Acheteur projet H/F

Alpenda est une Entreprise Totale et Générale dont le siège social est à Tolochenaz (VD). L’entreprise compte plus 200 collaborateurs et cumule 80 ans d’expérience en Suisse romande et dans le canton de Berne. Spécialisée dans la conception et la réalisation de logements et d’ouvrages fonctionnels (bureaux, manufactures, centres commerciaux, hôtels, hôpitaux...) Alpenda possède également une expertise reconnue dans la rénovation, l’assainissement et la transformation de bâtiments existants, ainsi que dans la réalisation de projets de prestige. Soucieuse de l’éthique, de l’environnement et de la qualité de vie, Alpenda s’engage à concevoir et construire des ouvrages performants, durables et respectueux des femmes et des hommes qui y vivent. Alpenda est la filiale suisse du Groupe DEMATHIEU BARD.Acheteur projet H/FDescription du posteVous co-écrivez avec l’équipe travaux le planning achats prévisionnelVous définissez avec l’équipe travaux la stratégie achats par CFC et le sourcing initial correspondantVous vous assurez que les spécialistes de la direction technique aient bien communiqué aux équipes travaux et/ou aux mandataires les hypothèses nécessaires pour préparer les soumissions selon les standards SCSAVous validez l’intégralité des soumissions avant envoiVous animez le réseau de soumissionnés, analyse et met en conformité les offres,Vous formalisez l’ensemble des retours dans un TCO conforme aux standards SCSAVous mettez à jour le tableau de suivi des consultationsVous animez les réunions entre les spécialistes de la Direction Technique et les équipes travaux afin d’analyser et capitaliser sur les écarts entre la calculation et les offres conformesVous menez conjointement avec les équipes travaux les négociationsVous co-définissez les objectifs financiers à atteindre et la stratégie pour y parvenirVous monitorez le planning achats et remontez les indicateurs achatsVous validez les demandes d’achats formalisées par les équipes travaux, sur l’ERPVous vous assurez du bon envoi des courriers de remerciement aux entreprises non retenues.Profil recherchéVous êtes diplômé d’une formation supérieure en ingénierie dans le domaine de la construction ?Vous justifiez d’une expérience confirmée dans les achats et/ou dans la conduite de travaux dans le domaine de la construction ?Vous possédez de solides compétences en négociation et vous êtes reconnu pour votre une capacité à établir des relations avec partenaires et parties prenantes internes ?Vous maîtrisez les réglementations et les normes pertinentes en matière d'achats ?Vous réalisez vos missions dans un souci de transparence, d’intégrité et d’éthique ?Vous maîtrisez le français couramment et possédez de bonnes connaissances de l'allemand et/ou d’anglais (min. B2) ?Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous !Nous vous proposonsUn environnement de travail diversifié et stimulant où chaque collaborateur peut s’épanouir professionnellement.Des conditions attractives comprenant un système de rémunération compétitif ainsi que des avantages sociaux intéressants.Un investissement dans le développement professionnel de nos collaborateurs par des formations de base et continues.Des espaces de travail modernes, dynamiques et inspirants, que ce soit dans nos bureaux ou sur nos chantiers.Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.Une expérience à l’international #SuisseConseils aux candidatsPour maximiser vos chances de succès :Soyez curieux, visitez notre site.N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs.Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.Partagez votre passion pour le bâtiment !DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !Process de recrutementÀ réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement :Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.Intention d’engagement.