Ville de Sion

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    "title": "Horticulteur - paysagiste spécialiste création H/F 80-100%",
    "description": "Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville de Sion se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui en font un cadre de vie attractif et de qualité.\nLa section Parcs et Jardins compte un chef jardinier, deux adjoints et une quarantaine de collaboratrices et collaborateurs permanents, dont des apprentis. Elle est en charge de la création, de l’aménagement et de l’entretien des parcs, espaces verts, rues et places, du fleurissement communal, de la production horticole, de la gestion des aires de jeux, du mobilier urbain et des fontaines, ainsi que de l’entretien de sites emblématiques tels que Montorge, Valère et Tourbillon.\nSi vous êtes passionné·e par l’horticulture et souhaitez contribuer à la qualité du cadre de vie de la population sédunoise, rejoignez-nous !\nAfin de renforcer son équipe, la Ville de Sion met au concours le poste d’\nHorticulteur - paysagiste spécialiste création H/F 80-100%\nauprès du service Urbanisme et Mobilité, section Parcs et Jardins.\nMissions principales\nAu sein du secteur création, vous participez activement à la réalisation et au développement des aménagements extérieurs de la Ville de Sion. À ce titre, vous êtes notamment amené·e à :\n•\ncréer et rénover des espaces verts et différents aménagements paysagers ;\n•\nréaliser des travaux de maçonnerie liés au métier de paysagiste ;\n•\neffectuer des plantations de végétaux dans les règles de l’art ;\n•\nréaliser des places de jeux, des plans d’eau ainsi que des réseaux d’arrosage automatique ;\n•\nlire et mettre en œuvre des plans d’aménagement ;\n•\nutiliser et entretenir les machines spécifiques aux travaux paysagers, dans le respect des règles de sécurité ;\n•\nparticiper ponctuellement aux travaux d’entretien des espaces verts publics ;\n•\nseconder et remplacer le chef d’équipe en son absence, notamment dans la gestion des chantiers et de l’équipe ;\n•\ncontribuer à la formation et à l’accompagnement des apprenti·e·s.\nConditions d’engagement\n•\nêtre titulaire d’un CFC d’horticulteur·trice-paysagiste ;\n•\navoir suivi une formation à la signalisation de chantier ;\n•\njustifier de plusieurs années d’expérience dans le domaine de la création et de l’aménagement paysager ;\n•\nposséder de bonnes connaissances des machines utilisées dans le domaine et de leur mécanique ;\n•\nmaîtriser la lecture et l’exécution des plans ainsi que le calcul précis des surfaces et des volumes ;\n•\nfaire preuve d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe, ainsi que de flexibilité, de résistance au stress et d’un sens aigu des responsabilités ;\n•\naimer transmettre ses connaissances, notamment auprès des apprenti·e·s ;\n•\nêtre à l’aise avec les outils informatiques usuels ainsi qu’avec l’utilisation d’une tablette ou d’un smartphone pour l’établissement de rapports ;\n•\nêtre titulaire du permis de conduire pour véhicules automobiles ;\n•\nles permis de machiniste M1/M2 et de cariste R1 constituent un atout.\nNous offrons\n•\nune sélection variée de formations continues ;\n•\ndes avantages sociaux, culturels et économiques au travers de l’Association du Personnel de la Ville de Sion ;\n•\ndes tarifs préférentiels sur les abonnements des transports publics et PubliBike Velospot, ainsi que des rabais sur l’achat de vélos électriques, dans le cadre du plan de mobilité ;\n•\nune grille salariale adaptée aux responsabilités ;\n•\nun salaire progressif, un 13ème salaire et un minimum de 25 jours de vacances par année.\nEntrée en fonctions :\nà convenir.\nTraitement\nSelon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.\nLes renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Morgan Dick, chef jardinier, tél. 079 911 82 52.\nLes candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site\nhttps://www.sion.ch/offres-emploi\n,\njusqu’au 18 octobre 2026.\nToute offre remise hors délai sera écartée.",
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    "description": "Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville de Sion se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui en font une destination de qualité.\nLa Ville de Sion s’affirme comme une ville tournée vers les arts et le patrimoine. La section Culture et Formation a pour mission de sensibiliser les citoyens à la vie artistique et patrimoniale, d’encourager leur participation, de soutenir les institutions locales, de préserver la diversité et le dynamisme de la scène sédunoise ainsi que de valoriser l’identité et l’héritage de la Ville.\nVous souhaitez mettre vos compétences au service de projets porteurs de sens ? Rejoignez-nous !\nChargé-e de projets et de promotion à 80%\nauprès du service Culture et Formation.\nVos missions principales\n• Participer au développement de la politique culturelle de la Ville en analysant les potentiels, en proposant de nouveaux axes et en contribuant à leur concrétisation ;\n• Elaborer et assurer le suivi des projets thématiques en cohérence avec la politique culturelle de la Ville ;\n• Organiser et coordonner les événements culturels portés par la Ville ;\n• Coordonner les partenaires publics et privés impliqués dans les projets et manifestations culturelles ;\n• Assurer la communication de la section Culture et développer ses outils et dispositifs de promotion, notamment numériques ;\n• Promouvoir les activités culturelles ;\n• Collaborer étroitement avec les acteurs culturels, les services de la Ville, les organismes de subventionnement, les communes partenaires ainsi que l’Office du Tourisme.\nVotre profil\n• Vous êtes titulaire d’un titre universitaire (licence, master, diplôme en gestion culturelle) ou d’un titre jugé équivalent par une université suisse ;\n• Vous disposez d’une expérience confirmée dans la planification et la gestion de projets culturels ainsi que dans le domaine de la promotion de la culture ;\n• Vous utilisez avec aisance les outils de communication numérique, les outils informatiques usuels et les outils de gestion de projets ;\n• De langue française ou la maîtrisant parfaitement, vous avez de bonnes connaissances de l’allemand ; la connaissance d’une autre langue nationale et/ou de l’anglais constitue un atout ;\n• Doté-e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes à l’aise dans vos interactions avec les acteurs du monde culturel et artistique ;\n• Autonome et flexible, vous faites preuve d’un sens aigu des responsabilités, d’enthousiasme et d’une réelle capacité à fédérer autour de projets.\nConstituent des atouts :\nune spécialisation en gestion culturelle, gestion de projet ou planification de politiques publiques ainsi que des connaissances en traitement de données et en comptabilité.\nNous offrons\n• Une sélection variée de formations continues ;\n• Des avantages sociaux, culturels et économiques au travers de l’Association du Personnel de la Ville de Sion ;\n• Des tarifs préférentiels sur les abonnements des transports publics et PubliBike Velospot, ainsi que des rabais sur l’achat de vélos électriques, dans le cadre du plan de mobilité ;\n• Une grille salariale adaptée aux responsabilités ;\n• Un salaire progressif, un 13ème salaire et un minimum de 25 jours de vacances par année.\nEntrée en fonctions :\nà convenir\nTraitement\nSelon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.\nLes renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Pierre Alain Hug, chef du service Culture et Formation, tél. 027 324 13 13.\nLes candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site\nhttps://www.sion.ch/offres-emploi\n,\njusqu’au 20 septembre 2026\n.\nToute offre remise hors délai sera écartée.",
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    "title": "Juriste H/F 80%",
    "description": "Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la Ville de Sion se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui en font une destination de qualité.\nLe service de l’Administration générale regroupe notamment la Chancellerie, les affaires juridiques, la section informatique, les archives municipales, ainsi que le management QSE et les mesures de santé et sécurité au travail.\nAfin de compléter son équipe, la Ville de Sion met au concours un poste de\njuriste H/F\ntaux d’activité 80%\nauprès du service de l’Administration générale.\nVos missions\nDans cette fonction variée et transversale, vous apportez votre expertise juridique aux différents services de la Ville et contribuez à sécuriser leurs activités et leurs décisions. Vous intervenez également dans les procédures impliquant la Ville et assumez un rôle de référence en matière de protection des données. À ce titre, vous serez notamment amené-e à :\n• conseiller et accompagner les services municipaux sur des questions juridiques variées et rédiger des avis, notes et recommandations ;\n• représenter les intérêts de la Ville dans le cadre de procédures administratives, civiles, pénales ou arbitrales, en collaboration, lorsque nécessaire, avec les mandataires externes ;\n• préparer des actes de procédure et conduire les séances de conciliation relevant de la compétence communale ;\n• participer à l’élaboration et à la révision de règlements, directives et autres textes communaux, en veillant à leur conformité juridique ;\n• assurer le suivi de dossiers juridiques transversaux impliquant plusieurs services municipaux ;\n• veiller au respect des exigences en matière de protection des données et accompagner les services dans leur mise en œuvre ;\n• sensibiliser et conseiller les collaborateurs sur les bonnes pratiques en matière de protection des données et contribuer à la gestion des risques et incidents dans ce domaine ;\n• assurer les contacts avec les autorités cantonales et fédérales compétentes.\nVotre profil\n• être titulaire d’un master en droit ;\n• disposer de bonnes connaissances en droit public ; une expérience dans ce domaine ainsi qu’en droit de la construction et de l’immobilier constitue un atout ;\n• posséder des connaissances en matière de protection des données ou être disposé-e à vous former dans ce domaine ;\n• faire preuve d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;\n• être à l’aise dans la gestion de dossiers transversaux et apprécier de collaborer avec des interlocuteurs aux profils variés ;\n• faire preuve de discrétion, de disponibilité, de flexibilité et d’un bon sens des responsabilités ;\n• maîtriser les outils informatiques usuels ;\n• disposer d’une bonne compréhension de l’allemand, notamment pour la lecture de textes juridiques.\nNous offrons\n• une activité juridique diversifiée et stimulante, au cœur des enjeux d’une administration publique ;\n• une sélection variée de formations continues, permettant de développer et d’actualiser vos compétences ;\n• une grille salariale adaptée aux responsabilités, un salaire progressif, un 13e salaire et un minimum de cinq semaines de vacances par année ;\n• des avantages sociaux, culturels et économiques au travers de l’Association du Personnel de la Ville de Sion ;\n• des mesures favorisant la mobilité durable, avec notamment des tarifs préférentiels sur les transports publics et PubliBike Velospot, ainsi que des rabais sur l’achat de vélos électriques.\nEntrée en fonctions : à convenir.\nTraitement\nSelon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.\nLes renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Frédéric Delessert, secrétaire municipal, tél. 027 324 11 04.\nLes candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site\nhttps://www.sion.ch/offres-emploi\n,\njusqu’au 20 septembre 2026\n.\nToute offre remise hors délai sera écartée.",
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    "title": "Juriste H/F 80%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Juriste H/F 80% chez Ville de Sion (CH).\n\nDominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la Ville de Sion se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui en font une destination de qualité.\nLe service de l’Administration générale regroupe notamment la Chancellerie, les affaires juridiques, la section informatique, les archives municipales, ainsi que le management QSE et les mesures de santé et sécurité au travail.\nAfin de compléter son équipe, la Ville de Sion met au concours un poste de\njuriste H/F\ntaux d’activité 80%\nauprès du service de l’Administration générale.\nVos missions\nDans cette fonction variée et transversale, vous apportez votre expertise juridique aux différents services de la Ville et contribuez à sécuriser leurs activités et leurs décisions. Vous intervenez également dans les procédures impliquant la Ville et assumez un rôle de référence en matière de protection des données. À ce titre, vous serez notamment amené-e à :\n• conseiller et accompagner les services municipaux sur des questions juridiques variées et rédiger des avis, notes et recommandations ;\n• représenter les intérêts de la Ville dans le cadre de procédures administratives, civiles, pénales ou arbitrales, en collaboration, lorsque nécessaire, avec les mandataires externes ;\n• préparer des actes de procédure et conduire les séances de conciliation relevant de la compétence communale ;\n• participer à l’élaboration et à la révision de règlements, directives et autres textes communaux, en veillant à leur conformité juridique ;\n• assurer le suivi de dossiers juridiques transversaux impliquant plusieurs services municipaux ;\n• veiller au respect des exigences en matière de protection des données et accompagner les services dans leur mise en œuvre ;\n• sensibiliser et conseiller les collaborateurs sur les bonnes pratiques en matière de protection des données et contribuer à la gestion des risques et incidents dans ce domaine ;\n• assurer les contacts avec les autorités cantonales et fédérales compétentes.\nVotre profil\n• être titulaire d’un master en droit ;\n• disposer de bonnes connaissances en droit public ; une expérience dans ce domaine ainsi qu’en droit de la construction et de l’immobilier constitue un atout ;\n• posséder des connaissances en matière de protection des données ou être disposé-e à vous former dans ce domaine ;\n• faire preuve d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;\n• être à l’aise dans la gestion de dossiers transversaux et apprécier de collaborer avec des interlocuteurs aux profils variés ;\n• faire preuve de discrétion, de disponibilité, de flexibilité et d’un bon sens des responsabilités ;\n• maîtriser les outils informatiques usuels ;\n• disposer d’une bonne compréhension de l’allemand, notamment pour la lecture de textes juridiques.\nNous offrons\n• une activité juridique diversifiée et stimulante, au cœur des enjeux d’une administration publique ;\n• une sélection variée de formations continues, permettant de développer et d’actualiser vos compétences ;\n• une grille salariale adaptée aux responsabilités, un salaire progressif, un 13e salaire et un minimum de cinq semaines de vacances par année ;\n• des avantages sociaux, culturels et économiques au travers de l’Association du Personnel de la Ville de Sion ;\n• des mesures favorisant la mobilité durable, avec notamment des tarifs préférentiels sur les transports publics et PubliBike Velospot, ainsi que des rabais sur l’achat de vélos électriques.\nEntrée en fonctions : à convenir.\nTraitement\nSelon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.\nLes renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Frédéric Delessert, secrétaire municipal, tél. 027 324 11 04.\nLes candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site\nhttps://www.sion.ch/offres-emploi\n,\njusqu’au 20 septembre 2026\n.\nToute offre remise hors délai sera écartée.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Chef-fe de section du bureau des enquêtes taux d'activité 80-100%",
    "description": "Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui font d’elle une destination de qualité.\nLe Service Bâtiments et Constructions de la Ville de Sion assure la gestion et le développement du patrimoine bâti de la commune. Il est structuré autour de plusieurs sections complémentaires : l’administration et le secrétariat du service, la section des enquêtes publiques et Police des constructions, la section des bâtiments dédiée à l’entretien et à la rénovation des biens communaux, la section études, projets et patrimoine qui conçoit et planifie les nouvelles réalisations.\nLa Ville de Sion met au concours un poste de\nChef-fe de section du bureau des enquêtes à 80-100%\nauprès du service des bâtiments et constructions.\nMissions principales\nAssurer la gestion et le développement du Bureau des enquêtes publiques et des autorisations de construire, en veillant à son bon fonctionnement et à la coordination de l’équipe. Accompagner et suivre les dossiers de permis de construire, tout en garantissant leur traitement efficace et leur étroite coordination entre les différents services communaux et cantonaux. Assurer la transversalité des démarches et favoriser une collaboration fluide entre les différents intervenants, afin de garantir la cohérence, la qualité et l’efficience du processus lié aux autorisations de construire.\nConditions d’engagement\nÊtre architecte diplômé-e HES, titulaire, d’un CFC de dessinateur-trice en bâtiment ou disposer d’une expérience jugée équivalente ;\nJustifier de quelques années d’expérience dans le domaine de la construction, avec une expérience confirmée en gestion de projets et en management d’équipe ;\nDisposer de bonnes connaissances en droit de la construction, architecture, urbanisme et patrimoine, ainsi que dans l’application des réglementations en vigueur ;\nMaîtriser les outils informatiques usuels et présenter un intérêt pour la digitalisation et l’optimisation des processus ;\nÊtre de langue maternelle française et disposer d’excellentes capacités de communication écrite et orale ;\nFaire preuve de dynamisme, d’un bon sens de l’organisation, de rigueur et de diplomatie ;\nDémontrer un esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’un sens du service public.\nNous offrons\nUne sélection variée de formations continues ;\nDes avantages sociaux, culturels et économiques au travers de l’Association du Personnel de la Ville de Sion ;\nDes tarifs préférentiels sur les abonnements des transports publics et PubliBike Velospot, ainsi que des rabais sur l’achat de vélos électriques, dans le cadre du plan de mobilité ;\nUne grille salariale adaptée aux responsabilités ;\nUn salaire progressif, un 13ème salaire et minimum 25 jours de vacances par année.\nEntrée en fonctions :\nà convenir.\nTraitement\nSelon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.\nLes renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Roland Imhof, chef du service des bâtiments et constructions, tél. 027 324 17 11.\nLes candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site\nhttps://www.sion.ch/offres-emploi\n,\njusqu’au 2 septembre 2026\n.\nToute offre remise hors délai sera écartée.",
    "datePosted": "2026-08-25",
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    "description": "Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la Ville de Sion se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui en font une destination de qualité.\nLe service des finances, de par les missions qui lui sont confiées, joue un rôle essentiel au sein de l’administration communale. La section comptabilité générale est responsable, notamment, de traiter et d’honorer les factures fournisseurs pour l’ensemble de l’administration. L’établissement des budgets, la tenue de la comptabilité et la gestion des débiteurs font également partie de ses attributions.\nVous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d’une administration publique et contribuer efficacement aux missions du service des finances ?\nLa Ville de Sion met au concours un poste de\nCollaborateur administratif - référent créanciers H/F à 80-100%\nauprès du service des Finances, section comptabilité générale.\nMissions principales\nAssurer la gestion du flux des factures fournisseurs : contrôle, saisie et paiement des factures ;\nConseiller et accompagner les collaborateurs et collaboratrices des autres services communaux pour les questions liées aux finances, en particulier celles qui concernent la gestion des factures fournisseurs ;\nContribuer à l'amélioration des procédures de gestion des factures fournisseurs ;\nEffectuer le remboursement des soldes débiteurs ;\nGérer les inscriptions à la e-facture.\nConditions d’engagement\nÊtre titulaire d'un CFC d'employé(e) de commerce ou expérience jugée équivalente ;\nBénéficier d’une maturité professionnelle commerciale serait un atout ;\nJustifier d'une expérience professionnelle au sein d'un service financier, idéalement complétée par une expérience dans la gestion des factures fournisseurs ;\nFaire preuve d’une grande rigueur et d'un sens aigu des responsabilités ;\nFavoriser une collaboration constructive avec les différents services grâce à un bon esprit d'équipe et un sens développé du service ;\nFaire preuve d'aisance relationnelle, de discrétion, d'intégrité et de polyvalence ;\nPrésenter un casier judiciaire et un extrait de l’office des poursuites vierges.\nNous offrons\nUne sélection variée de formations continues ;\nDes avantages sociaux, culturels et économiques au travers de l’Association du Personnel de la Ville de Sion ;\nDes tarifs préférentiels sur les abonnements des transports publics et PubliBike Velospot, ainsi que des rabais sur l’achat de vélos électriques, dans le cadre du plan de mobilité ;\nUne grille salariale adaptée aux responsabilités ;\nUn salaire progressif, un 13ème salaire et un minimum de 25 jours de vacances par année.\nEntrée en fonctions :\nà convenir.\nTraitement :\nselon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.\nLes renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Patrick Dondainaz, Chef du service des finances, tél. 027 324 12 11.\nLes candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site\nhttps://www.sion.ch/offres-emploi\n,\njusqu’au 28 août 2026.\nToute offre remise hors délai sera écartée.",
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    "description": "Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui font d’elle une destination de qualité.\nLe Service Bâtiments et Constructions de la Ville de Sion assure la gestion et le développement du patrimoine bâti de la commune. Il est structuré autour de plusieurs sections complémentaires : l’administration et le secrétariat du service, la section des enquêtes publiques et Police des constructions, la section des bâtiments dédiée à l’entretien et à la rénovation des biens communaux, la section études, projets et patrimoine qui conçoit et planifie les nouvelles réalisations.\nLa Ville de Sion met au concours un poste de\nChef-fe de section du bureau des enquêtes à 80-100%\nauprès du service des bâtiments et constructions.\nMissions principales\nAssurer la gestion et le développement du Bureau des enquêtes publiques et des autorisations de construire, en veillant à son bon fonctionnement et à la coordination de l’équipe. Accompagner et suivre les dossiers de permis de construire, tout en garantissant leur traitement efficace et leur étroite coordination entre les différents services communaux et cantonaux. Assurer la transversalité des démarches et favoriser une collaboration fluide entre les différents intervenants, afin de garantir la cohérence, la qualité et l’efficience du processus lié aux autorisations de construire.\nConditions d’engagement\nÊtre architecte diplômé-e HES, titulaire, d’un CFC de dessinateur-trice en bâtiment ou disposer d’une expérience jugée équivalente ;\nJustifier de quelques années d’expérience dans le domaine de la construction, avec une expérience confirmée en gestion de projets et en management d’équipe ;\nDisposer de bonnes connaissances en droit de la construction, architecture, urbanisme et patrimoine, ainsi que dans l’application des réglementations en vigueur ;\nMaîtriser les outils informatiques usuels et présenter un intérêt pour la digitalisation et l’optimisation des processus ;\nÊtre de langue maternelle française et disposer d’excellentes capacités de communication écrite et orale ;\nFaire preuve de dynamisme, d’un bon sens de l’organisation, de rigueur et de diplomatie ;\nDémontrer un esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’un sens du service public.\nNous offrons\nUne sélection variée de formations continues ;\nDes avantages sociaux, culturels et économiques au travers de l’Association du Personnel de la Ville de Sion ;\nDes tarifs préférentiels sur les abonnements des transports publics et PubliBike Velospot, ainsi que des rabais sur l’achat de vélos électriques, dans le cadre du plan de mobilité ;\nUne grille salariale adaptée aux responsabilités ;\nUn salaire progressif, un 13ème salaire et minimum 25 jours de vacances par année.\nEntrée en fonctions :\nà convenir.\nTraitement\nSelon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.\nLes renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Roland Imhof, chef du service des bâtiments et constructions, tél. 027 324 17 11.\nLes candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site\nhttps://www.sion.ch/offres-emploi\n,\njusqu’au 2 septembre 2026\n.\nToute offre remise hors délai sera écartée.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Chargé-e de projets a CH ? Ville de Sion recrute.\n\nDominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la Ville de Sion est une cité proactif où patrimoine, qualité de vie et innovation se conjuguent au quotidien. Convaincue que le vivre-ensemble constitue un pilier essentiel de son développement, elle place la cohésion sociale au cœur de son action.\nAu sein de la section Intégration et proximité, vous contribuerez à concevoir et développer des projets favorisant l'intégration des personnes suisses et étrangères, le renforcement des liens sociaux ainsi que la mise en œuvre de mesures destinées aux seniors.\nVous souhaitez mettre vos compétences au service de projets porteurs de sens et contribuer concrètement au vivre-ensemble ? Rejoignez la Ville de Sion !\nChargé-e de projets à 70%\nauprès du service de la Cohésion sociale.\nVos missions\n• Concevoir, développer et piloter des projets en faveur de l'intégration et de la politique communale des seniors ;\n• Identifier les besoins, élaborer des concepts et assurer l'organisation opérationnelle des projets et manifestations ;\n• Assurer le suivi des projets (objectifs, planification, ressources, budget, partenariats et évaluation) ;\n• Développer et entretenir les collaborations avec les partenaires institutionnels, sociaux et culturels ;\n• Participer aux travaux de concertation du réseau et contribuer au développement de nouvelles synergies ;\n• Coordonner les différents intervenants et rechercher des financements pour les projets confiés ;\n• Participer à l'accueil, à l'information du public cible ainsi qu'à la communication liée aux projets ;\n• Collaborer activement avec les membres de la section et participer à son bon fonctionnement.\nVotre profil\n• Formation tertiaire niveau HES en Travail social\nou expérience jugée équivalente ;\n• Formation complémentaire en gestion de projets, associée à une expérience confirmée dans le pilotage de projets collaboratifs, le activite en réseau et la coordination de partenaires, idéalement dans les domaines de l'intégration, de la migration, de la cohésion sociale ou des politiques en faveur des seniors ;\n• Bonne connaissance des politiques et dispositifs liés à l'intégration et de leurs acteurs ;\n• Maîtrise des outils informatiques usuels ;\n• Excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance d'autres langues constitue un atout ;\n• Personnalité autonome, organisée et créative, dotée d'excellentes compétences relationnelles, d'un esprit d'équipe développé et d'une aisance dans la conduite de projets ;\n• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end ainsi que permis de conduire.\nNous offrons\n• Une activité variée, porteuse de sens et en lien direct avec les enjeux de cohésion sociale ;\n• L'opportunité de concevoir et de développer des projets ayant un impact concret pour la population ;\n• Un environnement de travail engage favorisant la collaboration, l'innovation et les initiatives ;\n• Des conditions de activite attractives ainsi que des prestations sociales de qualité, conformément au statut du personnel communal.\nEntrée en fonctions :\nà convenir\nTraitement\nSelon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.\nLes renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de Mme Céline Roduit Arlettaz, cheffe du service de la Cohésion sociale, tél. 027 324 14 11.\nLes candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site\nhttps://www.sion.ch/offres-opportunite professionnelle\n,\njusqu’au 16 août 2026\n.\nToute offre remise hors délai sera écartée.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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