de santé du canton en favorisant l’interdisciplinarité et les actions communautaires ;\n• Rechercher les informations nécessaires à son activité et actualiser les connaissances nécessaires à l’exercice de sa fonction.\nVotre profil\n• Master en emploi social (HETS) ou formation jugée équivalente ;\n• Formation complémentaire en management ;\n• Langue française parlée et écrite obligatoire ;\n• Expérience confirmée idéalement dans les domaines de la santé et/ou du social ;\n• Connaissance du réseau de santé genevois ;\n• Maitrise des outils informatiques ;\n• Expérience dans la gestion de personnel et expérience de 3 à 5 ans dans la conduite d’un secteur d’activité de taille similaire.\nNous offrons un cadre de travail agréable, dans une ambiance dynamique et au sein d’une équipe à taille humaine. Nous défendons des valeurs centrées sur l’humain. Vous profitez des conditions d’un important groupe d’EMS genevois et d’une rémunération basée sur l’échelle des salaires de l’Etat de Genève.\nDélai de postulation\n: 3 juillet 2026\nEntrée en fonction\n: 1er août 2026 ou à convenir\nLieu de activite\n: RPSA\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce défi, nous vous remercions de bien vouloir nous adresser un dossier de candidature complet comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae ainsi qu’une copie de vos diplômes et certificats de travail directement via jobup.\nSeuls les dossiers complets et répondant au profil recherché seront traités.\nRPSA respecte les directives cantonales et fédérales en matière de recrutement.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a RPSA aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-06-25",
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