Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA

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    "description": "Willkommen in deiner Zukunft!\n55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!\nCustomer Support Consultant (m/w/d) 80 - 100%\nFasziniert dich die Arbeit in einem dynamischen Umfeld, in dem du mit deiner Präzision und deinem Stakeholder-Management einen echten Unterschied machen kannst?\nBegeistert dich die Möglichkeit, komplexe Mandate zu bearbeiten und gleichzeitig mit Führungskräften und Partnern Lösungen zu entwickeln? In unserem Bereich \"Brokers & Partnerships\" bist du Teil eines Teams, das sich durch Zusammenarbeit, Kundenorientierung und eine hohe Umsetzungsstärke auszeichnet. Diese Rolle bietet dir die Gelegenheit, deine Belastbarkeit und Resilienz unter Beweis zu stellen und gleichzeitig deine organisatorischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.\nWenn du gerne den Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern suchst, Herausforderungen als Chance siehst und mit Motivation und Freude bei der Arbeit bist, dann ist dies deine nächste Karriereschance.\nErfahre\nhier\n, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Customer Support Consultant.\nWas du tust\n- Du bearbeitest Mandate und übernimmst administrative Aufgaben - zum Beispiel Kündigungen und Korrekturen - mit hoher Sorgfalt und Genauigkeit.\n- Du organisierst und strukturierst deine Aufgaben effizient, um eine hohe Qualität und termingerechte Ergebnisse sicherzustellen\n- Du trägst aktiv zur Zusammenarbeit im Team bei und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei Engpässen, um die gesetzten Ziele zu erreichen.\nWas du mitbringst\n- Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung\n- Erfahrung in der Versicherungsbranche oder ein starkes Verständnis für Versicherungsprozesse, um schnell in die Rolle hineinzuwachsen\n- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit. Belastbarkeit und Resilienz, um auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren\n- Hohe Motivation, schnelles Lernen und Organisationstalent, um die Aufgaben effizient und zielgerichtet zu erledigen\n- Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch (Französisch von Vorteil)\nDein Kontakt\nTalent Acquisition Consultant: Victor Sale (+41 44 628 20 48)\nZusätzliche Informationen\nTeilzeit oder Vollzeit: 80- 100%\nArbeitsort:\nZürich, Oerlikon\nHybrides Arbeiten: bis zu 40%\nWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.\nGerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.\nWer wir sind\nZurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.\nBei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.\nWeshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich?\nSiehe hier selbst\nund werde Teil davon.\nInformation für Personalvermittler\nZurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.",
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    "title": "Gestion des données de référence/Comptabilité SAP Group Reporting PME 50%, temporaire jusqu'au 31.12.2027",
    "description": "La Transformation Financière construit une fonction financière connectée et collaborative de premier plan, plus rapide et axée sur les insights. Nous y parviendrons en transformant tout ce que nous faisons, chaque processus, donnée et outil, en injectant de nouvelles méthodes de travail et l'IA pour amplifier notre talent financier.\nPour soutenir cette ambition, la Finance Groupe lance la mise en œuvre de SAP Group Reporting Public Cloud, un projet clé dans la Transformation Financière.\nNous recherchons un expert en gestion des données de référence/comptabilité. Le rôle fournira une expertise en comptabilité et gestion des données de référence pour la mise en œuvre de SAP Group Reporting. L'expert garantit que les plans comptables, les postes des états financiers, les structures organisationnelles et autres données de référence clés sont correctement conçus, gouvernés et maintenus, afin que SAP Group Reporting soutienne un reporting précis de la consolidation du Groupe.\nCe que vous ferez\nDéfinir et valider le plan comptable du Groupe, les postes des états financiers, les unités de consolidation, les segments et autres données de référence nécessaires pour SAP Group Reporting\nAssurer que les structures de données de référence soutiennent les normes comptables du Groupe et les exigences Plan/Prévision\nConcevoir et documenter la gouvernance des données de référence (rôles, processus, workflow d'approbation, propriété des données).\nSoutenir la mise en place des processus et contrôles de maintenance continue des données de référence\nDiriger le mapping des plans comptables locaux et entités vers les structures du Groupe et les données de référence SAP Group Reporting.\nTravailler avec les équipes financières locales pour résoudre les problèmes de mapping, les lacunes et les doublons.\nSoutenir la correction des problèmes de qualité des données identifiés lors des cycles de test et des clôtures anticipées.\nRecueillir et challenger les exigences métier liées aux structures comptables et aux données de référence.\nContribuer à la conception des cas de test pour SIT/UAT en se concentrant sur les données de référence, les mappings et la logique comptable.\nParticiper à l'exécution des tests et fournir la validation fonctionnelle sur la configuration des données de référence et le comportement comptable dans SAP Group Reporting.\nAnimer des ateliers sur les données de référence, les mappings et les sujets comptables.\nDocumentation, formation et transfert en mode BAU\nCe que vous apportez\nSolide expérience en comptabilité de groupe / reporting de groupe (IFRS essentiel ; normes locales un avantage).\nExpérience avec SAP Group Reporting ou autres solutions de consolidation/reporting basées sur SAP (ex. S/4HANA Finance, BPC, BW/4HANA).\nExpérience pratique en gestion des données de référence dans un contexte financier (gouvernance, processus, contrôles).\nBachelor ou Master en Finance ou Finance/IT\nFortes compétences analytiques, grande attention aux détails et à la qualité des données.\nCapacité à traduire les exigences comptables en conception système et données, et à expliquer des sujets complexes en langage simple.\nExpérience en planification, suivi et livraison des jalons, gestion des risques et dépendances.\nMaîtrise de l'anglais ; d'autres langues sont un plus.\nExpérience avec SIT/UAT, définition des cas de test et gestion des défauts.\nExposition à la gestion du changement et au transfert en mode BAU (formation, manuels, processus de support).\nMaîtrise de l'anglais ; d'autres langues sont un plus.\nExpérience de travail dans des programmes complexes et globaux, de préférence dans le secteur de l'assurance ou des services financiers.\nSolides compétences en collaboration et esprit \"une équipe\", soutenant à la fois les collègues Finance et IT.\nVous avez votre place ici.\nImaginez travailler dans l’un des lieux de travail les plus durables au monde. Au\nQuai Zurich Campus\n, vous profiterez d’un environnement conçu pour vous aider à vous épanouir, avec des avantages qui soutiennent votre bien-être et votre impact, ainsi que des opportunités pour donner le meilleur de vous-même, entouré de talents de premier ordre et de collègues bienveillants.\nVous aurez accès à des options alimentaires saines, des installations de fitness et des espaces lumineux et collaboratifs qui stimulent la créativité. Situé au cœur de Zurich sur les rives du lac de Zurich, le campus offre d’excellentes liaisons de transports publics, rendant votre trajet simple.\nÉvoluez avec nous grâce à l’accès à des ressources d’apprentissage, au développement sur le terrain et à un soutien et une autonomisation continus. Faites partie d’une équipe qui crée ensemble un avenir meilleur.\nÀ propos de nous\nZurich est un assureur multi-branches de premier plan, servant plus de 82 millions de clients dans plus de 200 pays et territoi",
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    "title": "Performance Manager & Data Analyst (m/w/d) 80 - 100%",
    "description": "Willkommen in deiner Zukunft!\n55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!\nPerformance Manager & Data Analyst (m/w/d) 80 - 100%\nDich motiviert der Gedanke, den Agenturvertrieb datenbasiert weiterzuentwickeln und aktiv zum Vertriebserfolg beizutragen? Du möchtest nicht nur Analysen erstellen, sondern aus Daten konkrete Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen ableiten, die Wirkung entfalten?\nIm Team Performance Management unterstützt du die Vertriebsleitung und Generalagenturen mit fundierten Analysen, relevanten Insights und modernen Steuerungsinstrumenten. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Business, Analytics und Vertrieb und trägst dazu bei, das Performance Management kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei kombinierst du analytische Exzellenz mit einem ausgeprägten Verständnis für geschäftliche Zusammenhänge und unterstützt datenbasierte Entscheidungen auf allen Führungsebenen.\nErfahre\nhier\n, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Performance & Data Analst Agents.\nWas du tust\nDu unterstützt die Vertriebsleitung sowie Generalagenturen bei strategischen und operativen Fragestellungen über alle Segmente hinweg (Leben, Nichtleben sowie Privat- und Firmenkundengeschäft).\nDu analysierst und kommentierst Geschäftsentwicklungen, identifizierst Trends und Potenziale und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse ab.\nDu erarbeitest Präsentationen, Reports und Dashboards und stellst eine hohe Qualität und Aussagekraft der zugrunde liegenden Kennzahlen sicher.\nDu arbeitest mit internen und externen Datenquellen, gewinnst relevante Insights und bereitest diese adressatengerecht für unterschiedliche Zielgruppen auf.\nDu arbeitest teamübergreifend mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen, agierst als faktenbasierter Sparring Partner und entwickelst Performance Management, KPIs sowie Führungsinstrumente kontinuierlich weiter.\nWas du mitbringst\nErfahrung als Data Analyst, Performance Manager oder in einer vergleichbaren analytischen Funktion, idealerweise in der Versicherungswirtschaft oder in einem vertriebsnahen Umfeld.\nAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für geschäftliche Zusammenhänge und Vertriebsprozesse.\nHochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.\nFundierte Kenntnisse in Datenanalyse und Business Intelligence (z. B. Power BI, SQL) sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu vermitteln.\nErfahrung in Projektarbeit sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Business-Stakeholdern.\nDein Kontakt\nSenior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipc (044 628 42 50)\nZusätzliche Informationen\nTeilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%\nArbeitsort:\nZürich, Oerlikon\nHybrides Arbeiten: bis zu 40%\nWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.\nGerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.\nWer wir sind\nZurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.\nBei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.\nWeshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich?\nSiehe hier selbst\nund werde Teil davon.\nInformation für Personalvermittler\nZurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab u",
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    "title": "Senior Data Solution Engineer Einzelleben (m/w/d) 80 - 100%",
    "description": "Willkommen in deiner Zukunft!\n55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!\nSenior Data Solution Engineer Einzelleben (m/w/d) 80 - 100%\nGestalte mit uns die Zukunft der Lebensversicherung!\nMöchtest du deine technische Expertise dazu nutzen, innovative Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen? Suchst du ein Umfeld, in dem du komplexe Businessapplikationen und unsere Digitalisierungsstrategie aktiv mitgestaltest? Dann bist du bei uns in der IT Life Schweiz und im Programm «Digital Individual Life Insurer» (DILI) genau richtig.\nAls IT Life der Zürich Versicherung Schweiz stellen wir sämtliche versicherungsspezifischen IT-Services für den Geschäftsbereich Leben Schweiz sicher. Im Rahmen des Programms DILI stellen wir den zukünftigen IT-Service für die Abwicklung unseres Einzelleben-Geschäfts bereit. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir dich als Senior Data Solution Engineer Einzelleben.\nAls Senior Data Solutions Engineer spielst du eine Schlüsselrolle in der Information Technology und trägst dazu bei, die Datenstrategie von Zurich Schweiz Leben in Zusammenarbeit mit Leben Fachbereich voranzutreiben. Du entwickelst und pflegst sowohl kuratierte Datenprodukte - also klar abgegrenzte, einfach nutzbare Datensets aus dem Geschäftsbereich Leben - als auch komplexe Datenprodukte, die von anderen mehrere Geschäftsbereiche genutzt werden. Dabei nutzt und verbesserst du unsere moderne Data & Insight Generation Plattform (DIG) und arbeitest partnerschaftlich mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen, um ein besseres Verständnis unserer Kundinnen und Kunden sowie ihrer Bedürfnisse zu schaffen.\nFasziniert dich die Welt der Daten und möchtest du innovative Lösungen entwickeln, die einen echten Unterschied machen? Wenn du starke Problemlösungsfähigkeiten hast, kommunikativ bist und dir die Arbeit in multidisziplinären Teams Spass macht, ist diese Stelle genau das Richtige für dich.\nWas du tust\nDu integrierst Daten und arbeitest eng mit IT & Business Experten sowie Product Owners aus verschiedenen Geschäftsbereichen (u.a. Einzelleben, Finance, Customer Office, Agent, Broker & Partnerships, Underwriting, Group Technology & Operations) zusammen.\nDu konzipierst, entwickelst und implementierst skalierbare, zuverlässige und flexible Lösungen mit Microsoft Azure Synapse/Fabric Komponenten, um unsere Datenplattform weiterzuentwickeln.\nDu entwickelst und betreibst zuverlässige Datapipelines, die für Analyse- Anwendungsfälle genutzt werden.\nDu führst Datenqualitätsprüfungen durch und förderst die kontinuierliche Verbesserung entlang des gesamten Lebenszyklus unserer Datenprodukte.\nDu sorgst dafür, dass unsere Data Governance Richtlinien eingehalten werden und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Datenproduktstandard ein.\nWas du mitbringst\nHochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung\nFundierte Kenntnisse mit modernen Datentechnologien mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure & Datenmodellierung (Star Schema, Snowflake, Data Vault)\nMehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Datenverarbeitungs-Programmierungssprachen, insbesondere in Python, PySpark und SQL\nAusgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen\nHervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch\nDein Kontakt\nTalent Acquisition Consultant: Marco Stettler (+41 44 628 31 62)\nZusätzliche Informationen\nTeilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%\nArbeitsort:\nZürich, Oerlikon\nHybrides Arbeiten: bis zu 40%\nWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.\nGerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.\nWer wir sind\nZurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.\nBei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentitä",
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    "title": "Portfolio & Business Intelligence Manager Center of Competence Claims Personenversicherung (m/w/d)",
    "description": "Willkommen in deiner Zukunft!\n55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!\nPortfolio & Business Intelligence Manager Center of Competence Claims Personenversicherung (m/w/d)\nFür unser Center of Competence Leistungen Personenversicherung Team suchen wir eine Person, die Lust hat, Veränderungen aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas aufzubauen, das Wirkung zeigt.\nWenn du Freude daran hast, eine konsistente Daten- und Kennzahlenlandschaft sowie die dazugehörigen Steuerungs- und Reportinginstrumente aufzubauen, im Bereich Leistungen PV zu verankern und kontinuierlich weiterzuentwickeln, dann bist du bei uns genau richtig.\nIn dieser Expertenrolle im Bereich Leistungen PV am Hauptsitz in Zürich hast du die Möglichkeit, Akzente zu setzen, aktiv Veränderungen zu bewirken und primär Linienverantwortlichen sowie den Abteilungsleiter zu unterstützen. Zudem gilt: Teamwork makes the dream work! In dieser wichtigen Schnittstellenfunktion bist du in der Lage, eine motivierende Kooperationskultur in einem dynamischen und erfolgreichen Umfeld zu fördern.\nErfahre\nhier\n, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Portfolio & Business Intelligence Manager Center of Competence Claims Personenversicherung.\nWas du tust\nDu bist zentrale Ansprechperson für Linienverantwortliche und agierst als «SPOC» für das claimsübergreifende Performance Management in allen Fragen zu Analyse, Steuerung und Datennutzung innerhalb Leistungen PV; dabei bist du auch in Abstimmung mit der Fachabteilung, Finance (Reserving), Underwriting und dem Performance Management, um eine integrale Finanzsicht auf einer gemeinsamen Datengrundlage zu etablieren.\nDu wirkst an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, Prozess Management und technischen Demands, unterstützt die Erarbeitung von klaren Steuerungs- und Reportinginstrumenten für den gesamten Bereich Leistungen PV, gibst die Umsetzung von Dashboards und Reporting-Lösungen in Auftrag und begleitest diese eng, um unsere Kernprozesslandschaft optimal steuern zu können.\nDu baust eine konsistente, bereichsweit verankerte Daten- und Kennzahlenlandschaft für sämtliche Ebenen von Leistungen PV auf, analysierst fachliche Datenanforderungen und übersetzt sie in aussagekräftige (Prozess-) Kennzahlen, stellst deren kontinuierliche Weiterentwicklung sicher und sorgst für Befähigung und Nutzung über alle Führungsstufen.\nDu analysierst vorhandene Daten und Steuerungsinstrumente, erkennst Optimierungspotenziale, bereitest Entscheidungsgrundlagen für Linienverantwortliche und den Abteilungsleiter auf und trägst wesentlich dazu bei, datenbasierte Entscheidungen im Bereich Leistungen PV zu ermöglichen.\nDu förderst eine motivierende Kooperations- und Veränderungskultur im Team, arbeitest eng mit dem claimsübergreifenden Performance Management zusammen und stellst sicher, dass Kennzahlen und Reports im Alltag der Führungskräfte verankert sind und aktiv zur Steuerung eingesetzt werden.\nWas du mitbringst\nMehrjährige Erfahrung (ca. 3-6 Jahre) in einer Performance Management Rolle, idealerweise in der Personenversicherung (KTG/UVG/UVG?Z) oder in einem ähnlichen Umfeld.\nSolide Projektmanagement?Fähigkeiten (z.B. in der Steuerung von Projekten, Koordination von Stakeholdern, Umgang mit Change) und ein profundes Verständnis der branchenspezifischen Anforderungen an der Schnittstelle von Fach, Technik und Finance\nHochschulabschluss (Uni/FH) in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Data Analytics, Finance, Consulting oder einem vergleichbaren Bereich; Erfahrung im Versicherungsumfeld.\nEine offene, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit mit positiver und gestaltender Grundhaltung - auch wenn es mal hektisch wird - sowie Freude daran, andere zu befähigen und Wissen weiterzugeben.\nSehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus.\nDein Kontakt\nSenior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy (044 628 42 14)\nZusätzliche Informationen\nTeilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%\nArbeitsort:\nZürich, Oerlikon\nHybrides Arbeiten: bis zu 40%\nWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.\nGerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.\nWer wir sind\nZurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmo",
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    "title": "Sachbearbeiter Schaden Assistance - Französisch (m/w/d) 80 - 100%",
    "description": "Willkommen in deiner Zukunft!\n55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!\nSachbearbeiter Schaden Assistance - Französisch (m/w/d) 80 - 100%\nUnser Bereich Schaden Assistance erfüllt einen operativen Auftrag in der Regulierung von Leistungsfällen im Bereich Reiseschutzversicherungen und Pannenhilfe. Du bist die direkte Ansprechperson für unsere Kunden. Mit deinen Kolleginnen und Kollegen beurteilst du insbesondere Leistungsfälle im Bereich Pannenhilfe, Annullationskosten und Reiseschutz.\nErfahre\nhier\n, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Sachbearbeiter Schaden Assistance (m/w/d).\nWas du tust\nAktive Bearbeitung von Reiseschadenfällen und Pannenfälle im In- und Ausland\nDu bearbeitest im Team Schadenfälle in den unterschiedlichsten Sprachen\nDu hast regelmässigen schriftlichen und telefonischen Kundenkontakt\nDu kommunizierst mit Schnittstellen wie Partnern und Reisebüros\nDu unterstützt die Underwriting- und Aussendienst Abteilungen\nWas du mitbringst\nKaufmännische Ausbildung (EFZ) oder gleichwertigen Abschluss\nMehrjährige Berufserfahrung, von Vorteil in der Versicherungs-, Reise- oder Tourismusbranche\nSehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Französischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache wie z.B. Englisch, und sind von grossem Vorteil\nRasche Auffassungsgabe, belastbar und zuverlässig\nHohe Kunden-, Service- und Lösungsorientierung\nAusgeprägte MS Office Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-Systemen\nDein Kontakt\nTalent Acquisition Consultant: Eleni Bourtzakis (+41 44 628 20 51)\nZusätzliche Informationen\nTeilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%\nArbeitsort:\nZürich, Oerlikon\nHybrides Arbeiten: bis zu 40%\nWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.\nGerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.\nWer wir sind\nZurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.\nBei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.\nWeshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich?\nSiehe hier selbst\nund werde Teil davon.\nInformation für Personalvermittler\nZurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.",
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