Schweizer Zucker AG

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    "description": "En tant que seule entreprise du pays, Schweizer Zucker AG extrait du sucre naturel à partir de betteraves sucrières. La transformation durable produit également divers aliments pour animaux et de la pectine. Environ 270 collaborateurs travaillent dans cet environnement intéressant et polyvalent sur deux sites.\nPour notre entreprise, nous recherchons sur le site d'Aarberg BE un/une\nIngénieur/-e système 80-100%\nVos possibilités\n•\nRôle clé dans l'exploitation et le développement continu du paysage ICT de Schweizer Zucker AG et de ses filiales\n•\nAssistance dans le support informatique de l'équipe IT de 5 personnes\n•\nSurveillance et optimisation de la sécurité informatique\n•\nPromotion de la numérisation des processus\n•\nGestion de divers projets IT et participation à des projets de numérisation issus du business\nVotre profil\n•\nFormation d'informaticien CFC, spécialisation technique système ou équivalent\n•\nConnaissances étendues dans l'exploitation et le développement d'infrastructures OnPremise (serveurs, virtualisation, services de domaine, sauvegarde, sécurité)\n•\nExpérience dans l'exploitation et les projets dans le domaine du cloud Microsoft (M365, Azure)\n•\nExpérience et connaissances dans le développement de Power-BI, Power-Automate, etc.\n•\nDisponibilité pour des interventions occasionnelles à Frauenfeld ainsi que pour le service de garde en équipe pendant la phase de production\nNotre environnement\n•\nBeaucoup de marge de manœuvre : apportez vos forces personnelles de manière ciblée et utilisez-les là où elles font la plus grande différence\n•\nParticiper & assumer des responsabilités : façonnez activement votre nouveau rôle, apportez vos propres idées et assumez des responsabilités\n•\nUne activité passionnante, variée et polyvalente au sein d'une équipe motivée\n•\nConditions de travail modernes dans une entreprise de production durable\n•\nDomaines d'action orientés vers l'avenir et possibilités de développement personnel\nNos petits plus en un coup d'œil\n•\nSemaine de travail de 40,5 heures\n•\nAbonnement demi-tarif gratuit\n•\nPossibilité de télétravail\n•\nPossibilité d'achat de semaines de vacances supplémentaires\n•\nHoraires flexibles (modèle de temps de travail annuel)\n•\nPrévoyance professionnelle propre avec des prestations supérieures aux exigences légales\n•\n5 semaines de vacances, 6 semaines à partir de 51 ans\n•\nPlaces de parking gratuites\n•\nParticipation généreuse aux offres de formation internes et externes\n•\nConvention collective d'entreprise avec de nombreux avantages\n•\n16 semaines de congé maternité payé à 100%, 3 semaines de congé paternité payé à 100% + allocation de naissance\n•\nCantine (uniquement Frauenfeld)\nLieu de travail\nSchweizer Zucker AG\nRadelfingenstrasse 30\n3270\nAarberg\nIntéressé(e) ?\nNicole von Grünigen, HR Business Partner, se réjouit de recevoir votre candidature et vous fournira volontiers de plus amples informations.\nNicole\nvon Grünigen\nHR Business Partner\n+41 32 391 67 28\nPOSTULER MAINTENANT\nCONSEILLER EN RECRUTEMENT\nFacebook\nInstagram\nLinkedin\nYoutube",
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    "title": "Junior Sales Manager 80 – 100%",
    "description": "En tant que seule entreprise du pays, Schweizer Zucker AG extrait du sucre naturel à partir de betteraves sucrières. Lors du traitement durable, divers aliments pour animaux et de la pectine sont également produits. Environ 270 collaborateurs travaillent dans cet environnement intéressant et polyvalent sur deux sites.\nPour notre entreprise, nous recherchons sur le site d'Aarberg BE et/ou de Frauenfeld TG un/une\nJunior Sales Manager 80 – 100%\nVos opportunités\n•\nGestion et développement de segments clients et marchés définis en Suisse et sur les marchés voisins\n•\nAcquisition active de nouveaux clients et développement systématique de nouveaux potentiels de vente\n•\nÉlaboration et suivi des offres, participation aux appels d'offres, négociations de prix et conclusion de contrats\n•\nObservation et analyse du marché, de la concurrence et des tendances ainsi que formulation d’opportunités de vente concrètes et de recommandations d’action\n•\nEntretien et documentation des activités clients et des opportunités de vente\n•\nReprésentation de l’entreprise lors de salons, événements sectoriels et événements clients\nVotre profil\n•\nPremière expérience pratique dans la vente B2B ou le Key Account Management, idéalement en lien avec le marché italien\n•\nLangue maternelle italienne ou niveau C2, allemand impeccable (C1), anglais courant (B2–C1), français un atout\n•\nCompréhension marquée de la vente et du client ainsi que plaisir à acquérir de nouveaux clients et à exploiter de nouveaux potentiels de vente\n•\nEsprit entrepreneurial et analytique avec une bonne compréhension du chiffre d’affaires, des marges, des prix et des contributions\n•\nExcellentes compétences en communication, présentation et négociation ainsi qu’une attitude convaincante et professionnelle\n•\nGrande initiative personnelle et sens des responsabilités ainsi qu’une manière de travailler structurée, orientée solutions et en équipe\nNotre environnement\n•\nUn poste nouvellement créé avec beaucoup d’espace pour vos propres idées et initiatives\n•\nPrise progressive de plus de responsabilités clients, marché et résultats\n•\nLa possibilité de façonner et de développer activement votre domaine de tâches\n•\nUne contribution directe et visible au développement réussi de notre entreprise\n•\nUne collaboration étroite avec des professionnels de la vente expérimentés et différents départements spécialisés\n•\nUne perspective de développement à long terme dans la vente B2B et le Key Account Management\nNos petits plus en un coup d’œil\n•\nSemaine de travail de 40,5 heures\n•\nAbonnement demi-tarif gratuit\n•\nPossibilité de télétravail\n•\nPossibilité d’acheter des semaines de vacances supplémentaires\n•\nHoraires de travail flexibles (modèle de temps de travail annuel)\n•\nPrévoyance professionnelle propre avec des prestations supérieures à celles légalement requises\n•\n5 semaines de vacances, 6 semaines à partir de 51 ans\n•\nPlaces de parking gratuites\n•\nParticipation généreuse aux offres de formation internes et externes\n•\nConvention collective d’entreprise avec de nombreux avantages\n•\n16 semaines de congé maternité payé à 100 %, 3 semaines de congé paternité payé à 100 % + allocation de naissance\n•\nCantine (uniquement Frauenfeld)\nLieu de travail\nSchweizer Zucker AG\nRadelfingenstrasse 30\n3270 Aarberg\nGoogle Maps\nou\nSchweizer Zucker AG\nOberwiesenstrasse 101\n8500 Frauenfeld\nGoogle Maps\nIntéressé(e) ?\nNicole von Grünigen, HR Business Partner, se réjouit de recevoir votre candidature et se tient volontiers à votre disposition pour de plus amples informations.\nNicole\nvon Grünigen\nHR Business Partner\n+41 32 391 67 28\nPOSTULER MAINTENANT\nCONSEILLER EN RECRUTEMENT\nFacebook\nInstagram\nLinkedin\nYoutube",
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    "title": "Sachbearbeiter/-In Verkaufsinnendienst & Beschaffung Packmaterial 70%",
    "description": "Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Schweizer Zucker AG aus Zuckerrüben natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende.\nFür unser Unternehmen suchen wir am Standort in Aarberg BE\nSachbearbeiter/-In Verkaufsinnendienst & Beschaffung Packmaterial 70%\nDeine Möglichkeiten\nVerkaufsadministration von der Offerte bis zur Kontrakterfassung und Stammdatenpflege\nKundenbetreuung sowie Bearbeitung von Anfragen, Reklamationen und Kundenportalen\nAdministrative Verantwortung für das Zuckerportionengeschäft (Sachets und Sticks)\nOperative Leitung des Einkaufs von Verpackungsmaterialien\nSicherstellung der optimalen Materialverfügbarkeit durch aktive Koordination mit Lieferanten und internen Stellen\nMitarbeit in ERP-, Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten sowie administrative Unterstützung der Verkaufsorganisation.\nDein Profil\nKaufmännischer Berufsabschluss oder äquivalente Qualifikation.\nErfahrung im Verkaufsinnendienst, Einkauf oder Supply Chain, idealerweise in einem Lebensmittelbetrieb.\nGute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie ERP-Systeme.\nSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse.\nVerständnis für vernetzte, administrative Prozesse in einem Produktionsunternehmen.\nRasche Auffassungsgabe, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Organisationsfähigkeit.\nUnser Umfeld\nInnovatives und modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen\nVertrauensvolle Zusammenarbeit mit hoher Eigenverantwortung\nAbwechslungsreiche Tätigkeit mit sichtbarem Einfluss auf Prozesse, Projekte und den Unternehmenserfolg\nFlexible Arbeitszeiten und Freiraum bei der Organisation des eigenen Arbeitsalltags in einem kollegialen, lösungsorientierten Team\nUnsere Zückerchen im Überblick\n40.5-Stunden-Woche\nGratis Halbtax-Abo\nMöglichkeit für Homeoffice\nMöglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen\nFlexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)\nEigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben\n5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51. Altersjahr\nKostenlose Parkmöglichkeiten\nGrosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten\nFirmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen\n16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub + Geburtszulage\nKantine (nur Frauenfeld)\nArbeitsort\nSchweizer Zucker AG\nRadelfingenstrasse 30\n3270\nAarberg\nInteressiert?\nNicole von Grünigen, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte.\nNicole\nvon Grünigen\nHR Business Partner\n+41 32 391 67 28\nJETZT BEWERBEN\nPERSONALBERATER\nFacebook\nInstagram\nLinkedin\nYoutube",
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    "title": "Konstrukteur/-in 80-100%",
    "description": "Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Schweizer Zucker AG aus Zuckerrüben natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende.\nFür unser Unternehmen suchen wir am Standort in Aarberg BE eine/-n\nKonstrukteur/-in 80-100%\nDeine Möglichkeiten\nKernaufgaben in CAD:\nEigenständiges Erstellen und Bearbeiten von 3D-Modellen sowie normgerechten Fertigungs- und Werkstattzeichnungen mittels HiCAD\nStatik & Nachrechnung:\nDurchführung statischer Berechnungen und Festigkeitsnachweise sowie Überprüfung bestehender Konstruktionen\nStahl- & Rohrleitungsbau:\nKonstruktion anlagenspezifischer Rohrleitungen und Stahlbauten wie Podeste, Gehwege, Treppen, Bühnen und Tragwerke\nR&I-Schemata:\nErstellen, Aktualisieren und Verwalten von R&I-Fliessbildern (Rohrleitungs- und Instrumentierungsdiagrammen)\nDokumentation:\nErstellen von Stücklisten sowie umfassenden technischen Unterlagen für die Fertigung\nDein Profil\nAbgeschlossene Berufsausbildung als Konstrukteur:/-in EFZ oder eine vergleichbare technische Grundbildung mit Weiterbildung zum/zur Techniker/-in HF Maschinenbau oder Konstruktion von Vorteil\nFundierte Erfahrung im Stahl-, Anlagen- oder Rohrleitungsbau ist erwünscht\nVersierter im Umgang mit der 3D-CAD-Software HiCAD.\nGute Kenntnisse in der Durchführung statischer Berechnungen\nFlexibilität und Reisebereitschaft für die Unterstützung des Teams am Standort Frauenfeld für standortübergreifende Einsätze und Zusammenarbeit bei Bedarf\nUnser Umfeld\nStabilität & Technik mit Perspektive\nEine verantwortungsvolle Aufgabe in einem technischem Umfeld mit viel Autonomie\nModerne Arbeitsbedingungen in einem nachhaltigen Produktionsbetrieb\nMotiviertes, kollegiales Team\nZukunftsorientierten Handlungsfeldern und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten\nUnsere Zückerchen im Überblick\n40.5-Stunden-Woche\nGratis Halbtax-Abo\nMöglichkeit für Homeoffice\nMöglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen\nFlexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)\nEigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben\n5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51. Altersjahr\nKostenlose Parkmöglichkeiten\nGrosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten\nFirmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen\n16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub + Geburtszulage\nKantine (nur Frauenfeld)\nArbeitsort\nSchweizer Zucker AG\nRadelfingenstrasse 30\n3270\nAarberg\nInteressiert?\nNicole von Grünigen, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte.\nNicole\nvon Grünigen\nHR Business Partner\n+41 32 391 67 28\nJETZT BEWERBEN\nPERSONALBERATER\nFacebook\nInstagram\nLinkedin\nYoutube",
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    "title": "Teamleiter/-in Payroll & HR-Administration 50-60%",
    "description": "Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Schweizer Zucker AG aus Zuckerrüben natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende.\nFür unseren Standort Aarberg suchen wir eine/-n\nTeamleiter/-in Payroll & HR-Administration 50-60%\nDeine Möglichkeiten\nDu verantwortest den Bereich Payroll & HR-Administration zusammen mit einem Team von zwei Mitarbeiterinnen sowie einem/einer Lernenden und bist mit ihnen für die Lohnverarbeitung (inkl. Sozialversicherungen), für die HR-Administration sowie für die Zeiterfassung der Schweizer Zucker Gruppe zuständig\nDu begleitest Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen zu den Themen Payroll, Arbeitszeiten, Arbeitsrecht, HR-Prozesse und HR- administrative Anliegen im Tagesgeschäft und arbeitest eng mit den HR Business Partnern zusammen\nDu führst in Projekten den Weg der Digitalisierung unserer HR-Prozesse weiter\nDein Profil\nKaufmännische Grundausbildung sowie abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder ähnlich\nMehrjährige Erfahrung in den Bereichen Payroll und HR-Administration\nDu bringst grosses Interesse für arbeitsrechtliche Themen und die Digitalisierung mit\nFührungserfahrung von Vorteil\nKenntnisse der Lohnsoftware SwissSalary und der Zeiterfassungssoftware Calitime von Vorteil\nUnser Umfeld\nEine verantwortungsvolle Rolle mit viel Selbständigkeit\nKurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander\nEin Umfeld, in dem Nachhaltigkeit, regionale Wertschöpfung und langfristiges Denken zählen\nModerne Infrastruktur und flexible Arbeitszeiten\nUnsere Zückerchen im Überblick\n40.5-Stunden-Woche\nGratis Halbtax-Abo\nMöglichkeit für Homeoffice\nMöglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen\nFlexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)\nEigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben\n5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51. Altersjahr\nKostenlose Parkmöglichkeiten\nGrosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten\nFirmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen\n16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub + Geburtszulage\nKantine (nur Frauenfeld)\nArbeitsort\nSchweizer Zucker AG\nRadelfingenstrasse 30\n3270\nAarberg\nInteressiert?\nNicole von Grünigen, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte.\nNicole\nvon Grünigen\nHR Business Partner\n+41 32 391 67 28\nJETZT BEWERBEN\nPERSONALBERATER\nFacebook\nInstagram\nLinkedin\nYoutube",
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    "description": "Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Schweizer Zucker AG aus Zuckerrüben natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende.\nFür unseren Standort Aarberg suchen wir eine/-n\nTeamleiter/-in Payroll & HR-Administration 50-60%\nDeine Möglichkeiten\nDu verantwortest den Bereich Payroll & HR-Administration zusammen mit einem Team von zwei Mitarbeiterinnen sowie einem/einer Lernenden und bist mit ihnen für die Lohnverarbeitung (inkl. Sozialversicherungen), für die HR-Administration sowie für die Zeiterfassung der Schweizer Zucker Gruppe zuständig\nDu begleitest Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen zu den Themen Payroll, Arbeitszeiten, Arbeitsrecht, HR-Prozesse und HR- administrative Anliegen im Tagesgeschäft und arbeitest eng mit den HR Business Partnern zusammen\nDu führst in Projekten den Weg der Digitalisierung unserer HR-Prozesse weiter\nDein Profil\nKaufmännische Grundausbildung sowie abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder ähnlich\nMehrjährige Erfahrung in den Bereichen Payroll und HR-Administration\nDu bringst grosses Interesse für arbeitsrechtliche Themen und die Digitalisierung mit\nFührungserfahrung von Vorteil\nKenntnisse der Lohnsoftware SwissSalary und der Zeiterfassungssoftware Calitime von Vorteil\nUnser Umfeld\nEine verantwortungsvolle Rolle mit viel Selbständigkeit\nKurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander\nEin Umfeld, in dem Nachhaltigkeit, regionale Wertschöpfung und langfristiges Denken zählen\nModerne Infrastruktur und flexible Arbeitszeiten\nUnsere Zückerchen im Überblick\n40.5-Stunden-Woche\nGratis Halbtax-Abo\nMöglichkeit für Homeoffice\nMöglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen\nFlexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)\nEigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben\n5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51. Altersjahr\nKostenlose Parkmöglichkeiten\nGrosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten\nFirmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen\n16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub + Geburtszulage\nKantine (nur Frauenfeld)\nArbeitsort\nSchweizer Zucker AG\nRadelfingenstrasse 30\n3270\nAarberg\nInteressiert?\nNicole von Grünigen, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte.\nNicole\nvon Grünigen\nHR Business Partner\n+41 32 391 67 28\nJETZT BEWERBEN\nPERSONALBERATER\nFacebook\nInstagram\nLinkedin\nYoutube",
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    "description": "Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Schweizer Zucker AG aus Zuckerrüben natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende.\nFür unser Unternehmen suchen wir am Standort in Aarberg BE eine/-n\nVerantwortliche/-r Rübenlogistik 80-100%\nDeine Möglichkeiten\nEntwicklung und Umsetzung von kostengünstigen Logistikkonzepten\nVerantwortung für Kosten- und Ressourcenoptimierte Verladeplanung Bahn\nUnterstützung der Bahndienstleister und Logistikorganisationen bei der Vorbereitung der Kampagne\nFestlegung der vertraglichen Details mit allen Dienstleistern zu bestmöglichen Konditionen\nWeiterentwicklung der Digitalisierung in der Rübenlogistik\nSicherstellen der Kommunikation mit allen Beteiligten\nFlexible Lösungsfindung bei Abweichungen im Tagesgeschäft\nBedarfsgerechte Rübenversorgung im Werk Aarberg sicherstellen\nÜberwachung des Ablaufs der Transporte\nKontrollieren und Freigeben der Abrechnungen der Dienstleister\nDein Profil\nKauffrau/Kaufmann EFZ, Disponent/-in Transport und Logistik, Agro-Techniker/-in, Agronom mit betriebswirtschaftliche Weiterbildung (HF/FH) oder vergleichbare Erfahrung\nErfahrung im Bereich Bahngüterverkehr / Cargo erwünscht\nBezug zur Landwirtschaft von Vorteil\nFührungserfahrung\nTeamorientierte offene Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und Eigeninitiative\nVernetztes Denken und Handeln\nBereitschaft zur eigenständige Lösungsfindung bei komplexen Aufgaben\nFlexibilität zu mehr Einsatz während Rübenkampagne\nSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch in Wort und Schrift\nReisebereitschaft an das andere Werk, zu Logistikpartnern und Rübenanbauregionen\nUnser Umfeld\nEine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum\nKurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander\nHerausfordernde Tätigkeit in einem nachhaltigen Produktionsbetrieb\nEin Umfeld in dem Nachhaltigkeit, regionale Wertschöpfung und langfristiges Denken zählen\nModerne Infrastruktur\nUnsere Zückerchen im Überblick\n40.5-Stunden-Woche\nGratis Halbtax-Abo\nMöglichkeit für Homeoffice\nMöglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen\nFlexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)\nEigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben\n5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51. Altersjahr\nKostenlose Parkmöglichkeiten\nGrosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten\nFirmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen\n16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub + Geburtszulage\nKantine (nur Frauenfeld)\nArbeitsort\nSchweizer Zucker AG\nRadelfingenstrasse 30\n3270\nAarberg\nInteressiert?\nNicole von Grünigen, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte.\nNicole\nvon Grünigen\nHR Business Partner\n+41 32 391 67 28\nJETZT BEWERBEN\nPERSONALBERATER\nFacebook\nInstagram\nLinkedin\nYoutube",
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    "description": "Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Schweizer Zucker AG aus Zuckerrüben natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende.\nFür unser Unternehmen suchen wir am Standort in Aarberg BE eine/-n\nLogistiker/ -in 80-100%\nDeine Möglichkeiten\nDu behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und sorgst dafür, dass Waren und Materialien zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams und trage mit deinem Engagement zu einem reibungslosen Ablauf unserer Logistik bei.\n• Planung und Koordination der Warenein- und -ausgänge\n• Sicherstellung eines reibungslosen Material- und Warenflusses\n• Kommunikation mit Spediteuren und internen Abteilungen\n• Terminüberwachung und Sicherstellung der Lieferbereitschaft\n• Durchführung und Kontrolle von Lagerbuchungen im ERP-System\n• Bestandskontrollen und Inventuren\n• Bearbeitung von Reklamationen und Transportschäden\n• Erstellung und Kontrolle von Versanddokumenten\n• Mitarbeit bei der Optimierung von Logistikprozessen\n• Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften\n• Bedienung Abfüllanlagen sowie palettier Anlage\n• Mithilfe bei der Ausbildung unserer Lernenden Logistiker/-innen EFZ\nDein Profil\n• Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker/in EFZ / EBA oder langjährige Erfahrung in der Logistik\n• Berufserfahrung als Logistiker/-in EFZ / EBA wünschenswert\n• Gute Kenntnisse in ERP-Systemen\n• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise\n• Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit\n• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten\n• Belastbarkeit und Flexibilität (Mobil da saisonal Früh- oder Spätschicht möglich)\n• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil\n• Staplerausweis\nUnser Umfeld\n• Kollegiales Umfeld\n• Motiviertes Team\n• Solide Einarbeitung\n• Wertschätzung\nUnsere Zückerchen im Überblick\n• 40.5-Stunden-Woche\n• Gratis Halbtax-Abo\n• Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen\n• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)\n• Eigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben\n• 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51. Altersjahr\n• Kostenlose Parkmöglichkeiten\n• Grosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten\n• Firmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen\n• 16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub + Geburtszulage\n• Kantine (nur Frauenfeld)\n• Reinigung der Berufskleider\nArbeitsort\nSchweizer Zucker AG\nRadelfingenstrasse 30\n3270\nAarberg\nInteressiert?\nNicole von Grünigen, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte.\nNicole\nvon Grünigen\nHR Business Partner\n+41 32 391 67 28\nJETZT BEWERBEN\nPERSONALBERATER\nFacebook\nInstagram\nLinkedin\nYoutube",
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