Victorinox AG

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    "title": "CRM Manager m/w/d",
    "description": "Ibach/Schwyz, Victorinox AG Unité organisationnelle Transformation & Technology\nLes origines de Victorinox remontent à 1884, lorsque Karl Elsener a fondé une coutellerie en Suisse centrale et a développé le Swiss Army Knife™ original. Aujourd’hui, Victorinox est une entreprise familiale dirigée par la quatrième génération et active dans plus de 120 pays. Outre les célèbres couteaux de poche, le portefeuille comprend des couteaux de cuisine et professionnels de haute qualité, des montres et des bagages de voyage. Les produits incarnent la marque et garantissent que les consommateurs sont parfaitement préparés aux défis du quotidien grâce à des solutions réfléchies et magistralement conçues.\nDescription des tâches\n•\nConception, mise en œuvre et développement continu des mesures de fidélisation client ainsi que gestion de la communauté sur la plateforme communautaire propre\n•\nGestion du développement technique et fonctionnel de la plateforme communautaire en collaboration avec les départements internes, les agences externes et les super utilisateurs\n•\nIntroduction et développement continu des mesures de fidélisation pour les consommateurs finaux enregistrés (enregistrement des produits)\n•\nAnalyse et optimisation dans le domaine des avis et du NPS ainsi que création de rapports réguliers incluant la définition de mesures concrètes\n•\nSurveillance et échanges réguliers avec des communautés externes\n•\nRéalisation d’analyses de données clients et rapports réguliers\n•\nSoutien aux marchés mondiaux sur les sujets CRM, en particulier dans le domaine de la gestion de communauté\nProfil\n•\nDiplôme de licence en gestion d’entreprise, marketing, communication ou domaine comparable\n•\nAu moins 4 à 5 ans d’expérience professionnelle en marketing, dont au moins 2 ans dans le domaine CRM\n•\nExpérience dans la conception et la mise en œuvre de mesures de fidélisation et de développement client\n•\nExpérience approfondie avec les systèmes CRM (par ex. Salesforce Sales Cloud) et/ou les plateformes communautaires (par ex. Flarum)\n•\nCompétences analytiques prononcées ainsi qu’une compréhension large et approfondie des sujets CRM\n•\nExcellentes compétences en communication et collaboration ainsi que plaisir à travailler avec différents intervenants\n•\nExpérience des médias sociaux et des canaux de marketing numérique un atout\n•\nExpérience dans des projets de mise en œuvre agile un grand avantage\n•\nBonnes connaissances et expérience pratique dans l’utilisation d’outils d’IA courants, notamment pour soutenir les analyses, la création de contenu et l’optimisation des processus\nAvantages\n•\nCulture unique et familiale avec une gestion d’entreprise durable et à long terme\n•\nOffre interne de cours et de loisirs ainsi que soutien pour les formations externes\n•\nModèles de travail modernes, tels que le télétravail\n•\nPlaces de parking gratuites ou contributions pour les transports publics\n•\nAvantages attractifs auprès de notre caisse de pension et des assurances sociales",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "description": "Ibach/Schwyz, Victorinox AG, unité organisationnelle Production\nLes origines de Victorinox remontent à 1884, lorsque Karl Elsener a fondé une coutellerie dans le centre de la Suisse et a développé le couteau suisse original Swiss Army Knife™. Aujourd’hui, Victorinox est une entreprise familiale dirigée par la quatrième génération et active dans plus de 120 pays. Outre les célèbres couteaux de poche, le portefeuille comprend des couteaux de cuisine et professionnels de haute qualité, des montres et des bagages de voyage. Les produits incarnent la marque et garantissent que les consommateurs sont parfaitement préparés aux défis du quotidien grâce à des solutions réfléchies et fabriquées avec maîtrise.\nDescription des tâches\n•\nRéalisation professionnelle des travaux de maintenance, de réparation et d’entretien sur les installations de production, les machines et les équipements techniques, y compris la documentation\n•\nAnalyse et résolution des pannes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques en cours d’exploitation\n•\nParticipation à la création, à la maintenance et au développement des plans de maintenance\n•\nDéveloppement et mise en œuvre d’améliorations pour la disponibilité des installations, la sécurité, la qualité et l’efficacité\n•\nParticipation ou prise en charge de responsabilités lors de modifications, adaptations et optimisations des machines et des moyens de production\n•\nTravail en équipe en horaires postés\nProfil\n•\nFormation achevée de poly mécanicien, mécanicien de maintenance ou formation technique équivalente\n•\nIdéalement plusieurs années d’expérience professionnelle en maintenance d’installations ou dans une fonction comparable\n•\nExpérience dans la lecture de plans techniques, schémas électriques et documents de maintenance ainsi que connaissances en pneumatique, mécanique et hydraulique\n•\nSens de l’innovation et des possibilités d’optimisation ainsi que plaisir à leur mise en œuvre commune\n•\nPersonnalité flexible, résistante et fiable avec initiative personnelle et pensée en réseau\n•\nMéthode de travail précise, structurée et autonome ainsi que fortes compétences en travail d’équipe et communication\n•\nMaîtrise courante de l’allemand à l’oral et à l’écrit ; connaissances en anglais appréciées\n•\nBonnes connaissances des applications MS Office\nAvantages\n•\nCulture unique et familiale avec une gestion d’entreprise à long terme et durable\n•\nOffre interne de cours et de loisirs ainsi que soutien pour les formations externes\n•\nModèles de temps de travail modernes, comme le télétravail\n•\nPlaces de parking gratuites ou contributions pour les transports publics\n•\nAvantages attractifs auprès de notre caisse de pension et des assurances sociales",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Application & Integration Manager ERP m/w/d",
    "description": "Ibach/Schwyz, Victorinox AG, unité organisationnelle Transformation & Technology\nLes origines de Victorinox remontent à 1884, lorsque Karl Elsener a fondé une coutellerie en Suisse centrale et a développé le Swiss Army Knife™ original. Aujourd’hui, Victorinox est une entreprise familiale dirigée par la quatrième génération et active dans plus de 120 pays. Outre les célèbres couteaux de poche, le portefeuille comprend des couteaux de cuisine et professionnels de haute qualité, des montres et des bagages de voyage. Les produits incarnent la marque et garantissent que les consommateurs sont parfaitement préparés aux défis du quotidien grâce à des solutions réfléchies et magistralement conçues.\nDescription des tâches\n•\nRecueil et analyse des exigences pour les modifications, interfaces et workflows\n•\nÉlaboration de concepts techniques ainsi que de documentations pour les projets de développement\n•\nDéveloppement, implémentation et maintenance de modifications et interfaces basées sur Java\n•\nConception, développement et maintenance des workflows au sein du paysage système Comarch\n•\nCréation, développement et maintenance de rapports et documents avec Crystal Reports\n•\nRéalisation de tests ainsi que contrôle qualité pour les nouveaux développements et ajustements\n•\nFormation et support du support de 2e niveau pour les nouvelles fonctionnalités et solutions\n•\nAnalyse et résolution des erreurs applicatives au support de 2e niveau\n•\nMise en œuvre de corrections de programmes et optimisations continues\n•\nCollaboration avec les départements internes ainsi qu’avec les partenaires et fournisseurs externes au support de 3e niveau\nProfil\n•\nFormation achevée ou études dans le domaine de l’informatique, informatique de gestion ou qualification équivalente\n•\nExpérience de plusieurs années en développement logiciel avec Java\n•\nConnaissances en conception et développement d’interfaces ainsi qu’en intégrations de données\n•\nExpérience avec les workflows développés dans l’ERP interne\n•\nConnaissances de Crystal Reports ou d’outils de reporting comparables\n•\nExpérience en support applicatif et en analyse d’erreurs\n•\nEsprit analytique et orienté solutions\n•\nGrande autonomie ainsi qu’initiative personnelle marquée et sens des responsabilités\n•\nOuverture au changement et intérêt pour les nouvelles technologies\n•\nForte orientation client et service\n•\nMéthode de travail structurée, soucieuse de la qualité et fiable\n•\nPersonnalité communicative, orientée équipe, appréciant la collaboration avec différents intervenants\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand, bonnes connaissances en anglais\nAvantages\n•\nCulture familiale unique avec une gestion d’entreprise durable et à long terme\n•\nOffre interne de cours et loisirs ainsi que soutien pour les formations externes\n•\nModèles de travail modernes, tels que le télétravail\n•\nPlaces de parking gratuites ou contributions pour les transports publics\n•\nAvantages attractifs auprès de notre caisse de pension et des assurances sociales",
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    "title": "Data & AI Engineer 80-100% (m/w/d)",
    "description": "Ibach/Schwyz, Victorinox AG, unité organisationnelle Transformation & Technology\nLes origines de Victorinox remontent à 1884, lorsque Karl Elsener a fondé une coutellerie en Suisse centrale et a développé le Swiss Army Knife™ original. Aujourd’hui, Victorinox est une entreprise familiale dirigée par la quatrième génération et active dans plus de 120 pays. Outre les célèbres couteaux de poche, le portefeuille comprend des couteaux de cuisine et professionnels de haute qualité, des montres et des bagages de voyage. Les produits incarnent la marque et garantissent que les consommateurs sont parfaitement préparés aux défis du quotidien grâce à des solutions réfléchies et magistralement conçues.\nDescription des tâches\n•\nDéveloppement et optimisation de la plateforme centrale de données et d’analytique basée sur Microsoft Fabric\n•\nConception, développement et mise en œuvre de cas d’utilisation AI et GenAI tout au long du cycle de vie, de l’idée à l’exploitation productive\n•\nDéveloppement et amélioration de solutions de machine learning et data science avec un focus sur les applications de prévision et d’analytique prédictive\n•\nPréparation, modélisation et mise à disposition des données pour l’analytique avancée, le machine learning et l’intelligence artificielle générative\n•\nDéveloppement, maintenance et optimisation de modèles de données sémantiques complexes ainsi que de solutions Power BI modernes en étroite collaboration avec les départements métiers\n•\nAssurance de la qualité des données, gouvernance des données, sécurité et conformité au sein de la plateforme centrale de données\n•\nMise en place et développement de processus ELT/ETL automatisés ainsi que de pipelines CI/CD et de déploiement modernes\n•\nÉvaluation et introduction de nouvelles technologies dans les domaines Microsoft Fabric, intelligence artificielle et machine learning\n•\nÉchange actif de connaissances et soutien au développement de la communauté Data, BI et IA au sein de Victorinox\nProfil\n•\nDiplôme en informatique, data science, data engineering ou formation équivalente ou expérience professionnelle\n•\nPlusieurs années d’expérience en data engineering, business intelligence ou data science, idéalement dans un environnement international\n•\nAu moins cinq ans d’expérience pratique dans le domaine des données et BI, dont au moins deux ans avec Microsoft Azure, Microsoft Fabric ou des technologies cloud comparables\n•\nTrès bonnes connaissances de Power BI incluant DAX, Power Query et les pipelines de déploiement\n•\nSolides compétences en SQL et Python ainsi qu’expérience avec des architectures de données modernes et des pipelines de données\n•\nExpérience dans la mise en place et l’exploitation de plateformes de données, lakehouses et solutions analytiques\n•\nConnaissances en intelligence artificielle, machine learning ou intelligence artificielle générative un atout\n•\nMéthode de travail analytique, structurée et orientée solutions avec une grande autonomie\n•\nExcellentes compétences en communication et conseil ainsi que plaisir à collaborer avec différents intervenants\n•\nTrès bonnes compétences en allemand et en anglais, à l’oral comme à l’écrit\nAvantages\n•\nCulture unique et familiale avec une gestion d’entreprise durable et à long terme\n•\nOffre interne de cours et de loisirs ainsi que soutien pour les formations externes\n•\nModèles de temps de travail modernes\n•\nParkings gratuits ou contributions pour les transports publics\n•\nAvantages attractifs auprès de notre caisse de pension et des assurances sociales",
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    "title": "Key Account Manager Wenger Travel Gear",
    "description": "Ibach/Schwyz, Victorinox AG, unité organisationnelle Ventes\nLes origines de Victorinox remontent à 1884, lorsque Karl Elsener a fondé une coutellerie en Suisse centrale et a développé le couteau suisse original Swiss Army Knife™. Aujourd’hui, Victorinox est une entreprise familiale dirigée par la quatrième génération et active dans plus de 120 pays. Outre les célèbres couteaux de poche, le portefeuille comprend des couteaux de cuisine et professionnels de haute qualité, des montres et des bagages de voyage. Les produits incarnent la marque et garantissent que les consommateurs sont parfaitement préparés aux défis du quotidien grâce à des solutions réfléchies et parfaitement réalisées.\nDescription des tâches\n•\nGestion et développement des grands comptes, distributeurs et revendeurs\n•\nAcquisition de nouveaux clients dans les domaines de l’électronique grand public, B2B, fournitures de bureau, grande distribution et e-commerce tiers\n•\nConduite d’entretiens de vente et de conseil avec un focus sur la conclusion réussie des affaires\n•\nDéveloppement et mise en œuvre de stratégies de vente pour la zone de vente\n•\nAnalyse des chiffres de vente au détail ainsi que soutien des clients dans les actions de promotion des ventes\n•\nNégociation des prix et conditions spéciales dans le cadre des accords convenus\n•\nSuivi des commandes en cours et des projets commerciaux ainsi que résolution orientée solutions des divergences\n•\nPlanification, organisation et réalisation de participations à des salons ainsi que suivi des contacts établis lors des salons\n•\nVeille du marché et transmission des informations pertinentes à la direction des ventes et à la gestion des produits\n•\nApprofondissement continu des nouveaux produits, services et évolutions concurrentielles\nProfil\n•\nFormation de base achevée dans la vente, le commerce de détail ou un domaine comparable\n•\nFormation continue en vente, idéalement complétée par des études ou une formation en économie\n•\nAu moins trois ans d’expérience en gestion de grands comptes et gestion de distributeurs en Europe\n•\nExpérience pratique avec les canaux e-commerce tiers et forte affinité pour le e-commerce\n•\nExpérience sectorielle dans les bagages de voyage, la maroquinerie, la distribution IT, les revendeurs IT ou les biens de consommation haut de gamme est un atout\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais au niveau C1, d’autres langues sont un avantage\n•\nTalent commercial prononcé, force de négociation et présentation convaincante\n•\nMéthode de travail entrepreneuriale, autonome et orientée solutions\n•\nGrande initiative personnelle, capacité de mise en œuvre et esprit pratique\n•\nGoût du contact client, aisance en communication et esprit d’équipe\nAvantages\n•\nCulture unique et familiale avec une gestion d’entreprise à long terme et durable\n•\nOffre interne de cours et de loisirs ainsi que soutien pour les formations externes\n•\nModèles de travail modernes, tels que le télétravail (dans presque tous les départements)\n•\nPlaces de parking gratuites ou contributions pour les transports publics\n•\nAvantages attractifs auprès de notre caisse de pension et des assurances sociales",
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    "title": "Customer Assistance Administrator 100% m/w/d",
    "description": "Ibach/Schwyz, Victorinox AG,\nGestion de la Qualité & Service Client\nLes origines de Victorinox remontent à 1884, lorsque Karl Elsener a fondé une forge de couteaux en Suisse centrale et a développé le Swiss Army Knife™ original. Aujourd’hui, Victorinox est une entreprise familiale dirigée par la quatrième génération et active dans plus de 120 pays. Outre les célèbres couteaux de poche, le portefeuille comprend des couteaux de cuisine et professionnels de haute qualité, des montres et des bagages de voyage. Les produits incarnent la marque et garantissent que les consommateurs sont parfaitement préparés aux défis du quotidien grâce à des solutions réfléchies et magistralement conçues.\nDescription des tâches\n•\nTraitement des demandes clients via IMS, e-mail, téléphone, réseaux sociaux et en contact direct dans plusieurs langues\n•\nGestion des questions relatives aux commandes en ligne, livraisons, paiements, retours et colis perdus\n•\nAssistance aux clients finaux, partenaires commerciaux et magasins de détail pour les questions après-vente, service et réparation\n•\nEnregistrement des livraisons de remplacement et des petites pièces ainsi que déclenchement d’escalades si nécessaire\n•\nParticipation à la maintenance et au développement des réponses standardisées dans la base de connaissances\n•\nCollaboration étroite avec la gestion de la qualité, le commerce électronique, la gestion des produits et d’autres départements internes\nProfil\n•\nFormation commerciale de base ou Bachelor en administration des affaires\n•\nAu moins trois ans d’expérience professionnelle dans le service client, le Customer Care ou le secteur des services\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais, connaissances en français ainsi que d’autres langues un atout\n•\nExpérience avec Salesforce ou un système de gestion des demandes (IMS) comparable un atout\n•\nOrientation marquée vers le client et le service ainsi que plaisir à collaborer de manière orientée solutions\n•\nMéthode de travail structurée, fiable et précise, grande résistance au stress et pensée en réseau\n•\nExcellentes compétences en communication, esprit d’équipe et ouverture à la nouveauté\nAvantages\n•\nCulture familiale unique avec une gestion d’entreprise durable et à long terme\n•\nOffre interne de cours et de loisirs ainsi que soutien pour les formations externes\n•\nModèles de travail modernes, comme le télétravail\n•\nParkings gratuits ou contributions pour les transports publics\n•\nAvantages attractifs auprès de notre caisse de pension et des assurances sociales",
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    "title": "Polymechaniker/in Schleiftechnik 100%",
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    "description": "Ibach/Schwyz, Victorinox AG, Organisationseinheit Supply Chain Management\nDie Ursprünge von Victorinox gehen auf das Jahr 1884 zurück, als Karl Elsener in der Zentralschweiz eine Messerschmiede gründete und das originale Swiss Army Knife™ entwickelte. Heute ist Victorinox ein in vierter Generation geführtes und in über 120 Ländern tätiges Familienunternehmen. Neben den ikonischen Taschenmessern zählen hochwertige Haushalts- und Berufsmesser, Uhren und Reisegepäck zum Portfolio. Die Produkte verkörpern die Marke und sorgen dafür, dass die Konsumenten mit durchdachten und meisterhaft gefertigten Lösungen bestens auf die Herausforderungen des Alltags vorbereitet sind.\nBeschreibung der Aufgaben\nPflege, Prüfung und Klassifizierung von Produktstammdaten im Bereich Zoll und Trade Compliance (z. B. Zolltarifnummern, Ursprungsland, Präferenz- und Exportkontrolldaten)\nBeratung und Unterstützung interner Stakeholder bei Zoll-, Exportkontroll- und Trade-Compliance-Fragestellungen\nMitverantwortung für die Umsetzung und Überwachung von Exportkontroll- und Sanktionsvorgaben\nMitarbeit in bereichsübergreifenden Zoll- und Compliance-Projekten\nÜberwachung regulatorischer Änderungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien\nDurchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmassnahmen zur Förderung des Compliance-Bewusstseins\nUnterstützung bei Audits und behördlichen Prüfungen\nErstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen im Bereich Trade Compliance\nUnterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Zoll- und Trade-Compliance-Prozessen in Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern\nKey User für Trade-Compliance-Applikationen sowie Unterstützung bei Systemanpassungen und Tests\nProfil\nTechnische, logistische oder kaufmännische Grundausbildung\nWeiterbildung als Aussenhandelsfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, Zollfachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil\nMehrjährige Berufserfahrung im Import-, Export- oder Zollumfeld\nErfahrung im Bereich Trade Compliance sowie Interesse an internationalen Zoll- und Exportkontrollthemen\nFundierte Kenntnisse im Bereich Warenursprung, Präferenzrecht und Lieferantenerklärungen\nKenntnisse in der Warentarifierung und Stammdatenpflege (HS-Codes, CH/EU/UK-Tarifierung)\nGute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Trade-Compliance-Systemen\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift\nAnalytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise\nHohe Qualitätsorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen\nBenefits\nEinzigartige, familiäre Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter Unternehmensführung\nInternes Kurs- und Freizeitangebot sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen\nModerne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office\nKostenfreie Parkplätze, bzw. Arbeitswegbeiträge für öffentliche Verkehrsmittel\nAnsprechende Vorteile bei unserer Pensionskasse und den Sozialversicherungen",
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    "title": "HR Business Partner 80-100% m/w/d",
    "description": "Ibach/Schwyz, Victorinox AG, Organisationseinheit Human Resources\nDie Ursprünge von Victorinox gehen auf das Jahr 1884 zurück, als Karl Elsener in der Zentralschweiz eine Messerschmiede gründete und das originale Swiss Army Knife™ entwickelte. Heute ist Victorinox ein in vierter Generation geführtes und in über 120 Ländern tätiges Familienunternehmen. Neben den ikonischen Taschenmessern zählen hochwertige Haushalts- und Berufsmesser, Uhren und Reisegepäck zum Portfolio. Die Produkte verkörpern die Marke und sorgen dafür, dass die Konsumenten mit durchdachten und meisterhaft gefertigten Lösungen bestens auf die Herausforderungen des Alltags vorbereitet sind.\nBeschreibung der Aufgaben\nStrategische Beratung und Coaching von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen\nBegleitung des gesamten Employee Life Cycles von Recruiting über Entwicklung bis Offboarding\nUnterstützung bei Talent Management, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung\nBeratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu HR-Richtlinien\nMitwirkung bei Performance-, Compensation- und Talent-Management-Prozessen\nSteuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen\nAnalyse von HR-Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Massnahmen\nFörderung einer wertschätzenden, leistungsorientierten Unternehmenskultur\nBegleitung von Change- und Transformationsprozessen\nProfil\nAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR Management, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung\nMehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Umfeld\nFundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Schweizer Sozialversicherungen\nErfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchieebenen\nKenntnisse im Bereich Global Mobility von Vorteil\nSicherer Umgang mit HR-Systemen sowie digitalen HR-Prozessen\nAusgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz\nAnalytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung\nHohe Sozialkompetenz, Empathie, Integrität und Diskretion\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil\nBenefits\nEinzigartige, familiäre Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter Unternehmensführung\nInternes Kurs- und Freizeitangebot sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen\nModerne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office\nKostenfreie Parkplätze, bzw. Arbeitswegbeiträge für öffentliche Verkehrsmittel\nAnsprechende Vorteile bei unserer Pensionskasse und den Sozialversicherungen",
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    "description": "Ibach/Schwyz, Victorinox AG, Organisationseinheit Rundpolieren, Schärferei & AF\nDie Ursprünge von Victorinox gehen auf das Jahr 1884 zurück, als Karl Elsener in der Zentralschweiz eine Messerschmiede gründete und das originale Swiss Army Knife™ entwickelte. Heute ist Victorinox ein in vierter Generation geführtes und in über 120 Ländern tätiges Familienunternehmen. Neben den ikonischen Taschenmessern zählen hochwertige Haushalts- und Berufsmesser, Uhren und Reisegepäck zum Portfolio. Die Produkte verkörpern die Marke und sorgen dafür, dass die Konsumenten mit durchdachten und meisterhaft gefertigten Lösungen bestens auf die Herausforderungen des Alltags vorbereitet sind.\nAufgaben\nFachliche Betreuung und Koordination von 3 Mitarbeitenden\nSicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Rundpoliermaschinen (Gleitschleifanlagen) sowie der Waschanlage\nÜberwachung der Einhaltung von Qualitätsvorschriften sowie Durchführung von Qualitätskontrollen an den Erzeugnissen\nEinleitung und Umsetzung geeigneter Interventions- und Korrekturmassnahmen bei Qualitätsabweichungen\nÜberwachung, Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse in Zusammenarbeit mit der Produktions- und Abteilungsleitung sowie mit Lieferanten\nSchulung, Coaching und Förderung der Mitarbeitenden\nErstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen\nDokumentation der Prozesse gemäss ISO 9001\nSicherstellung von Sauberkeit, Ordnung und Arbeitssicherheit im Verantwortungsbereich\nAktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft\nProfil\nAbgeschlossene technische Berufslehre EFZ, vorzugsweise als Polymechaniker/in EFZ, Automobil-Mechatroniker/in EFZ, Landmaschinenmechaniker/in EFZ oder in einem vergleichbaren Beruf\nWeiterbildung als Prozessfachmann/-frau oder Produktionsfachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis von Vorteil (kein Muss)\nKenntnisse im Rundpolieren bzw. in Gleitschleifprozessen mit fundiertem Prozessverständnis oder die Bereitschaft, sich dieses Wissen anzueignen\nSehr hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägtes Verantwortungsgefühl\nSelbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise\nBelastbare, flexible und lösungsorientierte Persönlichkeit\nAusgeprägte Hands-on-Mentalität mit Freude an der aktiven Mitarbeit in der Produktion\nErfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Mitarbeitenden von Vorteil\nGute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme\nBenefits\nEinzigartige, familiäre Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter Unternehmensführung\nInternes Kurs- und Freizeitangebot sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen\nModerne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office\nKostenfreie Parkplätze, bzw. Arbeitswegbeiträge für öffentliche Verkehrsmittel\nAnsprechende Vorteile bei unserer Pensionskasse und den Sozialversicherungen",
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