VALEUR PLUS SA

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    "title": "Chargé-e de Relations entreprises - 80%",
    "description": "Créer des opportunités qui changent des parcours de vie\nDepuis plus de 25 ans,\nValeur Plus SA\naccompagne les entreprises, les organisations et les institutions dans les domaines des ressources humaines, du recrutement, de la transition professionnelle et du développement des compétences.\nDans le cadre du lancement d'une nouvelle mesure de Job coaching menée en partenariat avec la Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM) de l'État de Vaud, nous renforçons notre équipe.\nNous recherchons une personne capable de créer des liens de confiance avec les entreprises, de comprendre leurs besoins et de favoriser des rencontres professionnelles porteuses de sens.\nPour compléter notre équipe, nous recrutons un-e :\nChargé-e de Relations entreprises - 80%\nAu sein de cette nouvelle mesure, vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e des entreprises partenaires. Véritable passerelle entre le tissu économique régional et nos équipes de Job Coachs qui accompagnent quotidiennement nos clients de l'assurance chômage, vous développez un réseau solide et identifiez les besoins des employeurs. Vous agissez comme un facilitateur de rencontres professionnelles, ouvrant ainsi des débouchés concrets et des mises en relation utiles à toutes les parties.\nVous évoluez dans une fonction autonome, orientée terrain, avec un véritable enjeu de résultat : dans le cadre de la mesure, une personne accompagnée sur deux devra retrouver un emploi. Votre capacité à ouvrir des portes, à concrétiser les mises en relation et à transformer les contacts en embauches effectives fera directement la différence.\nVos missions et responsabilités principales :\nDéveloppement du réseau entreprises\nIdentifier et prospecter les entreprises du tissu économique régional\nÉtoffer un portefeuille d'entreprises partenaires dans une logique de collaboration à long terme\nOrganiser des rencontres avec les employeurs et participer aux événements économiques régionaux\nReprésenter la mesure auprès des partenaires économiques et institutionnels\nCréation d'opportunités professionnelles\nCerner les besoins en recrutement des entreprises\nRepérer les postes adaptés aux profils accompagnés\nPrésenter des candidatures ciblées aux employeurs\nOrganiser les mises en relation et assurer le suivi des placements\nCollaboration et accompagnement\nTravailler en étroite collaboration avec les Job Coachs\nPartager votre connaissance du marché de l'emploi et des attentes des entreprises\nFaciliter les échanges entre employeurs, Job coachs et partenaires\nVeille économique\nObserver les évolutions du marché du travail romand\nIdentifier les secteurs porteurs et les besoins émergents\nContribuer au développement de la mesure par vos retours terrain\nVotre profil\nFormation de niveau CFC ou équivalent dans les domaines commercial, administratif, RH, social ou de l'insertion professionnelle\nFormation continue supérieure de niveau Brevet fédéral, ES, HES ou équivalent : un atout\nExpérience avérée dans la relation commerciale B2B, le développement d'affaires ou la gestion de partenariats\nParcours professionnel confirmé dans le placement de personnel, le recrutement ou l'insertion professionnelle\nBonne connaissance du marché de l'emploi romand et du tissu économique vaudois\nExcellente maîtrise des outils numériques actuels\nPermis de conduire indispensable\nVos qualités personnelles\nAptitude à créer un climat de confiance dans la durée\nIntelligence relationnelle\nSens du service et orientation solutions\nAutonomie, organisation et persévérance\nEsprit d'équipe et goût du travail en réseau\nDynamisme, curiosité et orientation résultats\nNous vous offrons\nUne fonction où votre capacité à nouer des partenariats contribuera directement au retour durable à l'emploi de nombreuses personnes\nUn rôle d'interface privilégié entre les entreprises, les Job Coachs et les acteurs institutionnels de l'emploi\nLa possibilité de contribuer activement à la construction d'une nouvelle mesure d'insertion professionnelle\nUne grande autonomie dans l'organisation de votre activité, au sein d'une équipe engagée et collaborative\nUn environnement de travail stimulant, tourné vers l'innovation, les partenariats et l'amélioration continue\nDes conditions-cadres attractives, à la hauteur des responsabilités\nEntrée en fonction\n: 1er janvier 2027\nTaux d'activité\n: 80 %\nLieu\n: Vevey\nRenseignements\n:\nValeur Plus SA\n, Olivier Brasselet, Consultant RH, tél. +41 76 569 11 75\nVous souhaitez mettre votre réseau, votre sens du relationnel et votre énergie au service d'un projet à fort impact humain ? Nous nous réjouissons de découvrir votre dossier de candidature\ncomplet\n(lettre de motivation, CV, attestations de formation et certificats de travail) transmis exclusivement via notre plateforme de recrutement d'ici au\n9 août 2026.\nRue du Jura 4B 1800 Vevey",
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    "title": "Secrétaire général-e",
    "description": "Porter la voix de la relève santé-social dans le canton de Vaud\nAoris OrTra santé-social Vaud est l'Organisation du monde du Travail des domaines de la santé et du travail social pour le canton de Vaud. Née en juin 2023 de la fusion du CiPS (Centre d'information des professions santé-social) et de l'OrTra santé-social Vaud, elle fédère une soixantaine de membres issus d'associations d'employeurs, d'associations professionnelles et d'organismes de formation.\nSes missions sont de trois ordres : organiser les cours interentreprises des métiers ASA, ASE et ASSC tout en accompagnant les employeurs, apprenti-es et apprenant-es dans leurs parcours, faire la promotion des métiers santé-social auprès des jeunes et des adultes, et informer sur les possibilités de réorientation et de certification professionnelle des adultes.\nDans la perspective du départ à la retraite de sa Secrétaire générale, engagée depuis les débuts de l'association, le comité d'Aoris met au concours le poste de :\nSecrétaire général-e\nRattaché-e au comité et à son bureau, vous pilotez l'association et mettez en œuvre sa stratégie, au service de la qualité de la formation et de la relève dans les domaines de la santé et du travail social vaudois. Vous conduisez une équipe d'une vingtaine de collaborateur-trices, en vous appuyant sur quatre responsables de pôle en management direct. Interlocuteur-trice de référence des membres, des autorités et des partenaires institutionnels, vous portez la voix\nd'Aoris\navec crédibilité, diplomatie et esprit fédérateur.\nÀ la tête d'une organisation reconnue et dynamique, vous accompagnez sa consolidation : structurer sans alourdir, ancrer une culture commune et assurer la continuité des liens tissés depuis sa création.\nVos missions et responsabilités principales :\nVie associative et gouvernance\nOrganiser et préparer les travaux du comité, du bureau, de l'Assemblée générale et des commissions, dans le respect des statuts\nAssurer un lien de confiance et une information régulière entre l'équipe et les instances de l'association\nFédérer les membres autour d'une mission commune et de valeurs transversales, en veillant à une représentation équilibrée des domaines de la santé et du travail social\nStratégie\nParticiper à l'élaboration des axes stratégiques des prochaines années, les mettre en œuvre et en rendre compte au comité\nExercer une veille active sur les évolutions du cadre légal, des ordonnances de formation et des politiques publiques, et anticiper leurs effets pour l'association et ses membres\nReprésentation et relations partenariales\nSiéger dans les organes cantonaux et fédéraux traitant de la relève et de la formation, en cohérence avec les lignes des faîtières nationales (notamment FONDSSOCIAL, OdASanté et SAVOIRSOCIAL)\nDévelopper et entretenir les relations avec les autorités, les subventionneurs et les partenaires du réseau socio-sanitaire vaudois, avec une réelle capacité de communication d'influence\nPilotage de l'association et conduite d'équipe\nEncadrer directement les quatre responsables de pôle, dans une logique de délégation, de responsabilisation et de montée en compétences\nVeiller au bon déploiement des pôles de l'association, en particulier les cours interentreprises, la communication la promotion des métiers et les prestations pour adultes\nGarantir la cohérence de gestion des thématiques entre les différents secteurs d'activité et la bonne organisation des ressources humaines\nGestion financière\nVeiller à l'équilibre budgétaire de l'association et à la juste utilisation des subventions, en toute transparence avec chaque financeur\nVotre profil :\nTitre professionnel de niveau tertiaire (sciences sociales, politiques, économie, droit), complété par une formation en management\nExpérience avérée de 5 ans minimum dans une fonction de conduite d'équipe et/ou de direction en contexte associatif\nParcours professionnel confirmé dans les domaines de la santé ou du travail social\nConnaissance du système suisse de formation professionnelle et du fonctionnement des institutions publiques vaudoises\nAisance rédactionnelle en français et bonne compréhension de l'allemand\nExcellente maîtrise des outils informatiques et digitaux actuels\nVos qualités personnelles :\nIntelligence relationnelle, entregent et grande capacité d'adaptation\nSens politique, diplomatie et assertivité respectueuse de ses interlocuteur-trices\nCapacité d'anticipation, de priorisation et esprit de synthèse\nStyle de management collaboratif, responsabilisant et orienté solution\nCapacité à inspirer, à valoriser les compétences et à donner confiance\nÉthique, rigueur et sens des responsabilités\nNous vous offrons :\nUne fonction de direction au cœur des enjeux de relève et de formation des domaines de la santé et du travail social vaudois\nUne position d'interface privilégiée entre les employeurs, les milieux de la format",
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