Spotted

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    "description": "Spotted recrute un(e) Chef·fe de l'office d'exécution des sanctions et de probation 100% (f/m/d) a La Chaux-de-Fonds.\n\nL'OESP (Office d'exécution des sanctions et de probation) accomplit les tâches dévolues par le code pénal à l'autorité d'exécution et à l'autorité de probation. Il prépare et prend des décisions administratives relatives à l'application des sanctions pénales prononcées à l'encontre des personnes adultes. Il veille au suivi et au contrôle de l'application des décisions dans une perspective de gestion des risques et ressources, de prévention de la commission de nouvelles infractions et d'accompagnement à la (ré)intégration sociale.\nPour le compte de notre client l’OESP, Spotted recherche un·e\nChef·fe de l'office d'exécution des sanctions et de probation 100% (f/m/d)\nDans cette fonction, vous avez les responsabilités suivantes:\n•\nPilotage d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 25 collaborateurs·trices\n•\nMise en œuvre des condamnations selon les différents régimes et accompagnement des personnes détenues, dans le respect des règles de conduite qui leur sont imposées\n•\nCréation d'un environnement de travail agréable, stimulant et orienté vers la performance collective Mission d'intérêt public\n•\nMembre actif·ve du comité de direction et contribution à la définition de la conduite stratégique du service\n•\nConception et supervision des processus clés, anticipation des risques et assurer la qualité des décisions administratives\n•\nDéveloppement des partenariats solides tant à l'interne qu'à l'externe\n•\nGestion administrative et financière de l'office\nVotre Profil:\n•\nMaster (droit, économie, criminologie, sociologie ou autre domaine) et solide expérience dans le pilotage d’équipe et la gestion d’activités complexes\n•\nCompréhension des enjeux du droit pénal, administratif, du domaine judiciaire ou de l’exécution des sanctions pénales, et capacité à en traduire les implications concrètes\n•\nCapacité de communication, d'analyse et de décision\n•\nLeadership qui inspire confiance. Savoir poser un cadre et rassembler\n•\nÀ l’aise dans les environnements exigeants (stressants)\n•\nCapacité de négociation et représentation de l’institution auprès de partenaires variés\n•\nAisance rédactionnelle confirmée\nAvantages:\n•\nRémunération équitable et évolutive avec 13 salaires par an\n•\nTélétravail (40% pour un 100%)\n•\nPrévoyance professionnelle avantageuse, 60% de vos cotisations prises en charge par l’employeur\n•\nVacances: 5 à 7 semaines par an selon votre âge\n•\nJours fériés: 10 à 15 jours par an\n•\nCongé maternité et adoption: 4 mois\n•\nCongé paternité: 20 jours\n•\nEncouragement et subventions pour les formations individuelles\n•\nPlace de stationnement\nChez Spotted, nous examinons ta candidature et, si elle correspond au profil recherché, nous la transmettons directement à notre client. Tu seras contacté directement par notre client.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Spotted est a la recherche d'un(e) Directeur·trice de la Caisse cantonale neuchâteloise de compensation (f/h/d) 100% pour son site de Neuchâtel.\n\nLa Caisse cantonale neuchâteloise de compensation (CCNC) est une institution dynamique, où s’allient expertise, mission d’intérêt public et esprit de service. La CCNC compte 95 collaborateurs·trices.\nPour le compte de notre client la Caisse cantonale neuchâteloise de compensation, Spotted cherche un·e\nDirecteur·trice de la Caisse cantonale neuchâteloise de compensation (f/h/d) 100%\nDans cette fonction, vous avez les responsabilités suivantes:\n•\nAssurer la direction générale de l’institution et en garantir le pilotage stratégique, organisationnel, financier, technique et humain.\n•\nPorter une vision à long terme, conduire des projets d’envergure liés aux évolutions législatives, technologiques et sociétales\n•\nCollaborer étroitement avec la commission de gestion de la caisse, le Département de l’emploi et de la cohésion sociale (DECS) et avec les membres de la Conférence des caisses cantonales de compensation.\n•\nReprésenter la CCNC auprès des autorités et partenaires institutionnels.\nVotre profil:\n•\nFormation ou expérience suivante: études supérieures en droit, en économie ou en administration publique I Brevet en assurances sociales I Expérience dans le domaine des assurances sociales\n•\nExpérience confirmée dans des fonctions de direction\n•\nCompréhension fine des enjeux stratégiques, politiques et financiers\n•\nIntérêt pour les politiques publiques, en particulier celles liées à la sécurité sociale\n•\nLeadership, fondé sur la confiance, l’écoute et la collaboration\n•\nSavoir fédérer les équipes et les partenaires autour d’objectifs partagés\n•\nCapacité d'analyse et de synthèse\n•\nSavoir négocier avec tact et détermination\n•\nLangue maternelle : français et maîtrise de l'allemand oral\n•\nLa nationalité suisse est requise pour ce poste (exigence fédérale)\nVos avantages:\n•\nLunch check (180 CHF par mois pour un 100%),\n•\nPlace de parking à proximité de la caisse offerte\n•\nAbonnement de téléphone portable aux tarifs CMN\n•\nRabais flotte \"entreprise\" en cas d'achat d'une nouvelle voiture (VW, AUDI, SEAT, SKODA) et auprès du Garage Facchinetti Automobiles SA (BMW et Mini) à Neuchâtel\n•\nCouverture assurance accident en division privée y compris à l'étranger\nIntéressé·e ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).\nVotre candidature sera examinée par l’équipe Spotted. Si votre profil correspond, nous la transmettrons à notre client qui vous recontactera directement.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Chef·fe de l'office d'exécution des sanctions et de probation 100% (f/m/d) -- 2300 La Chaux-de-Fonds -- Spotted.\n\nL'OESP (Office d'exécution des sanctions et de probation) accomplit les tâches dévolues par le code pénal à l'autorité d'exécution et à l'autorité de probation. Il prépare et prend des décisions administratives relatives à l'application des sanctions pénales prononcées à l'encontre des personnes adultes. Il veille au suivi et au contrôle de l'application des décisions dans une perspective de gestion des risques et ressources, de prévention de la commission de nouvelles infractions et d'accompagnement à la (ré)intégration sociale.\nPour le compte de notre client l’OESP, Spotted recherche un·e\nChef·fe de l'office d'exécution des sanctions et de probation 100% (f/m/d)\nDans cette fonction, vous avez les responsabilités suivantes:\n•\nPilotage d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 25 collaborateurs·trices\n•\nMise en œuvre des condamnations selon les différents régimes et accompagnement des personnes détenues, dans le respect des règles de conduite qui leur sont imposées\n•\nCréation d'un environnement de travail agréable, stimulant et orienté vers la performance collective Mission d'intérêt public\n•\nMembre actif·ve du comité de direction et contribution à la définition de la conduite stratégique du service\n•\nConception et supervision des processus clés, anticipation des risques et assurer la qualité des décisions administratives\n•\nDéveloppement des partenariats solides tant à l'interne qu'à l'externe\n•\nGestion administrative et financière de l'office\nVotre Profil:\n•\nMaster (droit, économie, criminologie, sociologie ou autre domaine) et solide expérience dans le pilotage d’équipe et la gestion d’activités complexes\n•\nCompréhension des enjeux du droit pénal, administratif, du domaine judiciaire ou de l’exécution des sanctions pénales, et capacité à en traduire les implications concrètes\n•\nCapacité de communication, d'analyse et de décision\n•\nLeadership qui inspire confiance. Savoir poser un cadre et rassembler\n•\nÀ l’aise dans les environnements exigeants (stressants)\n•\nCapacité de négociation et représentation de l’institution auprès de partenaires variés\n•\nAisance rédactionnelle confirmée\nAvantages:\n•\nRémunération équitable et évolutive avec 13 salaires par an\n•\nTélétravail (40% pour un 100%)\n•\nPrévoyance professionnelle avantageuse, 60% de vos cotisations prises en charge par l’employeur\n•\nVacances: 5 à 7 semaines par an selon votre âge\n•\nJours fériés: 10 à 15 jours par an\n•\nCongé maternité et adoption: 4 mois\n•\nCongé paternité: 20 jours\n•\nEncouragement et subventions pour les formations individuelles\n•\nPlace de stationnement\nChez Spotted, nous examinons ta candidature et, si elle correspond au profil recherché, nous la transmettons directement à notre client. Tu seras contacté directement par notre client.\nRue Eugène Marziano 25 1227 Les Acacias\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Spotted est a la recherche d'un(e) Secrétaire réceptionniste & administratif(ve) en étude de notaire (f/h/d) 90-100% pour son site de Les Acacias.\n\nPour notre client, une étude de notaire à taille humaine située à Genève rive gauche nous recherchons un/e\nSecrétaire réceptionniste & administratif(ve) en étude de notaire (f/h/d) 90-100%\nVos missions\n•\nAccueil physique et téléphonique des clients (gestion du standard, préparation des salles de réunion, service des rafraîchissements, maintien de l’ordre dans les espaces de réception)\n•\nTraitement administratif et légalisation de documents (légalisations de signatures, copies certifiées conformes, dépôts et démarches liées aux apostilles)\n•\nGestion du courrier et des courriels (réception, ouverture, traitement et distribution du courrier, gestion des e-mails de l’étude, recrute et transmission d’informations liées aux dossiers notariaux : testaments, contrats de mariage, etc.)\n•\nPréparation des formalités notariales (constitution de dossiers pour le Registre foncier, le Registre du commerce et l’Administration fiscale cantonale)\n•\nSuivi administratif et comptable (traitement et vérification des taxations d’actes, impression et scan de factures, saisie de justificatifs pour la comptabilité, gestion de la petite caisse, suivi des encaissements et facturation simple)\n•\nGestion documentaire et archivage (mise à jour de tableaux de suivi sur Excel, préparation et organisation des archives)\n•\nGestion de l’économat (approvisionnement et suivi des fournitures de bureau, gestion du matériel de l’étude)\n•\nSoutien administratif polyvalent (diverses démarches administratives, utilisation du logiciel de comptabilité, assistance ponctuelle à l’équipe selon les besoins)\nProfil recherché\n•\nAnglais niveau B2 minimum\n(accueil, correspondance et téléphone) ; autre langue un plus\n•\nExpérience similaire dans le domaine notarial ou juridique: constitue un sérieux atout\n•\nMaîtrise de la suite Microsoft (Word, Excel, Outlook)\n•\nOrthographe irréprochable\n•\nPrésentation soignée, adaptée à l’environnement d'une étude\nConditions de travail et avantages\n•\nSalaire sur 13mois\n•\nContrat à 90-100% à discuter(40h/semaine pour 100%)?\n•\nHoraires de travail: 8h-12h, 13h-17h\n•\nParking souterrain possible\n•\nDes locaux modernes et conviviaux avec espace cafétéria et cuisine équipée à disposition.\n•\nEnvironnement agréable, facilement accessible par transports publics et proche autoroute\nIntéressé(e)? Nous attendons dès maintenant votre candidature complète (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "datePosted": "2026-04-29",
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