Schweizer Zucker AG

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    "title": "Fachmann Fachfrau Reinigungstechnik 80-100%",
    "description": "En tant que seule entreprise du pays, Schweizer Zucker AG extrait du sucre naturel à partir de betteraves sucrières. Dans ce processus durable, divers aliments pour animaux et de la pectine sont également produits. Environ 270 collaborateurs travaillent dans cet environnement intéressant et polyvalent sur deux sites. Pour notre entreprise, nous recherchons sur le site d'Aarberg BE un/une\nSpécialiste en techniques de nettoyage 80-100%\nVos possibilités\n•\nOrganisation et coordination des travaux de nettoyage quotidiens en équipe\n•\nParticipation active aux travaux de nettoyage quotidiens des installations de production et des locaux, ainsi que des bureaux et des sanitaires\n•\nGestion et utilisation appropriée des produits de nettoyage et du matériel de travail\n•\nDocumentation des travaux de nettoyage effectués\n•\nÊtre la personne de contact pour l'équipe de nettoyage dans le quotidien professionnel\nVotre profil\n•\nFormation achevée en tant que nettoyeur/euse de bâtiments CFC / AFP ou formation équivalente\n•\nExpérience dans le nettoyage d'une entreprise de production ou industrielle, de préférence dans l'alimentaire\n•\nBonne condition physique et résistance\n•\nSens des responsabilités et capacité d'affirmation\n•\nBonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit\n•\nEsprit d'équipe\nNotre environnement\n•\nOrganisation de son propre quotidien professionnel au sein d'une équipe collégiale\n•\nEnvironnement de travail varié dans différents domaines\n•\nDomaines d'action tournés vers l'avenir et possibilité de contribuer au développement positif de l'environnement avec de nouvelles idées\nNos petits plus en un coup d'œil\n•\nSemaine de travail de 40,5 heures\n•\nAbonnement demi-tarif gratuit\n•\nPossibilité d'acheter des semaines de vacances supplémentaires\n•\nHoraires de travail flexibles (modèle de temps de travail annuel)\n•\nPrévoyance professionnelle propre avec des prestations supérieures à celles légalement requises\n•\n5 semaines de vacances, 6 semaines à partir de 51 ans\n•\nPlaces de parking gratuites\n•\nParticipation généreuse aux offres de formation internes et externes\n•\nConvention collective d'entreprise avec de nombreux avantages\n•\n16 semaines de congé maternité payé à 100%, 3 semaines de congé paternité payé à 100% + allocation de naissance\n•\nCantine (seulement à Frauenfeld)\n•\nNettoyage des vêtements professionnels\nLieu de travail\nSchweizer Zucker AG\nRadelfingenstrasse 30\n3270\nAarberg\nIntéressé(e) ? Nicole von Grünigen, HR Business Partner, se réjouit de recevoir votre candidature et vous fournira volontiers de plus amples informations. Nicole\nvon Grünigen\nHR Business Partner\n+41 32 391 67 28\nPOSTULER MAINTENANT\nCONSEILLER EN RECRUTEMENT\nFacebook\nInstagram\nLinkedin\nYoutube",
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    "description": "En tant que seule entreprise du pays, Schweizer Zucker AG extrait du sucre naturel à partir de betteraves sucrières. Lors du traitement durable, divers aliments pour animaux et de la pectine sont également produits. Environ 270 collaborateurs travaillent dans cet environnement intéressant et polyvalent sur deux sites. Pour notre entreprise, nous recherchons sur le site d'Aarberg BE un/une\nMécanicien/ne d'exploitation 80-100%\nVos possibilités\n•\nTravaux de révision et de maintenance sur les machines de production et les installations de transport\n•\nRésolution des pannes et réalisation des réparations\n•\nDocumentation des travaux effectués\n•\nTravaux administratifs dans le domaine d'activité\n•\nPendant la phase de production du sucre (environ de septembre à décembre), vous faites partie de l'équipe de production\nVotre profil\n•\nFormation de base technique/mécanique\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit\n•\nIntérêt pour un parc d'installations polyvalent\n•\nVous êtes intéressé(e) et motivé(e) à apporter une contribution importante à la production de sucre en Suisse\nNotre environnement\n•\nUne activité passionnante, variée et polyvalente au sein d'une équipe motivée\n•\nConditions de travail modernes dans une entreprise de production durable\n•\nDomaines d'action orientés vers l'avenir et possibilités de développement personnel\n•\nUn modèle flexible de temps de travail annuel\n•\nLa possibilité d'acquérir des semaines de vacances supplémentaires et de compenser les heures supplémentaires de manière flexible\nNos petits plus en un coup d'œil\n•\nSemaine de 40,5 heures\n•\nAbonnement demi-tarif gratuit\n•\nPossibilité d'acheter des semaines de vacances supplémentaires\n•\nHoraires de travail flexibles (modèle de temps de travail annuel)\n•\nPrévoyance professionnelle propre avec des prestations supérieures à celles légalement requises\n•\n5 semaines de vacances, 6 semaines à partir de 51 ans\n•\nPlaces de parking gratuites\n•\nParticipation généreuse aux offres de formation internes et externes\n•\nConvention collective d'entreprise avec de nombreux avantages\n•\n16 semaines de congé maternité payé à 100%, 3 semaines de congé paternité payé à 100% + allocation de naissance\n•\nCantine (seulement à Frauenfeld)\n•\nNettoyage des vêtements professionnels\nLieu de travail\nSchweizer Zucker AG\nRadelfingenstrasse 30\n3270\nAarberg\nIntéressé(e) ? Nicole von Grünigen, HR Business Partner, se réjouit de votre candidature et vous fournira volontiers de plus amples informations. Nicole\nvon Grünigen\nHR Business Partner\n+41 32 391 67 28\nPOSTULER MAINTENANT\nCONSEILLER EN RECRUTEMENT\nFacebook\nInstagram\nLinkedin\nYoutube",
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    "title": "Fachspezialist/-in Silo, Anlagen- und Klimatechnik 80-100%",
    "description": "En tant que seule entreprise du pays, Schweizer Zucker AG extrait du sucre naturel à partir de betteraves sucrières. La transformation durable produit également divers aliments pour animaux et de la pectine. Environ 270 collaborateurs travaillent dans cet environnement intéressant et polyvalent sur deux sites. Pour notre entreprise, nous recherchons sur le site de Frauenfeld TG un/une\nSpécialiste silo, installations et technique climatique 80-100%\nVos possibilités\nPendant la campagne intermédiaire (janvier à septembre) travail de jour avec quelques interventions le samedi\n•\nExploitation et dépannage des lignes d'emballage pour big bags et sacs\n•\nSurveillance, contrôle, maintenance et nettoyage des silos, convoyeurs, dépoussiéreurs ainsi que des installations de ventilation et climatisation\n•\nExploitation et surveillance de la salle de contrôle et des processus des silos\n•\nChargement du sucre en vrac sur camions et trains\n•\nSoutien à l'équipe de maintenance pour les installations de criblage\n•\nParticipation à des projets techniques\n•\nDocumentation des travaux effectués dans le système ERP\nPendant la campagne (septembre à décembre) en travail posté en 2 équipes (06h00–14h00 / 14h00–22h00)\n•\nExploitation, surveillance et support technique des installations de ventilation et climatisation\n•\nAssurer la bonne condition et climatisation des silos\n•\nStockage des variétés de sucre dans les silos appropriés\n•\nRondes de contrôle quotidiennes dans les installations de silos\nVotre profil\n•\nFormation technique de base, par exemple meunier/-ère CFC, conducteur/-trice d’installations CFC, mécanicien/-enne de production CFC ou poly-mécanicien/-enne CFC\n•\nFormation complémentaire ou expérience dans le domaine de la climatisation et ventilation\n•\nExpérience avec des systèmes de contrôle de processus\n•\nExpérience avec Office 365 et systèmes ERP\n•\nExpérience avec des installations de silos, convoyeurs ou dépoussiéreurs un atout\n•\nDisponibilité pour le travail posté pendant la campagne\n•\nPermis cariste (R1/R2) un atout\n•\nBonnes connaissances orales et écrites en allemand, minimum C1\nNotre environnement\n•\nBeaucoup de marge de manœuvre et la possibilité d’apporter ses forces personnelles de manière ciblée\n•\nParticipation active à un rôle nouvellement créé avec espace pour ses propres idées et responsabilités\n•\nUne activité passionnante, variée et polyvalente au sein d’une équipe motivée\n•\nConditions de travail modernes dans une entreprise de production durable\n•\nDomaines d’action orientés vers l’avenir et possibilités de développement personnel\nNos petits plus en un coup d’œil\n•\nSemaine de travail de 40,5 heures\n•\nAbonnement demi-tarif gratuit\n•\nPossibilité d’acheter des semaines de vacances supplémentaires\n•\nHoraires flexibles (modèle de temps de travail annuel)\n•\nPrévoyance professionnelle propre avec des prestations supérieures à la loi\n•\n5 semaines de vacances, 6 semaines à partir de 51 ans\n•\nPlaces de parking gratuites\n•\nParticipation généreuse aux formations internes et externes\n•\nConvention collective d’entreprise avec de nombreux avantages\n•\n16 semaines de congé maternité payé à 100 %, 3 semaines de congé paternité payé à 100 % + allocation de naissance\n•\nCantine (uniquement Frauenfeld)\n•\nNettoyage des vêtements professionnels\nLieu de travail\nSchweizer Zucker AG\nOberwiesenstrasse 101\n8500\nFrauenfeld\nIntéressé(e) ? Claudia Mäder, HR Business Partner, se réjouit de votre candidature et vous fournira volontiers de plus amples informations. Claudia\nMäder\nHR Business Partner\n+41 52 724 74 30\nPOSTULER MAINTENANT\nCONSEILLER EN RECRUTEMENT\nFacebook\nInstagram\nLinkedin\nYoutube",
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    "title": "System Engineer/-in 80-100%",
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    "description": "En tant que seule entreprise du pays, Schweizer Zucker AG extrait du sucre naturel à partir de betteraves sucrières. Lors du traitement durable, divers aliments pour animaux et de la pectine sont également produits. Environ 270 collaborateurs travaillent dans cet environnement intéressant et polyvalent sur deux sites.\nPour notre entreprise, nous recherchons sur le site d'Aarberg BE et/ou de Frauenfeld TG un/une\nJunior Sales Manager 80 – 100%\nVos opportunités\n•\nGestion et développement de segments clients et marchés définis en Suisse et sur les marchés voisins\n•\nAcquisition active de nouveaux clients et développement systématique de nouveaux potentiels de vente\n•\nÉlaboration et suivi des offres, participation aux appels d'offres, négociations de prix et conclusion de contrats\n•\nObservation et analyse du marché, de la concurrence et des tendances ainsi que formulation d’opportunités de vente concrètes et de recommandations d’action\n•\nEntretien et documentation des activités clients et des opportunités de vente\n•\nReprésentation de l’entreprise lors de salons, événements sectoriels et événements clients\nVotre profil\n•\nPremière expérience pratique dans la vente B2B ou le Key Account Management, idéalement en lien avec le marché italien\n•\nLangue maternelle italienne ou niveau C2, allemand impeccable (C1), anglais courant (B2–C1), français un atout\n•\nCompréhension marquée de la vente et du client ainsi que plaisir à acquérir de nouveaux clients et à exploiter de nouveaux potentiels de vente\n•\nEsprit entrepreneurial et analytique avec une bonne compréhension du chiffre d’affaires, des marges, des prix et des contributions\n•\nExcellentes compétences en communication, présentation et négociation ainsi qu’une attitude convaincante et professionnelle\n•\nGrande initiative personnelle et sens des responsabilités ainsi qu’une manière de travailler structurée, orientée solutions et en équipe\nNotre environnement\n•\nUn poste nouvellement créé avec beaucoup d’espace pour vos propres idées et initiatives\n•\nPrise progressive de plus de responsabilités clients, marché et résultats\n•\nLa possibilité de façonner et de développer activement votre domaine de tâches\n•\nUne contribution directe et visible au développement réussi de notre entreprise\n•\nUne collaboration étroite avec des professionnels de la vente expérimentés et différents départements spécialisés\n•\nUne perspective de développement à long terme dans la vente B2B et le Key Account Management\nNos petits plus en un coup d’œil\n•\nSemaine de travail de 40,5 heures\n•\nAbonnement demi-tarif gratuit\n•\nPossibilité de télétravail\n•\nPossibilité d’acheter des semaines de vacances supplémentaires\n•\nHoraires de travail flexibles (modèle de temps de travail annuel)\n•\nPrévoyance professionnelle propre avec des prestations supérieures à celles légalement requises\n•\n5 semaines de vacances, 6 semaines à partir de 51 ans\n•\nPlaces de parking gratuites\n•\nParticipation généreuse aux offres de formation internes et externes\n•\nConvention collective d’entreprise avec de nombreux avantages\n•\n16 semaines de congé maternité payé à 100 %, 3 semaines de congé paternité payé à 100 % + allocation de naissance\n•\nCantine (uniquement Frauenfeld)\nLieu de travail\nSchweizer Zucker AG\nRadelfingenstrasse 30\n3270 Aarberg\nGoogle Maps\nou\nSchweizer Zucker AG\nOberwiesenstrasse 101\n8500 Frauenfeld\nGoogle Maps\nIntéressé(e) ?\nNicole von Grünigen, HR Business Partner, se réjouit de recevoir votre candidature et se tient volontiers à votre disposition pour de plus amples informations.\nNicole\nvon Grünigen\nHR Business Partner\n+41 32 391 67 28\nPOSTULER MAINTENANT\nCONSEILLER EN RECRUTEMENT\nFacebook\nInstagram\nLinkedin\nYoutube",
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    "description": "Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Schweizer Zucker AG aus Zuckerrüben natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende.\nFür unser Unternehmen suchen wir am Standort in Aarberg BE\nSachbearbeiter/-In Verkaufsinnendienst & Beschaffung Packmaterial 70%\nDeine Möglichkeiten\nVerkaufsadministration von der Offerte bis zur Kontrakterfassung und Stammdatenpflege\nKundenbetreuung sowie Bearbeitung von Anfragen, Reklamationen und Kundenportalen\nAdministrative Verantwortung für das Zuckerportionengeschäft (Sachets und Sticks)\nOperative Leitung des Einkaufs von Verpackungsmaterialien\nSicherstellung der optimalen Materialverfügbarkeit durch aktive Koordination mit Lieferanten und internen Stellen\nMitarbeit in ERP-, Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten sowie administrative Unterstützung der Verkaufsorganisation.\nDein Profil\nKaufmännischer Berufsabschluss oder äquivalente Qualifikation.\nErfahrung im Verkaufsinnendienst, Einkauf oder Supply Chain, idealerweise in einem Lebensmittelbetrieb.\nGute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie ERP-Systeme.\nSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse.\nVerständnis für vernetzte, administrative Prozesse in einem Produktionsunternehmen.\nRasche Auffassungsgabe, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Organisationsfähigkeit.\nUnser Umfeld\nInnovatives und modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen\nVertrauensvolle Zusammenarbeit mit hoher Eigenverantwortung\nAbwechslungsreiche Tätigkeit mit sichtbarem Einfluss auf Prozesse, Projekte und den Unternehmenserfolg\nFlexible Arbeitszeiten und Freiraum bei der Organisation des eigenen Arbeitsalltags in einem kollegialen, lösungsorientierten Team\nUnsere Zückerchen im Überblick\n40.5-Stunden-Woche\nGratis Halbtax-Abo\nMöglichkeit für Homeoffice\nMöglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen\nFlexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)\nEigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben\n5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51. Altersjahr\nKostenlose Parkmöglichkeiten\nGrosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten\nFirmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen\n16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub + Geburtszulage\nKantine (nur Frauenfeld)\nArbeitsort\nSchweizer Zucker AG\nRadelfingenstrasse 30\n3270\nAarberg\nInteressiert?\nNicole von Grünigen, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte.\nNicole\nvon Grünigen\nHR Business Partner\n+41 32 391 67 28\nJETZT BEWERBEN\nPERSONALBERATER\nFacebook\nInstagram\nLinkedin\nYoutube",
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    "description": "Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Schweizer Zucker AG aus Zuckerrüben natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende.\nFür unser Unternehmen suchen wir am Standort in Aarberg BE eine/-n\nKonstrukteur/-in 80-100%\nDeine Möglichkeiten\nKernaufgaben in CAD:\nEigenständiges Erstellen und Bearbeiten von 3D-Modellen sowie normgerechten Fertigungs- und Werkstattzeichnungen mittels HiCAD\nStatik & Nachrechnung:\nDurchführung statischer Berechnungen und Festigkeitsnachweise sowie Überprüfung bestehender Konstruktionen\nStahl- & Rohrleitungsbau:\nKonstruktion anlagenspezifischer Rohrleitungen und Stahlbauten wie Podeste, Gehwege, Treppen, Bühnen und Tragwerke\nR&I-Schemata:\nErstellen, Aktualisieren und Verwalten von R&I-Fliessbildern (Rohrleitungs- und Instrumentierungsdiagrammen)\nDokumentation:\nErstellen von Stücklisten sowie umfassenden technischen Unterlagen für die Fertigung\nDein Profil\nAbgeschlossene Berufsausbildung als Konstrukteur:/-in EFZ oder eine vergleichbare technische Grundbildung mit Weiterbildung zum/zur Techniker/-in HF Maschinenbau oder Konstruktion von Vorteil\nFundierte Erfahrung im Stahl-, Anlagen- oder Rohrleitungsbau ist erwünscht\nVersierter im Umgang mit der 3D-CAD-Software HiCAD.\nGute Kenntnisse in der Durchführung statischer Berechnungen\nFlexibilität und Reisebereitschaft für die Unterstützung des Teams am Standort Frauenfeld für standortübergreifende Einsätze und Zusammenarbeit bei Bedarf\nUnser Umfeld\nStabilität & Technik mit Perspektive\nEine verantwortungsvolle Aufgabe in einem technischem Umfeld mit viel Autonomie\nModerne Arbeitsbedingungen in einem nachhaltigen Produktionsbetrieb\nMotiviertes, kollegiales Team\nZukunftsorientierten Handlungsfeldern und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten\nUnsere Zückerchen im Überblick\n40.5-Stunden-Woche\nGratis Halbtax-Abo\nMöglichkeit für Homeoffice\nMöglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen\nFlexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)\nEigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben\n5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51. Altersjahr\nKostenlose Parkmöglichkeiten\nGrosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten\nFirmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen\n16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub + Geburtszulage\nKantine (nur Frauenfeld)\nArbeitsort\nSchweizer Zucker AG\nRadelfingenstrasse 30\n3270\nAarberg\nInteressiert?\nNicole von Grünigen, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte.\nNicole\nvon Grünigen\nHR Business Partner\n+41 32 391 67 28\nJETZT BEWERBEN\nPERSONALBERATER\nFacebook\nInstagram\nLinkedin\nYoutube",
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    "description": "Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Schweizer Zucker AG aus Zuckerrüben natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende.\nFür unseren Standort Aarberg suchen wir eine/-n\nTeamleiter/-in Payroll & HR-Administration 50-60%\nDeine Möglichkeiten\nDu verantwortest den Bereich Payroll & HR-Administration zusammen mit einem Team von zwei Mitarbeiterinnen sowie einem/einer Lernenden und bist mit ihnen für die Lohnverarbeitung (inkl. Sozialversicherungen), für die HR-Administration sowie für die Zeiterfassung der Schweizer Zucker Gruppe zuständig\nDu begleitest Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen zu den Themen Payroll, Arbeitszeiten, Arbeitsrecht, HR-Prozesse und HR- administrative Anliegen im Tagesgeschäft und arbeitest eng mit den HR Business Partnern zusammen\nDu führst in Projekten den Weg der Digitalisierung unserer HR-Prozesse weiter\nDein Profil\nKaufmännische Grundausbildung sowie abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder ähnlich\nMehrjährige Erfahrung in den Bereichen Payroll und HR-Administration\nDu bringst grosses Interesse für arbeitsrechtliche Themen und die Digitalisierung mit\nFührungserfahrung von Vorteil\nKenntnisse der Lohnsoftware SwissSalary und der Zeiterfassungssoftware Calitime von Vorteil\nUnser Umfeld\nEine verantwortungsvolle Rolle mit viel Selbständigkeit\nKurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander\nEin Umfeld, in dem Nachhaltigkeit, regionale Wertschöpfung und langfristiges Denken zählen\nModerne Infrastruktur und flexible Arbeitszeiten\nUnsere Zückerchen im Überblick\n40.5-Stunden-Woche\nGratis Halbtax-Abo\nMöglichkeit für Homeoffice\nMöglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen\nFlexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)\nEigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben\n5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51. Altersjahr\nKostenlose Parkmöglichkeiten\nGrosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten\nFirmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen\n16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub + Geburtszulage\nKantine (nur Frauenfeld)\nArbeitsort\nSchweizer Zucker AG\nRadelfingenstrasse 30\n3270\nAarberg\nInteressiert?\nNicole von Grünigen, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte.\nNicole\nvon Grünigen\nHR Business Partner\n+41 32 391 67 28\nJETZT BEWERBEN\nPERSONALBERATER\nFacebook\nInstagram\nLinkedin\nYoutube",
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