Steinfels Swiss

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    "description": "Es-tu prêt(e) à travailler dans un environnement où la qualité et la durabilité ne sont pas seulement des promesses, mais des valeurs vécues ? Chez Steinfels Swiss, nous sommes fiers de la qualité de nos produits et services. Rejoins notre équipe de production et aide-nous à continuer de créer des produits qui impressionnent et qui non seulement répondent aux attentes de notre clientèle, mais les dépassent.\nSteinfels Swiss fait partie des principaux fournisseurs de produits cosmétiques, de lavage, de nettoyage et d'hygiène.\nConseiller(ère) commercial(e) en externe\nTâches\n•\nMise en œuvre des objectifs de vente et de chiffre d'affaires spécifiques à la région et garantie d'une acquisition efficace et orientée vers la croissance de nouveaux clients dans le secteur HORECA, soins de santé pour les clients A- / B\n•\nAssurer le suivi personnel et professionnel de tous les clients A et B, ainsi que leur développement, dans sa propre région, avec un accent sur le secteur HORECA et les soins de santé\n•\nFournir des services spécifiques aux clients tels que : instructions de lavage et de dosage, concepts de nettoyage, d'hygiène et de contrôle ainsi que formation et instruction des clients sur place\n•\nEntretenir un contact commercial et partenarial avec les collaborateurs externes de nos distributeurs régionaux et nationaux\n•\nParticipation aux événements clients-entreprise pertinents / événements de réseautage (par ex. IGEHO, salons des commerçants, événements VIP)\nExigences\n•\nConnaissance et application des techniques de vente pertinentes\n•\nDéveloppement et extension de son propre réseau dans le secteur ainsi qu’une planification de vente efficace et rentable\n•\nAisance dans les relations avec les décideurs et interlocuteurs\n•\nExcellente orientation client, axée sur les solutions, et volonté de participer à la gestion de l’innovation\n•\nConnaissance des principaux acteurs du marché (concurrents, distributeurs et partenaires) et capacité à identifier les tendances du marché\n•\nAvantages :\nRéduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, avantages pour les activités de loisirs\n•\nConditions d’emploi :\nCaisse de pension : 2/3 payés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité\n•\nTemps de travail :\n5 semaines de vacances\n•\nFormation continue :\nPlus de 600 cours de formation interne\n•\nDurabilité :\nEngagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication :\napplication interne pour les collaborateurs\n•\nSanté :\nUpdate-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel\nVotre personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nAnnika Bittner\nMarketing RH",
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    "description": "Es-tu prêt à travailler dans un environnement où la qualité et la durabilité ne sont pas seulement des promesses, mais des valeurs vécues ? Chez Steinfels Swiss, nous sommes fiers de la qualité de nos produits et services. Rejoins notre équipe de production et aide-nous à continuer de créer des produits qui impressionnent et qui non seulement répondent aux attentes de notre clientèle, mais les dépassent.\nSteinfels Swiss est l'un des principaux fournisseurs de produits cosmétiques, de lavage, de nettoyage et d'hygiène.\nResponsable Développement et Réglementaire ; Winterthour ; 80-100%\nTâches\n•\nTu diriges les départements Développement et Réglementaire sur le plan technique, personnel et organisationnel et tu es responsable du développement de produits commercialisables dans les segments cosmétiques, protection solaire ainsi que produits de lavage, nettoyage et entretien sur la base des briefs clients.\n•\nTu assures la gestion réglementaire pour la Suisse et les marchés internationaux et clarifies les exigences et directives réglementaires pertinentes.\n•\nTu pilotes le processus d'innovation et conseilles les clients en étroite collaboration avec les ventes et le marketing.\n•\nTu diriges, encourages et développes tes collaborateurs de manière ciblée.\n•\nEn tant que membre de la direction, tu participes à la stratégie d'entreprise et à des projets transversaux.\nExigences\n•\nExpert dans le domaine Développement/Réglementaire dans les secteurs cosmétiques et produits de lavage indispensable\n•\nPreuve de compétence en innovation et durabilité dans son propre domaine\n•\nOrienté client, crédible, excellent communicant et conscient de la qualité\n•\nLeader capable de motiver et développer l’organisation et les collaborateurs\n•\nPersonnalité intégrative, orientée équipe, avec une grande capacité de résolution, active dans ses actions et méthodique dans son approche\n•\nAvantages :\n5 fois plus de superpoints dans le supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, carte Reka : réduction à l’achat\n•\nConditions d’emploi :\nCaisse de pension : 2/3 payé par Coop, 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé\n•\nTemps de travail :\n6 semaines de vacances\n•\nFormation continue :\nPlus de 600 cours de formation interne\n•\nDurabilité :\nEngagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication :\napplication interne pour les collaborateurs\n•\nSanté :\nUpdate-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel\nTa personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nAnnika Bittner\nMarketing RH",
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    "description": "Steinfels Swiss ouvre un poste de Responsable des ventes et du marketing Retail Steinfels Swiss, Winterthur, 80-100 % a St.Gallerstrasse 180, 8404 Winterthur.\n\nEs-tu un professionnel de la vente accompli, as-tu de l'expérience avec des produits en marque blanche issus de ta propre production, peux-tu concevoir stratégiquement et obtenir des résultats avec ton équipe ? Alors Steinfels Swiss est l'endroit idéal pour toi. Dans ce poste clé, tu assumes, en tant que membre de la direction, la responsabilité globale du marketing/vente dans le secteur Retail de Steinfels Swiss.\nCe qui t'attend\n•\nLa direction d'un département diversifié avec beaucoup de marge de manœuvre dans une entreprise innovante et durable.\n•\nUne équipe engagée ainsi qu'un espace pour l'initiative et la mise en œuvre de nouvelles idées.\n•\nUn environnement dynamique avec des processus décisionnels courts et une collaboration intersectorielle\nResponsable des ventes et du marketing Retail Steinfels Swiss, Winterthur, 80-100 %\nTâches\n•\nTu développes la stratégie de marché pour Steinfels Swiss et la stratégie de marque pour Sherpa Tensing et les mets en œuvre avec succès\n•\nTu conduis activement l'expansion des produits en marque blanche en Suisse et en Europe, renforçant ainsi la position de marché de Steinfels Swiss grâce à la croissance\n•\nTu développes la marque Sherpa Tensing, augmentes sa notoriété et sa position sur le marché\n•\nTu impliques ton équipe, encourages son développement professionnel et personnel et crées un environnement de travail motivant\nExigences\n•\nTu as plusieurs années d'expérience professionnelle et de direction dans une fonction comparable ainsi que des succès dans la vente de cosmétiques et/ou de produits de nettoyage\n•\nTu as de l'expérience avec des produits en marque blanche issus de ton propre développement et production\n•\nTu es une personnalité de leader inspirante et intégrative et souhaites t'investir dans notre structure PME\n•\nTu penses de manière entrepreneuriale, identifies les potentiels du marché, agis de manière orientée client et convaincs par une communication claire\n•\nAvantages :\nRéduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réductions pour les activités de loisirs\n•\nConditions d’emploi :\nCaisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité\n•\nTemps de travail :\n6 semaines de vacances\n•\nFormation continue :\nSoutien pour les formations externes et la formation continue\n•\nDurabilité :\nEngagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication :\n•\nSanté :\nUpdate-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel\nTa personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nAnnika Bittner\nRH Marketing\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Steinfels Swiss recrute un(e) Conseiller(ère) commercial(e) en externe a 1211 Genf.\n\nEs-tu prêt(e) à travailler dans un environnement où la qualité et la durabilité ne sont pas seulement des promesses, mais des valeurs vécues ? Chez Steinfels Swiss, nous sommes fiers de la qualité de nos produits et services. Rejoins notre équipe de production et aide-nous à continuer de créer des produits qui impressionnent et qui non seulement répondent aux attentes de notre clientèle, mais les dépassent.\nSteinfels Swiss fait partie des principaux fournisseurs de produits cosmétiques, de lavage, de nettoyage et d'hygiène.\nConseiller(ère) commercial(e) en externe\nTâches\n•\nMise en œuvre des objectifs de vente et de chiffre d'affaires spécifiques à la région et garantie d'une acquisition efficace et orientée vers la croissance de nouveaux clients dans le secteur HORECA, soins de santé pour les clients A- / B\n•\nAssurer le suivi personnel et professionnel de tous les clients A et B, ainsi que leur développement, dans sa propre région, avec un accent sur le secteur HORECA et les soins de santé\n•\nFournir des services spécifiques aux clients tels que : instructions de lavage et de dosage, concepts de nettoyage, d'hygiène et de contrôle ainsi que formation et instruction des clients sur place\n•\nEntretenir un contact commercial et partenarial avec les collaborateurs externes de nos distributeurs régionaux et nationaux\n•\nParticipation aux événements clients-entreprise pertinents / événements de réseautage (par ex. IGEHO, salons des commerçants, événements VIP)\nExigences\n•\nConnaissance et application des techniques de vente pertinentes\n•\nDéveloppement et extension de son propre réseau dans le secteur ainsi qu’une planification de vente efficace et rentable\n•\nAisance dans les relations avec les décideurs et interlocuteurs\n•\nExcellente orientation client, axée sur les solutions, et volonté de participer à la gestion de l’innovation\n•\nConnaissance des principaux acteurs du marché (concurrents, distributeurs et partenaires) et capacité à identifier les tendances du marché\n•\nAvantages :\nRéduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, avantages pour les activités de loisirs\n•\nConditions d’emploi :\nCaisse de pension : 2/3 payés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité\n•\nTemps de travail :\n5 semaines de vacances\n•\nFormation continue :\nPlus de 600 cours de formation interne\n•\nDurabilité :\nEngagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication :\napplication interne pour les collaborateurs\n•\nSanté :\nUpdate-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel\nVotre personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nAnnika Bittner\nMarketing RH\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Steinfels Swiss recrute un(e) Responsable Développement et Réglementaire ; Winterthour ; 80-100% a Winterthur.\n\nEs-tu prêt à travailler dans un environnement où la qualité et la durabilité ne sont pas seulement des promesses, mais des valeurs vécues ? Chez Steinfels Swiss, nous sommes fiers de la qualité de nos produits et services. Rejoins notre équipe de production et aide-nous à continuer de créer des produits qui impressionnent et qui non seulement répondent aux attentes de notre clientèle, mais les dépassent.\nSteinfels Swiss est l'un des principaux fournisseurs de produits cosmétiques, de lavage, de nettoyage et d'hygiène.\nResponsable Développement et Réglementaire ; Winterthour ; 80-100%\nTâches\n•\nTu diriges les départements Développement et Réglementaire sur le plan technique, personnel et organisationnel et tu es responsable du développement de produits commercialisables dans les segments cosmétiques, protection solaire ainsi que produits de lavage, nettoyage et entretien sur la base des briefs clients.\n•\nTu assures la gestion réglementaire pour la Suisse et les marchés internationaux et clarifies les exigences et directives réglementaires pertinentes.\n•\nTu pilotes le processus d'innovation et conseilles les clients en étroite collaboration avec les ventes et le marketing.\n•\nTu diriges, encourages et développes tes collaborateurs de manière ciblée.\n•\nEn tant que membre de la direction, tu participes à la stratégie d'entreprise et à des projets transversaux.\nExigences\n•\nExpert dans le domaine Développement/Réglementaire dans les secteurs cosmétiques et produits de lavage indispensable\n•\nPreuve de compétence en innovation et durabilité dans son propre domaine\n•\nOrienté client, crédible, excellent communicant et conscient de la qualité\n•\nLeader capable de motiver et développer l’organisation et les collaborateurs\n•\nPersonnalité intégrative, orientée équipe, avec une grande capacité de résolution, active dans ses actions et méthodique dans son approche\n•\nAvantages :\n5 fois plus de superpoints dans le supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, carte Reka : réduction à l’achat\n•\nConditions d’emploi :\nCaisse de pension : 2/3 payé par Coop, 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé\n•\nTemps de travail :\n6 semaines de vacances\n•\nFormation continue :\nPlus de 600 cours de formation interne\n•\nDurabilité :\nEngagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication :\napplication interne pour les collaborateurs\n•\nSanté :\nUpdate-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel\nTa personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nAnnika Bittner\nMarketing RH\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Responsable Développement et Réglementaire ; Winterthour ; 80-100% a Winterthur.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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