TMR SA

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    "description": "TMR SA est a la recherche d'un(e) Chauffeur de bus secteur Orsières et Val de Bagnes (H/F) pour son site de CH.\n\nChez TMR, chaque trajet compte.\nEn tant que chauffeur de bus, vous êtes bien plus qu’un conducteur : vous êtes un acteur clé de la mobilité régionale et le visage de notre entreprise auprès des voyageurs.\nSi vous aimez la conduite, le contact avec la clientèle et les journées qui ne se ressemblent pas, prenez le volant avec nous et participez à faire avancer toute une région.\nVotre mission\nEn tant que chauffeur de bus au sein de TMR sur plusieurs sites situés dans la région de Martigny et Entremont, vous êtes un acteur clé de la mobilité régionale et de l’expérience client. Vous garantissez un transport sûr, ponctuel et de qualité pour nos voyageurs.\nConduite et exploitation\n• Conduire tout type de bus de l’entreprise sur des lignes de montagne\n• Assurer une conduite\nsécuritaire, fluide et confortable\nen respectant les horaires\n• Effectuer des services réguliers ou spéciaux\n• Contrôler le véhicule à la prise et à la fin de service selon les directives\n• Signaler les dysfonctionnements et déclarer les incidents/accidents\n• Assurer le nettoyage du véhicule ainsi que le niveau des liquides\n• Respecter les directives internes et la réglementation.\nService à la clientèle\n• Vendre et contrôler les titres de transport\n• Accueillir, informer et orienter les voyageurs\n• Représenter l’image de TMR par une attitude professionnelle et une tenue soignée\n• Gérer les situations particulières avec discernement et sens du service.\nVotre profil\nExigences\n• Permis de conduire catégorie D\n• Certification OACP (obligatoire)\n• Expérience en conduite professionnelle (bus, car ou camion) sur des lignes de montagne\n• Sens élevé des responsabilités et de la sécurité.\nAtouts\n• Formation professionnelle complète\n• Excellent sens du contact et orientation client\n• Permis DE un plus\n• Capacité à travailler en horaires irréguliers.\nVos compétences opérationnelles\nCap sur le terrain ! Fin septembre, les candidats selectionnés participeront à une demi-journée de\ntests pratiques comprenant une conduite en montagne et la pose de chaînes sur bus\n.\nPourquoi nous rejoindre ?\nChez TMR, nous transportons bien plus que des passagers : nous connectons des personnes et des territoires avec fiabilité, sécurité et proximité. Nous valorisons l’engagement, la collaboration et l’innovation, dans un environnement dynamique où chaque collaborateur contribue à notre mission quotidienne.\nRejoindre TMR, c’est contribuer chaque jour à la mobilité de toute une région dans un cadre de travail unique. Chaque journée est différente, rythmée par les rencontres et les défis du terrain, où votre sens du service fait la différence.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Vous êtesconvaincu·eque les RH sont un levier clé de performance et d'engagement ? Vous aimez être au cœur des équipes, accompagner les managers au quotidien et transformer les enjeux opérationnels en solutions RH concrètes ?\nRejoignez TMR — Transports Martigny Régionen tant quePartenaire RH du Département Exploitation.\nPartenaire Ressources Humaines (H/F)\nLe contexte : une fonction RH enpleine construction\nTMR traverse une phase de structuration et de modernisation de safonction RH. Les fondations de la politique RH sont posées ; il reste désormais à bâtir et industrialiser l'essentiel des processus qui structureront durablement la fonction pour nos quelque 240 collaborateurs.\nConcrètement, plusieurs chantiers avancent en parallèle : déploiement d'un nouveau SIRH et de ses workflows (recrutement, entrée, sortie, signature électronique), construction d'une architecture des emplois, digitalisation du cycle de vie collaborateur, pilotage prévisionnel de la masse salariale et gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences (GPEC). C'est un moment rare où presque tout est à concevoir, à outiller et à ancrer dans les usages — et où votre contribution aura un impact direct, concret et visible.\nDans cecontexte, nous recherchons un·e Partenaire RH qui aime autant accompagner les équipes au quotidien que construire les processus et les outils qui feront la maturité de demain. Vous rejoindrez une équipe RH resserrée, agile et ambitieuse, à un moment charnière de sa transformation, avec une réelle latitude pour proposer, structurer et faire.\nVotre rôle\nRattaché·e au Responsable des Ressources Humaines, vous êtes le point de contact privilégié des managers et des collaborateurs sur un périmètre d'environ 100 collaborateurs, au cœur du Département Exploitation. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, contribuez au déploiement de la politique RH et agissez comme un·e partenaire de confiance : opérationnel·le, conseiller·ère et facilitateur·rice.\nCe que vous ferez au quotidien\nPiloter les recrutements de A à Z sur votre périmètre et assurer une intégration fluide et engageante des nouveaux collaborateurs\nConseiller les managers sur les profils et les décisions de recrutement\nParticiper au pilotage proactif de la masse salariale, en réalisant une gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences avec les managers\nContribuer à faire vivre la culture d'entreprise\nAccompagner le cycle de vie des collaborateurs\nSoutenir les managers dans les moments clés : mobilité, évolution, performance, situations sensibles, départs\nConduireou co-animer les entretiens RH stratégiques\nGarantir un suiviadministratiffiable et qualitatif\nÊtre un·e véritable partenaire opérationnel·le des managers\nApporterun regard RH, légal et humain dans la prise de décision\nConseiller sur les sujets organisationnels et relationnels\nPrévenir et gérer les situations complexes ouconflictuelles\nGérer les processus RH de votre périmètre avec rigueur et efficacité\nVeiller à la qualité des données RH\nContribueractivement aux projets RH transverses (nouveaux outilsdigitaux, architecture des emplois, QVT, culture…) et déployer concrètement les politiques RH au sein des équipes\nUne composante paie à part entière\nCe poste comporte une véritable dimension paie, structurante pour notre organisation. Au-delà de la collaboration étroite avec la paie, nous attendons une autonomie opérationnelle complète sur ce volet :\nExécuter une paie de A à Z\n:\nvous êtes en mesure d'assurer la relève et le remplacement de la titulaire de la paie de l'entreprise (continuité de service en cas d'absence ou de surcharge), sur l'ensemble du cycle mensuel jusqu'aux déclarations\nGérer en propre la paie d'une filiale\nd'une dizaine de collaborateurs, de bout en bout et enpleineresponsabilité\nMaîtriser un logiciel de paie\net savoir en exploiter les fonctionnalités dans un environnement légal suisse (LPP, assurances sociales, retenues, certificats de salaire)\nCette double casquette\n— partenaire RH de terrain et chargé-e de paie autonome — est au cœur du poste et en fait un rôle à la fois riche et exigeant\nVotre profil\nUne expérience confirmée de 5 ans dans un environnement exigeant (transports publics ou industrie de préférence)\nUne solide connaissance du droit du travail suisse\nUne expérienceconfirmée sur des missions de partenaire RH au sein de PME\nUne réelleautonomie sur la paie : capacité à exécuter une paie complète de A à Z et maîtrise d'un logiciel de paie (idéalement en contexte suisse)\nUne capacité à gérerplusieurssujetsenparallèle, avec autonomie et discernement\nUne excellentemaîtrise des outilsdigitaux RH et des systèmes SIRH\nUne appétence pour la construction : structurer des processus, outiller et faire vivre les usages dans unefonctionen transf",
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    "description": "TMR SA recherche un(e) UN.E RESPONSABLE DE L’ACTIVITÉ INDUSTRIELLE / MATÉRIEL ROULANT FERROVIAIRE (H/F) 100 % – CDI – Martigny pour renforcer ses équipes à .\n\n\nEn tant que UN.E RESPONSABLE DE L’ACTIVITÉ INDUSTRIELLE / MATÉRIEL ROULANT FERROVIAIRE (H/F) 100 % – CDI – Martigny, vos principales missions seront :\n\n• Au cœur de la mobilité de Martigny et de sa région, TMR (Transports de Martigny et Régions) est une entreprise dynamique, active dans le transport public (bus, train) et l’industrie ferroviaire.\n• Pour accompagner son développement, elle recherche :\n• UN.E RESPONSABLE DE L’ACTIVITÉ INDUSTRIELLE / MATÉRIEL ROULANT FERROVIAIRE (H/F) 100 % – CDI – Martigny\n• Vous voulez piloter des activités techniques au cœur de la mobilité, développer une activité industrielle et avoir un impact concret sur la qualité, la fiabilité et la sécurité du service de transports publics ?\n• Alors embarquez avec nous.\n\n\nLe profil recherché pour ce poste est le suivant :\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nPostulez dès maintenant pour ce poste de UN.E RESPONSABLE DE L’ACTIVITÉ INDUSTRIELLE / MATÉRIEL ROULANT FERROVIAIRE (H/F) 100 % – CDI – Martigny à .",
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    "title": "UN.E RESPONSABLE DE L’ACTIVITÉ INDUSTRIELLE / MATÉRIEL ROULANT FERROVIAIRE (H/F) 100 % – CDI – Martigny",
    "description": "Poste a pourvoir : UN.E RESPONSABLE DE L’ACTIVITÉ INDUSTRIELLE / MATÉRIEL ROULANT FERROVIAIRE (H/F) 100 % – CDI – Martigny -- CH -- TMR SA.\n\nAu cœur de la mobilité de Martigny et de sa région, TMR (Transports de Martigny et Régions) est une organisation dynamique, active dans le transport public (bus, train) et l’industrie ferroviaire.\nPour accompagner son développement, elle recherche :\nUN.E RESPONSABLE DE L’ACTIVITÉ INDUSTRIELLE / MATÉRIEL ROULANT FERROVIAIRE (H/F)\n100 % – CDI – Martigny\nVous voulez piloter des activités techniques au cœur de la mobilité, développer une activité industrielle et avoir un impact concret sur la qualité, la fiabilité et la sécurité du service de transports publics ?\nAlors embarquez avec nous.\nTMR est a la recherche de un·e Responsable des Ateliers / Matériel Roulant pour rejoindre sa Direction et piloter un périmètre clé, au croisement des enjeux techniques, industriels et économiques.\nVOTRE Role\nPiloter, structurer et développer l’ensemble de l’activité industrielle liée au matériel roulant ferroviaire, en assurant à la fois la performance opérationnelle des ateliers et la croissance d’une activité commerciale en maintenance pour des clients tiers.\nÀ la tête d’un périmètre stratégique, vous êtes responsable d’une véritable\nactivité industrielle intégrée\n, combinant deux modèles économiques :\n• une activité interne au service de l’exploitation (logique de service public et de disponibilité des actifs)\n• une activité externe concurrentielle (logique de marché, rentabilité et développement B2B)\nDans ce rôle, vous garantissez la\nsécurité, la conformité réglementaire et la disponibilité du matériel roulant\n, tout en optimisant la performance économique et en développant de nouvelles opportunités de marché.\nVous agissez comme un véritable\npilote de business unit industrielle\n, en assurant :\n• la performance des opérations et des outils industriels\n• le management des équipes et l’organisation des ateliers\n• la maîtrise des coûts, des investissements et de la rentabilité\n• le développement commercial et la gestion de la relation clients\nÀ la croisée des enjeux techniques, humains et économiques, vous contribuez directement à la stratégie de l’entreprise et à la création de valeur, en conciliant exigences opérationnelles, cadre réglementaire strict et logique de marché.\nVOTRE QUOTIDIEN\nPilotage d’une activité industrielle complète\nVous pilotez l’ensemble de l’activité industrielle liée au matériel roulant ferroviaire, en assurant la performance globale des ateliers, des opérations de maintenance et des outils de production.\nVous structurez, faites évoluer et optimisez les processus industriels afin de garantir qualité, sécurité, délais et efficacité opérationnelle.\nA cela s’ajoute le pilotage du centre d’entretien et de maintenance des véhicules routiers.\nGestion du matériel roulant & performance opérationnelle\nVous garantissez la disponibilité, la fiabilité et la conformité du parc ferroviaire et routier.\nVous définissez et pilotez les stratégies de maintenance (rôles ECM 1 à 4) en lien avec les contraintes d’exploitation.\nVous assurez la maîtrise des coûts de cycle de vie et défendez les décisions d’investissement relatives.\nDéveloppement d’une activité industrielle pour compte de tiers\nVous développez et pilotez une activité de maintenance externalisée à destination de clients tiers (ferroviaires, industriels, collectivités).\nVous identifiez les opportunités, construisez les offres, négociez les contrats et en assurez la bonne exécution.\nVous suivez la performance économique de cette activité (marges, taux de charge, rentabilité) dans une logique de marché concurrentiel.\nDéveloppement de partenariats stratégiques\nVous créez et développez de véritables passerelles avec des partenaires stratégiques du secteur (SNCF, acteurs industriels, réseaux de transport, etc.).\nVous construisez des relations durables fondées sur la confiance, la complémentarité des expertises et la création de valeur partagée.\nVous identifiez des synergies industrielles, techniques et commerciales permettant de renforcer l’attractivité de l’offre et d’ouvrir de nouvelles opportunités de développement.\nGestion d’un double modèle économique\nVous opérez à la croisée de deux logiques :\n• une activité interne au service de l’exploitation (exigence de fiabilité et de continuité)\n• une activité externe orientée client (exigence de compétitivité et de rentabilité)\nVous assurez l’équilibre et la cohérence entre ces deux modèles, en arbitrant les priorités et en optimisant l’utilisation des ressources.\nSécurité, conformité & qualité\nVous garantissez le respect des exigences et normes réglementaires ferroviaires et routières ainsi que des standards qualité.\nVous pilotez les audits, la traçabi",
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