Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA

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    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et construisons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nAnalyste Senior en Planification et Performance (h/f)\n136847 | 100 | Oerlikon, Zurich | Hybride\nSouhaites-tu influencer la gestion de l'activité IARD grâce à des analyses approfondies et des informations financières pertinentes ? Es-tu motivé à rendre les processus de planification et de reporting plus simples, plus rapides et davantage basés sur les données ?\nEn tant qu'Analyste Senior en Planification et Performance, tu renforces la division Finance de Zurich Suisse dans le domaine de la planification et de la gestion de la performance, apportant une contribution importante à la gestion financière de l'activité IARD grâce à des analyses solides.\nTu pilotes et analyses la performance financière de l'activité non-vie (IARD) et traduis des données complexes en bases décisionnelles claires. Tu travailles en étroite collaboration avec des collègues des départements Souscription, Sinistres, Actuariat et Ventes. Grâce à ton expertise, tu améliores continuellement les processus de planification, de prévision et de reporting.\nCette fonction te correspond car tu occupes un rôle central à l'interface entre la Finance et le Business. Tes analyses apportent de la transparence, soutiennent des décisions éclairées et contribuent à faire évoluer la gestion financière de notre activité IARD en Suisse.\nCe qui t’attend\n•\nTu es responsable des analyses des clôtures mensuelles et trimestrielles, prépares les résultats adaptés aux destinataires et expliques les évolutions majeures.\n•\nTu développes le plan financier pluriannuel en collaboration avec l’équipe et les parties prenantes des départements concernés.\n•\nTu pilotes le processus de prévision pour le compte de résultat (P&L), analyses les écarts par rapport au plan et à l’année précédente et en tires des enseignements pertinents.\n•\nTu crées des rapports, tableaux de bord et analyses ad hoc pertinents pour différents groupes cibles.\n•\nTu encourages activement la standardisation, l’automatisation et le développement des systèmes, des données et des processus financiers.\nCe qui te caractérise\n•\nTu possèdes un diplôme d’école supérieure spécialisée ou universitaire en gestion d’entreprise, finance, contrôle de gestion ou dans un domaine similaire.\n•\nTu as au moins trois ans d’expérience professionnelle en contrôle de gestion, planification financière et analyse, reporting, comptabilité, souscription ou gestion de portefeuille - idéalement dans le secteur de l’assurance ou de la réassurance.\n•\nTu analyses des situations complexes de manière structurée, identifies les liens et présentes les résultats de façon claire et orientée vers la prise de décision.\n•\nTu maîtrises Excel et MS Office ; une expérience avec des solutions de reporting, de planification ou d’intelligence d’affaires est un atout.\n•\nTu communiques avec aisance en allemand et en anglais, et travailles en partenariat avec différents groupes d’intérêt.\nBon à savoir\nLieu de travail :\nOerlikon, Zurich\nDate d’entrée en fonction : à convenir\nDéplacements : Aucun\nTravail hybride : jusqu’à 40 %\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d’avoir ton CV. Plus d’informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n. (Reconversion professionnelle :\nici\n/ Réintégration :\nici\n)\nNous attachons de l’importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L’équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l’intelligence artificielle. Dès ta première rencontre avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.\nPour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.\nTu as des questions ? Bernd, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 42 14.",
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    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nSpécialiste sinistres Help Point Pfäffikon SZ (h/f/d)\n136871 | 80 - 100% | Pfäffikon, Schwyz\nDans ce rôle, tu fais partie du département Sinistres au sein de Help Point chez Zurich Suisse.\nCe qui t’attend\n•\nAssurer le service de l’exploitation du Help Point en collaboration avec l’équipe d’experts véhicules\n•\nInterlocuteur direct pour les clients et gestion autonome des sinistres véhicules à moteur\n•\nPrise de mesures immédiates (notamment expertises) et recherche active de solutions\n•\nRéception des déclarations de sinistres par téléphone et garantie du processus Help Point sur place\n•\nMaintien d’un contact personnel avec les clients ainsi que des contacts réguliers avec les partenaires internes et externes\n•\nFlexibilité pour intervenir dans d’autres sites Help Point\nCe qui te caractérise\n- Formation commerciale ou équivalente ainsi qu’une expérience professionnelle commerciale de plusieurs années, idéalement dans le secteur de l’assurance\n- Très bonnes compétences orales et écrites en allemand et bonnes connaissances en anglais, toute autre langue est un atout\n- Personnalité flexible, capable de travailler en équipe, résistante au stress et déterminée\n- Méthode de travail efficace et proactive, caractérisée par une grande autonomie\n- Personne communicative avec un sens prononcé du service client ainsi qu’une attitude orientée résultats et qualité\nBon à savoir\nLieu de travail : Pfäffikon, Schwyz\nEntrée en fonction : dès le 01.02.2027 ou selon accord\nDéplacements : aucun\nTravail hybride : jusqu’à 40 % (selon accord)\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d’avoir ton CV. Plus d’informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n. (Reconversion professionnelle :\nici\n/ Réintégration :\nici\n)\nNous attachons de l’importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L’équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l’intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.\nPour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.\nTu as encore des questions ? Victor, Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 20 48.",
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    "title": "Senior Anaplan Model Builder FP&A (m/w/d) 80 - 100%",
    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nSenior Anaplan Model Builder FP&A (h/f/d) 80 - 100%\nTu aimes construire des modèles qui transforment les données financières en bases solides pour la prise de décision ?\nTu souhaites porter la planification et les prévisions chez Zurich Suisse à un niveau supérieur et y contribuer activement ?\nNous sommes l'équipe qui conduit la transformation du contrôle de gestion chez Zurich Suisse - dans le cadre de la transformation financière mondiale du groupe Zurich. Nous fournissons les données réelles, prévisionnelles et planifiées pour P&C, Life et Expenses, et assurons une base de données efficace et des indicateurs corrects grâce à notre modèle de données sémantique.\nAvec Anaplan, nous réinventons nos processus de planification et de prévision. En tant que Senior Anaplan Model Builder, tu joues un rôle clé : tu construis les modèles pour le Financial Planning & Analysis (FP&A), les connectes à notre univers de reporting autour de Power BI, Microsoft Fabric, SQL et Databricks - et transmets ton savoir Anaplan à des collègues moins expérimentés.\nDécouvre\nici\npourquoi Zurich Suisse fait partie des « Top 3 » employeurs en Suisse. Deviens toi aussi partie prenante et postule en tant que Senior Anaplan Model Builder FP&A.\nCe que tu fais\n•\nTu conçois et construis des modèles de planification, de prévision et de simulation dans Anaplan - de l’architecture du modèle à la logique de calcul en passant par des vues et tableaux de bord compréhensibles.\n•\nTu recueilles les besoins de nos collègues du contrôle de gestion, les structures et les traduis en concepts métier, user stories et solutions modèles évolutives.\n•\nTu intègres et automatises la solution Anaplan dans notre infrastructure de reporting autour de Power BI, Microsoft Azure/Fabric, SQL et Databricks - pour des flux de données fiables et traçables.\n•\nTu formes des Junior et des Model Builders moins expérimentés et agis comme partenaire d’échange pour nos clients internes.\n•\nTu travailles en étroite collaboration avec Finance, IT, Data Engineers et BI Specialists ainsi qu’avec l’équipe Anaplan globale, veillant à ce que les exigences de notre Business Unit et les standards du groupe soient alignés.\nCe que tu apportes\n•\nUn diplôme Bachelor ou Master en informatique de gestion, informatique, sciences économiques ou une formation équivalente avec une spécialisation appropriée.\n•\nAu moins 3 ans d’expérience en tant qu’Anaplan Model Builder incluant la conception de modèles ; une certification Anaplan (par ex. Model Builder Level 3 ou Solution Architect) est un plus.\n•\nUne compréhension approfondie des finances et du contrôle de gestion : compte de résultat, bilan, comptabilité analytique ainsi que les processus de planification et de prévision te sont familiers - idéalement dans le secteur de l’assurance.\n•\nUn background technique : SQL, modèles de données tabulaires et Power BI te sont familiers ; une expérience avec Microsoft Azure/Fabric, Databricks, DAX ou Python est un plus.\n•\nUne communication claire et adaptée à l’audience - en phase avec Finance et IT - en allemand et en anglais.\nTon contact\nSenior Talent Acquisition Consultant : Bernd Makasy (044 628 42 14)\nInformations supplémentaires\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100%\nLieu de travail :\nZurich, Oerlikon\nTravail hybride : jusqu’à 40%\nNous attendons ta candidature en ligne avec impatience - même sans lettre de motivation.\nTu peux aussi nous convaincre de ta motivation lors d’une rencontre personnelle.\nQui nous sommes\nZurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. Le succès repose sur nos 53 000 collaborateurs dans le monde, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s’en protéger. Pour assurer la performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation intéressantes. En tant que collaborateur Zurich, tu bénéficies de nombreux avantages et d’une culture forte, marquée par l’acceptation, la diversité et l’esprit d’équipe.\nChez Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d’inclusion. Nos objectifs et valeurs sont conçus pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et aider chacun à exploiter pleinement son potentiel. Nous nous engageons pour la justice et l’égalité entre nos employés, indépendamment du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, de l’appartenance ethnique, de la religion, etc. Le recrutement de nos talents ainsi que les processus de recrutem",
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    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nResponsable Souscription Technique & Académie Suisse (h/f/d) 70 - 100%\nSouhaites-tu influencer la qualité de la souscription, la gouvernance, l'assurance et les initiatives d'apprentissage, et ainsi contribuer de manière centrale à l'avenir de notre activité IARD ?\nEn tant que Responsable Souscription Technique & Académie Suisse, tu joues un rôle clé pour la qualité de la souscription, l'assurance et la gouvernance dans la souscription IARD et l'assurance commerciale en Suisse. Tu diriges une équipe spécialisée, positionnes la fonction comme point de contact central pour environ 300 souscripteurs et parties prenantes seniors, et développes notre cadre de gestion des risques et de contrôle interne de première ligne ainsi que des projets clés de gouvernance et de réglementation. Avec l'Académie de Souscription, tu renforces l'excellence technique, l'apprentissage organisationnel et la communauté internationale de souscription.\nCela ressemble-t-il à ton prochain défi ? Nous attendons ta candidature avec impatience !\nDécouvre\nici\npourquoi Zurich Suisse fait partie des « Top 3 » employeurs en Suisse. Deviens toi aussi membre et postule en tant que Responsable Souscription Technique & Académie Suisse.\nCe que tu fais\n•\nTu diriges, développes et coaches l'équipe Souscription Technique & Académie et es responsable de la mise en œuvre des concepts de qualité, d'assurance et de gouvernance de la souscription pour toutes les lignes d'affaires IARD et segments clients avec environ 300 souscripteurs\n•\nTu pilotes et développes le cadre de gestion des risques et de contrôle interne de première ligne et assures un reporting pertinent à la direction, à la gestion des risques, à la conformité et au groupe\n•\nTu agis en tant que partenaire stratégique pour les parties prenantes seniors (direction, gestion des risques, conformité, juridique, souscription groupe) et coordonnes des initiatives transversales à forte pertinence commerciale et réglementaire\n•\nTu es responsable de l'Académie de Souscription en tant que plateforme de compétences pour les formations transversales aux lignes d'affaires, encourages l'excellence technique et développes des formats d'apprentissage tels que les programmes d'intégration ainsi que des initiatives pour renforcer la communauté internationale de souscription\n•\nTu positionnes la fonction comme centre d'expertise central pour les questions de qualité, d'assurance et de gouvernance pour le programme multinational\nCe que tu apportes\n•\nDiplôme universitaire ou formation approfondie en assurance avec formation continue pertinente - idéalement plusieurs années d'expérience en souscription, gouvernance, assurance, gestion des risques & contrôles ou assurance commerciale\n•\nExpérience marquée en gestion des parties prenantes au niveau C-Level ainsi que direction avérée de projets de gouvernance, réglementaires ou de transformation transversale ; expérience en management est un atout\n•\nTrès bonne compréhension de la gouvernance de la souscription, des cadres de gestion des risques et de contrôle interne de première ligne, des exigences de conformité\n•\nSolides compétences conceptuelles, analytiques et communicationnelles ; les sujets complexes sont rapidement saisis, préparés pour la direction et traduits en mesures claires et réalisables\n•\nJoie à promouvoir l'excellence technique, l'apprentissage et la création de communauté, et à développer l'Académie de Souscription en tant que plateforme de compétences efficace ; maîtrise assurée de l'allemand et de l'anglais\nTon contact\nConsultant Senior en Acquisition de Talents : Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)\nInformations supplémentaires\nTemps partiel ou temps plein : 70 - 100%\nLieu de travail :\nZurich, Oerlikon\nTravail hybride : jusqu'à 40%\nNous attendons ta candidature en ligne - même sans lettre de motivation.\nTu peux aussi nous convaincre de ta motivation lors d'une rencontre personnelle.\nQui nous sommes\nZurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès repose sur nos 53 000 collaborateurs dans le monde, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s'en protéger. Pour assurer la performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation intéressantes. En tant que collaborateur Zurich, tu bénéficies de nombreux avantages et d'une culture forte, marquée par l'acceptation, la diversité et l'esprit d'équipe.\nChez Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d'inclusion. Nos object",
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    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous repensons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nSpécialiste sinistres véhicules motorisés - sinistres à l'étranger (h/f/d) 80-100%\nEs-tu motivé par l'idée de soutenir nos clients en cas de sinistre et de mettre à profit à la fois ton expérience dans le domaine des sinistres véhicules motorisés et tes langues étrangères ?\nL'équipe sinistres véhicules motorisés à l'étranger de Zurich - Swiss Interclaims - traite les dossiers de sinistres causés par des assurés avec des tiers étrangers en Suisse et à l'étranger. Nous représentons également le Fonds national de garantie et le Bureau national d'assurance et gérons dans ce cadre les sinistres causés par des véhicules motorisés inconnus ou non assurés, ainsi que les sinistres impliquant des véhicules motorisés étrangers en Suisse.\nEs-tu un joueur d'équipe et cherches-tu continuellement à fournir des résultats ciblés et orientés client ? Alors postule dès aujourd'hui, ce pourrait être ton nouveau défi.\nDécouvre\nici\npourquoi Zurich Suisse fait partie des « Top 3 » employeurs en Suisse. Deviens toi aussi membre et postule en tant que spécialiste sinistres véhicules motorisés - sinistres à l'étranger (h/f/d).\nCe que tu fais\n•\nTu effectues des vérifications de couverture, de responsabilité et de créances\n•\nTu clarifies les circonstances des sinistres en responsabilité civile véhicules motorisés\n•\nTu es en contact régulier avec les assurés, les demandeurs, les représentants légaux, les compagnies d'assurance, les experts et les autorités en Suisse et à l'étranger\n•\nTu réponds aux demandes des clients dans le cadre de ton rôle de centre d'information du Bureau national d'assurance et du Fonds national de garantie\n•\nTu détermines les recours possibles et initie le processus de recouvrement\nCe que tu apportes\n•\nFormation commerciale réussie\n•\nAu moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le traitement des sinistres véhicules motorisés\n•\nForte orientation client et service\n•\nExcellentes compétences en négociation\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en anglais\nTon contact\nTalent Acquisition Consultant : Victor Sale +41 44 628 20 48\nInformations supplémentaires\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100%\nLieu de travail :\nZurich, Oerlikon\nTravail hybride : jusqu'à 40%\nNous attendons ta candidature en ligne avec impatience - même sans lettre de motivation.\nTu peux également nous convaincre de ta motivation lors d'une rencontre personnelle.\nQui nous sommes\nZurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès repose sur nos 53 000 collaborateurs dans le monde, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s'en protéger. Pour assurer la performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation intéressantes. En tant que collaborateur Zurich, tu bénéficies de nombreux avantages et d'une culture forte, marquée par l'acceptation, la diversité et l'esprit d'équipe.\nChez Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d'inclusion. Nos objectifs et valeurs sont conçus pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et les aider à exploiter pleinement leur potentiel. Nous nous engageons pour la justice et l'égalité parmi nos employés, indépendamment du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, de l'appartenance ethnique, de la religion, etc. Le recrutement de nos talents ainsi que les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien. Rejoins-nous et deviens partie prenante de cette culture.\nPourquoi Zurich réussit-elle depuis plus de 150 ans ?\nRegarde par toi-même ici\net deviens partie prenante.\nInformations pour les recruteurs\nZurich n'accepte pas de candidatures non sollicitées de la part de recruteurs pour ce poste. Les recruteurs sont donc priés de ne pas soumettre de dossiers de candidats à nos collaborateurs ou via notre portail carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures non sollicitées ainsi que pour d'éventuels frais et remercions de votre compréhension.",
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    "title": "(Senior) Underwriter Sachversicherungen im nationalen Firmenkundengeschäft (m/w/d) 70 - 100%",
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    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nAnalyste d'affaires avec focus sur l'intégration (h/f)\n136702 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride\nL'idée d'influencer la conception de la stratégie Zurich et de faire avancer les initiatives correspondantes t'inspire-t-elle ? Aimes-tu comprendre des environnements systèmes complexes et permettre des processus de bout en bout fluides ? Alors tu es au bon endroit chez nous !\nDans le rôle d'Analyste d'affaires, tu renforces chez Zurich Suisse le domaine Information & Technologie dans la Solution Domain P&C et contribues de manière décisive au succès commun par ton travail.\nTu feras partie d'une des initiatives stratégiques P&C les plus importantes de Zurich Suisse, où nous concevons et mettons en œuvre les futurs produits, processus et technologies. En tant qu'\nAnalyste d'affaires avec focus sur l'intégration\n, tu joues un rôle central à l'interface entre le métier et l'informatique : tu analyses les processus et interfaces systèmes, rédiges des spécifications d'intégration solides et veilles avec les équipes de développement et les parties prenantes à ce que nos systèmes fonctionnent de manière fluide tout au long de la chaîne de valeur.\nCe qui t'attend\n•\nTu analyses et documentes les exigences des processus et interfaces entre Guidewire et les systèmes Zurich adjacents le long de la chaîne de valeur P&C\n•\nTu rédiges des spécifications d'intégration précises, par exemple des définitions d'API, des flux de données et des mappings, servant de base à la mise en œuvre par les équipes de développement\n•\nTu travailles en étroite collaboration avec les Product Owners, les Solution Architects, les équipes de développement et les experts métier pour assurer des processus de bout en bout sans accroc\n•\nTu traduis des exigences d'intégration complexes en User Stories réalisables et soutiens l'équipe durant la mise en œuvre, les tests d'intégration et le déploiement\n•\nTu coordonnes les exigences à travers différents systèmes, équipes et départements et es l'interlocuteur central pour les questions d'intégration\nCe qui te caractérise\n•\nTu disposes d'un diplôme universitaire, par exemple en informatique de gestion, informatique ou gestion d'entreprise, ou d'une qualification équivalente ainsi que d'une expérience de plusieurs années en tant qu'Analyste d'affaires ou Requirements Engineer dans un environnement agile\n•\nTu as une solide expérience dans l'analyse et la spécification d'intégrations systèmes, par exemple REST/SOAP APIs, architectures basées sur les événements, files de messages, flux de données et mappings\n•\nTu as une expérience avérée dans le secteur de l'assurance, idéalement avec des systèmes Guidewire tels que PolicyCenter, BillingCenter, Jutro Digital Platform ou Integration Gateway et leur intégration dans des architectures IT complexes\n•\nTu convaincs par de fortes capacités analytiques et conceptuelles, une manière de travailler structurée et la capacité à communiquer des sujets techniques de manière adaptée à l'audience\n•\nTu possèdes d'excellentes compétences en allemand et/ou en anglais au niveau C1/C2\nBon à savoir\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100 %\nLieu de travail :\nOerlikon, Zurich\nDate d'entrée en fonction : à partir du 01.10.2026 ou selon accord\nPas de déplacements professionnels\nTravail hybride : jusqu'à 40 %\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d'avoir ton CV. Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n.\nNous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.\nPour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.\nTu as encore des questions ? Marco, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 31 62.",
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