Siemens Schweiz AG

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    "description": "Together with our customers, we combine the real and digital worlds\nWe are seeking a highly skilled and experienced\nProduct & Solution\nSecurity Expert\nwith a strong background in\nAWS, cloud security, AI security, governance, risk and compliance (GRC), and secure software development\n, who is passionate about cybersecurity and AI, to join our Building X cloud ecosystem. The ideal candidate will support and consult product teams in implementing security features in their products, identifying security risks, driving continuous compliance initiatives, and enabling the secure adoption of AI-powered development capabilities.\nThis role involves working closely with product teams to conduct security activities throughout the development process and driving a company-wide Shift-Left Security culture across software engineering, cloud operations, and AI-enabled development processes.\nWould you also like to play an active role in influencing current trends and developments and make a positive impact on the lives of millions of people in Switzerland? Then you've come to the right place! Apply today for the position of\nProduct Security Specialist\n- your team is looking forward to meeting you!\nThe Role:\nProduct & Solution Security\nSupporting and consulting our product lines in implementing required product and solution security practices\nActing as the primary security point of contact for product teams during development, project execution, and service operations\nReporting to the Product / Technical Lead and the Product & Solution Security Officer\nProviding specialized knowledge in secure architecture and design to help product teams create and operate secure applications and services\nBringing a strong application-security perspective by understanding the application stack end to end, including frontend, backend, APIs, data, identity, infrastructure, and cloud layers\nProviding strong AWS security expertise to improve the security posture of cloud-native applications and services\nSupporting security assessments, threat modeling, risk analysis, and remediation planning throughout the software lifecycle\nCybersecurity Compliance & GRC\nSupporting the implementation of Cybersecurity Compliance programs across multiple product teams\nDefining compliance-by-design approaches and integrating security and compliance controls directly into engineering workflows\nSupporting audits and certification programs including: ISO 2700, SOC2 and Internal security and compliance assessments\nShift-Left Security & DevSecOps\nDriving the organization's Shift-Left Security strategy, enabling teams to identify and address security issues early in the development lifecycle\nDefining and implementing secure development practices, policies, standards, and guardrails\nWorking closely with development teams to embed security controls into CI/CD pipelines\nSupporting implementation of: ake care of secure coding practices, software supply chain security, dependency and container security, Infrastructure as Code (IaC) security, Cloud Security Posture Management (CSPM), and vulnerability and risk management processes\nAI Security & Agentic Development Lifecycle (AI-DLC)\nPromoting self-service security capabilities and security automation across engineering teams\nContributing to the design of the Building X Agentic AI Framework operating model\nDefining security requirements, governance standards, and control frameworks for AI-assisted development\nConducting risk assessments, threat modeling, and security reviews for AI-enabled product development workflows\nCollaborate with platform, architecture, and development teams to embed Security-by-Design and Compliance-by-Design principles into the AI Development Lifecycle (AI-DLC)\nSupport alignment with emerging AI security and governance standards (e.g., ISO 42001)\nYour talents and experience\nMaster's degree in Information Systems, Cybersecurity, Computer Science, or a related field\nExtensive experience (5+ years) as a Security Expert with deep knowledge of AWS security services, architectures, and best practices\nExperience implementing security controls in cloud-native and SaaS environments, coupled with a strong understanding of modern application architectures across all layers\nProven experience in driving Continuous Compliance programs, security governance initiatives, and utilizing GRC platforms for automated control assessments\nStrong knowledge of DevSecOps, modern software security practices, defining security controls for the AI-DLC, and understanding secure AI development and governance\nStrong knowledge of ISO 27001, SOC 2, CRA, and the EU Data Act.\nRelevant certifications such as AWS Certified Security - Specialty (highly desirable), CISSP, CISM, CCSP, and AWS Solutions Architect Professional (preferred)\nExperience working in highly regulated and audit-driven environments\nAbility to manage multiple initiatives and stakeholders simultaneously, thrive in a fast-paced, global environment with distributed teams, e",
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    "description": "Siemens Schweiz AG recrute un(e) Ingénieur énergie (f/h/d) 80-100% a Renens.\n\nNous relions les mondes réels et numériques en collaboration avec nos clients.\nSiemens est un leader technologique qui emploie environ 6000 personnes. Technique du bâtiment, énergie, mobilité, santé et industrie: nos solutions innovantes portent sur de nombreux domaines et façonnent le monde de demain.\nDigital Service Center – Soutien à l'optimisation de l'exploitation et à la gestion de l'énergie : Es-tu convaincu(e) que par l'innovation et la passion, nous pouvons non seulement améliorer les bâtiments et installations de nos client(e)s, mais aussi apporter une contribution durable et positive à notre environnement ?\nNotre esprit d'équipe solidaire, un échange ouvert et honnête, ainsi qu'une collaboration partenariale avec nos client(e)s nous mènent au succès. Nous mettons en œuvre les technologies les plus récentes et avant-gardistes pour améliorer continuellement la performance des bâtiments et des installations. Ainsi, nous réduisons non seulement les coûts pour nos clients, mais nous protégeons aussi activement notre environnement.\nAccompagne-nous sur ce chemin couronné de succès en tant qu'\nIngénieur énergie (f/h/d)\ndès le 01.09.2026 ou selon tes disponibilités, et deviens un membre essentiel de notre équipe, que tu soutiendras depuis le site de Renens VD, où ton équipe a hâte de t'accueillir !\nVos nouvelles tâches\n• Coordonner et réaliser des analyses de performance ainsi qu'optimiser les installations CVC, lors de visites sur site et via accès à distance\n• Surveiller et rapporter la performance des bâtiments et des installations\n• Calculer et évaluer l'impact des mesures proposées, notamment sur les coûts, la consommation d'énergie et les émissions de CO2\n• Diriger des projets d'optimisation de grande envergure\n• Être la plaque tournante et la personne de contact pour les services numériques dans le domaine de la durabilité en Suisse romande\n• Communiquer habilement avec les clients, les sous-traitants, les responsables d'immeubles et les interlocuteurs internes\nVos talents et votre expérience\n• Formation professionnelle supérieure dans le domaine de la technique du bâtiment, de l'énergie ou filière apparentée, avec au minimum un diplôme ES, une HES étant un atout\n• Expérience et solides connaissances dans le domaine de la technique du bâtiment, de son exploitation et de son optimisation, un atout\n• Capacité à communiquer de manière structurée et claire afin de conseiller et d'accompagner nos client(e)s dans leurs défis techniques\n• Personnalité engagée, autonome et communicative, avec un fort intérêt à relever des défis\n• Excellente maîtrise du français, ainsi que de l'allemand ou de l'anglais\nVos avantages\n• 2 à 3 jours/semaine de metier mobile par défaut\n• Abonnement de transports publics à prix réduit et stationnement gratuit\n• Nombreuses opportunités de développement et de formation continue\n• Accès aux plans d’actionnariat pour les membres du personnel\n• Retrouve tous les avantages\nici\nNotre culture d’organisation – votre nouvel environnement de travail\nLa culture de Siemens Suisse est bien plus qu’un simple environnement de travail : elle est au cœur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès.Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l’avenir, faisant la part belle à l’innovation, au développement durable et à l’épanouissement personnel. Nous nous distinguons par notre responsabilité individuelle, l’égalité des chances et la diversité, qui permettent à chaque collaborateur et collaboratrice de s’investir de manière authentique. Nous mettons en œuvre des modèles de profession flexibles et le metier mobile afin de permettre à notre personnel de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.\nRetrouvez plus d’informations\net découvrez avec notre\nquiz culture\nsi vous convenez à Siemens !\n« Siemens est synonyme de qualité, d’innovation et de durabilité! Je m’identifie pleinement à ces valeurs. » (Process Manager)\nActualités et stories\nDécouvrez par vous-même à quel point les innovations technologiques peuvent déjà transformer notre vie. Si vous souhaitez en savoir plus sur les projets qui peuvent être mis en œuvre à l’aide de la technologie Siemens, vous trouverez ici quelques\nexemples actuels\n.\nQuestions fréquentes et votre interlocuteur ou interlocutrice\nVous trouverez\nici\nune synthèse des questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement.\nJ’attends votre candidature avec impatience !\nAlina\nTalent Acquisition Partner\nVotre parcours vers Siemens - How we hire\nInformation concernant le placement de personnel : pour ce poste, Siemens Suisse n’accepte pas les candidatures issues du placement de personnel. Merci de ta compréhension.\n\nCe poste est a pourvoir r",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Commercial Project Manager - Financial Operations Support 80-100% chez Siemens Schweiz AG (CH).\n\nYoutube Video (Teilzeit)\nNous relions les mondes réels et numériques en collaboration avec nos clients.\nSiemens est un leader technologique qui emploie environ 6000 personnes. Technique du bâtiment, énergie, mobilité, santé et industrie : nos solutions innovantes portent sur de nombreux domaines et façonnent le monde de demain.\nTu aimerais toi aussi contribuer aux prochaines innovations et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors ce poste est fait pour toi ! Dépose ta candidature dès aujourd'hui en tant que\nCommercial Project Manager - Financial Operations Support\net commence à partir du 01.11.2026 - ton équipe se réjouissent de t'accueillir !\nVos nouvelles tâches\n• Participation dans la phase de vente, en prenant en charge les aspects contractuels et financiers.\n• Vérification et ouverture des nouveaux projets dans les outils internes.\n• Support FIN OPS assuré en binôme avec le responsable OPS de l'area.\n• Analyse des résultats OPS Area, avec identification et propositions de solutions afin d'assurer la croissance.\n• Dispense de formations et participation à l'animation d'ateliers d'amélioration pour le personnel OPS.\n• Assurer le support Fin sur la partie budgétaire et le pilotage des KST.\n• Gestion active des chances et risques en collaboration avec le Project Manager.\n• Co-responsabilité du Contract et Claim Management, incluant les négociations externes, revendications, Change-Orders, correspondances et normes SIA 118.\n• Financement des affaires, établissement des situations financières, édition des factures et suivi des paiements.\n• Garantir la conformité FRG/comptabilité ainsi que la qualité des données dans les outils.\n• Organisation et animation des séances de revues de projets.\n• Réalisation d'analyses financières et des KPIs en collaboration avec le PM.\n• Etablissement de rapports spécifiques et présentation au management.\n• Compétence démontrée dans la clôture du projet.\nVos talents et votre expérience\n• Titulaire d'un diplôme universitaire en gestion, idéalement Bachelor ou Master, en commerce ou d'une formation équivalente\n• Expérience confirmée dans la conduite de projets commerciaux complexes (certification IPMA C ou supérieure requise)\n• Maîtrise des outils de gestion de projet et des principaux outils numériques\n• Connaissances approfondies en développement d'affaires et en stratégies commerciales indispensables\n• Excellentes capacités d'organisation, autonomie et esprit d'équipe avérés\n• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, ainsi que de bonnes connaissances en anglais\n• La connaissance de l'allemand constitue un atout majeur\n• Ouverture d'esprit envers les nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle\nVos avantages\n• 2 à 3 jours/semaine de travail mobile par défaut\n• Abonnement de transports publics à prix réduit et stationnement gratuit\n• Nombreuses opportunités de développement et de formation continue\n• Accès aux plans d'actionnariat pour les membres du personnel\n• Retrouve tous les avantages ici\nNotre culture d'societe - votre nouvel environnement de travail\nLa culture de Siemens Suisse est bien plus qu'un simple environnement de travail : elle est au coeur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de emploi tourné vers l'avenir, faisant la part belle à l'innovation, au développement durable et à l'épanouissement personnel. Nous nous distinguons par notre responsabilité individuelle, l'égalité des chances et la diversité, qui permettent à chaque collaborateur et collaboratrice de s'investir de manière authentique. Nous mettons en oeuvre des modèles de travail flexibles et le travail mobile afin de permettre à notre personnel de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Retrouvez plus d'informations et découvrez avec notre quiz culture si vous convenez à Siemens !\n«Siemens est synonyme de qualité, d'innovation et de durabilité! Je m'identifie pleinement à ces valeurs.» (Process Manager)\nActualités et stories\nDécouvrez par vous-même à quel point les innovations technologiques peuvent déjà transformer notre vie. Si vous souhaitez en savoir plus sur les projets qui peuvent être mis en oeuvre à l'aide de la technologie Siemens, vous trouverez ici quelques exemples actuels.\nQuestions fréquentes et votre interlocuteur ou interlocutrice\nVous trouverez ici une synthèse des questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement.\nJ'attends votre candidature avec impatience !\nSven\nTalent Acquisition Partner\nVotre parcours vers Siemens - How we hire\nInformation concernant le placement de personnel : pour ce opportunite, Siemens Suisse n'accepte pas les candidatures issues du plac",
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    "description": "Together with our customers, we combine the real and digital worlds\nWith technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. We empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. The digital transformation of buildings is a fast-changing, dynamic sector, and it needs more than just great technology - it needs great people, too. We know a business only thrives if its people are thriving, so at Siemens we put our people first.\nAs\nExecutive Assistant\n, you will support the\nHead of Building Products and the Head of Finance, Building Products\n. Building Products is a global unit within Siemens Smart Infrastructure Buildings focused on developing innovative building technologies, software, and digital solutions that help customers create more sustainable, efficient, and intelligent buildings.\nIn this highly visible role, you will serve as a trusted partner to both leaders and play an important part in ensuring the smooth day-to-day operation of the organization. You will work closely with colleagues and business partners across functions and geographies, helping to coordinate priorities, facilitate communication, and support key business activities in a dynamic international environment.\nOur team will support you through your career and challenge you to grow in new and exciting ways, as we transform the world's infrastructure. Our shared journey could take you anywhere...where would you like to go?\nYour new responsibilities\nProvide proactive high-level administrative and organizational support to the Head of Building Products and the Head of Finance, Building Products, in a dynamic international environment\nAct as a trusted point of contact and facilitate effective communication and information flow between the Head of Building Products, Head of Finance, Chief of Staff, leadership team, assistant network, and other key stakeholders\nHelp protect leadership focus and effectiveness by proactively anticipating calendar conflicts, highlighting priority clashes, and ensuring adequate preparation time for critical discussions and decision-making forums\nHandle confidential correspondence and communications in English and German with the highest level of professionalism and discretion\nManage complex agendas, leadership meetings, and priorities across multiple time zones. Ensure agendas, pre-reads, materials, and participant lists are collected, coordinated, and distributed on time, in close collaboration with the Chief of Staff and topic owners\nMaintain action trackers, decision logs, and follow-up overviews for key meetings, ensuring visibility of owners, commitments, and deadlines\nOrganize town halls, workshops, customer visits, and offsites, including scheduling and preparation of meeting materials\nCoordinate domestic and international business travel, including arrangements and logistics\nSupport onboarding and recruitment activities, including interview scheduling and candidate coordination in collaboration with hiring managers and internal business partners\nDrive continuous improvement of administrative processes, document management, and overall ways of working to enhance efficiency and effectiveness\nYour skills and experience\nSeveral years of experience as an Executive Assistant or in a comparable role supporting senior leaders, preferably in an international environment\nExperience managing complex schedules, leadership meetings, travel arrangements, and executive-level administrative processes\nStrong organizational, planning, and coordination skills with exceptional attention to detail\nHigh level of professionalism, discretion, reliability, and service orientation\nAbility to work independently, proactively, and in a structured manner while managing multiple priorities and deadlines simultaneously\nStrong collaboration and interpersonal skills, with the ability to build effective working relationships across functions and organizational levels\nExcellent communication skills and fluency in English and German, both written and spoken\nConfident use of digital tools and workflows, particularly within the MS365 environment\nStart date upon agreement\nLocation\n: this role will be based in Zug/Switzerland. Please note that qualified candidates need to be legally eligible for work authorization in Switzerland\nEmployee benefits\nMobile working is possible in agreement with management\nMobility Allowance\nAccess to employee share programs\nNews and stories\nSee for yourself how innovative technology can change the present. If you would like to find out more about what projects can be implemented using Siemens technology, here are some\ncurrent examples\n.\nFrequently asked questions and contact information\nHere\nyou will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly.\nI look forward to receiving your application\nCarmen\nTalent Acquisition Partner\nYour way to Siemen",
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    "description": "Ensemble avec nos clients, nous connectons le monde réel et le monde numérique.\nEn tant que l'une des entreprises technologiques leaders, Siemens emploie environ 6000 collaborateurs en Suisse. Avec nos solutions innovantes dans les domaines de la technique du bâtiment, de l'énergie, de la mobilité et de l'industrie, nous façonnons l'avenir.\nFais passer Siemens au niveau supérieur avec nous.\nDeviens membre de notre équipe d'acquisition de talents et soutiens-nous dans le processus de recrutement. Ici, tu as la possibilité de travailler de manière autonome sur des projets passionnants et de te développer. Un mentor t'accompagnera avec un soutien professionnel. Grâce à la Siemens Student Association, tu peux établir des contacts précieux, participer à des conférences exclusives et échanger avec d'autres étudiants.\nVeux-tu aussi participer activement au rythme du temps et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors tu es au bon endroit chez nous !\nCommence dès janvier ou février 2027 un\nstage de 6 mois (80–100 %)\ndans le domaine de l'acquisition de talents. Ensuite, tu as la possibilité de continuer à soutenir notre équipe en tant qu'\nétudiant salarié (50–60%)\net d'apporter tes connaissances à long terme dans des projets RH passionnants.\nTes nouvelles missions\nSoutiens l'ensemble du processus de recrutement de nos recruteurs à Zoug – de la publication de l'offre d'emploi au screening des CV jusqu'à la signature du contrat\nRecrute de manière autonome des étudiants salariés, stagiaires et diplômés\nAide dans les processus administratifs RH\nRenforce notre marque employeur en représentant Siemens sur les réseaux sociaux ainsi que lors d'événements universitaires et autres activités de branding employeur\nRéalise des documentations, présentations et guides\nEntretiens et mets à jour les pages Wiki et Intranet\nTes talents et expériences\nÉtudes dans une haute école spécialisée ou université suisse\nForte affinité avec les réseaux sociaux (Instagram, TikTok et LinkedIn)\nExpérience pratique avec des outils d'IA et des solutions numériques (par ex. développement de bots, automatisations ou projets assistés par IA comme des bots d'apprentissage ou générateurs d'emplois du temps)\nPremières expériences en RH ou en administration sont un avantage, notamment avec les applications Microsoft Office courantes\nMéthode de travail structurée, communicatif et orienté équipe\nCapacité à garder une vue d'ensemble même dans des situations stressantes\nTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais pour la communication avec les candidats et les responsables du recrutement\nTes avantages\nTravail mobile dans toute la Suisse\nConstruction d'un réseau de carrière international\nAcquisition d'expérience chez l'un des plus grands employeurs tech de Suisse\nAdhésion à la Siemens Student Association de 200 membres\nNotre culture d'entreprise - ton nouvel environnement de travail\nLa culture chez Siemens Suisse est plus qu'un simple environnement de travail – c'est le cœur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l'avenir, marqué par l'innovation, la durabilité et l'épanouissement personnel. Nous nous distinguons par la responsabilité individuelle, l'égalité des chances et la diversité, où chaque collaborateur peut s'impliquer de manière authentique. Les modèles de travail flexibles et le travail mobile sont une réalité vécue chez nous et permettent à nos collaborateurs un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.\nEn savoir plus\net découvre avec notre\nquiz culturel\nsi tu corresponds à Siemens !\n« Siemens m'offre la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et international, un réseau précieux même au-delà des frontières. » (Étudiante salariée en gestion de produit)\nQuestions fréquentes et personne de contact\nIci\ntu trouveras une collection de questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement.\nJ'attends ta candidature avec impatience.\nDavid\nResponsable Acquisition de Talents\nTon chemin vers Siemens - Comment nous recrutons\nInformation pour les agences de recrutement : Siemens Suisse n'accepte pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste. Merci de votre compréhension.",
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    "description": "Together with our customers, we combine the real and digital worlds\nWith technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It's not just about improving buildings - it's about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works.\nThe digital transformation of buildings is a fast-changing, dynamic sector, and it needs more than just great technology - it needs great people, too. We know a business only thrives if its people are thriving, so at Siemens we put our people first.\nWithin our buildings business, our diverse global team will support you through your career and challenge you to grow in new and exciting ways, as we transform the world's infrastructure.\nOur shared journey could take you anywhere...where would you like to go?\nDefining the Future of Data Center Infrastructure\nData Centers are one of the most dynamic and strategically critical verticals in the global economy. Driven by the explosion of AI workloads, hyperscale expansion, and the emergence of Neo Cloud players, the market represents a transformational growth opportunity for Siemens Smart Infrastructure Buildings (SI B).\nWe are looking for an exceptional\nGlobal Data Center Vertical Lead\nto define and execute SI B's strategy for this vertical - accelerating market penetration, expanding share of wallet, and positioning Siemens as the partner of choice for next-generation data center assets worldwide.\nReporting to the\nSI B Vertical Lead\n, you will act as the\nstrategic orchestrator\nof a global, cross-functional community of Data Center experts - driving alignment, mobilizing expertise, and ensuring cohesive execution across all regions and segments through influence rather than direct authority.\nLocation:\nthis position will be based in Zug/Switzerland, London/UK or Dublin/Ireland. Prerequisite is your legal eligibility to work in the respective country.\nYour New Responsibilities\nStrategy & Market Development\nDefine and own the\nSI B Data Center vertical strategy\n, aligned with global Siemens direction and SI B commercial ambitions\nDevelop a comprehensive\nmarket segmentation framework\nacross all regions and segments - hyperscale, colocation, enterprise, AI Factory, and Neo Clouds\nIdentify white spaces, growth paths, and emerging customer archetypes to continuously evolve SI B's market position\nTranslate strategy into\nclear, actionable execution plans\nwith defined milestones and KPIs\nGo-To-Market & Business Development\nDefine and implement\ngo-to-market strategies\nfor targeted segments and geographies, ensuring broad and effective market coverage\nBuild a\nstrategic network of channel partners, system integrators, and ecosystem players\nto scale reach and execution\nDrive pipeline creation, customer engagement, and investment proposals for new growth opportunities - including Neo Cloud and AI Factory operators\nPortfolio & Offering Development\nLead the\nmarket introduction of new SI B portfolio offerings\n, translating customer and market needs into actionable inputs for product and solution development\nCollaborate with Business Units to co-create differentiated value propositions with a strong focus on\ndigitalization, energy efficiency, and operational resilience\nIdentify portfolio gaps and ensure SI B's offering remains ahead of market needs\nStakeholder Engagement & Community Orchestration\nAnimate and coordinate a global community of Data Center functional experts\n, fostering collaboration, knowledge sharing, and aligned execution across regions - without direct line management\nAct as the\ncentral connector\nbetween regional sales teams, business units, marketing, and the SI Global Vertical Lead\nDrive clear priorities, shared frameworks, and strong communication rhythms across the functional community\nThought Leadership & External Influence\nAct as the\nSI B spokesperson\nfor the Data Center vertical - internally and externally\nBuild and maintain\nC-level relationships\nwith key customers, decision-makers, and ecosystem influencers globally\nDrive thought leadership through industry events, integrated marketing campaigns, and corporate initiatives\nMarket Intelligence & Performance\nGather and analyze\nmarket trends, competitive dynamics, and customer intelligence\nto continuously sharpen strategy in collaboration with Global Data Center team\nDefine and track vertical KPIs - coverage, penetration, pipeline, revenue growth, and share of wallet\nProvide regular\nstrategic updates to SI B leadership\n, translating market signals into business decisions\nYour Profile\nExperience\n15+ years\nin business development, vertical strategy, or market leadership - within or serving the Data Center industry\nDeep understanding of\nData Center market dynamics -\nhyperscalers, colocations, Ne",
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    "title": "Technicien en sécurité électronique – Accès et intrusion 80-100% (f/h/d)",
    "description": "Nous relions les mondes réels et numériques en collaboration avec nos clients.\nSiemens est un leader technologique qui emploie environ 6000 personnes. Technique du bâtiment, énergie, mobilité, santé et industrie: nos solutions innovantes portent sur de nombreux domaines et façonnent le monde de demain.\nEn tant que technicien ou technicienne de service, vous avez la possibilité d'être votre propre chef et de profiter d'une grande liberté dans la planification de vos interventions clients. Vous aimeriez vous aussi contribuer aux prochaines innovations et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors ce poste est fait pour vous ! Déposez votre candidature dès aujourd'hui en tant que\nTechnicien en sécurité électronique contrôle d’accès\net commencez à partir du 29.07.2026 – votre équipe se réjouit de vous accueillir !\nPas de CV sous la main ? Aucun problème ! Avec nous, vous pouvez commencer votre candidature sur WhatsApp et nous contacter facilement et directement.\nVos nouvelles tâches\nInstallation, maintenance et dépannage:\nAssurer la mise en service des installations de systèmes de sécurité de contrôle d’accès et intrusion\nRéaliser la maintenance préventive, les réparations et l’entretien des installations de sécurité\nEffectuer des interventions de dépannage des systèmes et assurer un service de piquet\nGestion administrative et relation client:\nEffectuer des rapports d'intervention, de processus et de documentation des installations, tout en respectant les standards de qualité et de sécurité\nAccompagner et conseiller les clients\nVotre domicile se situe aux alentours de Neuchâtel\nVos talents et votre expérience\nDiplôme technique d’électricien/-ne, automaticien/-ne, télématicien/-ne, informaticien/-ne ou équivalent\nTrès bonne maîtrise des infrastructures informatiques (serveurs physiques et virtuels, notamment VMware)\nExpertise en équipements et applications réseau (switch, routeurs, firewalls), ainsi qu'en gestion d’Active Directory et bases de données SQL\nSolide connaissance des systèmes de sécurité\nEngagé/-e envers la qualité, orienté/-e client et résultats, doté/-e d’un esprit proactif et de solides compétences en communication\nDe langue maternelle française, avec de bonnes connaissances d'une deuxième langue (allemand ou anglais) comme atout\nVos avantages\nVotre propre voiture électrique (que vous pourrez également utiliser à titre privé)\nTravail indépendant et flexible, et liberté de planifier vos interventions\nNombreuses opportunités de développement et de formation continue\nFormations continues rémunérées\nRetrouve tous les avantages\nici\nNotre culture d’entreprise – votre nouvel environnement de travail\nLa culture de Siemens Suisse est bien plus qu’un simple environnement de travail : elle est au cœur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès.Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l’avenir, faisant la part belle à l’innovation, au développement durable et à l’épanouissement personnel. Nous nous distinguons par notre responsabilité individuelle, l’égalité des chances et la diversité, qui permettent à chaque collaborateur et collaboratrice de s’investir de manière authentique. Nous mettons en œuvre des modèles de travail flexibles et le travail mobile afin de permettre à notre personnel de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.\nRetrouvez plus d’informations\net découvrez avec notre\nquiz culture\nsi vous convenez à Siemens !\n« Siemens fait partie des pionniers de la technologie et je suis fière d’écrire son histoire avec elle. » (Responsable d’équipe)\nActualités et stories\nDécouvrez par vous-même à quel point les innovations technologiques peuvent déjà transformer notre vie. Si vous souhaitez en savoir plus sur les projets qui peuvent être mis en œuvre à l’aide de la technologie Siemens, vous trouverez ici quelques\nexemples actuels\n.\nQuestions fréquentes et votre interlocuteur ou interlocutrice\nVous trouverez\nici\nune synthèse des questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement.\nJ’attends votre candidature avec impatience !\nSven\nTalent Acquisition Partner\nVotre parcours vers Siemens - How we hire\nInformation concernant le placement de personnel : pour ce poste, Siemens Suisse n’accepte pas les candidatures issues du placement de personnel. Merci de ta compréhension.",
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    "title": "Responsable de projet sécurité service au SES 80-100% (f/h/d)",
    "description": "Nous relions les mondes rée\nls et numériques en collaboration avec nos clients.\nSiemens est un leader technologique qui emploie environ 6000 personnes. Technique du bâtiment, énergie, mobilité, santé et industrie : nos solutions innovantes portent sur de nombreux domaines et façonnent le monde de demain.\nEn tant que responsable de projet sécurité service au SES, vous avez la possibilité d’être votre propre chef et de profiter d’une grande liberté dans la planification des interventions clients. Vous aimeriez aussi contribuer aux prochaines innovations et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ?\nAlors ce poste est fait pour vous ! Déposez votre candidature dès aujourd’hui en tant que\nResponsable de projet sécurité au SES (f/h/d) 80-100%\net commence dès que possible – votre équipe se réjouisse de vous accueillir !\nVos nouvelles tâches\nGérer et coordonner des projets de systèmes de sécurité et de connectivité en Suisse romande\nAssurer le suivi des updates, upgrades et renouvellements de licences dans le cadre des contrats\nPlanifier les ressources humaines, logicielles et matérielles nécessaires aux projets\nAssurer la coordination entre clients, équipes techniques et partenaires internes\nSuperviser la connectivité des systèmes de sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d’accès)\nDéployer et maintenir les solutions digitales et nouvelles technologies telles que Building X, Security Manager\nÊtre le principal point de contact pour les clients clés et garantir une relation de proximité\nGarantir le respect des délais, budgets et standards de qualité\nParticiper aux initiatives de digitalisation et d’optimisation des processus\nFormer les utilisateurs finaux et assurer un support technique efficace\nVos talents et votre expérience\nDiplôme technique ou d’ingénierie en électricité, automation, informatique ou équivalent (HES / ES)\nMinimum 3 ans d’expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans les domaines de la sécurité, de l’automation ou des systèmes connectés\nBonnes connaissances des réseaux informatiques d'entreprise tel que Domaine, Windows server, Active directory, SQL etc.\nUne expérience avec les solutions Building X constitue un atout\nBonne maîtrise des outils informatiques standards\nPersonnalité proactive, communicative et orientée client avec un fort esprit d’équipe\nCapacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives\nExcellentes capacités de communication en français et bonnes connaissances en anglais\nDomicile idéalement situé dans le canton de Vaud ou la région lausannoise\nVos avantages\nVotre propre voiture électrique (que vous pourrez également utiliser à titre privé)\nTravail indépendant et flexible, et liberté de planifier vos interventions\nNombreuses opportunités de développement et de formation continue\nFormations continues rémunérées\nRetrouve tous les avantages\nici\nNotre culture d’entreprise – ton nouvel environnement de travail\nLa culture de Siemens Suisse est bien plus qu’un simple environnement de travail : elle est au cœur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l’avenir, faisant la part belle à l’innovation, au développement durable et à l’épanouissement personnel. Nous nous distinguons par notre responsabilité individuelle, l’égalité des chances et la diversité, qui permettent à chaque collaborateur et collaboratrice de s’investir de manière authentique. Nous mettons en œuvre des modèles de travail flexibles et le travail mobile afin de permettre à notre personnel de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.\nRetrouve plus d’informations\net découvre avec notre\nquiz culture\nsi vous convenez à Siemens !\n« Siemens est synonyme de qualité, d’innovation et de durabilité! Je m’identifie pleinement à ces valeurs. » (Process Manager)\nActualités et stories\nDécouvre par vous-même à quel point les innovations technologiques peuvent déjà transformer notre vie. Si vous voulez en savoir plus sur les projets qui peuvent être mis en œuvre à l’aide de la technologie Siemens, vous trouverez ici quelques\nexemples actuels\n.\nQuestions fréquentes et votre interlocuteur ou interlocutrice\nVous trouverez\nici\nune synthèse des questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement.\nJ’attends votre candidature avec impatience !\nSven\nTalent Acquisition Partner\nVotre parcours vers Siemens - How we hire\nInformation concernant le placement de personnel : pour ce poste, Siemens Suisse n’accepte pas les candidatures issues du placement de personnel. Merci de votre compréhension.",
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    "title": "Product Line Release Manager Fire Safety 80-100%",
    "description": "Youtube Video\nTogether with our customers, we combine the real and digital worlds\nSiemens Smart Infrastructure connects energy systems, buildings and industries. We help our customers and communities to progress and support sustainable development to protect our planet for the next generation.\nAs a pioneer in the global building industry, we as Building Products - Fire Safety Business team change how people live and work in buildings by connecting the digital and the physical world. Our global business involves many fields from detection, alarming, evacuation and extinguishing to danger and building management, as well as cloud-based solutions for remote site management. With our broad offering we ensure the protection of people, assets and businesses with the highest performance and efficiency.\nWe are looking for a new colleague to complement our diverse team of\nRelease Managers\nfor our\nFire Safety Portfolio\nat Siemens Building Products. You will play a pivotal role in ensuring that our product and solution portfolio is released predictably, reliably, and with the highest quality. Operating at program level, you will coordinate release planning and readiness, manage program dependencies, and ensure transparency across deliveries within the organisation.\nWould you like to actively shape the future of fire safety and make a measurable impact? Then you've come to the right place.\nLocation\n: this role will be based in Zug/Switzerland. Please note that qualified candidates need to be legally eligible for work authorization in Switzerland.\nYour new responsibilities\nEnd-to-End Release Management:\nEnsure successful execution of releases from concept to launch by coordinating dependencies across multiple releases to ensure timely delivery within defined scope, budget, and quality targets\nPlanning and Alignment:\nDevelop release plans, including resource and capacity planning, while aligning priorities with key stakeholders such as the Product Line Head, Product Managers, and Agile teams, and ensuring timely resolution of product issues raised by customers\nRisk Management:\nIdentify, assess, and mitigate risks that could impact release scope, quality, or timelines, while troubleshooting issues and maintaining contingency plans to ensure project stability and successful delivery\nCompliance and Governance\n: Ensure adherence to internal governance, regulatory requirements, and security standards throughout the development process\nProcess Ownership\n: Implement and continuously improve release management processes, while maintaining comprehensive planning documentation such as deployment plans, readiness checklists, and guidelines to ensure smooth and efficient releases\nIntegration and Communication\n: Act as the primary interface between the Product Managers and Agile teams, track progress throughout the entire development process, and communicate release status, dependencies, and readiness to stakeholders to ensure transparency and alignment\nBudget\nand Performance Tracking\n: Monitor key performance indicators related to development efficiency, project predictability (including timelines and budget), and overall quality, while managing the budget and optimizing cost performance to ensure financial and operational effectiveness\nProduct Lifecycle Oversight\n: Support innovation, product strategy, roadmap development, new product launches, and end-of-life planning, while collaborating with product managers and Agile teams to define product requirements and ensure alignment with business objectives\nYour Skills and Experience\nUniversity degree or higher education in computer science, electrical engineering or a comparable field\n5+ years of experience in release management, product development of embedded systems with engineering tool and IOT edge functionality, preferably within safety-critical or regulated environments\nExperience within the fire safety industry or related building management systems and services is highly valued\nProven track record in planning, executing, and delivering complex software and hardware programs on time and within scope, with strong emphasis on meeting regulatory compliance, and quality requirements\nSolid understanding of product lifecycle processes, lean agile delivery models, and release governance; good grasp of DevOps and software delivery excellence\nCertifications in Agile (e.g. SAFe, Scrum) or project management are an advantage\nStrong ability to manage cross regional and cross product dependencies at program level\nProficiency with collaboration and lifecycle tools (e.g. Confluence, IBM JAZZ, Microsoft 365); interest in AI technologies is welcome\nResilience in challenging situations, a well-structured and analytical approach, and strong communication and interpersonal skills are essential\nFull proficiency in English and German communication skills\nStart date upon agreement\nEmployee benefits\nFlexible working hours and mobile working\nAccess to employee share programs\nFurther information about e",
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