Mécanicien·ne Installations (2 postes)
SIG - Services Industriels de Genève
📍 Suisse
2 POSTES DE RESPONSABLE ADJOINT·E· D’UN ESPACE D’ACCUEIL PRÉSCOLAIRE ET PARASCOLAIRE à un taux d’activité de 60%
Ville de Vevey
Description du poste 2 POSTES DE RESPONSABLE ADJOINT·E· D’UN ESPACE D’ACCUEIL PRÉSCOLAIRE ET PARASCOLAIRE à un taux d’activité de 60% à Rue des Deux-Gares 4 / Rue du Midi 11
En charge de l’organisation de l’accueil pré- et parascolaire de la Ville de Vevey,le secteur famille du Service de la famille, de l'éducation et du sportadministre également le Réseau d’accueil de jour des enfants de Vevey.
En votre qualité de responsable adjoint·e de l’un des quatre espaces d’accueil préscolaire et parascolaire (EAP-UAP), ouvert du lundi au vendredi, de 6h30 à 19h00, vous avezles missions et responsabilités suivantes :
Assister le·la responsable dans la gestion de la structure conformément aux directives cantonales en vigueur
Seconder le·la responsable dans la gestion et l’animation de l’espace d’accueil pré- et parascolaire
Assister le·la responsable pour le pilotage et l’encadrement de personnel de la structure
Garantir le bien-être des enfants en collaboration avec le·la responsable et le personnel éducatif
Assurer le contrôle et l’état sanitaire de l’institution
Contribuer activement avec le·la responsable à la mise en œuvre et au développement du concept pédagogique de la structure ainsi que des lignes pédagogiques des différents groupes d’âge
Planifier les entretiens d’arrivée avec les parents pour les groupes concernésGérer et planifier la prise en charge des stagiaires et des apprenti·e·s pour l’ensemble de la structure
Collaborer étroitement à l’établissement du budget annuel et des achats et maîtriser les dépenses
Participer aux colloques des responsables du dispositif
Ce poste requiert :
Diplôme ES ou HES d'
éducateur·rice de l’enfance ou formation jugée équivalente par le Service cantonal d’accueil de jour des enfants (SCAJE)CAS en gestion d’équipe exigé ou à effectuer dans les 2 ans
Expérience d’au moins 4 ans dans le domaine de l’accueil de l’enfance, de préférence avec conduite de personnel
Connaissance des enjeux liés à l’accueil collectif préscolaire et parascolaire et pratique confirmée dans le développement participatif de projets
Sens des responsabilités et compétences organisationnelles avérées
Parfaite autonomie, ouverture d’esprit et qualité d’écoute
Facilité d’adaptation, résistance au stress et disponibilité
Bonnes connaissances des outils informatiques courants
Nous offrons un environnement de travail agréable, varié et dynamique au sein d’un dispositif constitué de 11 UAP et 4 structures d’accueil préscolaire.
Entrée en fonction :
De suite ou à convenir.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de
Madame Stéphanie Dominé, répondante RH du secteur famille, au 021 925 34 36, du mardi au jeudi.
Votre dossier accompagné d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, des copies de vos diplômes et de vos certificats de travail, est à nous adresserpar jobup.ch.
Seules les offres de services complètes par jobup.ch seront prises en considération.
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
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