Université de Genève

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    "title": "Adjoint-e scientifique 2 - BioSafety Officer",
    "description": "Rejoignez la Faculté de médecine de l'Université de Genève, leader en recherche. Profitez d'une ambiance multiculturelle et d'opportunités enrichissantes. Tâches\n•\nAssurer la conformité en biosécurité dans les laboratoires BSL. •\nÉvaluer les risques biologiques et proposer des mesures préventives. •\nFormer et conseiller les équipes sur les bonnes pratiques en biosécurité. Compétences\n•\nMaster en microbiologie ou domaine similaire et 3-5 ans d'expérience. •\nConnaissances solides en biosécurité et réglementation. •\nCompétences en gestion de projet et rédaction de procédures. Entité organisationnelle\nFaculté de médecine\nSection / Division\nstructures directement rattachées au décanat\nFonction\nAdjoint-e scientifique 2\nCode fonction\n206024\nClasse maximum\n19\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nTaux d'activité\n50%-100%\nDélai d'inscription\n06-11-2026\nRéférence\n7071\nDescription du poste\nLa Faculté de médecine de l'Université de Genève bénéficie d'une dynamique multiculturelle enrichissante à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre des mandats qu'elle s'est donnés : l'enseignement, la recherche et son partenariat avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG). Le Centre médical universitaire (CMU) accueille des laboratoires et des plateformes de recherche clinique, fondamentale et de formation des Facultés de médecine et des sciences, notamment des installations BSL1, BSL2 et BSL3. La biosécurité y est portée par un dispositif transversal, en lien étroit avec les équipes de recherche, les services universitaires et les autorités compétentes. Afin de renforcer le dispositif transversal de biosécurité du CMU, la Faculté de médecine est actuellement à la recherche de deux :\nAdjoint-es Scientifiques 2 (BioSafety Officer) à 50 à 100 %\nLa mission principale de ce poste est d'être la personne de référence en matière de biosécurité pour les laboratoires et plateformes du CMU. Le/la titulaire veille à la conformité des activités, coordonne l'évaluation et la maîtrise des risques biologiques, conseille et forme les équipes, et pilote le suivi des mesures correctives avec le réseau des assistant-es BSO. Tâches principales\n:\n•\nVeiller au respect des exigences institutionnelles et réglementaires de biosécurité dans les laboratoires et plateformes BSL1, BSL2 et BSL3, et actualiser les méthodes, procédures et outils de conformité. •\nAnalyser les activités et projets, évaluer les risques biologiques, préparer les notifications sur Ecogen et proposer des mesures de prévention adaptées. •\nParticiper aux audits et inspections, formuler des recommandations, assurer la traçabilité des constats et piloter la mise en oeuvre des actions correctives dans les délais requis. •\nConseiller les responsables de laboratoire et les équipes de recherche, concevoir et animer les formations et actions de sensibilisation, et tenir à jour les supports et le cours en ligne de biosécurité. •\nCoordonner fonctionnellement le réseau des assistant-es BSO, assurer la veille scientifique, technique et réglementaire, contribuer aux commissions et groupes de travail, et participer à l'analyse des incidents et au retour d'expérience. Titre et compétences exigés\n•\nMaster en microbiologie, biologie, biotechnologie ou titre équivalent ; formation ou certification BSO souhaitée, ou aptitude à l'acquérir rapidement. •\nExpérience de 3 à 5 ans en recherche biomédicale, avec une expérience pratique en environnement BSL2. •\nSolides connaissances de la réglementation et des bonnes pratiques en biosécurité, de l'évaluation des risques biologiques et de la conduite d'audits ou d'inspections. •\nCompétences en gestion de projet, rédaction de procédures et rapports, conception de formations et coordination de partenaires ; l'expérience d'Ecogen et la connaissance du CMU constituent des atouts. •\nMaîtrise du français et de l'anglais. Entrée en fonction\nà convenir\nContact\nSi vous correspondez à la description ci-dessus, nous serions très heureux de recevoir votre dossier (CV, lettre de motivation et lettres de recommandations). Nous vous prions de postuler exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous \"postuler / apply now\". Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Leslie Riat (Leslie.Riat@unige.ch)\nInformations complémentaires\nContrat à durée indéterminée de droit public. L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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    "description": "L'Université de Genève recherche un Concepteur-chef de projet informatique. Rejoignez une équipe dynamique dans un cadre collaboratif. Tâches\n•\nGérer les aspects techniques du nouveau système d’information. •\nAssurer la veille technologique et le respect des bonnes pratiques. •\nProposer des solutions innovantes pour moderniser les processus. Compétences\n•\nFormation universitaire en systèmes d’information et 10 ans d’expérience. •\nMaîtrise des services cloud et langages de programmation. •\nBonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Entité organisationnelle\nDivision du système et des technologies de l'information et de la communication\nFonction\nInformaticien-ne de développement 2\nCode fonction\n202013\nClasse maximum\n21\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nTaux d'activité\n100 %\nDélai d'inscription\n01-11-2026\nRéférence\n7125\nDescription du poste\nEn étroite collaboration avec les responsables du pôle et du produit, vous gérez les aspects techniques et architecturaux du nouveau système d’information institutionnel dédié à la gestion académique de l’Université, depuis sa conception et sa mise en œuvre jusqu’à son exploitation. Vous assurez la veille technologique, veillez au respect des bonnes pratiques de développement et garantissez l’application de la politique développement. Votre expertise en architecture et en développement de systèmes d’information sera déterminante pour la réussite de ce programme ambitieux et stratégique, qui vise à moderniser, harmoniser et numériser les processus de gestion académique de l’Université. Vous évoluez au sein d’une équipe dynamique, engagée et solidaire, qui privilégie des méthodes de travail collaboratives et modernes. Dans ce cadre, vous échangez régulièrement avec une grande diversité d’acteurs internes. Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à proposer des solutions innovantes et concrètes, votre enthousiasme, votre sens de l’engagement ainsi que votre aptitude à travailler de manière autonome et en équipe seront particulièrement appréciés. Nous vous proposons une activité stimulante, porteuse de défis variés, dans un environnement fondé sur la confiance mutuelle. Vous bénéficierez également d’opportunités de formation au sein d’une grande institution attachée aux valeurs humanistes, reconnue pour son rayonnement international et son ouverture sur le monde. Titre et compétences exigés\n•\nVous êtes titulaire d’une formation universitaire en systèmes d’information ou d’un titre jugé équivalent. •\nVous justifiez d’au moins dix années d’expérience dans la conception et la réalisation d’applications informatiques complexes et de grande ampleur, ainsi que dans la mise en œuvre de processus de développement modernes et efficients. •\nVous savez analyser les besoins et les enjeux métier, puis définir les concepts et l’architecture applicative nécessaires à la réalisation de solutions ergonomiques, à forte valeur ajoutée et alignées sur les attentes des utilisateurs. •\nVous maîtrisez les services cloud de Microsoft, notamment Power Platform (Dataverse, Power Apps, Power Pages et Power Automate), SharePoint, Fabric et Azure DevOps. •\nVous maîtrisez les langages SQL, .NET, C# et JavaScript, la bibliothèque jQuery ainsi que les standards XML, HTML et CSS. •\nVous disposez d’une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Entrée en fonction\n1er janvier 2027\nContact\nPour tout renseignement complémentaire concernant le poste, vous pouvez contacter Monsieur Joliat à l’adresse suivante :\nMichel.Joliat@unige.ch\n. Informations complémentaires\nContrat à durée indéterminée. Observations\nLE POSTE SERA VRAISEMBLABLEMENT REPOURVU DANS LE CADRE DU SERVICE. L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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    "title": "Analyste métier RH",
    "description": "L'Université de Genève recrute un Analyste métier RH. Rejoignez une institution dynamique offrant un environnement de travail stimulant. Tâches\n•\nAnalyser et valider les besoins en solutions TIC pour les RH. •\nModéliser les processus métiers et gérer la faisabilité des systèmes. •\nParticiper à la mise en œuvre et à l'évolution des systèmes d'information. Compétences\n•\nExpérience de 5-8 ans en gestion des ressources humaines requise. •\nMaîtrise des environnements SAP SuccessFactors et OpenText. •\nCapacités en communication et esprit d'équipe indispensables. Entité organisationnelle\nDivision du système et des technologies de l'information et de la communication\nFonction\nAnalyste métier\nCode fonction\n202022\nClasse maximum\n20\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nTaux d'activité\n30%\nLieu de travail\nBoulevard Carl-Vogt 66, 1205 Genève\nDélai d'inscription\n02-11-2026\nRéférence\n7131\nDescription du poste\nDans le respect de la Gouvernance du Système d'Information de l'Université, être responsable de solutions/produits et participer aux travaux de mise en œuvre, de maintenance et d’évolution des systèmes d’information de gestion dans le domaine métier des Ressources Humaines (RH) avec les missions suivantes :\n- Récolter, analyser et valider les besoins du demandeur de solutions basées sur les TIC. - Modéliser les processus business. - Analyser les exigences en systèmes TIC qui en découlent tout en gérant les aspects de faisabilité y relatifs. Titre et compétences exigés\n•\nExpérience confirmée (5-8 ans) dans le domaine de la gestion des ressources humaines. •\nBonne expérience (minimum 3 ans) dans l’utilisation d’un SI du domaine des ressources humaines. •\nExpérience (minimum 1 an) dans l’expression de spécifications fonctionnelles et techniques. •\nExpérience souhaitée dans la conduite du changement, dans la formation, le soutien aux utilisateurs. •\nBonnes connaissance et pratique de l’anglais (écrit et oral). Connaissance spécifiques :\n•\nTrès bonne connaissance du domaine métier des ressources humaines et de son fonctionnement. •\nMaitrise des environnements SAP SuccessFactors et OpenText\n•\nCapacité à modéliser des processus complexes et à les documenter. •\nFacilité à appréhender la complexité des logiciels et des problématiques IT. •\nParfaitement à l’aise avec la rédaction de dossiers techniques IT. •\nEsprit d’équipe, aptitudes à la communication, au dialogue, à la négociation, capacité à former des consensus. •\nFacilitateur, flexible, sens du service à l’utilisateur, excellentes aptitudes relationnelles. •\nForce de proposition et de persuasion, pragmatisme. •\nMotivé, attitude positive et constructive. •\nCapable de fonctionner aussi bien en groupe que de manière autonome. Entrée en fonction\n01.01.2027\nContact\nLes dossiers de candidature comportant une lettre de motivation, un curriculum vitae et les copies de certificats de travail ainsi que des diplômes réunis en un seul fichier PDF, doivent être déposées exclusivement en ligne, d’ici au\n2 novembre 2026\n, en cliquant sur le bouton ci-dessous \"Postuler/Apply now\". Informations complémentaires\nContrat à Durée Indéterminée de droit public (DIP) à 30%. Observations\nLE POSTE SERA VRAISEMBLABLEMENT REPOURVU DANS LE CADRE DU SERVICE. L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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    "description": "L'Université de Genève recrute un Analyste métier pour son équipe. Ce poste offre un environnement dynamique et des opportunités de développement. Tâches\n•\nRecueillir et analyser les besoins pour un nouveau système d'information. •\nContribuer à la mise en œuvre et à la gestion du changement. •\nCollaborer avec divers acteurs internes et animer des ateliers participatifs. Compétences\n•\nFormation universitaire requise avec 5-7 ans d'expérience en analyse métier. •\nCompétences en modélisation de données et documentation. •\nAptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Entité organisationnelle\nDivision du système et des technologies de l'information et de la communication\nFonction\nAnalyste métier\nCode fonction\n202022\nClasse maximum\n20\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nTaux d'activité\n60 %\nLieu de travail\nBoulevard Carl-Vogt 66, 1205 Genève\nDélai d'inscription\n06-11-2026\nRéférence\n7137\nDescription du poste\nVous vous chargez de recueillir les besoins, de les analyser et de participer à la conception du nouveau système d’information institutionnel de gestion académique de l’Université. Puis vous participez à sa mise en œuvre en gérant le changement et en accompagnant les métiers. Vous contribuez activement à ce programme ambitieux et stratégique qui doit permettre de numériser les processus de gestion académique de l’Université. Vous collaborez au sein d’une équipe dynamique, motivée, solidaire qui s’appuie sur des méthodes de management modernes. Vous communiquez régulièrement avec une grande diversité d’acteurs internes. Au-delà de vos compétences et votre expérience d’analyste, vos idées innovantes, votre orientation solution, votre enthousiasme, votre sens de l’engagement, votre ouverture aux autres et votre aptitude à travailler en équipe seront particulièrement appréciés. Nous vous proposons une activité passionnante avec des défis intéressants, dans un environnement entreprenant, basé sur un climat de confiance mutuelle et avec des opportunités de formation au sein d’une grande institution porteuse de valeurs humanistes, jouissant d'un rayonnement international privilégié et cultivant son ouverture au monde. Titre et compétences exigés\n•\nFormation universitaire ou jugée équivalente. Certification de type\nIIBA Certified Business Analysis Professional (CBAP)\n, PMI Professional in Business Analysis (PBA) Certification\nou équivalent. •\nExpérience confirmée (minimum 5-7 ans) dans le domaine de l'analyse métier en vue de la conception ou de l'intégration de systèmes d'information de gestion. •\nExpérience dans l'optimisation et l'harmonisation de processus. •\nCapacité à modéliser des données et des processus complexes et à les documenter dans un logiciel ad hoc. •\nCapacité à animer des ateliers participatifs par exemple de type\nDesign Thinking\n•\nFacilité à appréhender la complexité des logiciels et des problématiques IT. •\nParfaitement à l’aise avec la rédaction de dossiers métier et IT. •\nBonnes connaissances de l’anglais (écrit et oral). Entrée en fonction\n1er janvier 2027\nContact\nDes renseignements sur le poste peuvent être pris auprès de Madame Durand\nNatacha.Durand@unige.ch\net de Monsieur Joliat :\nMichel.Joliat@unige.ch\n. Informations complémentaires\nContrat à durée indéterminée (CDI). Observations\nLE POSTE SERA VRAISEMBLABLEMENT REPOURVU DANS LE CADRE DU SERVICE. L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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    "description": "L'Université de Genève recrute un assistant doctorant (A2) à 100%. Une occasion unique d'évoluer dans un environnement stimulant. Tâches\n•\nRéaliser une thèse en sciences de l'éducation au sein du SPÉ Lab. •\nAssurer des enseignements en sociologie de l'éducation et encadrer les étudiants. •\nParticiper aux activités scientifiques de l'équipe et de la faculté. Compétences\n•\nMaster en sciences de l'éducation requis pour le doctorat. •\nIntérêt pour la sociologie de l'éducation et les problématiques éducatives. •\nExcellente maîtrise du français et bon niveau d'anglais. Entité organisationnelle\nFaculté de psychologie et des sciences de l'éducation\nSection / Division\nSection des sciences de l'éducation\nFonction\nAssistant-e (A2)\nCode fonction\nA2\nClasse maximum\n8\nCorps\nAssistant - maître assistant\nTaux d'activité\n100%\nLieu de travail\nUNI MAIL\nDélai d'inscription\n05-10-2026\nRéférence\n7079\nDescription du poste\nLa Faculté de psychologie et des sciences de l’éducation ouvre un poste d’assistant·e doctorant·e à 100 % au sein de la nouvelle équipe SPÉ Lab – Sociologie des problématiques éducatives. Institutions, expériences et prévention, créée à cette rentrée 2026. L’équipe développe une approche sociologique des modes de désignation et de prise en charge des problèmes éducatifs : violences à l’école, décrochage, harcèlement, discours de haine... Elle analyse les catégories, les normes, les discours et les rapports sociaux qui participent à leur désignation, ainsi que les modalités de leur prise en charge à différents échelons. Une attention particulière est accordée aux expériences des enfants et des jeunes, des familles et des professionnel·les, ainsi qu’aux effets différenciés des réponses apportées sur leurs trajectoires, leurs pratiques et leurs capacités d’action. Cette perspective vise ainsi à saisir conjointement la construction sociale des problématiques éducatives, les modalités de leur traitement institutionnel et les expériences qu’elles produisent, en tenant compte des rapports de pouvoir, des inégalités sociales et des configurations locales dans lesquelles elles prennent corps. Le ou la candidat·e retenu·e s'engage à :\n• Réaliser une thèse de doctorat en sciences de l'éducation, inscrite dans les orientationsscientifiques de SPÉ Lab et comportant\nune ouverture internationale, comparative ou transnationale ; • Assurer des enseignements, notamment en sociologie de l'éducation, encadrer les travaux des étudiant·es et contribuer aux\névaluations ; • Participer aux activités scientifiques et collectives de SPÉ Lab et de la FPSE. Titre et compétences exigés\n• Master en sciences de l'éducation ou titre jugé équivalent permettant l'admission au doctorat en\nsciences de l'éducation ; • Intérêt manifeste pour la sociologie de l'éducation et l'étude des problématiques éducatives ; • Projet de thèse articulé aux orientations de SPÉ Lab, notamment autour de la désignation des problématiques éducatives, de leur prise en charge, des expériences des acteurs et actrices et/ou de leur prévention ; • Ouverture internationale, comparative ou transnationale clairement identifiable dans le projet ; • Intérêt pour les approches compréhensives et la mobilisation de méthodes mixtes, articulant\napproches qualitatives et quantitatives ; • Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit et très bon niveau d'anglais. Entrée en fonction\n1er décembre 2026\nContact\nLe dossier comprend une lettre de motivation, une proposition de thèse d'environ 500 mots, un curriculum vitae et les copies des diplômes. La proposition précisera la problématique envisagée, son inscription dans les orientations scientifiques de SPÉ Lab, son ouverture internationale, comparative ou transnationale, ainsi que les principales orientations méthodologiques. Les dossiers de candidature doivent être déposés\nexclusivement en ligne\njusqu’au\n5 octobre 2026\nen cliquant sur le bouton « Postuler/Apply now » à partir du lien https://jobs.unige.ch/\nLes candidat·es dont les dossiers auront été retenus à l’issue d’une première sélection seront invité·es à un entretien. AUCUN DOSSIER ENVOYE PAR E-MAIL NE SERA ACCEPTE\nInformations complémentaires\nLa thèse sera réalisée sous la direction du Professeur Benjamin Moignard. La présence à l'Université de Genève est requise. Les conditions d'engagement, la durée du mandat et les possibilités de renouvellement sont régies par les dispositions applicables aux assistant·es de l'Université de Genève. L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l'Univers",
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    "description": "Rejoignez la Faculté de médecine de l'Université de Genève, un cadre multiculturel. C'est une opportunité de travailler dans un environnement stimulant. Tâches\n•\nGérer la logistique et l'administration du programme d'enseignement. •\nOrganiser les activités internes comme les colloques et les réunions. •\nAssurer la mise à jour du site web et le suivi budgétaire. Compétences\n•\nCFC d'employé-e de commerce ou formation équivalente requise. •\nExpérience en secrétariat ou fonction similaire appréciée. •\nMaîtrise du français, autonomie et sens de l'organisation. Entité organisationnelle\nFaculté de médecine\nSection / Division\nSection de médecine clinique\nFonction\nCommis-e administratif/ve 3\nCode fonction\n510003\nClasse maximum\n9\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nTaux d'activité\n40%\nDélai d'inscription\n11-11-2026\nRéférence\n7135\nDescription du poste\nLa Faculté de médecine de l'Université de Genève bénéficie d'une dynamique multiculturelle enrichissante à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre des mandats qu'elle s'est donnés : l'enseignement, la recherche et son partenariat avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG). Le\nCentre de médecine de premier recours (CeMPR)\nest le fruit de l’union entre le\nService de médecine de premier recours\n(SMPR) des HUG et\nl’Institut universitaire de médecine de famille et de l’enfance\n(IuMFE) de l'UNIGE. Il promeut, en collaboration avec de nombreuses structures de soins, une médecine de premier recours forte, pertinente, cohérente et collaborative en mettant en commun des ressources pédagogiques, cliniques et de recherche. Il veut assurer des liens permanents et durables entre Université, Hôpital et Cité afin de renforcer notre système de santé dans une vision interprofessionnelle. Il a pour mission de développer et de contribuer à une formation de qualité en médecine de premier recours, répondant aux besoins individuels et aux enjeux contemporains. Afin de renforcer son équipe au sein du SMPR, le Centre de médecine de premier recours est actuellement à la recherche d'un-e :\nCommis-e administratif-ve 3 à 40%\nLa mission principale de ce poste est de d'assurer la gestion logistique et administrative du programme d'enseignement du SMPR, des activités internes du service (colloques, présentations de cas, Journal-Club, lunch meetings), de la mise à jour du site web du SMPR et du suivi budgétaire lié à ces activités. Tâches principales\n:\n•\nOrganiser la logistique du programme d'enseignement mensuel (collecte et diffusion des informations, réservation des salles, validation des heures d'enseignement postgrade, établissement de statistiques)\n•\nAssurer la logistique des activités internes au service (colloques, présentations de cas, Journal-Club CREMA, lunch meetings) : convocations, suivi des présences, réservation des salles, planning et commandes de nourriture\n•\nMettre à jour le site web du SMPR (présentations, ateliers, enseignement, pages liées aux colloques)\n•\nAssurer le suivi budgétaire (vérification des contrats et signatures avec les sponsors, gestion des factures, suivi des dépenses, rédaction du rapport budgétaire annuel)\n•\nSeconder le médecin adjoint dans ses tâches d'enseignement et résoudre de manière autonome les imprévus logistiques (problèmes de salle, absence d'un intervenant, etc.)\nTitre et compétences exigés\n•\nCFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente\n•\nExpérience professionnelle de secrétaire ou dans une fonction similaire\n•\nConnaissance du matériel destiné aux cours et du système de gestion des salles de cours des HUG et de l'UNIGE\n•\nEsprit d'initiative, autonomie, sens de l'organisation, rigueur et proactivité\n•\nMaîtrise du français, à l'oral et à l'écrit\nEntrée en fonction\nDès que possible\nContact\nSi vous correspondez à la description ci-dessus, nous serions très heureux de recevoir votre dossier (CV, lettre de motivation et lettres de recommandations). Nous vous prions de postuler exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous \"postuler / apply now\". Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Prof. Idris Guessous (Idris.Guessous@Unige.ch), Médecin-chef de service, Service de médecine de premier recours (SMPR), HUG\nInformations complémentaires\nContrat de droit public à durée indéterminée. L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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    "title": "Commis-e administratif/ve 5 Chargé-e d’évaluation des enseignements",
    "description": "Rejoignez l’Université de Genève en tant que Commis-e administratif/ve. Bénéficiez d’un environnement dynamique et d'une équipe engagée. Tâches\n•\nConduire l’évaluation des enseignements de formation continue. •\nContribuer à l’évaluation des enseignements en formation de base. •\nParticiper aux activités du pôle SEA. Compétences\n•\nTitulaire d’un Bachelor en psychologie ou sciences de l’éducation. •\nExpérience dans l’enseignement universitaire et la formation d’adultes. •\nExcellentes compétences en communication orale et écrite. Entité organisationnelle\nSoutien à l'Enseignement et l'Apprentissage\nFonction\nCommis-e administratif/ve 5\nCode fonction\n510005\nClasse maximum\n14\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nTaux d'activité\n40%\nDélai d'inscription\n11-11-2026\nRéférence\n7128\nDescription du poste\nAvec 18'000 étudiantes et étudiants, et près de 6'000 collaboratrices et collaborateurs, l'Université de Genève (UNIGE), est l'une des plus importantes hautes écoles suisses. Au sein de cette institution, le Pôle de soutien à l’enseignement et l’apprentissage est chargé de contribuer à la qualité de la formation académique et de développer les conditions et prestations propices à la réussite de l’étudiant-e. Sa mission se décline en plusieurs axes :\n•\nCollaborer à la qualité des enseignements et des programmes\n•\nAccompagner le développement pédagogique des enseignant-es\n•\nSoutenir les innovations pédagogiques\n•\nAccompagner le développement des compétences transversales des étudiant-es et doctorant-es\n•\nSoutenir l'apprentissage des étudiant-es\nSous la direction d’un-e conseiller/ère pédagogique responsable de domaine, le-la titulaire du poste a pour tâche d’assurer les missions suivantes :\n•\nConduire l’évaluation des enseignements de formation continue, développer le dispositif et assurer le suivi des évaluations. •\nContribuer à la mise en œuvre du dispositif d’évaluation des enseignements en formation de base et approfondie\n•\nContribuer aux activités du pôle SEA\nTitre et compétences exigés\nLa personne candidate doit être titulaire d’un Bachelor ou titre jugé équivalent en psychologie ou sciences de l’éducation (niveau Master est un atout). Une expérience dans l’enseignement universitaire et la formation d’adultes est nécessaire ainsi qu’une expérience dans la conduite de projets et l’évaluation en formation. Une maitrise des méthodologies d’enquête (ex. questionnaires, entretiens, focus groups) est également requise. Elle doit avoir une solide connaissance du domaine de l’enseignement supérieur en Suisse, des politiques en matière d’assurance qualité et des standards qualité des programmes de formation continue et de base/approfondie, des tendances en pédagogie universitaire. La personne candidate présente une grande capacité d’adaptation, d’écoute et d’analyse. De contact facile, elle apprécie le travail dans une équipe engagée et la collaboration avec plusieurs parties prenantes. Elle possède d’excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi qu’une aisance avec les outils numériques. Autonome, rigoureuse et dotée d’un sens du service élevé, la personne candidate fera preuve de polyvalence, discrétion et saura être de force de proposition pour contribuer activement à la réussite des projets et des missions confiées. Vos avantages : vous intégrez une équipe de 16 personnes, polyvalente, dynamique, pluridisciplinaire et intervenant auprès de différents publics (directions, enseignant-es, étudiant-es) de toutes disciplines. Vous évoluez dans un cadre de travail convivial et compatible avec le télétravail dans le respect de la Directive institutionnelle en matière de télétravail pour le personnel administratif et technique. Entrée en fonction\n1er janvier 2027\nContact\nLes candidatures comportant une lettre de motivation, un curriculum vitae, copie des diplômes, certificats de travail, références, doivent être déposées exclusivement en ligne à l’attention de Monsieur Philippe Haeberli en cliquant sur le bouton ci-dessous « Postuler/Apply now ». Des renseignements sur le poste peuvent être obtenus auprès de Philippe Haeberli (\nPhilippe.Haeberli@unige.ch\n)\nInformations complémentaires\nContrat à durée indéterminée\nL'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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    "description": "L'Université de Genève recherche un laborantin-e 2. C'est une opportunité enrichissante dans un cadre académique dynamique. Tâches\n•\nParticiper à des projets de recherche en biologie moléculaire. •\nPlanifier et exécuter des expériences de laboratoire variées. •\nCollaborer avec l'équipe pour analyser et discuter les résultats. Compétences\n•\nCFC de laborantin-e en biologie ou diplôme équivalent requis. •\nFlexibilité et autonomie dans le travail. •\nMaîtrise de l'anglais indispensable. Entité organisationnelle\nFaculté des sciences\nSection / Division\nSection de biologie\nFonction\nLaborantin-e 2\nCode fonction\n707009\nClasse maximum\n12\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nTaux d'activité\n80 % - 100 %\nLieu de travail\nSciences 3\nDélai d'inscription\n09-11-2026\nRéférence\n7143\nDescription du poste\nLe Département de biologie moléculaire et cellulaire (MOCEL) de la Faculté des Sciences de l'Université de Genève\nmet au concours un poste de laborantin-e en biologie pour rejoindre le laboratoire de la Prof. Jana Helsen. Le titulaire sera chargé-e de participer à la recherche académique du laboratoire et sera amené-e à travailler en équipe\npour les tâches énumérées ci-dessous :\nParticiper à des projets de recherche du laboratoire en utilisant les techniques de biologie moléculaire, biochimie,\nmicrobiologie, de culture cellulaire, et les outils informatiques. Planifier et exécuter des expériences liées aux recherches en cours. Évaluer et discuter des résultats obtenus avec les membres du groupe impliqués dans le projet de recherche et avec\nson supérieur hiérarchique et les autres membres du laboratoire. Participer au bon fonctionnement du laboratoire. Titre et compétences exigés\nCFC de laboratin-e en biologie ou diplôme de technicien-ne en biologie ou titre jugé équivalent\nNous recherchons une personne motivée, faisant preuve de flexibilité, d'autonomie et capable de travailler en équipe. Très bon niveau d'anglais indispensable. Entrée en fonction\n01.01.2027\nContact\nDes renseignements complémentaires peuvent être obtenus à l'adresse suivante : secretariat-mocel@unige.ch\nSi vous correspondez à la description ci-dessus, nous serons très heureux de recevoir votre candidature contenant: CV, certificats, diplômes. Candidature a déposer uniquement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous \"Postuler/Apply now\". Informations complémentaires\nContrat à durée déterminée pour une année avec possibilité de renouvellement. L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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    "title": "Concepteur·rice-développeur·euse",
    "description": "L'Université de Genève recherche un·e Concepteur·rice-développeur·euse. Rejoignez une équipe dynamique et engagée. Tâches\n•\nConcevoir et développer des systèmes d’information pour la gestion des étudiants. •\nContribuer à la refonte complète du système d’information actuel. •\nCollaborer avec une diversité d’interlocuteurs métiers. Compétences\n•\nFormation universitaire en systèmes d’information ou informatique exigée. •\nMaîtrise de Microsoft Power Platform et des langages de programmation. •\nConnaissance des applications web et des services cloud Microsoft. Entité organisationnelle\nDivision du système et des technologies de l'information et de la communication\nFonction\nInformaticien-ne de développement 1\nCode fonction\n202012\nClasse maximum\n19\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nLieu de travail\nBoulevard Carl-Vogt 66, 1205 Genève\nDélai d'inscription\n01-11-2026\nRéférence\n7126\nDescription du poste\nVous serez chargé·e de concevoir, développer et maintenir les systèmes d’information institutionnels dédiés à la gestion des étudiants et des formations de l’Université. Vous contribuerez à un projet ambitieux de refonte complète du système d’information actuel. Vous intégrerez une équipe dynamique, engagée et solidaire, qui s’appuie sur des pratiques de management modernes. Dans ce cadre, vous collaborerez régulièrement avec une grande diversité d’interlocuteurs et d’interlocutrices métier. Au-delà de vos compétences techniques et fonctionnelles, nous apprécierons particulièrement votre capacité à proposer des idées innovantes, votre orientation vers les solutions, votre enthousiasme, votre sens de l’engagement, ainsi que votre aptitude à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe. Nous vous proposons une activité stimulante, riche en défis, au sein d’un environnement entreprenant fondé sur la confiance mutuelle. Vous bénéficierez également d’opportunités de formation dans une grande institution porteuse de valeurs humanistes, reconnue pour son rayonnement international et son ouverture sur le monde. Titre et compétences exigés\n•\nFormation universitaire en systèmes d’information ou en informatique, ou formation jugée équivalente. •\nExpérience avérée en analyse et en programmation. •\nMaîtrise de Microsoft Power Platform, notamment Power Apps, Power Pages et Power Automate. •\nMaîtrise des langages et technologies suivants : SQL, .NET, C#, JavaScript, jQuery, XML, HTML et CSS. •\nTrès bonnes connaissances du développement d’applications web et de services web. Vos atouts supplémentaires :\n•\nConnaissance de Microsoft Fabric, Microsoft SharePoint, Azure DevOps et des services cloud Microsoft Azure. •\nMaîtrise de l’environnement et des outils de développement Microsoft. •\nConnaissance des bases de données relationnelles, notamment Microsoft SQL Server et Oracle. Entrée en fonction\n1er janvier 2027\nContact\nPour tout renseignement complémentaire concernant le poste, vous pouvez contacter Monsieur Joliat à l’adresse suivante :\nMichel.Joliat@unige.ch\n. Informations complémentaires\nContrat à durée indéterminée. Observations\nLE POSTE SERA VRAISEMBLABLEMENT REPOURVU DANS LE CADRE DU SERVICE. L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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    "description": "L'Université de Genève recrute un-e Secrétaire 2 pour sa faculté. Opportunité passionnante avec un cadre de travail dynamique. Tâches\n•\nGestion des réservations de salles pour la faculté. •\nUtilisation d'Outlook et de logiciels de gestion des salles. •\nInteraction avec divers interlocuteurs et sens du service. Compétences\n•\nCFC d'employé-e de commerce ou formation équivalente exigée. •\nAisance relationnelle et diplomatie sont essentielles. •\nFlexibilité, autonomie et capacité d'adaptation requises. Entité organisationnelle\nFaculté de psychologie et des sciences de l'éducation\nSection / Division\nServices communs de la faculté de psychologie et des sciences de l'éducation\nFonction\nSecrétaire 2\nCode fonction\n501006\nClasse maximum\n11\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nTaux d'activité\n30%\nDélai d'inscription\n30-10-2026\nRéférence\n7149\nDescription du poste\nLe-la titulaire assurera la gestion des réservations (régulières et ponctuelles) des salles pour l’ensemble de la Faculté (Psychologie, Sciences de l’éducation, Tecfa et services communs) . Titre et compétences exigés\nCe poste requiert un CFC d'employé-e de commerce ou formation équivalente. La maitrise d’Outlook et des logiciels spécifiques liés à la gestion des salles est obligatoire. Aisance relationnelle, capacité à s’adapter à différents interlocuteurs, sens du service, autonomie, flexibilité et diplomatie sont des qualités essentielles pour ce poste. Entrée en fonction\n1er janvier 2027\nContact\nAfin de respecter l'environnement et d'optimiser le temps de traitement de votre candidature, un dossier complet en format PDF (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) doit être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous « Postuler/Apply now ». Observations\nLE POSTE SERA VRAISEMBLABLEMENT REPOURVU DANS LE CADRE DU SERVICE. L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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