Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA

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    "title": "Lead Software Engineer Quality Platform & Automation (m/w/d)",
    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nIngénieur logiciel principal Plateforme Qualité & Automatisation (h/f)\n137458 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride\nSouhaites-tu, en tant qu'ingénieur logiciel principal, façonner l'avenir technique d'une plateforme d'ingénierie qualité évolutive et ainsi faire progresser durablement la qualité des produits numériques ? Veux-tu influencer le développement technique d'une plateforme d'ingénierie qualité à l'échelle de l'entreprise et combiner développement logiciel moderne, automatisation et IA ?\nDans ce rôle, tu fais partie de la division Information & Technology dans le domaine IT Operations et contribues activement à l'évolution de Zurich Suisse.\nQuality Services soutient les produits numériques de Zurich Suisse pour fournir des logiciels plus rapidement, plus sûrement et avec une qualité démontrable. Pour cela, nous développons notre automatisation de tests actuelle en une plateforme d'ingénierie qualité évolutive. En tant qu'ingénieur logiciel principal, tu assumes la direction technique pour l'architecture, l'excellence en ingénierie et le développement de notre plateforme Qualité & Automatisation. Tu exerces un leadership fonctionnel, non disciplinaire, et travailles en étroite collaboration avec le Product Management, les ingénieurs, les produits numériques ainsi que les partenaires de livraison internes et externes.\nCe qui t'attend\n•\nTu assumes la direction technique pour l'architecture, l'excellence en ingénierie et le développement de notre plateforme d'ingénierie qualité et développes des composants réutilisables de plateforme et d'automatisation, des Golden Paths et des Quality Gates intégrés\n•\nTu conçois une solution d'automatisation de tests durable et évolutive et établis un modèle opérationnel dans lequel les tâches opérationnelles sont réalisées efficacement par des partenaires internes ainsi que Nearshore et Offshore. De plus, tu traduis la stratégie produit et les exigences fonctionnelles en décisions d'architecture, en facilitateurs techniques, en feuilles de route & objectifs PI et soutiens la priorisation du backlog Azure DevOps. Tu établis également des standards pour CI/CD, sécurité, observabilité, Infrastructure as Code, automatisation des tests et Quality Gates techniques\n•\nTu développes des concepts modernes d'automatisation et d'intégration pour des programmes stratégiques, y compris l'orchestration des capacités d'ingénierie et de test assistées par IA\n•\nTu gères de manière transparente les risques techniques, les dépendances et la dette technique et documentes les décisions d'architecture essentielles\n•\nTu renforces l'équipe par le coaching, le pairing, les revues et le mentorat et réduis les points de défaillance technique uniques par un développement systématique des connaissances\nCe qui te caractérise\n•\nDiplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou dans un domaine comparable, ou qualification pratique équivalente\n•\nExpérience avérée de longue date avec des stratégies modernes de test et d'automatisation des tests, idéalement des approches API, contractuelles et basées sur les composants\n•\nExpérience de plusieurs années en tant qu'ingénieur logiciel senior ou principal avec des plateformes productives et des systèmes distribués ainsi qu'une solide expérience en architecture, ingénierie logicielle et plateforme, et dans la création de solutions sécurisées, maintenables et évolutives. Cela inclut également la capacité à définir une orientation technique, à prendre des décisions solides et à diriger des ingénieurs sans responsabilité disciplinaire (leadership fonctionnel)\n•\nTrès bonnes connaissances d'au moins un des langages Java, C#/.NET, Python ou TypeScript et expérience pratique avec d'autres technologies modernes. De plus, tu as une vaste expérience avec Microsoft Azure, Docker, Kubernetes, Git, pipelines CI/CD, APIs et Infrastructure as Code. Tu possèdes également une compréhension approfondie de l'identité, de la gestion des secrets, de la sécurité, de l'observabilité et du déploiement automatisé. En complément, tu as de l'expérience avec Azure DevOps ainsi que des modèles de livraison agiles, idéalement dans un environnement SAFe ou comparable à grande échelle\n•\nExcellentes compétences en communication en allemand et en anglais, jugement prononcé et capacité à transmettre des sujets techniques complexes de manière adaptée au public\nBon à savoir\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100 %\nLieu de travail :\nOerlikon, Zurich\nDate d'entrée en fonction : à partir du 01.12.2026 ou selon accord\nDéplacements : Aucun\nTravail hybride : jusqu'à 40 %\n",
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    "title": "HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors Inhouse (m/w/d)",
    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et construisons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nConsultant HRIS SAP HCM et SuccessFactors en interne (h/f)\n136775 | 60 - 80 % | Oerlikon, Zurich | Hybride\nSouhaites-tu contribuer avec ton savoir-faire SAP HCM à faire évoluer notre paysage des systèmes RH pour la distribution en agence et nos collaborateurs Zurich Suisse - tout en franchissant la prochaine étape vers SuccessFactors et les technologies RH modernes ?\nDans ce rôle, tu fais partie de la division RH au sein de l'équipe HR Technology & Analytics chez Zurich Suisse. Avec ton expertise à l'interface entre RH et technologie, tu participes activement à l'évolution de notre paysage des systèmes RH et veilles à ce que les processus RH centraux fonctionnent de manière fiable et efficace. Tu travailles en étroite collaboration avec différents intervenants, apportes tes idées dans les projets et optimisations, et développes des solutions durables pour la distribution en agence ainsi que pour nos collaborateurs. Parallèlement, ce poste te permet de découvrir les technologies RH modernes, d'acquérir de l'expérience dans l'environnement SuccessFactors Employee Central et de développer spécifiquement ton expertise professionnelle.\nCe qui t'attend\n•\nTu assures, avec les interfaces pertinentes, un fonctionnement stable des modules SAP HCM dans deux systèmes SAP et gardes un œil fiable sur les connexions aux systèmes périphériques\n•\nTu participes activement aux projets, élabores des solutions viables pour les RH et la paie et résous les dysfonctionnements de manière autonome\n•\nTu accompagnes les changements de manière globale tout au long du cycle de vie, de la conception et du paramétrage à la mise en œuvre jusqu'à la réussite de l'implémentation\n•\nTu rassembles différentes exigences, coordonnes les modifications de programme en partenariat avec le département développement et contribues de manière prévoyante à la planification des mises à jour et des packages de support\n•\nTu as la possibilité de t'impliquer dans l'environnement SuccessFactors Employee Central et de développer spécifiquement ton savoir-faire dans le domaine des RH cloud\nCe qui te caractérise\n•\nExpérience de plusieurs années dans l'administration et le support de SAP HCM, idéalement avec un focus sur PY, PA et OM\n•\nConnaissances approfondies des processus standards HCM ainsi que du paramétrage associé, notamment dans le contexte de la paie suisse\n•\nFamiliarité avec les schémas, cycles et règles de calcul ; des connaissances en ABAP, SQL ou reporting sont un avantage\n•\nIntérêt pour les technologies RH modernes ; une expérience avec SuccessFactors Employee Central est un plus\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais\nBon à savoir\nTemps partiel ou temps plein : 60 - 80 %\nLieu de travail :\nOerlikon, Zurich\nDate d'entrée en fonction : à partir du 1er novembre 2026 ou selon accord\nDéplacements : aucun déplacement\nTravail hybride : jusqu'à 40 %\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d'avoir ton CV. Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n.\nNous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.\nPour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.\nTu as encore des questions ? Philippe, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 32 20.",
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    "title": "Spezialist SOS First Level Italienisch (m/w/d)",
    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance au quotidien - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nSpécialiste SOS First Level Italien (h/f/d)\n136676 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride\nEs-tu motivé par l'idée d'aider des personnes en situation d'urgence au téléphone tout en utilisant quotidiennement tes compétences linguistiques ? Garde-tu la tête froide et la vue d'ensemble même dans des situations stressantes ?\nDans ce rôle, tu renforces chez Zurich Suisse le secteur Direct, Digital & Customer Care dans le domaine SOS First Level et contribues de manière importante à notre succès commun. En tant que spécialiste du département SOS First Level, tu es la première personne de contact au téléphone pour nos clients en situation d'urgence : tu prends les appels des assurés, partenaires et services internes en plusieurs langues, organises des mesures immédiates et coordonnes le soutien dans différents cas de sinistres et d'urgence. De plus, tu prends en charge la correspondance appropriée et assures un traitement efficace des dossiers.\nL'idée de faire partie d'une équipe passionnée pour nos clients quand cela compte vraiment t'inspire ? Alors tu pourrais être la bonne personne pour ce poste passionnant.\nCe qui t'attend\n•\nTu prends les appels des assurés, partenaires et services internes en plusieurs langues et es leur premier interlocuteur en situation d'urgence.\n•\nTu organises des mesures immédiates et coordonnes le soutien lors de différents sinistres et urgences.\n•\nTu gères la correspondance téléphonique et écrite avec les assurés et partenaires.\n•\nTu traites les commandes de suivi et assures un traitement efficace des dossiers.\n•\nTu soutiens l'équipe en cas de sinistres liés aux véhicules à moteur.\nCe qui te caractérise\n•\nFormation professionnelle achevée et/ou expérience professionnelle dans une activité comparable dans le service client\n•\nForte orientation client, service et solution ainsi qu'une bonne capacité d'assimilation rapide\n•\nFlexibilité dans la planification des horaires (du lundi au vendredi : matin, midi et soir entre 6h00 et 22h30)\n•\nMaîtrise des outils MS Office\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand (suisse allemand) et italien courant, complétées par de bonnes connaissances en anglais, (français un atout)\nBon à savoir\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100 %\nLieu de travail :\nOerlikon, Zurich\nEntrée en fonction : dès que possible ou selon accord\nDéplacements : Aucun\nTravail hybride : jusqu'à 40 %\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d'avoir ton CV. Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n.\nNous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.\nPour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.\nTu as encore des questions ? Eleni, Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 20 51.",
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    "title": "Spezialist Support Leistungen Personenversicherungen (m/w/d)",
    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous repensons l'assurance chaque jour - et construisons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le début. Ensemble, nous évoluons !\nSpécialiste Support Prestations Assurances Personnes (h/f/d)\n137348 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich ou Kriens, Lucerne | Hybride\nEs-tu fasciné par le système de santé et d'assurance sociale et souhaites-tu plonger dans ce domaine passionnant ? Aimes-tu les tâches administratives et te distingues-tu par une manière de travailler précise et efficace ?\nEn tant que Spécialiste Support Prestations Assurances Personnes (h/f/d), tu renforces chez Zurich Suisse le secteur sinistres dans le domaine des prestations d'assurance personnes au sein de l'équipe Prestations PV Support et contribues de manière importante à notre succès commun. En tant que premier point de contact pour les cas de prestations dans le domaine de l'indemnité journalière maladie et de l'assurance accident dans toute la Suisse, tu veilles avec ton équipe à ce que les cas soient enregistrés rapidement, complètement et correctement dans le système et traités directement dans un segment de cas spécifique. Tu évolues dans un environnement dynamique et une équipe motivée qui offre chaque jour un service de première classe à notre clientèle d'entreprises.\nCe qui t'attend\n•\nTu enregistres de nouveaux cas de prestations dans le système et t'assures que toutes les informations sont complètes et correctes.\n•\nTu prends en compte les exigences spécifiques des clients lors de l'enregistrement et de l'affectation des cas.\n•\nTu attribues les cas de prestations aux spécialistes responsables pour un traitement ultérieur.\n•\nTu effectues, si nécessaire, des clarifications en équipe ou par téléphone avec les clients.\n•\nSelon ton développement et ton intérêt, tu traites après un certain temps également des cas de prestations simples, vérifies la couverture d'assurance, calcules les indemnités journalières et assures un traitement correct des prestations.\nCe qui te caractérise\n•\nFormation commerciale ou médicale achevée ou qualification comparable\n•\nMéthode de travail précise et efficace, rapidité de compréhension et plaisir pour les tâches administratives\n•\nPersonnalité d'équipe, caractérisée par une grande motivation, fiabilité et flexibilité\n•\nBeaucoup de motivation, d'initiative et d'enthousiasme\n•\nMaîtrise courante de l'allemand, d'autres langues (français/italien) sont un avantage\nBon à savoir\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100 %\nLieu de travail :\nOerlikon, Zurich\nou Kriens, Lucerne\nEntrée en fonction : dès maintenant ou selon accord\nDéplacements : aucun\nTravail hybride : jusqu'à 40 %\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d'avoir ton CV. Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n.\nNous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel de notre part. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.\nPour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.\nTu as encore des questions ? Silke, Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 20 59.",
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    "title": "Strategic Management Support Life (m/w/d)",
    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nSupport à la Gestion Stratégique Vie (h/f/d)\n137479 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride\nVeux-tu participer au cœur de l'action et contribuer activement à façonner l'avenir du secteur Vie chez Zurich Suisse ?\nDans ce rôle, tu fais partie du secteur Life au sein de ZLIC Projects & CEO Office et contribues activement au développement de Zurich Suisse.\nTu soutiens l'équipe de direction et obtiens une vue d'ensemble des activités des différents secteurs. Tu agis comme un pivot, participes activement aux initiatives stratégiques et assumes la coordination avec les responsables de divers secteurs ainsi que le CEO Office.\nCe qui t’attend\n•\nTu agis en tant que support stratégique de gestion et partenaire de réflexion\n•\nTu prépares des analyses, des présentations et développes des bases de décision pour la direction de niveau C\n•\nTu conçois le contenu des événements et ateliers (All-Hands, Leadership Days, etc.) en collaboration avec les partenaires internes concernés\n•\nTu pilotes de manière proactive et autonome des initiatives stratégiques transversales et dans des équipes interdisciplinaires\n•\nTu planifies et es responsable des activités et canaux de communication dans le secteur Life\nCe qui te caractérise\n•\nDiplôme universitaire ou qualification équivalente ainsi que 2-3 ans d’expérience professionnelle pertinente, idéalement en conseil en management ou dans le secteur de l’assurance ou financier\n•\nCompétences analytiques et conceptuelles prononcées ainsi que capacité de réseautage\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et orientée sur les détails avec un focus clair sur les livrables\n•\nExcellente maîtrise de MS Office, en particulier Excel et PowerPoint\n•\nExcellentes compétences en communication et haut niveau d’énergie, combinés à une parfaite maîtrise de l’allemand et de l’anglais, le français est un atout\nBon à savoir\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100 %\nLieu de travail :\nOerlikon, Zurich\nEntrée en fonction : dès que possible ou selon accord\nDéplacements : aucun\nTravail hybride : jusqu’à 40 %\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d’avoir ton CV. Plus d’informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n.\nNous attachons de l’importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L’équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l’intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.\nPour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.\nTu as encore des questions ? Jasmina, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 42 50.",
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    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nResponsable des Sinistres Financial Lines (h/f/d)\n137381 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride\nEs-tu motivé par l'idée de diriger une équipe spécialisée dans les sinistres Financial Lines et de gérer avec ton équipe des dossiers de sinistres nationaux et internationaux complexes pour nos grands clients ? Souhaites-tu mettre à profit ton expérience en management et ton expertise en Financial Lines pour faire évoluer notre service sinistres et trouver des solutions viables pour nos clients, même dans des cas complexes ?\nDans ce rôle, tu renforces la division Sinistres chez Zurich Suisse dans le domaine des sinistres internationaux et es responsable de l'équipe Financial Lines Claims. Avec ton équipe, tu assures un service sinistres de haute qualité, notamment dans les branches D&O, responsabilité professionnelle incluant les institutions financières ainsi que Crime et Cyber, et tu gères des dossiers de sinistres complexes et des procédures juridiques. Tu travailles en étroite collaboration avec les clients, courtiers, coassureurs et réassureurs, représentants juridiques ainsi que des partenaires internes, et tu développes continuellement ton équipe, nos processus sinistres et la collaboration avec les divisions concernées.\nCe qui t'attend\n•\nTu diriges et développes l'équipe Financial Lines Claims et crées les conditions-cadres pour une qualité professionnelle élevée et un service sinistres de premier ordre\n•\nTu es responsable de la gestion de dossiers de sinistres Financial Lines complexes, nationaux et internationaux, et soutiens ton équipe dans les cas exigeants et les négociations\n•\nTu entretiens des relations stratégiques importantes avec les grands clients, courtiers, coassureurs et réassureurs ainsi qu'avec d'autres partenaires internes et externes\n•\nTu assures un reporting transparent sur la performance et les sinistres et représentes Financial Lines Claims auprès de la direction et des divisions concernées\n•\nTu développes avec ton équipe les processus sinistres et les méthodes de travail, renforces le transfert interdisciplinaire des connaissances ainsi que la collaboration stratégique avec le souscription et d'autres décideurs et parties prenantes internes et externes.\nCe qui te caractérise\n•\nDiplôme universitaire en droit avec une longue expérience professionnelle dans le domaine juridique et assurantiel suisse (patent d'avocat suisse un atout)\n•\nPlusieurs années d'expérience dans les sinistres Financial Lines, le droit des assurances ou dans un environnement international comparable\n•\nExpérience en management avec responsabilité avérée pour le développement professionnel et personnel des collaborateurs\n•\nExcellentes compétences en communication et négociation ainsi qu'une gestion souveraine des parties prenantes au niveau de la haute direction chez Zurich et nos clients, même dans des cas de sinistres complexes et exigeants\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en anglais\nBon à savoir\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100 %\nLieu de travail : Oerlikon, Zurich\nAutres lieux de travail possibles : Aucun\nEntrée en fonction : immédiate ou selon accord\nDéplacements : Aucun\nTravail hybride : jusqu'à 40 %\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d'avoir ton CV. Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n.\nNous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.\nPour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.\nTu as encore des questions ? Bernd, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 42 14.",
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    "title": "(Senior) Change Manager Manager - Life (m/w/d)",
    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\n(Senior) Responsable du changement - Vie (h/f/d)\n137457 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride\nEs-tu motivé par l'idée de contribuer à des sujets stratégiquement pertinents, de faire avancer la transformation dans le secteur Vie, d'exploiter les possibilités de l'IA pour rendre les processus internes plus efficaces et sûrs - tout en ayant un aperçu des décisions au niveau de la haute direction ?\nDans ce rôle, tu fais partie de la division Vie au sein du département Stratégie & Transformation chez Zurich Suisse. Tu soutiens l'équipe de transformation Vie dans la traduction des initiatives stratégiques en un Target Operating Model (TOM), avec lequel nous rendons les processus plus efficaces et transférons les outils de calcul pertinents pour la prévoyance professionnelle dans une application centralisée et auditée. Tu travailles avec la responsable de la transformation Vie ainsi qu'avec d'autres parties prenantes des secteurs Business, Risque et Conformité, et contribues de manière significative au développement de notre activité Vie.\nCe qui t'attend\n•\nTu conçois et pilotes des programmes de transformation stratégiques dans l'activité Vie opérationnelle et soutiens nos spécialistes IA dans l'identification et la conception de cas d'usage IA à forte valeur ajoutée.\n•\nTu définis le Target Operating Model (TOM) pour rendre les processus et étapes de calcul dans le souscription et tarification de la prévoyance professionnelle plus efficaces et robustes, et le traduis en lots de travail concrets et jalons réalistes.\n•\nTu crées de la transparence sur le statut du programme, les progrès, les dépendances et les risques, déduis les besoins d'action et de décision nécessaires, et prépares des bases de décision adaptées aux destinataires pour la haute direction.\n•\nTu réunis les parties prenantes des secteurs Business, IT, Risque et Conformité, pilotes la collaboration avec la direction senior et les unités opérationnelles, et coordonnes les rendez-vous clés du programme ainsi que les ateliers et événements.\n•\nSelon ton profil, tu soutiens le transfert de solutions fragmentées Excel et VBA vers des applications Python centralisées et modulaires avec bases de données et interfaces, et aides à remplacer les contrôles manuels par des solutions automatisées et - là où c'est pertinent - par l'IA.\nCe qui te caractérise\n•\nExpérience de plusieurs années dans la mise en œuvre et la gestion de programmes importants, de projets stratégiques ou de changements complexes dans le secteur de l'assurance ou des services financiers, ainsi que dans la définition et la mise en œuvre de Target Operating Models (TOM) - incluant l'évaluation de la valeur commerciale et des exigences minimales d'acceptation claires\n•\nExpérience en gouvernance de modèles ou d'outils, tests d'outils, tests d'acceptation utilisateur (UAT) de solutions Python et IA ainsi qu'en méthodes de validation est un avantage\n•\nFortes capacités analytiques et conceptuelles pour comprendre rapidement des contextes complexes, les présenter de manière claire, les traduire en étapes de travail concrètes et faire avancer les sujets de manière structurée\n•\nGestion souveraine des parties prenantes à différents niveaux hiérarchiques, expérience de la collaboration avec la direction senior et la haute direction, ainsi qu'excellentes connaissances en pilotage de programme, reporting de gestion et préparation de bases de décision\n•\nCompréhension technique et expérience pratique avec des applications Python ; connaissances supplémentaires en langages de programmation et outils tels que R, SQL ou VBA ainsi qu'expérience en intégration de l'IA sont un plus\nBon à savoir\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100 %\nLieu de travail :\nOerlikon, Zurich\nEntrée en fonction : dès que possible ou selon accord\nDéplacements : aucun\nTravail hybride : jusqu'à 40 %\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d'avoir ton CV. Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n.\nNous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.\nPour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.\nTu as encore des questions ? Ja",
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    "title": "Rechtskonsulent Vorsorge (m/w/d)",
    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance au quotidien - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nConseiller juridique prévoyance (h/f/d)\n137388 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride\nEs-tu motivé par l'idée de traiter des questions juridiques complexes liées à la prévoyance professionnelle et privée, en soutenant notamment nos clientes et clients francophones ? Souhaites-tu apporter ton expertise juridique au sein d'une équipe de spécialistes expérimentés et évoluer durablement dans le droit de la prévoyance et de l'assurance ?\nDans ce rôle, tu renforces chez Zurich Suisse le département Sinistres dans les domaines Prestations Vie, Service juridique Vie, et contribues de manière importante à notre succès commun. En tant que membre d'une équipe soudée de juristes, tu traites de manière autonome des questions juridiques et des dossiers liés à la prévoyance professionnelle, au pilier 3a et à l'assurance vie, avec un accent particulier sur la Suisse romande, et tu conduis des procédures judiciaires. Parallèlement, tu soutiens nos équipes Sinistres ainsi que d'autres départements avec ton expertise juridique et participes à des projets ainsi qu'au développement de nos thématiques de prévoyance. Des interventions lors de formations et d'événements clients complètent cette activité stimulante et variée.\nCe qui t'attend\n•\nTu traites de manière autonome des dossiers juridiques complexes en prévoyance professionnelle et privée, notamment en langue française\n•\nTu conduis des procédures judiciaires et représentes les intérêts de Zurich dans des litiges juridiques\n•\nTu conseilles les équipes Sinistres et d'autres départements sur des questions juridiques liées à la vie collective, vie individuelle et prévoyance\n•\nTu participes à des projets interdisciplinaires et apportes la perspective juridique dans le développement de solutions et processus\n•\nTu collabores avec des parties prenantes internes et externes telles que clientes et clients, distribution, représentants juridiques, partenaires contractuels et autorités\nCe qui te caractérise\n•\nDiplôme universitaire en droit (Master of Law ou lic. iur.) d'une université suisse, de préférence avec brevet d'avocat\n•\nTrès bonnes connaissances du français ainsi que bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit\n•\nIntérêt marqué pour la prévoyance professionnelle et privée ainsi que pour les questions d'assurance et de droit fiscal\n•\nCapacité à analyser de manière autonome des situations juridiques complexes et à développer des solutions compréhensibles et pragmatiques\n•\nExcellentes compétences en communication et en négociation ainsi qu'une manière de travailler structurée et responsable\nBon à savoir\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100 %\nLieu de travail :\nOerlikon, Zurich\nEntrée en fonction : dès maintenant ou selon accord\nDéplacements : aucun\nTravail hybride : jusqu'à 40 %\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d'avoir ton CV. Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n.\nNous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.\nPour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.\nTu as encore des questions ? Bernd, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 42 14.",
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    "title": "Project Officer - Life Transformation (m/w/d)",
    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nChargé de projet - Transformation Vie (h/f)\n137456 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride\nSouhaites-tu non seulement accompagner la transformation, mais aussi la façonner activement ? Es-tu attiré par la coordination de programmes stratégiques, la préparation de décisions et la collaboration étroite avec les cadres ainsi que différents départements spécialisés ?\nDans ce rôle, tu fais partie de la division Vie dans le domaine Stratégie & Transformation chez Zurich Suisse. Tu soutiens l'équipe de Transformation Vie dans la planification, le pilotage et la mise en œuvre d'initiatives stratégiques. Tu travailles en étroite collaboration avec la gestion de la transformation ainsi qu'avec d'autres parties prenantes, contribuant à créer de la transparence et à assurer la réussite des projets de transformation clés.\nCe qui t'attend\n•\nTu coordonnes les activités centrales au sein des programmes de transformation, planifies et suis les lots de travail, jalons, risques et dépendances, et assures un reporting transparent.\n•\nTu prépares les décisions, crées des présentations de gestion, des bases décisionnelles et des rapports d'état, et engages activement le dialogue avec les décideurs.\n•\nTu soutiens la haute direction dans la mise en œuvre pragmatique, structurée et efficace des initiatives stratégiques, en collaborant étroitement avec différents départements et parties prenantes.\n•\nTu analyses les mesures et plans d'action liés aux événements opérationnels, accompagnes les étapes de suivi et participes à la rédaction des documents réglementaires et à la communication.\n•\nTu identifies les potentiels d'optimisation dans les processus, flux de travail et contrôles, et mets en œuvre des simplifications ainsi que des automatisations - notamment avec des outils d'IA et des solutions digitales ; tu organises également des ateliers et réunions de programme, incluant une préparation et un suivi professionnels.\nCe qui te caractérise\n•\nDiplôme universitaire ou formation équivalente en gestion d'entreprise, finance, informatique de gestion ou domaine connexe\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets, programmes ou transformations, idéalement dans le secteur de l'assurance ou des services financiers\n•\nMaîtrise des outils d'IA et des solutions digitales pour simplifier les processus de travail et améliorer la qualité\n•\nExcellentes compétences dans la préparation adaptée des présentations, rapports et documents décisionnels, ainsi qu'une maîtrise assurée de l'allemand et de l'anglais\n•\nGrande initiative personnelle, exigence de qualité élevée, sens des responsabilités, méthode de travail structurée et fiable, ainsi que plaisir à collaborer avec différents intervenants\nBon à savoir\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100 %\nLieu de travail :\nOerlikon, Zurich\nEntrée en fonction : dès que possible ou selon accord\nDéplacements : aucun\nTravail hybride : jusqu'à 40 %\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d'avoir ton CV. Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n.\nNous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.\nPour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.\nTu as des questions ? Jasmina, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 42 50.",
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