Spitalzentrum Biel AG

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    "title": "Talent Acquisition Partner 70-80% (m/w/d)",
    "description": "Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.\nZur Teamverstärkung suchen wir\nnach Vereinbarung\neine Person als\nTalent Acquisition Partner 70-80% (m/w/d)\nDeine Aufgaben – unsere Stelle\nDu bist mitverantwortlich für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung – und berätst Führungskräfte als Sparringspartner auf Augenhöhe.\nDu führst und begleitest strukturierte Interviews, koordinierst Auswahlprozesse und bringst Kandidat:innen professionell durch alle Recruiting-Phasen.\nDu verfasst innovative und interessante Stelleninserate und platzierst diese auf den richtigen Recruiting-Kanälen\nDu hilfst aktiv mit, unser Recruiting weiter aufzubauen, zu optimieren sowie zu erweitern\nDu entwickelst unsere Personalmarketing-Aktivitäten weiter, z. B. durch:\nTeilnahme an Willkommenstagen und Interaktion mit neuen Mitarbeitenden\ndie Organisation und Präsenz an Messen, Events oder Hochschultagen\nneue Ideen, wie wir medizinische, pflegerische, technische und administrative Berufe authentisch und attraktiv sichtbar machen\nDeine Fähigkeiten – unsere Anforderungen\n3-5 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition / Recruiting inkl. Gesprächsführung in der Schweiz (vorzugsweise im Gesundheitsbereich)\nFundierte Erfahrung mit Active Sourcing und Social-Recruiting\nFreude an Kommunikation, Storytelling und Netzwerken\nEine strukturierte und selbständige Arbeitsweise und Lust, Dinge weiterzudenken und zu optimieren sowie eine kreative Denkweise\nMuttersprache Deutsch\nsowie sehr gute Französisch-Kenntnisse (mind. B2)\nsind obligatorisch\nDeine Möglichkeiten – unser Angebot\nEine sinnstiftende Aufgabe im Gesundheitswesen\nViel Gestaltungsspielraum und Offenheit für deine Ideen\nEin engagiertes, offenes und sehr cooles Team mit kurzen Entscheidungswegen und Führungspersonen, welche für Empowerment stehen\nArbeiten in einer zweisprachigen, lebendigen Region zwischen See und Stadt\nRund um attraktive und flexible Arbeitsbedingungen mit einer grossen Palette an Benefits\nKlingt nach deinem nächsten Schritt?\nDann freuen wir uns sehr auf deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!\nBei Fragen steht dir Noémie Aebischer, Leiterin Beratung & Rekrutierung, People & Culture, sehr gerne zur Verfügung:\nE-Mail schreiben",
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    "title": "Responsable d'équipe Stroke Unit (80-100 %)",
    "description": "Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nPour notre Stroke Unit de 6 lits (dont 4 monitorés), nous recherchons pour le 1er septembre 2026 ou à convenir, un(e) leader charismatique et intégratif(ve) en tant que :\nResponsable d'équipe Stroke Unit (80-100 %)\nGestion professionnelle, personnelle et administrative d'environ 13 collaborateurs/trices\nResponsabilité conjointe de la mise en œuvre des objectifs de performance de la Stroke Unit\nGarantir la qualité des prestations de soins et assuré la certification de l'unité\nResponsabilité de la garantie de soins professionnels en collaboration avec la clinicienne et la formatrice professionnelle\nPenser et agir en fonction des patients et des collaborateurs tout en tenant compte des exigences de la gestion d'entreprise\nParticipation à des projets portant sur l'amélioration et le développement de l'unité et participation active au sein de groupes de travail\nResponsabilité conjointe du respect du mandat de formation des étudiantes et étudiants et de la réalisation des objectifs pour les collaboratrices et collaborateurs suivant une formation continue\nPromotion d'une collaboration constructive au sein de l'équipe et au niveau interdisciplinaire\nGarantir une prise en charge des patients conforme aux standards professionnels et aux exigences de qualité.\nVeiller au respect des processus, directives et standards de sécurité des patients.\nAssurer la continuité et la coordination des soins au sein de l'unité.\nIdentifier les problématiques organisationnelles et mettre en place des mesures d'amélioration.\nParticiper au développement et à l'optimisation des processus de la Stroke Unit. Promouvoir une culture d'amélioration continue et de sécurité\nFormation d'infirmier/ère diplômé/e ES/HES avec cours IMC, EPD soins intensifs Anesthésie/Urgences\nIntérêt pour le développement et l'approfondissement des connaissances en leadership\nExpérience professionnelle de plusieurs années et, idéalement, expérience pratique dans le domaine du traitement des AVC\nRéflexion et action axées sur la recherche de solutions, capacité à gérer des situations complexes\nAutonomie, esprit d'équipe et bonne résistance au stress\nBon sens de la communication, compétences sociales et personnelles très développées\nPersonne engagée, motivée et pleine d'initiative, prête à participer de façon déterminante au développement de notre organisation dans un environnement en constante évolution\nAllemand ou français parlé et écrit couramment et bonnes connaissances de l'autre langue ou être prêt à l'apprendre ou à la développer\nExpérience confirmée en Leadership\nUn travail utile pour une satisfaction élevée des patients, au plus près de la population régionale\nCollaboration avec des collègues bilingues issus de nombreuses professions différentes dans un environnement vivant\nSoutien dans le développement de vos connaissances linguistiques (allemand/français)\nPerspectives professionnelles variées avec possibilité de formation continue et de perfectionnement individuel\nPolitique du personnel favorable à la famille avec une crèche d'entreprise et des conditions d'emploi modernes, ainsi qu'une bonne accessibilité en transports publics ou en voiture\nValérie Miauton, responsable de l'unité organisationnelle, tél. 032 324 44 70 se tient à ta disposition pour tout renseignement complémentaire.\nNous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne !",
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    "description": "Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.\nNous recherchons de suite ou pour une date à convenir une personne avec des compétences sociales en tant que :\nGestionnaire en ressources humaines 80-100%\nTu prends en charge des tâches variées dans l'administration du personnel et assures le bon déroulement de l'ensemble des processus administratifs, de l'entrée au départ des collaboratrices et collaborateurs.\nTu saisis et mets à jour toutes les données relatives au cycle de vie des collaboratrices et collaborateurs dans SAP HCM, de leur entrée à leur départ.\nTu établis les certificats de travail ainsi que d'autres documents liés à l'administration du personnel.\nAvec ton équipe, tu es la personne de référence pour les questions relatives à l'administration du personnel.\nTu traites les cas particuliers et les demandes individuelles et assures également les échanges avec des partenaires externes.\nTu assures l'accueil au guichet de l'administration du personnel et es une personne de référence compétente pour nos collaboratrices et collaborateurs.\nTu as suivi une formation commerciale ainsi qu'une formation complémentaire en administration des ressources humaines.\nTu disposes de 2 à 3 ans d'expérience dans l'administration du personnel et la gestion des salaires.\nTu maîtrises très bien MS Office et, idéalement, tu as également de l'expérience avec SAP.\nTu travailles de manière autonome, rigoureuse et avec un grand souci de la qualité, et tu te distingues par ton sens de l'organisation.\nTa langue maternelle est le français ou l'allemand et tu disposes de très bonnes connaissances orales et écrites de l'autre langue (niveau B2).\nAu CHB, tu évolues dans un environnement de travail bilingue et varié, où collaboratrices et collaborateurs issus de nombreux domaines professionnels travaillent ensemble. Nous accordons une grande importance au respect, à l'entraide et à une bonne collaboration entre les différents secteurs. Chez nous, tu peux mettre à profit ton expérience, prendre des responsabilités et développer tes compétences professionnelles.\nEn plus des conditions d'engagement prévues par notre CCT, tu bénéficies de nombreux avantages, notamment de réductions dans notre pharmacie, sur les transports publics, pour tes loisirs ainsi que dans notre cafétéria et notre restaurant du personnel. Nous bénéficions également d'une bonne desserte en transports publics et proposons chaque semaine des activités telles que le yoga, la méditation et des cours collectifs.\nPour toute information complémentaire, Baian Di Donato, Responsable Administration P&C se tient volontiers à ta disposition au 032 324 35 25ou par E-mail :\nÉcrire un email\n.\nNous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne!",
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    "title": "Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH Pool Pflege",
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    "title": "Fachangestellte(r) Gesundheit FaGe Pool Pflege",
    "description": "Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.\nSie möchten auf verschiedenen Abteilungen eingesetzt werden und selbst bestimmen wann Sie arbeiten. Sie suchen eine Anstellung mit fixen Prozent oder eine Anstellung im Stundenlohn?\nDann ist unser Pool Pflege genau das Richtige für Sie!\nDer Pool Pflege im Spitalzentrum Biel bietet flexible Arbeitsbedingungen für Fachangestellte(r) Gesundheit. Diese Flexibilität erleichtert die Vereinbarkeit von Berufsleben mit ausserberuflichen Aktivitäten und Projekten. Zudem eröffnet es die Möglichkeit, Berufserfahrung zu sammeln und spezifische Kompetenzen in verschiedenen Disziplinen zu entwickeln.\nFachangestellte(r) Gesundheit FaGe Pool Pflege\nDeine Aufgaben – unsere Stelle\nAls FaGe Pool Pflege werden Sie in flexiblen Einsätzen im Spitalzentrum Biel eingeplant.\nSie unterstützen die Bettenabteilungen mit der Gewährleistung einer professionellen pflegerischen Betreuung unserer Patientinnen und Patienten\nSie übernehmen die individuelle Pflege unserer Patientinnen und Patienten.\nSie unterstützen einen reibungslosen Schichtbetrieb und eine abteilungsübergreifende und interdisziplinäre Zusammenarbeit.\nDeine Fähigkeiten – unsere Anforderungen\nFähigkeitszeugnis Fachangestellte Gesundheit FaGe\nBerufserfahrung und Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit, sich in multidisziplinären Teams anzupassen und Prioritäten zu setzen\nVerfügbarkeit, Vielseitigkeit und Flexibilität\nKommunikationsfähigkeit in Deutsch oder Französisch\nDeine Möglichkeiten – unser Angebot\nFlexible Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Berufsleben und ausserberuflichen Aktivitäten und Projekten erleichtern.\nDie Möglichkeit, Berufserfahrung zu sammeln und spezifische Kompetenzen in verschiedenen Disziplinen zu entwickeln.\nZusammenarbeit mit zweisprachigen Kolleginnen und Kollegen aus vielen verschiedenen Berufsbereichen in einem dynamischen Umfeld.\nGute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Auto\nFür weitere Auskünfte steht Ihnen Sabrina Scassa, Teamleitung Pool, unter Tel. 032 324 44 66 gerne zur Verfügung.\nWir freuen uns auf Ihre online-Bewerbung.",
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    "description": "Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.\nDer Bereich Digital & Technology ist für die Steuerung und Verwaltung der Informationssysteme des Spitalzentrums Biel und seiner Tochtergesellschaften im Einklang mit der Strategie der Einrichtung zuständig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n\nICT Technical Architect / ICT System Engineer, 90-100%\nIhre Aufgaben – unsere Stelle\nPlanung & Engineering (Build)\nVorausschauende und sorgfältige Planung von Infrastrukturänderungen, die unerlässlich ist, um Betriebsunterbrechungen zu vermeiden und Risiken für die Sicherheit der Patientenversorgung auszuschließen.\nKonzeption und Definition der Zielarchitektur für Virtualisierungs-, Speicher-, Backup-, Windows- und Linux-Infrastrukturen.\nAusarbeitung von Übergangs- und Migrationsplänen für die Weiterentwicklung der Infrastrukturen\nErstellung technischer Lastenhefte und Steuerung von Ausschreibungsverfahren (Vergleichsanalyse der Anbieterangebote, Empfehlungen).\nBewertung und Einführung neuer Technologien und Infrastrukturkomponenten.\nTeilnahme an Cybersicherheitssitzungen als technischer Experte, zuständig für die konkrete Umsetzung der Empfehlungen vor Ort.\nLeitung und Koordination technischer Infrastruktur- und Virtualisierungsprojekte, vom Entwurf bis zur Inbetriebnahme.\nBetrieb & Weiterentwicklung (Run)\nÜberwachung und Verwaltung der Rechenzentren und der zentralen Infrastrukturen.\nBetrieb und kontinuierliche Verbesserung der Server- und Virtualisierungslösungen (Windows, Linux, VMware vSphere Suite, vCenter, ESXi).\nSteuerung und Verwaltung der Backup-Lösungen vor Ort und in der Cloud (VEEAM Backup Suite, Veeam for O365).\nKonzeption und Verwaltung von Speicherlösungen (Cisco, Pure Storage, DELL, EMC).\nKoordination mit dem Netzwerkteam (Networks) zur Einbindung der Anforderungen in die Server- und Virtualisierungsinfrastrukturen.\nAnalyse und nachhaltige Behebung von Störungen (Level 2 und 3).\nKoordination und Umsetzung von Maßnahmen bei Störungen oder Problemen.\nTeilnahme am Bereitschaftsdienst gemäß Dienstplan\nDokumentation & Qualität\nFestlegung und Pflege von Dokumentationsstandards für Infrastrukturen und Projekte.\nWissenstransfer und Schulung der Teammitglieder.\nErstellung und Pflege detaillierter Infrastrukturdokumentationen in deutscher oder französischer Sprache.\nErstellung und Pflege technischer Dokumentationen in englischer Sprache.\nKonkrete Umsetzung der Empfehlungen zur Cybersicherheit unter Berücksichtigung der technischen und betrieblichen Gegebenheiten.\nIhre Fähigkeiten – unsere Anforderungen\nHochschul- oder Universitätsabschluss in Informatik oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss.\nNachgewiesene Erfahrung in der Systemarchitektur oder im Bereich von IKT-Plattformen, idealerweise im Krankenhausumfeld.\nBeherrschung von Virtualisierungstechnologien (VMware vSphere Suite, vCenter, ESXi) sowie Speicher- und Backup-Lösungen (Veeam, Cisco, Pure Storage, DELL/EMC).\nFundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Servern.\nNachgewiesene Erfahrung im Management von IT-Infrastrukturprojekten, einschließlich der Leitung von Ausschreibungen und der Erstellung von Migrationsplänen.\nNachgewiesene Erfahrung in der Automatisierung von IT-Prozessen mittels PowerShell.\nAnalytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ganzheitlicher Überblick.\nSorgfalt, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.\nSelbstständiges Arbeiten bei gleichzeitiger Serviceorientierung und Teamfähigkeit.\nTechnische Führungskompetenz, Fähigkeit, eine Vision zu definieren und Veränderungen voranzutreiben.\nMuttersprache: Deutsch oder Französisch, mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache.\nMittlere Kenntnisse in technischem Englisch.\nIhre Möglichkeiten – unser Angebot\nEin motiviertes und solidarisches Team in einer offenen Unternehmenskultur.\nEine gründliche Einarbeitung in Ihre neue Position.\nEine spannende Tätigkeit mit großem Handlungsspielraum in einem innovativen Umfeld.\nFlexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.\nMöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entfaltung.\nZusammenarbeit in einem zweisprachigen und interdisziplinären Umfeld.\nModerne Arbeitsbedingungen gemäß dem Tarifvertrag.\nFür weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn SABANI Raman, Ihren Ansprechpartner für den Bereich ICT Operation Services, unter der Nummer 032 324 28 19.\nWir freuen uns sehr auf Deine Online-Bewerbung.",
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    "description": "Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.\nZur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung einen/eine\nJurist/-in Vertrags- und Datenschutzrecht, 80-100 %\nIhre Aufgaben – unsere Stelle\nAusarbeiten und Prüfen von Verträgen mit unterschiedlichen Vertragspartnern, insbesondere mit medizinischen Leistungserbringern, sowie Erstellen und Optimieren von Vertragsvorlagen\nVerwalten der Verträge mithilfe eines Vertragsmanagementtools gemeinsam mit dem Sekretariat\nUnterstützen bei der Umsetzung der Datenschutz- und Datensicherheitsstrategie des Spitals\nMitwirken bei der Weiterentwicklung datenschutzrelevanter Dokumente sowie bei der Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorgaben und Konzepte\nErarbeiten datenschutzrechtlicher Beurteilungen, insbesondere im Zusammenhang mit Datenbearbeitungen sowie Vorabkontrollen und Datenschutzfolgeabschätzungen\nBeraten und Schulen der Fachbereiche im Bereich des Datenschutzrechts\nErstellen und Optimieren von Prozessen in den Bereichen Vertrags- und Datenschutzrecht\nKoordinieren und Begleiten externer Mandate\nUnterstützen der Leitung des Rechtsdienstes sowie Übernehmen ihrer Stellvertretung\nIhre Fähigkeiten – unsere Anforderungen\nSchweizer Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften (lic. iur., MLaw)\nMehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnis in den genannten Rechtsgebieten, vorzugweise Erfahrung im Gesundheits- oder Spitalwesen\nSelbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise\nGutes Prioritätenmanagement\nTeamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz\nInteresse an der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs\nStil- und verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Französischkenntnisse (B2)\nIhre Möglichkeiten – unser Angebot\nAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team sowie enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen\nDynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum zur Eigeninitiative\nVielseitiges internes Weiterbildungsangebot\nZweisprachiges Arbeitsumfeld\nAttraktive Anstellungsbedingungen nach Gesamtarbeitsvertrag\nSind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung. Kontakt: A. Bettschen, Leiterin Rechtsdienst, Tel. Nr. 032 324 38 47,\nE-Mail schreiben",
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