Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA

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    "description": "Bienvenue dans ton avenir ! 55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons ! Spécialiste sinistres assurance cyber (h/f/d)\n136738 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride\nChez Zurich Suisse, tu joues un rôle central dans le département Sinistres, dans le traitement professionnel et orienté client des sinistres cyber au sein de l'assurance biens et responsabilité civile privée et entreprise. Es-tu fasciné par l'idée de garantir à chaque étape du traitement des sinistres que nos clients disposent toujours d'un interlocuteur compétent et fiable ? Souhaites-tu contribuer à ce que nos clients soient parfaitement accompagnés et soutenus dans des situations difficiles ? Le département Sinistres biens et responsabilité civile est responsable du règlement de tous les sinistres en assurance biens et responsabilité civile pour les clients privés et entreprises, jouant un rôle central dans le maintien de notre haute qualité de service. Au sein d'une équipe bien rodée, tu traites avec engagement et de manière autonome les sinistres en assurance cyber. Tu analyses les déclarations de sinistres, clarifies les faits, évalues les questions de responsabilité et de couverture, et calcules les indemnités. Tu es l'interlocuteur principal de nos assurés, tu les conseilles avec compétence, mets en place des mesures immédiates et coordonnes la collaboration avec des spécialistes IT, des avocats et d'autres partenaires. Ta documentation rigoureuse et le respect des directives et exigences réglementaires garantissent que tous les sinistres sont traités de manière complète et transparente. Si tu es également motivé par l'envie d'aider les personnes en difficulté, que tu as une personnalité proactive et que tu t'engages activement pour atteindre le meilleur résultat possible avec l'équipe, alors c'est ta prochaine opportunité de carrière. Ce qui t'attend\n•\nLa gestion autonome des sinistres cyber dans le segment PME en langue allemande fait partie des principales tâches\n•\nLa responsabilité comprend les clarifications des faits, les évaluations de responsabilité et de couverture ainsi que les calculs des dommages et indemnités\n•\nNos assurés sont conseillés de manière compétente, des mesures immédiates sont mises en place et les partenaires impliqués dans le sinistre sont coordonnés. •\nEn contact avec nos assurés, spécialistes IT et avocats, un traitement complet et efficace des sinistres est assuré\n•\nDes connaissances dans d'autres langues nationales ainsi qu'un bon niveau d'anglais sont un avantage\nCe qui te caractérise\n•\nTu disposes d'une formation juridique ou en assurance. •\nTu as de l'expérience dans l'industrie de l'assurance et idéalement dans la gestion de sinistres complexes. •\nTu t'intéresses aux sujets cyber et IT et considères les exigences liées aux assurances cyber comme un défi et une opportunité de développement. •\nIdéalement, tu as suivi une formation complémentaire en gestion d'entreprise et/ou autre formation liée à l'IT. •\nTu as une bonne capacité d'assimilation, es précis et attaches de l'importance à pouvoir t'organiser toi-même. Bon à savoir\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100 %\nLieu de travail :\nOerlikon, Zurich\n/\nWinkeln, St.Gallen\nEntrée en fonction : dès le 01.11.2026 ou selon accord\nDéplacements : Aucun\nTravail hybride : jusqu'à 40 %\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d'avoir ton CV. Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n. Nous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel. Pour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées. Tu as encore des questions ? Bernd, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 4 2 14.",
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    "description": "Zurich est un assureur multi-branches de premier plan qui sert ses clients sur les marchés mondiaux et locaux. Avec environ 55 000 employés, il propose une large gamme de produits et services d'assurance dommages et vie dans plus de 215 pays et territoires. Les clients de Zurich incluent des particuliers, des petites entreprises, des entreprises de taille moyenne et grandes, ainsi que des multinationales.\nIngénieur Plateforme Senior - Identité & Sécurité (h/f/d) 80-100%\nÊtes-vous motivé par la résolution de défis informatiques complexes, et possédez-vous l'intelligence émotionnelle nécessaire pour naviguer entre les parties prenantes des domaines business, sécurité et ingénierie ? Remettez-vous en question le statu quo et utilisez-vous votre jugement pour orienter la direction là où les meilleures pratiques n'existent pas encore ?\nDans l'équipe Engineering and Integration, nous connectons ce qui est séparé, sécurisons ce qui compte, et révélons ce qui est caché, tout en façonnant la manière dont l'intégration, l'identité et la sécurité fonctionnent dans un monde d'Agentic AI, de livraison hybride et de Zero Trust. Nous modernisons notre plateforme d'identité autour de Keycloak, intégrons Zero Trust et une autorisation fine comme valeurs par défaut, et construisons les fondations d'identité pour une entreprise augmentée par l'IA.\nNous recherchons un professionnel expérimenté qui guide par les concepts, la direction et le jugement, préparant Zurich Suisse à ce qui vient, en assurant un paysage applicatif prêt pour l'avenir, rentable et évolutif au rythme de notre activité - à une époque où la valeur de l'ingénierie réside de plus en plus dans le jugement.\nVous travaillerez en étroite collaboration avec notre Senior Product Owner/Architect, les ingénieurs et spécialistes, en tant que personne qui fait avancer les choses, technologiquement, méthodologiquement et conceptuellement.\nNous sommes une équipe agile et collaborative avec un réseau solide à travers la Business Unit Suisse. Ensemble avec tous les départements IT, nous combinons une expertise technique approfondie avec un focus clair sur la livraison et un service exceptionnel à nos parties prenantes.\nSi vous aimez résoudre des problèmes complexes, communiquer avec clarté et empathie, et prospérer dans des équipes pluridisciplinaires, ce poste est fait pour vous.\nDécouvrez\nici\npourquoi Zurich Suisse fait partie des \"Top 3\" entreprises en Suisse. Rejoignez-nous et postulez en tant qu'Ingénieur Plateforme Senior - Identité & Sécurité.\nCe que vous ferez\n•\nDéfinir la direction technique pour la manière dont notre équipe conçoit l'identité et la sécurité à une époque où le codage tend à devenir une commodité, à travers des concepts, principes et architectures de référence sur lesquels les autres membres de l'équipe et au-delà s'appuieront et accompagneront l'équipe dans ce parcours\n•\nFaçonner l'évolution et les opérations de notre plateforme d'identité d'entreprise (focus stratégique : Keycloak), incluant OAuth 2.0, OIDC, SAML et PKCE, tout en pilotant la suppression progressive de notre fédération héritée et en étendant notre posture de sécurité aux workflows pilotés par événements et augmentés par l'IA\n•\nDévelopper et articuler la vision cible pour l'identité et la sécurité à l'ère de l'Agentic AI, depuis la gestion des accès et les concepts de sécurité pour les agents IA, les workflows agentiques et l'identité des charges de travail, jusqu'à l'autorisation fine (OpenFGA, OPA, Cedar) et Zero Trust\n•\nDéfinir les standards d'ingénierie, les revues et les portes qualité à travers les équipes internes, partenaires et workflows augmentés par l'IA - garantissant qualité, sécurité et transfert de connaissances\n•\nCollaborer avec les domaines business et les produits digitaux pour traduire les exigences d'assurance en résultats robustes d'identité et de sécurité\nCe que vous apportez\n•\nPlus de 7 ans d'expérience en ingénierie logicielle ou sécurité - idéalement dans l'assurance, la banque ou un secteur des services financiers apparenté - avec une expertise approfondie en authentification moderne (OAuth 2.0, OIDC, SAML, PKCE, cycle de vie des tokens, fédération, LDAP) et une expérience pratique de Keycloak\n•\nExpérience pratique des concepts de gestion d'accès et de sécurité pour Agentic AI (identité agent, authentification agent-à-agent, sécurité MCP, défense contre l'injection de prompt, sécurité de la chaîne d'approvisionnement pour composants IA) et un regard critique sur les limites du développement augmenté par l'IA (Copilot, Claude, workflows agentiques)\n•\nBonne compréhension de l'autorisation fine (OpenFGA, OPA, Cedar), Zero Trust et de l'ingénierie cloud-native (Azure et/ou AWS, conteneurs, streaming d'événements)\n•\nForte capacité de prise en charge de bout en bout, curiosité business, aptitu",
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    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous repensons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le début. Ensemble, nous évoluons !\nPlanificateur financier (h/f/d) 80 - 100%\nPrends-tu plaisir à créer des solutions clients individuelles dans le domaine de la planification financière et de la prévoyance grâce à ta pensée analytique ? Es-tu habitué à travailler en équipe, dans un environnement dynamique avec différents intervenants ? Et aimes-tu travailler avec les chiffres ?\nRejoins notre équipe du Centre de Compétence Planification Financière et Prévoyance au siège de l’Unité Commerciale Suisse et élabore des plans financiers et de prévoyance pour la force de vente de Zurich. Dans ce rôle, tu soutiens nos spécialistes de la prévoyance dans les agences générales et crées de manière autonome et fiable des plans financiers et de prévoyance. Une petite équipe t’attend, qui collabore de manière constructive et où l’entraide occupe une place primordiale.\nDécouvre\nici\npourquoi Zurich Suisse fait partie des « Top 3 » employeurs en Suisse. Toi aussi, deviens-en membre et postule en tant que planificateur financier (h/f/d).\nCe que tu fais\n•\nTu crées de manière autonome des plans financiers et de prévoyance complexes pour la force de vente.\n•\nTu participes au développement des outils de planification financière ainsi qu’à l’optimisation des processus.\n•\nTu assures le transfert de connaissances vers les partenaires internes et externes.\n•\nTu t’engages dans des comités spécialisés et participes activement à des projets.\nCe que tu apportes\n•\nFormation continue en tant que planificateur financier avec brevet fédéral ou expert en planification financière NDS HF ainsi qu’expérience pratique en planification financière et de prévoyance, idéalement complétée par une expérience en vente.\n•\nMode de travail autonome, structuré et responsable.\n•\nPersonnalité ouverte, communicative et flexible avec plaisir du contact humain.\n•\nConnaissance des outils de planification financière de Logismata (Allfina Pro et Pension Planner).\n•\nMaîtrise assurée de l’allemand ; la connaissance du français et/ou de l’italien est un atout.\nTon contact\nConsultante senior en acquisition de talents : Jasmina Pipic (044 628 42 50)\nInformations supplémentaires\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100%\nLieu de travail :\nZurich, Oerlikon\nTravail hybride : jusqu’à 40%\nNous nous réjouissons de ta candidature en ligne - même sans lettre de motivation.\nTu peux également nous convaincre de ta motivation lors d’une rencontre personnelle.\nQui nous sommes\nZurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès repose sur nos 53 000 collaborateurs dans le monde, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s’en protéger. Pour fournir cette performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation intéressantes. En tant que collaborateur Zurich, tu bénéficies de nombreux avantages et d’une culture forte, marquée par l’acceptation, la diversité et l’esprit d’équipe.\nChez Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d’inclusion. Nos objectifs et valeurs sont conçus pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et aider chacun à exploiter pleinement son potentiel. Nous nous engageons pour la justice et l’égalité parmi nos employés, indépendamment du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, de l’appartenance ethnique, de la religion, etc. Le recrutement de nos talents ainsi que les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien. Rejoins-nous et deviens partie intégrante de cette culture.\nPourquoi Zurich réussit-elle depuis plus de 150 ans ?\nRegarde par toi-même ici\net deviens-en membre.\nInformations pour les recruteurs\nZurich n’accepte pas de candidatures non sollicitées de la part de recruteurs pour ce poste. Les recruteurs sont donc priés de ne pas soumettre de dossiers de candidats à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures non sollicitées ainsi que pour d’éventuels frais et remercions de votre compréhension.",
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    "title": "Senior Data Solution Engineer Einzelleben (m/w/d) 80 - 100%",
    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nIngénieur Senior en Solutions de Données Vie Individuelle (h/f/d) 80 - 100%\nFaçonne avec nous l'avenir de l'assurance vie !\nSouhaites-tu utiliser ton expertise technique pour créer des solutions innovantes pour nos clientes et clients ? Cherches-tu un environnement où tu participes activement à la conception d'applications métier complexes et à notre stratégie de digitalisation ? Alors tu es au bon endroit chez IT Life Suisse et dans le programme « Digital Individual Life Insurer » (DILI).\nEn tant qu'IT Life de Zurich Assurance Suisse, nous assurons tous les services IT spécifiques à l'assurance pour le secteur Vie Suisse. Dans le cadre du programme DILI, nous fournissons le futur service IT pour la gestion de notre activité vie individuelle. Pour renforcer notre équipe engagée, nous recherchons un Ingénieur Senior en Solutions de Données Vie Individuelle.\nEn tant qu'Ingénieur Senior en Solutions de Données, tu joues un rôle clé dans la technologie de l'information et contribues à faire avancer la stratégie de données de Zurich Suisse Vie en collaboration avec le département Vie. Tu développes et maintiens à la fois des produits de données sélectionnés - c’est-à-dire des ensembles de données clairement délimités et faciles à utiliser issus du secteur Vie - ainsi que des produits de données complexes utilisés par plusieurs départements. Pour cela, tu utilises et améliores notre plateforme moderne de génération de données et d'insights (DIG) et travailles en partenariat avec les différents départements pour mieux comprendre nos clientes et clients ainsi que leurs besoins.\nEs-tu fasciné par le monde des données et souhaites-tu développer des solutions innovantes qui font une réelle différence ? Si tu as de solides compétences en résolution de problèmes, que tu es communicatif et que tu aimes travailler en équipes multidisciplinaires, ce poste est fait pour toi.\nCe que tu fais\n•\nTu intègres des données et travailles en étroite collaboration avec des experts IT & Business ainsi que des Product Owners de différents secteurs (notamment Vie Individuelle, Finance, Customer Office, Agent, Broker & Partnerships, Souscription, Group Technology & Operations).\n•\nTu conçois, développes et implémentes des solutions évolutives, fiables et flexibles avec des composants Microsoft Azure Synapse/Fabric pour faire évoluer notre plateforme de données.\n•\nTu développes et exploites des pipelines de données fiables utilisés pour des cas d’analyse.\n•\nTu effectues des contrôles de qualité des données et encourages l’amélioration continue tout au long du cycle de vie de nos produits de données.\n•\nTu veilles au respect de nos règles de gouvernance des données et participes activement à l’évolution de notre standard de produit de données.\nCe que tu apportes\n•\nDiplôme universitaire en informatique, informatique de gestion ou domaine connexe ainsi qu’au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente\n•\nConnaissances approfondies des technologies modernes de données avec un accent sur Microsoft Azure & modélisation des données (Star Schema, Snowflake, Data Vault)\n•\nPlusieurs années d’expérience professionnelle avec des langages de programmation pour le traitement des données, notamment Python, PySpark et SQL\n•\nExcellentes capacités analytiques et aptitude à résoudre des problèmes complexes\n•\nExcellentes compétences en communication en allemand et en anglais\nTon contact\nConsultant en acquisition de talents : Marco Stettler (+41 44 628 31 62)\nInformations supplémentaires\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100%\nLieu de travail :\nZurich, Oerlikon\nTravail hybride : jusqu’à 40%\nNous nous réjouissons de ta candidature en ligne - même sans lettre de motivation.\nTu peux aussi nous convaincre de ta motivation lors d’une rencontre personnelle.\nQui nous sommes\nZurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clientes et clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès repose sur nos 53 000 collaborateurs dans le monde, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s’en protéger. Pour assurer la performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation intéressantes. En tant que collaborateur Zurich, tu bénéficies de nombreux avantages et d’une culture forte, marquée par l’acceptation, la diversité et l’esprit d’équipe.\nChez Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d’inclusion. Nos objectifs et valeurs sont conçus pour protéger nos collaborateurs, favoriser la conf",
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    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nSenior Chef de Projet Vie Collective/BVG (h/f/d)\n137558 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride\nEs-tu motivé par l'idée de diriger un grand projet complexe dans le domaine de la prévoyance professionnelle (BVG) avec une grande importance stratégique et de le mener durablement au succès ?\nDans ce rôle, tu assumes la responsabilité globale d’un projet de transformation stratégique central dans le secteur Life et contribues activement à l’avenir de notre activité dans le domaine de la prévoyance professionnelle. En tant que Senior Chef de Projet Vie Collective, tu as une influence directe sur un grand projet très visible et travailles en étroite collaboration avec des parties prenantes internes et externes expérimentées.\nCe qui t’attend\n•\nTu diriges un grand projet stratégique dans le domaine de la prévoyance professionnelle (BVG) et portes la responsabilité globale de son succès (périmètre, calendrier, équipe, gouvernance du projet, budget, qualité).\n•\nTu pilotes des équipes projet interdisciplinaires, coordonnes plusieurs flux de travail ainsi que des partenaires externes et assures une mise en œuvre ciblée.\n•\nTu développes et entretiens activement la collaboration avec de nombreux intervenants très expérimentés et pratiques un management actif des parties prenantes au niveau senior.\n•\nTu navigues avec assurance dans un environnement complexe de grande entreprise, identifies les risques tôt et mets en place des mesures de contrôle appropriées.\n•\nTu favorises l’acceptation organisationnelle des nouveaux processus et modes de travail, prépares professionnellement les comités de pilotage et les animes avec succès.\nCe qui te caractérise\n•\nPlusieurs années d’expérience dans la gestion de projets stratégiques complexes dans le secteur des assurances et/ou des caisses de pension\n•\nConnaissances approfondies du secteur vie collective d’une compagnie d’assurance ou de l’environnement des caisses de pension ou fondations\n•\nExcellentes compétences en gestion des parties prenantes dans de grandes organisations\n•\nGrande initiative personnelle, forte capacité de mise en œuvre et sens aigu de la collaboration au niveau senior\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais\nBon à savoir\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100 %\nLieu de travail :\nOerlikon, Zurich\nEntrée en fonction : dès que possible ou selon accord\nDéplacements : aucun\nTravail hybride : jusqu’à 40 %\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d’avoir ton CV. Plus d’informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n.\nNous attachons de l’importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L’équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l’intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.\nPour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.\nTu as des questions ? Jasmina, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 42 50.",
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    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nResponsable principal de l'exécution de la stratégie Vie (h/f/d)\n137560 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride\nEs-tu motivé par l'idée de diriger des programmes de transformation stratégiquement importants et de mener à bien des projets complexes dans le secteur Vie de Zurich Suisse de manière sûre et durable ?\nDans ce rôle, tu assumes la responsabilité globale de la planification et de la mise en œuvre de tels grands projets stratégiques. Tu pilotes ces programmes à travers différents domaines et flux de travail, crées de la transparence sur les progrès et les risques, et assures, avec des parties prenantes internes et externes expérimentées, une mise en œuvre réussie.\nCe qui t'attend\n•\nTu diriges des projets stratégiques dans le secteur de l'assurance vie de Zurich Suisse et portes la responsabilité globale du périmètre, du calendrier, de la gouvernance du projet, du budget, de la qualité et de la réussite de la mise en œuvre.\n•\nTu développes la feuille de route de mise en œuvre, structures les flux de travail nécessaires et gères les dépendances, les jalons et les ressources.\n•\nTu diriges des équipes de projet interdisciplinaires, coordonnes les partenaires internes et externes et assures une collaboration ciblée entre les différents domaines.\n•\nTu identifies précocement les risques opérationnels, financiers et organisationnels, développes des mesures appropriées et crées de la transparence auprès des organes décisionnels et de pilotage concernés.\n•\nTu prépares professionnellement les comités de pilotage et les décisions de gestion, assures une communication adaptée aux destinataires et garantis l'ancrage durable des résultats.\nCe qui te caractérise\n•\nExpérience de plusieurs années dans la direction de grands projets stratégiques complexes ou de programmes de transformation, idéalement dans le secteur de l'assurance ou des services financiers\n•\nExpérience avérée dans la gestion de plusieurs flux de travail ainsi que dans la direction d'équipes interdisciplinaires et de partenaires externes\n•\nExcellentes compétences en gestion des parties prenantes et aisance dans la collaboration avec des parties prenantes senior et exécutives\n•\nGrande conscience des risques, sens de la négociation ainsi que capacité à structurer des situations complexes et à prendre des décisions solides\n•\nForte initiative personnelle, capacité de mise en œuvre et communication claire ainsi qu'excellentes connaissances en allemand et en anglais\nBon à savoir\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100 %\nLieu de travail :\nOerlikon, Zurich\nEntrée en fonction : immédiate ou selon accord\nDéplacements : aucun\nTravail hybride : jusqu'à 40 %\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d'avoir ton CV. Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n.\nNous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.\nPour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.\nTu as encore des questions ? Jasmina, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 42 50.",
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    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et construisons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nManager Excellence Opérationnelle & Efficacité (h/f)\n137563 | 80 - 100% | Oerlikon, Zurich | Hybride\nEs-tu motivé par l'idée d'améliorer durablement la performance et l'efficacité dans le domaine Vie et de contribuer de manière significative au développement de notre activité ?\nDans ce rôle, tu soutiens la planification et la mise en œuvre d'un programme de transformation intersectoriel de Zurich Suisse. Tu combines une forte capacité analytique avec une mise en œuvre rigoureuse, coordonnes les mesures d'amélioration avec les départements responsables et crées de la transparence sur les progrès, les impacts et les risques.\nCe qui t'attend\n•\nTu pilotes des mesures centrales d'un programme stratégique de transformation et d'efficacité et assures leur mise en œuvre dans les délais.\n•\nTu analyses les structures de coûts et de performance, identifies les potentiels d'efficacité et d'optimisation et développes, avec les départements responsables, des mesures d'amélioration concrètes.\n•\nTu établis un suivi transparent des progrès et des impacts (opérationnel et financier) et prépares les informations pertinentes de manière adaptée pour la direction.\n•\nTu coordonnes les parties prenantes intersectorielles, gères les dépendances et soutiens les responsables dans la mise en œuvre durable des mesures convenues.\n•\nTu identifies précocement les risques et écarts par rapport aux objectifs et engages, avec les parties prenantes concernées, des mesures de contrôle et correctives appropriées.\nCe qui te caractérise\n•\nExpérience de plusieurs années en transformation, gestion de programme, conseil, finance ou fonction comparable\n•\nCompétences analytiques et conceptuelles prononcées ainsi qu'une très bonne compréhension des structures de coûts et des relations financières\n•\nExpérience dans la mise en œuvre de mesures complexes et intersectorielles et dans la gestion de parties prenantes diverses\n•\nGrande initiative personnelle, force de mise en œuvre et capacité à structurer et présenter des sujets complexes de manière adaptée aux destinataires\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais\nBon à savoir\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100%\nLieu de travail :\nOerlikon, Zurich\nEntrée en fonction : dès maintenant ou selon accord\nDéplacements : aucun\nTravail hybride : jusqu'à 40%\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d'avoir ton CV. Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n.\nNous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.\nPour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.\nTu as des questions ? Jasmina, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 42 50.",
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