Ville de Genève

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    "title": "Gestionnaire coordinateur ou coordinatrice manifestations et installations saisonnières à 80%",
    "description": "Ville de Genève ouvre un poste de Gestionnaire coordinateur ou coordinatrice manifestations et installations saisonnières à 80% a CH.\n\nLe Service de l'espace public (SEP) est composé de personnel administratif et uniformé chargé de la gestion du domaine public sur le territoire municipal de la Ville de Genève. Dans ce cadre, il examine les demandes relatives, notamment, à l'organisation de manifestations, à l'ouverture de chantiers, à l'exploitation de terrasses ou à l'installation de procédés de réclame. Également chargé de la gestion de l'ensemble des marchés se tenant sur le territoire municipal, le SEP souhaite faire de Genève une ville attractive, proactif et animée. Pour compléter son équipe, le SEP recherche un ou une\nGestionnaire coordinateur ou coordinatrice manifestations et installations saisonnières à 80%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Gérer les demandes de manifestations sur le domaine public ou en des lieux privés, conformément aux lois et règlements en vigueur, ainsi que les installations saisonnières.\n- Planifier et gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais, et prendre des décisions rapides et efficientes.\n- Coordonner et animer des séances incluant tous les services et entités concernés.\n- Participer à la réalisation des projets adoptés par la hiérarchie et contribuer à l'amélioration de la gestion du domaine public.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un CFC de commerce ou d'une formation jugée équivalente, et justifier d'une expérience professionnelle de 5 ans avérée et reconnue pour le poste.\n- Maîtriser parfaitement le français à l'oral et à l'écrit, ainsi que les outils informatiques standards.\n- Faire preuve de rigueur, de proactivité, d'esprit d'initiative et d'analyse, et démontrer une réelle capacité d'adaptation.\n- Apprécier le emploi en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie.\n- Apprécier les contacts humains, savoir entretenir de bonnes relations avec le public en faisant preuve d'entregent et de diplomatie, disposer d'un sens aigu de la communication et être à même d'orienter son emploi dans un esprit de service public.\n- La maîtrise de l'anglais constitue un atout.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 15.07.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe G de l'échelle des traitements\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'job.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..\nPlus d'informations sur les conditions de metier de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Gestionnaire coordinateur ou coordinatrice manifestations et installations saisonnières à 80% a CH.",
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    "title": "Contrôleur ou Contrôleuse de gestion à 80%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Contrôleur ou Contrôleuse de gestion à 80% chez Ville de Genève (CH).\n\nLe Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en oeuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève en gérant les structures d'accueil municipalisées et en soutenant les structures d'accueil qu'elle subventionne. Afin de compléter son équipe, le SDPE recherche un ou une\nContrôleur ou Contrôleuse de gestion à 80%\nVotre fonction et vos responsabilités\n- Contribuer au pilotage financier et à la performance d'un environnement complexe et en constante évolution.\n- Réaliser des analyses financières et produire des indicateurs d'aide à la décision, participer à l'élaboration et au suivi budgétaires, et accompagner des projets transversaux à fort enjeu, sous la responsabilité de la Responsable Finance.\n- Contribuer, par son expertise, à garantir une gestion efficiente, transparente et conforme des activités municipales et subventionnées.\n- Assister la Responsable Finance dans le pilotage financier du service, en contribuant à l'élaboration, à l'analyse et au suivi de dossiers financiers complexes, et en fournissant des analyses fiables, des outils de pilotage pertinents ainsi que des recommandations à forte valeur ajoutée.\n- Conduire et accompagner des projets transversaux en apportant une expertise financière, analytique et organisationnelle, notamment en matière de marchés publics.\n- Assurer le contrôle, la conformité et l'amélioration continue des pratiques dans les domaines subventionné et municipalisé, afin de garantir une gestion transparente, efficiente et conforme aux exigences réglementaires.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un Bachelor en économie, finance, gestion ou d'une formation jugée équivalente.\n- Justifier d'une expérience d'au moins 3 ans en contrôle de gestion ou dans une fonction similaire.\n- Maîtriser parfaitement les outils informatiques de gestion, notamment la suite Office (en particulier Excel) et les outils de reporting.\n- Démontrer rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse.\n- Manifester un intérêt marqué pour les politiques publiques, les enjeux sociaux et le service public.\n- La connaissance de SAP constitue un atout.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 23.07.2026\nEntrée en fonction: 01.09.2026\nClassement de la fonction: Classe J de l'échelle des traitements\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'opportunite professionnelle.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/job\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Ville de Genève ouvre un poste de Responsable du contrôle de gestion à 100% a CH.\n\nLe Département de la sécurité et des sports (DSSP) est formé d'une direction et de cinq services (Espace public, Logistique et manifestations, Police municipale, Sports et Voirie – Ville propre) et compte plus d'un millier de collaborateurs et collaboratrices. Ses priorités sont le renforcement de la sécurité de proximité, la valorisation du domaine public, la propreté et la gestion durable des déchets, ainsi que l'exploitation des installations sportives et le soutien à la pratique sportive. Le DSSP est à la recherche d'une personne qui souhaite relever ces défis avec compétence et engagement, et souhaite recruter, pour sa direction, un ou une\nResponsable du contrôle de gestion à 100%\nVotre role et vos responsabilités\n- Assister la Magistrate, la direction et les services du Département dans la gestion financière et budgétaire.\n- Élaborer, mettre en oeuvre et suivre le contrôle de gestion transversal et départemental, en intégrant l'Intelligence Artificielle (IA) et la Business Intelligence (BI).\n- Assurer des missions transversales de support déléguées par la Présidence et la direction du Département en matière de transformation numérique des outils financiers ou d'expertise financière.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un Bachelor en économie ou d'une formation jugée équivalente et bénéficier de 5 ans d'expérience professionnelle en matière de contrôle de gestion.\n- Expliquer et déployer les processus budgétaires, financiers et les procédures internes.\n- Produire des analyses structurées et rédiger des livrables clairs et de qualité à partir de sources variées.\n- Concevoir et mettre en place des outils de contrôle et des tableaux de bord dans le but d'analyser les données pour identifier les risques et ainsi proposer des actions correctives.\n- Accompagner la direction du Département et les services dans la mise en oeuvre des processus budgétaires et dans l'amélioration continue des pratiques.\n- Communiquer avec assurance et maîtrise, en faisant preuve de discrétion et de professionnalisme.\n- Agir avec rigueur, précision et sens de l'organisation.\n- Gérer efficacement les priorités en prenant du recul pour des décisions réfléchies.\n- Savoir résister au stress.\n- Faire preuve d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse.\n- Être doté ou dotée de discrétion, de tact et de proactivité, agir avec rigueur, précision et organisation.\n- Travailler de manière autonome, mais également en équipe ou en réseau.\n- Démontrer un intérêt marqué pour les activités du secteur public et appliquer les bonnes connaissances de l'organisation d'une administration publique genevoise.\n- Maîtriser les outils Word, Excel, Outlook et PowerPoint.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 13.08.2026\nEntrée en fonction: 01.07.2027\nClassement de la fonction: Classe N de l'échelle des traitements\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n- Copies des diplômes et certificats de metier\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'offre.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/poste\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nPlus d'informations sur les conditions de emploi de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Responsable du contrôle de gestion à 100% a CH.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Responsable promotion et communication à 70% a CH ? Ville de Genève recrute.\n\nLe Service culturel (SEC) est l'interlocuteur des artistes, des acteurs et actrices culturelles et des institutions dans les domaines des arts vivants, visuels et numériques. Il a pour missions principales le soutien à la création, la conception et l'organisation de manifestations et la gestion des scènes culturelles municipales. Il développe des collaborations avec des partenaires aux niveaux régional et national. Afin de compléter son équipe, le SEC recherche un ou une\nResponsable promotion et communication à 70%\nVotre responsabilite et vos responsabilités\n- Assurer la promotion et la communication du service conformément aux objectifs.\n- Conduire et diriger le personnel concerné.\n- Gérer, produire et superviser les actions événementielles, promotionnelles et les relations avec les médias.\n- Établir le bilan de la communication et de la promotion du service.\n- Rechercher, suivre, proposer et déployer l'évolution des moyens de promotion et de communication permettant de sensibiliser le public aux activités et missions du service.\n- Gérer et suivre le budget dévolu à la communication et à la promotion.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un bachelor et d'un complément de formation en communication.\n- Avoir une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la promotion et de la communication.\n- Maîtriser parfaitement les outils de communication Creative Suite, InDesign et Photoshop, ainsi que la mise à jour de sites Internet (DRUPAL).\n- Avoir de bonnes connaissances de la langue française à l'oral et disposer d'une aisance rédactionnelle.\n- Connaître le fonctionnement d'une administration publique et celui des réseaux culturels genevois.\n- Faire preuve d'entregent, de diplomatie et être résistant ou résistante au stress.\n- Faire preuve d'initiative et savoir créer des synergies pour garantir l'adhésion d'un groupe.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 16.07.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe K de l'échelle des traitements\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'poste\" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de emploi valable..\nPlus d'informations sur les conditions de profession de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/offre\n\nRejoignez Ville de Genève et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-06-26",
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